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干部考察材料大全例文

时间:2022-02-21 11:19:56 浏览次数:

下面是小编为大家整理的干部考察材料大全例文,供大家参考。

干部考察材料大全例文

作为一名人民群众信赖的好党员,必须自律较强,在工作和生活上都能严格要求自己,约束自己,自觉遵守纪律和国家法律,做到务实清廉,端正自己的思想作风、工作作风和生活作风,无不良嗜好,无违法违纪行为及问题。下面是为大家整理的干部考察材料,供大家参考。

干部考察材料

政治素质高,党性原则强。

**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德,增强责任感和大局观,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。工作上积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨。时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念,理论政策水平高。

工作细致,业务能力强。

**同志工作思路清楚,工作计划细致,能够经常深入工程企业,调查研究和了解项目进展实情,工作积极、勤恳、大胆,工作作风扎实,有开拓创新精神,勇于承担责任,工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策,确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金 ** 万元、摩托汽车产品财政补贴资金** 万元,全部拨付到各县(市、区)财政,激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%,排名全区首位。

在工作中,能够以正确的态度对待各项工作任务,有强烈的工作责任心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言,埋头苦干。及时下达(拨付)扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金,为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础,确保了这些项目的顺利建设,促进了我市经济发展。工作责任心强,任劳任怨。**同志始终勤勤恳恳,任劳任怨,出色地完成组织交给各项任务,办事不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率。

团结同志,遵纪守法。

**同志为人坦诚、正派,能与其他同志处理好关系,在科学分工的基础,坚持协作和配合,充分调动了大家的积极性。自律较强,在工作和生活上都能严格要求自己,约束自己,自觉遵守纪律和国家法律,做到务实清廉,端正自己的思想作风、工作作风和生活作风,无不良嗜好,无违法违纪行为及问题。

不足之处综合协调能力以及领导艺术有待提高。

**年月日,在全局竞争上岗竞职陈述大会上,**同志得到总分**分,排名**职位第二名;在考察谈话中,干部考察组共找人个别谈话了解情况,其获优秀票39票,占864%;称职票5票,占136%;基本称职票0票;不称职票0票。建议提拔票43票,占973%;建议留用1

票,占27%。

考察组意见综合评价为优秀,任用建议提拔。

**局干部考察组

年月日

干部考察材料

该同志思想成熟,政治立场坚定,能够严格按照马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述严于律己,能够把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终,时刻以党员的“八条标准”严格要求自己。坚持党性原则,在政治上,始终与党的大政方针保持一致,坚持党的群众路线,善于用辩证唯物主义的观点分析和解决现实问题,理论和实践紧密结合,思想和行动有机统一。

在实际工作中,踏实勤恳,能够创造性地开展各项工作,具有强烈的事业心和责任感。自调入县征收办的四年中,他勤于学习,认真系统地将有关城市房屋征收工作方面的法律、法规熟记脑海,使业务素质有了全面的提升,逐步成为城市房屋征收工作中的行家里手和单位的业务骨干。同时,他严格地按照法律程序办事,能够准确地把握政策尺度,有效地维护了征收当事人的合法权益。他先后参加阿阳路拓宽改造工程、县城西展工程、西环支路建设工程等工作,在工作中,他时时刻刻按照城市房屋征收的法律、法规及政策办事,耐心细致地做群众的思想工作,急群众之所急,想群众之所想,较出色地完成了各项工作任务,受到了领导和群众的一致好评。

能够严格要求自己,为人忠厚老实,处事公道正派,能够虚心接受批评意见,善于学习他人长处,团结同志,作风严谨正派,在领导和同事之间有良好的口碑。无论在思想上、工作上,还是在生活上,他表现都很突出,时刻以一名党员的标准严格要求自己,顾大局,识大体,自觉维护了班子的团结。思想政治素质高,工作能力强,识大体,顾大局,有强烈的事业心和责任感,作风正派,有较高的理论素质和组织领导能力,征收办全体干部职工经过集体讨论,并根据民意测评,一致同意推荐XXX同志担任***级领导职务。

在***领导班子成员及全体干部职工共***人参加的民主推荐大会上,***同志得推荐票***票;经和***人进行个别谈话,有***人同意推荐该同志为***后备干部。

考察人 XXX 组织部干部

XXX 县纪委干部

中共XX县委组织部

二○二○年**月**日

干部考察材料

考察材料是党组织识别干部及决定干部升降奖惩的重要依据。当前,一些干部考察材料撰写存在着优点千人一面、缺少个性,用个人总结代替考察材料,前后矛盾、缺乏逻辑性,语言表述不够精准等问题。笔者认为,组工干部在撰写考察材料时,要善于抓住考察对象的特征,做到精准有个性。

要彰显个性,感觉如见其人。考察材料要紧紧抓住考察对象的个性特征、任职经历等情况来写,着力刻画考察对象的真实面貌。需要把握三点一要根据岗位需要突出特长。比如,对拟提拔重用干部的考察材料,要突出其工作能力和特长;对一般干部的考察材料,要突出其发展潜能;对单位一把手的考察材料,要突出其政治忠诚度和驾驭全局、作风民主等特点。二要结合工作经历进行刻画。如对乡镇、街道领导干部的考察材料,要突出其吃苦精神、开创能力和处置急难险重任务的能力;对业务性干部的考察材料,要突出其业务水平等。三要在与周边同志比较中见高低。既要全面反映考察对象的情况,又要突出与其他干部的不同,突出“个性化”,变“千人一面”为“一人一面”。

要文风朴实,务必实事求是。即,语言要实在,不能用描绘、夸张等文学创作的表现手法,要用朴实的语言进行反映。数据、事例要真实可信。注重做到以下三点一是要用事实说话。撰写考察材料时,必须对考察对象的工作情况做到心中有数,每一个观点提出之后尽可能选用事例充当血肉,摆事实、举例子。二是善用数据佐证。考察对象的德、能、勤、绩、廉各方面表现,有了数据说明,就会一目了然,令人信服。且数据必须经过核实,准确无误,不含水分。三是注重成绩证明。考察材料中,要具体阐述工作有无成果、成效如何,从而客观公正地分析、评价考察对象,做到坚持从实绩看德才、凭德才用干部。

忌人云亦云,力求定性准确。考察材料中对考察对象的评价要客观准确,不含糊其辞、模棱两可,不人云亦云。一要有自己的主见。遇到褒贬不同时,组工干部要头脑冷静,不能草率地以领导和多数人的看法为准,要善于客观分析后提出自己的意见。二要公正评价。要通过对考察对象的定量和定性分析,对干部优点、缺点进行准确的提炼和概括,真正做到“干部考察要像X光机一样精确”,把德才兼备、政绩突出、群众认可的优秀人才选进各级领导班子。三是忌刻意拔高。在评价个人的政绩时,应根据个人在班子中的实际工作情况,着重反映其做了哪些工作,防止“一项成绩争相写,一项功劳大家表”的现象。刻意拔高、写得太满会适得其反,而耽误干部使用。

要有优有劣,敢于直言揭短。对考察对象的缺点不能回避,要把缺点写实。这里应注意三点一是不要回避缺点。人无完人,及时阐述一个人的缺点并以合适的方式反馈当事人,有利于当事人的进步。二是对缺点的概括要准确。对干部的缺点要认真地加以分析,是本质问题还是小节问题,是能力问题还是方法问题,是缺乏经验造成的还是渎职失职造成的等等。只有这样,才是真正对同志负责,对组织负责。三是忌乱定调子乱扣帽子。考察中反映出什么缺点就写什么缺点。同时防止缺点不痛不痒,把优点当缺点写,如“不注意身体”“工作中要求高一些”等。

要言简意赅,确保语言精准。考察材料应用语规范,简明扼要,具有概括性。一是数据和事例要有代表性。考察人员要善于在平时掌握的各种材料中进行分析筛选,把最能反映考察对象的事例写进考察材料中。二是要精心锤炼词、句,反映真实情况。在长度上,一篇好的考察材料不能太长,一般应把握在800-1000字左右,不要面面俱到失去个性。三是要反复

推敲。对形成的初稿仔细修改,做到画得像,空话少,事例多,说理清。

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