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【2018最新】个人对照材料落实两个责任方面存在的问题-精选word文档
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篇一：落实两个“责任”存在问题及对策思考
落实两个“责任”存在问题及对策思考
党的十八届三中全会《决定》指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。习近平总书记在十八届中央纪委第三次全会上进一步强调，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任。这是党中央在新形势下作出的
重大决策部署，对于加强党风廉政建设和反腐败斗争，完善和发展中国特色社
会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有十分重要的意义。
一、履行两个责任存在的问题：
（一）党委履行主体责任存在的问题
一是责任意识不强。在实际工作中，特别是在基层单位，一些“一把手”的主
体责任意识依然比较淡漠，党风廉政建设“说起来重要、做起来次要、’忙起
来不要”的现象仍然存在。有的领导干部对职责范围内的党风廉政建设不抓不管，把党风廉政建设当作纪委或纪检组一家的事，每年满足于开个会、讲个话
或签个责任书，认为只要做到了这一点，自己在党风廉政建设方面就算尽了责、履了职，出了问题，责任不在我。有些单位“一把手”把党风廉政建设任务领
了后转头全部交给纪委，一碰到有关党风廉政建设的事情，往往直接交由纪委“全权负责”；有的党委主要领导不仅不抓党风廉政建设，反而把自己在行政
工作中的权重和影响力视
为是否有权威性的一种测定标准，违规插手土地规划、工程招投标等事务，对
党风政风造成了不良影响。
二是职责内容不明。有些单位和部门对党风廉政建设主体责任的具体任务和要
求没有清醒正确的认识，认为党委履行党风廉政建设主体责任没有“抓手”，
没有具体工作可做。有些领导干部，尤其是新提任领导干部，往往在不了解责
任制内容的情况下就上岗，导致在具体工作中，只停留在一般号召和部署上，
在抓落实方面存在虚位、缺位情况；有的把履行党风廉政建设主体责任等同于
听取查办案件情况的汇报，忽视了在党员领导干部日常监督管理和制度建设中
的主体责任；个别领导干部甚至不清楚自己承担的党风廉政建设职责到底有哪些，致使对分管部门及其下属长期失管、失教、失察、失监。
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三是履责方式单一。党风廉政建设责任制贯彻落实多年，各级党委在履责方面
都形成了一些有效做法，但也形成了一些形式主义“套路”，个别“套路”甚
至被用来对付“履行主体责任”。例如，在责任制的落实上，有些地方和部门
只满足于制定责任制的实施办法和配套措施，满足于把有关党风廉政建设任务
和责任分解下去，对于制度是否得到落实，任务是否有成效地完成，不闻不问；在责任制的考核上，尽管由党委领导带队考核下级党委落实情况，但仅仅只有
年末考核，领导干部出了问题的单位也如此，不出问题的单位
也如此，落实责任制对党风廉政建设的实际作用有待增强；在责任制的日常督
导上，有些部门和单位长期缺位，除了年初接任务、年终受考核外，中间缺乏
经常性的督导、检查和提醒，也没有形成一些有效的日常督导方式，导致一些
地方、部门及其领导干部责任意识淡漠。
四是责任落实不力。少数党委领导对落实主体责任的重要性、必要性认识不足，没有真正把党风廉政建设摆到事关党和国家生死存亡的高度来对待，认为只要
自己洁身自好就行，对抓党风廉政建设存在畏难情绪，履行责任、特别是追究
责任时决心、力度不够。个别领导奉行好人主义，对本单位或下属的违纪违法
问题和不良风气不抵制、不斗争。有的明知干部有问题也不敢抓，在组织上调
查处理时，千方百计“挽救干部”，反复找市委、纪委讲理由、作解释，主体
责任流于形式。有的在责任追究方面怕影响单位稳定，怕影响单位荣誉，怕影
响个人业绩的评定，怕“拔出萝卜带出泥”，怕得罪人，不(来自:WWw. : 个人对照材料落实两个责任方面存在的问题 )仅自己不追究责任，甚至在上级追究
责任时通过各种方式打招呼、做工作，责任追究成为一句空话。
（二）纪委履行监督责任存在的问题
一是领导体制和工作机制不畅通。在目前领导体制和工作机制下，一些基层单
位纪检机构的编制、经费等没有真正独立，在一定程度上受制于监督对象。纪
检机关的执纪监督直接影响监督对象的绩效考核、干部使用，一些单位和领
导干部不愿接受监督，使得纪委监督执纪问责面临压力和干扰，这种情况越到
基层越突出，在一定程度上影响了纪委履行监督职能。另外，一些职能部门或
出于工作惯性，或因为不愿得罪人，对应该承担的监管责任不愿承担，过分依
赖纪检机关“牵头”，导致纪检机关无法集中精力聚焦主业，监
督职能的发挥受到掣肘，而且越到基层掣肘越严重。
二是权力运行机制的不完善增加了监督难度。从权力配
备上看，党政机关特别是主要领导权力过于集中，一些重要领域和重点部门的
权力较大，而且权力运行具有很强的封闭性、业务性，外部监督难以及时覆盖。从权力运行上看，制度约束刚性不强，有的制度不够完善，或者制度执行不严，影响了监督的严密性和有效性。从权力监管上看，存在边界模糊、职责不清的
问题，同一事务多头管理、管理有“真空”的现象仍然存在，为纪委开展监督
尤其是对履职再监督造成不利影响。
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三是社会环境的复杂性为监督带来了挑战。从发展阶段
看，转型期的腐败问题和作风问题高发多发，特别是一些消极腐败现象面临纠
而复生、查不胜查的困境，客观上增加了纪委执纪监督的难度。从社会文化看，中国社会延续形成的传统思想和文化，比如说人情观念、礼尚往来，在社会层
面还比较普遍，社会监督意识还不强，这都对纪委执纪监督形成掣肘。从社会
风气看，一些领域“潜规则”、“亚文化”盛
行，少数“容忍腐败”、“羡慕腐败”的腐朽观念还有一定市场，存有对纪委
执纪监督不理解、不支持的心态，在一定程度上消解了纪委执纪监督的正能量。
四是工作方式方法不足制约了监督成效。从目前工作开展情况看，监督方式单一、老套的问题依然存在，监督工作机制还不完善，针对性和实效性有待增强。责任考核和责任追究是落实监督责任的重要方式，但考核方式比较单一、考核
内容和指标设臵不够科学，存在责任认定难、追责力度不大等问题。尤其由于
转职能、转方式、转作风还不够深入，导致一些监督工作在交接过程中有可能
出现监督空白。
二、落实好两个责任的对策思考
4月11日至5月12日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山一个月内
先后6次主持召开专题座谈会，强调落实党风廉政建设的主体责任和监督责任。王岐山指出，党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，是深
入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。这是王岐山自去年党的十八
届三中全会决定第36条提出“两个责任”以来，再次强调落实主体责任和监督责任，由此可见贯彻落实两个责任对推进党风廉政建设的重要性不言而喻。在
实际工作中，怎样落实好两个责任呢？我们认为要切实做到以下几点：
（一）坚守责任，敢于担当。各级党委必须深刻领会落
篇二：落实“两个责任”剖析报告
长治市城区发展和改革局
落实“两个责任”的专题会议剖析报告
7月10日，按照城纪函（201X）5号文件精神，我局召开落实“两个责任”研
讨剖析会，我们认真对十八大以来我局党风廉政建设主体责任和监督责任情况
进行“回头看”，围绕落实主体责任“一岗双责”和监督责任中存在的突出问题，进行深入的剖析和反思，列出了问题清单，形成深刻的剖析报告，并结合
实际制定出落实“两个责任”的整改措施。
一、学习讨论情况：
深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是在中国共产党第十八届中央纪律检
查委员会第三次全体会议上的讲话精神。认真学习《中央八项规定》、《廉政
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