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2022年度“学查改”对照六看六查专题个人对照材料(2020合集)【优秀范文】

时间:2022-06-13 11:05:04 浏览次数:

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2022年度“学查改”对照六看六查专题个人对照材料(2020合集)【优秀范文】

 

 2022 年“学查改”专题组织生活会 对照检查材料

 根据 XX 党支部组织生活会要求,我认真研读了党的十八大以来习近平总书记在历次中央经济工作会议上的重要讲话精神,尤其是习近平总书记在 2021 年中央经济工作会议上阐述的四条规律性认识、七个方面政策取向、五个重大理论和实践问题等,充分开展了会前谈心谈话,对照习近平总书记重要指示批示和党中央经济工作决策部署,结合工作实际,深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下: 一、对照检查找出的问题 (一)对照坚持党中央集中统一领导要求,看是否做到“两个维护”,心怀“国之大者”,查是否存在自由主义、本位主义、保护主义,缺乏大局意识、全局观念方面 一是“学”得还不够深。虽然能够积极参加党总支及所在党支部的集中学习、经常性自学,对一些新观点、新论断理解还不够深透,活学活用到推动工作中还需强化。

 二是“融”的还不够实。在完善公司治理、推动企业转型发展上,虽然一直强调党建引领,但对资产运营、产业培育、项目建设等关注较多,党建融合到重点任务中的抓手不够多。

 (二)对照政治过硬、本领高强要求,看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想,查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节方面 一是工作中靠前一步思考仍需加强。虽然能够尽心尽责干好本职工作,团结带领班子成员为企业发展献良策、出实招、谋发展,但面对一些急难任务,思想上还有急躁和畏难情绪。

 二是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九届六中全会精神、推动“十四五”规划落实,领会区第 XXX 次党代会及两会精神,主动对标、融合到企业发展中的措施还不多。

 (三)对照党的初心使命和性质宗旨,看是否树牢以人民为中心的发展思想,坚持正确政绩观,查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担,干自以为领导满意却让群众失望的事方面为群众解难题的能力仍需提高。多次走访入驻企业,了解企.业在服务需求、产业政策、配套设施等方面的诉求。虽掌握了一些情况,但涉及产业政策精准性等需要上级单位协调解决的问题传导力度不够,桥梁纽带作用发挥不好。

 (四)对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求,看是否做到稳字当头、稳中求进,尊重规律、尊重客观实际和群众需求,统筹发展和安全,查是否存在不按经济规律办事,一刀切、理想化、乱作

 为方面。

 一是攻坚克难精神需强化。发挥平台型企业效用方面还没有达到区委区政府的期望和要求。虽然结合实际工作进行了研究思考,但在发展措施上还缺乏大的动作。

 二是创新发展理念还有不足。这些年,能够结合企业发展目标,强化推进企业转型升级发展。也走访了东升科技园等多个园区和孵化器,参加了两家上市公司的“敲钟”仪式,但对于创新理念的吸纳、先进经验借鉴上,还缺少消化吸收、为我所用的主动性。

 (五)对照加强调查研究和“三严三实”要求,看是否坚持走党的群众路线,先调研后决策,以钉钉子精神坚韧不拔抓落实,查是否存在形式主义、官僚主义,关起门决策、拍脑袋决策,不担当、不作为方面 一是深入基层调研不够,“接地气”不足。深入基层、联系群众不够广泛,对自己分管的部门关注多、联系紧,与其他部门和子公司交流较少;到基层调研比较注重自己关注的问题,没有从关心群众的“急难愁盼”的角度去深入了解基层情况,一定程度上影响了基层工作和群众工作的广度和深度。

 二是存在关心群众、解决难题不够的现象。在密切联系群众方面没有真正做到“沉下去”“融进去”,交流中工作提醒多、触及思想少,对员工关注的一些问题没有做到及时

 主动关注。例如去年 XX 月 XX 市公布实施了新版《XX 市人口与计划生育条例》,我听到新闻意识到要与公司相关人员情况关联起来,与公司现行制度规定关联起来,但碍于,上级人保部门没有正式文件,没有具体解读等原因,导致没有及时主动研究此项工作,问题解决滞后。

 (六)对照党的各项纪律规定,看是否自觉遵规守纪,做到令行禁止,查是否妄议党中央大政方针,擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张,泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容,违反有关规定干预和插手市场经济活动方面 一是跟踪问效抓得不够。自己作为企业负责人,经常到项目工地、入驻企业、各部室检查调研,但对于发现的非原则性问题没有盯着抓、逼着改,对于关键领域、重要工作、重点岗位监督检查较多依赖于分管领导提醒,在队伍管理.上还有松软现象。

 二是压力传导不足。责任意识还不同程度存在“上热下冷”的现象。比如:面对企业转型发展的迫切需求及区委区政府工作指示和工作部署,日常与班子成员研讨较多,但是对于充分发挥全体干部职工的能动性、提高执行力、强化责任担当有效传导压力做得还不够,营造凝心聚力干事创业氛围仍需强化。

 二、产生问题的原因分析

 (一)思想改造的自觉性不够。对抓党的理论武装系统化、常态化不够,不自觉地降低了标准、放松了要求,没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高,没有将理想信念转化为行动自觉,在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神,全身心地投入需强化。

 (二)政治能力锻造不够。虽然能够旗帜鲜明讲政治,始终坚持党的领导,但对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不够,尤其面对一些难点问题,缺少从政治.上分析问题、解决问题的能力,对新时代国企工作新理念、新思路、新举措的领会还不够深刻。

 (三)创新实践主动性不够。大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺,自己对此虽有认识,但实践的勇气不足,提高素质能力的紧迫感不强。特别是观察形势的眼界不够宽,研究解决新情况、新问题力度还需要加强。

 三、下一步改进措施 一是加强理论学习。全面贯彻落实党的各项决策部署,在学习中带头捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

 二是强化责任担当。要进一步强化宗旨意识、自律意识、密切联系群众,把“严实深细”工作作风融入各项工作,深化落实国企改革三年行动,围绕组织机构、队伍建设、质量

 提升等方面细化企业管理,推动各项工作取得新突破。

 三是转变工作作风。深入学习贯彻区第 XX 次党代会和两会精神,着眼企业定位,进一步统一思想、传导压力,主动研究转型发展中的新情况新问题,大胆探索实践,把上级的决策部署落到实处。

 四是做好廉洁自律。严守党的政治纪律、政治规矩,坚持把纪律规矩挺在前,严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,敢于坚持原则,以求真务实的工作作风推动企业转型升级发展。

 2 22 022 年 “学查改”专题组织生活会 个人 对照

 检查材料

  根据组织生活会要求,我认真研读了党的十八大以来 XXX 在历次中央经济工作会议上的重要讲话精神,尤其是 XXX 在 2021 年中央经济工作会议上阐述的四条规律性认识、七个方面政策取向、五个重大理论和实践问题等,对照 XXX 重要指示批示和党中央经济工作决策部署,结合工作实际,现将对照检查情况汇报如下: 一、问题查摆情况 (一)对照坚持党中央集中统一领导要求,看是否做到“两个维护”,心怀”国之大者”,查是否存在自由主义、本位主义、保护主义,缺乏大局意识、全局观念。

 一是理论学习自觉性不强。我能够始终把学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,但学习停留在文件要求上,上级党组织要求学习的认真学习,不要求的就因为事务性工作较多为借口泛泛阅读。例如能够在第一时间认真学习反复研读“七一”讲话精神、十九届六中全会公报、中央经济工作会议精神等重要讲话和文件精神,能但对一些上级党组织未严格要求学习的会议和讲话精神不能反复研读、深思细悟。二是理论学习深入性不够。但在实际工作中我还存在只顾忙于一些具体工作,自觉主动挤时间学习不够的问题,经常是闲时学一阵子,忙时学的少,对党的理论学习仅仅停留在表面,

 学习不够深入,学习自觉性不高,学习内容不全面,不系统, 缺乏刻

 苦专研精神,只停留在学过、看过,在理论学习上下功夫不够,宽泛粗劣、浅尝辄止的问题。三是对”国之大者”的学习意识不强。单位配发的人民日报我很少认真阅读过,常常是束之高阁,重要信息都是从“微博”热搜推送中了解的,“学习强国”app 每天浏览有与工作相关的才点开看看。作为青年干部应该对”国之大者”心中有数,不仅是要了解国家大事,关注时事政治,还要立足 xxx 工作大局,在这个方面我还有很大的进步空间。

 (二)对照政治过硬、本领高强要求,看是否学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想特别是新时代中国特色社会主义经济思想,查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节。

 我在面对工作中出现的一些新情况、新问题用系统性科学理论来指导解决的能力不足。例如:在实际工作中,我认识到部分党支部在党建工作中存在较强的惯性思维,缺乏主动性和创造性,循规蹈矩、按部就班,需要工作人员提供较多指导,相关材料需要撰写模板,还不能用全新的思维和方法做好工作。面对这一现实性问题,如何运用XXX 新时代中国特色社会主义思想指导和推动各党支部提升综合素质、转变工作作风、强化责任担当和执行力,虽然已经从事党建组织工作已有几年时间,但我还缺乏深入思考、统筹规划和有效手段,不能为 xxx 提出兼具合理化、科学性、可实施的意见建议。

 (三)对照党的初心使命和性质宗旨,看是否树牢以人民为中心的发展思想,坚持正确政绩观,查是否漠视侵害群众利.益、加重基层负担,干自以为领导满意却让群众失望的事。XXX 是有深厚的人民情

 节的,总书记曾在《七年知青岁月》中写道当时农村跳蚤到处都是一蹦老高他和同事在研讨的时候两个人蹲在椅子.上躲跳蚤,虽然环境恶劣但为老百姓做事心是热的,收到老乡送的一碗酸菜白肉就像是过年了。在《平语近人》一书中开篇第一首就是“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”诗文说我们虽然只是些小小的州县官吏,但是老百姓的一举一动都牵动着我们的感情。XXX 心中有人民,经过不断地丰富和发展成为今天 XXX 新时代中国特色社会主义思想的人民思想。我对此深有所感,作为党务干部,立足岗位,尽职尽责,做好服务党支部建设工作,更好地提高单位党员干部的凝聚力,更好地指导实践为干部职工服务是我义不容辞的职责,而我在单位的领导下组织引导党员干部增强政治机关意识,推进党支部标准化、规范化建.设还需要进一步增强。

 (四)对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求,看是否做到稳宇当头、稳中求进,尊重规律、尊重客观实际和群众需求,统筹发展和安全,查是否存在不按经济规律办事,一刀切、理想化、乱作为。新时代新阶段的发展必须是高质量的发展,纵观“十四五”时期发展规划乃至到 2035 年的远景目标,都需要我们立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展。作为党员干部,也要为 xxx 工作再上新台阶做出自己的贡献。为谋求构建新发展格局的胜利,需要冲破羁绊的闯劲干劲、"功成必定有我”的责任担当,需要付出更为艰苦的努力。这就为党务干部提出了更高的要求,在 xxx 的领导下引导广大党员干部不断提高

 政治判断力、政治领悟力、政治执行力,紧紧围绕构建新发展格局,对照党中央提出的新要求新部署,拿出新行动,做出新成绩,认认真真抓落实,勤勤恳恳干实事。而我在这用新理念和新方法引导、服务党员方面还存在差距,立足本职为党员群众办实事的举措不多,效果不明显。

 (五)对照加强调查研究和“三严三实”要求,看是否坚持走党的群众路线,先调研后决策,以钉钉子精神坚韧不拔抓落实,查是否存在形式主义、官僚主义,关起门决策、拍脑袋决策,不担当、不作为。我能够注重联系党员群众,从事党务工作几年来,负责的工作较为固定,因此在很多工作中不断摸索总结,根据党支部、党员的反馈意见不断调整工作方案设计。不照抄照转上级要求,要结合 xxx 工作实际对工作适时调整,有的工作是程序性非常强的就要准循惯例,不为了创新而创新,有的工作可以通过调整达到更好的工作效果。但有时候创新意识不强,碰到工作难题不下功夫,没有办法、没有点子,不能从大局思考工作,需要领导点拨,才能提高格局和眼光。

 (六)对照党的各项纪律规定,看是否自觉遵规守纪,做.到令行禁止,查是否妄议党中央大政方针,擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张,泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容,违反有关规定干预和插手市场经济活动。作为党员我时刻牢记自己在入党宣誓时承诺要保守党的秘密,牢固树立保密意识,没有任何失泄密行为。自入职以来,就始终坚持法治思维,养成按政策、按程序、按法规办事的工作习惯,严格遵守党内条令、条例

 和规章制度,严守政治纪律和政治规矩,遵守保密纪律规定,坚决不碰红线、不触高压线。我认识到在日常工作中有些文件不是标密文件,也不是内部资.料,可能只是涉及党员身份证号手机号信息等,就会放松警惕,经过保密安全教育我才知道不法分子无孔不入,公.文思.享文.库出.品,当不能界定是否属于敏感信息的时候,我应该坚决不发,最大程度做好保密工作,这一点还有待加强。

 二、产生问题的原因分析 (一) “思想意识”这...

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