近年来，新荣区为破解流动党员管理过程中的工作覆盖难、教育管理难、作用发挥难等问题，通过摸清底数、跟踪管理、关心关怀三个方面，做实流动党员管理工作，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。
全面摸底，做到流动党员联系常态化。针对流动党员流动性强、联络难等问题，精准建立横向到边、纵向到底的摸排体系，摸清流动党员底数，建立流动党员联系制度，全面掌握流动党员动态情况。一是不留死角“全域排查”。基层党组织通过上门走访、电话联系等方式，全面摸清流动党员流出（入）时间、流出（入）地点、从事工作、联系方式等基本信息，建立流动党员“五个一”管理台账，做到对流动党员底数清、情况明。二是相关领域“重点筛查”。针对非公企业等人员流动性大的领域，通过查看用工信息、组织关系介绍信、电话询问等方式，着重对“隐身”流动党员进行重点排查。截止目前，全区共摸排出流动党员232名，其中流出205名（跨省流出57名，跨市流出16名，跨县区流出132名），流入27名（跨省流入2名，跨县区流入25名）。
动态跟踪，做到流动党员管理规范化。各基层党组织运用“三晋先锋”、微信群、QQ群，搭建起“微”平台，为流动党员参加学习、组织生活、交流学习心得体会、沟通个人事项、办结实际需求等提供便利。制定流动党员积分管理办法，定期对流动党员考核评议，实现党组织对流动党员的有效管理，确保流动党员思想不滑坡，行动不落伍。一是抓实思想教育。流出期间，采取帮学、送学、寄学等方式，将家乡的变化、各项优惠政策等告知他们，引导他们自觉参加组织生活，接受流入地党组织的教育管理。返乡期间，通过开展组织生活会、上党课、培训班等多种形式，组织返乡流动党员集中学习党的理论知识、方针政策、法律法规、职业技能，帮助流动党员及时充电。二是实行跟踪联系。针对流入党员，实行跟踪教育，建立良好的沟通联系机制，实行“1对1”联系流动党员制度，跟踪了解流动党员的工作学习和思想动态等方面信息。去年以来，全区各基层党组织共举办各类培训班20余场次，覆盖流动党员200余名。
关心关怀，做到流动党员关怀人文化。通过加强对流动党员在思想上、生活上的关爱关心，切实让流动党员感受到组织的温暖。一是思想上关心。不定期通过打电话、微信视频等方式联系党员，了解党员的思想状态，确保流动党员在思想上及时跟进组织。二是生活上关怀。利用节假日时间对流动党员进行走访慰问，询问其在生活上遇到的困难，让他们切实感受到党组织的关爱和温暖，增强幸福感和归属感。通过面对面座谈交流，听取他们对家乡的意见和建议，让流动党员为家乡建设建言献策，从而加强他们对党组织的认同感，消除流动党员心理上的隔膜感和距离感。三是成长上关注。建立后备干部台账，针对返乡流动党员中综合素质较高、善于做群众工作、带富本领较强的党员进行培养。截止目前，共培训流动党员后备干部16人次。（撰稿人：张晓阳、朱宇泽、刘书杰 核稿人：赵恒）