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陕西渭南实施“部长项目”盯重点破难题,常态考抓质效

时间:2022-02-14 01:14:42 浏览次数:

中国组织人事报渭南讯 (通讯员 贺龙飞)今年以来,陕西渭南市聚焦组织工作难题破解实施“部长项目”,紧盯重点难点抓立项,常态点评考评抓质效,着力推动各项任务落地落实。

该市系统梳理组织工作重点任务和难点问题,列出项目清单,要求各县(市、区)结合自身实际,在任务清单范围内至少认领申报1项重点任务作为“部长项目”。今年重点确定了建立解决机关党建“灯下黑”问题新机制、探索干部履职风险报备和失实信访举报澄清制度、破解年度综合考核不精准难题等14个“部长项目”。市、县两级均成立工作专班,安排专人负责日常工作,协调推进项目实施。建立台账,明确项目责任人、成果形式、预期效果等。制定“作战图”,将“部长项目”细化分解为132项具体任务,对重点任务、难点问题逐一制定具体方案。定期走访“两代表一委员”、基层群众、项目实施和受益单位人员,有针对性地征求意见建议,及时协调解决项目实施困难和问题,并组织专家进行第三方评估。建立“部长项目”月点评工作机制,市委组织部部务会每月听取1次项目推进情况的汇报展示,部领导逐一点评,盘点问题、总结成效、反馈意见、调度进展。成立联合督导指导组,通过座谈访谈、实地查看等形式对“部长项目”进行督导指导,对进展缓慢、质量不高的项目及时督促提醒。将抓落实情况、重点任务完成情况纳入日常效能考核,通过“互联网+党建”云平台,对工作进展情况进行集中量化考评。

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