篇一：选调生座谈会发言材料
选调生座谈会发言稿
选调生座谈会发言稿-挥洒热血青春扎根沃土
来 源 xx 课 件 选调生座谈会发言 稿：挥洒热血青春扎根沃土
我很感激组织能提供这次座谈会的机会让我们在座的各位选调生能畅所欲言， 谈谈感受，分享经验。青葱四年，充实四年，飞快四年，这四年，在组织的怀抱 里，在老前辈和同事的帮助下，我成熟了许多，成长了很多，现有四点感受向组 织汇报，并与大家共勉。
第一点感受就是以良好的心态面对工作 我毕业于 xx 林业科技大学土木工程专业，经过招考选拔，被分配到燎原镇工作， 开始了我两年的包村生涯。起初，从内心里讲，作为刚从长沙新东方外语培训机 构工作出来的人，面对从未涉猎过得农村工作，有过担心，有过焦虑，有过迷茫， 也有过怨言。四年前，我常常在想：“放弃大城市的丰厚待遇和工作环境，放弃 了自己的爱好，选择深处大山坳坳之中，黑灯瞎火爬坡上坎，挽袖弄裤跨过田间 地头，这般辛苦，为哪般？”走过四年，我慢慢的发现，“选择”二字，在人生 的第二个十年显得格外关键，人之所以为人，就决定了你在这个社会扮演不同的 角色，有不同的分工，现在的我并不后悔我当初作出选择，因为当我将征地款项 交到群众手中，当我将群众会召开成功，当我将惠民政策、物资和党的声音浇灌
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到群众心中时，群众反馈给我的一张笑脸，递上的一杯热茶，这是心里最大的温 暖，是我扎根于这方土地的强大动力，这是心里话。父亲 当年告诉我，人这一辈子，想要和得到的前提就是要做到，我想要充实的几十载 人生，得到人生价值的体现，我做到了对我每个年龄阶段应该履行的职责 和自己该做的事情，我做到了在大学高擎右手，面对党旗立下的誓言。于丹曾说：
“把社会比喻成一锅滚烫的沸水，任何东西投进去都会改变。比如说第一个锅里 扔进去一个生鸡蛋，第二个锅里扔进去一根胡萝卜，第三个锅里扔进去一把干茶 叶。煮这三样东西你会看到三种结果：生鸡蛋在滚水里煮开了，煮老了，最后鸡 蛋就会硬梆梆，从外到里都是硬的，这是被世界煎熬之后的一种人生状态。你会 看到一批愤世嫉俗的人，怨天尤人，觉得整个世界都对不起他。你会觉得他的心 不是柔软的、流动的。他已经没有梦想了，变得非常的僵硬，到处攻击人。这是 第一种人。
胡萝卜，原来是稚嫩、水灵的，但是在社会滚水里熬啊熬啊最后软塌塌的没形了。
这是第二种人，就是被生活改造了，他随遇而安，好好先生，谁说怎么着都行。
一切都顺应外在，但迷失自己了。
茶叶投入水里会是什么？你会看到每一片干的叶片都舒展开了，而那一锅水也变 成了很甘美的甜茶水。这就是人和世界之间的相互关系的改造。所以人既不应该 被这个社会给煮硬了，也不应该完全煮软了，而是要跟世界之间形成一种化学反 应。我们要有自己的心灵坚持，但是也要跟社会融合，这才是一种最好的关系， 我选择做了第三钟人；所以说只有正确对待得与失，清醒认识苦与乐，适应社会 的规则和变化，积极调整心态，才能在人生的舞台上更加出彩。
第二点感受就是以求学的姿态汲取营养
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学习是立身之本、成事之基。学习不是非要拔高到一种信念、一种要求，简单来 讲，学习应该成为我们的一种生活方式。尤其是身处新媒体时代，我们用一个搜 索引擎便可以查到想查的词条，但是仍然没有一个心灵的搜索引擎，同时，在工 作的旅途中，我们时常会感到“本领恐慌”，所以我认为，学习是一种修行。这 四年，自己时刻注重从书本学习，向同事请教，拜群众为师，广泛涉猎各方面、 各领域知识。通过学习政策理论，坚定了理想信念，提升了能力素质；通过与同 事交流，看到了差距，学到了经验；通过到村实践锻炼，更好地接了地气，了解 了基层的普罗万象，所以我深深地感到，只有强化学习，知行合一，肚子里的墨 水多了，才能厚积薄发，才能真正适应岗位需要，因此，强化学习是我这四年工 作以来牢记并付之行动的关键词之一。
第三点感受就是以忘我的状态履职尽责 我有幸在 xxxx 年 3 月调入县委组织部，成为了一名组工干部。大家都知道，今 年是换届之年，于是在县委大院左侧就出现了“永不熄灭的灯光”，那便是县委 组织部正在为全县的发展，熬更守夜，挑灯夜战，选人用人。你问我苦不苦，累 不累，不苦不累那是假话，但是，当这一年匆匆而过，转身回头打量时，我会发 现，那种为全县发展献上的绵薄之力，那种舍身忘我的工作状态，那支默契十足 的高效团队，那种工作得到外界高度肯定的成就感，都会让我觉得付出是值得的， 收获是满满的。老辈人都说“趁年轻，多干点事”。抛开选调生的身份来讲，作 为一名公职人员，作为一名年轻的干部，我们喝着 xx 的水，呼吸着 xx 的空气， 有充沛的精力和大把的光阴，有干事创业的拼劲儿，就应该以忘我的状态在 xx 这片热土上站好岗放好哨，把事业也当作一种修行来经营，守好土，尽好责。
第四点感受就是以严格的常态约束自己
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作为一名选调生，懂规矩、守纪律是最基本的要求。四年来，我始终怀着一颗感 恩和回报的心，从严要求自己，能够管得住小节、守得住底线，踏踏实实做事， 清清白白做人，在仰望星空之前做到了脚踏实地。如今，我已工作四个多年头， 回顾四年多的选调生活，有苦有乐。但我始终会保持一颗平常心和进取心，严格 要求自己，认真履职尽责，做到无愧于心。我会时刻牢记组织嘱托，绝不辜负组 织寄予我的厚望！自觉历练、全面发展，就像那句话所讲“莫问前程凶吉，但求 落幕无悔。” 来 源 xx 课 件
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篇二：选调生座谈会发言材料
选调生座谈会上的工作体会发言材料
各位领导、各位同志：
大家好！我叫 X，是 X 年的选调生，刚参加工作是在 X
镇上，今年 X 月份调 x。很荣幸今天能有这个机会向领导和 各位同事汇报我的工作和一些体会。
我大学毕业刚参加工作是在 X 村担任大学生村官，于 X 年 X 月通过省委组织部选调生招录，在 X 镇担任镇长助理。
期间，我先后在组织、宣传、社保等岗位工作，担任过包村 干部、驻村第一书记等职务，现在想想当时很苦很累，但很 甜，这些经历让我对基层工作的意义有了更加深刻的理解， 工作方法有了很大提高，工作经验有了丰富积累。今年，在 组织的培养下，到县纪委监委工作，这对我是一个新的平台， 也是新的考验。同时，我也在思考，自己作为一名选调生， 如何不辜负组织的培养，如何加速成长，承担重任。结合自 己的工作经历和深入思考，我认为要坚持做好三件事。
一是把学习贯穿始终。在工作中不断充实自己，加强学 习，钻研业务，发挥年轻人头脑灵活，接受新事物快的特点。
同时，有了坚实的业务知识，还需要在日常的工作中培养自 己判断是非的能力、驾驭全局的能力、宏观决策的能力、组 织协调的能力和综合创新的能力。
二是把责任牢记心中。在工作中要勇挑重担、千锤百炼， 在一线锻炼自己，时刻以高度负责的责任意识做好每一项工 作。特别是在今年脱贫攻坚关键时期，要到条件艰苦和困难
较多的地方去，到群众最需要的地方去，在现实的风浪中经 受锻炼和考验，在实践中增强处理问题的能力，锤炼品格、 磨练意志、锻炼才干。
三是把纪律高悬头顶。在工作中做到公道正派、作风端 正。记得以前在组织部工作时，领导说过这样一句话：“公道 正派既是组工干部必须恪守的职业道德，又是体现人格魅力 的所在。” 这也是我们选调生要牢记的要求。我们要时时处 处严格要求自己、鞭策自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定， 不断增强自重、自省、自警、自励的意识，少说多做，说到 就要做到，把工作实实在在的干出来。
总之，很感谢组织的培养，在今后的工作中，我将牢记 选调生身份，时刻对自己高标准严要求，努力工作，不负韶 华，用奋斗担当擦亮我们选调生这块“金字招牌”。
篇三：选调生座谈会发言材料
选调生座谈会心得体会发言稿
【内容摘要】 各位领导、各位同仁，大家上午好，志高不清高，苦干不苦 熬，坚强不逞强，回顾这几年的选调生活，有苦有乐。
各位领导、各位同仁：
大家上午好！我叫 xx，xx 届选调 生，现任 xx。从 xx 年的大学生村官到现在，我已扎根基层近五 年，五年的基层工作经历，是一个不断成长、不断收获的过程， 现将几年来的工作感悟做以下几点汇报 ：
志高不清高。（一是调试自己，良好心态是成长的关键所 在。）作为一名“选调生”，这个称号能代表的仅仅是我们的过 去，我们应该忘记它的光环和荣誉，铭记它的责任和使命。工作 几年来，无论在什么时候什么岗位，我心里始终明白自己是一名 选调生，应该严格要求自己，要适当看低自己，xx 是我五年来一 直工作的地方，和许多选调生一样，当面对理想与现实、城市与 农村之间的落差，我也一度有过迷惘和彷徨，是领导适时的关怀 和帮助，使我迈出了坚实的第一步，同时也清楚知道，学历高不 代表水平高，专业强不代表能力强。基层或许有点平淡，但平淡 并不代表着无味，更不能使我们无为。作为选调生，我认为一定 要有平和的心态和激昂的斗志，做到“既来之，则安之”，踏踏 实实开展工作。基层是一个藏龙卧虎的地方，有能力有水平的人 多的是，只有谦虚地向他们请教，才能不断的提升自己。
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苦干不苦熬。（二是磨砺自己，实践锻炼是成长的必由之 路。）基层工作任务重责任大，防汛抗旱，计划生育、安全生 产、森林防火、社会稳定，件件要检查，事事要考核，都是要花 时间，下苦功夫去做的。怎样做到领导满意让群众满意，没有诀 窍，只有去掉娇气稚气，不怕吃苦，敢于去实践。直面群众，直 面困难，直面矛盾，会让你终生受益。熬日子，等时间，满腹牢 骚只会消磨青春，消磨斗志。这五年来，下乡、加班是家常便 饭，在群众路线教育、党委换届、村两委换届等等那些挑灯夜战 的日子历历在目，现在回想起来，那种为岳屏发展献上的绵薄之 力，那种舍身忘我的工作状态，那种工作得到肯定的成就感，都 会让我觉得付出是值得的，收获是满满的。老辈人都说“趁年 轻，多干点事”。抛开选调生的身份来讲，作为一名公职人员， 作为一名年轻的干部，有充沛的精力和大把的光阴，有干事创业 的拼劲，就应该以忘我的状态在这片热土上站好岗放好哨，把事 业也当作一种修行来经营，守好土，尽好责。
坚强不逞强。（三是鞭策自己，坚定信念是成长的内在动 力。）在基层可能会有一些障碍难以沟通，可能会被误解而受到 冷遇，可能人际关系处理技巧不够而屡屡碰壁，需要克服在学校 的争强好胜，从自身找问题，勇于克服自身不足。做到肚量大一 点，脾气小一点，理由少一点，效率高一点，嘴巴甜一点，脑筋 活一点。现在的我并不后悔我当初作出选择，因为当我将群众会 召开成功，当我将惠民政策、物资和党的声音浇灌到群众心中
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时，群众反馈给我的一张笑脸，递上的一杯热茶，这是心里最大 的温暖，是我扎根于这方土地的强大动力。
回顾这几年的选调生活，有苦有乐。但我始终会保持一颗平 常心和进取心，严格要求自己，认真履职尽责，唯有奋斗和奉 献，方能不负新时代使命。我会时刻牢记组织嘱托，绝不辜负组 织寄予我的厚望！
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篇四：选调生座谈会发言材料
选调生座谈会心得体会发言稿
各位领导、各位同仁：
大家上午好！我叫XX，XX届选调生，现任XX。从XX年的大学生村官到现在，我已扎根基层近五年，五年的基层工作经历，是一个不断成长、不断收获的过程，现将几年来的工作感悟做以下几点汇报：
志高不清高。（一是调试自己，良好心态是成长的关键所在。）作为一名“选调生”，这个称号能代表的仅仅是我们的过去，我们应该忘记它的光环和荣誉，铭记它的责任和使命。工作几年来，无论在什么时候什么岗位，我心里始终明白自己是一名选调生，应该严格要求自己，要适当看低自己，XX是我五年来一直工作的地方，和许多选调生一样，当面对理想与现实、城市与农村之间的落差，我也一度有过迷惘和彷徨，是领导适时的关怀和帮助，使我迈出了坚实的第一步，同时也清楚知道，学历高不代表水平高，专业强不代表能力强。基层或许有点平淡，但平淡并不代表着无味，更不能使我们无为。作为选调生，我认为一定要有平和的心态和激昂的斗志，做到“既来之，则安之”，踏踏实实开展工作。基层是一个藏龙卧虎的地方，有能力有水平的人多的是，只有谦虚地向他们请教，才能不断的提升自己。
苦干不苦熬。（二是磨砺自己，实践锻炼是成长的必由之路。）基层工作任务重责任大，防汛抗旱，计划生育、安全生产、森林防火、社会稳定，件件要检查，事事要考核，都是要花时间，下苦功夫去做的。怎样做到领导满意让群众满意，没有诀窍，只有去掉娇气稚气，不怕吃苦，敢于去实践。直面群众，直面困难，直面矛盾，会让你终生受益。熬日子，等时间，满腹牢骚只会消磨青春，消磨斗志。这五年来，下乡、加班是家常便饭，在群众路线教育、党委换届、村两委换届等等那些挑灯夜战的日子历历在目，现在回想起来，那种为岳屏发展献上的绵薄之力，那种舍身忘我的工作状态，那种工作得到肯定的成就感，都会让我觉得付出是值得的，收获是满满的。老辈人都说“趁年轻，多干点事”。抛开选调生的身份来讲，作为一名公职人员，作为一名年轻的干部，有充沛的精力和大把的光阴，有干事创业的拼劲，就应该以忘我的状态在这片热土上站好岗放好哨，把事业也当作一种修行来经营，守好土，尽好责。
坚强不逞强。（三是鞭策自己，坚定信念是成长的内在动力。）在基层可能会有一些障碍难以沟通，可能会被误解而受到冷遇，可能人际关系处理技巧不够而屡屡碰壁，需要克服在学校的争强好胜，从自身找问题，勇于克服自身不足。做到肚量大一点，脾气小一点，理由少一点，效率高一点，嘴巴甜一点，脑筋活一点。现在的我并不后悔我当初作出选择，因为当我将群众会召开成功，当我将惠民政策、物资和党的声音浇灌到群众心中时，群众反馈给我的一张笑脸，递上的一杯热茶，这是心里最大的温暖，是我扎根于这方土地的强大动力。
回顾这几年的选调生活，有苦有乐。但我始终会保持一颗平常心和进取心，严格要求自己，认真履职尽责，唯有奋斗和奉献，方能不负新时代使命。我会时刻牢记组织嘱托，绝不辜负组织寄予我的厚望！
篇五：选调生座谈会发言材料
座谈会发言稿
大家好，我叫任庆辉，毕业于山东经济学院，是 20XX 年 9 月份分配到安乐镇的一名选调生，我是在莘 县做了两年的大学生村 官又考录过来的，也有了两年的 基层工作经验，对基层工作也不再陌生。我现在 在组织 部帮助工作， 在组织部 工作的几个月里， 我学到了扎实、 严谨、认真、负责的工作作风和态度。现在结合我以往 的基层工作经验以及我对未来基层工作的展望， 谈谈我 内心最深有感触的 三点体会，与大大家 共勉。
一是要勤学多思。胡锦涛同志在今年的五四讲话中 要求青年人要刻苦学习。学 习是成长之源，能力之基， 人生有多远，学习就应该有多远 。对于刚走进 社会、踏 入基层工作的我们来说更应把学习放在重要位置。学 习，首先要学的当然是 党的理论方针政策，尤其是党在 农村的决策部署和惠农支农政策以及省市县关于农村 发展的一些战略决策，同时还要学习公文写作和 一些必 备的法律常识。学习这些需要我们多学习文件、多读书 看报、多浏览人民网。另外，还需要向领导学、向同事 学、向群众学。向领导学，就是要通过平常的点名领导 安排工作或大会领导讲话或平时与领导的接触过程中， 学习他们的工作思路，他们 高屋建瓴的思想、统筹规划 的谋略，学习他们的大智慧、大胸襟 ；向同事学，我们 的同事， 很多人是 一直从基层干起的 ， 摸爬滚打很多年，
基层工作经验丰富，他们是真正的基层工作专家，要向 他们学习在工作中对于一些问题的处理方法尤其是一 些细节问题、处理群众纠纷问题的方式方法和工作思 路，力争从他们身上汲取宝贵经验和方法智慧，逐渐转化为 自己对工作的领悟和感想，不断提高自己解决和处理实际工 作的能力；向群众学，要当称砣，不当葫芦，真正俯下身子 走进群众，要学农话，唠农嗑，学习群众的智慧，学习生产 生活技能，这样才能拉近与群众的距离，取得群众的信任。
另外，仅仅学习还是不够的，还要养成勤思考，多总结的习 惯，基层工作繁冗复杂，在工作和学习中，要养成勤思考、 多总结的好习惯，可以多写写工作笔记和心得体会，经过长 期积淀， 升华引用， 这样才能不断积累开展基层工作的方法， 增强开展基层工作的能力。总之。要把学习当成一种习惯、 一种修养、一种事业根基、一种政治需要，同时还要多思考、 善总结，这样才能做到学与用、知与行的统一。
二、要真抓实干。奉献是青春的底色，选择了选调生， 选择了基层就是选择了奉献，我们不是来镀金的，而是来干 事创业的。作为选调生应清楚地认识到基层对国家，对群众 的重要性，认识到自身工作的重要意义，要立足基层，淡泊 名利，高调做事，低调做人，服务群众，并敢于在“急、难、 险、重”的复杂环境中历练自己，在“摸、爬、滚、打”中 增长才干，要尽心竭力为群众多办好事、多干实事、多解难 事。坚信把简单的事做好就是不简单，把容易的事情做好就 是不容易，把平凡的事情做好就是不平凡。我有时候经常想
一个问题，我们选调生来基层到底会干什么，能做什么，我 相信我们每一个人都是有志向的、都是不服输的，都是不能 允许自己来到一个地方之后而碌碌无为的。我看到四川营山 县城南镇党委书记文建明的事迹报道后很感动、也很有感 触，也许我们干不出什么惊天动地的事业来，但就像文建明 所说的那样，你在一个地方工作，当你离开的时候总归要留 下些什么，哪怕只是一些小小的符号。我也希望能和在座的 一道，向文建明那样，在基层干出一些实事来，哪怕不是大 事，就是一些小事，一些符号，当我们有一天离开这个地方 的之后，能让老百姓记住和谈起，能让同事所乐道，这就足 够了。
三、善于创新。作为选调生、作为在基层工作的年青人， 我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的 群体，我们拥有综合素质强、文化水平高的优势，就应该学 着用便捷、科学的做事方法提高基层的工作效率，就应该用 更开阔的视野和思维给当地百姓带去新见闻，但要真正做到 创造性的开展工作，是很不容易的，这个话题，我个人来讲， 也没有多好的对策， 我愿与大家共同交流探讨， 向大家学习， 这里我提出几点建议，一是发挥知识优势。我们可以发挥我 们所学的知识优势，立足岗位，力争工作中有亮点，比如说 在远程教育、文字写作、惠农服务等工作上。二是多走访、 写调研。要多带着话题，下村调研，真正深入基层，深入村 民中间，用心体验，通过走访调研来记录群众的诉求、想法 和关注点，并经常写调研报告，供领导参阅，加深自己对农
村的了解，提升开展群众工作的能力。
最后，我想说，我愿与大家一道，共同努力，在基层这 片广袤的土地上，共同努力，干事创业，磨练人生，砥砺品 质，增长才干，共同为我们阳谷的经济社会发展贡献我们的 青春业绩！让我们的青春因选择基层而美丽，因奉献基层而 绚丽！ 谢谢大家！
篇六：选调生座谈会发言材料
工作几年来无论在什么时候什么岗位我心里始终明白自己是一名选调生应该严格要求自己要适当看低自己xx是我五年来一直工作的地方和许多选调生一样当面对理想与现实城市与农村之间的落差我也一度有过迷惘和彷徨是领导适时的关怀和帮助使我迈出了坚实的第一步同时也清楚知道学历高不代表水平高专业强不代表能力强
选调生座谈会心得体会发言稿
选调生座谈会心得体会发言稿 在社会一步步向前发展的今天，发言稿应用范围愈来愈广泛，发 言稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。为了让您在写发言稿时 更加简单方便，以下是小编精心整理的选调生座谈会心得体会发言稿， 欢迎大家分享。
各位领导、各位同仁：
大家上午好！我叫 xx，20xx 届选调生，现任 xx。从 20xx 年的大 学生村官到现在，我已扎根基层近五年，五年的基层工作经历，是一 个不断成长、不断收获的过程，现将几年来的工作感悟做以下几点汇 报：
志高不清高。（一是调试自己，良好心态是成长的关键所在。） 作为一名“选调生”，这个称号能代表的仅仅是我们的过去，我们应 该忘记它的光环和荣誉，铭记它的责任和使命。工作几年来，无论在 什么时候什么岗位，我心里始终明白自己是一名选调生，应该严格要 求自己，要适当看低自己，xx 是我五年来一直工作的地方，和许多选 调生一样，当面对理想与现实、城市与农村之间的落差，我也一度有 过迷惘和彷徨，是领导适时的关怀和帮助，使我迈出了坚实的第一步， 同时也清楚知道，学历高不代表水平高，专业强不代表能力强。基层 或许有点平淡，但平淡并不代表着无味，更不能使我们无为。作为选 调生，我认为一定要有平和的心态和激昂的斗志，做到“既来之，则 安之”，踏踏实实开展工作 。基层是一个藏龙卧虎的地方，有能力有 水平的人多的是，只有谦虚地向他们请教，才能不断的提升自己。
苦干不苦熬。（二是磨砺自己，实践锻炼是成长的`必由之路。） 基层工作任务重责任大，防汛抗旱，计划生育、安全生产、森林防火、 社会稳定，件件要检查，事事要考核，都是要花时间，下苦功夫去做 的。怎样做到领导满意让群众满意，没有诀窍，只有去掉娇气稚气， 不怕吃苦，敢于去实践。直面群众，直面困难，直面矛盾，会让你终 生受益。熬日子，等时间，满腹牢骚只会消磨青春，消磨斗志。这五
年来，下乡、加班是家常便饭，在群众路线教育、党委换届、村两委 换届等等那些挑灯夜战的日子历历在目，现在回想起来，那种为岳屏 发展献上的绵薄之力，那种舍身忘我的工作状态，那种工作得到肯定 的成就感，都会让我觉得付出是值得的，收获是满满的。老辈人都说 “趁年轻，多干点事”。抛开选调生的身份来讲，作为一名公职人员， 作为一名年轻的干部，有充沛的精力和大把的光阴，有干事创业的拼 劲，就应该以忘我的状态在这片热土上站好岗放好哨，把事业也当作 一种修行来经营，守好土，尽好责。
坚强不逞强。（三是鞭策自己，坚定信念是成长的内在动力。） 在基层可能会有一些障碍难以沟通，可能会被误解而受到冷遇，可能 人际关系处理技巧不够而屡屡碰壁，需要克服在学校的争强好胜，从 自身找问题，勇于克服自身不足。做到肚量大一点，脾气小一点，理 由少一点，效率高一点，嘴巴甜一点，脑筋活一点。现在的我并不后 悔我当初作出选择，因为当我将群众会召开成功，当我将惠民政策、 物资和党的声音浇灌到群众心中时，群众反馈给我的一张笑脸，递上 的一杯热茶，这是心里最大的温暖，是我扎根于这方土地的强大动力。
回顾这几年的选调生活，有苦有乐。但我始终会保持一颗平常心 和进取心，严格要求自己，认真履职尽责，唯有奋斗和奉献，方能不 负新时代使命。我会时刻牢记组织嘱托，绝不辜负组织寄予我的厚望！
篇七：选调生座谈会发言材料
选调生座谈会发言稿
一、认识上，实现“高与低”的相互结合 选调，由各地组织部门直接参与；选调生，也由组织部 门参与管理，组织部门的介入，使得各界对选调生的评价和 期望都相对较高。选调生置身于这样的社会评价中，很容易 形成或是由于取得少许成绩而过于自满，或是由于少有作为 而妄自菲薄的浮躁心态，这对自身的发展都会造成不良的影 响。正确认识自我，是走向成功的第一步；正确认识选调， 更是选调生健康成长的第一步。认识，要实现“高与低”的 结合，相互作用，才能不断调整并端正方向。“低”，就是 认识到选调只是短期的选拔过程。
选调生，顾名思义，由组织部门选调而进入机关工作的 高校学生。选调生与其他工作人员的不同，仅仅是选拔过程 的不同，当这一过程结束，走向工作岗位的时候，区别就不 复存在。相当于推开两扇门，进入同一个房间，始终纠缠与 自己从哪扇门来的人，肯定不会在竞争激烈的环境中找到自 己的空间。只有把选调当作一个短暂的过程，全力奔跑，忘 记起点，才能勇夺第一。“高”，就是要相信选调更是长期 的影响过程。忘记起点，是为了抛开顾虑，并不意味着放弃 责任，抛却理想。选调是一次宝贵的人生经历，经历没有必 要总是拿出来炫耀，但完全可以成为激励自己走得更远的动 力。
所有选调生都应该相信， 这一经历将影响自己一生。
“我 是一名选调生”，理所当然应该成为自己克服一切困难，排 除所有障碍，扫除眼前迷茫的重要武器。
二、要求上，树立“急与缓”的双重标准 对选调生，很多人会因为他们的特殊性，提出很多的要 求，笔者认为，诸多的要求都可以概括为一点，就是适应环
境。怎样才能称之为适应环境？不仅指在陌生的环境中找到 自己的立足点，被周围的环境所接受，更要能随着动态环境 的变化而不断完善自我，并发挥自己的影响。
适应环境包括了两个过程，一是被动的融入的过程，二 是主动的不断完善的过程。于是，就需要建立双重的标准， 来衡量适应环境。对于融入环境，必须求速度，也就是要 “急”，迅速突破；对完善自我，则需要长期的沉淀，就是 得“缓”，日长渐进。首先，要迅速证明自我。证明自我的 过程就是得到环境肯定的过程，对于刚刚参加工作的选调生 来说，不具备实施一项大的有影响力的工作的能力和基础， 当然也不会得到这样的机会。要在日常琐碎的事务中，表现 出自己高人一等之处，证明自己，就必须把握住细节。完成 一个工作任务，求质量，决不出错；重细节，考虑周到；有 创新，体现独特。以严谨细致的作风，高昂的工作热情作为 自己的立身之本。其次，要不断完善自我。区域经济发展有 这样一条道路，叫做积聚吸纳。人的发展完善同样也需要不 断的积累， 走积聚吸纳的道路， 需要不断吸收外来知识资本， 获取个人的成长和提高。选调生更是如此，要适应环境，必 须首先接受环境，才能被环境所接受；必须熟识环境发展的 趋势，才能作用于环境，发挥自己的作用。积累是一个长期 的， 时刻不能松懈的过程。
积累应该体现在自己每日的所听、 所做、所感、所学中，正确的积累的过程，就是自我完善的 过程。只有树立快速的转变角色和渐进的完善自我两种适应 环境的标准结合起来，才能在环境和个体的互动发展中，实 现个体价值的升华。
三、目标上，达到“远与近”的和谐统一 树立明确的目标是做好工作的基础。走进选调生队伍， 会有一个明确的目标，这是各级组织部门对选调生提出的希
望和要求，这个目标是从长远的发展提出的，也是对整体选 调生的要求。作为一个选调生，也应该有自己的奋斗目标， 不仅要立足长远，以远大的理想为标准，更应该立足本职， 以胜任每一项工作任务为要求。以每一个实际工作目标的完 成，推动理想的实现；以坚定的理想信念，作为干好各项工 作的有力支撑，以“远”、“近”目标的和谐统一，相互促 进，实现个人的健康成长，为整体事业的发展多做贡献。要 沉下身子。选调生走上工作岗位后，也是初学者，工作任务 一般都要从琐事、 杂事开始。
这就要求选调生能够沉下身子， 能够从小事做起，干得起脏活、累活，耐得寂寞，经得起考 验。
以做好交付的每一项工作任务为目标， 从胜任小事开始， 走向能挑重担。同时，善于在日常工作中，观察和学习工作 的技巧和规律，为进一步的提高奠定基础。要志存高远。完 成好各项任务，却不能满足于事务，沉迷于事务，有更高的 理想和追求，这是选调生应该肩负的一种责任。选调生和其 他公务员的不同还在于其受关注的程度，以及得到的多岗位 锻炼的机会。因此，满足于完成当前工作岗位的任务，很容 易形成工作的习惯性和惰性。应该时刻提醒自己，以追求和 目标对照自己，志存高远，不满足于现状，不泄气、不退缩， 朝着自己的目标稳步前进。
选调生制度实行至今， 全国已有 6 万名优秀毕业生通过选 调走进了各级机关， 20 多年的磨砺， 有一大批人成长为各层 各级的领导者，还有大部分人依然在基层工作，当然也有选 择放弃和淘汰出局者。选调，为广大优秀的有意从政的热血 青年，提供了一次宝贵的机遇，同时也开始了一场激烈的优 胜劣汰的竞争选择。在这样的机遇和选择前，只有时刻坚定 自己的理想和信念，不断调整前进的方向，才能真正成为自 己的主宰者和事业的拥有者！
三、正确面对个人成长。选调生能不能迅速成长，领导重视 是关键，组织培养是保证，个人努力是前提，扎实苦干是根 本。
1、正确对待光环，自信不自傲。作为省委组织部选调 生，高学历、高素质，在乡镇低收入、低消费，心情的苦闷 和愁苦肯定有的，但要学会调整自己，摆正心态，不能有傲 气、怨气，要把握谦虚谨慎与大胆工作的度。
2、正确对待升迁，追求而不奢求。在基层要耐得住寂 寞，守得住清贫，挡得住诱惑。要消除镀金思想、急功近利 思想、浮躁不安思想，不能等上调、等提拔。老老实实在自 己岗位上干事，重用也好，不重用也罢，沉下心来，摆正位 子。
3、正确对待环境，放开不放松。在基层为人处世一不 能贪权，二不要贪财，三不能贪色。要时刻注重学习，严格 要求自己。把组织看重、他人看重、事业看重、做人看重， 把名利看轻、做官看轻。
三、选调生成长的关键 我从走出大学校门，来 xx 参加工作两年多时间了， 经常会思考选调生的成长发展，也有一些自己的想法，今天 说出来，和大家一起探讨探讨，也是和大家共勉。选调生要 成长发展，就必须把握好一些关键的点和环节。首先，就是 要立足当前，干好工作。要多了解，多接触，多走动，多下 乡，多做事，要多岗位锻炼。
“拒绝工作就是拒绝进步” ，我
们作为年轻人，说近一点没有理由和工作过不去，说远一点 没有必要和自己的前途过不去。因为我们今天所作的一切， 都是为了明天能够更好地发展。
要学会耐住寂寞、 忍受孤独， 把简单的事情干好同样能够体现水平，把细节的东西处理好 才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多学习，不断提 高自身综合素质。现在的社会很浮躁，学习成了一些干部的 “短板” ，只知道开会、读文件、忙碌地应酬是远远不够的。
作为刚走出大学校门的选调生，这些是不可取的，我们必须 经常学习， 提高自己的水平和能力。
现在学习的渠道很广泛， 网络、电视、报刊，哪怕是一片纸、一行文字都是良好的素 材，关键取决于我们的心态和态度。社会是最好的大学，我 们还要放下身段、放低姿态，向普通群众学习，向社会实践 学习。只有让自己的头脑变得丰富起来，才能更好地适应未 来的发展。再次，就是要视野开阔，放眼长远。不光要“身 在 xx 看 xx” ，更重要的是要“跳出 xx 看 xx” 。要考虑 xx 的 特殊性，但更要把 xx 放在全州、全省乃至全国的发展背景 下去比较、去研究、去探讨，不能只做井底之蛙，那样就跟 不上时代步伐了。xx 的未来在我们手中，xx 改革发展的重 担也会落在我们的肩上，我们有信心，更应该有责任。第四， 就是要实事求是，脚踏实地。人终究会被社会化、被一些规 则同化，但我希望在座的选调生这个社会化的过程比别人慢 一点。在工作中，我们一定要说实话、干实事、见实效。我 的观点就是，在 xx 这个特殊的地方工作，选调生必须成长 为实事求是的典范、爱岗敬业的典范、思想创新的典范、民 族团结的典范。最后，就是要具备良好的品牌意识。我在思 考一个问题，能否把选调生打造成 xx 的一张“品牌”或者 “王牌”？充分发挥示范带动作用，为建设一支高素质的干 部队伍开好步、定好调。近年来，通过各位选调生的努力， 表现不错，做出了成绩，逐渐赢得了 xx 干部群众的认可，
今后我们还要努力，还要保持，还要提高。
四、几点工作建议 组织部是干部之家，更是我们这些远离故土的选调 生们的“娘家” 。在工作中，我们也存在不少的实际困难和 困惑。今天我提出来，恳请组织部门能够最大限度地予以解 决、帮助呼吁。当然，这不是诉苦，也不一定代表大家的心 声，但至少可以反映一些真实的情况，希望能对 xx 的选调 生工作、组织工作、干部工作有所启发和参考。
篇八：选调生座谈会发言材料
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选调生工作座谈会上讲话心得体会
在今年的全市选调生工作座谈会上，夏部长作了十 分重要的讲话，与全市历届选调生进行了一次面对面的思想交流。自 己作为部机关工作人员也有幸参加了这次会议。深感夏部长的讲话不 仅是对全体选调生的谆谆教导，也是对广大青年干部的殷切期望。特 别是对青年干部要完成人生的原始积累这一论述感触颇多，也深受教 益 。经过认真思考，结合自身实际，我觉得一名青年干部要完成人生的 原始积累，须从以下五个方面为之努力：
1、知识素养的积累。知识是人一生中最有价值的财富。刚参加工作 的年轻人，起步一样，开始看起来没有什么区别，几年光阴，差距就 出来了。综合素质高、业务能力强的干部无论在那个岗位上都能游刃 有余，发挥业务骨干的作用，而有的同志就有明显差距，这就是学习 与不学习的结果。有的人之所以能够成功，关键在于比别人更勤于学 习、善于学习，积累了更多的知识，具备了更高的理论素养。知识水 平的提高没有诀窍可言，更没有捷径可走，它来自于“书山有路勤为 径，学海无涯苦作舟”的勤奋刻苦，来自于“衣带渐宽终不悔，为伊 消得人憔悴”的不懈努力。对我们来说，积累知识应该是一种觉悟而 不是任务，是责任而不是负担，是修养而不是应付。要不断拓宽知识 领域，在精通业务的同时，广泛涉猎社会、经济、法律、科技等综合
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性知识。不仅要当“专才”，还要当“多面手”，不仅要当“业务 通”，还要成为“活字典”，尽可能多地储备知识，要有“腹有诗书 气自华”的厚重底蕴，不能有“学到用时方恨少”的苍白浅薄。
2、工作水平的积累。“冰冻三尺非一日之寒”，工作能力的提高不 会从天而降，而是一个聚沙成塔、滴水石穿的过程。一是要用心思考。
对工作要做到“三思而后行”，尽量谋划得长远一点，设计得周密一 点，考虑得细致一点，从小事做起，从细节做起，于细微之处见功夫， 不怕辛苦，不怕麻烦，多搞“回头看”，经常“梳辫子”。二是要精 心把握。工作要把握重点，分清主次，审时度势，说干就干，雷厉风 行，切忌自由散漫，拖拖拉拉。大到政策的制定，文件的起草，小到 电话通知，都要全情投入，认真做好，工作的每一个环节做到高效、 严谨、规范，争取不出错。三是专心落实。“一步行动比一打纲领更 重要。”干工作、办事情，最根本的是要真抓实干。要真心投入，用 心去履行责任，始终保持一种不干则已、干就干好的精神状态，保持 一种争创一流、永不懈怠的工作干劲，这样我们的工作才可能走在前 列、争得上游。
3、创新能力的积累。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，创新 就是工作的源头活水，流水不腐，户枢不蠹，只有坚持创新，我们的 事业才能生生不息，不断向前。青年干部光知道埋头苦干还不行，还 必须善于动脑，善于创新，要有新思路，有好办法。要做创新的“生 力军”，我们的差距还很大，但差距很大也意味着发展潜力很大、进 步空间很大。“亡羊补牢，为时未晚”，关键是要以只争朝夕、时不
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我待的精神，开拓进取，奋发图强，说干就干，立说立行，作一名勤 于思考、长于总结、勇于尝试、善于探索的青年干部，在汲取营养、 兼收并蓄的基础上，对工作形成自己独到的看法和见解，认真加以归 纳和总结，多动脑，勤动笔，拿出自己的工作成果。如果甘当应声虫、 传话筒，满足于被动地干，那只能成为一个忙忙碌碌的事务工作者， 不可能把工作做得很出色，不可能创出一流。
4、实践经验的积累。实践出真知，基层广阔的实践空间是每一个青 年干部成长的大课堂。理论知识需要到实践中检验升华，工作经验需 要到实践中学习积累，党性修养需要到实践中锻造锤炼，实践锻炼始 终是青年干部成长的现实需要和必由之路。青年干部一般都有较高的 文化知识水平，思想比较活跃，但也不同程度地缺乏对基层实际情况 的深入了解，缺乏驾驭全局、解决复杂问题的经验和能力。在工作中 就有不少这样的例子，有的同志本科甚至研究生毕业，也写不出一篇 像样的材料来，看不出有什么优势。而有的干部没有什么正规学历， 但通过实践工作的磨练，具备了很强的文字能力。这就是实践的威力 和价值。如果我们能够沉下心来，抓住每一次可能的机会，磨练自己， 摔打自己，注意研究把握工作规律，在工作中学本领、长才干，那就 是一种很好的实践，我们的调研决策能力、组织协调能力、处理复杂 问题能力和文字写作能力都会得到全面的提高，为今后的成长进步打 下坚实的基础。
5、人脉资源的积累。“人捧人无价之宝,人踩人寸步难行”，良好的
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群众基础是青年干部成长的必要条件，在当今这样一个需要 合作的 社会中，人与人之间更是一种互动的关系，“孤家寡人”注定成不了 气候。青年干部在扬蹄疾进的时候，更应该回头看一看，自己到底是 独行千里的“孤独雁”，还是万马奔腾的“领头羊”。首先要善于沟 通，走出自己的空间，把自己的感受与他人分享，使对方产生共鸣， 而后彼此之间增加了解，增进团结，保持一种和谐的氛围。其次要善 待他人，孟子说“君子莫大乎 与人为善”，这说起来简单，做起来并不容易，它包含了许多内容：
对人要多一份理解和宽容，当别人遇到困难时主动伸出友谊之手；坐 时常思己过，闲谈莫论人非；承认别人的价值，负起自己该负的责任。
只有真诚地对待别人，别人才会真诚地对待你。最后要善于取舍。即 要处理好人际关系上的取与舍，每个人都有自己的亲朋好友，都有自 己的生活圈子，同事之间有的关系可能密切一些，有的则可能疏远一 些，这是人之常情，不要因观点的不同而打击同事，也不能因别人的 曲意奉承而丧失原则。
在国务院第三次廉政工作会议结束后，我们要认真 学习领会党中央、国务院关于党风廉政建设的新部署新要求，以制度 建设为重点推进政府机关惩治和预防腐败体系建设，以推进领导干部 廉洁从政的新成效取信于民。
这次国务院廉政工作会议，是贯彻中纪委五次全会精神和胡锦涛总书
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记在全会上的重要讲话精神，加快推 进政府机关惩治和预防腐败体系建设的重要会议。温家宝总理的重要 讲话，回顾总结了过去一年政府系统廉政建设的主要成效，对今年的 反腐倡廉工作进行了全面部署，具有很强的针对性和指导性。认真贯 彻落实这次会议精神，必须充分认识新形势下加强反腐倡廉建设的重 要性和紧迫性，正确认识反腐倡廉斗争的新形势新任务。在国际国内 经济环境极为复杂、保增长调结构促转型任务异常艰巨的形势下，只 有以更加坚决的态度、更加有力的措施，坚持不懈地推进反腐倡廉建 设，营造风清气正的良好环境，才能为推动科学发展提供坚强有力的 保障。各级各部门要把反腐倡廉作为巩固扩大学习实践科学发展观成 果的关键举措来推进，作为加快建设服务型政府的重大任务来落实， 不折不扣地执行好廉政建设责任制和责任追究制，努力开创全省政府 系统廉政建设的新局面。
今年是省委确定的“惩防体系基本框架形成年”，我们要以制度建设 为重点推进政府机关惩治和预防腐败体系建设，以制约和监督行政权 力为核心，以创新、完善和执行制度为抓手，逐步形成内容科学、程 序严密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度体系，真正做到用制度 管权、按制度办事、靠制度管人。突出抓好重点领域反腐倡廉制度建 设，进一步完善行政审批、财政管理、金融监管、工程建设招标投标、 土地使用权出让、产权交易、政府采购等制度。加强制度宣传教育， 加强制度执行监督检查，树立制度面前没有特权、制度约束没有例外
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的鲜明导向，不断提高制度执行力和实效性。要把行政权力网上公开 透明运行作为一项刚性制度来执行，努力实现县级以上行政机关全覆 盖、所有行政权力全覆盖、网上行政监察全覆盖。
各级各部门要认真学习、全面把握中央最近颁布实施的《廉政准则》 的基本精神和主要内容，着力解决领导干部廉洁自律和政风建设中的 突出问题，树立为民、务实、清廉的良好形象。要结合本地实际，落 实关键措施，特别要全面贯彻执行领导干部报告个人有关事项制度、 收入申报制度；坚决反对铺张浪费、大手大脚，精打细算各项支出， 真正把有限的资金用在刀刃上；继续开展“小金库”治理工作，严格 控制楼堂馆所建设，严格控制公务接待、公车使用和公款出国（境）， 严格控制会议、文件、各种庆典和各类论坛，规范评比达标表彰与检 查考核活动；加强国有企业和国有金融机构监督管理，合理确定企业 负责人和高级管理人员的基本年薪。通过这些措施的落实，把全省各 级政府机关的政风建设进一步引向深入。
在全省干部人事档案工作培训班上，中组部中管干 部信息、档案处副处长陈宇同志强调了当前和今后一段时期，干部人 事档案工作要在档案内容建设上下功夫。
干部人事档案材料的真实、准确，将直接影响干部的成长。我们选任 干部时要进行考察，干部考察所形成的材料存入干部档案，这就要求 考察材
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料能客观真实地反映干部的德、能、勤、绩、廉，而现在看到的干部 考察材料是千篇一律，都一个样，反映不出干部的真实情况。还有的 干部学历材料，现在造假的很多，网络造假的都有，很难分辨真伪。
还有的干部任免材料，这一类材料在干部材料中表现为前后填写不 一，这一现象普遍存在，造成这一现象的原因有多种。总体上，干部 档案材料的真实性，正反映出干部人事工作者的工作态度问题。工作 态度决定工作好坏，好的工作态度决定工作成绩。要使干部人事档案 材料的真实、准确，就要做好下面两点。
一、坚持原则。有的领导干部对政工人事科长说我是研究生毕业，要 他们报学历时报研究生学历。政工人事科长即不向领导要学历材料， 也未强调学历要更改后才能填写，而是领导说什么，他就填什么，结 果就造成档案材料填写不一。经组织部门认定核实的信息要求今后都 填写已认定了的信息，而报送过来的材料上却还是填写原来错误的未 认定的信息，造成信息不准，问他怎么还填这个信息，他说领导让填 的，没办法。更有胜者还有涂改干部信息的，说领导让办的。如果讲 原则就会得罪领导，但讲原则正是对领导干部本人负责任的表现。有 的档案信息被涂改了，这表现了这个干部喜欢玩“掩耳盗铃”的把 戏，也反映出他对党不忠诚，为人不诚恳，像这样的干部还能用吗？ 所以说，坚持原则是对干部本人负责。
二、认真负责。干部人事工作者是干部材料最终形成者，一份干部人 事档案材料，要经过多个人的手，这就要求每一个环节都不能马虎。
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比方说一份培训材料上有干部本人填写的学习小结，有小组鉴定，有 班委会意见，还有培训学院的审核意见，这里的每一项鉴定、意见， 都要求认真填写，给予综合评价，结论意见要准确，培训材料上的手 续完备也反映出对干部的评比准确度。再比方说填写干部任免审批 表，要查核档案，“三龄一历”要准确一致，不能前后不一，干部的 信息要及时，任免表的反面有干部家庭成员和主要社会关系信息，这 就要求填表人还应及时掌握干部家庭信息。要做好这些，都必须要有 认真负责的态度，全面地了解掌握干部信息。
选干部、用干部，就要察看干部档案，档案材料的真实、准确将直接 反映出干部的德、能、勤、绩、廉。我们所要做的就是确保每一份档 案材料的真实、准确，为干部工作打好基础、服务好。