下面是小编为大家整理的乡镇青年干部座谈会发言稿三篇（全文）,供大家参考。
在乡镇青年干部座谈会发言稿三篇
同志们：
今天，我们召开青年干部座谈会。主要目的是进一步激发广大优秀青年干部干事创业激情，展现新时代的新担当、新作为，为推动龙凤高质量发展贡献青春和力量。
刚才，大家都分别结合自身实际，结合所思所想、所感所悟，交流了心得、共享了经验，大家讲的都很好，也充分体现了我们青年干部积极向上、奋发有为的精神状态。今年是***加快建设渝鄂湘黔毗邻地区中心城市、打造武陵山区“两山论”样板的开局之年，也是***镇的开局之年，各项工作接踵而至、任务繁重，需要广大青年干部统一思想、砥砺前行。我结合自身的工作经历，和大家交流一下几点。
一是做对党忠诚的表率。青年干部要走的路很长，面临的风险考验更多，要树牢规矩意识，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，清清白白做人、干干净净做事、要防微杜渐。通过对一些反面典型的学习可以发现，不少走上犯罪道路的干部在工作之初往往能够做到懂规守矩，但是时间一长，对待一些小的错误就司空见惯了，放松了对自己的要求，任其发展。大家要时刻保持清醒头脑，自觉严守规矩意识，恪尽职守，做对党忠诚的表率。
二是做爱岗敬业的标兵。青年干部要强化学习意识，爱一行干一行钻一行。一要主动学。基层工作繁杂，大家要提高工作效
能，注重从繁忙的事务中抽出精力、挤出时间加强自我学习、厚积薄发。青年干部学历总体较高，但缺少基层历练，缺乏基层工作经验，应对复杂问题的能力有一定不足，要提能力就要到群众中去，把向群众学习的课堂搬到田间地头，与群众打成一片，在实际工作中增长知识。二要强业务。大家都是各个科室各项工作的中心骨干，要潜心钻研业务，要有一种“打破砂锅问到底”的钻劲，都要成为我们各项业务的行家里手。学文件、学业务，做各自领域、各自行业的“能手”“专家”，克服“本领恐慌”，能接“烫手山芋”，敢治“疑难病症”。机关要建成公共服务中心，为“一站式办公，只进一扇门”便民服务推进一大步，这也都是爱岗敬业为民办事的范畴，力争在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩。
三是做务实担当的示范。担当是一种境界，既反映人品，更体现党性。青年干部要敢于担当作为，攻坚克难，敢于啃硬骨头，要以“初生牛犊不怕虎”的勇气推陈出新。积极参与征地拆迁、“两违”整治等等重点工作中，在难关中提升工作的战斗力。务实担当不是在办公桌敲敲键盘就能完成的，要积极为工作出主意、找项目、帮技术，切实帮助群众解决好交实际问题，多办实事、多办好事、多解难事。发展是王道，发展更要走正道。我们有的做得好一点，有的做的差一点，都不要紧，只要我们常怀只争朝夕，长风破浪的心态，就一定能成功。
四是做廉洁自律的模范。广大青年干部是未来***经济社会
发展的主力军，要加强自我管理和约束，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。面对各种利益熏染，一定要保持政治定力和清醒的意识，从严管好自己。要自觉加强政治历练，接受严格的党内政治生活淬炼，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配。“村看村，户看户，群众看干部”，村干部已经成为群众的主心骨，要关注百姓需求，村干部要多跑路，让群众少跑腿。出以公心，敢于打破情面，做到一碗水端平，不搞亲亲疏疏，让群众心服，凝聚民心，密切干群关系。
朋友们，开局之年，希望大家以昂扬奋斗的姿态，拼搏进取的精神，扎实工作、奋发有为、不辱使命、再创辉煌，在推动***镇跨越式高质量发展中绽放青春、成就梦想。
谢谢大家！
在乡镇青年干部座谈会发言稿
各位领导、各位同事：
大家好！
我是来自回里镇的于俊显，转眼间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作，一路走来，经历颇多，感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下：
一、在现实与理想中完成角色转变
"百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。"基层工作并
非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入，我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾，这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重要，同样是基层工作中不可或缺的一个环节。
一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角色非常重要。无论想象的天空多么高远，都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。
二、在工作和生活中培养成熟心态
"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行"，只有深入基层，在基层去成长和锻炼，才能够打牢根基，增强处事能力，培养实干精神。"上面千条线，下面一根针"，这是很多人对基层工作的一个客观评价。基层工作千头万绪，我觉得虽然平凡但充满意义，在从事下乡调查、为民服务等一系列基层工作的过程中，改变了我
以前对工作意义上模糊不清的认识，工作不仅是社会成员谋生的手段，不仅是个人理想与事业的寄托，而且也是奉献社会与服务大众的渠道，尤其是基层工作，因为这里更贴近实际、贴近生活、贴近群众。在前不久下村发放老党员贡献奖励时，一位 1942 年入党的老党员拉着我的手一直说谢谢，说感谢政府还惦记着他们。这时我真正地意识到我们送去的不仅是几百元钱，我们送去的是党和国家对老党员的温暖和关怀，我做的工作虽然平凡，但是我觉得无上光荣。现在，在繁琐而又充满挑战的基层工作中，我已经学会了以"苦"为乐，心理已经平静下来，对基层农村有了更为深入地了解。刚参加工作时的激情澎湃和豪言壮语，都在现实的不断磨砺中慢慢沉淀，留下的是对适应环境，努力工作，做好工作的思考。相信这段经历会让我受益终生。
在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上继续努力：
第一，处理好具体工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才干，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。平时克服自己的惰性，多读书，读好书，避免再发出"书到用时方恨少"的感叹。多思考，将所学知识应用于实践，及时地了解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。
第二，处理好工作热情和工作方法之间的关系。初到工作岗位时，我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长，我们是否已经发生改变了呢？不忘
初心，方得始终。在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热情减退，不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。
玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积攒今后受益终生的财富。今后的日子里，我会继续在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色，扎实走好每一步。
我的发言完毕，谢谢大家！
在乡镇青年干部座谈会发言稿
同志们：
今天，县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会，既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况，也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。刚才，听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言，虽然给每个同志的发言时间不多，但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风，感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质，感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气，更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。今天参加座谈的同志是全县 30 周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表，也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位，但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用，而且在个人
的成长上也有很多感悟和体会。可以说，通过今天这样一个座谈会，大家交流思想、相互启发、取长补短，达到共同提高的目的，这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大家发言，我谈三个方面的意见：
一、关注青年就是关注未来 —— 年轻干部是莲花发展所需，希望所在作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言：
“ 谁拥有青年，谁就拥有未来 ” 。一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。作为我们莲花来说，年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。去年县乡领导班子换届以来，我县经济社会发展取得了丰硕成果 和骄人业绩，实现了 “ 十二五 ” 时期良好开局。在县委十三届三次全体( ( 扩大) ) 会上，进一步提出要以 “ 四区 ” 目标为龙头，加快 “ 四大园区 ”( 省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园) ) 建设，突出 “ 六个重点 ”( 莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设) ) ，推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。县委确定的目标能否早日
实现，更多的希望在全县的年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。
、 二、 做一个合格的送信人 —— 对年轻干部的几点要求年轻干部怎么样成长，研究人才的专家们有很多说法，一些成功人士也有很多经验总结。每个人对此应该都有不同的理解。胡锦涛在纪念中国共产主义青年团成立 0 90 周年大会上的讲话，对广大青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚持艰苦奋斗、要坚持开拓创新、要坚持高尚品行的五点希望，这也是我们年轻干部成长的指南。去年，我曾经向全县各单位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书，各单位都认真组织了学习，部分单位还开展了专题演讲、撰写心得体会文章等活动，使忠诚、责任、创造性执行的理念深 入干部心中。作为年轻干部，我觉得更应该像罗文一样，做一个合格的 “ 送信人 ” 。
《把信送给加西亚》讲述的是美西战争爆发时，那个英雄的送信人—安德鲁〃罗文历尽千辛万苦孤身一人将美国总统麦金莱的密信交给隐藏在古巴丛林里的加西亚将军的故事。就是这样一则简单的小故事向人们传达了罗文的“送信精神”，那就是“忠诚”、“责任”、“主动”，用现代的观念来诠释这种精神的话，忠诚就是要忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的单位、忠诚于自己的国家;责任就是将工作作为生命中不可或缺的部分，在困难面前百折不挠、勇于牺牲个人利益，确立对事业的责任感和使命感;主动就是要有积极的心态、坚持不懈的勤奋、面对困难
的勇敢和执着精神，在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在如今这个浮躁的年代，作为年轻干部，我们需要拥有和具备的就是文中主人公罗文中尉的崇高品德，更要努力成为一名能够把信送给加西亚的合格“送信”人。
一是要成为一名合格的“送信人”，必须要有坚定的信念。俄国文学家托尔斯泰说过：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。”古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。罗文也是如此，在他的心中只有一个信念：“把信送给加西亚”。这是一个伟大神圣的任务、一封关系我们战争前途命运的信，我一定要把它送到、一定要完成任务，无论路途怎么遥远，怎么艰险，都不能动摇他的信念。因此，坚定信念是年轻人紧迫而毕生的必修课。
二是要成为一名合格的“送信人”，必须要有忠诚的品质。罗文要找的加西亚将军，他既不认识又不知道这个人在哪里，要找到他必须越过崇山峻岭、穿过层层封锁，有多少困难、有多少险阻都无从知晓。正是靠着忠诚于使命、忠诚于职责的执著精神，他没有被任何困难所吓倒，出色地完成了在别人看来好似“天方夜谭”的任务。我们在座年轻干部，每个人都有自己的岗位，有明确的岗位职责，我们要像罗文那样忠于自己的职责和岗位，要始终牢记自己是干什么的，即使在平凡的岗位上做普通的事情，也要始终坚信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要选择
超越，拒绝平庸。
三是要成为一名合格的“送信人”，必须要有强烈的责任。一个人的责任感强不强，决定了他完成工作任务的质量好不好。罗文在送信期间，从出发去找加西亚将军至从加西亚将军那里回来，一刻也没有耽误，因为他心中时刻怀着责任，责任就像他的启明星，催发他快速行动。作为年轻人，我们对待自己的工作更要一心一意的负起责任，不能够“混”时间，熬日子。如果一个人对什么事都是无所谓的态度，那他最终将一事无成。
四是要成为一名合格的“送信人”，必须要有主动的作为。当罗文接过总统写给加西亚的信时，并没有问：“他是谁?”、“他在什么地方?”、“为什么要给他送信?”、“为什么非要我去?”。这说明罗文自己积...
推荐访问:发言稿 座谈会 乡镇 在乡镇青年干部座谈会发言稿三篇 乡镇青年干部座谈会发言材料