篇一：财政局先进集体事迹材料
财政局三八红旗先进集体事迹材料
财政局三八红旗先进集体事迹材料
XX财政局是一只由女性为主导勇于开拓创新、充满激情与活力的年轻队伍，共有职工X名，其中女性X名，皆为90后，平均年龄25岁。近年来，她们在区妇联的关心指导下，坚持科学化、精细化管理，统筹财力保障基本运转及民生支出，提升财政管理效能，保障财政平稳健康运转。她们在基层默默奉献青春和汗水，用实际行动践行为民理财的宗旨，不断用当前隐藏内容免费查看新实践、新业绩谱写财政妇女工作新篇章。
一、着力改善民生，切实增强保障能力
这些年，XX财政部门认真做好财政资金的监管和统筹调度工作，围绕党委、政府确定的重点项目和民生实事工程，保证所有项目资金全部按时序、按重点落实到位。一是坚持教育优先发展，改善教学环境，翻修初中教学楼、建设小学操场等；二是保障农房改善项目顺利推进，建设宜居环境。积极与上级部门沟通，争取资金支持，多渠道、多方式落实配套资金，确保农房工程顺利进行，改善农户居住环境。三是加大卫生医疗投入，统筹推进疫情防控工作。2022年积极协调资金保障XX医院附属配套工程完工，推进XX医院的建设。2022年充分调动各方资源，及早开展防控物资储备，全力保障疫情防控需
要。
二、落实惠农政策，为民理财半边天
通过农户“一折通”系统发放农业支持保护补贴、秸秆还田补贴、水稻补贴等各类涉农补贴资金XX万元，严禁村组干部或他人代领补贴，确保农民利益不被挤占截留，保障党的惠民政策落实到农户。加强对扶贫资金的监管，2022年为XX名农户发放扶贫分红资金XX万元，通过筹资控支，合理调度资金，帮助经济薄弱村居筹措资金XX万元入股国有公司，提高村居经营性收入。积极落实扶贫资金清仓行动，扶贫项目资金支付进度达90%以上；加大对基础设施、农田水利和村庄环境整治保护的投入、积极争取各项专项资金，帮助省兴建五栋标准化厂房，筑巢引凤推进项目落地，形成生产经营能力，增加贫困户求职就业机会，助力建档立卡户早日脱贫。
三、加强财源建设，确保应收尽收
面对国家实施一系列结构性减税降费政策，切实加强与税务部门的沟通协调，积极发挥地域资源优势，加强财源建设，及时总结和分析财政收入进度情况，确保抓财政收入工作的常态化。切实加强对辖区内重点项目的服务支持，推进项目落地，加快项目建设，尽快形成生产经营能力。进园区走企业宣传减税降费政策，督促落户我镇的总部经济企业、新增工业企业及时足额纳税，在确保税收收入的情况下，指导相关企业合理安排税收入库。
四、强素质讲奉献，绽放巾帼风采
基层财政工作琐碎而又平凡，尤其是对女性工作人员而言，加
班加点更是稀疏平常的事情。她们每天都在重复同样的工作，与枯燥无味的数字打交道，在各种报表、厚厚的凭证账簿间穿梭。但是XX财政部门的姑娘们从未叫苦叫累，认真执行各项财经法规，遵守财政职业道德，不触犯廉政纪律红线，树立财政干部创新、务实、廉洁、高效的良好形象，多次获得各项表彰。
谁说女子不如男？铁骨柔肠重任担。XX财政女干部以财政事业的需要和党的召唤为坐标，爱岗敬业、勤学善干、砥砺前行，在本职岗位上默默耕耘，以巾帼不让须眉的精神，用女性特有的柔韧敏锐执着向前，在基层一线践行财政人的精神，真正做到群众放在心上，责任担在肩上，为XX经济社会发展贡献巾帼力量！
此文档下载后，可根据您的需要随意编辑修改，欢迎您下载使用。
篇二：财政局先进集体事迹材料
[全国财政系统先进集体事迹材料]求真务实
开拓创新
全力建设“五个财政”
——三亚市天涯区财政局主要事迹
三亚市天涯区财政局隶属天涯区政府，由原凤凰财政所、原天涯财政所及原河西财政局撤并而成，是一个团结奋进、锐意进取、真抓实干、勇于担当的新集体。近年来，全局同志以“民生财政、绿色财政、绩效财政、活力财政、规范财政”为抓手，围绕改革发展的重大决策部署，找准财政工作切入点，落实各项财政保障措施，提高服务大局、服务群众的能力和水平得到长足提高，取得了优异成绩。
建设“民生财政”，提高民众幸福指数
服务民生是我们一切工作的出发点和落脚点。党的十八大要求把保障和改善民生放在更加突出的位置，省第六次党代会提出把海南建设成为我国基本公共服务均等化先行区。围绕这些要求，必须建设“民生财政”。对于基层财政局来说，“民生财政”就是做好“三农”工作，落实各项强农惠农富农政策，促进农业发展和农民增收，提升农村基础设施水平。
因此，本着“为发展服务，为基层服务，为群众服务”的原则，他们把“三农”工作列为重点工作，抓好抓实。他们组织人员制定详细、系统的“三农”财政制度和规范；在每年的涉农资金清查方面，局领导亲自组织开展清理工作，确保涉农资金安全使用，让农民真正得到实惠，提高了幸福指数。2012-2014年原天涯、凤凰、河西财政部门负责发放的惠农资金分别为666万元、万元、万元，每年的惠农补贴全部通过“一卡通、一折通”发放（目前一卡通完成率为99%），在全市名列前茅。
建设“绿色财政”，支持推动绿色崛起
绿色财政是全面协调可持续发展的必然要求。党的十八大要求大力推进生态文明建设，建设美丽中国。为了促进天涯区更加走向开放，实现财政与经济社会、人与自然的全面协调可持续发展，为三亚旅游打造一张亮丽的名片，全局同志团结协作，积极推动原凤凰镇妙林村城边村改造项目健康有序开展，有效加强了城乡环境综合整治。本着最大限度惠民原则，他们到市国土、规划、财政等部门沟通、协调，了解相关政策，起草了《关于加强凤凰镇妙林片区城边村改造土地整合补偿资金管理》等相关文件，深入农户，讲解政策，让百姓了解开展城边村的受益情况，有效推动项目进展，目前该项目已完成土地整合436亩，改造任务按计划顺利推进。该项工作对妙林村的违建管控也起到很好的促进作用，成为全市城边村改造项目的良好典型，有力推动了天涯区城乡一体化的发展进程。
建设“绩效财政”，提升财政管理效益
绩效财政是财政资金高效运行的有力支撑。而加强项目支出管理，提高项目支出进度和预算执行质量，正是绩效财政的具体体现。2013年以前，原凤凰镇从征地拆迁补偿专户拨付到村（居）委会征地补偿款仅根据补偿单据上的金额实行整笔划拨，并未附有相关的明细资料，导致待补资金到达
账户后农户领取土地或青苗补偿款时不够清晰，无法对应好相应的项目和资金。针对这一情况，他们分别召集凤凰镇各征地小组、村委会报账员举办了三期关于土地及地上附着物补偿资金支出业务培训，在原拨付流程的基础上重新规范制表等资料环节，对于工作中常见的问题重点提醒，完善了土地及青苗包干补偿款从制单到拨付的具体流程，并认真听取各征地小组在实际工作过程中碰到的问题，集思广益，共同探讨解决。此次培训效果显着，从此拨至各村（居）委会的土地及青苗包干补偿款清晰明了，资金拨付安全高效。与此同时，天涯区财政局在各乡镇中率先制作征地补偿资金收支台账，每周将征地项目经费收支结余情况表上报区（镇）领导及相关部门，准确反映征地资金的使用情况，为区（镇）领导了解项目进展提供决策依据，促进了资金拨付效率的提高。
建设“活力财政”，创新财政发展机制
活力财政是财政管理和资源配置富有效率的集中体现。而对于天涯区来说，财力小，只有巧妙积聚资金，才能真正实现“小财力办大事”。因此，财政局的同志们积极采取措施，努力唤醒“沉睡”中的财政资金，把闲置、沉淀的财政资金用好用实。面对2013年原凤凰镇资金存量历史遗留问题较多、工作量大、部分工作人员有所懈怠的实际情况，局领导及时组织召开座谈会，组织清查存量资金，解决历史遗留问题。天涯区财政局的同志齐心协力，经常一起加班到深夜，经过共同努力，统计出原凤凰镇存量资金亿元。经请示
市财政局及镇政府后，已陆续安排使用该笔存量资金，对提高资金效率、充分释放积极财政政策发挥了重要意义。
建设“规范财政”，夯实财政管理基础
规范财政是财政安全保障和科学理财的重要基础。经过认真思考，天涯区财政局四措并举，打造了“规范财政”的新局面。一是构建工作框架，在最短的时间内及时成立各职能科室，并安排相应人员及时到岗，有效地推进了财政局的设立，极快打开了区财政的工作局面，为全区各项工作开展提供财政保障服务。二是梳理规章制度，对处于过渡期的天涯区财政工作及时梳理，及时制定了一系列的规范制度，如《三亚市天涯区行政事业单位报账员管理办法》、《天涯区各核算站及其岗位职责分工和业务流程规定》，代拟了《三亚市天涯区财政资金支出审批管理暂行办法》、《三亚市天涯区行政事业单位财务管理暂行规范》、《关于区各预算事业单位财政财务管理暂行规定》、《三亚市天涯区征地经费使用管理暂行办法》等，推动了财政工作的规范运行。三是搭建电子平台。撤镇设区后，在没有专业人员、完全没有系统搭建经验且时间紧迫等诸多困难面前，他们主动与省市财政部门沟通、交流、请示，组织人员到市财政局信息中心跟班学习、小组讨论研究、反复测试修正，短期内完成了天涯区国库集中支付系统平台、国有资产管理系统平台的搭建工作，是三亚市新成立的四个区中第一个完成系统平台建设，实现了筹备期间财政资金、工资统发等所有国库财政资金全部实行国库集中支付处理，天涯区财政局1—5月在三亚新
成立的四个区中公共财政预算支出进度第一。各业务系统的成功搭建，既提高了工作效率，也实现了财政业务电子化过程控制、痕迹追溯、信息共享等功能，确保财政资金安全、规范、高效使用。四是注重队伍建设。天涯区财政局始终把队伍建设作为提升工作能力的重中之重，建立“周一集体学习”和“老带新、传帮带”的学习交流机制，大力加强政治理论学习和业务培训工作，大幅提高财政管理素能，做到队伍建设有计划、有举措、有目标、有保障、有经验。在局领导班子的正确引领下，全局职工的理论水平和业务能力明显提升，财政预决算工作一直走在三亚市各区前列，在市财政局工作年度评优中成绩名列前茅。
生命在于奉献，担当体现价值，天涯区财政局全体工作人员在平凡的岗位上谱写着不平凡的篇章，他们勤政为民服务基层群众，勇于担当诠释和谐财政，在开拓创新中不断将财政工作推向新高地，为天涯区新区建设“精美天涯”作出了突出的贡献。
篇三：财政局先进集体事迹材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
财政局先进集体事迹材料
县级会计集中核算中心自200x年6月成立以来，坚持内抓管理强素质，强化服务树形象，以提高干部素质和促进财政体制改革为目标，大力开展创先争优活动。通过五年多的扎实工作,中心实现了环境整洁、风气文明、干部作风优良、素质提高、服务优质的目标。中心连续两年被县政府授予会计先进集体；20*年、20*年被县总工会授予基层工会先进集体；连续五年被县财政局评为系统先进集体；20*年被市财政局评为“全市财会工作先进集体”；20*年8月被团县委、文明办授予“青年文明号”荣誉称号；20*年被县委评为先进党支部；中心负责人被授予市级财政系统先进工作者荣誉称号。《xx日报》、《xx日报》等多家新闻媒体先后作过专题报道，市《财政信息》、《xx通讯》、《政府快讯》等党内刊物也作过详尽宣传，对中心的会计工作先进经验和成效给予了充分肯定。
一、以人为本抓管理
中心坚持以人为本，通过狠抓政治教育、业务学习和完善内部管理制度，增强了服务意识、服务本领，提高了干部职工的工作水平。中心担负着财政管理和监督的重任，发挥着财政部门的窗口作用。中心把如何搞好会计集中核算这一直接面向县直各行政事业单位的窗口工作，作为重点纳入了中心领导班子日常工作，将目标任务分解并纳入年度目标管理考核，签订目标管理责任书。中心把加强干部队伍建设
1/作为促进工作的前提来抓，首先，加强了对工作人员的理论学习和业务学习。对全体干部职工进行马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想教育和十六大精神的学习，增强全心全意为人民服务的社会奉献精神。其次,制定学习、考勤、工作、文明服务等规章制度，以制度管人，以制度制约人，严格规范工作行为。再者,采取竞争择优上岗、优化组合等办法，挖掘和激发工作人员的能动性，充分体现能者上，平者让，庸者下的用人机制，让一批勇于创新，不怕吃苦，具有一定政治责任感和业务水平的年青人肩负起重担，为财政事业的发展添砖加瓦，造就了一支政治强、业务精、纪律严、作风正的干部队伍。
二、强化服务树形象
全心全意为各单位服务是中心的宗旨，更是财政文明服务窗口的根本要求。为全面提高服务水平，促进财政事业健康发展，中心加强管理，定员定岗，工作量化，挂牌上岗，层层签定了目标管理责任制。同时严明工作纪律和作风，不准接受单位吃请，不准向单位索、拿、卡、要、报，不谋私利，认真端正态度，树立良好的服务形象。实行文明礼貌问候语，严格规范工作人员的日常言语、行为，无论是报账员还是其他有关人员，一律热情接待，笑脸相迎，热情礼貌，文明用语，做到一声亲切问侯，一个明确答复，工作忙闲一样热情，生人熟人一样关心，批评表扬一样接受，业务多少一样服务，领导在否一样自觉。优质服务，能办的事马上办、不刁难、不拖延、不推诿；不能办的或一时解决不了的事，耐心做好说明解释工作，做到一张笑脸相迎，一
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
把椅子请坐，一杯热茶暖心，一句稍候谅解，一腔办事热忱，一声走好送行，坚决杜绝了不文明言语和行为，做到结报业务细心，咨询服务诚心，单位多时耐心，平时学习虚心。严格服务承诺制，实行延时报账服务，尽量方便核算单位及报账会计，不擅离职守，串岗、聊天、喧哗、迟到、早退，杜绝与报账员发生争执。工作人员经常深入到各核算单位去了解情况，广泛征求意见和建议，尽可能帮助各核算单位解决实际存在的问题。限时打印会计报表,月报月终后3天内打印，年报年终后1天内打印。核算中心的工作人员本着服务第一，各核算单位至上的宗旨认真开展工作，尽可能给各核算单位一个满意的答复，所有这些优质服务均笑迎各核算单位的工作人员，真正体现真诚，以诚信打动各核算单位的工作人员。
三、深化改革出效益
中心本着积极、稳妥、循序渐进的原则，围绕完善内部管理、加强会计监督、优化对外服务、切实理清改革思路，大胆探索，不断深化改革。先后制定了“模范柜组”和“先锋岗位”评比办法、岗位责任制、会计档案保管和保密制度、中心对外服务承诺，动了中心工作人员积极性，强化了单位内部财务管理。中心切实加强了与非税管理部门、财政预算部门、各集中核算单位、银行专柜的联系，切实改进工作方式方法，严格依法理财，取得了精神文明工作和财政工作的双丰收。据统计，五年来共累计核算金额xx亿元，直接归集财政资金xx亿元，纠正和完善不规范票据1xx张，金额达xx万元；拒绝不合理支出票
3/据xx张，共涉及金额xx万元，其中：包括超标准会议费、差旅费、电话费，不符合规定的津〈补〉贴以及各种违规罚款等涉及金额xx万元；拒付应列入政府采购而擅自办理的业务xx笔，金额xx万元；拒绝向不符合财政拨款规定的二级单位甚至无拨款关系的单位拨款xx次，金额xx万元。
**乡计划生育服务中心党支部成立于2006年4月,现有共产党员10名，其中女性党员3名。近年来，乡计划生育服务中心党支部在乡党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建“五好党支部”为目标，立足行业特点，求真务实，开拓创新，紧紧围绕稳定低生育水平的工作要求，大力开展优质服务，有力地推动了人口与经济社会的协调发展和可持续发展，已连续两年被乡党委评为“先进党支部”，先后有6名同志被乡党委评为“优秀共产党员”。
一、强根固本，廉洁从政
该党支部严格按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标，采取有效措施，加强班子建设，提高计生干部队伍整体素质，为全乡计生工作的发展创造良好的人口环境。
（一）狠抓领导班子建设，不断增强其凝聚力、战斗力。一是抓思想解放，改进思想观念。在党员队伍中全面开展“一学双争”学习活动，全面树立“发展意识、开放意识、大局意识和服务意识”。同时充分利用民主生活会、干部职工谈心活动等方式，进行思想交流，开展批
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
评与自我批评，对照要求找差距，针对问题订措施。通过不断的学习整改，全面提高了领导班子的思想素质，增强了加快发展的责任感和压力感。二是抓制度建设，转变工作作风。以保护群众根本利益、密切党群干群关系为目的，以克服官僚主义和形式主义为重点，建立完善了班子成员民主评议制度、驻片包村制度、接待群众来信来访制度、结对帮扶计生困难户制度等多项规范管理制度，切实转变了工作作风，转变了工作方法，全面落实“心系发展，心系人民”的工作要求。三是抓组织纪律，净化廉政作风。建立健全了党员干部廉政学习、谈话和八小时外活动监督制度，层层签订《廉政责任书》和《遵纪守法责任书》，注重从小事、小节做起，从源头上抓起，防微杜渐。同时，建立“阳光采购工程”，大到办公楼的建设、仪器的购置，小到办公用品的添置，全部按照有关规定实行公开招标，杜绝了拉关系、走后门、要回扣、请客送礼等不正之风。此外，他们不断完善财务审批制度、车辆使用制度、礼金登记制度、业务招待费会审制度，注重抓好基建项目的监督管理，确保委一班人清正廉洁。
（二）狠抓行业作风建设，全面推行“阳光政务”。一是扎实推进政务公开。在服务大厅安装了触摸式电脑，方便育龄群众的监督和查询；一次性投入2万元，逐村制作了政务公开栏，以此为载体及时向社会公开计划生育办事程序、办事时限、法律法规依据、收费标准、办理结果，让群众知实情、见实底，增强了计生工作的透明度。二是积极开展“计划生育行风万人评”活动，动员全社会共同关注、监督计划
5/生育行政行为；从人大代表、政协委员、离退休老干部中选聘了20名行业作风建设监督员，定期召开座谈会，虚心听取和接受社会各届的批评和建议；设立了监督信箱和举报电话，并严格落实“请您投一票”制度，进一步强化了计划生育工作的监督约束机制。三是实行“服务承诺制”，全力解决“门难进、脸难
看、事难办”的问题，在计生服务中心设立了便民椅、自动饮水机，千方百计为群众提供方便，社会声誉有了明显提高。
二、勤政为民，服务基层
党支部一班人牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化公仆意识，牢固树立群众利益无小事的观念，始终把为群众提供满意服务作为工作目标，不断拓宽服务领域，丰富服务内容，提高服务质量，努力塑造勤政为民的良好形象。同时，他们注意用发展的眼光审视计生工作，大胆改革与创新形势下的工作模式，不断探索和尝试做好计生工作的新途径、新办法。认真解决发生在老百姓身上的、涉及群众利益的问题，诚心诚意地多为老百姓办好事、办实事，尤其是注意解决群众反映强烈的乱收费、乱检查、节育措施“一刀切”、计生押金等问题，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
（一）大力推行避孕方法知情选择和免费服务。向农村育龄夫妻提供节育技术服务，不再收取任何费用，从而结束了群众个人负担计划生育技术服务费的历史。
（二）建立利益导向机制，完善扶持政策。一是积极推行计划生育利益导向机制。制订出台了《关于落实农村独生子女父母奖励费的通
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
知》，每年以现金形式足额兑现农村独生子女父母奖励费5多万元，解决了独生子女父母奖励兑付难的问题；对自觉实行晚婚晚育的夫妻，除提供优先优惠政策扶持外，给予现金奖励100元，激发
他们自觉实行晚婚晚育的积极性。二是积极开展生产、生活、生育服务，帮助群众排忧解难。通过提供无息贷款及无偿资金12万元，帮助69个家庭办起了种、养、加工等致富项目。同时，每一名党员带头，经常带着现金、化肥、食品等用品，到帮扶的计划生育困难户家中走访慰问。近几年来，先后投入帮扶资金近5万元，帮助困难户脱贫致富。此外，他们大力推行了“陪产”、“陪术”、“回访”等优质服务，规定村计生人员在育龄群众分娩、孕期保健查体、落实节育手术时，要及时陪同到医院，提供“床头”服务。近年来，党员共为育龄群众办好事、办实事300余件，陪产、陪术达1100多人次，真正成为了育龄群众的贴心人。
三、围绕中心，艰苦创业
近年来，他们紧紧围绕党委、政府的中心工作任务，坚持以经济建设为中心，认真履行部门职责，努力促进人口与经济社会的协调发展和可持续发展。
一是立足艰苦奋斗，发展计生事业。他们坚持过紧日子，处处精打细算，把有限
的资金用在事业发展上。多方筹集资金30多
7/万元，建起了2000多平方米融管理、服务为一体的综合服务大楼；投资30多万元购置了b超、波姆光治疗仪、心电图仪、血液分析仪等医疗设施，为全面开展计划生育优质服务创造了条件。在加强阵地建设方面，他们舍得大投入，而在办公条件上则能省就省。此外，广大党员率先垂范，组织广大干部职工自己动手打扫厕所和办公楼内外卫生及做好绿化美化工作，这不仅培养了广大干部职工的爱岗敬业、艰苦奋斗精神，而且每年节省资金2万多元。二是强化全局意识，服务第一要务。随着城镇化进程的不断加快，大批投资项目相继落户这里，这既加快了**乡开发建设，又为计划生育管理增加了难度。为此，他们认真为外来人员做好计划生育管理服务，解决他们的后顾之忧，为项目建设创造了良好的环境。不畏艰难
一丝不苟——记茅坪乡统计站王静
王静，茅坪乡统计站干部。多年来，她坚守在茅坪乡经济统计工作一线，工作认真负责，一丝不苟，用平凡的点滴书写了一名基层统计工作者的不凡事迹。
在今年6月开始的全国经济普查工作中，她为了将茅坪的各项产业数据进行全面准确地汇总和汇报，在时间紧、任务重的情况下，起早贪黑、加班加点、细致认真地做好各项统计、核查工作，并多次亲临生产现场，与行业、部门责任人进行密切交流，按时按要求圆满完成县经济普查领导小组下达的任务，受到了领导和干部群众的好评。
在普查工作中，王静同志始终坚持实事求是的原则，依据《全国经济普查条例》和《统计法》严格从事普查工作，坚决反对弄虚作假。她
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
说：“经济普查是有利于全乡经济社会发展长远规划的一项十分重要的基础工作，这次普查就是摸清家底，认识乡情，准确把握全乡经济实况，为全乡经济产业发展提供可靠的数字依据”。她反复学习经济普查的相关理论知识，用科学规范的理论指导自己的工作实践。为使经济普查工作家喻户晓，人人皆知，王静同志先后发放经济普查宣传单2000多份，下发到每一户普查对象手里，并做详细的解释说明工作，为了使经济普查数据更加准确，有时一户就要跑好几趟，反复核实。一次，普查表上一户卖肉的向老二年收入只有6000元，她在核对报表中发现这一数据不真实，于是她立即联系乡村普查员重新入户进行核查，她耐心细致的推算，结果得出年收入应该是1万6千余元。农户向某说：“王静的敬业精神和耐心细致的算账方法，我们打心里佩服，只要她一来，我们都积极配合……。”
一个合格的经济普查员，就必须坚持以人为本的原则。王静在普查中，讲究文明用语，尊重普查者的言谈习惯，为每个普查者保密。遇到群众不理解或有顾虑的问题，她就耐心解释，反复引导，直到群众满意为主。她还时时核对自己普查的数据，发现问题及时纠正。
王静同志就是这样一个立足岗位，脚踏实地，一心一意努力工作的人。在经济普查工作中，默默无闻，无私奉献。以自己强烈的事业心和良好的精神状态，在茅坪乡开展的经济普查工作中积累了许多宝贵经验并做出了突出贡献，书写了人生中一首华美的乐章。
9/9
篇四：财政局先进集体事迹材料
财政先进集体事迹材料
财政先进集体事迹材料
乡财政所荣获“县财政信息优秀单位”、“县优秀财政所”等称号，财政所牵头一事一议工作被评为一等奖、中小税源委托代征工作被评为优秀单位，民生工程被评为二等奖。
乡财政所狠抓财政队伍建设，努力提高财政人员的综合素质。坚持把政治思想工作放在首位。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉投身到实践科学发展观学习教育活动中。凡是乡里统一安排的政治学习、上党课、普法教育、党团活动及大小会议，只要是该参加的都能自觉参加。经常组织阅读党报重要文章，学习新政策、新精神，学习典型事例和先进经验。通过学习教育，全所同志进一步树立起正确的世界观、人生观和价值观。目前全所4人，是一支思想素质较好，人员稳定，工作踏实，业务过硬，热爱基层财政工作的队伍。在职业道德方面，全所工作人员都能忠于职守、爱岗敬业，出勤率达100%。
在抓好思想工作的同时，努力营造一支和谐、团结、协作的队伍。一个有凝聚力的集体是各项工作任务顺利完成的根本保证。全所人员多年来和睦共事，相互尊重和理解，不论是在工作、学习还是日常生活中都未曾闹过意见，工作互相配合。所领导以身作则，起模范带头作用，所里民主空气
浓厚，有事大家商量，是一个同心同德，步调一致的战斗集体。高财政业务水平常抓不懈。所内业务学习有计划、有要求，做到经常化、制度化。全所人员都掌握一定的财政理论，熟悉财会知识，各项业务考核年年达标。
严格执行各项财政政策及财政纪律。认真学习和贯彻执行党和国家、政府的各项政策和财政法规及财经纪律，不拿感情去代替政策，不拿原则做交易。严格遵守各项法纪法规，建所以来，没有出现过违法违纪现象。加强队伍廉政建设，坚持廉洁奉公。在工作中能做到办事公正、公开、公平，自觉遵守机关工作人员的工作纪律，工作热情主动，便民利民，讲求实效，坚决反对为群众办事吃、拿、卡、要的不正之风。
努力打造优质服务环境。开创良好的办事环境。财政所始终把精神文明活动创建活动作为创建工作的重中之重来抓。对环境卫生实行一天一小扫，三天一大扫的原则，确保环境的清洁卫生，做到办事环境亮丽美观。办事规范，优质服务。将办事程序进行公开。同时对办事行为进行规范，设有文明言行和监督手段。要求使用文明规范用语，做到业务熟练、微笑服务、委屈服务，使前来办事的人员有宾至如归的感觉。为以倡导文明服务、科学管理、提升行业文明程度，乡财政所按照岗位文明、岗位效益的要求，在广泛征求意见的基础上，制定了相关的学习制度、岗位责任制度、工作制
度，意在要求各职工充分发挥自己的能力。并以制度为依据，对干部职工进行定期考核，将考核结果作为年终考评的重要系数。
努力增收节支，确保完成财政各项任务。近几年我乡每年都能较好地完成年度财政各项工作任务，实现财政收支平衡。全乡各项税改任务年年按时完成征解任务。各种财政报表按上级要求及时准确完整地上报。全乡财政总收入完成748万元，为完成任务主要做了以下几方面的工作：努力增收节支，确保各项事业发展的需要。严格执行乡人大会议通过的预算，维护《预算法》的严肃性，强化预算约束。收入方面首先是认真抓好财源建设和管理。在支出管理上，坚决贯彻量入为出的原则，调整和优化支出结构，一切以保稳定、促进改革为主，保障各项重点支出。加强税收征管，严格依法理财。财政所加大了税法的宣传力度和税收征管力度，做好了税源普查和中小税源委托代征工作。
加强财政资金管理，提高资金使用效益。财政所严格按照乡制定的财经制度办事，做到收支有计划，拨款有审批，专款专用，特别是对预算内、预算外和自筹资金的管理卓有成效。
切实加强财政监督，严肃财经纪律。为充分发挥财政的监督管理职能，维护财经秩序，乡政府由乡纪委牵头，抽调
财政所、纪委等部门人员和主管领导直接组成的内审小组每半年对全乡各个部门经济账目审计一次，发现问题及时处理，并提出整改措施。除此之外，审计小组还负责乡属事业单位和村委会的账目审计工作等。为促进财政工作公开、公正、规范和高效运行，保证人民群众对我乡财政政务的知情权，方便群众对我乡财政工作的监督，财政所实行财政政务公开制度。坚持“两公开一监督”制度，财政所人员以身作则，认真执行。对资金使用等群众关心的问题，做到账目清楚，定期向上级报告，并按规定的范围向群众公报。将办事程序上墙、办事依据上墙、办事结果上墙。
财政先进集体事迹材料
提起台州，人们自然会联想到名震江南的古长城，那保存完好的台州府古城墙静静地伏卧在秀美的群山之中，赋子了这片土地厚重而悠远。然而随着台州市撤地易市，短短几年阿一座现代化的新型城市矗立于临海以南的椒江入海处。繁华的台州商业街，浪漫而赋有西欧风情的星星广场，渔火点点棕搁摇曳的滨江公园一切都向人们展示着台州的另一个侧而，年轻而富有朝气。
负责这个城市财政经济运行的台州市财政局同样是一个生机勃勃，颇富十劲，团结奋进的集体。近年来，他们积极而有步骤地推行各项财政改革，成功的实践，使台州财政
而貌发生了巨大的变化。全市财政收入从1997年的亿元增长到XX年的亿元，年均增长27%，财政总收入从1998年至XX年连续Ii.年位居浙江省第四位。XX年12月，台州市财政局被人事部、财政部评为“全国财政系统先进集体”。
带领这个集体小断开拓创新的核心是一个具有感召力、凝聚力和影}}向力的领导班子。他们以自己的言行在全局上下营造了一个平等、和谐、相通的工作环境，民主、谦和、宽容、真诚的良好风气，尽全心、负全责、出全力的敬业精神。
这届班子受命于1997年，这一年台州市国地税分设，易地小久的新城市又急需大量建设资金，财政工作千头力绪。
而对压力，班子成员在班长娄依兴的带领下，下基层，摸情况，找问题，对事关台州财政事业发展的力一向性、根本项用于支持市本级企业扩大出日规模，并出台了市级企业出日退税专项贷款贴息办法，为企业提供贷款保障。
这些切合台州经济实际的财政政策，为台州民营经济的快速发展创造了良好的外部环境，也促成了今日台州民J营经济的辉煌。经济是财政的基础，经济的发展规模决定着财政的发展规模。这几年随着台州民营经济的发展，来自个私企业的税收占台州市财政收入的比重稳步上升。据小完全统计XX年达近90%o1994年台州撤地易市后，基础设施}一分
薄弱，城市建设百业待兴。台州财政和着政府的旋律与节拍，奏}}向了和谐、高少七的城建协奏曲。他们创造性地提出了通过参股、控股等市场运作的力一式参与基础设施建设的思路，并相继成立了台州市基础设施投资有限公司和台州市社会发展投资有限公司，以此为平台，对城市基础设施工程进行市场化运作。如市区内公里长整齐划一的欧式建筑步行街，就是山清华大学设计，总投资35亿元，房屋、道路建设全山私人认购，政府末投一分钱，利用市场化运作，还赚了两千力元;台州市椒港、黄岩、路桥二Ix环线公路，总投资I-多个亿，也是山民问筹资建成;还有+j-Il-自水)I%i、四自公路”等等。实践证明，这种以较少的财政资金投入，吸引大量的民问资金进行城市建设的力一法，发挥了财政资金“四两拨千斤”的作用，既弥补了财政资金的小足，又使得城市资源得到优化配置，城市建设步入了良性循环。
“收”和“支”是一把琴上的两根弦，也是财税工作中一对永恒的矛后。要弹拨好这两根弦，解决好这对矛后，关键是财税部门在聚财的同时，切实肩负起“理财”的职责，小断深化财政支出体制改革，加快步伐向公共财政转变。局长娄依兴I一分清晰地认识到财政改革，尤其是财政支出改革说到底是利益格局的调整，财政所而临的矛后和压力是小言而语的。解决这些问题出路只能是继续改革，在改革中求发展，在发展中解决矛后。为此在市委市政府的支持下，娄
依兴向人大常委会作了有关财政改革的专题汇报，一阐述财政改革的意义、内容及具体措施，以取得各部门的理解和支持。
jL年来，台州市财政局积极而有步骤地推行以提高“两个比重”为口标的财政分配体制改革，以部门预算为切入点的预算管理制度改革，以减轻农民负担为出发点的农村税费改革，以提高资金使用效益为口的的政府采购制度改革，以强化财政监督为手段的会计集中核算和会计委派制度改革，以组织收入为中心的深化税收征管改革。这些改革举措的成功实践，使台州财政发生了巨大的变化。
为力}}强对公共支出的管理，提高财政资金使用绩效，台州市财政局以完善部门预算编制为切入点，加大对预算管理体制的改革力度。从XX年开始，着手编制部门预算，早编、细编预算，推行“零基预算”和“综合财政预算”办法，财政支出改革山此找到了一个突破日。
长期以来，大量预算外资金游离于财政监管之外，小仅严重影}}向了财政职能的发挥，更重要的是使行政行为扭曲，腐败现象滋生。通过深入开展预算外资金清理检查及综合财政预算，全而落实了“收支两条线”规定，“游鸟”进了“笼子”。
为进一步加强行政事业单位财务管理，台州市财政局于
XX年7月成立了市级机关会计核算中心，首批54家行政事业单位进入会计核算中心进行集中核算。核算中心采用“集中管理、统一开户、分户核算”的力一式，对各行政事业单位的财务收支进行监管，从根本上改变了财政资金管理分散，各支出部门和单位多头开户、重复开户的混乱局而。然而推行这-触及各部门切身利益的改革并小是一帆风顺的。会计核算中心的成立遭来很多的非议，“财政揽权过多”、“包办过多”等等，但财政部门始终坚持原则，在履行财政监督的同时，搞好服务工作，子监督于服务之中。一年下来，单位的会计基础工作规范了，财务管理制度健全了，财务人员的报账手续简便了，财政部门的工作得到了单位的理解和认同，更重要的是为细编部门预算和逐步向国库集中支付转变打下了扎实的基础。
随着市政建设工程及其他基础设施投资的小断增加，市财政局通过重点工程会计委派制的力一式对财政参与投资的重点项目工程资金使用效益情况进行监管。
将财政监督的触角延伸至具体的工程、项目。被委派的会计人员H.接隶属于财政部门，H.接参与工程资金的划拨、核算、管理，在提高财政资金使用效益的同时，降低投资风险。同时财政部门还适时组建了工程评审中心，对工程资金的预决算进行审核，取得较好的社会效益和经济效益。
XX年在对353个送审项目中共核减资金6500多力元。
台州市财政局的领导班子始终认为，人是事业兴旺的根本，成就事业关键在人，振兴财政首先是振奋精神。一个综合经济部门的十部，如果理想信念淡漠，政治理论知识荒芜，精神状态颓废，其事业的发展也无从谈起。只有加强对十部的政治理论索质的培养，才能H.而充满挑战的新世纪，刁一能在困难而前小迷失力一向。通过几年的努力，一个“争创学习型机关，争做学习型十部”的良好风气己逐步形成。
篇五：财政局先进集体事迹材料
全文共计5788字
XZ区财政局先进集体事迹
XZ区财政局下辖21个乡镇财政所，4个财政分局，设有8个二级机构，内设18个职能科室，现在职职工214人，其中财政所（分局）共有干部职工116人。负责全区财政收支、管理和监督，负责编制全区财政预算草案、预算执行、决算及财政资金的调拨；拟订和执行政府采购政策编制财政计划；对本区财力进行综合平衡；制定财政资金管理制度及办法，加强对预算内、外资金进行监管；贯彻执行国家有关财政、预算、税收、会计等方面的法律、法规和规章。
2019年，我局在区委、区政府的坚强领导下、在上级财政部门的正确指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法理财、科学理财，财政工作紧紧围绕全区中心，突出服务经济发展，着力强化“增收节支”，努力提升理财能力；坚持抓管理、强素质，强化服务树形象，以提高干部素质和促进财源建设为目标。财政工作实现风气文明、干部作风优良、素质提高、服务优质的目标。
2019年全区累计完成财政收入224292万元，完成年初预算的117%，比上年同期增收71732万元，增47.1%。其中：税收收入累计完成201923万元，比上年同期增长67450万元，增50.2%，税收收入占财
全文共计5788字
政总收入的比重为90.1%，比上年同期增长4282万元，非税收入累计完成22269万元，比上年同期增长23.8%，。财政收入总量和增幅分别位列全省76个县(市、区)第8位、第27位；收入总量位列全省十五个县改区第1位。地方一般预算收入累计完成124882万元，比上年同期增收27097万元，增长27.7%。财政支出累计完成274070万元，比上年同期增支84322万元，增长44.4%。
回顾过去一年财政工作，主要表现在以下几个方面：
一、保增长，努力做大财政蛋糕
为确保完成预算收入任务，我们积极创新工作机制，加大依法综合治税力度，严格落实税收征管责任制，促进各项税费及时足额入库。一是强化部门间的协作与配合。进一步健全和完善财政、国税、地税联席会制度。密切关注收入形势，及时分析收入进度，有针对性的采取措施及时协调解决收入征管中存在的问题；二是加强税源监控，强化税收征管。着重加强对重点企业、重点行业、重点领域的税源监管，促进主体税种与经济协调增长；三是健全协税护税制度。切实加强对交通运输、建筑安装、专业市场及个体工商户的税收管理与服务，挖掘小税种及零散税收增收潜力，确保应收尽收；四是细化目标任务，完善收入责任制。坚持早动手、早谋划、早安排，及时下
全文共计5788字
达任务，落实到各分局、所，细化到人，严格考核奖惩，做到任务、责任、人员、时限“四落实”；五是规范管理，强化非税收入管理。坚持源头管控、以票控收，切实加强对执收执罚单位财政票据使用情况和收入入库情况监督，确保非税收入及时足额入库。
二、促发展，全力服务区域经济
紧紧围绕区委、区政府中心工作，充分发挥财政职能，把握发展主题，全力支持经济发展。一是以承接产业转移示范区建设为切入点，充分发挥我区毗邻苏浙沪的区位优势，紧紧围绕“两区十园多带”建设，以国有资产运营有限公司、振宣担保公司为平台，多渠道筹措资金支持园区建设，切实改造园区投资环境，努力提升园区承载能力；2019年财政累计或间接为园区建设融资7700万元；二是继续贯彻“强镇扩权”发展战略，加大对乡镇政策和资金支持，2019年区财政继续安排2019万元“以奖代补”资金，用于鼓励和支持乡镇分区、特色园区及经济带建设；为狸桥经济开发区、水东、孙埠等集中区建设筹集资金近1亿元，有力地推进上述乡镇工业集中区基础设施建设，切实改善了乡镇招商引资环境；三是继续实施招商引资等奖补政策，大力扶持重点行业、重点企业生产发展，努力打造支柱企业，培育纳税大户，夯实税源基础；四是充分发挥财政贴息、奖补等引导功能，加强银政企的联系与沟通，加大企业融资力度，促进民营经济、现代农业和现代服务业发展，支持科技创新、生态建设，支持生态旅游开发，努力培
全文共计5788字
植新型财源。
三、惠民生，促进和谐XZ建设
本着“倾斜民生、服务民生”为宗旨，以省市三十三“民生工程”建设和区政府十件实事为抓手，继续坚持财力向民生倾斜，着力改善民生，促进社会和谐。一是继续坚持教育优先发展。2019年累计安排教育支出71355万元，仅校安工程建设支出达10167万元；二是继续深化医疗卫生体制改革，完善基层医疗卫生服务体系，加大城乡医疗救助力度，推进乡村医疗卫生机构标准化建设，完善公共卫生和疾病预防控制体系，努力构建覆盖城乡所有群体的医疗保障体系；全年累计安排医疗卫生事业支出27985万元，其中：基层医疗卫生体制改革支出2396万元，新农合支出15690万元，城乡医疗保障支出6216万元；三是继续加大“三农”支出力度，全面落实各项强农惠农政策。2019年全区“三农”费累计支出20.2亿元，其中万亩圩口除险加固、当家塘坝修复等水利项目安排6000万元“以奖代补”专项资金，拨付农业综合开发、现代农业产业化建设等资金2181万元，切实改善了XZ区农业生产条件，推进了现代农业产业化水平，提升促进了农业农民收入稳定增长；四是继续加大乡村交通、综合文化站、安全饮水工程等基础设施建设，努力改善和提升群众生活质量。2019年，XZ区已有88家“农家书屋”建设并投入使用，15个乡镇文化站，目前已建成投入使用；五是全面启动城乡居民社会养老保险试点改革，扩大社会保障覆
全文共计5788字
盖范围，保障五保供养基本生活水平，提高城乡低保、社会困难救助标准，加快乡镇敬老院建设，推进城乡社会保障体系建设。城乡居民养老保险机构建设、人员配置、实施办法及参保对象的模底调查登记及信息采集录入工作已基本完成，近30万参保对象的保费收缴及保险金的发放工作年内全面兑现到位。城乡低保标准自2019年2月起已由人均240元提高到290元，敬老院新增床位350个，拨付安全饮水建设资金2450万元。五是强力推进家电下乡工程，成效显著，全区现有登记备案家电下乡销售网点
349家。
四、抓改革，努力提高财政管理科学化精细化水平
今年以来，我们按照省厅财办[2019]1号文件要求，继续深化各项财政改革，努力规范基础工作，切实提高财政管理的科学化精细化水平。一是深入推进预算管理改革。继续深化部门预算编制改革，进一步强化综合预算管理，将预算外资金全部纳入预算管理，完善非税收入预算编制，全面推行部门预算编制与结余结转资金管理和国有资产管理有机结合制度，促进财政工作整体效能的提高；二是继续深化国库集中支付改革。全面开展财政专户清理归并工作，将所有资金逐步归集到国库科统一管理，集中调度，有效完善国库单一账户体系，提高国库直接支付比率；三是继续加强财政专项资金管理。结合财政专户和财政结余结转资金清理，进一步完善专项资金基础工作台账，强化动态管理。制定了《XZ区财政专户管理办法》，进一步夯实专项资
全文共计5788字
金管理基础。四是继续规范政府债务管理。结合政府债务清理审计工作，对我区现有的融资平台公司进行全面清理整顿，按照《公司法》的规定初步建立以XZ区国有资产运营有限公司为一级法人的资产运营管理公司，规范公司的运营和管理，严格债务举借程序，有效防范财政金融风险。五是继续加强财政监督管理。为充分发挥财政监督职能，切实提高监督力度，今年，我局争取区委、区政府的支持，将财政监督科升格为财政监督局（副科级），并充实了人员，制定印发了《2019年度XZ区财政监督计划》，组织开展对财政专项资金、二级机构及乡镇财政所（分局）等共计15项监督工作，同时，还会同区纪检监察部门开展了“小金库”专项治理，建立和完善了治理“小金库”的长效机制。
五、重三农、大力推进社会主义新农村建设
我局紧紧围绕“建设社会主义新农村”这一宏伟目标，坚持城乡统筹、突出重点，实施“多予、少取、放活”的方针，加大对农业和农村的投入力度，逐步扩大公共财政在农村的覆盖范围，确保“三农”工作有新的突破。
一是继续推进高标准项目农田建设工作。今年以来，我局完成了上年洪林镇高标准农田建设示范工程项目，治理规模达2.5万亩，计划总投资3400万元，科技培训5000人次，完成上年农业产业化项目四个，全文共计5788字
总投资达9404万元；开工建设2019年洪林镇高标准农田建设示范工程项目，治理面积1.8万亩，总投资2245万元，开展2019年农业产业化项目两个，总投资508万元；申报2019年洪林镇中低产田改造项目治理面积1.85万亩，总投资2157.6万元，申报2019年农业产业化项目三个，总投资2821万元。
二是大力加强对我区农田水利基础设施的建设，2019年、2019年两年，我区累计完成小农水重点县水利建设项目投资3461.04万元，相继整合“农业综合开发土地治理项目”和“基本烟田水利配套项目”，资金3500余万元。通过对项目区小农水项目建设、节水配套改造、土地整治，充分提高了水资源利用率，改善了农业生产环境，促进三高农业的发展，有力地促进了社会主义新农村建设。
三是继续抓好村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作。2019、2019年全区共批准实施村级公益事业建设项目441个，涉及25个乡镇办事处的221个村，覆盖到全区所有乡镇办事处、村居。其中小型农田水利建设项目76个，农民文化体育卫生活动场所建设项目28个，村组道路建设项目122个，其他项目3个。概算总投资13035.5万元，财政投入奖补资金2019万元，受益人口67万余人。
六、扎实推进“服务发展年”活动开展，以服务促发展
全文共计5788字
为了搞好“服务发展年”活动，根据省厅的统一部署，我局在总结能力建设年、学习提升年活动经验的基础上，坚持以主题活动年建设为抓手，紧紧围绕“抓机关、促系统、带基层”活动主线，全面加强财政自身建设，引导广大干部深入思考推进财政科学发展之路，切实增强责任意识、主体意识、竞争意识和创先争优意识，坚持服务发展不动摇，振奋精神干事业，改革创新谋新路，改进作风破难题。具体做法与体会：
一是强化领导，明确责任。我局成立以局长为组长，分管局长为副组长，各二级机构及科室负责人为成员的“服务发展年”活动领导小组，明确局纪检组长具体负责。形成领导有力、分工明晰、目标明确、全员参与、责任到人的“服务发展年”活动开展工作机制。
二是强化宣传、精心组织。制定印发了《XZ区财政局开展“服务发展年”活动实施方案》，明确活动开展的具体步骤、内容、目标和措施。积极主动与宣传部门联系，充分发挥区政府电子政务网和局办公系统网络资源，加强“服务发展年”的活动宣传，为活动开展营造良好的氛围。
三是结合实践，狠抓落实。一是以服务民生为宗旨，扎实推进33项民生工程建设。二是贯彻落实各项强农惠民政策。截止12月底已通过“一卡通”已累计发放各类涉农补贴资金4464.3万元。三是以服务经
全文共计5788字
济发展为目的，切实做好各项政策性退税和奖补工作，帮助企业搞好银企对接，解决资金周转企业困难，为企业发展营造良好的发展环境
四是建章立制，长效发展。认真总结，查摆问题，寻找差距，分析原因。要针对存在的问题，建章立制，切实提高干部职工依法理财、主动理财、科学理财水平；要引导职工牢固树立大局意识、宗旨意识、群众意识、责任意识。
七、狠抓机关效能建设，推动财政工作再上新台阶
认真贯彻省财政厅和市财政局关于开展机关效能建设年活动精神，成立了“XZ区财政局机关效能建设领导小组”。组织召开了全区财政系统参加的机关效能建设年活动动员会，牢牢抓住作风建设这个关键，不断创新机制，提高机关工作人员能力，提高机关工作效率。
一是抓住关键，在作风建设上下功夫。
始终坚持做到作风建设和学习实践科学发展观相结合。充分发挥党员干部的先锋模范作用。在全局范围内
“学习实践科学发展观”知识竞赛，切实提高了广大干部职工科学发展观的实践和理论水平。
始终坚持作风建设和践行“八项服务承诺”相结合。制定印发了《XZ区财政局关于规范考勤管理的通知》，严格内部奖惩制度，积极推行社会示范窗口工作机制，细化示范窗口服务承诺，自觉接受群众监督与评价。
全文共计5788字
始终坚持作风建设和干部队伍建设相结合。将队伍建设置于社会和群众的监督之下。发放《征询意见表》860多份、设置意见箱12个、公开投诉电话、在网上公开邮箱，多种形式、多层次、全方位诚挚听取意见建议。在全区财政系统进行明查暗访，发现有门难进、脸难看、话难听、事难办或迟作为、慢作为、乱作为、不作为和“吃、拿、卡、要”情形的人给予批评教育，对于情节严重的立即查处。
二是创新机制，在保障制度上下功夫。
继续完善《XZ区财政局首问责任制》、《XZ区财政局限时办结制度》、《XZ区财政局一次性告知制度》、《XZ区财政局行政责任追究制》、《XZ区财政局学习制度》、《XZ区财政局工作制》、《XZ区财政资金管理办法》等一系列制度，建立定期调度和交流机制，确保各项制度落到实处。
全文共计5788字
11
篇六：财政局先进集体事迹材料
XX财政局先进单位申报事迹材料
XX年，我局在县委、县政府的正确领导和上级财政部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府“全力决战工业，主攻中心城区，统筹城乡发展，促进社会和谐，综合实力位列全市第一方阵，人民群众总体过上小康生活”的总体发展思路，以“心系群众，财政为民”为准则，不断提高公共服务水平，建立健全公共财政体系，圆满完成财政收入任务，财政支出得到进一步规范，财政监督和财政服务齐头并进，财政改革不断深化。
一、财政改革发展显成效
1、全面实施县乡国库集中收付改革，逐步建立覆盖县、乡二级财政的预算执行动态监控体系。目前125个县直一级预算单位全部实行了国库集中收付管理，36个乡镇和一个管委会全面启动乡镇集中收付改革，全年国库集中支付资金超过11亿元。
2、扩大非税收入票据电子化改革范围。全县已设立了280个开票网点，共有472个用票单位实施财政票据电子化管理改革，其中县直单位93个，乡镇152个，社会团体2个，代开单位52个，占应实行财政票据电子化管理改革单
位数的100％。
3、进一步做好执收执罚单位收支脱钩改革工作。部门实现的非税收入全额纳入预算内管理，其基本公用经费按四类标准财政预算内给予保障。
4、认真做好了惠农资金“一卡通”工作。全县通过“一卡通”发放资金22大项，涉及农户17万户，累计发放资金
2.12亿元，发放率达100%。
5、继续完善和规范部门预算、乡财县代管、村账乡代理、津补贴发放等工作。完善“乡财县代管，村账乡代理”，规范了乡镇支出管理，严禁“白条”报账，不乱开口子，按规定发放各种补贴。
二、其他财政工作有特色
1、加大财源培植，夯实经济发展基础。一是建立“财政·金融”合作机制，发挥地方政府投资倍数效应，有力地保障县城新区、城乡基础设施和工业园区等重点建设项目的推进。今年来，投入县重点项目建设资金达75,972万元；二是积极落实财政优惠政策，优化发展环境，努力培植后续财源。XX年，按照国家财税政策，积极落实企业新增固定资产进项税额抵扣，企业技术革新，企业贷款贴息，企业改制，乡镇创业小区专项补助等各种优惠政策资金达552万元；三是加大财政扶持力度，提升工业企业发展能力。XX年，我们根据县委、县政府“强工兴城”
战略部署，加大对重点工业企业贡献绩效评价，积极筹
措奖励资金
万元。
2、财政收入预计突破10亿元，实现三年翻番。截止11月30日，我县财政总收入累计完成97,807万元，占年初预算90,000万元的108.7%，占全年目标数10亿元的97.81%,同比增收31,374万元，增长47.23%。其中:地方财政一般预算收入60,680万元，同比增收16,254万元，增长36.59%。完成税收收入87,686万元，税收收入占财政总收入的89.65%，比上年同期提高4.4个百分点。
3、全年财政支出创新高。做到各项基本支出“五个确保”，即确保了全县干部职工国标工资按时足额发放；确保了机关运转所需经费；确保了维护社会稳定支出需要；确保了社会保障支出需要；确保了支农、教育、科技支出的法定增长。在“五个确保”的基础上，积极筹措资金支持全县项目和民生工程建设，目前支出资金达169,341万元，同比增支49,939万元，增长41.82%。
4、加强财政资金安全管理。依据专项资金管理办法，从项目立项、资金拨付、项目实施、效益反馈、监督检查、竣工验收等环节上充分发挥部门各自职能，各负其责、通力合作，实行规范化程序化管理，共同做好项目和资金监督管理工作。一是严格审查与财政资金有关系的单位银行账户情况，通过银行账户电子管理数据库对预算单位银行账户进行
审查，非预算单位需提供开户许可证方可拨款；二是做
到印鉴、支票分开管理。局机关股室站所、财政所公章必须由股室站所长、财政所长本人负责管理，临时人员不得管理印鉴和支票；三是组织财政所、机关股室站所开展自查自纠工作。我局下发了《XX县财政局关于对财政所各项资金管理情况进行自查自纠的通知》。对资金、印鉴、支票等管理提出了明确要求;四是开展内部审计。抽调业务骨干组对全县37个财政所就财政资金管理等进行一次全面的内审；五是开展银行账户及其资金核查。财政专户在原来104个账户的基础上，撤销49个;六是进一步完善财政资金管理的有关规定。
5、招商引资成效明显。我局始终把招商引资工作当作重中之重的工作来抓，成立了以局长为组长，党组书记等为副组长的招商引资工作领导小组，按照县委、县政府要求，组织开展招商引资工作。至目前，已成功引进了投资超3亿元山东XX大明生物科技公司到XX吴都工业园落户。同时，跟踪服务的湘赣有色项目和山谷酒业项目今年年底可望正式生产。
三、XX年财政工作思路与奋斗目标
XX年，我局将紧紧围绕县委县政府提出的“全力决战工业，主攻中心城区，统筹城乡发展，促进社会和谐，综合实力位列全市第一方阵，人民群众总体过上小康生活”的总
体发展思路，做大财政总量，壮大财政实力，继续优化支出结构，大力保障和改善民生，推进公共财政建设，深化
财政改革，创新体制机制，不断提升管理效能，推进财政“两基”建设，坚持依法理财，加强科学化、精细化管理，不断开创财政工作新局面，为XX快速发展作出新贡献。
根据中央、省、市经济工作会议精神，在县委、县政府的正确领导下，确保财政收入在XX年实际完成数的基础上，增长16%，实现财政收入12亿元的奋斗目标。
四、工作措施
夯实财源基础，做大财政总量，壮大财政综合实力。不断完善乡镇财政增收分成和引进项目落户工业园与创业小区税收分成奖励办法，强化扶持机制，激活乡镇内生动力，加快新型工业化和城镇化进程，进一步支持推进重大项目建设，落实工业园区和企业发展扶持政策，支持税务部门依法加强征管，进一步提高收入质量，为经济社会发展提供坚实的财力保障。
切实加强预算管理，增强预算执行的时效性和均衡性。进一步完善预算编制，及时批复和下达预算，规范追加预算管理，加强预算资金支付、结转和结余资金管理。加强预算执行分析，及时掌握预算执行动态。逐步建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的预算绩效管理机制。
深化财政管理改革，完善公共财政体系。推进部门预算改革，完善国库集中收付制度，建立财政票据电子化管理长
效机制；完善“乡财县代管”改革，乡镇财政资金全面实行国库集中支付；加快“金财工程”建设步伐，推进应用支撑平台推广实施和应用工作，注重财政改革、财政发展与财政管理的有机结合，在财政改革与发展的过程中，切实推进财政科学化、精细化管理，不断提高财政管理绩效和资金使用效益。
坚持依法行政，加强财政监督。从流程上构建预算编制、执行、监督相互协调、相互制约的财政运行机制，确保政府资金运转安全、高效；发挥财政监督作用，坚持日常监督和专项监督有机结合，逐步建立“事前参与预警、事中跟踪防范、事后审核问效”的多层次、全方位的财政监督体系；进一步加强民生资金、预算执行和重大财税政策执行情况的监督检查，重点对中央和省财政专项资金落实、会计信息质量等进行检查，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力保证。
加大强农惠农力度，推动农业农村发展改革。坚持财政支出重点向农业农村倾斜，确保财政对农业投入增长幅度高于经常性收入增长幅度，促进农技推广和农业科技成果转化，夯实农业发展基础，加大扶贫开发力度，支持新农村建设，积极稳妥化解乡村公益性债务。
落实民生政策，提高基本公共服务水平。争取上
级最大支持，推动我县公共财政建设，促进经济发展方式转变和社会和谐。进一步优化财政支出结构，将更多的财
政资源投向公共服务领域。突出重点，优先解决就业、扶贫济困、医疗卫生、保障性住房、养老等涉及最困难群众最迫切需要解决的问题和社会薄弱环节，让人民群众得到更多更大实惠。积极筹措资金加大教育投入，提高教育资源整合和利用效率。加快资金拨付速度，完善“一卡通”绿色通道。
实施“两基”工程。加强财政基础工作和基层建设，全面推进财政科学化精细化管理，将推进财政“两基”工作贯穿于财政工作各个环节，充分发挥财政职能，推动XX经济社会又好又快发展。
加强自身建设，建立长效机制，不断提高服务质量和工作水平
1、加强工作创新，把改革创新作为财政事业发展的第一动力，着力培养全局干部的创新能力，在理财观念创新、技术创新、管理创新方面不断取得突破和进展，促进财政事业可持续发展。
2、加强国有资产管理，确保资金安全和干部安全。促进资产管理与预算管理有机结合。加强地方政府性债务管理，防范政府债务风险；改进内部管理，加强质量控制，确保财政资金安全、财政干部安全。
3、加强队伍建设，全面提高财政干部队伍水平。把加强班子建设放在突出位置，不断提高贯彻科学发展观的知识
水平、执政水平和工作能力，班子成员要成为奋力干事、和谐共事、为民办事的表率；进一步优化队伍结构，加强业务培训，着力培养复合型人才，为财政事业的发展提供有力的组织和人才支撑。
4、加强制度建设，提高行政效能。着力建立长效机制，进一步健全和完善各项行之有效的机关管理和业务管理制度，积极构建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的工作运行机制，坚持按制度办事、用制度管人。全力推行以业绩为主导的干部考核任用机制，深化干部人事制度改革，优化财政发展环境，提高工作效率，服务经济发展。
5、加强党建工作，促进勤政廉政。以创先争优活动为契机，以作风建设为重点，大力加强思想政治工作，引导财政干部坚持正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，做到“心系群众，财政为民”，公平正义，勇于奉献；认真落实“一岗双责”，严格落实厉行节约各项规定，勤俭办一切事业，集中财力促发展，集中财力惠民生。
6、加强财政文化建设，营造“五好”财政氛围。以创建文明机关为契机，以建设学习型团队为载体，以机关作风建设
“五个一工程”为目标，弘扬服务创业的财政文化，努力营造干事创业氛围，不断提升财政形象，增强财政工作公信力。
篇七：财政局先进集体事迹材料
财务部先进集体申报材料三篇
最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了_年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并华考|zk168周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。
四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定
期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。
五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：
其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。
其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。
其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。财务先进集体事迹材料篇二
各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。
下面向公司领导汇报一下财务部20__年度的工作：
一、公司本部的财务管理和财务核算工作
(一)作为职能工作部门，合理控制成本费用，以认真、严谨、细致rdquo;的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20__年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20__年度，财务部的日常会计核算工作具体如下：
1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。
3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。
4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。
5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。
6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。
总之，随着公司业务的不断扩大，20__年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。
二、分公司及合作方的财务核算工作
(一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。
本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，A分部的年产值比20__年增长了50%;对B、C和D三个分公司20__年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。
(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程
款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是20__年财务管理要着重思考和解决的问题。
作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。
一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。
年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。
在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。
为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。
三、很好的与部门沟通
我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了_年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并华考|zk168周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。
四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。
我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。
五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难
通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。
通过总结，我有几点感触：
其一是要发扬团队精神。
因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。
其二是要学会与部门、领导之间的沟通。
公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发
现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。
其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。
随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求&&逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。
间的煤耗较高，通过查找原因，虽然有计量、质量、设备陈旧等方面影响，但也有部门之间沟通协调、人员操作上的问题；费用管理方面，严格按年初预算、采购计划、资金计划进行管理，实际发生的每笔费用与预算进行对比，严把支付关，对超预算、超计划的不予支付。
二、规范财务行为
1、在财务核算工作中：尽心尽职，认真审核处理每一笔业务；严格执行公司的各项报销制度，行使财务监督职能，审核控制好各项开支；加强单位往来核对、结算，提高资金流动效率，避免了呆、坏账的产生。
2、财务分析方面：我们坚持每月搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据。坚持每月组织开财务分析会，以财务分析会为平台，对每月的、累计的经营情况进行分析，合理评价我们取得的成绩，深刻剖析我们在生产经营中存在的问题，重点在生产成本的分析，并结合预算、上年同期分析，为决策者和管理者提供有力的财务信息支持。
三、及时、准确完成各项上报数据
对上级布置到我们财务部的各项任务能按时、保质保量完成。每到月底都会加班编制各项报表，完成后由领导审核，以至能够及时、准确上报总公司：如销售收入类、成本类报表及财务报表
四、协助审计，顺利完成各项工作
公司每年要迎来不下三到四次的审计，而我们负责接待工作，并与审计沟通，统筹提供其所需的数据资料，配合其完成审计工作。因为审计结果的好坏直接关系公司财务状况优劣，影响公司的整体形象，所以严谨对待审计相关事宜，至关重要。在与审计人员的长期接触中，我们不断总结经验，建立内部审核机制，及时发现问
题，规范账务处理，规避不必要的审计风险。在审计过程中，我们坚持原则、维护公司的权利的基础上，与审计保持友好关系，将其提出的各项疑问做出合理的答复。在我们与审计人员的相互配合下，每次都能顺利的完成。这些努力得到了天健会计师事务所的好评和肯定。
五、积极配合各部门，有序、合理、合法的进行各项工作。
积极申报及缴纳各项税款，主动联系税务，完成各种税收优惠政策（2010年度城建税返还17.67万元，下岗职工补贴0.48万元等）；通过我们的努力，积极配合财政工作，曾被重庆市黔江区财政局评为先进集体；搞好银企关系，加速资金流转。
六、内部关系处理方面
我们力争搞好内部关系，创建一个和谐的工作环境，我们深知一个和谐、团结的团队才有战斗力。做好财务部门内部的团结，主动关心同事工作、生活中困难，在不影响工作、不违背公司管理制度的情况下尽量提供便利，相互学习，提高业务技能。同时注重与公司各部门的沟通、协调，公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。
2012年到来之际，财务部将坚持自勉：不断更新知识，不断提高理论水平，结合财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，保证为领导和集团总部及时、完整的提供财务信息。为公司的明日辉煌，俯首甘为孺子牛
推荐访问:财政局先进集体事迹材料 财政局 先进集体 事迹材料