8月4日下午，交口县召开人才工作领导小组会议。县委书记、县委人才工作领导小组第一组长霍慧文主持会议并讲话，参会人员就《交口县2020年开展七个专项引才行动的实施意见》进行了研究讨论。
霍慧文在会上分析了当前交口县人才工作面临的新形势，明确了下一步工作的思路和任务。
一是要认清形势，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感。近年来，县委把人才工作摆在突出位置，着力优化引才、用才、育才、留才、爱才的社会环境，切实激发各类人才创新创造活力，人才工作呈现出新的局面。同时也必须清醒地认识到，在人才队伍数量、人才结构分布、人才平台建设、人才工作要素功能、人才工作服务保障等方面都存在一定的差距和不足。要深刻把握人才工作发展大势，深刻领会习近平总书记系列重要讲话中关于做好人才工作的重大意义、目标任务、体制机制、核心要求的重要阐述，按照省委关于围绕打造创新生态，实施人才强省的若干举措的指示精神及市委“1+5+6”的人才工作思路，完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的发展体系。
二是要突出重点，以更积极的行动做好人才队伍建设的各项工作。实现高质量转型发展，根本要靠创新驱动，核心在于人才支撑，补上人才这块短板，高质量转型发展才有动力之源。要紧紧抓住引才重点。通过“七个专项引才行动”解决人才短缺的问题，各责任单位要根据《实施意见》，分别制定落实引进人才的工作方案，坚持成熟一个，出台一个，执行一个。要紧紧抓住实培育人重点。进一步整合各类教育资源，制定规划，明确目标，有针对性地培训党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等各类人才队伍。要突出创业平台的载体作用，加强各类高层次人才平台建设，为各类人才施展才华创造空间。要紧紧抓住舆论宣传重点。大力宣传中央、省、市、县关于人才的各项政策，宣传涌现出的优秀人才和人才工作成效，全方位、多声部讲好交口人才故事，让人才“上头条”、“站C位”，在全社会形成崇尚科学、崇尚创新、崇尚人才的大环境。
三要加强领导，不断开创人才工作新局面。坚持“党管人才”原则，切实加强和改善党对人才工作的领导，加强“一把手”抓第一资源的政治责任，发出重视第一资源的“最强音”，立起狠抓第一资源的“风向标”。构建起“党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，社会力量广泛参与”的人才工作格局。健全完善联系服务专家和优秀人才制度，对专家及优秀人才在政治上关心爱护、在工作上支持帮助、在生活上排忧解难，打造人才服务新模式，用真心真情吸引人才、留住人才。
县委常委、组织部长周筱莉传达学习了省委常委、组织部长曲孝丽关于人才工作的讲话精神和《山西省建设人才强省 优化创新生态的若干举措》。
县委副书记、代县长任光耀，政府副县长李明出席了会议。（来源：交口组工）