篇一：考察对象业绩相关信息采集表工作体会
考察对象业绩相关信息采集表（共3页）
姓
名。现任职务
#
履职
成效
(近三年完成主要任务目标及取得的主要成绩等情况，限400字以内))
《
比较满意的三项工作
（解决复杂矛盾问题，承担重大项目和重要工作创新，处置突发事件和群体性事件等情况，限400字以内）
【
不太满意的一项工作
（结合实际工作，写实、写具体，限100字以内）
工作
|
体会
(限200字以内)
自
我
{
{
评
价(限20字以内)
|
主
要
不
足
填表说明：1、表内各项内容依据近三年来的工作业绩等情况由本人亲笔填写。2、不够可另附页.
考察对象个人有关情况报告书
—
姓
名
出生
年月
参加工作时间
学
历
{
…
单位及
职务
政治
面貌
》
籍贯
毕业时间、院校及专业
入党
时间
出生地
照
片
（彩色、两寸、免冠）
熟悉领域（同时熟悉多个领域的，按熟悉程度排出顺序，一般不超过3个）
出生年政治
工作单位及月
面貌
职务
(岁)，主要社会关系
与本人关系
配偶
子女
$
父亲
母亲
姓
名
备注
#说
明
/
`
含副县处级。如无，}
家庭
情况
包括本人兄弟姐妹情况。已经退休或去世的也要写明出生年月、政治面貌、原单位职务，并注明“已退休”或“已去世”。
&担任县处级以上职务的亲属
&
在备注栏内填写“无”。
海外
关系
与本地州市四大班子成员或本单位领导班子成员亲属关系
亲属中出国朝觐情况
<
·
如无，在备注栏内填写“无”。
*
包括以上社会关系。在备注栏中填写朝觐时包括近姻亲关系。如无，在备注栏内填写“无”。
起始
时间
学习培训情况
·
结束
时间
;
间；如无，在备注栏内填写“无”。
培训机构
-培训内容
包括工作以来参加地州市级及以上党校、行政学院培训情况；超过1个月的学习情况；学历教育情况。
·
(面积
性质
购买
价格
婚姻
变化
状况
出国出境学习的地址
产权所有人
【住房
~
包括营建、买卖、出租私房，购买房改房，参加集资建房。
需报告的重大事
项
重大
疾病
]
请注明“有”或“无”，填“有”的需另附说明材料。
配偶和子女情况
提拔为副县处级以上干部的被司法机关追究刑事责任的其他
情况
兼任社会
团体职务
其
他
[
本人签名：)
年
月
日
考察对象基本情况登记表
姓
名
民
族
入
党
>
时
间专业技术职务
熟悉专业有何特长
学
历
学
位
全日制
教
育
在
职
教
育
#
性
别
籍
贯
参加工作时间
职称级别
出生年月(岁)
出
生
地
健康状况）
、照
片
（彩色、两寸、免冠）
(身份证号
毕业院校系
及专业
毕业院校系
及专业
现工作单位及职务
单位性质
工龄
;职级
五年内培训是
年
否达到三个月
任职时间
（年）
本级职位任职经历
个
年
基层工作经历
联系方式
（手机）
（办公室）
（宅）
简
#
历
《
奖
惩
情
况
年核
度结
考果
2009年年度考核，2010年年度考核，2011年年度考核
(优秀率
%)，称
谓
姓
名
出生年月
政治面貌
工
作
单
位
及
职
务
家庭主要成员及重要社会关系
单位党委（党组）或组织人事部门意见
单位（盖章）
年
月
日
干部人事档案审核情况
审核人签名：
考察组组长签名：
2012年
月
日
"
篇二：考察对象业绩相关信息采集表工作体会
个人业绩相关信息采集表范文(通用8篇)【篇一】个人业绩相关信息采集表暮雨朝云年暗换，长沟流月去无声，流光如白驹过隙，不觉间来到XX花园XX物业客服部已两年多了。20XX年对于XX物业客服部来说，可以说是继续发展争创优质服务的一年，我们在不断改进完善各项工作的同时，迎来了全新的力量加入我们的团队，打造坚实果敢的团队精神是我们不懈的追求。在这之中，客服部的工作得到了公司领导的关怀和大力支持，各项工作制度不断得到完善和落实，“客户至上，诚信为人，用心做事”的理念在经理的倡导下已经深入人心，融入每一个客服工作人员平常的工作生活之中。新年将至，回顾这一年来的工作，有得有失。现将一年来的个人工作总结如下:一、深化落实认识公司各项规章制度和客服助理的岗位职责制度。在20XX年初步完善的各项规章制度的基础上，20XX年根据领导提出“一年打基础，二年上层次，三年创优秀”的指示精神，不断学习和掌握物业管理相关法规、服务收费标准，熟悉小区业主及设施、设备的基本情况。20XX年致力于全心全意提高团队配合协作意识，在公司领导的带领下朝着服务创优的目标不断进发，并取得了广大业主的广泛支持理解和积极地肯定赞扬。二、深刻了解掌握园区整体工程基本情况，理论联系实际，积极参与学习与培训。自20XX年7月开始交房以来，园区整体一期工程已完工23栋，共计1158户住宅，共60单元。二期工程已完工__栋，共计__户住宅，共__单元。总体上已收楼__栋，办理入住__户，其中具备办理入住条件共__户，未办理入住手续为__户。闲置房屋共计__户，其中空置房__户，样板间10户，工程抵款5户，施工单位办公借用2户，具备办理入住条件未办理入住__户。自觉接受品质部的培训与考核，掌握客服部基本作业程序，在学习与工作中培养高度的责任感和敬业精神，力争工作认真细致，对业主家维修事项积极与施工单位联系，同时及时反馈回访业主。
三、落实客服助理岗位职责，及时完成对客户的服务及领导交给的其他工作任务。1、每月完成一次对空置房的巡检与记录工作，发现设备设施及处理隐患154起，纠正违规、违反装修管理规定，在日检责任区内情况时下发整改通知58份，其中包括，装修垃圾堆放、责任区域内卫生、业主占用公共区域、业主私自改动设备设施、空调机位杂物堆放和悬挂广告条幅等情况。2、负责跟进园区防水报修维修处理工作，现场漏水情况查看并作整理记录，通知施工单位维修处理各类渗水、漏水共计83户，其中维修产生损失并要求恢复及赔偿客户已上报部门经理逐级上报妥善处理解决。3、责任区域内土建水暖报修联系处理工作随时与施工单位沟通，处理率达到98%以上，其余为业主在装修过程中自留隐患造成，已做好业主沟通解释处理工作。4、负责园区护栏及护栏玻璃问题处理维修结果跟进工作，已多次联系施工方维修未果，至今仍有__户业主家相关问题未得到妥善处理。5、为提高创新优质服务给广大业主带来更舒适温馨的居住生活环境，积极开展2011-2012年B区物业服务费用收取工作(延期违约交楼产生违约抵扣物业费正处于理赔期，不计算在内)，B5已到期__户，现已催缴收取__户，B2已到期__户，现已缴纳__户。其中未缴纳业主除居住外地未装修空置现住房需继续做催缴解释工作，还有部分业主对前期工程维修遗留问题有异议，现阶段工作重点需多倾向于专门跟进维修处理施工遗留问题，达到业主满意确保物业服务费用的顺利收取。四、推陈出新不断提升自身素养，提高服务品质。业主的满意就是物业服务的终极目标，在工作中磨砺塑造自我性格，提升自身心理素质。对于社会工作经验不丰富的我而言，工作中不免遇到各种各样的阻碍和困难，但在领导和同事的帮助和关怀和包容下，尤其是丁经理的悉心教导下，敢于挑战，性格也进一步沉淀下来很多。工作生活中体会到了细节的重要性。细节因“小”而常被忽视，常使人感到繁琐，无暇以顾。所以更要时刻牢记领导强调的“服务细化，从细节中产生回报与效益”。
20XX年是我不断探索，也是自我追寻的一年，在未来20XX年全新的一年里，我要努力改正过去一年工作中的缺点，不断提升、加强以下几方面:1、继续加强学习物业管理的基本条例，了解掌握相关法律法规。2、加强文案、表格数据等基本工作技能，熟悉了解相关物业管理案例解析。3、进一步改善自我性格，提高工作耐心度，更加注重细节，加强工作责任心和培养工作积极性。4、多与领导、同事沟通学习，取长补短，提升能力，跟上公司前进步伐。不去想是否能够成功，既然选择了远方便只顾风雨兼程。不管身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线留给世界的只能是背影。启程，才会到达理想和目的地，拼搏，才会获得辉煌的成功，播种，才会有收获。追求，才会品味堂堂正正的人生。振奋自我，在公司领导的带领下，披荆斩棘在新的一年里创造更辉煌的成绩。【篇二】个人业绩相关信息采集表截止到20XX年XX月XX日共办理交房手续312户。办理二次装修手续171户，二次装修验房126户，二次装修已退押金106户。车位报名218户。以下是重要工作任务完成情况及分析:一、日常接待工作每日填写《客户服务部值班接待纪录》，记录业主来电来访投诉及服务事项，并协调处理结果，及时反馈、电话回访业主。累计已达上千项。二、信息发布工作本年度，我部共计向客户发放各类书面通知约20多次。运用*发送通知累计968条，做到通知拟发及时、详尽，表述清晰、用词准确，同时积极配合通知内容做好相关解释工作。三、业主遗漏工程投诉处理工作20XX年8月18日之前共发出86份遗漏工程维修工作联系单，开发公司工程部维修完成回单28份，完成率32%。8月18日以后共递交客户投诉信息日报表40份，投诉处理单
204份。开发公司工程部维修完成回单88份，业主投诉报修维修率43%。我部门回访78份，回访率89%，工程维修满意率70%。四、地下室透水事故处理工作20XX年8月4日地下室透水事故共造成43户业主财产损失。在公司领导的指挥下，我客服部第一时间联系业主并为业主盘点受损物品，事后又积极参与配合与业主谈判，并发放置换物品及折抵补偿金。五、入户服务意见调查工作我部门工作人员在完成日常工作的同时，积极走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的意见及建议，不断提高世纪新筑小区物业管理的服务质量及服务水平。截止到20XX年12月19日我部门对小区入住业主进行的入户调查走访38户，并发放物业服务意见表38份。调查得出小区业主对我部门的接待工作的满意率达90%，接待电话报修的满意率达75%，回访工作的满意率达80%。六、建立健全业主档案工作已完善及更新业主档案312份，并持续补充整理业主电子档案。七、协助政府部门完成的工作协助三合街派出所对入住园区的业主进行人口普查工作。为10户业主办理了户口迁入手续用的社内户口变更证明。八、培训学习工作在物业公司杨经理的多次亲自现场指导下，我部门从客服人员最基本的形象建立，从物业管理最基本的概念，到物业人员的沟通技巧，到物业管理的各个环节工作，再结合相关的法律法规综合知识，进行了较为系统的培训学习。部门员工由一个思想认识不足、对工作没有*的队伍引导成一个对公司充满憧憬，对行业发展和自身成长充满希望的团队;把部门员工由一个对物业管理知识掌握空白培训成一个具一定物业管理常识的团队。
工作中存在的不足、发现的问题及遇到的困难总结如下:一、由于我部门均未经过专业的物业管理培训，关于物业方面的知识仍需系统学习，服务规范及沟通技巧也要进一步加强。二、业主各项遗漏工程的工作跟进、反馈不够及时;三、物业各项费用收取时机、方式、方法不够完善;物业费到期业主催缴1户，未交1户。水电费预交费用不足业主49户，未交7户。四、客服工作压力大，员工身体素质及自我心理调节能力需不断提高。五、客服工作内容琐碎繁复，急需科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率，简化工作难度。六、对小区的精神文明建设，像开展各种形式的宣传及组织业主的文化娱乐活动工作上尚未组织开展起来。日后工作的努力方向及工作设想:我部门在做好收费及日常工作的基础上，继续加强员工的培训和指导，进一步明确各项责任制，强化部门工作纪律和服务规范，并按照目标、预算和工作总结计划及时做好各项工作。一、对部门员工工作范围、内容进一步细化、明确;二、加强培训，保证部门员工胜任相应岗位，不断提高服务质量;三、强化部门工作纪律管理，做到工作严谨、纪律严明;四、加强对各项信息、工作状况的跟进，做到各项信息畅通、准确。五、通过部门的日常工作安排和心理调试技巧学习，营造出“在工作中锻炼，在锻炼中成长”的氛围，让部门员工有种“紧张但又不会感觉压力太大”的充实感和被重视的成就感。六、积极学习科学正规的工作流程规范，合理运用先进的管理软件来提高工作效率。
七、做好小区的精神文明建设，开展各种形式的宣传工作，并定期组织业主的文化娱乐活动。同时积极开展并做好各项有偿服务工作。综上所述，20XX年，我部门工作在公司领导的全力支持，在各部门的大力配合以及部门员工的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但但还没有完全达到公司的要求，离先进物业管理水平标准还有一段距离，我们今后一定加强学习，在物业公司经理的直接领导下，依据国家、山东省、临沂市政府有关物业管理的政策、法规及世纪新筑小区《临时管理规约》为业主提供规范、快捷、有效的服务，认真做好接待工作，为业主创造优美、舒适的生活、休闲氛围，提升物业的服务品质。【篇三】个人业绩相关信息采集表本人本学期担任初一（93）（94）两班数学课教学。一学期的工作已经结束，为了总结经验，寻找不足。现将一学期的工作总结如下：加强学习，提高思想认识，树立新的理念。坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了学生的发展”的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。一学期来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：
备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。注重课堂教学效果。针对初二年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次，自己执教二节公开课，尤其本学期，自己执教的公开课，学校领导和教师们给我提出了不少宝贵的建议，使我明确了今后讲课的方向和以后数学课该怎么教和怎么讲。在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。工作中存在的问题1、教材挖掘不深入。2、教法不灵活，不能吸引学生学习，对学生的引导、启发不足。3、新课标下新的教学思想学习不深入。对学生的自主学习，合作学习，缺乏理论指导。4、差生末抓在手。由于对学生的了解不够，对学生的学习态度、思维能力不太清楚。上课和复习时该讲的都讲了，学生掌握的情况怎样，教师心中无数。导致了教学中的盲目性。【篇四】个人业绩相关信息采集表我于20xx年xx月份担任xx装饰公司项目经理以来，到现在为止已经有四年时间了，在这几年中，我经历了很多很多，也感受到了从来没有过的压力，自己为此已改变了不少，在竞争中摸索着一步步往前走，不断总结和汲取教训。以下是我对2023年做工程以来的一些总结：
一、加强学习，提高了自身素质作为装饰行业的一名新兵，我深知，自身的专业知识和业务素质都离公司的要求相差很远。因此，我在日常工作中注重了对与装饰行业有关的知识的学习，先后阅读研究了《装饰施工手册》、《工程验收标准》和《项目经理管理手册》等书籍。在向书本学习的同时，我还谦虚地向周围业务水平高的同事学习，做到不懂就问、点滴积累、循序渐进，逐步地提高了自己的理论和业务水平，现在已基本能适应工作的要求。二、广泛宣传，树立了公司形象我借助自己工作与外界接触广泛的优势，每到一处工地，我都向甲方领导及周围的工作人员介绍公司实力、人员素质、公司业绩和公司的发展趋势，尽量使他们能对公司有一个全面的了解，同时取得他们的信任，建立长期的联系，有力地促进了工作的顺利开展。担任项目经理期间，我从严格自律做起，要求下属和施工人员时刻注意自己的形象，提醒他们，每个人的一言一行都代表着公司，不能以牺牲公司利益为代价赢得个人利益，即使受到了委屈，也要忍耐，不能顶撞甲方。通过一系列工作，维护了公司的良好形象，为客户留下了深刻的印象。三、完善制度，强化了施工管理没有规矩，不成方圆，针对以往工地制度不完善，管理比较松散的实际，我经过细致的调查研究，先后制定了《奖惩制度》和《材料管理制度》，规范了工地秩序。打铁还需自身硬，我始终坚持要求别人做到的，自己要首先做到，而且要做得更好，例如每天我都按上班时间提前来到工地，先全面检查一遍，发现问题就及时招集大家一起商议解决，为下一步工作提供了时间和空间，从而树立了自己的威信。对工作中表现好的人员，我都进行表扬和奖励，对不符合规范，且屡教不改的，坚决予以惩罚，拒绝任何人说情，从而促使工人养成了良好的工作习惯，自觉遵守各项规章，提高工作标准，全面完成自己的工作任务。四、深入协调，推进了工作进程每个工程在刚开工时，各项工作同时起动，在众多头序，我做到了抓大在放小，分清主次。因为一个工程的成功与否，关键就是对施工成本、进度和质量的把控，并要认
真解读全同条款。本应该是项目管理中很重要的一部分，然而，管理不到位，对项目来说便成了一种负担，合同不合理及漏洞直接影响到合同的签订。除此之外，合同的效力没有真正的用到施工管理中，如果加强及完善合同管理，合同将是约束各方的主要工具五、培养项目自己的管理团队和施工队此项工作是项目部所面临的极具有挑战性的工作，在大型工程中项目部直接管理以个人为单位的施工作业人员，是项目部及我本人从未接触过的，毫无经验可言。由于不断衍生的新工艺和新接触到的一些全新工程领域，对于此类人才的缺乏成为制约我们发展的一个瓶颈。除了在市场物色一些相关的技术人员外，项目部还要对原有人员进行一些相关专业的基础培训工作，占用了大量的管理资源和宝贵时间。但付出总是有回报的，经过项目部精心的筛选、培训与管理，几年时间已初步带出了一支人数不多但基本能满足当时施工要求的管理团队和施工队伍。在今后的工作中我们肯定还会遇到更多的问题，只有不强化自身队伍的建设才可能在问题到来的时候迎刃而解。作为一个现代的工程人，我们会戒骄戒躁，踏实稳健的走好每一步，不断提高业务水平，顺应大形势的要求，依托于公司平台在市场中立于不败之地。【篇五】个人业绩相关信息采集表在这一年里，我思考的主要是教学总结，改进的问题。我想对于老教师的经验的借鉴在这个方面显得尤为重要。在此我要感谢一年来一直帮助我、关心我的老教师们。从他们的经验中我体会到数学的核心——问题；总结出解决问题的途径——问的是什么、有什么、还有什么、是什么；教会学生如何去学习—勤于思考、善于提问、解决问题。数学问题成为数学教学创新的载体。1、在引入新概念时，把相关的旧概念联系起来，确立信任学生的观念，大胆放手让学生把某种情境用数学方法加以表征；在形成概念时，留给学生充足的思维空间，多角度、全方位地提出有价值的问题，让学生思考；指导学生自主地建构新概念。在辨识概念时，鼓励学生质疑。宋代有一位家说过：“读书无疑者，须教有疑。有疑者却要无疑，到这里方是长进。”从学生的角度看，学贵有疑是进步的标志，也是创新的开始。
2、在数学定理、公式、方法时，离不开对命题的证明，应当改变传统的分为“展示定理、推证定理、应用定理”简单三步的模式，而结合实际情况，在证明命题前为学生创设认知冲突的疑惑情境。经过一段训练后，学生便能清楚什么是数学证明，什么不是。并且知道数学证明的价值及其局限性。3、在解题教学时，改变传统的解题训练多而杂的做法。加强目的性。注意渗透解题策略。因为策略往往是不容易为学生掌握的。注意解题训练的坡度和难度。如果解题训练有一个坡度，可以使学生循序渐进从易到难，完成一个小题，相当上了一个台阶，完成了最后一题，好像登上了山顶，回首俯望，小山连绵，喜悦之心，不禁而生。如果题组没有难度，学生不可能有疑，重重复复会令人乏味。反之，设置一定陷阱、难度，学生经过探索、推敲，把疑难解决了，既巩固了基础，又实现了从有疑到无疑的飞跃，体验到解题的劳动价值。【篇六】个人业绩相关信息采集表我从XX年6月1日西苑物业正式成立后，接管西苑物业客服部客服领班工作，负责客服组、清洁组、维修组的管理工作。历时7个月，从摸索到熟悉，边做边学，在我前进的每一步中，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数住户的支持与认可。在这7个月来，我们面对了很多压力，克服了很多困难，但我们却非常愉快和充实。因为我们有一只高素质的队伍，有一群热情、愿奉献的物业管理人。我们扎实工作，勤奋敬业，协调各方，周到服务，完成了各级领导交办的工作任务。具体情况如下:一、规范行为。强化内部管理，自身建设质量提高。1、管理处员工统一着装，挂牌上岗。2、对住户、客户服务按中心要求规程操作，贯彻礼貌待人、化解矛盾、微笑服务，适时赞美等工作规程。3、员工按时上下班，打考勤，请假需经班组及主管批准。4、员工分工明确，工作内容落实到人，熟知岗位职责、工作标准、工作规程。
二、规范服务。1、认真书写各项工作日志，文件、记录清楚。2、建立了清洁、维修日巡检表，落实*工作记录本。3、客服组每周二下午召开一次周例会，在员工汇报工作的基础上，小结、点评、总结前一阶段完成的工作任务，同时布置新的工作任务，宣传中心例会规定，提出明确要求，及时上报主管，请示工作。4、每月对住户来电来访进行月统计。接待来电来访共计2385件，其中住户咨询155件，意见建议43件，住户投诉69件，公共维修752件，居家维修740件，其它服务626件，表扬23件。5、办理小区id门禁卡4571张，车卡380张，非机动车张。6、建立完善的档案管理制度，对收集各类资料等文件分类归档完整，有检索目录，共计23盒。同时，初步实施了电子化管理，各种公告、通知、报告、物业费、业主信息资料，并同步建立电子档案，可随时调阅。三、房屋管理深入细致。及时处理居家报修和公共区域的报修问题，半年居家维修服务量高达740件，公共区域752件，小区维修量大，技术人员少，要求维修工技术全面，并且还要带夜班维修工作和北苑日夜维修任务。维修工作人员总是默默地工作，从无怨言，从不计较个人得失。我们的张立勇师傅总是一手肩扛梯子，一手骑自行车，从这家到那一户，从来都是热情微笑，仔细讲解和宣传维修知识。汪学林师傅一次又一次“违规”配合业主买材料(我们一般要求业主自行准备材料)，骑电瓶车到建材市场寻找匹配的材料，从来没有申请过一次路费和人工费，在繁忙的维修工作中，分担着一部分北苑维修工作，每次都是风风火火两边跑。维修师傅忙碌的身影，无数次地感动了我，各种重大维修、夜晚维修都是随叫随到，谢谢他们在自己的岗位上无怨无悔地奉献，真诚而执着地付出勤劳的汗水。四、对房屋管理维护。
1、对正在装修的房屋，我们严格按房屋装修规定，督促户主按规定进行装修，装修申请、装修人员实施ab卡的管理，杜绝违章情况的发生。2、对小区已装修业主发生房屋渗漏等情况，管理处采取几种方式帮助住户排忧解难，一方面打报告由学校集中处理，一方面报学校修建中心，一方面积极联系施工单位。针对住户反映的问题，落实维修。五、日常设施养护。建立维修巡查制度，对公共区域日常设施、设备进行保养维护，及时通知电梯、门禁公司技术人员维保、维修。对小区路灯督促全面检修，供水供电系统及时查验、修缮，排除安全隐患，对小区公共区域便民晾晒等问题及时打报告学校筹建。六、规范保洁服务过程，满足清洁舒适的要求。监督指导小区保洁工作、制定标准操作监督流程，落实分区负责制度，定人、定岗、定工作内容，每周定期检查制度，有效地调动其积极性，促进内部和谐竞争，提升小区环境质量。七、绿化工作。生活垃圾日产日清，装修垃圾每周一次落实清理。园林绿化工人坚持每月对小区树木进行修剪、补苗、病虫除害、施肥施水等工作。目前树木长势良好，保证小区内的绿化养护质量。八、账目管理详实清晰。根据财务的分类规则，对于每一笔进出帐，分门别类记录在册。同时认真核实收据、钱、票记录，做好票据管理，及时上交，领用。短短7个月以来，领用收据51本，已上交42本，正使用4本，备用5本。上交现金共计:50031、70元，其中*制卡为11236、00元，维修费5509、00元，自缴物业费23910、7元，管理费9178、00元，垃圾清运费198、00元。在工资中造表扣款7-12月物业费合计:437376、85元。到目前为止，无一例漏报、错报、错钱的现象。九、宣传文化工作方面。
团结合作，共同进步，开展批评与自我批评，打造和谐、文明、团结创新的团队，提升物业服务品质，宣传物业的工作及中心的服务理念，保证畅通的沟通渠道，坚持正确的服务理念(有理也是无理)，及时向业主提供安全知识，健康常识，天气预报，温馨提示等。赢得了业主对物业管理工作的理解和支持。每月两次的定期天然气充值服务，半年共为55户业主提供服务，期间无一例钱、卡、票失误现象，在住户间建立了良好的口碑。多次为住户捡到钱包、衣物、自行车、电瓶车等拾金不昧的行为，也因此受到住户的表扬，帮业主联络钟点工等家政服务，向外联络家电、*等有偿服务。为业主提供一个弹琴吟唱的娱乐环境，拉近与住户之间的关系。西苑物业积极响应、参与集团的文化生活，组织舞蹈、唱歌等娱乐活动，目前正在积极筹备“XX年新春歌舞会”活动。十、业主的满意就是物业管理服务工作的最终目标。本次调查共发放调查表份，收回份，总体对物业管理满意度为，其中客服满意度为，清洁满意度为，维修满意度为。经过7个月的工作，熟悉了基层管理工作流程，基本能够将所学知识与实践相结合，形成了自己的工作方式，也对中心理念有了更深刻的认识。我在工作中越来越感受到以诚待人，以诚处事，从短期看也许会给自己带来一些困扰，但从长远来看，其效果显而易见。无论是对物业领导、对同事还是对住户，诚实本身就是的尊重，以诚待人，才能得到真正的理解与支持。“劳酬君子，天道酬勤”。我们的业主群体属于高素质、高素养的知识群体，随着他们对物业管理工作的了解程度加深和关注度的提高，必然要求提高管理上的透明度，使物业管理行为更加规范。因此，诚信决不仅仅是个口号，而是我们发展和生存的前提。这七个月的工作，也暴露了自身存在的问题和缺陷，如在设备管理上比较薄弱，与上层沟通上欠缺力度，有待在今后工作中予以改进和学习。同时，希望能有机会到比较成熟的社区学习，掌握更多的技能，提高自身的专业水平，多与同行进行横向联系。新的一年，即将来到，决心在岗位上，投入更多的时间，更大的热情，完成上级布置的各项工作，不辜负上级领导的期望。希望我们的团队每一个人珍惜在一起的和谐气
氛，创造更多的惊喜和超越，更好的发挥团队精神，以“住户无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无隐患”为工作目标，让我们西苑物业随着新年悄然而至的脚步，而潜入我们广大住户的内心而努力、奋斗!“西苑物业，加油!”【篇七】个人业绩相关信息采集表xxx同志，xx年参加工作，2008年以来担任xxxx工程项目经理。作为一名老党员，工作务实，作风严谨，善于学习。在施工一线上埋头肯干，爱岗敬业、勤劳诚恳以实际行动时刻履行党员义务。作为一名项目经理，有着高度责任感，始终坚持“干一项工程，树一座丰碑”的意识，加强过程监控，认真履行合同，服从监理尊重设计，以过硬的工程实体质量赢得业主各方的满意。贯彻执行国家和工程所在地政府有关工程建设和建筑管理的法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度;严格财经制度，加强财务管理;组织制定项目管理机构各类人员的职责权限和项目管理的规章制度;组织编制工程项目施工计划并组织实施，解决施工中出现的问题;执行经济责任书中由项目经理负责履行的各项条款;对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术，及时向企业法定代表人及分管领导报告工作情况。自参见xxx项目以来,认真按照公司党委的要求,全面工作树立大局意识、严格管理、扎实工作，竭尽全力完成建设单位及公司下达的生产、安全、质量目标。经常深入施工一线了解工程进展，爬路基、走线路、穿涵洞，认真了解还有哪些剩余工程量，哪些地点是薄弱环节，哪个地方是工作重点，做到心中有数。坚持召开工程例会，会上总结前面工作、部署下一步工作，汇总问题，集中解决。严把施工现场成本核算，特别是2010年在xx工程还没有竣工的情况下，公司领导对我们的信任又把xxx项目交给我们项目部。在前期与各个站段、处室签定各项配合协议中不等不靠、积极主动，做好工作部署，为顶涵施工打下良好基础。现顶涵已顺利、圆满的顶进到位，线路恢复完毕。施工现场有条不紊的进行工程收尾工作，先后完成地基处理搅拌桩458439延米、土方30余万方、线路倒接1处、涵洞4座、中桥1座、线路4.6公里及其护坡、过三线铁路顶涵一座等项目，至2011年4月大线工程完成8430万余元的产值。项目部全体员工争创
优质工程，保证施工质量，得到了集团领导和公司领导的肯定和好评，给组织一份满意的答卷。在项目管理中精心组织、精心管理，从业主到现场，全过程、全周期实施项目管理思想和管理理念，工程建设进展顺利，项目管理实施到位，各项目标顺利实现，大大提高了公司的经济效益。回顾过去，该同志能够积极参加政治学习，强化思想修养，加强相关政治理论学习，关注时事，坚定立场，还在工作之余学习了有关新党章的具体内容，认真学习集团、公司创先争优活动精神，积极投身活动中去。作为一名党员，始终坚持把群众的利益放在第一位，与同志相处时，正确对待大家的意见，互相信任关系融洽。作为项目经理，只有努力工作才是对培养他的企业的最好回报，也是对家人最好的报答。在生活中，严格按照员的标准要求自己的一言一行，严格遵守党纪国法，在错综复杂的社会环境中，牢记党员身份，保持清醒头脑，提高反腐抗变的能力。多年来的工作和学习让自己在各方面都取得了不同程度的进步，当然也存在着许多需要改进的地方，在今后的工作中，希望继续以务实的工作态度，一如既往的认真学习工作，争取工作水平的更大提高。把每一项工程做成精品工程、样板工程，为公司乃至集团的发展贡献自己最大的力量!无愧于员这一伟大而光荣的称号!【篇八】个人业绩相关信息采集表时光飞逝，日月如梭，转眼间，我来公司已经有x年了，业绩也已经到了平稳发展的阶段，这与公司的管理制度和严格的要求是密不可分的，再次，感谢上级领导部门的英明决定和同事的努力奋回顾今年的工作，总体形式较为可观，在上半年中，有个别单项完成过程中不为乐观，总结得出以下几点!一、施工现场的管理及监督管理既是对工人的合理安排调度，明确分工，责任到人，监督是对现场施工工作进度的跟进，在每一阶段应注意的细节问题，每下一阶段可能出现的不利情况，监督及时才能确保不出现任何不良问题;正是此两点，我做得不到位，导致在三月份的一单项业务中
出现纰漏，有负公司领导的期望及各位同仁的热诚帮助，实为惭愧。失败乃成功之母，日后，必须严格管理，责任明确到人，让工人明白其职责所在，这是确保质量的重要性;现场的监督要做到胸有成竹，了于指掌，及时跟进!二、技术工种的指导及培训装饰行业日益精工化，市场紧促，竞争激烈，技术要求是生存的关键，没有只有更好!施工过程中技术人员的作业是质量的根本保障!中国人口众多，但任何公司企业更需要的是人才，优秀的技术人员是公司发展中不可缺乏的人才之一。对员工加以指导培训，巩固技术，聚众之长，纳贤之优，因人致宜，掘其所长，才能不断提高技术含量。因此，计划在明年将继续扩建团队，优胜劣汰，做到技术不合格，坚决不上技术岗位!三、针对于客户要求顾客是上帝，服务提高产品负价值，在不影响公司及个人的利益和声誉的前提下，对客户应做到有求必应，巩固老客户，增强声誉。客户的需求就是我们的追求!
篇三：考察对象业绩相关信息采集表工作体会
业绩相关信息采集表
工作体会
尊敬的领导：您好！首先感谢您对我工作的支持与帮助。感谢您为我所提供了这次机会，让我有机会向公司的领导和同事学习，向优秀的同事学习取经。下面是本人在本次信息采集工作中收获和体会。从接到公司文件开始就有一种莫名的期待，希望可以利用这段时间，做好信息数据处理项目。对于新进的我来说这是个挑战、也是一个机遇，当然需要花时间去学习，因为只有不断地学习才会进步在提高自身技能中更好地应对新工作。
一、认真做好自我的业务知识学习
对于我来说本次工作也是让我得到一次业务学习的机会。虽然这次工作对我来说是一个挑战，但在信息系统采集表编制上我还是比较有信心地。因为对于大部分公司来说，都是采用纸质文件来记录数据。因此在资料准备上就会相对比较繁琐，但这次我遇到的问题却让我明白了很多相关技能。首先在数据录入的准备上要注意两点：第一个就是要提前做好准备，这个不仅仅是要有耐心还要有细心才能做好。第二个就是对采集表要细心填写，不能粗心大意。同时要利用这段时间对其他科目也要进行学习，比如录入表、表格制作等内容都不能忽视这样才能保证整体上数据录入质量，使录入数据准确性大大提高。
1、规范自我的录入
虽然刚开始做这个岗位的时候，公司给我的要求还算可以，但这个岗位并不是说随便什么事情都可以做。对于一名新员工来说你不仅仅需要学习很多知识还需要练习各种业务技能。由于我刚开始接触这个业务，可能因为我对于相关业务的了解并不是很全面是导致我对于该岗位所需的一些业务知识不是很了解也很熟悉。所以我需要先把这一方面学好了再去接触其他业务。同时通过公司对业务知识上需要知道哪些才是对公司有帮助而且对我们公司业务有帮助的，这样做就能提高我们公司对于该岗位业务的整体水平与发展。
2、熟练掌握业务
在操作过程中，不懂就要问，不会的就自我想办法解决。特别是一些自己不太熟悉的科目更要经常问班长和主管，同时也要不断跟其他同事沟通。对新学到的知识不要马上就问，而是要多看多问。同时利用网络资源也要多向同事请教。此外还要多看相关业务书，这样能够快速加深对知识的理解和掌握。
3、认真整理资料
在整理资料的过程中，我也有很多困惑。首先是有的资料没有具体介绍，而有的资料又比较零散，要想让整体资料比较完整的梳理出来就不能忽视这两点。我认为只要能够把资料整理到一块即可，即使是那些没有具体说明的资料也需要按照一定的顺序来整理。整理好后还要进行整理和分类，并且将这些资料重新归类总结。只有这样才能使整体资料更加准确，保证采集表上数据的准确性、完整性和准确性。
4、认真填写表格
对于填写表格，因为我现在所做的工作还是一项非常小的工作，所以对于填写表格必须仔细，并且要记得把每一个表格都按照要求填写好。这样才能保证整个系统数据的准确。特别是财务数据，我们必须要认真填写才能保证我们不会遗漏，不会出现错误或者没有数据等情况。而且这次我给我印象最深的就是数据量大且繁琐，而这样我们也必须得认真填写。尤其是最后一个就是对数据量比较大需要对数据进行排序的大类数据，更是必须得认真填写，这样才能保证后期数据质量正确。
二、在领导的指导下，熟练地掌握相关业务知识，通过实践使自身业务水平不断提高。
此次采集信息的工作，与以前的工作有很大的不同，首先，由于公司成立不到一年的时间。因此对于新进员工来说，在公司学习、了解的知识不是很多。所以在前期工作中，要充分学习好公司相关业务知识。其次，公司成立时间不长、目前只有2个人，对于很多新员工来说是一个很
大的挑战。这就要求我们员工在工作上要不断思考，不断学习新知识。在工作中只有不断去学习新知识才能在以后用到时可以快速上手。最后一个要注意就是做了很多工作之后，发现自己还是存在很多问题，以前在工作中不注重细节，现在却发现做得不好就会遇到各种各样的难题。
1、信息录入出现错误，出现了数据错误，造成客户无法获得信息。
很多时候客户录入的信息，数据都是错误的。如有的客户名称录入的是“上海XX科技有限公司”；有的客户录入的“XX科技有限公司”；有的客户录入的“XX科技有限公司”；还有的客户录入的是“XX科技有限公司”。还有很少一部分客户，信息录入错误就会导致整个表格无法使用，所以一定要记住每一个客户名称都是正确的，这才是最重要的，其他都是错误的。当系统一出错时，我们要及时纠正。有些客户是第一次使用软件，对于软件有很大的不了解，甚至有一部分客户连基本的软件都不会使用。这就需要我们同事时刻保持着一颗认真负责到底的态度来面对这些问题。
2、不够全面，信息输入错误。
这是我们在工作中最常见的问题，在以后的工作中也会遇到这类情况，因为这类问题比较多，我们还需要细心一些。比如这个表格填写了几个项目之后，我们就发现前面有一个项目错填了“某银行个人活期存款”然后就出现了问题。这个时候只能通过更改名称、金额等方式去解决。可是我们现在还没有这个意识，这就导致我们以后在处理这类问题时就需要特别注意了。不能因为出现一点小错误就出现其他问题。另外一个问题就是数据错误也比较常见，数据多了之后就会出现问题。因此我们不能因为有点错误而忽略数据背后的意义。
3、工作没有做到细致，导致客户没有得到有效服务。
比如之前对于一个小客户，在采集表的过程中，因为填写的不认真、不仔细，导致最后没有完成操作。并且很多时候自己都没有发现，等到以后再去填写的时候，已经是重复操作。这些都是不好的习惯，所以对于一名新人来说要想在今后做好这个工作必须去改掉这些习惯。比如：在填写信息的时候要填写好每一张表格，这些表格都是有一定格式和要求不能错。而且对于每一个员工来说，都需要进行耐心细致的解答以及检查，并且不能出现问题后才能解决的问题。只有这样才能做到精准高效，不会给客户造成困扰。当然对于一个新人来说在今后的学习中，要多学多问多思考才能做好这项工作。
4、在工作中不善于思考原因，导致没有能充分掌握工作。
在以后的工作中，一定要注意学习，通过工作磨练自己的意志，努力提高自己的工作水平。要想做好一项工作，首先从思想上重视起来。只有这样才能做好每一项工作。其次要严格要求自己，时刻牢记自己是一名销售人员。从工作开始就要把自己当成一名销售人员来看待而不是只当一个下属来对待。只有这样才能提高自己的工作效率。最后对于领导布置的每一项工作自己都有一种紧迫感和使命感，从而将本职工作做好！
5、缺乏沟通方法，没有真正发挥出自身价值。
我想这是我工作中最大的不足，也是工作中最重要的方面。在前期工作时我也觉得沟通比较困难，尤其是销售经理。我也是由于自己不善于沟通而导致了工作中没有发挥出自身价值。经过这段时间的不懈努力，我已经初步能适应公司需要的岗位工作流程和需要完成的工作量。通过这些积累，我也很清楚自身能力上还存在着很大的差距，因此我需要不断地补充调整自身能力，从而更好地服务于公司，中每一位员工。
三、做好信息采集工作很重要的一点就是要认真细致做好每分每秒，这就要求自己在工作为了能把信息采集好，我花了大量的时间在数据的处理上，除了完成自己的本职工作，还中必须有较强的责任心和较强的表达能力。
积极思考如何能把工作做好。经过了2个多月的信息数据处理工作，我觉得自己掌握了基本的录入技巧和要求表格规范。但由于各方面技能还需要不断地提高、完善。在今后的工作中我将继续努力、加强实践，争取成为一名合格优质的数据员。下面汇报一下最近1个月取得的一点个人收
获和心得吧！
1、对业务知识的学习。
我所学的专业是财务，但我以前没有做过财务工作，对财务相关业务知识也不是很了解。为了能尽快上手操作工作，我经常到各大银行、证券公司等各大公司进行学习。现在我不但掌握了基本的财务知识，而且还学会了业务操作。通过这次实习，我学到了许多以前没有学到的知识，如银行帐户管理；证券交易账户、票据和资金汇划；公司基本财务报表等等。另外，为了能更好更快地掌握业务知识，我还主动向财务人员请教做会计方面遇到的问题。
2、熟练的操作电脑操作技能。
通过在这里的学习，我知道数据录入的程序、方法、技巧。它可以帮助我们从繁琐的录入工作中解脱出来，让我们更好的完成本职工作。比如当我们遇到不清楚的地方时，可以先根据需要去查找资料或者是用输入法去输入，如果不清楚资料、不懂规范，也可以先用输入法进行对照，这样既节省了时间也能快速地找出资料、规范填写。通过这次在这里学习也给我很大帮助，我不仅对文字处理有很深的认识，而且还有一些技巧。比如，当我们遇到需要录入信息的表格时，我们可以先查找资料、查找表格，把其中涉及到信息录入的内容全部放入表格之内。接着我们可以使用“数据”（或者“报表”）两个字来代表名称信息，用鼠标放在这些数据字旁边让数据字显示出来就可以了。这样我们就可以把填写表格的时候遇到的一些问题迎刃而解了。
3、积极主动，能够解决问题与难题。
当客户在填写业绩相关信息时，由于没有规范的表格要求，就需要客户填写。这时，客户可能因为某些原因不愿填写。这时作为我们录入员，一定要积极主动地向客户解释。因为只有你及时解释，客户才会了解你的真实意图，也只有你对客户负责，才能获得认可。所以，不要怕得罪客户或推卸责任，因为即使你当时知道这个问题不能得到解决，但只要你能把事情解决掉，即使你当时什么都不知道，但从长远看你也能得到客户的信任。而且能发现自身不足之处，及时改正，为以后做好相关工作打下坚实基础。
四、学习对客户单位所需数据信息，包括基本信息等。
这个环节需要我和同事对客户单位相关人员进行面对面或电话沟通。通过与客户沟通交流，可以学到很多东西，当然最重要的是对整个业务流程要有一个明确地了解。例如我们所采集产品价格的数据应该包含什么？这些都是需要去学习研究和学习相关人员在实际工作中会遇到的问题。也可以让我们学会更多在今后处理此类问题时能更快更好地解决这些问题，这是我以后要学习和改进的地方，也是我要改进给自己提高的地方，更是我们每个人要坚持去做下去并坚持去学习不断进步的地方。所以当我们对客户单位进行采集时应该与客户进行沟通交流掌握客户单位人员的基本情况及业绩进行采集。
1、熟悉各种公司业务知识，做到熟练操作。
在这几个月的工作实践中，最大的体会就是，与客户进行沟通的技巧。通过与客户进行沟通，除了学会基本的业务知识外，还需要对业务知识进行熟练操作。因为在具体操作的时候，会涉及到很多其他业务知识，如成本费用率、应收账款、客户等级等。如果对于这些知识不熟悉，就会出现无法进行操作甚至不会操作。比如对于成本费用率这个词不知道如何进行解释和使用。不熟悉业务知识会导致很多事情不能很好地进行操作。
2、要学习在实际工作中如何更好的操作。
为了更好的让各公司人员更加清楚自身所需的信息和填写相应的信息，我们必须每天做好自己该做的工作还要学习更好的技巧。如果说没有一个很好有效的方法，那么肯定是不会取得太大成绩来支撑我们的工作。因为很多时候我们并不知道哪一个是最好的，只有你去学习了才会有更多人去支持你，只有你去去操作了才会让别人去认可你，而不是让别人说你不好。所以我们每个人都应该对工作有一个目标和规划，有个长远的计划是我们每个人都应该对本岗位的相关信息都有一个清晰地了解，因为每个人对于本岗位信息都有一些个人的想法需要我们每个人去为之努
力去付出去学习去改变。因此当我们在进行业务知识方面了解太少或不了解情况时首先我们应该去研究一下业务知识不知道怎么去学习这个知识时首先应多花时间去看相关专业书籍学习一些技能技巧知识并去认真总结分析为什么做不到而总结出一个模式后再对其实际情况进行了解并去思考该如何去做而发现一个模式能做到这点让我们更能体会到整个操作过程中所需要做哪些环节会产生哪些麻烦。
3、对采集内容要及时了解。
从开始对相关资料的要求到后期的深入操作，都是对业务流程的熟悉，对数据资料的把握也要不断完善。尤其是业绩方面的一些需求和需要注意事项。首先，业绩报表中必须有公司业务系统录入和系统修改的选项，以便及时发现错误数据并修改之后进行查询及汇总，可以是公司内部，也可以是外部。当需要去公司内部修改时如果因为不熟悉相关流程而修改不了数据，必须修改后重新录入新系统并进行系统修改操作。然后需要注意：如系统提示无法修改则需要及时向公司领导进行汇报。这样一方面有利于公司领导及时掌握问题以及处理问题及时、快速地解决问题。另一方面能够防止出现以前填写失误而需要重新录入数据造成不准确现象，或公司领导不方便掌握情况而发生了此类问题造成损失。
五、加强与客户沟通了解
此次项目中我更加注重与客户之间的沟通交流，了解客户的基本情况、工作内容、经营情况。这样更有助于项目推进。在这次项目中，作为我们项目经理应该从以下几点入手：1、沟通时间：首先了解客户对业务和产品方面最想了解的方面情况，做到心中有数；其次对于业务人员应该给予鼓励和表扬；再次要给客户进行详细讲解，并且能够让客户感觉到项目团队很认真、很努力；最后做好详细记录以便后续在产品开发过程中进行问题追踪和解决；最后要给客户提出问题时提供合理的建议等所有内容要进行详细记录和详细保存。2、沟通方式：除了经常给客户打电话外要通过电子邮件、微信、QQ等形式与客户进行沟通；同时也要注意和客户保持良好交流关系；对于客户提出我们需要解答并做好回访工作让我们更加了解他们。3、工作内容：在完成每个项目后都应该及时去进行进度统计与问题反馈，对于出现的问题要妥善处理好；对于暂时不能解决问题或者出现过重大问题要提前与销售经理沟通让销售经理解决并做好相应记录；同时要经常关注客户对我们工作方式和需求、在项目中遇到困难时如何帮助我们解决等内容。
1、在业绩相关信息采集表中的每一个数据的录入都是我们项目组成员及同事们的努力工作要有耐心。这次任务虽然有困难，但也是我们的一个学习机会，我们能有机会认识更多不换来的成果，所以我们一定要珍惜这次项目经历。
同领域知识的朋友。同时也希望通过这次工作也能帮助我们公司积累更多社会经验。这样我们就能实现自己的理想。其实现在公司有许多优秀产品也是来源于这次机会。如果我们利用这次机会能够不断提高自己，积累更多客户资源的话，我们将会更好的为我们的企业服务！所以我希望公司领导对此次项目给予积极支持！
2、在整个项目过程中，我们要加强业务知识与管理能力的提升，特别是相关业务人员对于这样才能让相关人员更好地理解和掌握项目知识、项目过程。这是项目实施过程中比较重报表管理、数据录入等方面都应该进行深入理解。
要的一点。对于项目中涉及到的数据要有一套完整的采集流程并进行及时跟进。特别是对于报表编制方面，一定要了解数据产生背景、数据构成及影响、信息采集录入规则、报表生成方法及报表更新周期等方面。这是为以后解决数据不准确、不及时而做好准备。此外对于数据录入过程会遇到的问题也应该进行及时分析和解决。尤其是对数据的完整性及报表数据类型进行分析和处理。这样才能让相关业务人员及时了解以及把握项目发展方向。
3、在日后的工作中，我们要不断地学习和提高相关知识，增强业务技能，掌握更多相关的在未来的工作中，我将不断的学习和锻炼，掌握更多更全面的工作技能，为公司做更多更工作技巧或者管理方法。
大的贡献。我深知这是一次很有意义又很有挑战性的工作，因为它会磨练一个人的意志，让人成长一个人；同时，这也是我今后努力追求的目标。此次项目中我有很多不足之处需要改进:1、业务水平有待提高，对于数据结构不够了解;2、业务知识需要进一步掌握;3、与客户沟通方式有待加强;4、业务技能需要进一步提高。作为一名项目经理，我将用我最大的热情、最强的毅力和最快脚步去学习管理软件相关管理知识与经验并不断加强与客户沟通了解；用我不断地奋斗和坚持为客户解决问题；努力提高自身业务素质和能力。将把本次项目中掌握的知识运用到今后工作中去，并严格按照公司领导安排完成好此次项目。
4、在与客户沟通过程中积极主动地向客户了解对方想要了解的信息，而不是一味地去询问在与客户沟通过程中我应该多注意细节问题，要在说话方式上多使用鼓励式的话语，并认对方是否能够满足我们需求或者产品有没有问题等因素。
真记录好自己的工作过程性行为记录；同时也要注意对自身在工作方面所做的工作内容及成绩进行详细介绍；在与客户沟通过程中要注重态度，努力展现出自己的真诚和专业精神来吸引他们。5、根据自己的工作岗位制定相应的学习计划，努力学习业务知识，积累更多相关知识以提升自己。经过这次项目开发后我更加懂得了产品销售需要专业技能，更重要的是在学习中让自己学会如何去提高专业技能，并最终取得好结果。要时刻提醒自己不断地鞭策和鼓励自己，并且努力地去培养和发现优秀人才，成为公司业务发展及业务能力提升中的佼佼者。当然除了自身积极提高专业水平外，还应该注重对客户指导沟通方式以及态度。
5、对于自己业务能力方面做得不足或经验不足方面也要加强学习和提高。
在此次项目中我发现虽然我们可以利用网络工具和其它资源获取很多信息，但是我们缺乏相应知识的储备。因此更应该加强对相关知识和技能的学习。从而让我们在项目的开发和实施过程中更能有的放矢的做好和完成工作。同时在项目开发中我们也应该有一种良好的心态，可以发现和寻找潜在目标客户是项目经理必须要掌握和积累的一个重要的技能。总之我觉得作为项目经理如果不能了解项目开发过程当中遇到的各种问题都需要我们主动去探索解决问题的方法和思路。
篇四：考察对象业绩相关信息采集表工作体会
考核干部业绩信息采集表工作体会
一、进一步完善了公司绩效考核总体方案。
进一步细化内部分配考核，建立全员考核机制，使考核量化分配延伸到班组，延伸到个人。进一步修订了专业考核细则，增加了新的考核内容，加大了处罚力度。增加了年度绩效考核指标，使考核工作更有目标和方向。
二、上半年绩效考核执行情况良好。
各单位的内部分配细则均较以前有比较大的进步，主要体现在：
1.公司各单位都按照公司绩效考核精神制定了内部量化细则。
2.绩效考核正在逐步深入到基层，甚至到个人。
3.大多数单位领导非常重视绩效考核工作。
4.做得较好和进步明显的单位有钳工专业、静设备专业、工程分公司。
三、绩效考核工作存在的主要问题
1.少数单位领导对绩效考核工作仍重视不够。
2.部分单位内部细化量化工作停留在表面上、文字上，深入基层不够。
3.大多数班组缺乏规范的分配制度，特别在体现量化的基础数据等原始记录方面简单、粗糙，不规范。
4.部分单位同工同奖未落实。
四、下步工作安排
1、公司二级班子继续加强宣传，使班组长和职工能够熟悉、了
解和接受。量化考核是一个长期积累和不断改进提高的过程，要有耐心和恒心，持续推进和改进。
2、各级领导深入到班组，支持班组进行量化考核，并进行适当辅导。对奖金考核分配做得好的班组，可以总结经验，进行推广学习。班组应加强出勤、出工、做事等基础资料的记录工作。应该让班员清楚、明了班组如何算奖金、发放奖金，要让班员自己知道干了多少活，能拿多少奖金。班组奖金考核和发放记录要规范，资料应该妥善保存起码一年。
3、公司将继续跟踪了解各单位绩效考核方案落实、整改情况。
篇五：考察对象业绩相关信息采集表工作体会
考察对象业绩相关信息采集表(总7页)
--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可--
--内页可以根据需求调整合适字体及大小--
考察对象业绩相关信息采集表
（共3页）
姓
名
现任职务
履职
成效
(近三年完成主要任务目标及取得的主要成绩等情况，限400字以内)
比较满意的三项工作
（解决复杂矛盾问题，承担重大项目和重要工作创新，处置突发事件和群体性事件等情况，限400字以内）
不太满意的一项工作
（结合实际工作，写实、写具体，限100字以内）
工作
体会
(限200字以内)
自
我
评
价
(限20字以内)
主
要
不
足
填表说明：1、表内各项内容依据近三年来的工作业绩等情况由本人亲笔填写。2、不够可另附页.
考察对象个人有关情况报告书
姓
名
出生
年月
参加工作时间
学
历
政治
面貌
籍贯
毕业时间、院校及专业
出生年政治
工作单位及月
面貌
职务
(岁)
单位及
职务
入党
时间
出生地
照
片
（彩色、两寸、免冠）
熟悉领域（同时熟悉多个领域的，按熟悉程度排出顺序，一般不超过3个）
主要社会关系
与本人关系
配偶
子女
家庭
情况
父亲
母亲
担任县处级以上职
务的亲属
海外
关系
与本地州市四大班子成员或本单位领导班子成员亲属关系
亲属中出国朝觐情况
姓
名
备注
说
明
包括本人兄弟姐
妹情况。已经退休或去世的也要
写明出生年月、政治面貌、原单位职务，并注明
“已退休”或
“已去世”。
含副县处级。如无，在备注栏内
填写“无”。
包括近姻亲关系。如无，在备注栏内填写“无”。
包括以上社会关系。在备注栏中填写朝觐时间；如无，在备注栏内填写“无”。
如无，在备注栏内填写“无”。
起始
时间
学习培训情况
结束
时间
面积
培训机构
性质
购买
价格
婚姻
变化
状况
出国出境学习的培训内容
地址
产权所有人
包括营建、买
卖、出租私房，购买房改房，参
加集资建房。
请注明“有”或“无”，填“有”的需另附说明材料。
包括工作以来参加地州市级及以上党校、行政学院培训情况；超过1个月的学习情况；学历教育情况。
住房
需报告的重大事
项
重大
疾病
被司法机关追究刑事责任的配偶和子女情况
提拔为副县处级以上干部的其他
情况
兼任社会
团体职务
其
他
本人签名：
年
月
日
考察对象基本情况登记表
姓
名
民
族
入
党
时
间
专业技术职务
熟悉专业有何特长
学
历
学
位
全日制
教
育
在
职
教
育
性
别
籍
贯
参加工作时间
职称级别
出生年月(岁)
出
生
地
健康状况
身份证号
毕业院校系
及专业
毕业院校系
及专业
任职时间
（年）
本级职位
个
任职经历
照
片
（彩色、两寸、免冠）
现工作单位及职务
单位性质
年
职级
基层工作经工龄
年
历
联系方式
五年内培训
是否达到三个月
（办公室）
（宅）
（手机）
简
历
奖
惩
情
况
年核
度结
考果
2009年年度考核，2010年年度考核，2011年年度考核(优秀率%)，称
谓
家庭主要成员及重要社会关系
姓
名
出生年政治面月
貌
工
作
单
位
及
职
务
单位党委（党组）或组织人事部门意见
单位（盖章）
年
月
日
干部人事档案审核情况
审核人签名：
考察组组长签名：
2012年
月
日
推荐访问:考察对象业绩相关信息采集表工作体会 信息采集 考察 业绩