党风廉政建设会议讲话同志们：根据市委市政府文件精神，迎合第__个党风廉政宣教月活动，公司党委统一部署和安排，今天由我围绕以下几个方面，来为大家讲授这次党风廉下面是小编为大家整理的党风廉政建设会议讲话6篇,供大家参考。
党风廉政建设会议讲话篇1
同志们：
根据市委市政府文件精神，迎合第__个党风廉政宣教月活动，公司党委统一部署和安排，今天由我围绕以下几个方面，来为大家讲授这次党风廉政课。
一、坚定理想信念，做讲规矩、守纪律的城投人
____曾多次强调，理想信念就是共产党人精神之钙，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。市__公司做为__经济建设的主战场，国计民生的主阵地，融资筹资的主渠道，抓好党员思想理论建设、党性教育和党性修养，牢固树立四个意识，坚定四个自行，坚决做到两个维护，才能自觉抵制社会不良风气和各种腐朽没落思想的影响和侵蚀，才能扎牢反腐的思想防线。为此，我认为当前我们党员干部要做好以下三点：
1、严守政治纪律。政治纪律是我们党最重要、最根本、最关键的纪律。遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。只有严明政治纪律，我们党才能成为一个有机整体，保持强大的凝聚力和战斗力，确保党的事业蓬勃发展。
2、严守组织纪律。____提出全党同志要强化组织意识，时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。这里就要求我们所有党员，不论党龄长短、职务高低，都要毫不例外地把自己置于党的组织之下，自觉接受党的组织纪律约束。
3、严守生活纪律。党员干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着党员干部个人的品行，而且关系到党在群众中的威信和形象，不能说只要工作干得好、有能力，生活上有点问题没关系。千里之堤、溃于蚁穴。一些领导干部之所以蜕化变质，一步步陷入违法乱纪的泥坑，往往不是倒在8小时的工作中，而是倒在8小时之外的生活中。因此，党员干部生活作风要正派，生活情趣要健康，要树立正气，注重小节，守住底线。
二、认清当前发展趋势，做奋力拼搏的城投人
体制机制改革后，作为国有控股性质的xx公司焕发崭新面貌，面对大刀阔斧的改革步伐，艰巨繁重的发展任务，我们城投人同心协力，共谋发展，回顾过去，我们虽然取了非常傲人的成绩，但在当前环境下，____公司发展正面临着诸多问题。为次，我认为今后我们应该做到以下几点：
1、强力推进公司转型，答好改革卷。坚持服务社会又追求经济效益的国有资产经营公司和经营城市平台的定位，坚持市场化运作，学习企业家的思维，实现多业态经营，把国有资产做大做强，增强盈利能力。
2、聚力创新融资筹资，答好融资卷。要学通学透政策，抓住国家补齐基础设施短板的重大机遇，积极向上争取政策和资金支持，强化和金融机构的沟通，千方百计筹措资金，科学调度资金，确保____公司健康持续运营。
3、奋力抓好项目建设，答好质量卷。按照量力而行、尽力而为的原则，认真谋划城市建设绿色发展重点工程，主要包括民生补短板项目、环保督察项目、乡村振兴项目及平台建设，四大项目。
4、全力规范公司管理，答好管理卷。强化公司党组的领导地位，建立民主议事规则，群策群力，实行决策科学化、民主化，建立现代化企业的科学绩效考评机制，考核分值要向经济指标倾斜；引进战略合作，建立现代化企业管理机制，优化部门架构，制定三定方案，进一步明确企业部门职能，编制通俗易懂、易于操作的员工手册，提升城市建设管理水平资质等级、地产开发经验和还建房红色物业管理水平，增强市场竞争力。
三、树立良好形象，做廉洁从业的城投人
廉洁从业是公司发展的需要，公司的快速健康发展，离不开和谐稳定的外部环境，离不开廉洁向上的企业文化氛围。目前，我们__公司正处于业务转型的关键时刻。面对激烈的市场竞争，如果没有一个良好的企业形象，必须会影响到企业的正常经营，甚至错失发展的大好机遇，因此在公司发展的关键时期，我们每个人都要从我做起，严格要求自己，
决不可因为廉洁方面出问题而影响公司战略发展。为此，我认为当前我们的领导干部要做到以下三点：
一是要从严剖析自己。党员干部随着职务的变动，地位上升，权力增大，所听到的恭维声、赞扬声就会逐渐增多，而听到的批评声将越来越少。加上环境比较复杂，监督不够有力，如果不能保持清醒的头脑，不经常剖析自己，想一想自己的弱点、缺点和错误，听不得批评意见，久而久之，就会沾沾自喜，得意忘形，忘记自己了自己的职责，忘记了当初入党的誓词，最终走上以权谋私、贪污受贿的违法犯罪道路。
二是要严于自律。贪婪是不廉洁者通向地狱之门的钥匙，自律是有志者得以自保的利闸。我们千千万万要有自我保护意识，这不仅是对党的事业负责，同样也是对自己的家庭及妻儿老小负责。如何做到自律，不同的人做法会有不同。一个人要做到自律，最重要的是知道自己不能做什么。人知道自己能干什么，能做什么，这很关键，是找到事业支点的必需；但更重要的是知道自己不能干什么，不能做什么。如果不知道自己不能做什么，危险随时会降临。无论在何时何地、何种情况下，我们都要清楚自己不能做什么，不能干什么，这是自律落到实处的基础。
三是要勤于学习。要加强自身理论素质修养，要多读书，从书中吸取更多的知识，这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。学习，是提升思想境界，增强本领，实现个人事业成功的阶梯。在学习方面，要突出谦、实、恒三个字。谦就是要谦虚谨慎，不骄不躁，始终保持一个小学生的心态。要保持强烈的求知欲望，向书本学习，向群众学习，向一切人和事学习。实就是要联系实际，一方面多学习与自己工作和生活联系最为紧密的知识，讲求实效；另一方面在学习中要联系实际勤于思考，提高质量。恒就是要持之以恒。学习不能只有三分钟热度，三天打鱼两天晒网。要树立终身学习的意识，把学习作为生活的第一需要，真正放在心上，抓在手上，只有这样，才能学有所成，与时俱进。
同志们，浩渺行无极，扬帆但信风，党风廉政建设工作责任重大、使命光荣，反腐倡廉，清正廉明，永远是人民群众热切的期盼，永远是一个时代的呼唤和要求。我们要把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，将自身廉政建设和深化作风建设统一起来，真正做到敢干能干，会干事，干成事。
谢谢大家！
党风廉政建设会议讲话篇2
同志们：
今天会议的主要任务是：学习贯彻上级反腐倡廉工作会议精神，总结20__年我__党风廉政建设和反腐败工作，明确20__年工作要求。下面，讲两点意见：
一、20__年党风廉政建设工作情况
20__年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委、区监察局的具体指导下，__党组坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入开展党风廉政和反腐败工作，大力推进预防和惩治腐败体系建设，全__党风廉政建设工作得到进一步加强，取得了新的成绩。
（一）到位不错位，强力推进，落实主体责任“零拖延”。
__党组始终把党风廉政建设工作放在突出位置，作为推动工商事业持续健康发展的重要保障，切实承担党风廉政建设的主体责任，认真履行“一岗双责”职责，坚持将党风廉政建设工作列入其他工作之首，与__业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。一是明确责任定位，局党组率先垂范。我__成立了党风廉政建设责任制领导小组，充分发挥党风廉政责任制的龙头作用，建立了“一把手”负总责、班子成员分工负责、相关职能机构各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。召开副科以上干部党风廉政建设专题工作会__次，重点学习上级党委、纪委的有关部署和要求，并对年度目标任务进行部署和安排；召开__党组专题工作会议__次，专题分析研究党风廉政建设、队伍建设以及作风建设等相关工作的推进落实情况，查找薄弱环节，排查不良苗头和倾向性问题，制定改进措施，督促落实整改。二是层层传递压力，各支部落实责任。根据__系统派出机构多、权力分散，对一线执法人员难以有效监督的特点，__党组将党风廉政建设纳入全__绩效目标管理体系，强调__属各单位负责人既是业务工作的主要责任人，更是党风廉政建设的第一责任人，采取“复查”与“倒逼”机制，__主要领导与__属各单位负责人签订党风廉政建设责任书__份，由__纪检组、监察科牵头对各单位落实主体责任、推进党风廉政建设任务情况进行检查和考核。通过签字背书的方式，层层传导压力，层层落实责任，完善责任体系，让监督落地、执纪生威，将党风廉政建设责任到人，使党风廉政建设“横向到边、纵向到底”的责任体系得到进一步强化。
（二）履职不越位，规范权力，力争制度建设“零缺位”。一是调整分工，防业务干扰。我__及时调整了党组成员分工，强化了纪检监察队伍的培养与建设，配备了专职纪检工作人员，解决了长期以来纪检工作人员多为兼任、力量分散、工作难以展开的局面，使纪检工作人员能够精力集中的履职履责，有效地减少了他务的干扰。二是调实重心，防只惩不防。__纪检组围绕中心工作要求，以制度建设为落脚点，结合职能、体制调整后的新形势、新要求，强化了“风险排查”，进一步梳理各个岗位业务流程，重点排查了无照经营监管有死角、行政许可运用不当、执法办案程序不规范、公共安全领域监管有缺位等方面存在的风险点，制定相应防控措施，建立健全相应制度，规范党员干部的履职行为。同时，以权力清理为立足点，从源头规范行政许可、行政执法行为。__纪检组牵头组织清理归纳了涉及__的法律、法规、规章等__大类__项行政权力和服务事项，拟定__行政权力清单及运行流程图，并在政务网站及时全面公开，便于办事群众对照监督倒逼行政权力规范运行。三是调准尺度，防避重就轻。严格落实党风廉政建设领导责任和责任追究制度，对发生违纪行为的单位，实行“一案双查”，问责到底。加强对群众反映问题强烈、投诉较多单位和个人的调查核实，对群众投诉问题属实的人和事，依法依规进行查处，确保群众反映的问题得到满意解决。加大对信访投诉情况的分析，对群众投诉反映的问题，经核实查证属实，立即启动问责程序，追究责任。坚决打破“不会抓、不敢抓、不去抓”和“护短、照顾”、“大事化小、小事化了”等的歪风邪气，加大惩戒问责，严肃执纪，对违反组织纪律行为快查快办，抓住典型，点名道姓通报曝光，绝不姑息迁就，提高了监督惩治的刚性。
（三）有为不缺位，重在预防，处置违纪违法“零容忍”。
__党组进一步严格落实中央“八项规定”、省委__条意见、市纪委__禁令和区委关于改进作风的实施细则，持之以恒地反对“四风”，持续深化作风建设。一是强化廉政教育，上紧思想“发条”。__党组通过扎实开展反腐倡廉教育，打造廉政文化；通过开展各类教育整顿活动，促进作风建设；通过落实谈心谈话制度，阻止腐败萌芽。一年来，__属__个党支部开展理想信念、党性党纪教育__余次，重点解决好干部世界观、人生观、价值观“总开关”问题；组织参加职业技能竞赛__场次，开展职业道德和纪律教育__余人次，进一步厘清“有为才有位”的问题；__领导备、讲廉政党课__场次、组织参加廉政巡回展__余人次、观看警示教育片__场次，大力营造遵纪守法、廉洁自律的良好氛围。二是严格执行制度，下足督查“功夫”。局党组以身作则，带头严格执行党的各项纪律制度，坚决落实重大事项报告、党务公开、述职述廉等制度。一年来，组织__属单位负责人述职述廉活动__次，__党组召开高质量的民主生活会__次，指导局属__个党支部召开组织生活会__次，严肃党内生活。同时，加大“日常督查”力度，根据法定职责和新“三定”工作方案，落实“谁行使、谁负责、谁规范”的要求，把专门监督与职能部门监管结合起来，把日常监督与阶段抽查结合起来，把检查与整改结合起来，立查立改，形成常态化的督促检查机制。三是保持高压态势，着力扭转“四风”。坚决落实违纪惩处制度、“一案双查”制度，切实执行组织纪律，在反腐败工作上，始终保持高压态势、发挥震慑作用，切实维护纪律权威。全年办理问责案件__起，治庸问责__人次，办理各类投诉、转办件__件，办结率__%，未发生因投诉处理不力而引发集体上访问题。同时开展了“四风”突出问题专项整治__项，目前已完成整治任务__项，达到预期目标，整治效果得到群众认可；超标接待现象得到有效控制，全年公务接待费支出同比下降__%；铺张浪费现象得到基本杜绝，办公耗材支出同比下降__%，食堂支出在保证就餐质量前提下同比下降__%。
二、20__年党风廉政建设和反腐败工作要求
好制度不应是“纸老虎”和“橡皮筋”，要让党风廉政建设落地生根，我们各级领导必须牢筑纪律的“高压线”，种好自己的“责任田”。
第一，要牢牢抓住思想教育“不松手”。一个人对社会的贡献，取决于他的能力和工作态度。而工作态度与一个人的品德密不可分，这就尤显得思想教育的重要性。要切实把廉政教育和纪律教育作为全__党员干部教育培训规划和局党组中心组学习的重要内容，要在党员干部中开展守纪律、讲规矩集中教育学习活动，阐明政治纪律和政治规矩的基本内涵及特性，不断增强全体党员干部政治意识、责任意识和忧患意识，筑牢远离腐败的思想防线，时刻保持警惕意识、规矩意识、名节意识和敬畏意识，真正做到认识到位、行动到位、效果到位，进一步加深对党的政治纪律和政治规矩的理解和认识，确保党风廉政建设牢牢抓在手上不放松。
第二，要亲力亲为落实责任“不甩手”。__党组、纪检组、各支部负责人都要履行党风廉政建设工作责任，做到既“挂帅”又“出征”，不能当甩手掌柜。要严格贯彻落实党内监督各项制度，特别是执行好领导干部报告个人事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等四项制度。将持续开展“四风”问题纠正整治工作与深入推进惩治和预防腐败体系建设结合起来，进一步明确责任、细化分解工作举措，完善工作约谈、签字背书、民主评议等措施，严格责任考核，完善防控台账，前移监督关口，努力建立预警和风险防控机制，把党风廉政建设贯穿到__履职尽责的全过程，抓工作部署、抓工作推动、抓责任落实、抓检查考核，始终要以严的标准抓班子、管队伍、做示范。
第三，要主动作为勇于担当“不缩手”。每个党组成员、支部书记、支委都是党风廉政建设的责任人，在研究党风廉政建设工作时要主动出主意、想办法、有分担，不能置身事外、袖手旁观、缩手缩脚；对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管，不能当“老好人”，更不能做“太平官”。要严格执纪、真抓敢管、严抓严管，坚决打破“不会抓、不敢抓、不去抓”和“护短、照顾”、“大事化小、小事化了”等的歪风邪气，提高监督刚性。采取明查暗访等形式，重点加强对各单位公务接待、公车使用、上下班考勤、工作日午餐饮酒、工作时间着装、党员干部出入私人会所、工作时间及公共场所“带彩娱乐”等方面的监督检查，对苗头性、倾向性问题要尽早“出手”，抓早抓小、查早查小，早提醒、早纠正，防止小错酿成大错、违纪走向违法。
第四，要加大力度严查重处“下狠手”。今年，区委及区纪委把违反中央“八项规定”精神的行为列入纪律监察重点，作为纪律处分的重要内容。对违反规定行为的，一律发现一起点名通报一起；对社会影响恶劣、新闻媒体曝光、顶风违纪行为的，发现一起从严查处一起，同时追究违纪人员所在单位负责人的责任。__纪检组要强化担当意识，把查办案作为第一位的职责、主业和任务，要对腐败行为出重拳、下狠手，发现一起查处一起，绝不允许高高举起、轻轻放下，对越“红线”、闯“雷区”的，无论职位高低都要严肃查处。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的，坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，存在作风问题、纪律问题的部门和单位，始终保持高压态势既要追究当事人责任，更要追究相关领导责任，让纪律真正成为带电的高压线，使查办案件成为反腐败、转作风最直接、最管用、最有效的手段。
同志们，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。让我们在区纪委的坚强领导下，在__届__全会精神的指引下，认真落实党风廉政建设责任制，积极抓好反腐倡廉工作，全体党员干部要以更加过硬的素质、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，不畏艰难、勇于拼搏、锐意进取、开拓创新，全面推进我__党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
党风廉政建设会议讲话篇3
同志们：
按照市区第__个党风廉政宣教月的活动要求，今天，我为大家上一堂廉政教育专题课。廉政风险是我们和平时期作为党员干部的最大风险。作为法院工作人员，特别是在审判执行岗位上的同志，时时刻刻都在经受廉政考验，所以，廉政建设这根弦绝不能松，廉政教育要持续开展，这既是我院党组的职责，也是对各位同志和对你们家庭负责。下面，我结合本院实际情况，就法院做好党风廉政工作和大家交流几个观点。
一、保持清醒头脑，反腐工作永远在路上
____指出“中国是一个大国，绝不能在根本问题上出现颠覆性错误，一旦出现，无法挽回、无法弥补。因此，打不赢反腐败这场硬仗，就可能发生颠覆性错误。”腐败没有大小之分，反腐败要持之以恒的抓下去，而且力度会越来越大。我们对这个问题一定要有清醒的认识。不知道大家注意到没有，现在中央纪委的通报上，都出现村一级的干部违纪问题。我们现在讲队伍建设新常态，什么是队伍建设新常态？铁腕反腐就是新常态。我们法院干部要做到忠诚、干净、担当，要靠内在自觉和自律，也要有良好的政治生态来保障。随着反腐倡廉力度越来越大，越来越深入，反腐倡廉像作风建设一样，一直在路上，永远不会停息，我们的法院干警，在这个问题上绝不能犯迷糊。
第一，明确主体领导责任和纪检组的监督责任。这两个责任必须记住。一个是“一把手”的领导责任，一个是纪检组长的直接责任，如果干警犯错误查出了问题，这两个人要受处分。如发现曾有过举报，你没有查处，负有直接责任的纪检组长就要受处分，但是主动查处的不追责。我们有些中层干部还不适应这种担当，仍习惯于“看摊守铺”“睁一只眼、闭一只眼”，怕伤害“感情”。我们法院干警在一起工作，当然有感情，所以更要严加管理，及时拽拽袖子，提个醒，出于爱护的目的，即便说的话难听些，我们的干警肯定也会理解的，要严格管理，防患于未然。
第二，抓反腐工作要高度重视作风建设。这只手永远不能松，放松的刹那也许就会出问题，现在抓得这么紧，问题还层出不穷，一旦放松后果不堪设想。干警作风直接关系民心向背，法院作为与人民群众直接打交道的机关，人民矛盾纠纷的重要解决部门，干警工作作风是否严谨、是否为民都至关重要，我们工作中，有许多时候不是我们的案件事实认定有问题、法律适用有问题，而是我们的工作作风、待人接物存在问题，从而导致当事人不满，四处上访告状，所以我们一定要加强作风建设，加强为民服务观念。我们还要警惕社会上别有用心的人的“围猎”现象。苍蝇不叮无缝的蛋，我们的干警一定要洁身自好、严于律己，办案一定要严格依法、坚守公平公正；既要干好工作，又要保护好自己；领导干部要勇于担当，为干警撑腰壮胆，就是给干警创造安全的工作环境，健康的成长环境，在干警的生活待遇、福利保障上，只要国家政策允许就努力去做，这也是我们作为领导班子成员，领导干部的份内职责。
二、严格遵规守矩，坚决在行动上不跑偏
第一，反腐倡廉，我们是执法者、仗剑者。我们对外要按照中央的要求，依照法律对任何腐败分子绝不手软，严格依照程序，依照法律，从严惩处。对内，要严格执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》，这是党中央给人民法院的一把“尚方宝剑”，这把“双刃剑”要用好，对内、对外都要防止干扰，现在，外部领导批条子、打电话干扰办案的情况，基本没有了。但我们内部，法院干警为一方当事人说话的现象还是有所发生的。大家要注意，不要却不得情面，绝不能在简单的小事上犯错误。不是职责所在，严禁打听案情、严禁发表倾向性观点。现在案件流程信息已经全面公开，当事人应该知道的事情都可以通过司法公开平台查询，查不到就是不应该知道的，要严守审判秘密。当干预办案等情况发生时，法官要学会拒绝，并严格按照两个《规定》做好记录，依法由合议庭审理的案件，主办人要向合议庭其他成员汇报，并记入合议笔录，独任审理的案件，独任制法官可以写成书面的情况说明，放入案卷中。记录留痕要全面，内、外部说情打招呼的都记录下来。领导干部都要爱护干警，保障他们的健康成长。
第二，守规矩，就是要依法依规办事。要细化党组成员和各部门负责人履行主体责任的职责范围和工作要求，建立党风廉政建设的责任传导机制，通过述职述廉、工作约谈、廉情通报、责令检讨等措施，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。院纪检监察部门要紧紧围绕《中国共产党章程》和《人民法院监察工作条例》赋予的职责任务，进一步明晰监察部门与其他部门在党风廉政建设中的责任划分，把不该管的工作交还主责部门，要对重要干部任免进行前置性把关，对相关制度进行廉洁性评估，对领导干部执行纪律的情况实行全面监督，进一步推动廉政风险防控机制建设，切实加强对审判执行部门廉政监察员的工作指导，全面建立党风廉政建设责任倒查机制。切实加大“一案双查”力度，既要严肃追究相关人员的违纪违法责任，又要坚决追究相关领导干部的主体责任和纪检监察干部的监督责任。
第三，我们永远要记住自己是党员和国家公务员的身份。党章规定，党员要下级服从上级，全党服从中央。《公务员法》规定，公务员要严格执行党委政府的决定，要服从上级的工作安排。这都是基本原则。今年以来，我院干警克难奋进，在案多人少的困难下积极工作，取得较好的成绩。但是个别人、个别部门仍然存在着一些问题，有的还比较突出。一是个别干警对院党组的决定不执行，拖延、推诿、甚至煽动群众。这次院里的清房工作是省委的要求，是市委区委的部署，是院党组的决定，个别干警不补房款，对党组决定不执行，还在法院微信群、钉钉上发表抵制性、煽动性的言论，公然反对党组的决定，蔑视党组的权威。建议这些个别同志要好好学习党章和《公务员法》，他所在的支部、庭室领导、院分管领导要切实担负起一岗双责的责任。二是个别同志在工作中只讲经济利益、不讲政治。有的人认为自己做得多、得的少，把物质利益看得很重。这也是不正确的。同志们，我们法院是国家审判机关，不是公司企业，工资怎么发、奖金怎么分，这是顶层设计的事情，不是我们院党组可以决定的。希望大家要牢记初心，我们到法院来工作，不是来发财的，我们代表国家履行审判权力，维护公平正义，我们获得的是这份职业给我们的尊荣，而不是多高的经济收入。这次曹一平、叶丽同志赴深圳法院学习参观，和他们法官一起座谈，了解到深圳法院干警的收入也没有我们想像的那么高嘛！深圳法官是高学历、高素质，工作是高强度、高效率、高质量。而我们虽然工作比以前辛苦一些，比起他们就差远了，而且我们也不是天天加班啦，我相信大家如果工作效率再提高一点，能力再加强一些，大量的工作都可以在正常的工作时间内完成，不需要加多少班。希望大家以后也要扭转观念，我们要多比工作成绩、多比奉献精神，而不是比收入。要让住，不忘初心，方得始终！三是个别干警纪律意识仍然淡薄。有的干警上班迟到早退，不按要求打卡，有事不请假，集体活动不参加。今年，我院要求用钉钉打卡的文件下发以后，法院微信群里有人转了一篇文章，主要观点是一个单位如果每天讲考勤纪律就是这个单位开始走下坡路的时候等等。荒缪！什么组织不讲纪律？我们法官开庭难道不要求当事人按时到庭？纪律就是战斗力！拖拖拉拉、松松垮垮的军队能打仗吗？讲纪律就是讲政治！在这个问题上，我们党组决不放松，希望个别同志迷途知返，提高认识！不要成为害群之马。四是个别部门的人员不服从工作安排，什么事情都推给领导。而我们院有些老同志，临退休前的一个月，还在加班加点办案子，还有这次我们评比来的第一批“办案之星”，和他们一比，这些不服从工作安排的个别同志有什么资格讲条件，有什么理由不做好工作。在此，我郑重提醒个别同志，国家给你的待遇已经不低了，法院也不是缺你不可！在其位就要谋其事，在其位不谋其事的人，对不起，请你把位置让出来！要记住，党纪国法不是纸老虎！千万不要以身试法。
三、抓住重点工作，踏踏实实抓出成效来
党风廉政建设和反腐败工作，是一项全面性的工作，我们不能眉毛胡子一把抓。每年的工作，都要有一个重点，我们要针对工作重点加大力度，一定要抓出成效来。今年的重点就是抓纪律、抓作风。我刚才讲的几个问题，要作为今年我院党风廉政建设工作中的重点整治问题来抓，纪检部门要切实担起职责，要就落实情况向院党组作出专题报告。还要加强对不作为问题的执纪问责，对于那些“为了不出事、宁愿不干事”“纪律松驰、效率低下”“门好进、脸好看、事不办”的不作为问题，严肃查处问责并通报。要突出查案工作重点。把查处干警贪污受贿、权钱交易、失职渎职案件和审判执行人员徇私舞弊、枉法裁判、以案谋私案件作为查案工作重点，集中力量优先查处，依纪依法从严惩处，切实解决“三案”问题。要严肃查处发生在群众身边的司法腐败案件和“冷硬横推”“吃拿卡要”“庸懒散奢”等严重损害群众利益、严重伤害群众感情的案件，让人民群众真切感受人民法院维护人民利益、严惩自身腐败的坚定决心。
最后，在座的各位作为院内或部门的领导干部，思想上一定要有根弦，不但要埋头拉车，更要抬头看路，不但要干好业务，更要抓好人员管理和党风廉政建设工作，这些都是你们职责范围内的事情，都要抓起来。对干警光靠自觉是远远不够的，对于绝大多数人，自觉是起作用的，对于有问题的个别人，自觉是不起作用的。所以我要说的是，和风细雨得要，毕竟是一条战壕里的战友；狂风暴雨也得要，它能让我们某些同志警醒。任何在干部犯错误之前的提醒就是救护，不能眼看着干警往火坑里跳而不提醒，不拉一把。站在领导的角度上，说两句不好听的话，也是一种爱护，当领导干部要敢于担当。要通过教育让大家增强自觉性，还要靠一些疾风暴雨式的锻炼，要靠一些铁规铁律的约束，才能真正把我们的干警八小时内外，真正规范起来，能够让大家时时刻刻警醒，在任何环境下都能够保持警觉，保持旺盛的战斗力。保证工作任务顺利完成，队伍能够健康成长。实现队伍不出问题、案子不出问题、班子不出问题，圆满完成了组织上交给的任务。
谢谢大家！
党风廉政建设会议讲话篇4
同志们：
今天，本着节约时间、精简会议的原则，我们将全市港航重点工作动员会和党风廉政建设工作会合并召开，一并部署。这次会议，主要是贯彻落实、市委经济工作会议、全市提升干部执行力动员大会、全市重点工作攻坚动员大会等系列会议精神，总结去年工作，安排今年任务，动员全体干部职工进一步紧起来、严起来、快起来，以“起跑就加速、开局就争先”的战斗姿态，发扬“三牛”精神，头拱地、向前冲，抓落实、求突破，奋力开创港航工作新局面。
刚才，会议传达了《全市港航重点工作分线作战方案》，通报了表扬决定，表彰了先进单位和个人，有关工作线作了表态发言，与部分单位签订了党风廉政建设责任书。一会儿，李__书记还要就党风廉政建设和反腐败工作讲意见，请大家抓好落实。下面，根据党组研究的意见，我讲三个方面问题。
一、成绩振奋人心，必须倍加珍惜、乘势而上
去年以来，我们紧紧围绕“1+5+1”工作体系，按照“紧起来、严起来、快起来”总要求和“理职责、建制度、订计划、严纪律、抓学习、强管理、敢担当、勇创新”的24字要求，担当作为、务实创新、狠抓落实，各项工作再上新台阶。
（一）体制机制更加顺畅。持续优化工作体系，从“1+3+1”拓展到“1+5+1”，思路不断深化，内容不断丰富，体系不断完善。重点工作实行指挥部体制，坚持实体化运作，集中办公、高效运转，全力攻重点、克难点，真正发挥了战斗堡垒作用。创新完成了内部“小三定”，定责定编定岗定员，人事管理更加科学规范。切实加强制度建设，分级分线制定完善498项制度，实施了职责制度上墙，编制了工作手册，初步形成用制度管权管人管事的长效机制。
（二）党建统领坚强有力。强化学习教育，深入开展了“正风肃纪转作风、提升能力促发展”专题活动和党员冬训活动，组织了党务人员培训，开展了8期集中学习研讨，提升了干部职工的政治素质和理论水平。夯实基层基础，加强了党员管理，开展了“星级支部”评定，建设了基层党建活动阵地，基层党支部工作水平不断提升。党风廉政建设纵深推进，查摆了岗位廉政风险点，开展了廉政提醒谈话，组织了警示教育活动，进一步堵塞了漏洞，扎严了制度笼子。
（三）污染防治全面升级。一是打造了港口码头污染防治“升级版”。建立“1+4+2”工作体制，所属9个港航服务中心、6个船闸服务中心分别成立了污染防治工作专班，284人的干部职工队伍一线监管，深入开展了“主体责任落实年”活动，组织了水污染专项治理和夏季攻坚，全市港口累计投资3500余万元，高标准进行了港口绿化，打造了一批花园式、园林式港口。开展了堆场车间化试点，完成了主城区港口喷淋智能化建设，改造了洗车台，港口污染防治水平显著提升。二是打造了船舶污染物接转处“__样本”。出台了《船舶污染物接转处技术导则》，主城区港口全部配备了智能接收一体柜，推广了船舶污染物集中转运模式，船舶污染物接转处实现了“三可三真”目标。三是打造了污染防治线上监管的“港航样板”。创新构建了“1+8+n”线上监察新机制，8个分中心、52家港口投资673万元，建设了智慧港航环保三级监控平台，线上监管更加精准高效。
（四）项目建设加速推进。《__港总体规划》获得部省联合批复。__复线船闸提前一个月交工验收；“三改二”项目全年完成投资5。06亿元、航道疏浚825。5万方，__航道项目全年完成投资3。06亿元、航道疏浚304万方，均超额完成年度任务目标。__河航道11月份顺利开工建设。__三线船闸获得2。6亿国家补贴资金，并完成招投标。__航道（上级湖段）项目完成立项，__至东平湖段“三改二”项目完成可研报告编制，__河航道项目正在开展前期工作，均进展顺利。
（五）船舶检验提质增效。强化质量管理体系运行，加强对受理、评审、工作指派等环节的管控，保障了船检质量。先后20次组织验船师赴苏浙沪皖等省，外检船舶1423艘，打通了服务“最后一公里”。提前4个月完成了部海事局下达的船舶生活污水贮存柜检验任务。全年共检验各类船舶8081艘次、总吨位387。6万、8227客位。
（六）智慧港航转型升级。成立了港航信息化建设指挥部，开展了前期调研，摸清了信息资源底数，依托数字化航道工程，科学规划了港航信息化建设方向。制定了信息化工程硬件建设分包方案，投资333。89万建设了船舶污染物联单监管信息平台，投资55。2万元升级了智慧港航环保监控平台，完成了综合安防管理平台、闭环监管分析平台的升级改造，“一图一站三平台”建设有序推进。
（七）服务保障再上水平。组织专项安全检查，排查整改了安全隐患，安全形势保持稳定。常态化开展航道航标巡查，确保了航道畅通。划分了通航水域应急救援责任范围，完善了应急预案，开展了应急演练，应急处置能力全面提升。后勤服务保障有力，安装了视频会议系统，为基层单位配备了公务用车、修缮了办公场所，办公生活环境得到明显改善。
（八）精神文明建设成果丰硕。乡村振兴工作成绩突出，筹资100多万元，为帮扶村建设了6个产业项目，改造了基础设施，整治了村容村貌，得到村民一致好评。创城工作深入开展，组织了创城志愿服务活动，做好了路段巡查，帮助包保社区解决了实际困难。民意“5”来听成效明显，组建了“民情书记队”，走访收集民意1180条，解决了社区居民的困难问题。组织开展了“岗位大练兵、业务大比武”、职工运动会、“讲述港航故事、传递榜样力量”宣讲会等一系列活动，丰富了干部职工的精神文化生活。20__年，中心顺利通过“省级文明单位”复审。干部职工的归属感、荣誉感、幸福感明显增强，中心上下风清气正、心齐劲足，呈现出前所未有的大好局面。
20__年成绩的取得，得益于市委市政府的关心支持，得益于中心党组的坚强领导，得益于第七纪检组的监管支持，更得益于全体干部职工的共同努力和艰辛付出。在此，我代表中心党组，向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢！
二、目标催人奋进，必须全力拼搏、攻坚突破
今年市委、市政府高度重视港航经济发展，上升到了全市战略的高度。市委经济工作会议明确提出了“布局大港口、规划大园区、发展大物流、培育大产业、建设大港航、提升贡献度，构建全国一流的内河航运体系，打造中国北方内河航运中心和港产城融合发展示范区”的发展目标。__月__日，林市长专题调研港航物流产业发展，提出要把港航业作为物流业的牵动产业，把__打造成为全省内陆开放的“桥头堡”。可以说，__港航正处于极为重要的战略机遇期，我们必须抢抓机遇、乘势而上、不辱使命、主动作为，全力推进港航事业发展。
经党组研究，20__年港航工作总体思路是：全面贯彻落实____思想和党的__届__全会精神，紧紧围绕市委、市政府决策部署，以打造北方内河航运中心为目标，以服务港航经济发展为主线，以“规范化建设年”“服务基层年”两大活动为抓手，继续深化“1+5+1”工作体系，全力抓党建、夯基础、补短板、强支撑、保安全、增绿色、优服务、添动能，助推港航经济高质量发展，为建设现代化交通强市贡献港航智慧和力量。
20__年主要任务目标是：完成污染防治工作任务，持续走在全市“十条工作线”前列；全力全速推进项目建设，确保提前完成年度目标任务；船舶检验率、合格率达到100%，实现一站式检验、一次性办结；完成数字化航道和智慧港口建设，实现智慧港航转型升级；港口、航道、船闸、安全应急、水运统计等服务保障水平进一步提升。
围绕上述目标，今年的工作重点是：坚持“一个统领”，实现“五个突破”，抓好“两大活动”。
“一个统领”，即坚持以党的建设为统领。要把党史学习教育作为重大政治任务，加强组织领导，制定活动方案，细化工作措施，切实推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走。要加强网络阵地管理，研判意识形态动向，做好思想政治工作，牢牢把握意识形态工作主动权。要研究出台《党支部标准化规范化建设实施意见》，深入开展“达标提星”行动，确保“五星级支部”达到80%，推动基层党支部全面进步、全面过硬。要常态化开展党纪法规学习、廉政谈话和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。要健全廉政风险防控体系，深入开展廉政风险隐患大排查，每条工作线、每个科室单位、每个岗位、每名干部职工，都要进一步梳理排查廉政风险点，列出清单、划分等级、完善制度、堵塞漏洞，把权力牢牢关进笼子。要建立完善工作线量化问责制度，运用好监督执纪的“四种形态”，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，防止“小毛病”演变为“大问题”。
“五个突破”：
（一）聚力污染防治求突破。一是以“主体责任巩固年”活动为主线，以污染防治“双重预防体系”为抓手，建立港口“三级包保”和疏港道路保洁两张清单，实施绿色港口星级评定，加快推进堆场车间化建设，深入开展港口水污染专项治理，全面打造港口污染防治标杆。二是出台《全市港口船舶水污染物联合监管办法》，运行船舶污染物接转处信息化监管平台，全面推广集中转运模式，实现电子联单，提升船舶污染防治水平。三是加强航道和水运工程防污染监管，组织开展船闸污染防治专项治理，加大对在建水运工程的污染管控，严格落实“八个百分之百”措施。四是建设港口、航道、船闸、船舶、水运工程五大领域污染防治智能化监管系统，确保实现“可视、可测、可判、可控”目标，提升智能化监管水平。
（二）聚力项目建设求突破。一是续建项目抓进度。建立强有力的调度机制，一天一调度、一周一通报，确保提前一个月完成__航道项目和“三改二”项目建设；__河航道项目要完成总工程量的50%。二是新建项目抓开工。清除一切障碍，务必提前两个月，__月份开工建设__三线船闸。三是前期项目抓手续。积极对上争取，跑部进省，__航道（上级湖段）改造项目、京杭运河__至东平湖段“三改二”项目列入部“十四五”规划，__河航道扩建项目列入省厅“十四五”规划。
（三）聚力船舶检验求突破。以“船检服务提升年活动”为抓手，进一步理顺船检体制机制，实现船检一站式服务、证书一次性办结。主动协调外省市船检机构，探索建立船检业务委托及互检互认机制，解决营运船舶异地检验难题。加强验船师技能培训，做好验船师“传帮带”的现场教学，开展船检技能大比武，提升验船师业务能力。严格船检质量管控，定期开展业务检查和随机回访，全面提升船检水平。
（四）聚力智慧港航求突破。依托“三改二”、__航道信息化工程，完成180公里主航道电子图、航运信息服务网、运行监测与应急指挥平台、港航业务管理平台及移动应用平台“一图一站三平台”建设，构建__智慧港航管理与服务体系，打造山东内河信息化标杆。推进“智慧港口”建设，以梁山港、友邦港、龙拱港、荣信港为试点，高标准建设港航环保智慧监管系统，按照“以点带面、全面推开”的原则，发挥主城区港口示范引领作用，全力推进港口自动化、信息化升级改造，建设绿色化、标准化、智能化、现代化港口。
（五）聚力服务保障求突破。一是强化船闸管理。建立“1+1+6”船闸工作机制，明确船闸运行单位主体责任，严格落实中心行业监管责任，加强对船闸运营秩序、安全生产、污染防治和服务质量的监督管理，坚持原则、严格管理，规范船闸运行企业经营行为，维护安全高效畅通的过闸秩序。二是保障航道畅通。建立完善航道“大体检”机制，做好航道养护，常态化开展航道巡查，为航道安全畅通提供保障。三是抓好安全应急。开展安全生产大排查大整治行动，全面排查整治辖区航道、港口、船闸、水运工地及单位内部的安全隐患，建立台账、闭环整治。定期组织应急演练，有效处置突发事件，营造安全稳定的水运环境。四是服务港航经济发展。充分发挥中心专业性、技术力量强的优势，全力做好落实《__港总体规划》的相关服务工作，配合编制《港口资源整合指导意见》等政策，研究制定《__港航经济高质量发展意见》《关于加快__港航物流业发展的意见》《关于加快“港产城”融合发展的意见》实施细则，围绕推进港口资源整合、现代港航物流业发展、“港产城”融合发展、港航经济高质量发展，提供技术支撑和服务保障。
“两大活动”：
（一）深入开展“规范化建设年”活动。一是职责要清晰。从中心到科室、到基层单位、到每个岗位，都要进一步明确职责职能，“管什么、怎么管、谁去管”，都要清清楚楚、一目了然。二是流程要科学。自上而下、自下而上，对每项工作流程再梳理、再优化，绘制流程图、说明书，像车间流水线一样精细精准。三是制度要完备。建章立制不在多而在精、不在看而在用，每项制度都要便于遵循、便于落实、便于检查。要真正通过规范化建设活动，做到凡事都要有流程、有标准、有责任、有制度、有笔扫千军整理闭环，规范有序、务实高效。特别对干部职工关心关注的财务管理、工程管理、人事管理、后勤保障、人员调配、职称评聘等工作，更要规范起来，以规范促公正、以规矩促公平，形成靠制度管人、按流程办事、凭业绩考核的好机制、好习惯，促进各项工作科学化、制度化、标准化、规范化。
（二）深入开展“服务基层年”活动。“上面千条线，下面一根针”，基层工作既复杂又辛苦。而且我们的基层单位大多分布在湖区，位置偏远、工作压力大、条件艰苦，直接面对各种矛盾和困难，我们必须要设身处地关心爱护、体贴体谅基层一线干部职工。为此，今年党组决定在全中心开展“服务基层年”活动，推动资源全面向基层一线倾斜。一是资金向一线倾斜。针对基层办公场所老旧、办公设备落后、生活条件简陋等突出问题，集中会诊、建立台账、明确时限、统筹解决，切实改善基层同志们的办公生活环境。二是政策向一线倾斜。要建立一线人员长效鼓励激励机制，在评先树优、入党、晋级、职称评定、干部选用等方面，出台专门激励政策，鼓励引导干部职工在基层一线建功立业。三是关爱向一线倾斜。要畅通沟通联络渠道，建立定期走访调研制度，每个班子成员联系一个偏远的基层单位，走下去、沉下去，面对面地和基层一线同志聊聊天、谈谈心，了解职工的所思所想所盼，解决好实际困难。要进一步精文减会，最大限度减少不必要的会议文电、表格填写、材料报送等，持续为基层减负，让基层一线心无旁骛抓工作。要发挥群团作用，开展好港航故事宣讲、职工运动会等丰富多彩的文体活动，让基层动起来、活起来、积极乐观起来，进一步提振精气神。
三、使命责无旁贷，必须实干担当、狠抓落实
一要创新战术打法。对应市里重点工作，结合中心主责主业，调整战术，创新打法，实行重点工作分线作战机制，中心层面成立挂图作战总指挥部，牵头抓总，统筹推进工作开展。总指挥部下设15条重点工作线，每条工作线都要细化实化各自工作方案，每一项工作都要建立横到边、纵到底的责任制，制定好责任清单，定目标、定任务、定人员、定时间、定奖惩，做到“一切工作具体化、具体工作项目化、项目工作责任化、责任落实高效化”。
二要抓重点出亮点。要运用好辩证法，提高统筹能力，区分主次先后，分清轻重缓急，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，善于抓重点工作、关键环节，真正做到抓“牵一发而动全身”的工作，收“一子落而满盘活”的效果。要善于创新创优、培育亮点工作，充分挖掘工作中的经验做法，每条工作线、每个科室单位，都要按照“抓重点、出亮点”的原则，确定一个工作抓手，打造一到两项亮点工作，最终形成一批在全市乃至全省、全国叫得响、有成效、显特色的港航品牌。
三要强化责任担当。要进一步理清自己的角色和承担的职责，“一把手”带头思考“我是干什么的、我该干什么、我该怎么干”，做到在其位谋其政，尽其事担其责。要敢于动真碰硬，遇到问题少说“这不行”“那不行”，多想一想怎么办能“行”，形成“一切工作讲担当，大家都来抓落实”的浓厚氛围。要推广“专班推进法”“点对点工作法”“一线工作法”，领导干部带头到基层一线去抓落实、抓攻坚。
四要营造团结氛围。要树立“港航一家人”的思想，要把单位当成家，呵护好这个港航大家庭，像爱护家庭一样爱护单位，像对待兄弟姐妹一样对待同事，像爱护眼睛一样珍视团结。要大力倡导阳光下做人、风雨中做事，坏话说在当面、好话说在背后，有想法、有问题、有诉求按正常渠道反映，我们热烈欢迎，认真研究解决。对于恶意中伤、诬告陷害、散布谣言、发泄私愤的这种歪风邪气，我们也要激浊扬清，坚决打击。
五要加强督导考核。要创新督查方法，探索建立“红黄蓝”三色督查机制，对工作线重点工作任务，要跟踪督导，要一月一交账、半年一对账、年底交总账，对偷懒耍滑、上推下卸的干部，该通报的通报、该约谈的约谈、该问责的问责。要完善考核办法，实行差异化、针对性考核，真正考出差距、考出担当、考出干劲。要坚持结果导向，强化考核结果运用，奖勤罚懒、奖优罚劣，选拔一批政治素质高、业务能力强、综合表现突出的优秀年轻干部，尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件豁得出来、冲得上去的干部，真正让吃苦者暖心、实干者吃香、有为者有位。
同志们，东风浩荡征帆满，豪情满怀谱新篇。中心上下要以更加昂扬的精神状态、更加过硬的工作作风、更加有力的工作举措，头拱地、往前冲，抓落实、求突破，奋力谱写新时代港航事业高质量发展新篇章，以优异成绩迎接建党__周年。
党风廉政建设会议讲话篇5
同志们：
今天的廉政党课，我想重点围绕党风廉政宣教月“清廉、实干、担当”主题，与大家交流几点体会：
一、关于清廉
一名干部要做到拒腐防变，最难战胜的“敌人”是自己。如果战胜不了自己，制度设计再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。党员干部特别是领导干部，必须坚持始终绷紧廉洁自律这根弦，坚定不移厉行法治，锲而不舍常修政德。
一要慎独、慎微。强化自律，关键是在私底下、无人时、细微处，能否做到慎独慎微，保持政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，心存敬畏、手握戒尺，始终不放纵、不越轨、不逾矩。在这方面，有的同志存在认识误区，认为遵守党纪党规大的方面做到就行了，不必拘泥小事小节，认为“八小时”之外属于“个人时间”，说点什么、做点什么，不可苛求。“不矜细行，终累大德”。那些违纪违法者，正是因为在台上台下做“两面人”、人前人后搞“两张脸”，才一步步走向腐败。我们一定要牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，在无人之时常自律，于细微之处常自省，管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的嘴，不该吃的饭不吃；管好自己的手，不该拿的东西不拿，在思想上划出红线，在行动上明确界限，从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自我。要注重廉洁齐家，把家风建设摆在重要位置，防止子女亲属打着自己的旗号非法牟利，防止身边人把自己“拉下水”。
二要慎始、慎初。“君子慎始，差若毫厘，谬以千里。”对于党员干部而言，慎始慎初就是要守好为官从政“第一关”，杜绝贪腐堕落第一次，决不抱侥幸之心、决不越雷池一步。凡事有一才有二，“第一次”是人的一种心理防线，一旦打开，欲望便会一泻千里。有多少党员领导干部就是因为没有把好“慎始”关，在不知不觉中陷入“一次守不住，次次做让步”的怪圈，一点一点越过雷池、滑入泥潭，最终栽了跟头、毁掉人生。我们一定要谨记“万事皆有初”“欲善终，当慎始”，时刻保持坚定的党性和清醒的头脑，在形形色色的诱惑面前，敢于说“不”，坚守第一道“防线”，严把第一道“闸门”。惟有如此，才能“浪击身不斜，沙打眼不迷”。
三要慎交、慎处。人不可无友，但也不可乱交友，对于掌握一定权力的领导干部，交友更要慎之又慎，必须坚持交往有原则、有界限、有规矩。特别是要看到，一些别有用心之人之所以和你往来密切，无非就是把你作为“围猎”的对象，利用权钱交易为自己谋取好处。在这些人投其所好的强大攻势下，我们有的同志招架不住，甚至心甘情愿被“围猎”。“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散”。我们一定要自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，坚持以德为据、以信为基，分良莠、辨忠奸，多交为人民着想、对事业有益的朋友，不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人。
二、关于实干
当前，加快改革发展、推动市场监管部门在新一轮机构改革中再创辉煌、再展雄风，迫切需要一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的过硬市场监管队伍。
一要有大干实干的强烈担当。____指出，“世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。”人间正道是沧桑。干事创业、不懈奋斗，就是党员干部人生路上的“正道”，就是党员干部筑牢拒腐防变防线的一个重要“原点”。为官不思尽责，掌权不想干事，损害的是党的形象，伤害的是群众感情，耽误的是单位发展。大家要经常想一想我能为单位做些什么、我能为单位留下什么，脚踏实地干、齐心协力干，决不能有辱职责、有负使命。
二要有大干实干的优良作风。在夺取“双胜利”的大背景下，我们深化改革发展、提升部门形象、优化营商环境，都需要打好“攻坚战”，都需要啃下“硬骨头”，必须以大干实干的优良作风抓好落实。当前，我们的一些干部与新形势新任务新要求极不相适应，碰到问题“忽悠”，遇到矛盾“顺溜”，面对困难“开溜”。要坚决不许“忽悠”、反对“顺溜”、整治“开溜”，把“事事马上办、人人钉钉子”的要求铭刻于心，把“不为不办找理由、只为办好想办法”的承诺落实于行，用各项工作提速提质提效的实际成果，展现部门赶超跨越的信心决心。
三要有大干实干的过硬本领。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。应当看到，面对新时代新征程、新使命新要求，我们有很多干部思想观念不新、视野眼界不宽、知识储备不足，在改革攻坚上打不开局面，在工作落实上缺少务实招法。“没有金刚钻，干不了瓷器活”。大家一定要有强烈的本领恐慌，坚持学习学习再学习、实践实践再实践，什么缺就补什么，什么弱就强什么，真正具备想为、敢为、勤为、善为的专业素养。
三、关于担当
关于担当，我想从理念上、标准上、落实上、破难上，交流一些想法。
一是必须更大格局站位。认识不清，工作会偏向；站位不高，行动就漂浮。格局的大小，站位的高低，往往决定了工作的成败。谋工作、干工作，不能只是从本地区、本单位的角度来考虑，格局一定要大，站位一定要高，视野一定要宽广。在具体工作中，自觉做到讲政治、顾大局。讲政治，就要仰望星空，体现政治担当。坚决贯彻落实上级重大决策部署，杜绝“不合意的不执行”或选择性执行，不能有“上有政策、下有对策”的情况，对上级担当负责，是干部的基本能力和素养。顾大局，就要着眼长远、体现大局担当。如果我们只盯着眼前的一亩三分地，在自己熟悉的框框圈圈内打转，只会是坐井观天、走不长远。大家务必要提高站位、大局为重，多从全系统发展大局出发，整体性、联动性、系统性地推进所在单位工作，提高一级勤思考，站高一层抓落实，挑更重的担子，做更大的贡献。
二是必须更高标准要求。要跳出部门看全市，在全市同类工作中，我们的工作怎么样，地位怎么样？要跳出__看__，我们的工作在同一个市场监管系统处在什么水平，我们的实绩是增长了？还是下降了？幅度怎么样？要主动与全市、全省、全国先进地区比，对表对标先进标准，体现更高发展要求。
三是必须更快执行落实。执行力是生产力、竞争力，更是公信力。大家要“快”字当头，以执行的快速度，抢出各项工作的加速度，千万要避免“任务讲了一年还是未落地，工作布置了一年还是没进展”等情况，特别是对有严格时限要求的重点工作、突击战役，宁可“前紧后松”，也决不能“前松后紧”，导致最后陷入被动局面。如何保障工作快速执行、有效落实？要态度坚决。少一分“等靠要”思想，多一分“闯冒试”劲头。任何时候，只要任务定了，就要马上就办、办就办好，绝不能拖拖拉拉，半途而废，更不能工作还没有开展，就谈困难、谈条件、谈要求，甚至是踢皮球、打折扣，相互扯皮、相互推诿，上交矛盾、拖着不办。要创新方法。勇于打破思维定势、路径依赖，只要是为了事业发展、工作推进，我们都可以大胆试、大胆闯。外地有经验的，可以实行“拿来主义”，积极借鉴运用。外地没有先例的，可以开动脑筋，相信办法总比困难多。要敢得罪人。敢于工作亮剑、敢于动真碰硬。这样工作开展起来，才会勇往直前、攻坚克难，无往不利、无坚不摧。
四是必须更大力度破解难题。工作的力度、破难的强度直接影响着工作任务推进的势头、完成的绩效。要破解难题，必须先熟悉情况。我们做任何工作，都必须先把事情搞清楚，把内在规律摸清楚，这样才能在出政策、想办法、定举措上，做到有的放矢。要破解难题，必须抓住关键点。紧紧牵住工作的“牛鼻子”，以重点突破带动面上工作。要破解难题，必须增强底线思维。底线思维，虽立足于守底线，但追求的是达高线，考验的是党员干部的责任与担当。凡事从坏处准备，预先估计事情可能的发展前景，预先看到事情发展可能遇到的困难，预先防止可能发生的最坏情况，下好先手棋、把握主动权，有效规避风险挑战，才能做好充分准备，努力争取最好结果。
今天的党课就讲到这里，谢谢大家！
党风廉政建设会议讲话篇6
同志们：
今天我们召开20__年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，主要目的是：贯彻落实中央、省、市、区纪委全会和全市综合执法系统党风廉政建设暨述责述廉大会精神，深入研判当前存在的主要问题，安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。前面，组织学习的相关会议精神，请各股室、大队、支部要组织全体干部职工认真学习，并对照抓好贯彻落实。下面，我就20__年党风廉政建设和反腐败工作讲4点意见。
一、坚持总体要求不动摇，着重突出一个“稳”字
从国省层面来看：下半年将召开党的__，这是全国各族人民生活中的一件大事。抓好党风廉政建设和反腐败工作，要以____思想为指导，全面贯彻落实党的__大和__届历次全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，努力取得更多制度性成果和更大治理成效。
从现实层面来看：今年将全面实行综合行政执法改革，推进执法人员、编制、事项整体下移，还将推行“非接触式执法”“首违不罚”等执法方式改革，这些重点事项都将面临很多具体矛盾，抓好党风廉政建设和反腐败工作就更加重要，在关键的时间节点守住底线、不越红线、不碰高压线，坚持依法合理表达诉求，理性规范咨询政策，在推进综合执法各项工作正常开展的同时，坚持稳字当头，确保大局稳定。
二、坚持问题查摆不遮掩，着重突出一个“准”字
从实际工作来看，我们队伍中依然存在：一是政令不畅、怠政懈政的问题。如领导交办事项推、拖，不限期完成。二是随意性执法、选择性执法、逐利性执法、机械性执法的问题。如在执法办案时，无充分理由擅自自由裁量；接受当事人的吃请。三是服务意识不浓的问题。如对管理相对人态度生冷，甚至出现对骂的现象。四是热点焦点领域隐形腐败的问题。如在渣土运输、违法建设上随意表态。五是吃拿卡要、权力寻租、滥用职权的问题。如一线执法人员买包烟、一瓶水不给钱的现象。六是形式主义、官僚主义变异的问题。如工作只管安排了、传达了，就等于落实了，当甩手掌柜；以工作忙为借口，本应该大队长或在编职工亲自落实的事情，委派协助执法人员到领导办公室签批文件、文书，但是对情况一问三不知。七是队容风纪不整的问题。如制服混穿。八是违规经商办企业。如用手中的权利，到管理服务企业中入干股。九是为民办事效率不高。如办理信访举报件时，应付了事。十是违反中央八项规定和市委“十八字”要求。如加班虚报误餐费用等问题。
三、坚持逗硬问责不护犊，着重突出一个“狠”字
一是凡是主体责任不落实的一律追责问责。各股室、大队、支部主要负责人就是你所在部门的“法人”，必须要承担党风廉政建设和反腐败工作主体责任，一旦你这个股室、大队的人出了问题，股室负责人和大队长就是“首当其冲”。
二是凡是一岗双责不落实的一律追责问责。“一岗双责”就是指，一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。
三是凡是破坏规矩触碰红线的一律追责问责。分局纪检委员、执法监督股和各支部纪检委员要针对存在的10个方面的问题，明察暗访，重点查处群众关心话题、干部作风问题、干群举报问题，下狠手坚决清除害群之马。
四、坚持警钟长鸣不走样，着重突出一个“效”字
一是坚持理论学习不走样。充分利用晨会、干部职工大会、三会一课等，集中学习党规党纪和综合行政执法队伍相关禁令，自觉筑牢不想腐的思想防线。
二是坚持警示教育不走样。定期观看中央、省、市警示教育片，学习通报曝光的典型案例，深刻汲取教训，从点滴细微处做起，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，知红线、守底线。
三是坚持作风转变不走样。深刻理解“四风”和腐败互为表里、同根同源的关系，时刻警觉由风及腐、由风变腐的现实风险和严重危害，从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质。
同志们，全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。只有以永远在路上的清醒和坚定，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，才能永葆党的生机活力，才能推进城管执法事业高质量发展。