编者按
五年一次的县乡换届已告一段落，换届工作中的那些“老兵”与“新人”们都积累了哪些宝贵的经验，经历了哪些动人的故事。近期，吕梁市委组织部在全市干部中开展了“我所亲历的换届”主题征文活动，以亲历者视角、口述史风格，真切讲述本次换届亲历者的所思、所感、所为、所获。即日起，刊发部分征文以飨读者，一起倾听换届中的酸甜苦辣，一起感受换届后的昂扬斗志。
没有“雨” 的晴雨表
吕梁市委组织部组织二科科长 王宇峰
“我经历过多次换届，也督导过多次换届，这是历次以来秩序最好、风气最正的一次。”在督导县乡换届的过程中，我数次听到一位老同志这样感慨。换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，如何让晴雨表没有“雨”?亲历换届，我深知这其中不易……
未雨绸缪
要防止鲜花掩盖下的疮疤
深夜两点，小二楼灯光依旧，《吕梁市县乡换届关键节点应对处置指导意见》正在进行最后的完善。在一次换届工作座谈会上部领导强调，“要有风险思维和底线意识，要防止鲜花掩盖下的疮疤。”如何保证换届工作的万无一失？找出潜在问题，拉出措施清单，《指导意见》的出台如同定海神针一般，稳住摸索前进的人群。各县闻令而动，根据本地实际，迅速进行任务再分解，责任再落实。短短几天，县里的指导意见出台了，相关部门的风险防范应对预案制定了，联查联办的工作机制建立了……市县两级“一盘棋”，提前布局，防控风险，大家的心里更有谱了。
防微杜渐
换届不是换衣服，不能随随便便
根本固者，华实必茂。这次换届中，市县乡三级都打起了百分之百的精神，不放过任何一个隐患，不漏掉任何一个环节。一幅“十个严禁”宣传漫画、一条宣传标语、一场宣讲、一篇微信推送，一部警示教育片、一次主题党日、一份换届遵纪承诺书，微信群里的@所有人、大喇叭里的全体人员请注意，“地毯式”宣传保证了换届政策家喻户晓，“立体式”教育亮明了换届纪律的“训诫尺”。换届不是换衣服，容不得随随便便。市里从纪委、组织部、人大、政协等部门挑选精兵强将组成督导组，县里成立起纪委书记亲自挂帅的监督检查组，聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪、严肃问责，把好换届纪律风气监督全过程。没有嘻嘻哈哈，没有团团伙伙，没有一团和气，这样的换届，让干部和群众都打了高分！
薪火相传
欢迎你体面地来，谢谢你优雅离开
80后县长、85后乡镇书记、90后县直机关一把手、95后组织委员……这次换届中，一批好中选优的年轻干部走上重要岗位，同时也有一批领导干部面临着退出岗位、交流换岗，全覆盖谈心谈话，是解开心结、稳定大局的关键之举。对因工作需要调整岗位的领导干部要谈，对只“留”没“进”的同志要谈，要确保思想、工作“双平稳”；对提拔重用的干部也要谈，要明确履任新职便是新的起点，唯有不忘初心、牢记使命，爱岗敬业、奋发有为，才能不断创造佳绩。我们欣喜地看到年轻干部带着清新之气体面而来，老同志彰显从容之姿优雅离开，换届之年，他们都经受住了“进退留转”的考验。
从干部考察到换届督导，从市委组织部到乡间村头，在县乡换届中，我所看到的是通宵达旦、推心置腹、严肃紧张，是春光好，欣欣万物向阳。这是最好的一次换届，也是“十四五”最好的开局，百年大党年华似锦，泱泱大国伟业依旧，风流人物看今朝，看换届产生的新一届领导班子，心怀责任，乘风直上。
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