五台县结合实际，积极探索，多措并举，使流动党员管理工作逐步规范化、制度化。
一是规范登记制度。建立流动党员信息档案。具体做到六个掌握：掌握流动党员个人基本情况、外出时间、外出流向、工作方式、通讯地址、联系方式等。并要求流动党员在外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，及时向县流动人才党支部报告。
二是建立书面汇报制度。要求流动党员每年至少向流动人才党支部书面汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况，使党组织能及时掌握流动党员的思想动态和现实表现情况。
三是强化预备党员管理。县委组织部在接转流动预备党员组织关系时，着重对流动人才进行党员意识教育，要牢记自己的入党时间，预备期满时要主动向县流动人才党支部提出书面转正申请，由该党支部办理预备党员转正手续。如超过预备期，个人未提出申请的，视情延长预备期或取消预备党员资格。
四是创新宣传教育管理方式。加大对流动党员管理的宣传教育。利用五台组工微信公众号、设立流动党员微信群等平台，宣传流动党员管理政策和措施。通过电话、微信等方式与流动党员加强联系，进行沟通，使他们牢记自己是一名共产党员，认真自觉履行好党员义务。（五台县委组织部 梁宪锋）