天镇县通过健全组织体系、汇聚人才储备、聚力脱贫攻坚、发展集体经济为乡村振兴提供坚强组织保障。
健全组织体系,建堡垒。积极推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，促进村党组织书记的组织体系、班子队伍、党员管理、组织生活、运行机制、基础保障、阵地建设全面规范。以软弱涣散村党组织整顿为抓手，按照不设比例、应整尽整的原则，实行整顿对象台账制、整顿措施责任制、整顿任务销号制，精准确定整顿对象，采取“五个一”措施开展集中整顿，着力提升农村基层党组织政治领导力、思想引领力，群众组织力。结合扫黑除恶专项斗争，对村“两委”资格连审，坚持凡缺必配的原则及时补配，对不胜任、不合格、不尽职的村党组织书记和村委会主任予以调整补配，优化村级党组织带头人和党员队伍结构，确保素质能力明显提升。
汇聚人才储备,强支撑。大力实施“领头雁工程”，建立在外人才、回乡人才和本土人才台账，登记各类人才670名。选优配强农村带头人队伍，通过亲情招才、乡情招才、海选招才、定向选才等办法，把人才引进来、把能人用起来,成为发展有思路、带富有办法的农村带头人。吸引企业家、个体户、企业任职人员返乡创业，以能人引领村集体走入发展快车道。化工集团老总李国永回村任职，投资200万元，兴办小杂粮加工厂，成立蔬菜专业合作社，带领村民发家致富。实施农村后备干部队伍建设，每村至少储备3名村党组织书记后备力量，坚持村锻炼、镇培养、县管理的三级培养模式，为村级带头人提供坚强的人才储备。
聚力脱贫攻坚,补短板。坚持脱贫攻坚与乡村振兴相衔接，紧扣“五大振兴”，推进农业供给侧改革，推动产业强。建立“龙头企业+、合作社+、”等产业发展模式、通过产业发展，带动贫困户实现稳定脱贫,补齐扶贫领域最后一块短板。健全完善监测预警和动态帮扶机制、稳定增收的带贫益贫机制，加大扶贫扶志力度，确保贫困群众高质量脱贫，不返贫。在脱贫攻坚过程中，打造了一大批在全国全省“响当当”的脱贫品牌，比如“万家乐”移民新区、“天镇保姆”品牌、李二口“长城板块”文旅地标建筑等，为深度贫困地区决战决胜脱贫攻坚蹚出了一条“天镇路径”。
发展集体经济,添活力。以集体产权制度改革为契机，全面摸排家底、整合资源型资产、经营性资产等要素，通过成立股份制经济合作社，实施股权量化，使每一名村民享受集体红利，实现“资源变资产、资金变股金、村民变股民”。通过“文旅开发、盘活闲置资产、发展规模养殖、加大招引资力度、承揽工程项目”五种模式，进一步壮大村级集体经济收入。依托全县光伏产业，每年至少为贫困村分配收益10万元，为非贫困村分配收益5万元。逐渐走出一条党支部引领、村集体发展、老百姓分红的集体发展模式。制定了《天镇县扶持壮大村级集体经济实施方案》，按照扶持村基本条件和确定程序，积极筹资，扶持逯家湾镇李二口村发展农家乐项目、35个村发展大伟嘉养猪项目。项目实施后，每年可为项目村增加集体经济收入15万元。（撰稿人：夏江平；审稿人：杨 明）