强党建 抓就业 提服务 树新风
“小社区”里“大支部”
奏响易地搬迁小区“幸福协奏曲”
榆社县坚决贯彻落实易地搬迁扶贫助农决策，坚持党建引领易地搬迁社区管理，探索“强党建、抓就业、提服务、树新风”的社区治理新模式，奏响易地搬迁小区群众摆脱贫困、走向新时代的“幸福协奏曲”。
——同步统筹强党建，构筑共建共享“大支部”
2018年以来，榆社县对34个行政村、2664户6244人进行了整村移民，涉及34个整村搬迁村、524名党员，惠民、文景、鑫福三个移民搬迁社区组成了移民新区“方阵”。为加强搬迁村民管理，2020年3月份，专门设立移民新区综合服务中心，选强干部、配足力量。建强组织，成立3个党总支和11个党支部，及时优化组织设置，把党建触角延伸到家门口，激活基层党组织“神经末梢”；配好班子，从现任村“两委”主干中择优选配班子成员，规范组织生活；规范管理，加强党员干部群众的日常事务管理，确保党员管理不断线，具体事务不断档，真正让农村变“社区”、村民变“市民”；创优服务，高标准打造了3个移民社区党群服务中心，科学划分社区服务功能，保证“事情有人管、活动有场地”。
——着眼致富抓就业，创立脱贫增收“新站点”
为确保搬迁村民“搬得出、稳得住、能致富”，移民新区联合县人社、工信、财政等部门，在移民点专门设立“创业就业服务站”，招聘6名公益性岗位人员，负责收集企业用工需求、人员招聘信息等，为群众就业创业提供职业介绍、技能培训、信息咨询等。在2公里范围内，配套建设扶贫车间，针对移民搬迁群众设立制衣、帐篷等劳动就业岗位。目前，共有800余名移民实现家门口就业，月平均工资在3000元左右。同时，提供100余个保洁、保安、绿化等公益性岗位，为搬迁群众解决后顾之忧。通过宣传发动、就业联动、培训拉动、党员带动、干部推动“五动联合”，对有就业需求的群众实施全员培训和就业指导，使搬迁群众的生活更加安稳、心里更加踏实。
——适应转变新生活，搭建社区服务“新平台”
建立3个日间照料中心，为70岁以上的搬迁群众免费提供午餐。利用新时代文明实践站，定期对居民的生活常识进行“手把手、心贴心”指导，如用水、用电、手机网络等。设立群众大戏台，组织群众自编自演、自拉自唱，丰富群众文化生活。制定了居民公约，逐步改变搬迁群众的生活方式，为搬迁群众提供全方位、高品质服务，引导搬迁群众融入城市生活，有效助推易地搬迁群众安居乐业。
——教育宣传稳人心，树立孝善文明“新风尚”
成立了移民新区党校，针对社区干部党员履职能力不强、理论知识不高等问题，邀请市县党校专业教师重点就党的政治理论、扶贫政策、工作实践等开展宣讲教育，推动新时代新思想在搬迁小区落地生根。开展孝善养老“十星级文明户”、好婆婆、好媳妇评比活动，形成孝老爱亲良好风尚。推进移风易俗、弘扬文明新风，引导搬迁群众摒弃陋习，崇尚科学，推动形成新时代文明新时尚。（撰稿人：闫苗）