中国组织人事报南京讯 （通讯员 吴荣嘉 韦昊云）近期，南京海关创新打造“两专两校”“荣誉宣传”“强基提质”“仪式教育”和“办事监督”五项机制，让党史学习教育成果转化为海关建设发展的强大动力。
“两专两校”抓思政
“思想工作是开关，解决问题是钥匙。”海关党委委员、政治部主任陈海鸣说。今年以来，从“枫桥经验”中探索出一条“小事不出支部、大事不出关（处）”的思政工作新路子，在关区推动构建思政管理网。组建36名“思政专员”和551名“思政专委”，已开展谈心谈话1.6万人次，解决问题1700余个。
坚持把年轻党员干部理想信念教育作为终身课题，打造“青年党校”“青年学堂”，把讲台设在业务一线、山区边关，形成“云端”思政课、“沉浸式”思政课等特色课程，切实强化青年党员理想信念教育。
“荣誉宣传”树榜样
党史学习教育开展以来，不断深化荣誉体系建设，形成“荣誉宣传”机制，讲好海关故事、传递海关温度，树立海关形象。
作为全国优秀青年志愿者、江苏最美巾帼人物，汪婷组建拥有2000余名志愿者的“爱心妈妈群”，筹措善款超过700万元，悉心照顾180余名来宁就医的重病贫困患儿。当孩子抱着她问：“汪阿姨，我能叫你一声妈妈吗？”时，汪婷觉得一切都是值得的。今年以来，16个集体和个人荣获国家级、江苏省和省级机关荣誉表彰；荣获“光荣在党50年”纪念章的老党员成立“银发宣讲团”，开展党史、海关史宣讲22场次，覆盖对象3000余人次。
“仪式教育”砺初心
践行初心、担当使命，把建立“仪式教育”机制与巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果同步推进。
4月9日，在关区首批处级干部专题培训班上，首次将宪法宣誓作为重要环节纳入培训，245名处以上领导干部面向国旗，庄严宣誓。5月6日，19支仪仗队和10个升旗班，首次亮相升旗仪式。7月9日，机关仪仗队昂扬向上的面貌让参加初任培训的39名新关员深受鼓舞。入党宣誓、入关宣誓、授衔仪式、干部荣退仪式……将目光聚焦队伍职业生涯全过程，汇聚起广大党员干部职工在平凡岗位坚守初心的广泛共识。
“强基提质”筑堡垒
深化“强基提质”工程，发挥支部“管到人头”的优势，把支部建成国门一线的坚强战斗堡垒。
作为2021年度省级机关“服务高质量发展先锋行动队”重点培育对象，综合业务处党支部派员赶赴企业现场，面对面宣讲业务要点，指导系统申报作业。自去年9月率先在全国上线“两段准入”信息化系统以来，已累计验放相关报关单2400余票，惠及企业400余家。
“办事监督”惠民生
聚焦外贸企业和人民群众实际关切，把“我为群众办实事”实践活动与建立“办事监督”机制相结合，以高效能监管和高质量服务为核心，大力实施“两在两同”建新功行动。
将一体化改革的领域从通关环节扩大到海关全业务领域，结合实地走访、线上问卷等开展重点调研超过200次，通过企业问题清零机制，为1.5万家企业提供一对一线上服务，企业问题清零系统办结率超98.6%，企业满意率达99.5%。
截至目前，创建办实事重点项目433项，完成率超过80%。“畅通与执法一线科室基层联系点直通车”和“建立‘三项机制’探索新时代海关‘枫桥经验’”获评海关总署8月办实事“百佳项目”；所属徐州海关助力乡村振兴，指导辖区农户新增大蒜种植示范面积170余亩；所属扬州海关打造“宣讲好政策、服务好地方”重点民生项目，为1000余家外贸企业个性把脉，提高海关惠企政策应用率；所属吴江海关推出“1216”关企服务平台，形成“全天候、全业务领域、全企业覆盖”服务机制，打造“线上最美服务窗口”。