榆社县始终坚持“人才是第一资源”，大力推进“人才兴县”战略，与吉林大学、兰州大学、山西大学、中北大学、山西农业大学、山西传媒学院、山西中医药大学、山西省中医院冯五金教授团队8所高校院所，签署战略合作建设人才“十二大基地”合作协议，直接“面对面”“手牵手”“零障碍”对接，翻开了“县校共建、资源共享、人才共育，合作共赢”的崭新一页，推动榆社县人才集聚、产业升级、科研创新、经济发展再上新台阶。
扮好“牵线人”搭建交流平台。积极牵线搭桥，搭建高校与企业直接对话交流平台，拓宽高校人才就业渠道。一是供需结合，根据高校大学生实习以及用人单位需要，开展双向选择洽谈，建立大学生实习实训基地；二是校企合作，注重学校与企业资源、信息共享的“双赢”模式，引导支持高校与重点产业领域龙头企业共建产业学院，实现行业企业全方位全过程参与人才培养。
当好“勤务员”健全服务保障。紧贴榆社就业创业实际需求，发挥政府服务职能，为广大人才就业创业提供贴心呵护。一是实名管理台账，建立榆社县人才数据库，组织做好全县人才的专业、工作岗位、工作年限等情况调查摸底工作，实时了解现有人才类型、专业比例、人才层次等，为青年人才脱颖而出创造条件；二是建立榆社智创城，通过推介项目和招商工作，努力集聚一批国内外优秀的高校创业团队和项目落户；三是导师帮扶制度，设立创业指导导师专家库，吸引榆社县第三届县委联系拔尖人才中的专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和有关部门专家加入创业师资队伍；四是资金保障措施，持续释放政策“红利”，大幅提高引进人才待遇，不仅以事业感召人才，还要以待遇留住人才，真正让人才有“获得感”，让“孔雀不再东南飞”。
选好“千里马”打通乡村振兴“最后一公里”。积极响应中央人才工作会议“深入实施新时代人才强国战略”，引导鼓励广大人才回榆兴榆，把他们干事创业的热情转化为助推乡村振兴的实践。开展榆社县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作，进一步拓宽村（社区）“两委”换届人选来源渠道，大力吸引各类人才来榆社干事创业、建功立业，为全面推进乡村振兴提供强有力的智力支撑和人才保障。（撰稿人：张晓杰）