天镇县坚持把党的政治建设和理论武装作为全县领导班子建设的重大政治原则和根本任务，持续强化政治忠诚教育，严格政治素质考察，以政治过硬为前提，以实践锻炼为途径，以实绩实效为衡量，全面加强领导班子建设。
夯实思想建设根基。坚持思想建党、理论强党，深化理论武装，学懂弄通做实，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持学以致用，重点突出学习教育，提升整体素质。在办好县委党校主体班次的基础上，充分利用学习强国，山西干部在线学院、微信公众号等平台丰富培训内容、改进培训方式、完善培训机制，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化建立组织调训与干部自主学习相结合的干部教育体制。2020年以来，共组织3期1000余人次的各级领导干部进行学习，有效提高了乡镇干部的履职能力。
坚持正确用人导向。管好班子、带好队伍，首先必须用好干部标准来要求干部、培养干部、选任干部。牢固树立面向基层一线、注重实干实效的选人用人导向，坚持“好干部标准”，大力选拔对党忠诚、堪当重任、作风优良、经过实践考验的优秀干部。2020年以来，共提拔重用县乡党政主要领导干部17名，其中提拔县级领导6名；乡镇党政正职11名，新配备的领导干部均从基层一线和主要领导职务中选任，有效激发了干部干事创业的积极性。
严管厚爱激励担当。突出关心爱护，激励担当作为，树牢“严管就是厚爱、监督就是保护”的理念，强化对“一把手”和关键岗位干部的监督，持之以恒改进作风、严肃纪律；在履行全面从严治党主体责任上，单位“一把手”作为第一责任人，要把管班子、带队伍的职责扛在肩上、抓在手上、落到实处。要抓住“关键少数”，造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的执政骨干。同时完善关爱机制，研究制定了《关于进一步加强驻村干部关怀激励十条措施》、《关于对脱贫攻坚中表现突出干部强化激励的实施意见》等制度，对县乡干部评先选优、提拔重用等激励措施进一步明确细化。下大力气改善乡镇机关基本生活条件，丰富文体生活，关注干部心理健康，及时解决合理诉求，保障合法权益，引导干部主动担当作为、干事创业，为推动脱贫攻坚和乡村振兴做出贡献。(撰稿人：梁伟晨；审稿人：丁宏武）