为做好发展党员工作，平城区每年对入党积极分子队伍状况进行分析，全面了解和掌握全区入党积极分子的数量、结构、质量等情况，及时发现存在的问题，并采取有针对性的改进措施，通过从推荐源头、教育源头、培养源头入手，确保入党积极分子储备充足。
从推荐源头入手，吸收各领域人才。坚持在基层一线发现和培养优秀入党申请人，覆盖医疗、教育、企业、社会组织、村（社区）工作者、普通村（居）民等各个领域，均衡各领域培养结构，不断扩大入党积极分子队伍。坚持党员推荐、群团组织推优等方式产生入党积极分子人选，将优秀工人、工会会员、团员、青年、妇女及各个领域的先进分子推荐出来。确保不同领域、不同部门的推优对象储备充足。
从教育源头入手，扣好第一粒扣子。要求基层党组织每年对入党积极分子开展集中培训，把入党积极分子的培养作为组织工作的头等大事，重点加强党章党纪、方针政策、政治素养等方面的培训。引导入党积极分子加强对党的基本理论、基本知识、基本路线的学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，端正入党动机，做到思想上入党；鼓励和引导入党积极分子把所学的理论同现实生活结合起来，分析和解决工作、学习和生活中的实际问题，诚实做人，务实做事，解决生活上入党的问题；教育广大入党积极分子积极主动地学习理论、法律、信息技术和专业知识，不断提高他们的学习能力和业务水平。结合入党积极分子的行业特点，有针对性的开展技术培训，提高入党积极分子的综合素质。
从考察源头入手，引导成熟发展。高度重视入党积极分子的培养考察工作，利用培养联系人制度，要求入党积极分子经常向党组织和培养联系人汇报思想和工作情况，党支部定期对他们的表现进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向，有效地实现对入党积极分子的动态管理。由培养联系人制定培养计划并实行过程记录，及时向支部汇报培养情况，对因培养联系人工作不力造成入党积极分子断线、脱节的，追究培养联系人的责任，增强培养联系人的责任意识。通过组织入党积极分子参加党内活动，了解和考察他们对党的认识、入党动机、思想觉悟、道德品质等方面的情况，为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会，增强党的观念和群众观念，树立全心全意为人民服务的思想。坚持有计划、有针对性地对入党积极分子进行培养考察教育，确保党的先进性和纯洁性。（杨晓宇、李宏玲）