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【护士】规培护士述职报告

时间:2022-02-25 11:29:15 浏览次数:

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【护士】规培护士述职报告

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规培护士述职报告

篇一:规培护士工作总结

护士规范化培训年终小结

时间如流水,转瞬即逝。XX年即将结束,在这一年里,我科室新分配了5名年轻护士,为科室注入了新的活力,与此同时也增加了科室年轻护士规范化培训的任务。本年度我科室

共带教三年内年轻护士13人,其中一年内护士5人,二到三年内护士8人。经过这一年的培

训,她们的基本理论、基本知识及基本技能等水平都有所提升。现总结如下:在培训的方法上,我们依旧对一年内的护士实行一对一带教工作,选择了大专以上学历,高年资的主管护师,具备有过硬的专科理论知识和操作技能以及高度的责任心和爱心,良好

的人际沟通能力等。今年11月份医院组织进行了年轻护士总带教老师的竟聘,我们科室也选

出了优秀的总带教老师。

培训内容上,一年内的年轻护士在进入临床实践之前,参加了医院安排的一个月的岗前培训,大家对制度职责流程及法律法规、预案、基本操作等进行了统一学习,培训结束也进

行了相应理论及操作考核。接下来在指导老师的带教下参加临床实践,完成了规定的夜班数、

根底护理量化表及百针计划,已经能够在责任组长的指导下单独护理tiss评分在10~19分的危重病人。二到三年内的护士,主要靠自学护理大学本科教材、三基应知应会分册及icu常见病的护理常规,科室每天早晨护士长进行提问,平时护理部不定期检查,每个月科

室进行专科及三基理论知识及操作培训,对疑难病例进行个案查房,病例讨论,大家提前准

备,收集资料,共同学习新知识,新理论。培训后再进行相关内容的考核,让大家真正学到

知识。

科室对各个培训护士建立了培训档案,各个带教老师每个月及时完成了规范化培训手册的填写。各个接受培训的护士每周认真完成读书笔记一篇,每个月完成根底护理量化表的填

写,读书笔记由护士长不定期检查、审阅。接受规范化培训的护士基本上都取得了令人满意的成绩,能基本掌握气管插管配合技术,

除颤仪及呼吸机的使用等;能够运用护理程序评估患者病情、分析护理问题、采取适宜1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.

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的护

理措施;能够在带教老师的指导下负责3到4位病人的护理工作,学会危重病人特护单的填

写,对于icu常见病的护理常规,以及常见药物的使用方法,药理作用有了一定的了解。对

于各种管道的护理,更换都已经熟练掌握。护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分,而新毕业护士培训是整个培训的根底,对

于护理队伍的建设和护理人才的培养起举足轻重的作用.通过有计划、有目标、有针对性地对第一年

新护士进行岗前及岗位培训,可以帮助她们尽快地适应新的环境,实现从学生到专业护理人员

的角色转变,从而胜任临床护理工作.。2~3年内的护士岗位培训,可以使她们的基本理论更

牢靠,基本技能更规范。今后我们将持续不断地做好此项工作,培养出更多的优秀护理人才!!

篇二:XX年护士规范化培训总结XX年柳江县人民医院护士规范化培训总结一年来,为使规范化培训阶段护士更快适应临床护理工作,为保证护理安全。按医院管理年要求,加强对大中专院校毕业三年内护理人员进行培训。护理部按年度培训计划顺利完

成全年培训任务,使低年资护士的业务能力进一步提高,现总结如下。

一、培训情况

(一)人员情况:新毕业1年内32人、2年内23人、3年内11人,共计66人。

(二)培训考核情况

1.理论考试

(1)参加全员相关法律法规考试1次。

(2)参加全员相关专科知识考试2次。

(3)参加全员优质护理服务知识考试1次。

(4)参加全员核心制度、职责考试3次。

(5)全院统一闭卷抽考4次。

(6)其它考核按《规范化培训手册》逐月进行,规范化培训阶段护士全年要进行4次理

论考试,并将成绩记录于培训手册;各科按专科培训计划进行。

2.技能考试

(1)参加全员徒手心肺复苏培训、考试1次;

(2)静脉输液、氧气筒式输氧操作考试1次,抽考人员20人。

(3)技能培训考核按《规范化培训手册》逐月进行,第一、第二年内规范化培训阶段护

士全年进行8次技能考试;第三年规范化阶段护士进行11项技能考试。各科按专科培2文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.

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训计划

进行。

3.其他培训

(1)二级质控小组长每月下科室抽考共考核该阶段人员170人次。

(2)选送1名综合能力优秀的规范化阶段护士到上一级医院进修五官科临床护理,1名

护士进修血液透析。

(3)本年度对新分配及新调入我院的52名护士进行岗前培训,培训内容主要以政治思想教育、专业知识培训、相关法律法规、护理核心制度、应急预案、急救技能、院感相关知

识等,培训结束经考核成绩合格后分配到临床科室上岗。

(4)每月参加全院性业务学习及科内业务学习,全年要求参加全院性业务学习8次以上。

三、存在不足

1.个别护士的学习态度不端正、学习方式方法不掌握。

2.个别护士根底理论不扎实,多次考试仍有极个别人员成绩不合格现象(已参加补考)。

3.专科知识、专科技能欠熟练。

四、整改措施

1.各临床科室加强对此该阶段护士的培训力度。

2.护理部及二级质控教学组每月着重抽考规范化阶段人员。

3.护理部及护士长定期检查规范化培训手册,督促护士积极参加院内外各项学术活动。

学习、考核结束及时完善手册记录。护理部

XX年1月篇三:XX年护士规范化培训年终小结护士规范化培训年终小结

时间如流水,转瞬即逝,从XX年8月11日我院护士规范化培训基地正式启动,在这5个月里,我科室新分配了2名年轻护士,为科

室注入了新的活力,与此同时也增加了科室年轻护士规范化培训的任务。在这5个月时间里

我科室共带教1年内年轻护士4人,三个月一轮训,其中取得执业护士资格的2人。经过这

几个月的培训,她们的基本理论、基本知识及基本技能等水平都有所提升。现总结如下:在培训的方法上,我们对一年内的护士实行一对一带教工作,选择了本科学历,具备有较强的专科理论知识和操作技能以及高度的责任

心等。

培训内容上,一年内的年轻护士在进入临床实践之前,参加了医院安排的一周的岗前培训,大家对制度职责流程及法律法规、预案、基

本操作等进行了统一学习,培训结束也进行了相应理论考核。接下来在指导老师的带教下参

加临床实践,完成了规定的出科理论及操作考核,已经能够在责任组长的指导下单独护3文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.

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理病

人。科室每天早晨跟护士长参与晨交班与护理查房,每个月科室进行专科理论知识及操作培

训,对疑难病例进行个案查房,病例讨论,大家提前准备,收集资料,共同学习新知识,新理论。培训后再进行相关内容的考核,让大家真正学到

知识。

科室对各个培训护士建立了培训档案,各个带教老师每个月及时完成了规范化培训手册的填写。各个接受培训的护士每个月完成根底护理量化表的填写,读书笔记由护士长不定期

检查、审阅。

接受规范化培训的护士能基本掌握本科室常见病及多发病的护理常规;能够做到对患者的有效出入院宣教、手术患者术前宣教及科室常用仪器设备的正确使用,能够在带教老师的

指导下负责3到4位病人的护理工作,以及常见药物的使用方法,药理作用有了一定的了解。

对于各种管道的护理,更换都已经熟练掌握。护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分,而新毕业护士培训是整个培训的根底,

护理规范化培训指导老师对于护理队伍的建设和护理人才的培养起举足轻重的作用,因此指

导老师应提升自身修养及职业素质、专科水平,通过有计划、有目标、有针对性地对新参加

工作的护士进行规范化培训,可以使她们的基本理论更牢靠,基本技能更规范从而胜任临床

护理工作。篇四:护士规培重庆市护士规范化培训文件汇编重庆市毕业后医学教育委员会XX年1月目录

一、重庆市护士规范化培训记录手册二、重庆市护士规范化培训标准三、重庆市护士

规范化培训基地标准四、重庆市护士规范化培训基地管理办法五、重庆市护士规范化培训

基地申报表六、重庆市护士规范化培训基地自评表(试行) 七、重庆市护士规范化培训考核

手册

八、重庆市护士规范化培训基地临床护理师资培训班工作方案重庆市护士规范化培训记录手册培训医院:学员姓名:培训时间:年月日至年月日重庆市毕业后医学教育委员会XX年1月制填写说明

1.培训时间为专科2年,本科及以上学历1年。

2.培训时间在1年内者,内科、外科、妇产科及急诊室/icu为必须轮转科室,每个科室

轮转时间为3个月。培训时间超过1年者可以增加轮转科室如内科、外科病房、手术室或延

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长急诊室、icu轮转时间。

3.培训学员应做好每周工作记录,每月汇总填写培训手册,并交给临床带教老师和护士

长审核签字。

4.护理操作记录每科室填写首页1份,其他内容填写在手册后面的附页上。附页可自行

复印。

5.如临床带教老师发现有弄虚作假者则延长该科轮转时间。轮转科室:轮转时间:年月日至年月日

1、护理技术操作(首页)篇五:XX年度护士培训总结1 XX年度护士培训总结护士在职培训是护理专业技术人员不断进行知识技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。加强护理人员的继续教育培训,对提高护理人员的知识结构和综合业务素质具有重

要的作用。过去的一年中,我科根据护理部的年度业务培训计划结合本科年初制定的年度护

理培训计划,狠抓落实,认真实施,取得了较好的效果,现将本年度培训工作总结如下:

一、认真落实对各级护理人员”三基三严”的培训计划(一)、护理技术操作培训:每

月进行护理技术操作培训及考核一次,做到基本技能及技术操作人人熟练掌握,人人过关。

(二)根底理论知识、专科护理常规培训:1、每月组织护理人员业务学习及护理业务查房各一次。通过业务学习,要求了解或掌握本专业国内外临床新进展、新业务,并能积极

开展。通过护理查房,对危重疑难病例,进行讨论分析,讲解危重病人之护理问题及对策,

制定及修改护理计划,以巩固和提高医学及护理理论知识。

2、科室每周进行1次护理业务知识提问。进行床旁教学及晨会提问,护士长结合病人进

行指导或示范操作,并利用晨会结合临床实际有计划地提问有关专科知识。

3、每月组织“三基”理论知识考试一次,考核合格率100%。

(三)、定期与不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案专科理论

知识及院内感染知识等。使每个护士都能熟练掌握相关法律法规、制度及院内感染相关知识、

护理应急预案并认真落实到日常工作中。通过以上多种形式的培训,取得了较好的效果,科室护理人员根底理论知识水平得到了

进一步的提高,在科室及护理部组织的三基理论闭卷考试及护理操作技能考试中,我科护理

人员参考率100%,及格率亦达到了100%。通过开展护理查房及业务学习培训,使护士了解了

本专业国内外临床护理新进展、新业务,并能及时应用于临床。通过开展护理查房,对5文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.

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危重

疑难病例进行讨论分析,讲解危重病人之护理问题及对策,进一步提高了护理人员动态观察病

情能力及应急抢救能力,使之能在工作中得心应手,综合素质得到了进一步提高。

篇二:护士述职报告

护士述职报告尊敬的各位领导,各位同事:我来到本院工作已有半年了,在这几个月里,我在院领导和护士长的关心与直接领导下,及同事们的关心与帮助下,认真学习业务知识,努力提高理论知识和实作技能。较好的完成了各级院领导交给的各项护理工作。在思想、学习和工作等方面变得更加成熟。记得刚来外科时我还不适应,但我没有退缩,以前干过时间不长,但是为了做好工作,我还是虚心向前辈请教.学习、服从领导安排,踏踏实实做好护理工作,认真地完成工作任务,积极主动学习护理专业知识。在很短的时间内熟悉了自己的工作,了解了各班的职责,明确了工作的方向,提高了工作能力,在工作中有个清晰的思路!能够顺利、熟练、圆满地完成本职工作。当然在工作中仍有不足之处,如工作中技术有待提高,面部微笑不够,在今后的工作中一定努力提高自己的技术,更加细心,提高微笑服务,端正工作态度,用自己所学的知识完成好自己的本职。在这几个月的护理工作中,我越来越能够感觉出护理工作的重要性。护理工作是一门精细的学问,是健康的基本保证。我的体会是三分治疗,七分护理,我感觉我要有一颗真诚的心,发扬医德的精神,认真履行医务工作职责。我希望通过自己的努力获得病员肯定的同时,也能得到各级领导、护士长的认可。我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为护理事业做出自己应有的贡献。

篇三:护士述职报告

时间过得飞快,转眼间XX年过去了。XX年,是我在急诊科工作的第五年,也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了,明年,我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里,届时,我们的工作环境和条件将会有很大的改观,科室业务工作将会有更快的发展。做为一名急诊科护士,我们肩负着120院前急救、转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗服务,充分保障了辖区内120院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展,确保了我院120急救站绿色生命通道的畅通,保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下,急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长,为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源,有力地促进了医院各科室的两个效益的增长,提高了全院医务人员的工作积极性。一、加强思想政治教育,营造团结和谐氛围在XX年度,急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规,自觉遵守医院和科室的各项规章制度,牢固树立以病人为中心的服务理念,不断提高思想道德教育修养,力争文明行医,优质服务,做到小事讲风格,大事讲原则。工作中互相支持,互相理解,人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。二、加强业务技术培训,提高应急抢救能力急诊科护士处处以质量管理年标准、全国医疗万里行检查标准为准绳,加强急诊科的医疗护理质量建设,以医疗护理核心制度为重点,认真执行了各项操作规程和抢救工作流程,严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划,定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训,在科室形成了良

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好的学习风气,认真钻研业务,互相交流、互相促进,从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术,如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术,进一步提高了急救队员的急诊急救能力,对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导,严格医疗护理文书书写规范,严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作,做到防医疗差错、防医疗事故于未然,杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。在120急救工作中,我们坚决服从120指挥中心的调度,做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品,物品完好率100%,抢救设备处于应急备用功能状态,在120院前急救及院内急救抢救过程中,从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接,有力地保障了辖区居民的生命安全。三、加强科室护理管理,做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中,加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,提高医疗护理质量,保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范,严格执行操作规程和工作标准,防止传染病的传播,做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理,严防院内交叉感染。四、加强科室对外宣传,树立医院窗口形象急诊科是医院面向社会的重要窗口,其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。120是救死扶伤的生命救护者,是保护人民生命健康的绿色通道,在日常急救工作和院前急救的时候,做为一名急诊科护士,代表着医院的形象,我们时时刻刻注重树形象、抓内涵,为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。五、实践与思考并重,XX年度工作反思回顾XX年,我们虽取得一定的成绩,但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进,最大程度地发挥自己的潜力小结如下: 1.急诊科就医环境简陋,布局不合理,卫生条件差,患者满意度低,急待搬迁后加以改善。 2.急诊科医护人员应急急救经验不足,急救技能有待提高,要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握,如呼吸机、除颤仪等,关键时刻及时跟进,还需要加强专科培训、进修学习,以提高整体抢救水平。3.急诊急救工作中缺乏灵活性,要时刻注意和患者、家属进行医患沟通,及时了解患者的心理、情绪、发病原因,有利于改善医患关系,保障医疗安全,今后需加强沟通交流技巧的培训。 4.要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程,如急腹症、昏迷、休克、中

毒等,对昏迷患者,第一时间开放气道、吸氧,在实施紧急救护的同时,及时通知医生抢救,注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等,抓住重点,有的放矢,避免手忙脚乱。

5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量,严格执行抢救过程中的口头医嘱制度,注意患者过敏史、血糖、心肺功能等,注意用药安全。

6.注意动态观察患者病情,具备整体观和全局观,在急诊患者病情尚未稳定前,一定要加强巡视和沟通,尽量把患者安排在自己实力范围内,以便及时观察和急救。

7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时,切记及时向上级汇报,组织抢救,分解危难,做好分诊分流,保障医疗护理安全。回顾过去,展望未来,我会继续在医院里努力工作,为医院作出最大的贡献。

篇四:护士述职报告

尊敬的医院领导:我来到**工作已有*年了,在科室的密切配合和支持下,在护士长及科主任的正确领导下,我本着“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好医疗护理工作,认真地完成了工作任务,积极主动认真地学习护士专业知识。

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述职报告

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固,受益良多。在专业知识和工作能力方面,我本着“把工作做地更好”这样一个目标,积极完成以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作,认真做好医疗文书的书写工作,认真书写护理记录,遵守规章制度,牢记三基(根底理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。在这些年的护理工作中,我的体会是“三分治疗,七分护理”,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过:“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心,要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心,耐心,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作,希望见到更多的家庭欢声笑语。

当然在工作中仍有不足之处,如工作中不细心,技术有待提高,面部微笑不够,在今后的工作中一定努力提高自己的技术,提高微笑服务,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的难处,端正工作态度,我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。

我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业做出自己应有的贡献。

篇五:医院护士工作述职报告范文

尊敬的领导、各位老师:大家好! 转眼之间,来到省人民医院已有一年了。回顾这一年,在主任及护士长的领导下,在各位老师的帮助及同事的关心下,自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体,在学习工作中为我提供了展示自己的平台,感谢护士长及各位老师,是你们给了我信任和支持,使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好! 作为一名新世纪的护理人员:在工作中,我严格遵守职业道德,遵守医院及科室的各项规章制度,严格无菌观念及慎独精神,积极参加医院及科室的各项活动,团结协助,同科室各位老师一起努力完成各项工作任务,做到慎言守密,保持良好的人际关系;在学习上,我深知自己不仅要有扎实的理论知识,还要有较强的临床操作技能,所以我要不断学习,自我充电,注重把理论和临床充分结合,以过硬的本领,熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。不管是根底护理,还是各项专科操作技能,从陌生到熟悉,从熟悉到掌握,我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水,在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成,此外,护理部每月举行的新护士正规操作培训,不仅提高了我们的动手能力,还强化了我们的各项操作技能,切实保证了护理工作的安全性;在思想上,我本着一切以病人为中心,以质量为核心,以安全为前提的服务理念,端正工作态度,勤奋工作,积极进取,想病人之所想,急病人之所急,需病人之所需,通过自己的努力,获得了家属及病员的一致好评,这是对我工作最大的肯定。我知道,自己要做的工作还有很多,要学习的东西也有很多。我从来没有任务自己的目标已经实现,我们永远在路上,永远要前进。我以自己的工作为傲,我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质,努力做好自己的本质工作。以上便是我简短的个人述

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职报告,如果有什么宝贵意见希望大家能够提出。

篇六:XX年护士规范化培训年终小结

护士规范化培训年终小结

时间如流水,转瞬即逝。XX年即将结束,在这一年里,我科室新分配了5名年轻护士,为科室注入了新的活力,与此同时也增加了科室年轻护士规范化培训的任务。本年度我科室共带教三年内年轻护士13人,其中一年内护士5人,二到三年内护士8人。经过这一年的培训,她们的基本理论、基本知识及基本技能等水平都有所提升。现总结如下:在培训的方法上,我们依旧对一年内的护士实行一对一带教工作,选择了大专以上学历,高年资的主管护师,具备有过硬的专科理论知识和操作技能以及高度的责任心和爱心,良好的人际沟通能力等。今年11月份医院组织进行了年轻护士总带教老师的竟聘,我们科室也选出了优秀的总带教老师。

培训内容上,一年内的年轻护士在进入临床实践之前,参加了医院安排的一个月的岗前培训,大家对制度职责流程及法律法规、预案、基本操作等进行了统一学习,培训结束也进行了相应理论及操作考核。接下来在指导老师的带教下参加临床实践,完成了规定的夜班数、根底护理量化表及百针计划,已经能够在责任组长的指导下单独护理TISS评分在10~19分的危重病人。二到三年内的护士,主要靠自学护理大学本科教材、三基应知应会分册及ICU常见病的护理常规,科室每天早晨护士长进行提问,平时护理部不定期检查,每个月科室进行专科及三基理论知识及操作培训,对疑难病例进行个案查房,病例讨论,大家提前准备,收集资料,共同学习新知识,新理论。培训后再进行相关内容的考核,让大家真正学到知识。

科室对各个培训护士建立了培训档案,各个带教老师每个月及时完成了规范化培训手册的填写。各个接受培训的护士每周认真完成读书笔记一篇,每个月完成根底护理量化表的填写,读书笔记由护士长不定期检查、审阅。

接受规范化培训的护士基本上都取得了令人满意的成绩,能基本掌握气管插管配合技术,除颤仪及呼吸机的使用等;能够运用护理程序评估患者病情、分析护理问题、采取适宜的护理措施;能够在带教老师的指导下负责3到4位病人的护理工作,学会危重病人特护单的填写,对于ICU常见病的护理常规,以及常见药物的使用方法,药理作用有了一定的了解。对于各种管道的护理,更换都已经熟练掌握。

护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分,而新毕业护士培训是整个培训的根底,对于护理队伍

的建设和护理人才的培养起举足轻重的作用.通过有计划、有目标、有针对性地对第一年新护士进行岗前及岗位培训,可以帮助她们尽快地适应新的环境,实现从学生到专业护理人员的角色转变,从而胜任临床护理工作.。2~3年内的护士岗位培训,可以使她们的基本理论更牢靠,基本技能更规范。今后我们将持续不断地做好此项工作,培养出更多的优秀护理人才!!

篇七:述职报告(护理)

述职报告我于年参加工作,年月经脱产学习三年,取得中专学历,在内科从事护理工作,在年的工作实践中,使我的专业水平和工作能力不断提高,出色的完成了院里交给的各

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项工作任务,并取得了一定的成绩,于年晋升为护师职称,多次被评为先进工作者。年月,调入CT室工作。现将本人工作以来个人的道德素质、综合素质等方面情况总结如下:一、加强道德修养,提高政治素质。在工作中,我时刻要求自己要以高度的热情全身心投入工作,要树立甘为白衣天使,一心为患者服务的信念,并在以下几方面加强修养:一是按照“三个代表”的要求,不断在工作中摔打锻炼自己,努力改造自己的世界观、人生观和价值观,扎扎实实做好本职工作。我总认为,在平凡的岗位上认认真真的做好自己的本职工作,就是实践“三个代表”的最好体现,而我也是确确实实这样去做的。二是找准位置,牢记自己的岗位职责,深刻认识该职位的重要作用,我时刻提醒自己必须有高度的事业心,责任感、有强烈的奉献精神,有宽阔的胸怀,才能胜任工作角色。因此,我能自觉坚持为人民服务的宗旨意识,满腔热情地做好本职工作。三是我能坚持把学习贯穿于工作的始终,加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习理论,联系实际,学以致用。能坚持认真读书看报,,博览群书,认真做好学习笔记,撰写学习理论文章和心得体会,通过始终如一地抓好理论学习,进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力,增强了贯彻执行上级党委决策部署的信心和决心,增强了用理论指导工作的意识和能力。二、坚持自学,提高自身专业水平,在实际工作中,坚持自学,钻研业务,才能不断提高自身专业能力,这是干好本职工作的必要条件。为此,多年来我努力做到以下三点:一是坚持自学,自从事护理专业以来,我感到担子重,责任大,要求高,没有一定的专业知识而仅凭工作热情是难以胜任的,特别是到CT室外工作后,更觉得知识积累的重要。因此,我坚持不渝地自学,先后购买了很多书籍,除了学习《根底护理学》、《生理解剖学》、《病理学》、《微生物学》、《寄生虫学》、《免役学》等,还记载了很多自习笔记,用以学习和充实自己。二是虚心向他人学习,做到拜他人为师,力求一丝不苟,用严格的科学态度要求自己,不断完善自身的专业水平和业务素质。三是求学深造,我于_年月去哈市林总医院进修学习CT技能和操作巧,使我的业务水平有了很大提高,通过专业学习和实践为我做好护师工作奠定了坚实的根底。二、在工作中,我严格执行“三查七对”制度,即使是一片维生素也决不马虎。不凭经验,不凭印象,认真严格查对“三查七对”,缺一不可,即要认真、及时、准确地执行医嘱,发现问题及时与医生取得联系,查清后再给患者用药,对于过期药品严谨使用,做到精中有细,细中求精。也曾经无数次配合医生抢救了危重患者。例如脑出血、肺心病、心力衰竭、急性哮喘等。记得有一位脑出血病人,处于昏迷状态,口吐咖啡样物,并拌有高烧,在这生命垂危的关键时刻,配合医生立即进行抢救,给予氧气吸入,执行医嘱马上给患者用药,经过医护人员的全力抢救患者病情得到缓解。还有一位患者给我留下认象也非常深刻,他是一位急性哮喘患者,入院时病人颜面晦暗,呼吸急度困难,精神状态欠佳,见到病人后立即给予吸氧,遵医嘱给予静推葡萄糖注射液毫升,加毒毛旋花子代K.、葡萄糖注射液ml 西地兰.,用药后病情迅速得到缓解,减轻病人痛苦。通过这两件事对我触动很大,也深刻的感到,作为一名护士的神圣职责是多么伟大。通过十几年来的工作经验,我深刻体会到提高自身的综合素质,做好护理工作应注意自己的语言作用和影响,增进与病人之间的沟通。在加强理论学习的同时,吸取他人的优点,在科主任的督促下,护理工作不出差错,做到细致沉着、冷静,遇事不乱,遇人不慌。不分昼夜,时刻为患者着想。三、在思想道德上,同党中央保持高度一致,提高政治敏锐性,积极响应院里组织的各项政治活动,遵守

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院里的规章制度。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平论理,积极学习“三个代表”重要思想,用先进的理论、科学的思想武装自己的头脑,指导自己的工作实践,提高自己的思想觉悟,想患者之所想,急患者之所急,在平凡的工作中实践着我党全心全意为人民服务的宗旨。二十几年来,在院领导、科室主任和科室同志的关心、帮助和支持下,作为一名工作在一线的护理人员,我深知自己的言行,代表着整个医院的形象,我做到了微笑服务,耐心地对待每一位患者,时刻牢记“院兴我荣”“院衰我耻”的工作思想,以过硬的专业知识,取得患者的信任,得到科室领导的认可。让领导放心,满意我的工作,虽然我在护理工作中取得了一定的成绩,但是在今后的工作中,还会加倍努力,要以高度的进取精神和刻苦严谨的学习态度,钻研业务理论知识,进一步提高知识水平和技术能力,更好的完成本职工作,全心全意为患者服务,为患者排忧解难,为我院蓬勃发展而努力工作。

篇八:规培护士管理方案

规培护士管理方案

(XX年试行稿)

为充分调动护士工作积极性,使我院规培护士绩效考核与护士能力、责任、风险等挂钩,特制定本方案。

1、县级综合性二甲以上医院护理工作经验不满2年者或二甲以下医院护理工作经验不满3年者,临床试用期为2个月,不享受绩效工资。

2、县级综合性二甲以上医院2年以上护理工作经验者或二甲以下医院3年以上护理工作经验者,试用期1个月,不享受绩效工资。

3、以上人员试用期满且考核不合格者,科室护士长有权申请将试用期延期,但最多不超过1个月,如再不合格者,无条件淘汰。

4、试用期满且考核合格者:

(1)无护士执业证者不发放绩效;毕业2年内未拿到护士执业证者,无条件淘汰。

(2)有护士执业证、能胜任白班但不能单独值晚夜班者发放50 %的绩效,半年后必须单独值晚夜班,不能胜任工作者,无条件淘汰。

(3)有护士执业证、能单独值晚夜班者半年内发放80%的绩效,半年后发放全额绩效。

5、试用期满,护士长未及时上交试用护士考核表,视为试用合格,绩效自动上调。

方案从下发之日开始执行,既往有关护士绩效相关规定与本规定内容相抵触者以本规定为准。

护理部

XX年5月14日

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