下面是小编为大家整理的2021年度规范化护士培训总结,供大家参考。
2021年护士规范化培训总结
根据我院新入职护士规范化培训方案，按照护士规范化培训计划实施规培计划培训工作，一年来，为使规范化培训阶段护士更快适应临床护理工作，为保证护理安全、护理质量，按医院管理要求，加强对新进入医院护理岗位工作（入职后二年内）规范化培训的新进、轮科护士进行培训。我科按照护理部年度培训计划顺利完成全年培训任务，经过这一年的培训，使规培护士的基本理论、基本知识及基本技能等水平都有所提升，使规培护士的业务能力进一步提高，现总结如下：
一、培训情况
1.人员情况：2021年我科共培训规培护士6名。其中两名分别与8月份离职。其余4名规培护士顺利结业取得了医院独立职业，完成了规培培训任务后顺利轮科。
2.培训考核情况：
1）理论考核：
（1）参加专科及理论考试4次。
（2）参加全院统一三基理论考试1次。
（3）其它考核按《规范化培训手册》逐月进行，规范化培训阶段护士全年要进行4次理论考试，并将成绩记录于培训手册；按专科培训计划进行。
2）技能考核：
（1）参加全院徒手心肺复苏培训、考试1次。
（2）参加全院约束带使用、尸体护理考试各1次。
（3）技能培训考核按《规范化培训手册》逐月进行，第一、第二年内规范化培训阶段护士全年进行8次技能考试；按专科培训计划进行。
3、其他培训情况：
（1）每月参加科内业务学习及护理查房。
（2）每季度参加大科业务学习。全年参加全院业务学习8次以上。（3）按科室的计划完成每月的理论基础及护理技术操作培训及考核。（4）本年度对新分配及新调入我科的6名规培护士进行岗前培训，培训内容主要以政治思想教育、专业知识培训、相关法律法规、护理核心制度、应急预案、急救技能、院感相关知识等，培训结束经考核成绩合格后分配到临床科室上岗。
二、存在不足
1.个别护士基础理论不扎实，多次考试仍有极个别人员成绩不合格现象（已参加补考）。
2. 个别护士的学习态度不端正、学习方式方法不掌握。
3.专科知识、专科技能欠熟练。
4.操作训练不积极、不重视，操作程序不熟练、欠规范。
三、整改措施
1.正确引导护士认真学习，激发学习热情，组长高年资护士指导。
2.加强基础理论及专科知识培训与考核，增加学习主动性，正确掌握学习方法。
3.加强操作培训，多练习，熟悉操作程序及流程，重视考核。
4.对于个别操作差者进行个性化教学方案，组长、高年资老师实行一对一指导。情景教学。
5.加强培训力度，加强随机及晨间抽问并考核
6.护理部及二级质控教学组每月着重抽考规范化阶段人员。
7.护理部及护士长定期检查规范化培训手册，督促护士积极参加院内外各项学术活动。学习、考核结束及时完善手册记录。
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