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XX 学校党支部考核方案（试行）
为深入贯彻“党要管党、从严治党”方针，切实加强和改进党员教育管理，激励党员作用发挥，根据中共**学校总支部委员会党员评价管理实施办法要求，结合党建品牌创建活动党员先锋岗承诺实施情况，现就党员推行先锋指数考评提出如下实施办法：
一、党员考核办法：
（1）考评内容及分值标准：
党员考评，主要包括政治意识、工作作风、正向加分和负向扣分五块内容。在每项考评内容之下，分别包含具体的参考指标及分值，其中政治意识、工作作风 60 分，正向加分与负向扣分分值分别为 40 分。
（2）考评程序及考评组织：
每季度考核 1 次，时间段分别为 1 月-3 月；4 月-6 月，7月-9 月，10 月-12 月，以党小组为单位，于每季度末月（一般在当月 25 日左右）组织考核，要求每位党进行自评、再由各党小组进行考核评分。由各党小组填写《2020 年党员考核登记汇总表》，于每季度末月底（28 日）前报总支部办公室。
考评领导小组，由总支部书记***同志担任组长，***、***同志担任副组长，下设考核小组办公室。XX 任办公室主
任，负责文件、资料的收集整理。
（3）《党员考核积分项目表》填写说明：
（a）政治意识、工作作风、教学管理得分情况在“具体事实”栏中说明，其中“教学管理”中的教育教学成果，应该是当季度的，并提供依据； （b）正向分加分情况在“具体事实”栏中说明； （c）反向分扣分情况在“具体事实”栏中说明，如没有，请党员:“具体事实”栏填无，自评分填 0； （d）一票否决部分：如没有，请党员:“具体事实”栏填无，但自评分不填，考核分由组织填。
（e）季度考核总分由党小组组织填写。季度考评只评分，不评等级，年度总评再评等级。
二、党员先锋指数年度考核办法：
（1）年度考核得分及考核等级，是从季度考核平均分与民主评议分得分中产生，其中季度考核平均分占 60%，党员民主评议占40%。85分以上人数原则上不超过党员数的30%，90 分以上人数原则上不超过党员数的 10%（在 85 分以上人中产生）
（2）年度考核分数作为优秀党员评比的重要组成部分，相关方案另行拟定。
（3）根据考评结果选出优秀党员、合格党员、警示党员和不合格党员等五个考核等次。
（一）优秀党员结合年度评优工作确定； （二）合格党员为年度综合考评得分在 70 分及以上； （三）警示党员为年度综合考评得分在 70 分以下或年度正向分低于 10 分或年度考评反向分达到 10 分及以上。
（四）出现以下情况之一者应确定为不合格党员：
a.当年度综合考评得分在 60 分以下； b.当年度考评反向扣分达到 15 分及以上； c.连续两年被确定为警示党员； d.出现“一票否决”情况的。
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