下面是小编为大家整理的女职工幸福感 全年员工福利计划,供大家参考。
全年员工福利计划
随着人才竞争的日趋激烈,单纯依靠高薪已经无法确保吸引和留住优秀员工。
除了有竞争力的薪酬以外，也需要利用各种福利来提高员工的归属感和幸福感，但福利不光是以上两点作用，对丰富员工的精神和文化生活、增进员工的社交、促进员工身心健康和合作意识也有很大帮助。目前公司完全没有针对员工的福利，各部门员工除了部门领导之间因为工作进行的互动外，基层员工几乎是各做各事，团结协作是提高全员团队精神的核心所在，俗话说“大家一条心，黄土变成金”。企业每次的成功都是全体员工并肩作战，团结奋斗的结果，没有理解、没有默契，如何能成功？
以下针对目前现状设计的员工福利计划：
一、每两个月举办一次员工生日会（总费用预计1200以内），逢双月第二个周五举行，由专业做企业茶歇服务商来装饰安排，主要食品内容：生日蛋糕、果盘、小甜点（按服务商报价）。再由行政人事部当天准备一些卤菜以及饮料（预计200元以内）。
二、清明节节日前后可安排全体员工春游烧烤活动并在烧烤开始之前进行一些简单的团队活动（目前了解到的三圣乡筑梦小院自助烧烤58元/人，共22人，合计1276元，员工自行前往。其他费用可能还有一些饮料茶水、机麻费用，如果要安排晚餐，费用另计）。
三、节日福利：
1、元旦节：每人100 元
2、春节：每人节日礼金元
3、劳动节（总费用预计：1000元以内，）：提前安排卡拉OK比赛(可选周五下午),评审出1、2、3名，发放奖品（一等奖：600元，二等奖300元，三等奖200元）
4、端午节：每人粽子一盒
5、中秋节：每人月饼一盒
6、女职工入职一年后结婚礼金现金600 元
7、入职一年后女职工生产小孩礼金现金600 元