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如何开展安全监督检查工作 安全检查职责例文

时间:2022-05-20 10:10:06 浏览次数:

下面是小编为大家整理的如何开展安全监督检查工作 安全检查职责例文,供大家参考。

如何开展安全监督检查工作 安全检查职责例文

安全监督人员的职责,决定了其在企业安全生产工作中的重要性。安全监督人员是否称职,能否担当起企业赋予的重任,已成为一个普遍关注的问题。作为一名新的安监人员,如何在新的岗位干好自己的本职工作,借这次演讲的机会,我谈几点自己的感受。

第一。工作中找准自己的坐标。每个人找准自己开展工作的“坐标方位”,尤其是“坐标原点”是完成本职工作的重要前提。安全监督人员的坐标原点就是安全监督职责,用8个字概括就是:“监督、指导、管理、服务”。监督就是代表上级监督有关安全工作的方针、政策、规定、规程的执行情况;指导就是指导各部门建立健全各种安全管理制度,落实各级人员安全责任,保证安全生产;管理就是做好日常的管理工作;服务就是深入基层及时了解、发现生产过程中威胁人身、设备安全的问题并协调解决或向领导汇报为基层服务。作为安全监督人员,具备娴熟的专业知识和良好的综合素质,会促进安全监督队伍整体素质提高,并在基层广大干部职工中起着潜移默化的作用。基层的干部群众尤为关注上级安全监督人员的言行,并以此来衡量和评价安全监督队伍的好坏。因此,安全监督人员的正确导向,就会对一个单位或部门的干部和群众产生正效应,共同营造良好的安全氛围,促使全员职工关心安全生产,保证员工安全。

第二勿入安监人员的活动误区

安全监督胜任本职工作的关键是:勿入安监人员的活动误区。

误区之一:以领导自居。各级安监人员到基层及作业现场,基层的干部、职工称你为“领导”,但做为安监人员以领导自居是工作的大敌。职能部门既是管理部门更是服务部门,作为安监队伍的一员,要经常醒悟、时刻注意增强服务意识,多深入基层、多到现场做调查研究,虚心听取各方面意见,要善于换位思考,为基层解决在安全生产中遇到的问题。

误区之二:工作无重点,无层次。安监人员是要改“一手抓完”的工作方法为抓关键路线、关键人员的分层监督方法。要改变安监人员到现场就是抓不戴安全帽、不系安全带这种浅层次问题。做为安监人员要时刻把握每个部门、每个现场不同时期、不同阶段影响安全生产的关键问题以及各级人员安全职责落实情况;协调基层安全第一责任者,把握安全生产大局。

误区之三:无是非情感。安监人员在工作中面对各种各样的人,时时受到来自各方利益、感情的困扰,如果在工作中处事无原则,不敢大胆管理,不能开展批评,处罚上放宽尺度,广施恩泽,拉“小圈子”,对“兄弟伙”高抬贵手,向领导反映情况夹杂个人感情。这些无原则的做法将使安全监督工作流于形式,无法真正落到实处。

误区之四:作浮萍忙于事务性工作。安全监督人员负有管理与监督的双重职责,不能认为走上安全监督员的岗位就是离开了现场当管理人员,工作的主要内容就是应付日常的事务性工作。到现场是走马观花,不认真研究规程、制度的条文与本单位、本部门的具体情况怎样贯彻落实与执行,更不去研究新技术、新工艺方法带来的新问题。只会空喊两句口号,讲话既无针对性又无可操作性,管理上只做表面文章,专业技术上落后于时代,成为一只浮萍。

第三掌握正确的工作方法

1、工作中抓住主线,把握大局

安监人员必须抓住本单位安全生产的主线,在情况多变的形势下,客观思考,具体分析,找准每个不同阶段,不同时间影响安全生产的主要矛盾,对其采取措施加以控制。另一方面要对本单位安全生产工作全局在胸,审时度势,高屋建瓴,有抓大事、抓关键事、抓关键人的意识,始终把安全工作的着眼点,放在寻找影响全局安全工作的关键环节、影响面大的敏感热点问题、带有倾向性的问题上,这样就抓住了牵一发而动全身的大事,不致陷入琐事之中。

2、工作中以理服人,协调矛盾

安全监督人员与被监督对象中的人是一对矛盾,安全监督人员首先要正视矛盾,不回避矛盾,熟悉和掌握有关安全工作的法规制度,掌握现场生产技术基本知识,全面提高自身素质。在具体的监督工作中找准切入点,讲清道理,指明错误点,指导应采用的正确方法,以自己的才能去实施监督,使被监督人员达到“不能不服管”的境界。

3、工作中以法规范人,严肃考核

安全监督人员日常工作中,检查与考核是重要的常用手段,要注意的是:检查过程中一定要严肃认真,切莫因是老领导、老同志、老熟人而流于形式;检查提出的问题一定要准,似是而非者,要研究清楚再讲,而且讲话时要选择适当的角度和口气,尽量做到既指出问题的核心又让被监督对象可以接受。考核时引用有关规定、规程的条文准确、适度。此外,打铁首先要自身硬,安全监督人员一要有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业;二要以身作则,凡要求基层职工做到的,自己首先做到;三是清正廉洁,不义之财一分不贪,违规之事一件不做;四要办事公道,为人正派,光明磊落,讲求原则又不一味本本主义,对领导与工人、对熟人与生人一视同仁。

4、工作中以德感人,突出服务意识

安全监督人员要注意运用高尚的人格力量去实施管理。首先,监督人员与被监督人员在人格上是平等的,在监督工作中指出问题的同时,以平等的态度对待人、信任人、关心人、理解人、尊重人,提出问题要有解决问题的办法,让被监督人员知道保证生产安全更是为了被监督者自身的安全。在工作中深入生产一线以想实招、使实劲、办实事的行动,让被监督人员信任你、理解你,与被监督人员建立亲密朋友般的感情,从而达到被监督人员“不忍不服从管理”的境界。

安全监督人员要热爱安全监督岗位,在工作中具有很强的敬业精神和高度的使命感,并尽快提高自身的综合素质以从容应对知识经济给企业安全管理带来的新课题,同时要有良好的心理素质,在安全形势不好的时候寝食难安,在安全形势比较稳定的情况下也不能盲目乐观,而应居安思危,做到稳中思险,稳中识患,只有尽心尽力、尽职尽责,才能不辱使命。

安全检查主要检查内容

从面向被检查的对象来说,安全检查的内容,主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。简单说明如下:

1)查现场、查隐患

安全生产检查的内容,主要以查现场、查隐患为主,深入生产现场工地,检查企业的劳动条件、生产设备、以及相应的安全卫生设施是否符合安全要求、

(2)查思想

在查隐患,努力发现不安全因素的同时,应注意检查企业领导的思想路线,检查他们对安全生产是否认识正确;是否把员工的安全健康放在了第一位;特别对各项安全生产法规以及安全生产方针的贯彻执行情况,更应严格检查

2)查管理、查制度

安全生产检查也是对企业安全管理上的大检查。检查企业领导是否把安全生产工作摆上议事日程;“五同时”的要求是否得到落实;企业各职能部门在各自业务范围内是否对安全生产负责;安全专职机构是否健全;工人群众是否参与安全生产的管理活动;改善劳动条件的安全技术措施计划是否按年度编制和执行;安全技术措施费用是否按规定提取和使用;“三同时”的要求是否得到落实等。

此外,还要检查企业的安全教育制度,如新工人入厂的“三级教育”制度,特种作业人员和调换工种工人的培训教育制度,以及各工种操作规程和岗位责任制等。

(3)查事故处理

检查企业对工伤事故是否及时报告、认真调查、严肃处理;在检查中,发现未按“四不放过”的要求草率处理的事故,要重新处理,从中找出原因,采取有效措施,防止类似事故重复发生。

在开展安全检查工作中,各企业可根据各自的情况和季节特点,做到每次检查的内容有所侧重,突出重点,真正收到较好的效果

2.3.3安监部监察主管安全职责

2.3.3.1在部长的领导下开展工作,对分管范围内的工作负直接领导责任。在部长离开时,全面负责。熟悉上级有关安全生产的方针、政策、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》和本公司制定的有关安全管理规章制度

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