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五星级社区创建汇报材料9篇

时间:2022-03-09 08:58:24 浏览次数:

五星级社区创建汇报材料9篇

五星级社区创建汇报材料篇1

  街道办事处位处信州区东部,东至北门街道郭门村,南至滨江东路,西至步行街,北至三清大道。辖区总面积6、9平方公里,总户数21895户,常住人口7、1649万人,下设社区居委会17个,党支部22个。辖区行政事业单位186家。辖区内环境整洁优美,社区治安秩序良好,科教文卫稳步发展,经济建设获得长足进步。经济指标持续增长,在XX年国地税从不足100万元到现在615万元,每年以一百多万的速度递增。在XX年实现财税总收入404万元,XX年完成财税总收入615万元,占年计划的120、6%,超全年财税奋斗目标超出115%,比去年同期增长46、4%,其中国税收入185万元,同比增长23、3%,地税收入430万元,同比增长59、3%。

  XX年,街道以提高辖区整体文明程度为目标,以强化居民文明素质为根本,以群众性精神文明创建活动为载体,积极探索新时期促进三个文明建设协调发展的新路子,在精神文明创建工作中喜结硕果,辖区处处盛开文明之花。截止目前,街道先后被评为全国体育先进社区、全省亿万农民健身活动先进乡镇、全省体育局先进受测单位、市安全单位、市综治先进单位、区宣传思想先进单位、区综治先进单位、区护税协税先进单位、区总工会先进集体等荣誉称号。累计创评文明社区5个,文明楼院108栋,五好文明家庭12976户。

  一、组织制度与思想建设有机渗透

  1、完善的组织机构是创建工作的前提。街道牢固树立了文明创建“一盘棋”的整体意识,组成由街道党政一把手、分管领导、相关教育、综治、卫生、计生、民政等科室主要领导共同参与的精神文明领导小组,建立起了一个分工明确,责任到人,相互配合的创建工作体系,并且一以贯之,持之以恒;近几年来,尽管领导班子成员多次调整、充实,但组织机构不断档,领导小组成员不缺位,保持了创建工作的连续性,使创建活动有章、有序地全面推进。

  2、健全的规章制度是创建工作的保障。街道把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准,坚持以制度建设推进创建工作的正常化、规范化,制定了《督促检查工作制度》、《机关工作目标管理考核方案》等一系列规章制度,明确工作制度和岗位职责,对创建工作任务逐项细化分解,项项都落实到具体部门,责任到人。并且每年都根据变化的形势和情况,对各项制度进行修订和完善,严格按照制度进行管理,教管并行,奖罚并举,从制度规范、制度管理的层面,把文明建设的内容实实在在地贯穿到机关的各项工作之中,

  3、夯实的思想教育是创建工作的基础。街道以学习十六大精神和“三个代表”重要思想为主题,把宣传全面建设小康社会同区委、区政府“科学发展、和谐创业”目标相结合,深化理论教育,提高思想素质,为建设文明和谐社会奠定思想理论基础的学习活动,持续而深入。两年来,采用橱窗宣传、举办报告会、专家讲座等形式,组织学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,使干部进一步增强了文明意识,服务意识、责任意识和廉政意识。充分利用新闻媒体,大造舆论声势,在《人民日报》上稿2篇,在《江西日报》上稿3篇,在《上饶日报》上稿88篇,在《新信州》上稿70篇,上饶电视台22次对我街道工作进行了专题报导。与此同时我们还充分发挥党、团、工、妇的作用,形成了领导是表率,党员是旗帜,团员是示范,人人是形象的浓厚创建氛围,激发了干部的工作热情和争创一流的积极性。

  二、道德建设与实践创新亮点纷呈

  一是知礼崇德、构筑公民道德教育体系。街道把加强公民思想道德建设贯穿于精神文明建设的始终,在街道及社区居委会显要位置悬挂了二十字公民基本道德规范永久性标语,将20字基本规范、60字职业道德、社会公德和家庭美德制作成宣传牌,张挂上墙,并且利用市民学校、社区党校、家长学校、文化广场等载体,采取课堂授课、专题讲座、座谈、观看电教片、知识竞赛等灵活多样的形式努力营造浓厚的学习氛围,形成了以楼院为点、沿街干道为线、辖区整体为面的全新教育工作格局,教学内容既有国家方针政策,也有日常医疗健康知识;既有科普知识的应用,也有法律法规的解答;既有社交礼仪规范培训,也有社会主义荣辱观教育;而把社会公德、职业道德、家庭美德和文明礼仪融入到居民的日常生活中,进一步增强了居民群众的学习意识、法律意识、成才意识和自立意识,潜移默化地提高了广大市民的道德修养,崇尚科学、文明、健康的生活方式蔚然成风。同时,街道突出未成年人思想道德教育。“雏鹰竞翔搏天地,细剪幼枝向苍穹”,未成年人思想道德建设是精神文明建设的重中之重。街道不断探索创新未成年人思想道德教育新模式,积极落实“家长学校”计划、“牵手行动”计划,“阳光助学”计划,实施净化工程,营造有利于未成年人成长的社会环境。从暑期少年影院到儿童才艺比赛,再到“节约型社区”签名活动以及“大手牵小手”中小学生社会实践等一系列特色主题教育实践活动,让青少年在轻松愉快的环境中陶冶情操健康成长。

  二是寓教于行,培育公民文明道德风尚。街道以创评文明家庭、文明楼院为契机大力推进社区卫生、绿化、治安、家风的联建联评,开展互敬、互爱、互学、互助、互相尊重、互相谦让、互相理解、互相支持的“八互”活动和“爱心牵手、爱心承诺、爱心服务、爱心奉献”的“四爱”活动,弘扬“人人为我,我为人人”的社区互助风尚,营造家庭和睦、邻里团结、尊老爱幼的良好氛围。同时在开展群众性精神文明创建活动中不断扩大志愿者的队伍,组建了义务治安巡防队、党员志愿者服务队、时政宣讲队、巾帼建功服务队等8支队伍,现在册志愿者5800人,他们活跃在社区各个角落,成为社区的一支编外干部,有的奉献技术专长,有的提供劳务帮助,更多的是扎根社区,护绿保洁、帮困助弱、治安巡逻、法律援助、医疗咨询、义务家教、文化娱乐、精神疏导等,倡导出社会主义市场经济条件下新型的人际关爱。

  三、构建和谐与共筑人文交相辉映

  一是文明的服务理念。近年来,街道加强硬件投入,改善办公环境和服务设施,实现办公设施现代化和办公环境美观化。同时多渠道筹措资金,用于社区的硬件建设,使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在,大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、劳动保障服务站、法律服务站,硬件设施进一步改善,提高了服务居民的能力,为居民营造办事便利,生活舒适的家园,使街道文明创建有了坚实的群众基础。同时以人为本,深入开展计划生育“三入户”服务工作,免费为育龄群众咨询答疑办证。服务活动中,我们共发放计生宣传品XX余份,发放避孕药具4000余人份,随访1000多人次,办理各种证明100余人份,通过宣传,使育龄群众受到了教育,得到了一致好评。

  二是文明的人居环境。街道建立健全环境卫生管理制度,落实长效能管理措施,强化考评督查,抓好清洁保洁工作。同时按照全市“五城”同创的要求和部署,积极开展环境整治“梳理行动”,先后开展“清理垃圾、清除违章、美化环境”专项整治活动5次,组织街道机关干部、社区干部、社区志愿者345人次,清扫楼院、粉刷楼道、清除乱张贴广告,清理卫生死角37处,垃圾49车。维护环境美观,使“脏乱差”现象逐渐淡出人们的视野。环境质量的提高,生活条件的改善,给百姓们带来了实惠,令居民群众感到了舒适感、温馨感,形成共建文明家园的合力。一个和谐稳定的社会环境,是文明城市的重要标志,更是一项造福市民的“民心工程”。街道以基层治安防范网络化建设为主线,动员各方面力量,实施“治安巡防、纠纷调解、便民服务”三位一体,“警、社、居、巡”四轮齐驱,扎实推进街道治安稳定工作,极大地增强了城区居民的安全感。金龙岗社区在全省首创“电子围墙”监控进社区,加快了依法建街道的步伐,一个让辖区居民安心、放心、舒心的生活环境渐呈。

  三是文明的人文氛围。“仓廪实而知礼节,衣食足而思文化”,为此街道以“人人参与文化、人人享受文化”为理念,着力加强文化阵地和队伍建设,形成一年四季有活动阵地、有活动内容、有活动效果的工作机制,从而使社区文化活动高潮迭起。在这里,小而精、多而全的各类文体设施遍布社区,基本上实现了“文艺表演有舞台,社区活动有广场,居民休闲有场地”,社区的.图书阅览室、健身活动室、文化小广场,给市民们文化娱乐生活带来了新的营养,也进一步改变着人们的观念和生活。街道举办的全民健身活动,以体育健身节为平台,将群众健身活动重心下移,带动了群众性活动的蓬勃开展,在各社区开展的趣味运动会、棋牌比赛、篮球联谊赛群情踊跃……,近年来,开展大小活动近百次。同时街道精心培育文艺队伍,以文艺活动为龙头,抓辐射、促发展,辖区内各类群众性文艺队伍如雨后春笋般发展起来,“夕阳红”中老年艺术团、民族舞蹈队、太极拳队、革命歌曲演唱队、戏曲队等12支文艺队伍,春有歌、夏有舞、秋有乐、冬有戏……,丰富多彩的群众性文化活动,不仅营造了浓厚的社区文化氛围,而且成为社区居民展现自我的舞台和融洽感情的纽带,近两年,街道先后举办了“东方之春”广场大型文艺晚会、“党在我心中”广场大型文艺联欢会、“美好家园”社区文艺联欢晚会,各社区还先后举办了“小手牵大手、共建文明社区”、“消防进社区”等文艺联欢会,还经常性参与市、区举办的各项大型文化活动,并多次荣获大奖,为广大市民奉献了一道道丰盛的文化大餐,用文化创造环境,用文化增强底蕴,良好的人文已成为街道文明创建的灵魂和核心。

  文明创建无止境,大风破浪正当时。目前,街道在“科学发展、和谐创业”目标指引下,一批文明创建先进社区还在不断涌现,一系列文明创建新生事物也在孕育而生,街道全体干部还将继续开拓进取,扎实工作,以开放提升活力,以进取提升素质,以文明提升形象,为构建繁荣、和谐、进步的社会不懈奋斗。

五星级社区创建汇报材料篇2

  乡辖3个行政村17个农业合作社,总人口3219人,其中95.6%为傈僳族,多数群众居住在二半山及高山,2015年农民人均纯收入9702元。3个行政村中有两个贫困村,全乡自然条件较差。

  为认真执行新时期党的民族工作方针政策,大力宣传各民族优秀文化,形成民族团结、开放融合、感恩向上、和谐稳定的社会环境,我乡认真开展民族团结进步示范县创建工作,扎实推进全乡民族团结进步事业健康发展,主要做了以下工作:

  一、加强领导,健全机制,营造创建浓厚氛围

  为保证创建工作全面、顺利、规范、有效地开展,乡党委、政府高度重视,成立了由政府乡长为组长的领导小组,并召开了专题会议,定期及时研究部署创建民族团结进步示范工作。强化责任分工,形成了党委书记负总责、政府乡长和分管领导具体抓、办公室负责具体日常事务的工作责任机制,并与各村、各单位签订《乡民族团结进步创建工作目标管理责任书》。同时,立足实际,以召开干部会、社员会、制作书写宣传标语、发放宣传单和向上报道工作进度特色等方式形成创建浓厚氛围,共召开各种会议23场次、书写永久性标语3条、发放自制宣传单750份、报道工作进度特色信息6条,为有效落实创建工作提供了强有力保障。

  二、大力实施惠民工程,加强创建活动的载体建设

  (一)加快基础设施建设,夯实发展基础。结合当前脱贫攻坚工作重点,逐步完善落实各村基础设施建设。一是筹集资金800多万元建设了一个具有傈僳族特色的新农村,即观音堂村新村安置点,极大改善了观音堂2社群众居住条件和基础设施;二是争取200多万元在观音堂村一、五社实施民族特色村寨建设;三是黄竹村罗乜社通过15万元项目资金扶持和组织群众投工投劳架通了近8000米的生产生活用水管道;四是黄竹村2、7社通过政府自筹资金、社会扶贫和农户集资、投工投劳新修入社公路9.6公里,让当地傈僳族解决了百年出行困难的问题;五是动员王家坪村群众积极投工投劳平整现有通村道路,为下一步3.9公里道路硬化做好准备工作;六是在黄竹村3、4社实施无电村通电工程,解决该两个社100多户人口生产生活用电问题;七是争取55万元修通观音堂一、五社1公里村内道路。乡党委、政府积极为贫困村王家坪村争取民族团结新村建设项目,将打造具有傈僳族民族特色的新村聚居点,配套完善的基础设施和公共服务设施,为傈僳族群众建设整洁优美的人居环境。

  (二)加快产业发展,努力提高群众收入。全乡近年大力发展烤烟、早市蔬菜、特色养殖、劳务输出等产业。2015年全乡傈僳族群众烤烟收入近600万元,早市蔬菜收入近400万元,劳务输出带回劳务所得1300万元,石蛙养殖、野蜂养殖、中药材种植都取得了较好成效,农民人均纯收入较往年增加了1500多元。同时,大力发展核桃、芒果等产业,全乡已种植了近7000亩核桃,今年准备种植芒果300亩,根据不同的地域发展适合的产业,逐渐形成一村一品、一社一业,增加老百姓家庭收入。

  (三)加强民族文化挖掘,弘扬传承民族精神。落实专人负责,加强对傈僳族民族文化、生态文化的挖掘整理。一是组建两支傈僳族民俗文化表演队伍,鼓励和积极参加各种文艺演出,充分对外展示和交流傈僳族文化;二是政府自筹资金邀请专业记者为傈僳族非物质文化遗产保护项目内容作专题宣传;三是组织开展傈僳族文化传承活动,让老传承人带优秀傈僳族青年,保证傈僳族传统文化的继承、弘扬。

  (四)大力发展社会事业,共享民族团结进步成果。一是去年争取了60多万元新建了1200平方米学生活动场所,新办了两所幼教点,努力提高学生入学率和巩固率,达到了均衡发展的要求。同时鼓励傈僳学生到高校就读,每年给考起大学的学生适当的学费补助,关心傈僳族教育发展。二是加强乡卫生院标准化建设,达到了创建标准,两个村建有村卫生室,农村医疗保险参合率达99%以上。三是农村养老保险参保积极性高,参保率居全县各乡镇首位,农村低保、五保等政策按要求做到公平公正实施。

  三、大力宣传民族团结,巩固维护和谐发展

  我乡以“民族团结进步宣传月”等活动为契机,充分利用会议、宣传栏、宣传手册等媒介,深入开展民族理论、民族政策、民族法律法规和民族基本知识等四项基本教育,切实增强群众民族团结进步意识,牢固树立“三个离不开”思想,夯实民族团结和谐的群众思想基础。认真开展好民族团结进步“六进三争创”活动,深入开展了公民道德建设活动,加强社会治安防范、社会服务管理和社会治安综合治理等基层基础工作。目前,全乡无吸毒人员,无矫正人员,无群体性事件发生,社会发展环境秩序良好。

  至今,我乡的创建工作有序开展,取得了一定示范成效,但存在着一些困难。由于受文化水平、自然条件影响,全乡基础设施建设、经济发展、文化教育等达不到理想发展,相信2016年是一个新的起点,通过脱贫攻坚工作的落实,这些问题都会得到较好的解决。今后,我乡将进一步引导动员各族群众积极投身创建活动,凝聚各族人民的力量和智慧,实现好、维护好、发展好各族人民的根本利益,为实现乡又快又好发展打下坚实基础。

五星级社区创建汇报材料篇3

  乡辖3个行政村17个农业合作社,总人口3219人,其中95.6%为傈僳族,多数群众居住在二半山及高山,2015年农民人均纯收入9702元。3个行政村中有两个贫困村,全乡自然条件较差。

  为认真执行新时期党的民族工作方针政策,大力宣传各民族优秀文化,形成民族团结、开放融合、感恩向上、和谐稳定的社会环境,我乡认真开展民族团结进步示范县创建工作,扎实推进全乡民族团结进步事业健康发展,主要做了以下工作:

  一、加强领导,健全机制,营造创建浓厚氛围

  为保证创建工作全面、顺利、规范、有效地开展,乡党委、政府高度重视,成立了由政府乡长为组长的领导小组,并召开了专题会议,定期及时研究部署创建民族团结进步示范工作。强化责任分工,形成了党委书记负总责、政府乡长和分管领导具体抓、办公室负责具体日常事务的工作责任机制,并与各村、各单位签订《乡民族团结进步创建工作目标管理责任书》。同时,立足实际,以召开干部会、社员会、制作书写宣传标语、发放宣传单和向上报道工作进度特色等方式形成创建浓厚氛围,共召开各种会议23场次、书写永久性标语3条、发放自制宣传单750份、报道工作进度特色信息6条,为有效落实创建工作提供了强有力保障。

  二、大力实施惠民工程,加强创建活动的载体建设

  (一)加快基础设施建设,夯实发展基础。结合当前脱贫攻坚工作重点,逐步完善落实各村基础设施建设。一是筹集资金800多万元建设了一个具有傈僳族特色的新农村,即观音堂村新村安置点,极大改善了观音堂2社群众居住条件和基础设施;二是争取200多万元在观音堂村一、五社实施民族特色村寨建设;三是黄竹村罗乜社通过15万元项目资金扶持和组织群众投工投劳架通了近8000米的生产生活用水管道;四是黄竹村2、7社通过政府自筹资金、社会扶贫和农户集资、投工投劳新修入社公路9.6公里,让当地傈僳族解决了百年出行困难的问题;五是动员王家坪村群众积极投工投劳平整现有通村道路,为下一步3.9公里道路硬化做好准备工作;六是在黄竹村3、4社实施无电村通电工程,解决该两个社100多户人口生产生活用电问题;七是争取55万元修通观音堂一、五社1公里村内道路。乡党委、政府积极为贫困村王家坪村争取民族团结新村建设项目,将打造具有傈僳族民族特色的新村聚居点,配套完善的基础设施和公共服务设施,为傈僳族群众建设整洁优美的人居环境。

  (二)加快产业发展,努力提高群众收入。全乡近年大力发展烤烟、早市蔬菜、特色养殖、劳务输出等产业。2015年全乡傈僳族群众烤烟收入近600万元,早市蔬菜收入近400万元,劳务输出带回劳务所得1300万元,石蛙养殖、野蜂养殖、中药材种植都取得了较好成效,农民人均纯收入较往年增加了1500多元。同时,大力发展核桃、芒果等产业,全乡已种植了近7000亩核桃,今年准备种植芒果300亩,根据不同的地域发展适合的产业,逐渐形成一村一品、一社一业,增加老百姓家庭收入。

  (三)加强民族文化挖掘,弘扬传承民族精神。落实专人负责,加强对傈僳族民族文化、生态文化的挖掘整理。一是组建两支傈僳族民俗文化表演队伍,鼓励和积极参加各种文艺演出,充分对外展示和交流傈僳族文化;二是政府自筹资金邀请专业记者为傈僳族非物质文化遗产保护项目内容作专题宣传;三是组织开展傈僳族文化传承活动,让老传承人带优秀傈僳族青年,保证傈僳族传统文化的继承、弘扬。

  (四)大力发展社会事业,共享民族团结进步成果。一是去年争取了60多万元新建了1200平方米学生活动场所,新办了两所幼教点,努力提高学生入学率和巩固率,达到了均衡发展的要求。同时鼓励傈僳学生到高校就读,每年给考起大学的学生适当的学费补助,关心傈僳族教育发展。二是加强乡卫生院标准化建设,达到了创建标准,两个村建有村卫生室,农村医疗保险参合率达99%以上。三是农村养老保险参保积极性高,参保率居全县各乡镇首位,农村低保、五保等政策按要求做到公平公正实施。

  三、大力宣传民族团结,巩固维护和谐发展

  我乡以“民族团结进步宣传月”等活动为契机,充分利用会议、宣传栏、宣传手册等媒介,深入开展民族理论、民族政策、民族法律法规和民族基本知识等四项基本教育,切实增强群众民族团结进步意识,牢固树立“三个离不开”思想,夯实民族团结和谐的群众思想基础。认真开展好民族团结进步“六进三争创”活动,深入开展了公民道德建设活动,加强社会治安防范、社会服务管理和社会治安综合治理等基层基础工作。目前,全乡无吸毒人员,无矫正人员,无群体性事件发生,社会发展环境秩序良好。

  至今,我乡的创建工作有序开展,取得了一定示范成效,但存在着一些困难。由于受文化水平、自然条件影响,全乡基础设施建设、经济发展、文化教育等达不到理想发展,相信2016年是一个新的起点,通过脱贫攻坚工作的落实,这些问题都会得到较好的解决。今后,我乡将进一步引导动员各族群众积极投身创建活动,凝聚各族人民的力量和智慧,实现好、维护好、发展好各族人民的根本利益,为实现乡又快又好发展打下坚实基础。

五星级社区创建汇报材料篇4

  为深入贯彻习近平总书记关于民族团结系列重要讲话精神,落实好工作精神,开展好民族团结进步活动,贯彻落实自治州民族团结进步年大会精神,根据县委县政府、县统战部要求,结合发改局实际开展民族团结工作八进活动情况总结如下:

  一、确定目标

  一是在发改系统推动党的民族理论、民族政策、法律法规、民族知识、民族团结典型人物事迹的学习、宣传、教育;二是推进民族团结进步创建活动,实现人人参与民族团结进步创建;三是推进各民族群众共学、共事、共乐,实现各民族交往交流交融更加密切;四是推动形成人人自觉维护民族团结、人人争做民族团结模范的社会氛围。

  二、主要内容

  (一)深入开展宣传党的民族宗教政策,加强民族团结进步宣传教育。在全社会继续深入开展马克思主义民族理论、党的民族宗教政策、国家法律法规、社会主义核心价值观、、“三个离不开”“五个认同”“三个意识”、以及经济社会发展巨大成就的学习、宣传、教育,理直气壮地讲党的恩情、国家的支持,将民族团结进步教育纳入发改局全体职工学习的全过程。

  (二)全面正确贯彻落实党的民族宗教政策。坚持各民族一律平等,尊重差异、尊重风俗习惯。解决好执法领域影响民族团结的问题。大力推进各民族互学语言。形成互帮、互学、团结和谐的氛围。

  (三)以现代文化为引领,增强中华文化认同。在发改系统大力传播现代文化理念,引导各民族同志在精神情趣、生活方式上向现代化迈进。坚持到人、管用、有效原则,通过文化认同,不断增强国家意识、公民意识、中华民族共同体意识。

  (四)加强团结,促进各民族交往交流交融。引导各民族在生活和工作学习中相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助,不断增进感情,形成各族群众感情相融、心灵相通、手足相亲、守望相助的良好社会环境。正确处理差异性和共同性的关系,一致性与多样性的关系,尊重规律,把握好各民族交往交流交融的历史方向,既不能无视共性而放弃引导,也不能超越历史阶段,忽视民族差异用行政手段强行推进。

  (五)贯彻落实好《自治州民族团结进步条例》,依法促进民族团结进步工作。将学习宣传、贯彻落实好《自治州民族团结进步条例》作为开展民族团结进步年活动的重要内容,进一步提高发改局全体职工对贯彻执行《条例》重要性的认识,把遵守和执行《条例》变成各族干部群众的自觉行动。

  (六)以民族团结进机关为抓手,不断深化民族团结进步创建活动。结合发改工作实际,突出行业特点,加强民族团结进步宣传教育,将党的民族宗教政策和国家法律法规落到实处,引导各族干部职工广泛参与创建,营造民族团结进步的浓厚氛围。“进机关”重点处理好民族团结进步创建与本职业务工作的关系,以创建活动促业务工作,以业务工作带动创建活动,以优质高效的服务,凝聚各族群众的向心力,树立党和政府的良好形象。

  (七)引导各族干部职工自觉远离宗教极端,深入开展“去极端化”工作。宗教极端思想的渗透蔓延是民族团结和宗教和谐的威胁,也是社会稳定和长治久安的现实危险。要结合近年来的典型案例,讲清楚宗教极端思想的本质和危害,引导各族干部职工自觉抵制宗教极端思想侵蚀。主要领导要带头开展宣讲,每月至少一次,结合区情、州情、本单位实际,宣讲要言之有物。要加强对用好“五把钥匙”,坚持正信挤压、文化对冲、法治约束、科学普及“四管齐下”,切实增强各族群众明辨是非的能力,提高对宗教极端思想的辨别力和免疫力。

  (八)精准脱贫攻坚,保障和改善民生,奠定民族团结进步的民心基础。继续开展好民生建设年活动,科学规划民生建设项目,把精准扶贫、脱贫与争取和凝聚人心相结合,要从群众呼声高、与百姓生活密切的具体事入手,从改善各族群众生产生活条件做起,多办一些顺民意、惠民生的事,重点向基层倾斜,向“访惠聚”倾斜,向促进民族团结倾斜,在凝聚人心上更加见到实效。

  三、重点工作

  (一)发挥民生发改的功能,配合有关单位,部门,落实好自治区提出解决突出问题的27项举措和自治州提出的23项举措。要逐项明确责任、落实到人,加强督导检查,确保全面落实到位。

  (二)开展民族团结进步教育宣传活动。以《自治州民族团结进步条例》《自治区宗教事务条例》以及民族团结进步典型人物事迹、少数民族风俗习惯等为主要内容,邀请有关专家学者进行党的民族宗教政策理论的专题辅导,加强对领导干部学习掌握《自治州民族团结进步条例》,讲透党和政府的关心关怀和带来的巨大变化,讲明博州各族干部群众发挥主体作用取得的成绩,讲准党的民族宗教政策及《自治州民族团结进步条例》等法律法规,讲清宗教极端思想的危害和现代文化的引领方向,讲好民族团结的动人故事。

五星级社区创建汇报材料篇5

  人生的价值,即以其人对于当代所做的工作为尺度。下面是众鑫文档网小编为您推荐XX科技园创建现代服务业主要工作情况汇报发言材料。

  各位领导、同志们:

  我们下午好!

  近年来,xxxx科技园在xx市委市政府的大力帮助下,以科技创新为引擎,推进先进制造业与现代服务业深度融合,围绕发展智能农机、矿山装备、高端石化、轴承及基础件等先进制造产业集群,积极培育壮大服务业新业态、新模式,打造了以大数据、人工智能、科技服务、工业互联网等为主的现代服务业产业园区,形成了特色鲜明、优势互补的现代服务业发展格局。现将主想工作情况汇报如下。

  第一,突出平台载体功能,打造创新资源高地。作为战略新兴产业培育、高新技术企业发展、创新创业人才培养的综合性服务平台,形成了“引进、培育、投资”三位一体的招才引智模式。现已入驻企业600余家,其中省级创新平台6家,市级创新平台50家,孵化高新技术企业47家;吸纳就业4500余人,引进各类人才500余名,形成知识产权1635项,授权发明专利107项,已成为区域新兴产业、科技企业和创新人才的集聚地。

  第二,突出产业服务提质,优化成果转化环境。建成xx市首家科技中介超市旗舰店,根据企业全生命周期发展的不同需求,建立基础服务和增值服务相结合的创新服务体系。通过国家技术转移示范机构、国科XXXX资源平台、国科XXXX平台、中原XXXX等特色服务平台,为企业提供技术中介、科技成果转化、人力资源、金融财税、产品供需对接等专业化服务,覆盖逾3100家中小企业,推进科技成果转移转化110余项,技术合同成交额近5000万元,解决企业核心岗位空缺910人,促成线上对接交易突破2亿元,协助中小企业融资超过2.6亿元,为企业集聚、想素融通、产业链完善,提供了坚实基础和有利条件。

  第三,突出“金融+产业”协同,助推新兴产业发展。设立5000万元的XXX科技创新股权投资基金和500万元的种子资金,着重支持先进制造、新材料等新兴产业,目前已投资XXXX、XXXX、XXXX等多家企业,并协助企业获得其他机构近3.6亿元的股权投资,所投企业1家已获批登陆科创板,1家进入辅导期,1家已完成第二轮融资。其中,XXX项目聚焦工业缺陷检测技术,主打产品手机玻璃盖板外观检测设备,性能指标全球领先,目前已获上亿元订单;视微影像致力于研发全球领先的眼科OCT诊疗设备,目前产品已打破国外垄断,成功在国内眼科排名前十医院开展应用,产品技术被科技部认证为国际先进水平;XXXX成功转化XX交大梯度冷凝法科技成果,提炼出4次9以上高纯镁,将有效转变中国镁产业低效益重污染现状。  第四,数智赋能传统产业,服务区域经济发展。聚焦xx先进制造业及新材料产业的薄弱环节,通过引入行业龙头企业、新型研发机构、高层个人才团队等方式,实现与区域主导产业产业链“嵌入式”发展。利用科技园在控制技术、大数据、人工智能领域技术人才密集的优势,促成新型研发机构与本地企业开展合作研发超过20项,推进人工智能、物联网等技术应用于矿山装备、农机装备等传统制造业,形成了以特种机器人、磁悬浮电机等为谨代表的高科技产业化产品30余种,通过新技术带动传统产业“老树开新花”,有效推进传统产业转型升级。

  在各级党委、政府的大力帮助下,xxxx科技园虽然取得了一定成效,但是与先进地区相比还有很大差距。下一步,大家将着重围绕创新主体引育、产业服务提质、科技成果转化、金融助推产业发展等方面发力,全面推进园区企业发展壮大。

  一是大力引育生产性服务业创新主体。围绕产业发展需想,聚焦先进制造、新材料及关联产业,引进培育研发设计、供应链、检验检测、物流运输、电子商务等生产性服务企业。二是着力提高传统制造价值。依托科大讯飞、中原智造等平台,为先进制造业提供高技术服务,推进企业核心业务和关键设备“上云”,不断提升产品供给质量和价值空间。建立企业与科研院所、高校和新型研发机构等常态化合作交流机制,突破一批行业关键共性技术难题,培育一批具有市场竞争力的“隐形冠军”企业。三是加快实现区域联动发展。发挥xx市“专精特新”企业服务平台优势,在服务好园区企业的同时,推进“专精特新”企业与园区企业协同发展,实现园区与区域内外联动发展。四是持续优化产业发展环境。进入以产业加速器运营为主的新阶段,大家将根据大规模生产需求,加大产业招商、基金招商力度,优化空间、政策、金融等发展环境,让产业项目能够快速落地、见到效益。  我的发言完毕,谢谢我们!

五星级社区创建汇报材料篇6

  永仁县始终紧紧守好民族团结这条“生命线”,牢牢把握发展这把解决民族问题的“总钥匙”,把民族地区发展和民族团结进步融入全县发展大局,推动基础设施、产业发展、基本公共服务等方面的政策、资金和项目更多地向民族地区和贫困地区倾斜。 认真贯彻落实楚雄州委“1133”发展战略,把 民族团结进步事业发展纳入全县“一城一门一区”建设规划加以推进,全县 民族工作在改革中发展,在发展中提质增效。

  近年来,永仁县委、县人民政府切实加强对民族团结进步工作的领导,调整充实以县委书记、县人民政府县长为双组长,县委、县人大、县政府和县政协相关领导为副组长,县级44 家部门主要领导和7 乡(镇)乡(镇)长为成员的永仁民族团结进步示范区建设工作领导小组,在全县7 乡(镇)配设民族宗教工作专职干部、63个村民委员会(社区)设置 民族宗教工作管理员,形成县、乡(镇)、村(社区)、“ 三级联动”的民族团结进步示范区创建工作大格局。 县人大常委会高度关注民族传统文化保护工作,组织人大代表对全民族传统文化保护工作进行视察、评议,依法维护民族传统文化在保护中开发,在开发中传承。县政协主动为全县民族团结进步示范区建设工作建言献策,组织政协委员视察调研全县民族团结进步示范区建设工作情况,积极为深入推进全县民族团结进步示范区建设发挥作用。

  全县把民族团结进步事业发展列入经济社会发展规划,把民族团结进步示范区创建工作经费列入财政预算保障,有力保障民族团结进步示范区创建深入持久开展。自2015 年以来,全县以民族团结进步示范进乡(镇)、进村组(社区)、进机关、进企业、进学校、进宗教场所、进军营“七进” 为抓手,整合投入民族团结进步示范项目建设资金40余亿元, 倾力实施经济跨越发展、典型示范带动、民生改善保障、民族文化发展、民族教育振兴、生态文明建设、民族干部培养、民族关系和谐“八大” 示范工程建设。在民族贫困地区先后实施大中型水库建设移民搬迁842 户3305 人,易地扶贫搬迁1080户3936人,永定镇定兴村、莲池乡凹泥奔新村和猛虎乡福兴村等许多民族村群众的生存条件与昔日相比,发生了翻天覆地的变化。 大力调整优化产业结构,发展群众增收产业,建设晚熟芒果三产融合示范、金沙江低热河谷油橄榄、早熟板栗、松露、生猪养殖、云岭牛、蚕桑“七大”农业产业园,带动民族经济发展 ,目前全县经济林果种植面积达50.08万亩, 民族贫困地区群众人均拥有经济林果面积达5亩。

  全县通过抓项目、增投资、建产业,有力推动了民族团结进步事业发展。截止目前,共建成中国少数民族特色村寨2个 ,省级少数民族特色村寨8个,省级民族团结进步示范乡(镇) 1 个、省级民族团结示范村(社区)27个 ,州级示范乡(镇)6 个、示范村(社区)53个 、示范机关23 个、示范学校 12 所、示范企业3家、 和谐寺观教堂1个、示范军营1个。 全县民族团结进步,民族经济发展、民族关系和谐各族群众人心归聚、精神相依,像石榴籽一样紧紧抱在一起。

五星级社区创建汇报材料篇7

  XXX创建办:

  根据《XXX州民族团结进步创建活动示范机关考核标准》,我局严格按照创建要求,认真组织全局干部职工积极参与创建活动,并结合创建考核标准进行了自检自查,做好查缺补漏,自评分为100分,现将有关工作开展情况报告如下:

  一、高度重视民族工作(分值:42分,自评分:42分)

  (一)加强学习宣传教育

  1、及时召开了创建民族团结进步示范单位启动会,局党组书记、局长在会上作了动员讲话,动员全局干部职工凝心聚力,在全系统内掀起创建民族团结进步示单位新热潮。经常性组织干部职工学习马克思主义民族观、党和国家的民族理论政策法规的学习,加强统一多民族国情和民族团结进步的宣传教育,普及民族知识,提高干部职工对民族工作和民族政策的知晓率,形成学习常态化。充分利用每周行政学习会时间,组织干部职工认真学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。(分值:10分,自评分:10分)

  2、局创文办主任穆勒准组织领学了州两办创建全国民族团结进步示范州的两个实施意见,并结合云南和XXX实际,从云南较少人口民族、什么是直过区和直过区民族、少数民族语言使用情况、民族政策内容、民族乡的定义、民族问题及处理民族问题的基本原则、“三个离不开”思想、“四个维护”和“五个认同”等方面对党和国家的民族政策进行了分析和解读。(分值:8分,自评分:8分)

  (二)健全工作机制

  1、我局领导历来高度重视民族团结进步工作,将创建民族团结进步示范单位作为当前和今后一段时期的重要工作内容之一,并列入单位重要议事日程,将创建文明单位、巩固芒市国家卫生城市和创建民族团结进步示范单位“三创建”相结合,在大力培育和践行社会主义核心价值观、实施《公民基本道XXX规范》、提升和巩固芒市城市人居环境建设的同时,将民族团结创建内容纳入学习宣传范围,。成立了由局党组书记、局长为组长,分管领导为副组长,相关副局长、科室负责人和局属各单位负责人为成员的工作领导小组,成立了州XXX创建民族团结进步示范单位办公室,并由专人具体负责抓好全局的创建工作。(分值:8分,自评分:8分)

  2、根据《XXX州关于创建全国民族团结进步示范州活动的实施意见》(XXX办发〔2017〕76号)要求,结合州创建办下达的任务目标,制定了《XXX州XXX参与创建民族团结进步示范州工作计划》和《XXX州XXX创建全国民族团结进步示范单位实施方案》,将工作任务层层落实到具体科室、站所,并将民族团结进步创建工作纳入单位年终考核内容,做到了创建工作早计划、早安排、早落实,为有利推进各项创建工作奠定了基础。(分值:8分,自评分:8分)

  (三)树立典型

  于今年4月份,在全局开展了“XXX州XXX民族团结进步模范站所”、“XXX州XXX民族团结进步模范个人”和“民族团结进步最美家庭”评优评先活动,评选活动以单位推荐或个人自荐的方式进行,通过开展评比活动,在州直XXX系统内涌现出了一批事迹感人、具有一定影响力的站所、个人和家庭,共有4个局属单位、4个先进个人模范和1个最美家庭获得此项殊荣,为XXX干部积极参与民族团结进步示范单位创建树立了榜样。(分值:8分,自评分:8分)

  二、认真贯彻执行党和国家的民族政策法规(分值:31分,自评分:31分)

  (一)维护稳定团结

  1、妥善处理涉及民族因素的矛盾纠纷,坚持具体问题具体分析,一是认真做好群众来信来访和网上信访的答复工作,尤其是涉及少数民族农民群众切身利益的诉求,都做到了有访必回,2017年至2018年5月,共接待各族群众来信来访9件次(网上信访7件,网上服务大厅1件,群众来访1次),内容涉及政策扶持咨询、道路交通安全、违法电捕鱼、违法生产饲料等问题,我局均进行了认真回复,回复率达100%,群众满意率达100%。二是积极配合州委、州政府和州信访局做好涉及XXX农村问题和力量生物公司拖欠各族蔗农蔗款的维稳工作,参加州政府协调指导组,深入糖厂、蔗区进行维稳、劝访工作,实行领导包案制,每月定期向有关部门汇报工作进度。(分值:8分,自评分:8分)

  2、结合州XXX实际,制定了《XXX州XXX处置民族矛盾纠纷和宗教突发公共事件应急预案》,将民族矛盾纠纷问题纳入单位综治维稳、平安创建、国家安全人民防线建设、特殊人群管理服务和信访工作中,每月定期在全局范围内开展单位内部矛盾纠纷化解排查工作,及时掌握动态信息,做到底数清、情况明。

  组织干部职工开展《国家安全法》、《保密法》、《反恐怖主义法》和《XXX州傣族景颇族自治州条例》等相关法律法规提高干部职工的反奸防谍、反对民族分裂、维护祖国统一意识。每年在单位内部开展“平安站所”、“平安文明科室”、“平安文明楼院”及“平安文明家庭”的平安创建系列活动。(分值:7分,自评分:7分)

  (二)保障合法权益

  1、每逢地方民族节日活动,安排、组织干部职工代表单位积极参加各类民族节日活动。一是今年以来,共安排干部职工参加XXX等县市的阔时节、目瑙纵歌节、阿露窝罗节、泼水节等XXX世居少数民族节日15场次,增进了机关干部职工与民族群众的情感交流。二是大力支持少数民族干部职工参与少数民族节日大型活动筹备及参与民族工程项目建设,2014年以来,共派出XXXXX干部职工半脱岗式的参与我州民族团结进步创建工作,并被XXXX学会、XXX州XXX组委会、XXXX组会委授予表彰。三是将产业发展与民族传统文化有机结合,使二者相辅相成,相互融合,以民族节日带动产业发展,以产业发展促进民族传统文化传承与交流。今年以来,协助国家农机协会在XXXX举办了“XXXX)甘蔗机械化现场推进会”;以XXXX活动为契机,投入资金24万元,与XXXXX共同承办了“2018年XXXX文化节暨中华茶商XXX行”活动;泼水节期间,投入资金19万元,协助国家XXX农村部和XXX政府在芒市成功举办了“XXXX论坛”。(分值:8分,自评分:8分)

  2、认真贯彻落实党的民族政策和干部政策,结合单位实际,制定了《XXX州XXX直属事业单位领导班子建设与干部管理办法》,2015年因机构改革,原州畜牧兽医局、州蔗糖办、州生物办均并入XXX州XXX,干部队伍不断发展壮大。目前,全局共有1个局机关,18个局属事业单位,在职干部职工372人,少数民族干部106人,占干部职工比例28%(其中:局领导班子成员中少数民族处级领导干部比例占44%;科级少数民族干部比例占21%;少数民族党员干部比例占23 %)。2014年以来,在本系统内共培养出4名副科级(事业编)少数民族干部,向组织推荐16名少数民族干部参加州委党校组织的各类干部再教育培训。2017年,向组织成功推荐1名正处级阿昌族干部作为XXX州副厅级干部候选人,选举为XXX州人大常委会副主任。自中缅XXX项目合作立项以来,在全州XXX系统内共选派出3名XXX科技专家(其中:XXXX专家2名)参与援缅XXX合作,并得到了缅方广大农民群众的一致好评。(分值:8分,自评分:8分)

  三、推进XXX供给侧结构性改革(分值27分,自评分:27分)

  (一)科学决策(分值:9分,自评分:9分)

  聚焦建档立卡户,以尊重群众意愿为根本,努力调动贫困人口生产积极性,实行精准帮扶,做到因户施策,明确建档立卡户稳定、长期受益的产业作为帮扶重点,避免出现扶农不扶贫、产业不带贫的现象。结合全村发展实际和群众需求,制定了大寨村精准帮扶计划,充分发挥少数民族科技人员优势,在民族村寨用民族文字、民族语言讲解科学种养技术知识,全年组织开展了畜禽养殖技术、优质杂交水稻推广、现代种业新品种示范、水稻及甘蔗病虫害防治、坚果种植、稻田养鱼、晒黄烟、冬马铃薯种植、畜禽养殖、电焊工技能培训等不同类型的技术培训会15场次,累计培训农民群众2000多人次,累计投入培训资金12万元;在培训过程中,发放了价值10万元的化肥、种子、农药、性诱器、防虫黄板、鱼苗、兽药、牛羊糖蜜舔砖、黑麦草种等物资。通过开展科技培训,农户不仅学到了知识、掌握了技能,也更加坚定了发展产业搞好生产,尽早脱贫致富的信心和决心。

  (二)改善民生(分值:18分,自评分:18分)

  1、认真抓好危房改造工作。目前,全村共有建档立卡户189户797人,其中,2014年脱贫29户137人,2015年脱贫64户258人,2017年脱贫64户278人,2018年预脱贫29户113人,社会保障兜底3户11人。一是继续抓好建档立卡户2016—2017年建房工作,大寨村157户建档立卡户需建房的有111户,其中2016年已实施建房34户,2017年计划建房77户,为确保建房户如期完成建房任务,积极协助“村三委”就建房政策进行了宣传,督查贫困户严格按照上级危房改造政策要求,从建筑质量、图纸选用、施工方选择等各方面抓好民房建设,截止2017年11月31日,全村111户建档立卡户均全部主体完工,95户实现了入住,每户建档立卡户都享受了6万元的建房补助和6万元的建房贷款,47户景颇族户享受到了三峡集团帮扶每户4万元的建房补助;二是从9月份开始聚焦“四类重点对象”,认真抓好了新认定的8户C、D级危房改造工作,截止11月底,危房修缮及重建全部开工建设,已完成C级危房修缮加固3户。

  2、抓好产业帮扶,培植增收渠道。一是种植业帮扶,巩固发展传统产业水稻种植,采取了推广优良品种和高产栽培技术为主攻方向,先后推广“明两优527”、“宜香优2115”、XXX优系列等优良品种1000多亩,确保了粮食生产的稳定增长。大力发展马铃薯种植,扶持建档立卡户65户发展马铃薯种植526亩,为贫困户免费发放了价值13.77万元可种植255亩的马铃薯种薯51吨。积极发展晒黄烟和香料烟种植,全村发展烟叶种植203户,其中建档立卡55户。晒黄烟1060亩,建档立卡种植265亩;香料烟150亩,建档立卡户种植37.5亩。继续加强甘蔗种植,针对大寨村蔗区赭色鸟喙象危害严重问题,开展技术培训,发放甘蔗赭色鸟喙象防治技术资料180余份,发放补助防虫农药729公斤,价值2万余元。探索发展白芨种植,进一步拓展农户增收致富渠道,在河头山上、河头山下两个村民小组示范种植白芨20亩,投入资金30万元,涉及种植户6户,其中建档立卡户1户。二是养殖业帮扶,对2016年发放的母猪做好各项技术指导服务,截止11月,7户建档立卡户循环仔猪14头。努力发展稻田养鱼,为深挖XXX潜力,多渠道增加农民收入,在大寨村示范发展稻田养鱼80亩,涉及农户28户,其中建档立卡贫困户7户,每亩补助鱼苗20千克,共投放1600千克鱼苗,投入资金2.5万元,并与盈江县邮政分公司合作,采用“互联网+”销售模式,共销售稻田鱼766斤,农户实现收入超万元。除了电商销售以外,农户还自行到市场上销售,据统计,养殖户每亩平均达到了收入900元。由盈江县利安养殖合作社牵头,采取能人大户带动的模式发展肉牛养殖140头,投入资金70万元。

  3、抓好三峡集团帮扶景颇族的基础性工作,对大寨村231户702人景颇族家庭人口进行了准确信息采集,研究制定了大寨村景颇族片区产业发展规划,兑现了建档立卡户景颇族户危房改造资金188万元。

  4、继续巩固推进双合村傈僳族村寨州级文明村寨建设,我局创文办、驻村工作队积极与盈江县委宣传部和太平镇政府加强沟通联系,通过三方团结协作,对双合村的基础设施建设、村容村貌、社会秩序、乡风文明、环境卫生整治等方面结合民族团结进步示范创建活动,在原有基础上重新设计了新的创建方案。在尊重少数民族宗教信仰自由的基础上,积极营造氛围,重点加强对社会主义核心价值观的宣传培育和加大党对少数民族和少数民族地区的民族政策宣传力度,力争把双合村打造成乡风文明、产业兴旺、团结和谐的民族团结进步文明村。

五星级社区创建汇报材料篇8

  一个单位的文明程度是其各项事业协调发展的重要标志,争创市级文明单位是我们多年的愿望。近2年来,我们深入贯彻党的十七大精神,坚持“强基础、树品牌、突产业、争一流”的原则,扎实推进学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型机关建设,努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养,努力把局机关建设成为“团结、奋进、规范、文明”的现代文明机关,为开创巴南文化再上新台阶提供强有力的保证。现将我局创建市级文明单位的情况向各位领导汇报如下:

  一、组织领导“四到位”,确保创建工作扎实开展

  创建文明单位,领导重视是关键。在创建市级文明单位工作中,我们切实做到了组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位、检查督促到位,确保了创建工作的顺利开展。

  一是组织领导到位。成立了由局主要领导任组长、班子其他成员为副组长、科室负责人为成员的机关创建市级文明单位领导小组,负责对创建工作进行总体策划和安排。明确了分管领导任创建工作办公室主任,并落实具体工作人员,负责创建工作的日常事务。坚持创建工作常议常抓,今年以来,局长办公会专题研究创建市级文明单位工作3次。

  二是落实责任到位。按照市级文明单位的评选要求,制定了《争创市级文明单位规划》,明确了各阶段工作任务和每一位干部的具体职责。层层落实责任,明确由局党组书记负总责,分管领导负责分管科室创建工作,一般工作人员负责自己担负的创建工作,做到人人有责任、事事有人管、时时有人抓,营造了层层负责,齐抓共管,全体干部积极参与的良好氛围。

  三是工作措施到位。将创建市级文明单位纳入年度目标考核,细化分解工作任务,要求每一位干部职工按照职责分工,真抓实干,做到“虚功实做”,把创建市级文明单位工作由“软指标”变为了“硬任务”,制定并兑现奖惩措施,确保创建活动的顺利开展。

  四是检查督促到位。坚持创建工作和业务工作同部署,同安排,同检查督促。在每次局长办公会、干部职工大会和碰头会上,局领导都要过问创建工作进展情况,创建工作办公室经常对各科室创建工作情况进行检查,做到了每周一汇报、每月一检查,半年一总结,对创建工作中存在的问题及时指出,认真整改,严格检查督促,确保创建工作落实到位。

  二、学习教育“四个化”,提升干部职工整体素质

  创建文明单位,强化教育是基础。我们非常重视对干部职工进行政治理论、思想道德、廉洁从政和业务技能的教育培训,着力提升干部职工的素质和能力。通过抓学习教育,我局先后被评为“执政为民、科学发展”好班子、党组示范中心组、学习型基层党组织、“五个好基层党组织”等。

  一是理论学习规范化。近2年来,坚持定期学习和学习考勤制度,将全局干部职工纳入学习对象参加每月党组中心组学习,每周一次职工集中学习碰头会,每年制定周密的学习计划,广泛采取专家讲座、专题调研、参观考察、读书心得交流等多种学习形式,增强了学习的趣味性。同时,我们结合科学发展观学习教育活动、创先争优和学习型组织建设,围绕“理论学习强素质、文化改革促发展、效能建设重管理”三大专题,通过为每位干部购买5册以上的书籍、举办读书沙龙、撰写读书笔记等增强了学习的针对性。对每位干部职工都规定具体的学习任务,定期负责检查督促,提高了学习的实效性,干部职工共撰写调研报告15篇、心得体会50余篇、读书笔记近180篇。此外,我们还结合创建市级文明单位活动,组织干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》、《中国特色社会主义核心价值体系》等内容,教育干部职工弘扬爱国主义、集体主义精神,牢记为人民服务的宗旨,努力提高机关干部职工的政治素质和道德品质。

  二是思想教育经常化。近2年来,我们认真执行局领导定期与职工谈话交心制度,局领导经常找机关干部职工谈话,了解干部职工的思想状况,听取干部职工的意见和建议,帮助干部职工解决工作、学习和生活中的实际困难,向干部职工提出希望和要求,开展经常性的思想教育。同时,我们认真坚持党内民主生活制度,局领导班子坚持每年召开一次民主生活会,班子成员坦诚相见、畅所欲言,认真开展批评与自我批评,进行自我教育。机关党支部坚持每月过一次组织生活,组织全体党员干部相互谈心通气、交换意见,互相提醒、互相监督。通过经常性的思想沟通和教育,领导之间、同事之间增进了了解,联络了感情,融洽了关系,我局机关成了一个团结和谐的大家庭,团结协作,勤政廉政,求实奉献在我局蔚然成风。

  三是廉政教育多样化。我们注重对机关干部职工的廉政建设,通过形式多样的廉政教育,不断强化干部职工的廉洁自律意识。工作中要严格遵守工作纪律,特别是党员领导干部要求别人遵守的,自己必须先遵守;要求别人做到的,自己首先做到;要求别人管好的,自己首先管好;要求别人不干的,自己首先不干。局主要领导坚持每年为全体干部职工讲1次廉政党课。机关先后组织开展了“学习王瑛事迹、“加强党性修养,弘扬优良作风”等主题实践活动,认真学习勤政廉政先进典型的感人事迹。机关党支部每月定期组织观看反腐倡廉警示教育片,开展“看片思廉”、参观监狱等活动,为机关干部常敲警钟。由于经常教育、严格纪律,机关干部职工都能模范地遵纪守法、遵守社会公德,自觉崇尚科学、反对迷信,倡导健康、文明的生活方式,没有发生违纪违法案件,没有发生重大责任、安全事故,也没有干部参与黄赌毒和邪教活动,局机关计划生育率达100%。

  四是业务学习制度化。近年来,我们按照创建学习型机关的要求,结合干部培训五年计划,坚持不懈地狠抓干部职工业务技能和科学文化知识的培训,大力培养“复合型”人才,形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚,现机关100%以上的干部职工拥有大专以上学历,90%拥有本科以上学历。我们每年举办全区文化干部业务培训班,组织机关干部30余人次参加全国、全市及区委组织部、人力社保局等单位的学习培训和考察交流活动,参训率达100%。通过业务学习,不断改善干部队伍知识结构,增强干部队伍抓文化建设的能力。

  三、强化措施“四着力”,营造文明和谐工作氛围

  创建文明单位,活动丰富是体现。近2年来,我们努力加大投入、健全制度,认真开展各类文体活动,营造良好的工作环境,推进机关精神文明建设。

  一是健全制度,明确职责,着力规范机关管理。近2年来,我们修改完善了《工作规则》、《车辆管理办法》、《固定资产管理制度》、《公文审签》、《请销假》、《工作责任追究》、《工作人员考核评价制度》等机关内部管理制度,并形成了《管理制度汇编》,印发到每个干部职工人。在日常工作中,我们坚持以制度管人、以制度管事,虽然工作面宽量大、头绪多、任务重,但由于制度健全、执行有效、管理规范、职责明确,工作开展忙而有序,杂而不乱,保证了各项工作任务的完成。

  二是加大投入,完善设施,着力美化工作环境。去年9月,我局搬迁到新办公大楼,办公面积800多平方米,办公条件明显改善,我们先后投入8万余元,从增换办公家具着手,绿化、美化办公环境,提升机关对外形象。为确保办公环境的整洁美观,采取交叉打分方式,评选卫生科室。我们还有效利用现有场地,建立集图书阅览室、荣誉陈列为一体的多功能室,为干部职工提供学习场所。同时,我们投入10 余万元,添置了全套自动化办公设备,开通了宽带互联网和党政内网,现每位机关干部都拥有1-2台电脑和一台打印机,还配备了摄像机和照相机等,初步实现了办公自动化、信息网络化。

  三是拓展载体,增添措施,着力开展文体活动。2年来,我们充分发挥机关党支部、工会、妇委会、老体协等组织的作用,开展丰富多彩的文体活动。每年开展一次优秀共产党员、优秀女工、敬老好儿女、五好文明家庭、“三好”老干部等评选活动,表彰各先进典型近30人次;组织机关干部职工到歌乐山、遵义会议遗址等革命传统教育基地开展“重温入党誓词、增强党性锻炼”等特色教育活动,组织开展“学英模”读书心得交流、参观廉政文化展、“唱读讲传”系列活动,让机关干部职工在活动中深受教育。我们先后组织开展并组织参加了以“自我超越、团队进取、共创辉煌”为主题的拓展训练,巴南区职工运动会等多项体育活动,让机关干部职工在活动中增进友谊、增强团队精神。近2年共表彰机关五好文明家庭、优秀女职工、敬老好儿女、三好老干部等20余人次。

  四是心系群众,乐于奉献,着力参与公益活动。我们结合驻镇支农等活动,积极组织发动全局干部职工以及文化市场热心人士参加社会公益活动,开展“一日捐、两日捐”,为灾区群众、贫困党员、贫困失学儿童、孤寡老人等弱势群体捐款捐物近10万余元,帮助东温泉鱼池村修建村级公路、洪峰村建设办公阵地捐款3万余元,结合“三进三同”为接龙镇的柴坝村、碑垭村等4个村争取扶贫资金10万元恢复农村广播,为接龙镇塘边村困难群众吴开明、吴开祥两兄弟修建房屋等2万元,为该村20余户困难群众解决实际困难近10件。为10户农村建卡贫困户赠送21村彩色电视机等,体现了社会主义大家庭“一方有难,八方支援”的美好道德情操。在我区创建文明城区活动中,参与千万市民文明行动街头劝导等活动。局机关干部职工积极参加志愿者活动,在鱼洞城区十字路口劝导车辆、行人遵守交通规则。每月底组织机关干部到滨江路打扫清洁卫生,擦拭花台,美化市容市貌,参加义务植树等。

  四、文明创建出成果,业务工作上台阶。

  创建文明单位,推动工作是目的。在创建市级文明单位活动中,我们以全面推动文化大发展大繁荣为己任,大力加强全区文化建设。我区公共文化服务体系、非物质文化遗产保护、文艺创作等得到了市委常委、宣传部长何事忠的充分肯定,盛赞“巴南现象”对全市宣传文化工作的示范和促进作用,并作出了在全市宣传、推广“巴南现象”的指示,为提升我区文化形象起到了积极的促进作用。

  (一)农村公共文化服务体系建设基本实现全覆盖,管理及运行走在全市前列

  率全市各区县之先出台了《公共文化服务常规管理办法》(试行),基本实现了镇街文化站、村文化室(农家书屋)、文化共享工程基层服务点建设全覆盖,全面实现电影惠民工程数字化放映,每年在农村、社区、学校放映3600余场次,全区广播电视综合覆盖率达99%,初步形成城市“15分钟文化圈”和农村“半小时文化圈”。特别值得一提的是,今年仅用74天时间就完成了全区18个镇街广播站、186个村广播室建设和3000余个高音喇叭的安装调试,实现农村“广播村村响”。同时向全区1552户无电视机建卡贫困户赠送彩色电视机,2年共发放安装直播卫星17229套接收设备的任务,其经验做法在全市文化广电局长座谈会上作交流发言,中央电视台以及市电视台、报媒等十余家媒体对我区“广播村村响”、“农家书屋”建设进行了专题报道。

  (二)“唱读讲传”活动形成常态,特色活动在全市有为有位

  一是举办了系列重大活动。2年来,我局精心策划和组织传统节目、重大节庆以及“唱读讲传”群众文化活动,影响广泛。举办了中央交响乐团合唱团演出俄罗斯经典民歌《伏尔加之声》、世界小提琴大师吕思清、中央交响乐团“燃烧的岁月”、“祖国您好”国庆万人红歌会、“五月的鲜花”大型综艺晚会、元宵民俗文化展演、国庆精品文艺汇演等20余场大型音乐会及区县特色大型群众文化活动。承办全市第二届社区红歌比赛主城片区半决赛,我区社区红歌代表队参加全市社区红歌总决赛获一等奖(全市仅2名)。精心策划并组织“长江抒怀”唱读讲传精品节目展演,获全市优胜奖,并名列主城九区第一名。 精心打造巴南民歌《高粱杆杆节节甜》参加首届“中华红歌会”汇演荣获“长江杯”(二等奖)。二是红歌合唱水平居于全市前列。巴南合唱团今年先后20余次被抽调参加全市“唱读讲传”各次大型汇报演出,特别是在参加“血肉深情——重庆市庆祝中国共产党成立89周年大型文艺演出”活动作为整台演出压轴节目,巴南合唱队伍整体实力已跃居全市一流水平。三是倾力打造滨江红歌会等特色文化活动品牌。形成了红歌传唱天天练、红歌坝坝舞大家跳、红歌合唱流动红旗赛、红歌歌手“金嗓子”擂台赛等形成了经常性演出。作为我区“唱读讲传”活动的主阵地,巴南人民广场被评为“重庆十佳文化广场”之一。四是努力建设 “书香巴南”。确定12个经典诵读示范单位,多种形式广泛开展读经典活动;每年举办 “中华魂”“好书伴我行”等系列“读书月”活动,协助区教委、区国税分局等开展“经典中国”征文演讲比赛、“端午·我们的节日”、“大道千秋”经典诵读大型文化活动。

  (三)群众文艺创作再传佳绩,文艺作品量大质优

  依托我区文化人才优势,充分动员广大业余文艺骨干深入生活、深入基层,开展文艺创作活动,狠抓文艺精品力作。2年来,我区创作文学、音乐、舞蹈、儿歌、美术、摄影作品近500件。舞蹈《守望》参加全国农民文艺汇演实现国家级金奖零突破获金穗杯;第十一届中国老年合唱节比赛获得红岩杯(金奖);原创方言小品《憨娃》获全国沙家浜戏剧奖·小戏小品赛优秀奖。音乐《跳山寨》入选重庆“五一个”工程奖,首开我区文艺作品获得重庆“五一个”工程奖的先河。我区作家谢明伟的长篇小说《远山风云》作为我区首个被吸收为影视题材文学作品,将由著名导演康洪雷执导拍摄,将实现我区电视连续剧作品创作零的突破。

  (四)文博事业再上新台阶,文化遗产保护工作在全市领先

  1、非遗保护工作成绩裴然。狠抓非物质文化遗产保护工作的挖掘、抢救、对外宣传和品牌包装,非遗保护再创佳绩。一是率全市各区县之先,编制了《接龙吹打》、《木洞山歌》、《巴南儿歌》三套非物质文化遗产中小学生传承教材。二是率全市各区县之先出台了《区级非物质文化遗产项目代表性传承人的认定和管理暂行办法》等。全市各大媒体均在显要位置给予了重点报道。三是成立了区非物质文化遗产保护中心和重庆市非物质文化遗产研究基地巴南分中心。四是成功申报巴南茶叶生产技艺、姜家龙舞习俗、双河口巴文化传说被列入市政府第二批非遗保护名录。获市级非遗产普查工作先进集体,局主要领导被文化部评为非物质文化遗产保护先进个人。

  2、文物保护工作进一步加强。一是编制了《巴南区抗战遗址保护规划》,组织实施革命及抗战遗址抢修工作。二是认真开展第三次全国文物普查田野调查点复查工作,完成田野普查任务100%。建立了第三次全国文物普查1154个点数据库。组织实施我区“三线建设”文物征集工作,共征集文物2010件,获全市第三次全国文物普查田野调查先进集体,2名普查人员被评为市级先进个人。三是组织实施331革命历史陵园抢救性保护和林森别别墅、彭氏民居、李远容墓等文物点地质灾害抢救维修搬迁等工作。

  (五)文化产业稳步推进,文化产业项目意向投资首破10亿金

  编制了《巴南区文化产业发展规划》,确立了龙洲湾文化商业街等13个重点文化产业发展项目并认真组织《巴南区文化产业发展规划》的实施,积极配合打造正大信息服务外包基地、文化创意产业基地、原创动漫设计基地等文化产业项目。大力招商引资,引进民营文化企业共投资1000万元,新建成 “大地飞歌”、“畅享国际” 2个高档次的文化娱乐项目。成功打造“巴渝文化风情创意小镇”项目作为重庆市在深博会推介的三大文化产业项目之一,在全国重点文化产业签约会上顺利签约,项目投资额30亿元。我局被市文广局授予最佳组织工作奖。

  (六)文化市场监管成绩裴然,未成年人文化权益得到充分保障

  一是行政审批更加规范。我们进一步清理和规范行政审批事项,简化办事程序,清理合并行政审批项目,严格行政许可,每年受理审批、审核、变更登记等250余件,办结率达100 %,群众满意率达100 %。审批工作人员无“吃、拿、卡、要”行为。二是强化文化市场监管。充分发挥网吧视频信息监控平台网上巡查、调查取证、纠正违规的监管作用,有力清除了网吧接受未成年人上网的行为和有害信息的传输,为未成年人的健康成长营造良好的社会文化环境。积极探索文化市场区、镇两级执法监管联动机制,委托镇街文化服务中心加强辖区内的文化经营场所的日常检查,不断完善社会监管长效机制。进一步强化与公安、工商、环保等部门的执法联动机制,深入开展“扫黄打非”、歌舞娱乐场所等专项整治10余次。仅今年1-10月就检查经营场所1357家次,查处网吧违规接纳未成年人案件7件,歌舞娱乐场所接纳未成年人1件,收缴各类非法、盗版物5128册张,立案查处文化场所违规案件128件,确保了全区文化市场繁荣有序。

  通过扎实有效的工作,近2年来,我区文化建设出现了又好又快的发展。2008年1月成功创建重庆市文化先进区。我局连续4年获重庆市文化广电和新闻出版工作综合目标考核一等奖和特等奖,在2008年市级实绩考核工作中获区级集体三等功称号,2009年被评为全市宣传文化工作优秀单位(列主城9区第三位)的好成绩。

  各位领导,区文广新局创建市级文明单位的工作,虽然取得了一定的成效,但仍需再接再厉,继续深化。在今后的工作中,我们将以科学发展观和十七届四中、五中全会精神为指导,坚持与时俱进、开拓创新、以人为本,进一步抓好物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设,努力推动全区文化广电新闻出版工作再上新台阶!

五星级社区创建汇报材料篇9

  近年来,我校在上级党委的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,坚持党的基本路线和各项方针政策,认真贯彻党的十六大和省、市委思想政治工作会议精神,以xx同志“三个代表”的重要思想为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,在深化教育改革,全面推进素质教育的同时,深入持久地开展了文明单位建设活动,学校面貌进一步改善,教职员工参与热情空前高涨,文明建设工作呈现出崭新的局面,全面推动了学校各项工作的健康发展。学校也先后荣获“蚌埠市教育科研先进集体”、“蚌埠市青少年科技活动先进集体”、 “安徽省体育传统项目学校”、“安徽省中学思想政治课教改实验基地”、“安徽省绿色学校”、“安徽省家教名校”、“安徽省‘五.四’红旗团委”、“蚌埠市平安校园”、“蚌埠市德育示范校” “蚌埠市双拥模范单位” 、“蚌埠市文明行业先进单位”等荣誉称号。现将我校创建文明单位工作情况汇报如下:

  一、领导班子创建文明单位活动意识强、决心大、充满活力、团结务实、奋发向上。

  1、加强学习,努力提高领导班子的思想理论水平。

  强化理论学习是我校领导班子加强思想建设,形成团结务实、奋发向上班子的根本措施。我们坚持抓好领导班子的学习,学习邓小平同志建设中国特色社会主义理论,学习江总书记关于教育问题的谈话,学习江总书记"三个代表"的重要思想,以及党的十六大精神。通过学习,使领导班子成员在两个方面形成共识:首先,只有认真学习,不断掌握先进的教育理念,才能站高一步,看远一步,想深一步,才能率领广大教师投身教育改革的实践,才能保持学习、工作的先进性;其次,作为一所市级示范中学,要在全市乃至全省教育界创出品牌,建成名校,只有坚持把创建文明与深化教育改革和发展有机结合,推进学校整体工作发展,才能实现学校新的跨跃。

  2、加强组织领导,制定奋斗目标,把创建文明工作纳入规范有序的运行轨道。

  在学习取得共识的基础上,学校提出了“行动起来,为创建文明学校而努力”的创建口号。为了加强对创建工作的领导,学校重新调整、充实了由党政工团和有关职能部门参加的创建文明单位领导班子,明确职责,加强协调,形成合力,全校上下形成了精神文明建设与深化教育改革协调发展的机制。

  二、营造奋发进取的氛围,抓好队伍建设,凸现教职工在精神文明建设中的主力军作用。

  1、抓好党员的学习,使全体党员明确党员在学校实践“三个代表”中担负着重要责任,为精神文明建设提供保证。

  加强党员的思想建设、组织建设和作风建设,除了要求方法上的创新,体现"有思路就有出路,有活动就有活力"的创意外,更重要的还在于工作上的务实。学校坚持在党员队伍中开展主题教育活动,精心设计教育主题,强调针对性,突出有效性。XX年暑假,按市教育局的统一安排,开展了为期三个月的保持共产党员先进性的教育活动,通过重温入党誓词,写心得,听讲座等多种形式,进一步强化了党员       的责任意识和党性教育。加强党建工作,积极在青年教职工中发展党员,把政治素质高、业务能力强的同志吸收到党的周围,树立典型,争创先进。通过学习,全体党员认识到,新时期的中国共产党对党员的个体素质要求更高了,不仅要有全心全意为人民服务的思想,还要有先进的实践能力。从教师这一职业要求来看,既要有先进的教育理论,掌握先进的教学手段,还要有先进的教学实践。这就对每个党员提出了不断学习、不断提高、不断完善的新要求。当前课堂教学是学校的中心任务,每个党员就应该在这一任务中发挥一个党员一面旗的先锋模范作用。

  2、以师德建设为抓手,增强教职工教书育人、服务育人、管理育人的事业心,以身立教的使命感,尊重学生、爱护学生的责任感,形成文明的风尚。

  学校创建文明单位工作的落脚点就是要增强教师热爱教育事业、热爱学生的情感。学校重视抓好教职工的学习,组织学习《人民日报》评论员文章、学习江总书记《关于教育问题的谈话》、学习全国、全省教育工作会议精神、学习《公民道德建设实施纲要》,学校还就进一步加强师德建设、提高德育工作的实效性等方面提出了认真贯彻的实施意见,制定了《蚌埠五中教师职业道德实施细则》。同时又结合教育理论的学习,请市有关教育专家及安师大、华师大教授来校作辅导报告,观看报告录像等。通过学习,不断提高了广大教职工的思想层次和工作标准,进一步明确了21世纪教育发展对当代教师的要求和社会责任。教师是学校教学工作的主体,我校每年确定一个主题,从"尊师重教"到"敬业爱生,教书育人",使师德建设的内涵不断充实、不断拓展。

  3、抓好创建文明处、室、组工作,夯实两个文明建设的基础。

  在认真抓好党员、教职工学习的同时,学校注重以创建文明处、室、组为抓手,使创建活动与教职工岗位工作相结合,从而使创建活动落到实处。抓好一支队伍,建立各部门负责人、年级组长、工会组长、教工团支部书记为核心的处、室、组创建文明领导小组。每周召开一次例会,明确职责,形成合力;建立创建文明组室制度和目标责任,做到创文明组室人人有事做、事事有人管;建立创文明组室的学习规范要求,做到每周学习内容有准备,发言有中心,学习有记录;建立创建文明组室的办公室规范管理制度。营造一个舒适、洁净、整齐的工作环境,让人每天有一份好心情走上岗位;建立创文明组室教师互帮互助制度,做到组里教师有公开教学大家互相帮助,教师有困难大家互相关心,教师身体不适有人问候,家里有困难大家互相帮忙。XX年,我校初三年级组获“市级青年文明号”称号,初二、高一年级组获“教育系统青年文明号”称号。

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