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一对一廉洁谈话记录5篇

时间:2022-03-16 00:02:59 浏览次数:

一对一廉洁谈话记录5篇

一对一廉洁谈话记录篇1

  今天和你在这里,是想进行一次任前廉政谈话,这既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部,尤其是中层领导干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求:

  一是要增强责任意识,自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己,在抓好业务的同时,还要强化自律,加强对部门人员的监督,杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、"四风"问题等违纪违规的现象。一定要提高认识,在其位谋其政,而不能在其位谋其私利,高标准、严要求自己,包括自己身边的人、家人。对发现的问题,一定要有思想认识,要及时向上级反映。

  二是要强化学习,加强自身修养。你虽然不是党员,但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论知识的学习,积极向党组织靠拢;另一方面也要加强管理知识的学习,多方面发展自己,不要让自己只停留在业务层面。

  三是要自觉接受监督,不断提升自我。尤其是在具体的工作中,一定要以身作则,严格要求自己,做部门员工的榜样;同时,也要让自己阳光化,自觉接受他人对你德能勤绩的监督,有好的意见和建议要及时采纳,这样才能不断提升自己。四是要立足本岗,发挥潜能,创造价值。公司选人用人的标准是德才兼备,你肯定是达到了要求的。在今后的工作中,肯定会遇到不少挑战和问题,一定要有责任和担当,立足本岗,不退缩、有作为,让自己发光发热,将自己的聪明才智用到企业的生产经营上来,为企业创造价值。

一对一廉洁谈话记录篇2

  同志们:

  根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定,县委决定对2015年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进行廉政谈话,这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,促进领导干部廉政勤政的重要举措,也是县委对新提拔领导干部关心爱护的重要体现。下面,我代表县委对大家提三点希望和要求。

  一、要廉洁从政

  廉洁从政,是对一名干部最基本的要求,是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接体现。把“廉”字作为我们各级领导干部从政的基本要求,是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部,就要时刻牢记党的宗旨,树立正确的权利观,清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的,“官”是为人民服务的岗位,“权”是为人民服务的工具,牢固树立领导就是服务,权力就是责任的理念,把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上,放在促进县域经济快速健康发展上,正确对待权力,使用权力。

  1.要从加强学习入手,筑牢思想防线。胡锦涛同志指出,“勤奋学习,是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提”。加强学习,不仅是提高个人素质的有效途径,也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部,如果放松了学习,思想就会落伍,政治上就会丧失先进性,工作上就会盲目被动。当前,我县进入了推动转型、科学发展的新时期,各种新情况、新问题层出不穷,新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验,大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,常抓不懈,持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果,学习党章和党的各项政策法规,牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,在思想上筑起拒腐防变的坚固“长城”。要立足本职岗位,认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识,不断提高自身素养,切实增强解决实际问题的能力和为人民服务的本领,做到干一行会一行,管一行精一行,努力成为本职工作的行家里手。

  2.要从小事小节做起,维护良好形象。“千里之堤、溃于蚁穴”,从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性,就是一些领导干部之所以出问题,都是从平时的点点滴滴不够洁身自好,接受别人的小恩小惠,一发不可收拾,坠入腐败的泥潭不能自拔,最终为党纪国法所不容,为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下,各种形形色色的诱惑更多,可以说,我们各级领导干部,正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖,稍有不慎,就会身败名裂,万劫不复。我们各级领导干部,都要有如履薄冰的感觉,在尽心竭力干好工作的同时,时刻绷紧廉洁自律这根弦,坚决做到不该吃的饭不吃,不该去的地方不去,不该拿的东西不拿,不该办的事情不办,严格遵守中纪委“四大纪律、八项要求”和领导干部“五个不许”规定,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,努力维护党的领导干部的良好形象。

  3.要坚持严字当头,管好自己身边的人。领导干部不仅要管好自已,还要管好班子,管好队伍、配偶子女和亲属,只有这样,才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位,都在一个单位主管或分管工作,在党风廉政建设责任制中负有一定的责任,要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制,切实担负起“领导、教育、管理、监督”责任,加强对本单位、本部门党员干部的教育管理,管思想,知道干部职工在想什么,看其信念是否坚定,是否进取向上;管工作,知道干部工在干什么,看工作是否尽职尽责,作风是否扎实深入;管生活,看干部职工德行和操守如何,人际关系和交往是否严肃,尤其是在“八小时之外”表现怎样,定期分析干部队伍建设情况,及时发现一些苗头性的问题,及早提醒,诚心帮助,切实减少违纪违法案件的发生,形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。

  二、要踏实工作

  发展是党执政兴国的第一要务,发展是干出来的,没有勤政就没有发展。同样,没有经济社会的快速发展,廉政必然是空谈,所以说“不勤政也是腐败”。一个合格的党员干部,必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。

一对一廉洁谈话记录篇3

  时间:20xx年10月12日上午

  地点:校长办公室

  参加人员:姚校长、赵副校长、徐副校长

  内容:讨论学校班子建设

  加强学校领导班子建设,使之成为一支勤奋学习的团队,一支凝心聚力的团队,一支求真务实的团队,一支勤政廉洁的团队,一支勇于创新的团队,一支团结协作的团队,是我校班子建设的目标。围绕这样的目标,加强学校领导班子建设要提升六个"力",并做到一、二、三、四。

  一、加强学校领导班子建设,提升凝聚力

  央视有则精辟的公益广告语:"凝聚产生力量,团结诞生兴旺。"的确,从数学的角度,1+1=2,但若从向心与离心的角度看,1+1可以>2,也可以<2,学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。< span="">

  以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起,校兴我荣,一荣俱荣,在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。

  二、加强学校领导班子建设,提升战斗力

  一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个,将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练,个个成为虎狮将帅,既有作为教师的专业素质,又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面,又能团结共力;既有处理常规的协调行动能力,又有应付突发事件的果断处理能力。

  三、加强学校领导班子建设,提升感召力

  学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长,与普通教师只有责任与义务的分工不同,没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自"人"重于"物"的价值观,源自"情感与制度"并重的管理观。看事业重如山,视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上,而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上,而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上,而不

  放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上,而不放在图急功近利上。责在人先,利在人后,以身作则,廉洁自律,率先垂范,感召师生。

  四、加强学校领导班子建设,提升学习力

  学习是提升自我的手段,更是提高生活质量的必需。通过学习,日有所进,才能与时俱进。

  如果把一个人已有的知识比作一个圆,那么已知的东西越多,未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程,不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱:一是学习,要勤学善学;重要理论反复学,紧要业务深入学,拓开视野广泛学;要学有所长,业有所精。二是实践,学习的目的就是实践,学以致用,要勇于实践,勇于探索,用所学指导实践。学习和实践的交点是反思,做勇于实践的思索者,做勤于反思的实践者。

  五、加强学校领导班子建设,提升创新力

  凡成事者是"创"出来的,而非"守"出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新,与时俱进。创新不在于轰轰烈烈,而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规,但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精,另一方面又要针对实际情况寻找新的增长点。一套领导班子"称职"与"优秀"的差距就在于是否有创新意识。

  六、加强学校领导班子建设,提升决策力

  每个学校都有自己的办学方向与目标,无论目标大与小,高与低,都必须经历从起点迈向目标这一过程,就像数学上的轨迹。同样的起点和终点,有的轨迹是直线,有的轨迹是曲线,其关键在于领导班子的决策能力,能否决策正确。大到学校蓝图规划,小到年级、班级的计划,长如学校发展方向,短至每一日各种事务的轻重缓急,都需要正确的决策与选择,才能获得成功的捷径和最佳的效益。因此以科学的教育发展观,提升决策能力,事关学校发展大局,不可等闲视之。

  此外,还要做到一、二、三、四。

  一是实现"两个转变",即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。

  二是做到"五个一点",即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。

  三是抓好"四要四不要",即要用理论指导实践,不要言之无物,思想僵化;要出好点子,拿出办法,不要得过且过,束手无策;要处理好私心,把握大局,不要谨小慎微,患得患失;要抓好落实,一抓到底,不要浮在表面,抓而不实。

  四是落实"五多五少",即多一些沟通,少一些扯皮;多一些深入,少一些浮夸;多一些特色,少一些淡化;多一些规范,少一些随意;多一些思考,少一些茫然。

  班子领导要以行动说服教师,以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。

一对一廉洁谈话记录篇4

  同志们:我们:

  根据《新晋升领导干部廉政对话制度》相关规定,县委决定对20XX年1月以来新晋升的副科级以上领导干部进行廉政对话,这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重惩治和防腐体系实施纲要》,促进领导干部廉政勤政的重要举措,也是县委对新晋升领导干部关心爱护的重要体现。接下来,我代表县委会向大家提出三点希望和要求。

  一、要廉洁从政。

  廉洁的政治是干部最基本的要求,领导干部有什么权利观最直接的表现。把";廉";字作为我们各级领导干部政治的基本要求,由党的性质、宗旨和根本任务决定。我们作为党的干部,要时刻记住党的宗旨,确立正确的权利观,清楚地认识到我们所拥有的权利是党和人民给予的,";官";是为人民服务的工作场所,权";是为人民服务的工具,地确立领导是服务,权利是责任理念,把所有工作的起点和落脚点放在为人民谋利益上,促进县域经济的快速健康发展,正确对待权利,使用权利。

  要从加强学习开始,建立思想防线。胡锦涛同志指出,勤奋学习是共产党员提高党性、提高能力、工作的前提";加强学习不仅是提高个人素质的有效途径,也是提高防腐能力的根本措施。作为一名领导干部,如果你放松学习,你的思想就会过时,你的政治会失去先进性,你的工作会盲目被动。目前,我县进入推动转型、科学发展的新时期,各种新情况、新问题层出不穷,新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验,大家要把学习视为政治责任、精神追求、思想境界,始终坚持不懈。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、";三个代表";重要思想和科学发展观等党的最新理论成果,学习党章和党的各项政策法规,牢牢确立马克思主义的世界观、人生观和价值观,在思想上建立拒绝腐败的坚定";长城";立足自己的岗位,认真学习市场经济和法律、管理等知识,提高自己的素养,切实提高解决实际问题的能力和为人民服务的能力,起工作,管理一行一行,努力成为自己的工作者。

  第二,从小事开始,保持良好的形象。";千里堤坝,溃于蚁穴";从已经调查过的大小腐败事件可以看出,一些领导干部出现问题的原因是,平时的点滴不干净,接受别人的小恩惠,一发不能收拾,掉进腐败的泥潭,最终是党纪国法所特别是在市场经济和改革开放的新形势下,各种各样的诱惑很多,我们各级领导干部处于各种各样的利益关系考验的前沿,稍微不小心就会失去名声,万劫不复。我们各级领导干部都有履薄冰的感觉,在竭尽全力工作的同时,紧张廉洁自律的弦,坚决不吃不该吃的饭,不该去的地方,不该拿的东西,不该做的事,严格遵守中纪委";四个纪律,八个要求";与领导干部";五个不允许";规定,经常成为政治的道德,经常考虑贪婪的危害,经常保护自己的心,努力保护党的领导干部的良好形象。

  三要坚持严格的语言,管理自己周围的人。领导干部不仅要管理自己,还要管理班级,管理团队、配偶的孩子和亲属。只有这样,才能被称为真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位,在一个部门的主管和分管工作,在党风廉政建设责任制中承担一定的责任,坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制,切实承担"的领导、教育、管理、监督"的责任,加强本部门、本部门党员干部的教育管理,管理思想,知道干部的员工在想什么,信念是否坚定,是否进步,管理良好的工作,知道干部的工作在做什么,工作是否履行职责任,工作风格是否坚定

  二、要踏踏实实地工作。

  发展是党执政兴国的首要任务,发展是工作,没有勤奋就没有发展。同样,没有经济社会的快速发展,廉政必然是空谈,所以不勤也是腐败";合格的党员干部必须具备廉政和勤政两种素质和品格。

一对一廉洁谈话记录篇5

  鲁迅有一句名言:";我确实有时解剖别人,但更无情地解剖自己。";这种更无情地解剖自己的勇气和态度,是党员干部所需要的丑陋、短暂、痛苦的精神。自去年调入住建局执法办公室以来,在各级领导的关心和同志们的支持下,在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高,很好地完成了自己的工作。但是,在这次党员干部廉政对话活动中,通过学习党的新理论、新政策,在同志们的帮助下,我认真对照自己平时的实际工作和思想动向,认真反省,深深感到自己在学习、工作方面有很多问题,与上司的要求相比,还有很大的不同。为了警告自己,修正错误,认识未来,利用工作,按照要求,以正确的组织为基础,以正确的大众态度,分析本人在各方面都有问题

  一、有问题。

  (1)系统地理论学习不足。做好行政执法工作,需要有扎实的理论基础。我自己的理论基础不真实,需要用科学的理论武装自己。但是,多年来一直坚持理论学习,特别是工作忙的时候,整天埋头于复杂的事务堆积中,经常使用旧的眼睛、旧的方法、旧的经验来处理新的问题,头疼医生的头,脚疼医生的脚,前瞻性、指导性的理论学习不,理解不深。

  (二)对待工作有时只满足于认真完成领导交付的任务,总是根据配置的工作,一步一步地说,开拓意识不足,总是寻求稳定的恐惧。因为自己的思想不能解放,所以不能说敢于思考、敢于尝试、敢于突破、敢于冒险、知道困难、排除困难的工作态度和果敢的精神。

  (3)平时只是尽最大努力做自己的工作,不太在意周围发生的事情,对与自己无关的事情和关系不大的事情不热心,不积极,也不能更热情地关心大众,与其他业务科的交流不足,不能热心地帮助周围的同志

  二、原因分析。

  本人各方面存在问题,原因多方面,有主观因素,有客观影响,有内因和外因,但其根本还是主观因素起作用。

  首先,我对理论学习";走过场地";停止形式,敷衍了事,思想上没有高度重视,学习目的不明确,学习时没有思考,自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论指导作用。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度,只能说有求知欲,但没有一定的自觉性,考虑问题、工作、工作主观、局限性、片面性,想得不远,站得不高,思想境界没有提到更高的水平。

  第二,作为党员,对自己的要求不够高,工作那么忙,工作那么多,时间总是不够,自己做自己的工作就好,不积极热情地和大众交流。

  第三,开拓进取精神不足,不争先恐后,甘心居中上游,成为太平人就行了";高起点、大跨度、大发展、先进";这些都与自己无缘,入党时敢于成为人类的先驱精神,现在已经不如以前了。

  三、整改措施。

  针对个人存在的问题,我从思想深处寻找原因,在身体力量上下功夫,迅速整顿,尽快取得效果,政治上明显提高,思想上明显进步,努力工作。

  (一)加强政治理论学习,提高自身素质。今后将进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,抓住学习重点。事实上,就像对待业务工作一样,通过学习,不断用新知识、新文化武装自己的头脑,不断提高个人政治修养,提高分析问题解决问题,辨别是非能力,注意与实际结合,指导实际工作。

  (二)克服时间困难,尽量积极关心大众,热心帮助周围同志分析具体情况,有目的地想办法,帮助解决实际问题。

  (3)作为共产党员,我要始终保持冷静的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,自觉加强党性锻炼,学会在工作中总结和观察,提高开拓创新意识。党性是各党员的立身之本,要坚持党性,加强事业观念、自律观念,经常自我调查、自省、自我警察、自我鼓励。

  总之,在这次党员干部廉政对话活动中,通过学习,自己寻找,大众提出,上司提出,互相帮助,自己在思想深处认真反省,以此为契机,决心提倡";从我开始";精神,不强调客观,高标准,严格要求从眼前开始,从自己开始,真正做,改善工作,努力成为优秀的共产党员

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