下面是小编为大家整理的人才服务乡村振兴工作情况汇报（完整）,供大家参考。
人才服务乡村振兴工作情况汇报
人才服务乡村振兴工作状况汇报
今年以来，我市以“迎接二十大、全面争优先”为主题，坚持把乡村人力资源开发放在首要位置，推动各类人才下沉服务乡村，吸引各类人才在基层一线建功立业，为全面实施乡村振兴战略供应有力人才支撑，用活乡村“田秀才”。
一、引育乡土人才，带动乡村振兴。大力实施乡土人才带动战略，依托网格化治理及党代表工作室等载体，构建“乡土人才+基地+农户”进展新模式。主动鼓舞“田秀才”“土专家”领办和创办农村专业合作经济组织，不断提高产业进展的组织化程度。特殊是针对乡土人才不足的问题，大力实施本土人才“百灵筑梦”、本籍人才“鸿雁北归”等 4 个行动，通过校内聘请、公开招考、专项引进、特事特议等方式加强脱贫攻坚领域人才引进。实施“县招乡用”“乡编村用”，切实加强乡村干部源头储备，推动 381 名选调生到村任职；定向公开聘请高校生村官 53 人进入苏木乡镇事业编制，并全部到嘎查村工作不少于 3 年。
二、培育有用人才，推动乡村振兴。重点围绕马铃薯、蔬菜高产栽培技术、畜牧业标准化饲养管理、农产品市场营销等内容，对嘎查村“两委”班子成员、种养业专业大户、农村牧区经纪人、农牧民合作组织负责人等开展有用技术培训，
累计培训 42669 人。实施技能人才“分等定级”，培训农村牧区转移就业劳动力 1659 人次，并主动推动前进技能人才与专业技术人才职业进展贯穿工作。主动引导电商人才回村创业，动员返乡青年参预直播电商，举办 9 期电商培训班，切实引导和关心青年创业就业，争做“乡村网红”。
三、用好科技人才，引领乡村振兴。坚持把科技特派员工作作为服务三农、实现科技富民的有效抓手，完善科技特派员工作机制，抓好与中央乡村振兴重点旗县科技特派团的有效连接，推动 3 个重点帮扶旗县签订服务承诺书、制定年度工作方案，开展好产业技术指导服务等 5 项重点工作；市本级组建 29 个科技特派员服务团队深入到乡村开展科技培训和生产指导。收集农牧、训练、卫生、科技、文旅、环保等领域 204 个基层需求项目，匹配市县两级近千名专家人才深入到基层开展服务工作，特殊是组织部门选取 11 个试点项目，并赐予每个项目 4.5 万元资金支持，开展重点推动前进。开展农牧专家“组团式”服务基层 500 余批次，培训农牧业有用人才 1100 多人次，助推农牧业产业提质增效。
四、培训专业人才，助力乡村振兴。充分利用京蒙对口帮扶平台，互派技术人员 1469 人次，协作举办培训 43 期，引进破解产业进展难题关键技术 19 项。启动实施了“专家服务基层、助力乡村振兴”活动，专家和基层需求单位建立了联络服务关系，全市共派出 27 个批次、3075 人次开展活动，
涉及农牧业、林业、金融、卫生、训练、社会工作等多个方面，使农村技术人员进一步熟识了新的扶贫政策，收获了种养殖、免疫等有用技术，并使有用新技术、新成果得到示范推广。
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