下面是小编为大家整理的青年学习党史“青年篇章”动员部署会上讲话材料与讲话提纲（范文推荐）,供大家参考。
青年学习党史 “ 青年篇章 ” 动员部署会上的讲话材料 与 讲话提纲
同志们：
今天，我们召开机关青年学习党史“青年篇章”动员部署会，主要任务是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真学习关于青年工作的重要讲话精神，推动党史学习教育走深走实，组织动员机关青年深入学习党史“青年篇章”，在新征程上展现青春风彩、贡献青春力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，明确把“坚持敢于斗争”作为党领导人民百年奋斗积累的宝贵历史经验之一。回顾党领导下中国青年运动的百年历程，一代代青年始终以敢于斗争、敢于胜利的强大精神力量，积极投身党领导的革命、建设、改革伟大事业，成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量。今年，我们党将召开二十大，共青团也迎来成立百年的历史性时刻，精通 DS“青年篇章”作为省直机关广大青年的基本功课，要从中感悟精神伟力、汲取前行力量，努力在平凡岗位上奋斗奉献、在急难险重任务中冲锋在前、在基层一线经受磨砺、在创
新创业中走在前列、在社会文明建设中引风气之先，永葆青年人敢于斗争的自觉和胆魄。下面，我讲三点意见。
一、机关青年要坚持党的领导，自觉把准斗争方向
一部中国青年运动史，就是一部广大青年在党的领导下不懈奋斗的历史。回首百年，无论风云变幻、沧海桑田，中国青年爱党、爱国、爱人民的赤诚追求始终未改，坚定不移听党话、跟党走的忠贞初心始终未变。新时代，机关青年作为推动省直机关各项事业创新发展的“前哨先锋”，必须清楚认识到省直机关是推动党中央及安徽省委决策部署贯彻落实的具体组织者、执行者和服务者，必须坚决拥护党的领导，强化政治机关意识、走好第一方阵。
一要进一步坚定政治方向。方向决定前途，道路决定命运。因此，第一位的就是要把握正确的政治方向，聚焦衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，一切工作都要以贯彻落实党中央决策部署为前提，把讲政治贯穿于工作始终，做到在思想上不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在态度上始终对错误思想立场坚定、旗帜鲜明、坚决斗争。
二要进一步站稳人民立场。深刻指出：“什么是好事实事，要从群众切身需要来考量，不能主观臆断，不能简单化、片面化。”开展日常工作，要经常深入群众中进行调查研究，虚心向群众求教，主动向群众问策，自觉把群众满意作为工作
追求。工作业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判，真正把群众的“表情包”作为改进工作的“风向标”。
三要进一步加强理论修养。青年的思想觉醒，点燃了中华民族伟大复兴的希望之光。“人才有高下，知物由学。”政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。要注重提高马克思主义理论水平，发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，在攀登知识高峰中追求卓越，不断完善履职尽责必备的知识体系，从而更好地用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。
二、机关青年要传承红色基因，自觉发扬斗争精神
反复告诫全党同志，“不能忘记红色政权是怎么来的、新中国是怎么来的、今天的幸福生活是怎么来的”，一再叮嘱“把红色基因传承好，确保红色江山永不变色”。中国青年百年奋斗的最宝贵财富就是深深融入血脉的红色基因。进入新时代，青年传承好红色基因，要始终不忘初心、牢记使命，不断赋予红色基因新的时代养分。
一要在坚定理想中长志气。新时代中国青年生逢中华民族发展的最好时期，物质发展环境更为优越，精神成长空间更为富足，拥有更高质量的发展条件。因此，要心怀“国之大者”，把立大志、明大德、成大才、担大任作为人生追求，不
断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。
二要在攻坚克难中硬骨气。百年历程中，一代代青年勇立潮头，争做先锋，展现了中国人的骨气。硬骨气，就要学会用大历史观审视近代以来中国从苦难走向辉煌的历程与党领导下的中国青年运动史的关系，把握自身的历史定位、社会定位和角色定位，涵养“越是艰险越向前”的英雄气概，坚持“敢教日月换新天”的昂扬斗志，坚守“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的操守气节。
三要在自信自强中蓄底气。“请党放心，强国有我！”这是时代接班人的铮铮誓言，也是亿万青少年对党和人民的郑重承诺。这份底气，源于中国特色社会主义“四个自信”，源于党的坚强领导和人民群众的艰苦奋斗。面对未来，要不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界，深刻理解把握时代潮流和国家需要，从容不迫、自信通达，当好新时代的“长征者”和“接棒人”。
三、机关青年要保持进取本色，自觉加强斗争历练
从一百多年前的“救亡图强”，到革命战争年代的“翻身解放”，到新中国成立时的“发奋建设”，还有改革开放以来的“拼搏奋进”，青年始终是社会变革与历史演进的积极参与者和有力推动者。当今世界正经历百年未有之大变局，面对充
满不确定性的国际局势和国内改革发展稳定的艰巨任务，要想在激烈竞争中赢得主动，广大青年就必须勇开风气之先，勇立时代潮头。
一要在守正创新中走在前列。守正者不迷，创新者恒强。要充分发挥青年人思维敏捷、接受能力强的优势，站在时代前沿观察思考问题，跟着问题走、奔着问题去，勇于跳出条条框框限制，善于借鉴先进地区的成功经验，把干事热情和科学精神结合起来，坚持从实际出发谋划事业和工作，以创造性工作把党中央和省委各项决策部署落到实处。
二要在实干争优中作出表率。大道至简，实干为要。面对新形势新任务，要将自己所掌握的知识技能转化为社会生产力，在经济发展第一线，在科技攻关最前沿，在乡村振兴主战场，在社会服务各领域，主动认领“急难险重”任务，以参与重大项目、重要工作和吃劲岗位来不断历练成长，创造无愧于时代、无愧于青春的一流业绩。
三要在遵规守德中树立标杆。公生明，廉生威。只有知敬畏守底线，自觉净化“交际圈”“朋友圈”，才能不滥用权力，不违规越权。只有去官气增亲气，防止出现“自己动动嘴，让基层同志跑断腿”的情况，才能更好树立机关高效文明的形象。只有讲诚信重品行，当老实人、讲老实话、做老实事，才能做到行得端、走得稳。
四、机关青年要聚焦中心大局，自觉提高斗争本领
理解好党领导下的青年运动“为什么出发”“怎样走到现在”“如何走向未来”，一个重要的方法是循着不同历史阶段社会主要矛盾、党的中心任务、党对青年的要求去探寻答案。把准时代之需、融入历史进程，新时代的青年要始终立足中心、服务大局，在伟大实践中锤练斗争本领，把气质和品格升华还原到中国特色社会主义实践中，牢牢掌握斗争主动权。
一要主动寻找“一线战场”。志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。深刻理解国家发展需要和人民对美好生活向往的需求，特别是针对人民群众和市场主体反映强烈的突出问题，要严格按照省委提出的要求，坚决改进工作作风为民办实事为企优环境，经常下基层、访民意、进企业，把方便留给企业和群众，把麻烦留给自己，坚决不当“躺平式干部”，从而助力加快打造具有重要影响力的“三地一区”。
二要致力塑造社会文明新风尚。青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向。必须主动顺应社会发展潮流，适应国家治理体系和治理能力现代化要求，在社会文明建设中引领时代新风，自觉把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，带头倡导向上向善社会风气、塑造社会文明新风尚，争当正能量的倡导者、新风尚的践行者。
三要带头讲好“中国共产党的故事”。讲好中国故事，不能绕开中国共产党，讲好中国共产党的故事是时代使命。在“互联网+”一切的当下，各种不同的“声音”充斥着网络，对主流意识形态立场提出了挑战。为此，要带头讲好中国共产党的故事，采取“青年化”的理论阐释、“青言青语式”的语言转化，让更多青年了解我们伟大的党。
“希望广大青年用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏，把对祖国血浓于水、与人民同呼吸共命运的情感贯穿学业全过程、融汇在事业追求中。”机关广大青年要牢记的谆谆教诲，踔厉奋发、勇毅前进，为谱写现代化美好安徽建设新篇章、为实现党的第二个百年奋斗目标汇聚强大青春力量！
2 2022 年轻干部座谈会上的讲话提纲
同志们：
刚才听了大家的发言，各位年轻干部和处长们都说得很好，很有思想，提出的意见建议也很有见地。很久以来，我就想召集局里年轻的同志一起座谈，去年局出台了《关于加强年轻干部培养工作的实施意见》，对局机关年轻干部的培养锻炼提出了一系列计划和安排，新的一年，我们要对文件进行认真
贯彻落实，局领导带头、组织人事处和业务处室都要切实担起年轻干部的培养职责，将意见落到实处。在坐的年轻人，有刚提拔的，有刚业务调整的，有新进机关的，有已在领导岗位上的，有将来要走上领导岗位上的，X 的未来和希望都在你们身上，前程远大，任重道远。结合刚才各位的发言，我再讲几点意见：
一、从政治高度深刻认识培养年轻干部的重要意义
“人事有代谢，往来成古今。”干部队伍新老交替与合作是一个持续不断的历史过程。培养锻炼、选拔任用优秀年轻干部，是事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安的大事，也是培养壮大 X 队伍的现实需要。当前，”十四五“规划的开局之年，X 事业也处于快速发展阶段，需要广大年轻干部担当重任、不辱使命，为国家的繁荣昌盛、人民的幸福安康、X 事业的兴旺发达贡献力量。
培养年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求。源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，历来是保证党的事业薪火相传的根本大计，是我们党各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的一项工作。历史证明，只有不断推动干部队伍新老交替，才能为党的事业发展不断注入新鲜血液。
培养年轻干部是推动经济社会发展的现实需要。实践表明，年轻干部作为后继力量，如果培养选拔工作跟不上，干部
队伍就会青黄不接，发展难免会受到影响。显然，培养选拔年轻干部不仅仅是一项具体工作，更是关系大局、影响长远发展的战略性工作。
培养年轻干部是局机关业务处室人员更迭的现实需要。从我局实际情况看，人员结构失衡，平均年龄 48 周岁，处长年龄普遍较大，以六十年代为主，年轻干部后续不上，配备不足且培养选拔工作仍然存在不少薄弱环节。年轻干部队伍的数量和素质还不能满足局机关发展建设的需要，年轻干部培养选拔的统筹性、计划性、针对性不够强，优秀年轻干部脱颖而出的渠道还不畅通，还没有形成有利于优秀年轻干部健康成长的工作机制。从局机关干部队伍建设的现实需要出发，必须大力培养选拔优秀年轻干部，推动年轻干部外练筋骨皮、内练精气神，尽快成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的可靠接班人，进一步增强局机关的生机与活力。
二、作为年轻干部，要有舍我其谁的勇气和昂扬向上的朝气
“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。”站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，X 事业发展“十四五”规划的美丽画卷已经绘就，需要我们全体 X 人携手努力、共同奋斗，更需要年轻干部打头阵、当
先锋、挑大梁。借今天座谈的机会，我向全局年轻干部提三点希望，与大家共勉：
一要政治过硬、品德高尚，始终保持昂扬向上的朝气。作为一名 X 干部，我们年轻同志要进一步认清并把好自己身份和岗位平台的政治要求、品德要求，把牢政治方向、坚定政治立场、走好人生之路。要有坚定的理想志向。人生在世，特别是年轻同志，“士不可以不弘毅”，就是要永葆蓬勃向上的朝气、士气，想干事干成事。要不断砥砺奋斗的初心，在 X 这方舞台上，展露头角，发光发热，成就一片天地。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、净化灵魂，不断从中汲取前进的动力，切实提高思想理论水平，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。
二要勤奋务实、担当尽责，不断创造优良的工作业绩。要知行合一。“凡事要脚踏实地去作，不驰于空想，不骛于虚声……以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。”无数事实表明，事业有成者，既是志存高远者，又是脚踏实地人。在座的各位年轻干部要做知行合一的实干家，踏踏实实做事、老老实实做人。要养成少说多做、以做为主的习惯，不行架空之事、不谈过高之理，更不能好大喜功，做表面文章，要甘于做配角、勇于挑大梁，切实在实干中履好职尽好责。
要树立正确的“三观”，正确的事业观、得失观。胸有主心骨，不东张西望、不横攀竖比、不这山望着那山高，始终守住人生的阵脚。要有定钉子的精神，爱岗敬业，心无旁骛地工作学习，以应有的思想定力、工作定力，展示新一代年轻干部的风采。
要有格局有担当。年轻干部虽然职务不高，但作为 X 局机关的一员，一样要有想事干事成事的担当，要靠担当尽责多创佳绩，为 X 系统各项工作的有序推进尽到自己的力量。要胸怀全局，虽然大家工作在不同岗位，但工作是相互联系、相辅相成的。要有责任感，时时事事处处充分发挥主观能动性，切实把每一件事谋好干妥，努力让领导放心。
要勇于开拓创新，X 工作虽然实务性强，但并不意味着缺少创新空间。年轻干部头脑中条条框框少，接受新观念、新事物快，更要大胆突破惯性思维，在工作形式和内容上求新求变求为，为新时代徐州 ...
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