近年来，潞城区深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，建立城市基层党建课题式联动工作机制，加大创新实践力度，为推进全区城市治理体系和治理能力现代化提供坚强组织保证。
上下联动建机制
建立基层党建重点工作任务课题式联动工作机制项目化推进措施，按照区委统一定题、街道分别领题、社区分类示范的工作要求，区委组织部成立城市基层党建重点任务课题项目领导小组和项目实施小组，同步建立定期调研指导、工作例会、分析研判等工作制度，明确并压实项目领导小组和项目实施小组及其成员的工作责任，明确每个示范项目的牵头单位、责任单位、工作标准、完成时限，切实把工作落到单位、到科室、到责任人，确保各项工作任务落到实处。
创新实践勇探索
将全区城市基层党建重点任务分解成9个方面，分别由两个街道领题、6个城市（企业）社区分类示范。在不同社区示范项目的确定上，充分掌握每个街道和每个社区的发展现状，充分发挥街道、社区的特长优势，在工作实践中充分发挥街道社区的积极能动性，大胆实践、积极探索，创建了社区“党建联席会议”“‘六有’小区党支部建设”“群众点单、社区派单、党员接单”社区服务、小区党支部+业主委员会+物业公司“三方共治”等经验和做法。
典型示范重引领
潞华街道卢医社区金桥花园小区作为全区构建小区党支部+业主委员会+物业公司“三方共治”模式试点，为推进全区小区治理提供了样板。选好“带头人”，遴选正科级退休干部担任小区党支部书记，并选优配强支委班子；投入资金20余万元，提升小区党支部阵地建设标准。支部牵头，党员主动作为，严格按照法律程序，推动小区党支部与业委会交叉任职，2名支部成员进入业委会班子，打造“红色业委会”，实现了党建引领业主共治。业委会在党支部引领下广纳居民建议，引领居民自治方向，物业公司真情、贴心服务，为居民解决实际问题，赢得了居民一致好评，该小区也实现了由“人心散、无人管”到“人心齐、人人管”的华丽转身。（来源：长治日报）