近年来，霍州市聚焦物业服务领域居民反映强烈的热点、难点、痛点问题，积极探索“党建+物业”治理新模式，锻造“红色引擎”，培育“红色物业”，传递“红色温暖”，全面提升物业服务管理整体水平，推动建设和谐稳定、安居乐业的幸福家园。
一是凝聚多方合力 建强“主心骨”
坚持以党建引领推进物业服务管理水平，按照“主管部门牵头，服务对象参与”原则，由房产服务中心、物业服务中心相关负责同志和部分物业公司代表组建成立了物业服务行业党委，研究制定物业服务行业规范性标准，监督、指导物业服务行业开展工作。选强培优素质高、能力强、业务精的党务工作者担任党建指导员，精准指导物业服务行业党委开展党建工作。市级层面高标准打造物业服务行业党群服务中心；北环路街道办邢家泉村、永合村联合打造红色物业；以永康社区为试点建成开元名都小区党群服务驿站。通过抓实党建引领，激活服务内核“润滑剂”，拧动基层治理“驱动轴”，真正让居民感受到“红色物业”带来的温度和暖心。
二是搭建议事平台 架起“连心桥”
由社区党组织牵头，组建了社区居委会、业主委员会（小区居民代表）、物业主管部门、物业服务企业协商议事机构，形成业主委员会提出诉求，社区居委会居中协调，物业主管部门制定方案，物业服务企业具体实施的议事模式，及时发现问题、协商解决。协商议事机构每季度研究一次物业管理服务工作，组织辖区内所有物业项目负责人汇报本季度工作开展情况，小区居民代表进行满意度评价，社区居委会进行点评，物业主管部门对其存在的问题现场督促整改，不断提高物业服务质量和水平，解决人民群众的操心事、烦心事和揪心事，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
三是工作力量下沉 服务“零距离”
社区党组织联合业委会、物业服务企业组建党员服务队，通过开展主题党日、志愿服务、红色教育等活动，常态化为社区居民开展各类服务。永康社区与业委会、物业服务企业，组织社区居民先后开展了“美丽霍州•我们在行动”环保宣传、五城联创•党员在行动等活动30余场次；前进社区与业委会成员、物业工作人员组成200余人的七彩志愿服务队伍，开展红色政策宣传、橙色社情民意调解等七彩志愿服务。同时，以网格服务“零距离”为目标，在社区划分若干网格，积极吸纳物业工作人员、业委会成员进入专兼职网格员队伍，及时解决居民遇到的问题和困难，最终形成社区党组织、业委会、物业服务行业共治、共建、共享的良好治理格局。