下面是小编为大家整理的局领导班子2022年专题民主生活会对照检查材料【优秀范文】,供大家参考。
局领导班子 2 2022 年专题民主生活会对照检查材料
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好 2022 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，局党组精心组织，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，组织开展专题学习研讨，充分认识高质量开好这次民主生活会的重大意义。局党组和全体班子成员把高质量开好这次民主生活会作为一项重要政治任务，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，重点学习了习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。坚持问题导向、严字当头，准确把握中央和省、市委要求，把存在的突出问题查摆清楚。立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面，对领导班子存在的问题进行了深入查找和深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题及表现
（一）思想政治方面。工作中，市审计局领导班子始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署，自觉强化政治责任，提高政治能力。存在不足：一是深钻细研上还有差距。虽然平时能够积极参加市里组织的各种学习教育，但学习新思想内容不够全面、不够系统，深度也不够，有时只满足于和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。二是紧紧追随还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。
( ( 二) ) 精神状态方面。
一是面对新形势新挑战，习惯按部就班的工作，部分班子成员思想上抱有守成心理，干事闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。满足于“过得去”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，责任担当意识不足。
二是工作缺乏创造性，习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对工作潜
心研究不够，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新。对一些棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神。如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
三是政治敏锐性还不够强。个别班子成员对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等方面思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
( ( 三) ) 工作作风方面。
一是宗旨意识有点淡化、服务意识有点弱化，下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少。按照市委要求，我们审计局帮扶的 3 个村，要求帮扶责任人每月入驻 4 天，但往往都是去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼，对基层的真实情况掌握不深、不透、不全，帮扶实效还不够明显。
二是工作作风有待进一步改进，懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治，仍有个别党员干部不能严格遵守工作纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，影响了审计工作整体水平和效率。
（四）贯彻落实民主集中制方面。一年来，市审计局领导班
子能够认真贯彻民主集中制，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见，及时召开党组会和全体人员会集体研究决定，同时向驻局纪检组汇报，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进一步改进；有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。
（五）落实党风廉政建设责 任制方面。一年来，局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律各项规定，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制，把党风廉政建设工作内容逐项分解、细化量化到各分管领导、科室和人员。严格按照“五个严禁”要求，认真执行市委有关重大事项请示报告等制度，严管配偶、子女及审计干部，做到自重、自省、自警、自律。但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员在落实“一岗双责”，对分管科室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够；对干部职工履行
廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。
二、上年年度民主生活会整改措施落实情况 上年度民主生活会，市审计局领导班子对民主生活会查摆出的问题进行认真梳理归纳，一年来，我们坚持问题导向，明确责任领导、责任部门、完成时限，细化措施，狠抓落实，目前 8 项整改措施已经完成规定内容，转入常态化推进。
三、产生问题的原因分析 （一）理论武装抓得还不够紧。局党组理论学习中心组虽然每年都能制定详细的学习计划，明确学习要求，但往往是在上级党委理论学习中心组制定或下学习计划以后，学习计划与实际学习内容进度存在时间差。在学习计划执行和推进上，学习习近平新时代中国特色社会主义思想原文原著多，深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，学习形式还不够灵活和丰富，虽然在学习时间上有保证，但在悟原理重实践上有欠缺，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正理解和领会习近平总书记：“全党要深刻领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，在各项工作中全面准确贯彻落实”的要求,还没有真正把班子成员个人融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，
用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。导致班子成员思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还存在着一些问题。
（二）党性修养抓得还不够牢。有的班子成员认为自身在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、落实“两个维护”方面不存在大的问题，在严格遵守政治纪律和政治规矩方面也没有违规的情况，没有从推进新时代党的建设总要求的高度去认识，没有把自己摆进去，还没有真正理解和领会习近平总书记：“对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色”的要求。有的班子成员认为党性修养锻炼这么多年，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的认为自己功劳贡献不小，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想和追求。没有把党和人民的利益看得高于一切，对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼不够。比如在具体审计工作中，还是存有“等靠要”的思想，靠惯性凭经验开展工作，不去主动解放思想，不去主动适应审计发展的新形势、新要求。在一些具体审计项目上，标准不高、要求不严，揭示问题不深不透，整改落实不
够到位。
（三）纪律执行还不够严格。局党组对中央的各项纪律和省市的纪律要求是坚决严格执行的，对中央和省、周口市以及我市的决策部署也是不折不扣落实的，但对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查。对在工作中发现的违纪违法、执行决策不力等问题，有时还存在怕得罪人、怕撕破脸，执行党的纪律坚持不够坚决，需要进一步提升敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争的勇气。工作中深入基层调研指导少，听不到更多最底层群众的真实声音，工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。其根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了，责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
四、今后的努力方向和改进措施 （一）狠抓党的建设，把牢审计监督的正确方向。深化落实党建职责，加强党员干部理论学习教育，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，中央、省、市审计委员会第一次会议精神，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，提高政治站位，坚定“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，深入推进全面从严治党，牢牢把握审计监督的正确方向。引导审计干部
善于从政治上把握大势、谋篇布局，善于从政治上看待问题、推动工作，自觉把审计监督放在国家治理体系中来谋划和落实，以政治信仰指引审计的理念思维，以政治眼光提升审计的视野境界，以政治立场调校审计的方向路径，以政治担当践行审计的责任使命，做党的方针政策的坚定维护者、忠诚实践者。
（二）狠抓业务建设，积极推进审计全覆盖。一要加大跟踪审计，围绕供给侧结构性改革，聚焦新旧动能转换重大工程、乡村振兴、打好“三大攻坚战”、防范化解重大风险等，加大各级重大政策决定部署落实情况的跟踪审计，促进党中央方针政策和省、周口市以及市委决策部署贯彻落实，助力新时代项城发展新格局。二要加大对经济社会运行风险隐患的揭示。通过审计，既发现具体问题，又分析把握好带有倾向性、普遍性的问题，特别是善于找到问题背后存在的体制障碍、机制缺陷和制度漏洞，并提出有针对性的解决办法，推动改革创新。
（三）持续不断的加强廉洁自律，做到不破底线。我们审计局班子成员将牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩挺在前面，扎紧制度和规矩的牢笼，以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信，努力做到为人“干净”、为事“干净”。在工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到
合规合矩。在生活中，严格遵守法律法规，守牢“底线”，遵守文明公约，提升道德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。
最后，我真诚地希望各位领导对我们审计局领导班子提出批评意见。对大家的批评，我们一定高度重视、虚心接受、认真采纳，坚决改正，把今后的工作做得更好。