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处理“四个关系”争做“四有干部”(2022年专题党课)(精选文档)

时间:2022-04-15 16:45:04 浏览次数:

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处理“四个关系”争做“四有干部”(2021年专题党课)(精选文档)

处理“四个关系”争做“四有干部”(2021年专题党课)

同志们:

2018年7月,******在全国部门工作会议上创新性提出新时代党的组织路线,这在我们党的历史上是第一次,是对党的组织路线的重大发展和理论创新,为新时代党的建设和部门工作指明了前进方向、提供了根本遵循。贯彻落实新时代党的组织路线,党员干部重任在肩、责无旁贷、首当其冲,更应以更高标准、更严要求、更实作风,不断加强自身建设,着力锻造一支政治坚定有情怀、业务精湛有本领、作风优良有底气、公道正派有担当的新时代党员干部队伍。

第一,既要重智商更要重情商,争做政治坚定有情怀的党员干部。天下至德,莫大于忠。政治坚定是对党员干部的基本要求。一是要坚定信仰。心中只要有信仰,脚下就会有力量。领导干部政治上是否坚定,关键在于心中是否有信仰。******指出:“我们******人的根本,就是对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,对党和人民的忠诚。”回顾我们党的历史,从井冈号角到长征战歌,从遵义曙光到延安油灯,从西柏坡窑洞到天安门城楼,如果没有崇高信仰的巨大激励和鞭策,我们党是不可能从胜利走向胜利的。******青年时期先后写了8份入团申请书、10份入党申请书,即便在个人处境极为艰难的条件下,也没有对党产生过怀疑和动摇,为我们树立了坚守信仰不动摇的楷模。XXX无论在岗还是退休,都把忠于党、忠于祖国、忠于人民视为自己的神圣职责,始终保持******员的政治本色,一辈子听党话、跟党走,任何时候都不犹豫、不含糊。党员干部只有具有对共产主义的信仰,站位才会高、眼界才会宽、心胸才会阔,才能坚持正确的政治方向,把智商用在干事创业上,把情商用在为民服务上。反之,如果失去信仰,就会精神“缺钙”,就会得“软骨病”,就会把智商用在谋取私利上、把情商寄托在纸醉金迷上,最终“褪色”“变质”。二是要锤炼党性。大家要始终坚持用党的创新理论武装头脑,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,炼就******人的“钢筋铁骨”,铸牢共产主义信仰的“铜墙铁壁”,自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致,坚决维护党***权威和集中统一领导。三是要服务大局。大家要进一步提升工作格局,培养“大情商”“高情商”,自觉把工作置于党委的总体工作中来观察、来思考、来谋划,并健全完善思路,认真制定措施,切实解决问题,推动工作发展,确保部门工作与党委的中心工作目标同向、号令同调、运行同步。

第二,既要重学历更要重能力,争做业务精湛有本领的党员干部。俗话说:“没有金刚钻,揽不了瓷器活”。各部门的工作是一门科学,专业性很强,党员干部如果只注重在部门学习和工作的经历,泛泛知道一些概念和要求,而不注重提升谋划、落实、创新部门工作的能力,构建与之相适应的知识体系,就不具备贯彻落实新时代党的组织路线的本领,就难以肩负起新时代党的建设赋予的新使命。毛泽东同志在《党委会的工作方法》一文里把开展工作比喻为“弹钢琴”,精辟地指出:“要产生好的音乐,十个指头的动作要有节奏,要互相配合。”党员干部要具备真本领,就要努力成为熟悉理论的“政策通”、精通业务的“活字典”、擅长工作的“多面手”。一是要提升谋划力。当前,我们很多工作做得很认真,但就是上不了层次,关键就是缺乏谋划。全X党员干部要围绕学习贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想这个时代“主旋律”,紧扣新时代党的组织路线,把提高理论水平、政策水平和思维能力放在首位,不断加强学习,并将所学所获转化为基本的理论素质,转化为观察、处理问题的立场、观点、方法,转化为指导工作实践的实际能力,从整体上做好全X工作的总体规划和科学谋划。二是要提高执行力。谋划力绘就的是蓝图,把蓝图变成现实,就要靠执行力。作为一名党员干部,就要把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严,做到尽心尽力、不折不扣地履行好自己的职责,做到一个目标一个目标分解,一件任务一件任务落实,一个节点一个节点推进。三是要培养创新力。部门工作是一项探索性、实践性很强的工作,没有捷径可走,只有用创新的思路、创新的方法、创新的举措去进行新的实践,才能推动工作不断迈向前进。当前,大家要结合X情新内涵,实事求是、与时俱进,勇于变革、勇于创新,把创新发展理念贯彻落实到部门工作的各个方面,着力解决影响制约全市X工作的突出问题。

第三,既要重知识更要重常识,争做作风优良有底气的党员干部。我们党员干部有学识、有知识、作风好,是学习的典范。但在现实中一些别有用心的人却将抽象的进步实体化、把内涵丰富的进步简单化,把能力素质的进步变成职务职级的晋升,错误地理解为只要进入了组织的视野,就进了“保险箱”,提拔任用就指日可待。两种不同的理解,反映的是党员干部两种截然不同的形象、两种截然不同的作风。前者反映的是XX部门、党员干部有魅力,后者反映的是XX部门、党员干部有权力,而有魅力需要具备知识,用好权力则需要具备常识。党员干部只有做 当前隐藏内容免费查看到作风优良,才能说话有底气、办事有底气、用权有底气。一是要“样子”不要“架子”。******指出:“‘样子’与‘架子’,表面上看有点相似,内在的含义则有天壤之别。‘样子’是好的形象,是群众欢迎的形象,不是外表,而是指干部的德才和实绩。‘架子’则是徒有其表,而且是群众不欢迎的形象。”全市党员干部要有“样子”,不要有“架子”,决不能把功夫花在形式上,将心思用在摆谱上,而是要把精力放在“正道”上、放在“正事”上,随时随地保持奋发有为的劲头,脚踏实地、埋头苦干,树好形象、当好表率。二是要“坦荡”不要“放荡”。法国作家雨果说:“世界上最浩翰的是海洋,比海洋更浩翰的是天空,但比天空更为浩翰的是人的心胸。”全市党员干部一方面要胸怀坦荡,踏踏实实做人,公公平平办事,以严人之心严己,以宽己之心待人;另一方面要严之又严、慎之又慎、细之又细,不因事多而忘为、不因事小而不为、不因事杂而错为,对部门工作的每个程序、每个环节、每个步骤都要谋划周全、落实精细、把控周到,确保不出任何纰漏。三是要“领跑”不要“跟跑”。XX部门是被大家高看一眼的部门,XX干部是被大家高看一眼的干部。全X党员干部要牢固树立创先争优、赶超跨越的意识,坚持“XX出品必属精品”的理念,始终把创一流业绩作为一贯追求,勇于和好的比、敢于和强的攀、乐于和快的赛,唯旗必夺、唯先必争,以“重任在肩”的使命感、“放心不下”的责任感、“马上就办”的紧迫感,在比学赶超中勇争一流,在担当作为中实现价值。

第四,既要重职位更要重担当,争做公道正派有担当的党员干部。曾国藩在《治心经》中有这样一句话:“以苟活为羞,以避事为耻。”说的就是为官从政理当担当作为、务实苦干,对偷奸耍滑、怕事躲事感到羞愧难当、无地自容。党员干部的成长,既靠自身努力,更靠组织培养,但平台不等于本事,关键还在于自身敢于担当,如若不想担当、不敢担当、不善担当,就是丢了本分、失了本职,最终必然会失去平台、失去职位。工作部门要紧紧围绕X委中心工作,合理配置职位与担当这对要素组合,让有担当的干部有职位,让有职位的干部敢担当。要配置好这对要素,最重要就是要做到公道正派。可以说,公道正派是生命线。对党员干部而言,有担当就是要始终恪守公道正派的职业操守,做到不负组织重托、人民期望和干部信赖。一是要提升担当的本领。真本领是干事的基础、成事的保证,打铁还需自身硬,软肩膀担不起硬任务,大家一定要通过理论武装、岗位练兵、调查研究等方式,提升精通政策、善于开拓的能力,做到学思践悟、知行合一。二是要坚守担当的公心。党员干部要始终以正带人、以正服人、以正育人,带头大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私,严格按照标准、条件、程序和纪律办事。三是要落实担当的责任。要坚持事不避难、义不逃责,不怕得罪人、不做老好人,旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,任何时候都要做到忠诚干净担当,决不能拿原则换人情,决不能用权力搞交易。

初心易得、始终难守。正所谓“日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事”。全X党员干部要始终“树立正气提振士气”,时刻保持一股子韧劲和闯劲,以“等不起、坐不住、慢不得、放不下”的坚守和态度,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,奋力当好新时代党的组织路线的执行者、落实者和推动者。

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