下面是小编为大家整理的工作总结,供大家参考。
1 工 作 总 结 2021 年，按照吉林省财政厅 2021 年工作部署和《梨树县财政局重点工作推进实施方案》的要求，在局领导的高度重视和大力支持下，圆满地完成了既定的工作任务和目标。现将绩效管理工作情况总结如下：
一、成立预算绩效管理工作领导小组。
为深入贯彻落实《中共吉林省委、吉林省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（吉发〔2019〕10 号）文件精神，按照吉林省财政厅的相关要求，落实预算绩效管理主体责任，以 2022 年底基本建设预算绩效管理体系为目标，进一步充实人员力量，设置专人专岗开展绩效管理工作，2021 年 3 月我局成立了预算绩效管理工作领导小组，财政局党组书记兼局长任组长，副局长等五位班子成员任副组长。领导小组下设办公室，具体负责绩效管理相关工作。绩效工作领导小组的成立，为我县全面实施预算绩效管理提供了强有力的组织保障，更加有效的推动预算绩效管理各项政策落实落细。
二、派专人到省财政厅参加市县联动培训班。
为确保工作顺利开展与实施，由局长亲自带队到省财政厅，与绩效处的相关领导进行了对接，省厅给予了极大支持。5 月份我局派专人到省财政厅参加为期 3 个月的省市县联动培训班（第 4 期），边干边学，积累经验，通过自学、参与
2 处内工作会议和业务讨论、听取专家讲课及培训、咨询交流、实践操作等方式方法，对预算绩效业务有了进一步的理解和学习，收获颇丰。
三、完善预算绩效管理制度体系。
为进一步推进全面实施预算绩效管理，严格预算绩效管理结果应用，提升资金使用效益。我县出台了《中共梨树县委 梨树县人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（简称〈实施意见〉）和一系列预算绩效管理的《相关制度》。
《实施意见》要求，到 2022 年底，全面推进预算绩效管理，基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现绩效和预算管理一体化。《相关制度》和《实施细则》的制定，进一步完善我县 1+N 预算绩效管理制度体系，标志着我县“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效闭环管理体系的基本形成。引导各预算单位从新政策出台、项目申报开始，就树立绩效意识，让“花钱必问效、无效必问责”的理念逐渐深入人心。
四、开展培训，加大宣传力度
为进一步推动全县预算绩效管理工作开展，提升预算绩效管理人员业务水平，加快推进全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系建设，我们举办了各部门和单位预算绩效管理业务培训班，培训的内容涉及预算绩效管理的相关政策及政策解读，同时涵盖绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价工作实务以及结果应用等方面，贯穿全过程预算绩效管
3 理各个环节。培训业务的同时，也是对预算绩效管理的宣传培训。
五、在全省预算绩效管理工作考核中名列前茅
按照《吉林省市县预算绩效管理工作考核办法》的要求，2021 年，省财政厅对各市县预算绩效管理工作开展情况进行了考核，我县连续两年在全省绩效管理工作考核中名列前茅，受到了省财政厅的通报表扬，2020 年给予我县 600 万元的资金奖励，2021 年省财政厅将加大奖励力度，并将考核结果与省对市县转移支付资金分配挂钩。
2022 年我县将全面推进预算绩效管理工作，逐步将绩效管理涵盖所有财政资金，在扩大绩效管理范围、管理规模、绩效评价结果运用、业务培训指导等方面逐步提高加强，建立科学合理的预算绩效评价体系，推动绩效管理水平整体提升。