篇一：乡镇领导班子排序
机关干部必须知道的领导排序规则
官场仕途参考宝典
本号适合政府机关、企事业单位人参阅。老编2000年参加工作，现为某厅正处级干部，曾在乡镇、市县、省厅、部委工作。而今有闲暇时间，特将职场中的灰色哲学呈现给各位。于我来说，算是一家之谈，于各位来说，权当老编乱语胡言，姑妄看之。如果您在工作中遇到迷惑，可私信我，一同解忧。
这是某地组织部门整理出来的领导排序规则。
一、单位正职的名次排列：
1、单位正职，以党内职务排先，行政职务次后。
2、因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。
二、单位副职的名次排列：
1、单位副职，常务副职排先；不设常务副职的，以党内副职或在
同一级别中兼有党内副职的排先，然后按级别大小为序。排名次序一般为：常务副书记（副局长、副主任）、副书记、副局长（副主任）、纪委书记（纪检组长）、党委委员（党组成员）。
2、同一级别、同一职务，以任同一级别时间的先后为序；同一级别、同一职务，并同一时间任职的，以到本单位工作的先后为序；同一级别、同一职务、同一任职时间，并同时到同一单位工作的，以姓氏笔划为序。
3、因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。
部队转业干部的任职时间以地方任职时间为准（仅用于排名参考）。
各单位接通知后，没按以上要求排名的应作自行调整。企事业单位和行政机关单位内设机构，以及非领导职务的排名可参照执行。未尽事宜，由本部负责解释。
附：排序的要素
排序第一要素：
领导职务的大小。这条好理解，根据《公务员法》领导职务层次分为十档，非领导层次在在厅局级以下设置分为八档，处长大于副处长，调研员大于副调研员。
排序第二要素：
实职大于虚职。同一职级，领导职务大于非领导职务、所谓即处
长大于调研员、副处长大于副调研员。
排序第三要素：
领导任职机关的大小。如同一职级的三位领导分别来自中央、省、地市的，以中央的排首、省次之，地市为末。
例如：教育部部长（国家）---教育厅厅长（省、自治区、直辖市）---教育局局长（市、县）
排序第四要素：
领导岗位的重要程度。如某县副书记、县委常委组织部长、副县长、政协副主席皆同属副县（处），以在领导序列的重要性排序：副书记、县委常委组织部长、副县长、政协副主席。
排序第五要素：
领导同一职级任职时间，如两位处长一位任职10年，一位5年，以年限长的为尊。
排序第六要素：
领导的年龄大小，体现工龄资历。适用于同一级别，统一工龄的若干领导排序。
篇二：乡镇领导班子排序
word乡党委书记权力运行流程图
乡党委会议
集体研究、讨论、决策
党委副
书
记
负责机关日常工作；分管办公室、新农村建设、组织、宣传、统战、老干部、工青妇、残联、信访稳定、政法、综合治理、计划生育、统计等工作；联系人大政协工作、武装、民政、统计。
乡党委书记
主持乡党委
纪委书记
组织委员
党委秘书
分管纪检、监察、负责宣传统战、工业、南水北调、办公室、招商引电力、环保、商负责组织、人大、资、项目建设工贸、金融、焦支人事劳动、老干作，分管党政铁路稳定等工办、某某、工商作。联系招商引部、工会等工作，联等工作，联系资、项目建设。
政协工作，协助
组织书记抓机关日常工作。
1/9党委委员
分管土地、武装、交通、小城镇建设、教育、民政〔涉军稳定〕、民师稳定等工作。
word乡长权力运行流程图
乡长办公会
集体研究、讨论、决策
副乡长
分管文化、体育、广电、卫生、安全生产〔消防〕、食品药品监视〔食品药品安全〕等工作。
政府乡长主持政府全面工作
副乡长
分管农业、科技、林业、畜牧、水利、农机、统计〔农业、农
经〕等工作。负责老拖拉机站人员稳定。
2/9综治办
副主任
负责综合治理、信访稳定工作。
word纪委书记权力运行流程图
乡党委会议
集体研究、讨论、决策
乡党委书记、政府乡长
主持乡党委、乡政府全面工作
纪委书记
纪检、监察、信访稳定工作、村级财务、党务公开
纪检监察工作
贯彻落实上级指示、决定，领导全乡党的纪律检查、监察工作。
信访稳定工作
负责接待来信来访落实案件查处，做好信访稳定工作。
3/村级财务
负责村级“三资〞管理、财务公开工作。
党务公开工作
负责乡党务公开，指导村级党务公开工作。
word
乡党委组织委员权力运行流程图
乡党委会议
集体研究、讨论、决策
乡党委书记、政府乡长
主持乡党委、乡政府全面工作
组织委员
负责组织、人大、人事劳动、老干部、工会等工作
组织工作
党建、基层班子配备、后备干部培养、管理、党员管理教育、党费收缴、党员开展等。
团委、妇联工作
负责乡团委、妇联工作。
老干部工作
负责离退休老干部的管理和服务。
4/9关工委工作
负责组织协调好离退休干部为主体的关心下一代工作委员会。
工会工作
加强维权机制建设，进一步构建和谐劳动关系。
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乡党委副书记权力运行流程图
乡党委会议
集体研究、讨论、决策
乡党委书记、政府乡长
主持乡党委、乡政府全面工作
党委副书记
主管综治，分管办公室，宣传工作，办理党委、政府领导交办的其它事项。
宣传工作
负责全乡宣传思想文化和精神文明建设、中心组理论学习的组织协调工作，协同抓好党员教育工作
党政办工作
负责党政办日常管理、文秘、档案、后勤管理等工作办理党委、政府领导交办的其它事项。
5/政法工作
负责全乡政法、综治、社会稳定工作
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乡武装部长权力运行流程图
乡党委会议
集体研究、讨论、决策
乡党委书记、政府乡长
主持乡党委、乡政府全面工作
武装部长
分管人武部工作、民政、劳动保障。
人民武装部
负责乡征兵、民兵、预备役和其他兵役工作。
民政工作
负责民政工作
劳动保障
负责全乡劳动工作。
6/word
人大主席权力运行流程图
乡党委会议
工业工作
负责全乡工业企业生产经营管理、规模以上工业企业经营管理、工业统计报表工作。
集体研究、讨论、决策
乡党委书记、政府乡长
主持乡党委、乡政府全面工作
人大主席
分管工业、经济开展、安全生产监视检查工作。
经济开展工作
负责全乡经济开展工作：招商引资、投资服务、重点项目、固定资产投资、重要经济指标统计工作。
7/9安监工作
负责全乡X围内所有企业安全生产、消防，对区域内的安全生产试试监视检查工作。
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政府副乡长权力运行流程图
乡党委会议
集体研究、讨论、决策
乡党委书记、政府乡长
主持镇党委、镇政府全面工作
政府副乡长
分管计划生育、社会抚养费征收
计划生育工作
负责全镇计划生育的全面开展，人口统计，计划生育服务等工作
社会抚养费征收
负责全镇X围内所有政策外生育户生育卷宗的整理归档，社会抚养费收缴工作
8/word乡政府常务副乡长权力运行流程图
乡党委会议
集体研究、讨论、决策
乡党委书记、政府乡长
主持镇党委、镇政府全面工作
政府常务副乡长
分管农业、水利、农电、农业示X园、农业产业化
农业、水利、农电
农业产业化
负责全乡农业、水利、农电负责全乡农业产业结构调整，的协调管理工作
农村土地流转的工作
9/9农业示X园
负责乡农业示X园的开发建设和招商引资等工作
篇三：乡镇领导班子排序
乡镇领导班子工作规则（试行）
乡镇领导班子工作规则（试行）
（二）执行本行政区域内的经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育、环境资源保护、城乡建设事业和财政、民政、司法、计划生育、社会保障等行政工作；
（三）保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利；
（四）指导村民委员会开展工作，保护各种经济组织的合法权益；
（五）履行法律赋予的其他职权和办理上级人民政府交办的其他事项。第三章组织原则第七条乡镇党委应遵循以下原则：
（一）贯彻执行民主集中制，遵守个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的基本原则；
（二）实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题必须经党委会集体讨论决定，任何个人或少数人无权决定。党委各成员要按照分工，独立负责地完成分管工作；
（三）乡镇党委委员均有发表个人意见、参与集体领导的平等权力。书记要敢于负责，有民主作风，善于发挥每个委员的作用。党委委员要以高度负责的精神支持书记工作，积极参与和维护集体领导；
（四）党委委员对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严守秘密，不得泄露。在本乡镇调查研究、检查指导工作或参加活动时发表个人意见，必须符合党委集体决定的精神。第八条乡镇人大主席团应遵循以下原则：
（一）坚持党的领导；
（二）充分发扬民主，集体行使职权，实行民主集中制；
（三）严格依法办事，按照有关法律法规行使职权。第九条乡镇人民政府应遵循以下原则：
（一）实行乡镇长负责制，副乡镇长按照各自分工或乡镇长的委托，协助乡镇长开展工作；
（二）坚持依法行政，严格执行国家的法律、法规；
（三）坚持党的领导，自觉接受乡镇人大的监督。第四章议事和决策第一节乡镇党委会第十条乡镇党委会一般每月不少于一次，如遇重要情况可随时召开。党委会议由书记召集并主持。书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。未进党委的乡镇人大专职主席，以及未设专职主席的乡镇人大负责日常工作的副主席，应列席乡镇党委会议。第十一条党委会议事范围：
（一）讨论制订贯彻落实上级党委、政府有关方针政策、指示精神及乡镇党代会决议的措施；
（二）讨论决定本乡镇经济社会发展、精神文明建设、民主法制建设等方面的重要问题；
（三）研究制定本乡镇党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的工作措施，讨论决定党员的发展、教育和管理等方面的重要事项；
（四）根据干部管理权限，讨论决定干部的推荐、提名、调整、任免和奖惩，以及对干部的教育、培养、监督等事项；
（五）讨论决定以乡镇党委名义向上级党组织的请示、报告，以及以乡镇党委名义发出的其他重要文件等事项；
（六）讨论决定乡镇人大主席团、人民政府、群团组织等须提交党委会或应由党委会讨论决定的有关事项。第十二条党委会议题一般由书记确定，或由书记委托副书记确定。重要议题由书记办公会议确定。除特殊情况外，不搞临时动议。第十三条根据工作需要，可以召开乡镇党政联席会议的形式，研究、决定乡镇范围内除必须由乡镇党委会决定事项以外的重要事项。第十四条党政联席会由乡镇党委、政府领导班子成员及人大正副主席、除尘滤布乡镇长助理参加。会议由书记召集并主持，也可以由书记委托乡镇长召集并主持，乡镇长不是中共党员的，也可由书记委托副书记召集并主持。第十五条党委会必须有半数以上的委员到会方能召开，研究干部问题的党委会必须有超过2/3的委员参加方能举行。党政联席会必须有半数以上的党委委员及半数以上的应出席会议成员到会方能召开。应出席会议成员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。会议主持人可根据工作需要，确定有关人员列席会议。乡镇团委书记是党员的，可以列席乡镇党委会和党政联席会。第十六条遇有重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会或党政联席会的，书记、副书记、党委委员或副乡镇长可临机处置，事后应及时向党委会或党政联席会报告。第二节乡镇党委书记办公会第十七条书记办公会根据工作需要召开。书记办公会由书记召集并主持，也可由书记委托副书记召集并主持。除书记、副书记参加会议外，召集人可根据会议内容，确定其他有关领导班子成员列席。第十八条书记办公会议事范围：
（一）对需要党委会或党政联席会讨论和决策的问题事先进行酝酿，准备议题；
（二）对党委会或党政联席会决定事项的组织实施进行协调，检查执行情况；
（三）交流日常工作，通报有关情况。书记办公会不是一级决策机构，不得决定应由集体讨论决定的重大问题。第三节乡镇人大主席团会议第十九条乡镇人大主席团在本级人民代表大会闭会期间，一般三个月举行一次会议，必要时可临时举行会议。第二十条乡镇人大主席团会议议事范围：
（一）听取乡镇人民政府贯彻执行法律法规和上级及本级人民代表大会决议决定情况，提出意见和建议；
（二）讨论组织人大代表对乡镇人民政府和领导人员以及上级机关驻乡镇单位开展评议的有关事项，听取乡镇人民政府及有关办公室工作情况汇报，提出意见和建议；
（三）听取乡镇财政预算执行情况汇报，提出意见和建议；
（四）听取乡镇人民政府关于代表议案、意见、批评和建议办理情况的汇报，提出意见和建议；
（五）讨论决定乡镇人民代表大会筹备工作等有关问题；
（六）讨论人大主席团自身建设及其他有关问题。第二十一条主席团举行会议，必须有主席团成员过半数出席方可举行。会议由主席或其委托的副主席召集和主持。乡镇人民代表大会主席团举行会议时，可以邀请本级人民政府领导人员列席。必要时，也可以邀请本级人大有关代表和本行政区域内的上级人大代表列席。第二十二条乡镇人大主席团会议决定问题，以主席团全体成员的过半数通过。第四节乡镇长办公会第二十三条乡镇人民政府实行乡镇长办公会议制度，讨论决定乡镇人民政府工作中的重要问题。第二十四条乡镇长办公会议事范围：
（一）传达上级党委、政府和乡镇党委、人代会的重要指示、要求和决议，研究贯彻执行的具体办法与措施；
（二）根据上级政策规定和乡镇党委的原则意见，研究部署乡镇人民政府的重要工作；
（三）通报本级政府重要工作情况；
（四）讨论需由乡镇长办公会议决定的其他重要事项。第二十五条乡镇长办公会议由乡镇长召集并主持，一般每月召开一次，也可根据工作需要由乡镇长决定随时召开。乡镇长办公会议由乡镇长、副乡镇长、乡镇长助理出席，乡镇人大主席、副主席列席。由于分工交叉，不兼任副乡镇长的乡镇党委委员在乡镇长办公会议研究其所联系或分管的政府工作时，可参加乡镇长办公会议。乡镇有关部门主要负责人根据会议内容列席相关议题的讨论。会议议题一般由乡镇长确定。第五节重大问题决策第二十六条集体决策重大问题，要严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，提高科学决策水平。第二十七条集体决策的重大问题为：
（一）事关本乡镇全局性、政策性的问题；
（二）根据上级重要决策指示需研究贯彻意见的问题；
（三）领导成员及部门的分工与调整等问题；
（四）干部人事管理权限内有关人员的录用、推荐、任免、调整、考核、奖惩、返聘等问题；
（五）规模较大的投资、工程、土地等项目，金额较大的财、物问题；
（六）本乡镇重要或敏感事项的工作制度和程序的制定与修改；
（七）本乡镇领导集体认为应纳入的其他重大问题。第二十八条集体研究决定重大问题，按以下程序进行：
（一）会前酝酿。研究决策重大问题的会议议题应在相关领导成员之间进行会前酝酿，压滤机滤布厂家然后按有关会议议事规则由主要负责人决定是否上会。研究重要规划或特别重大的事项，应准备必要的上会材料。一次会议安排的议题不宜过多。
（二）提前通知。提交集体研究的议题，应当在会议前至少2天通知与会人员。
（三）充分讨论。召开决定重大问题的会议时，分管此项工作的领导成员必须到会。会议先由分管领导或部门就有关议题进行介绍和说明，然后安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，主要负责人应在听取其他领导成员的意见后再表明自己的态度。因故未到会领导成员的意见，可用书面材料在会上表达。根据议题的实际需要，有关人员可列席会议并发表意见。
（四）逐项表决。会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。意见比较一致时，可进行表决；持赞成与反对意见（含未到会领导成员的书面意见）的人数接近时，除非紧急情况下必须表决外，可暂缓表决，留待下次会议讨论。会议实行逐项表决。表决一般采用记名形式，须将每位成员的表决意见记录在案，以示负责。干部人事等特别敏感问题，可进行无记名投票表决，但应记录同意、反对、弃权的票数。未到会领导成员的书面意见不计入票数，列席会议的成员不参加表决。
（五）作出决议。按组织原则及相应会议议事规则形成会议决议。会议主持人要当场宣布表决结果。
（六）形成纪要。会议须形成“重大问题会议纪要”。会议纪要须明确落实决议的责任及实施监督的办法。重大问题会议纪要除发给领导集体成员和有关部门外，还须报县分管领导。涉及社会、多数群众利益的重大问题决定还应在本单位或一定范围通报。第五章思想政治建设和作风建设第二十九条乡镇领导班子成员必须坚持认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习科技、法律、经济等知识，努力做勤奋学习的表率；必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进、奋发有为，努力做开拓创新的表率；必须坚持正确的群众观，牢记“两个务必”，清正廉洁，努力做执政为民的表率；必须坚持科学的发展观和正确的政绩观，努力做求真务实的表率。第三十条乡镇领导班子必须坚持和健全下列制度：
（一）党委理论中心组学习制度。健全完善党委理论中心组学习制度，坚持集中学习和自学相结合。中心组原则上每季度安排一次集中学习。
（二）调查研究制度。每位班子成员全年至少要有三分之一的时间用于调研，每年至少写出一篇高质量的调研文章，为科学决策和解决实际问题提供依据。
（三）领导联系点制度。乡镇领导班子成员每人都要至少联系一个行政村（片）、一个重点项目、一家企业、一户贫困户和一户效益农业大户。经常到联系点了解情况，指导工作，帮助解决实际困难。
（四）民主生活会制度。乡镇领导班子民主生活会，一般每年召开一次。会前，乡镇领导班子成员要认真做好发言准备，开展谈心交心。民主生活会由党委书记主持，联系乡镇的县领导列席，县纪委、组织部派员参加，乡镇班子成员要开展积极的批评与自我批评。民主生活会情况必须专门记录和整理，并在党员干部会议上进行通报。乡镇党员领导干部必须坚持双重组织生活制度。
（五）廉政建设制度。乡镇领导干部要严格遵守领导干部廉洁从政若干准则，带头执行有关党风廉政的各项规定。建立健全党风廉政建设责任制，严格执行政务公开、重大事项报告、财务审批、建设工程招投标、政府采购、经济责任审计等制度。第三十一条乡镇领导干部要带头坚持办公无休日、为民办事公开承诺等制度，注重运用说服教育、示范引导、提供服务的方式开展工作，切实改进领导方式和工作作风。第三十二条乡镇领导班子要集中精力议大事、抓大事，精简不必要的会议和文件。班子成员要减少事务性活动和应酬，提高工作效率和服务质量。第六章管理监督第三十三条乡镇领导班子成员必须严格执行本规则的各项规定。党委、人大、政府主要负责人分别是执行本规则的第一责任人。领导班子成员对本规则都负有认真执行并相互监督的职责。检查执行本规则的情况要列入党政“一把手”年度总结报告的重要内容，列入民主生活会议题。对议事决策规则及有关制度的执行情况，乡镇必须落实专人负责记录，注意整理归档，形成备案材料。第三十四条县委组织部对乡镇领导班子执行本规则的情况，进行定期、不定期抽查，并将执行本规则的情况作为考核乡镇领导班子和领导干部的重要依据。第三十五条对乡镇领导班子成员违反本规则的行为，要批评教育、认真纠正，造成重大损失的，必须追究责任，给予党纪政纪处分。第七章附则第三十六条本规则由县委组织部负责解释。第三十七条本规则自发文之日起试行。在实施过程中，如上级有新规定，按新规定执行。《乡镇领导班子工作规则（试行）》
附送：乡镇领导班子成员下基层调研帮扶工作制度
乡镇领导班子成员下基层调研帮扶工作制度
乡镇领导班子成员下基层调研帮扶工作制度根据市委办、市政府办《关于印发〈XX市各级领导班子成员下基层调研帮扶工作制度〉的通知》（匀党办发[201X]12号）文件精神，结合我镇实际，制定此项工作制度。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实胡锦涛总书记视察贵州时的重要讲话精神，全面树立科学发展观，以经济建设为中心，以经济强镇为重点，进一步健全听取群众意见的民主机制，密切联系群众，加强调查研究群众最关心的重点问题和困难，为各项决策提供科学依据。
二、镇党政领导班子成员调研制度
1、压滤机滤布厂家党政主要领导要经常性深入村组调查研究，帮助群众解决实际困难和问题，帮助各村开展好农村“三级联创”活动，推进“文明生态小康村”建设进程。
2、镇党委班子领导成员要抓好农村基层组织建设中的班子建设、队伍建设和制度建设，按照创建“五个好”乡镇党委和村党组织要求，不断拓展农村基层组织建设的新思路，除尘滤布总结新经验，狠抓工作落实，把农村基层组织建设成农村和谐社会和社会主义新农村的坚强战斗堡垒。
3、各联系村领导要结合分管工作和联系村工作，经常深入村组及群众中调查研究，认真思考各村的发展路子和探索发展新机制，切实帮助群众解决实际困难和问题。
4、党政领导班子成员要分别联系一户贫困户和一户贫困党员户，帮助他们想办法想路子发展生产，切实使他们脱贫致富。
5、各位领导每月下村不少于15天，全年下村不少于180天（其中主要领导不少于200天），每年形成调研文章2篇。
6、各位领导要将调研帮扶工作情况每月第一个星期在镇党政联席会上通报。《乡镇领导班子成员下基层调研帮扶工作制度》
篇四：乡镇领导班子排序
县领导?部的级别和排序知识县(区)领导?部的级别和排序知识?、?个基本的名词概念。在现有的体制中，有?种普遍性的情况在各地均有存在，需要?先说明。1、?员编制：是指财政供养?员的归属情况。主要包括?政编(公务员)、参公?员(事业编制，按照公务员管理)、事业编(具体分为全额事业、差额事业、?筹??等)、?事代理(没有编制)、企业?员等，关于他们之间具体的差别，有兴趣的可以??查询。2、领导职务和?领导职务：领导职务是指有实际职务的领导?部，?般是指书记、某某长(县长、局长、科长)、某某主任等;?领导职务是指享受领导职务待遇(?资、福利)，没有实际职务的?员。如，主任科员、调研员、巡视员等，在县?级中，?领导职务在?政编?员中有，事业编?员中没有。最新修改的公务员法取消?领导职务，改为职务和职级。3、四家班?：通常指党委、??、政府和政协。4、级别：等级的区别。即常说的省部级、市厅级、县处级、乡科级、科员等。级别和职务是两个不同的概念，?般情况下，?部的职务和级别是相对应的，?如县委书记就是正处级，但也有例外，有的县的县委书记如果是市委常委，或兼任其他市级职务，就是副厅级。?、县?级各领导级别1、县委书记、县??常委会主任、县长、县政协主席等县四套班?正职是正县级(正处级)，如果有的县地位特殊、经济?重?，县委书记甚?县长可能是副厅级。2、县委常委：除书记、县长外，?般都为副县级(副处级)，有的地?县委副书记是正县级。3、副县长、??常委会副主任、政协副主席?般都是副县级(副处级)。四套班?成员统称为县领导。4、公检法领导?般都为副县级，公安局长普遍挂职副县长。5、?业园区、管理处等负责?，?般情况为副县级。6、局长，乡镇书记、乡镇长，街道办事处书记、主任?般都是正科级，副职为副科级。三、县?级领导?部排序1、县级?部综合排序：县委书记、县长、副书记、??常委会主任、政协主席、县委常委、??常委会副主任、政府副县长、政协副主席、法检两长、其他县级?部、?领导职务?部。2、县级?部各系统内部排序：排除组织部门特别说明，以任同?系统的时间先后顺序来排序。3、科级?部排序：这???较复杂，需要综合职务和级别，?般按照部门权重排序，但有时也参考个?任职时间等。部门的?般顺序是县委办、??办、政府办、政协办、常委部门、党委部门(??部局、信访局、农?委等)、政府部门(各局)、群团部门(?、青、团、妇等)、垂管部门(公检法、税务等)、乡镇街道。?员排序?般为正科级领导、主任科员、副科级领导、副主任科员。