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1 0 2020 年述职述廉报告
综合办公室 方巧云
按照公司安排和部门职能分工，作为综合办公室负责人，我主要履行办公室主任职责。现将个人 2020 年履职及廉政建设情况报告如下：
一、主要履职情况 （一）千锤百炼拟文。今年以来，我认真仔细起草各类文稿，常向分管领导请教，与部门同事交流写作思路。在分管领导的直接安排与指导下，较好地将领导的经营思想和工作要求组织成系统化的文字材料，还为领导决策提供初步的建议与参考，用实干践行了“身在兵位，胸为帅谋”的岗位要求。按照公司年度内培训计划安排，经过精心准备，我与公司各部门工作人员开展了一堂“档案管理知识”交流课，既丰富了公司档案知识储备，个人也收获匪浅。工作中，我坚持严格把好文字质量、公文格式关，有效提高了公文的规范性，保障了企业对外形象。截止 12 月 10 日,完成了
份各类公文的日常接收登记、各类文件的上传下达工作,将收到的重要文件及时呈报给领导审阅,并把审批的意见及时传达到各相关部门,基本做到了不积压、不丢失、不拖办,精神传达到位。公司所有会议纪要以及对外发出的行政公文,从
2 起草、核稿、审批到印发,综合办公室都是严把办文程序关、格式关、文字关,力求文字表达“准、实、新”,确保公文格式规范标准。截止 12 月 10 日,综合办共起草、修改请示、报告、总结、通知、会议材料等各类文件、材料
份,印发行政公文
份,基本做到了文件内容准确、规范。按照领导要求,结合公司现状,重新草拟出差管理制度、公车管理制度、会议制度等 9 个制度。
（二）精益求精办事。在工作中我始终将协调意识贯穿始终，积极发挥参谋助手作用，想领导所想，坚持事前、事中、事后都主动介入。在与领导的交往中，我一直坚持强化工作任务执行，合理掌握“主与次、轻与重、急与缓”的关系，对公司领导交办的工作，做到事事有交待，件件有回音，并力争在最短时间内、尽最大努力，高质高效完成工作任务。在与同事的交往中，我也坚持团结同事，与他们打成一片。完成了公司 2020 年的文书档案、图文档案的整理工作,做好各类档案立卷、归档、保管工作,并草拟公司公文、档案管理制度,对公司所有类型的档案整理提出工作意见。明确文印管理人员,初步拟定文印管理制度,为格部门配备了打印机,规范公司文印管理,做好相关文件保密工作。坚持专人对印章进行管理,规范印章使用流程,严格执行使用审批、登记制度,坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现,最大限度的杜绝因用章疏漏给公司带来严重的影响,降低公司风险,
3 签章
次,公章带出 次。严格执行办公用品需求采购审批制度,根据库存情况和领导审批将所需办公用品采购到位,严格出入库登记,发放至个人，2020 年新采购台式电脑 6 台,连同普通办公用品全年花费 万元用于办公用品采购。
（三）一丝不苟办会。工作中，我积极主动协助部门负责人抓好公司会议管理，理顺会议流程，牵头承办班子办公会、例会、专题会议，会上认真记录，会后按照领导要求及时整理形成纪要，做好工作任务上传下达，全方位地保障了会议各项决策部署及时准确的传导。
二、廉政建设情况 严于己，始终干净干事。
一是 坚守道德高线 。秉持为人正直的一贯作风，坚定理想信念，坚守道德情操，坚决抵制歪风邪气、弘扬新风正气，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。
二是 牢固树立宗旨意识 。尽心尽力办实事、工作中不计得失，不敢懈怠，切实把理想信念转化为自觉行动。
三是 严守纪律红线。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻自警自醒自励，严格遵守各项规定精神，并带头遵守，自觉主动地接受组织、社会和群众监督，既以身作则、率先垂范，管好办公室工作人员，始终把纪律规矩挺在前面。
三、存在不足与下步打算 2020 年，在分管领导的指导下及办公室全体工作人员的共同努力下，办公室各项工作都有了新的进步和起色。但在工作中还存在调查研究不够深入、干部综合素质有待进一步
4 提高、工作落实力度需进一步加强等一些问题和薄弱环节。
今后，我们将认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕公司中心工作，不断总结经验得失，改进方法方式，进一步提高工作质量和服务水平，努力开创工作新局面，为建设 “五型盛业”、实现公司高质量发展做出新的贡献。
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