下面是小编为大家整理的2022年组织生活会个人对照检查材料（四个对照）,供大家参考。
2022 年组织生活会个人对照检查材料（四个对照）
按照组织生活会的要求，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照“4＋4＋N”合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈、华北先锋等先进典型，联系工作实际，对自己一年来政治、思想、工作、学习、能力、纪律、作风等方面存在的问题和不足进行认真剖析，查摆差距，找出不足，从源头进行改正，现汇报如下，请领导和同志们予以批评指正：
一、对照检查情况 1、对照响应和落实党中央和习近平总书记的号召和要求存在以下问题：一是深入学习中央精神不够深入，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届会议精神，中国共产党党史、社会主义发展史、新中国史和改革开放史以及“不忘初心、牢记使命”主题教育成果等方面不够深入，没有钻研进去，停留在表面，限于自己能力，存在理解不到位，记不住关键的词语，思想和政治水平提高不多，解决问题的思路和能力欠缺；二是对党建工作思考不足，在某种程度上存在安于现状的思想观念；三是对于出现的新问题新情况缺乏透彻的分析研究，工作的创新性不够。
2、对照“4＋4＋N”合格党员标准方面存在以下问题：
一是在批评与自我批评不够。开展自我批评少，对自身的缺点认识不足，不够深入，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，认识片面；二是与同志们的沟通交流不够，对同志们的思想状态了解的不够深入，个别特殊情况不能掌握；三是责任担当意识不够强，存在一定程度的老好人思想，没有认识到“老好人、好好先生”是同党性背道而驰的，“老好人、好好先生”只有私心，没有公心，只有俗气、没有正气，其实质是自私主义；四是专业知识学习的不够，对各类档案的具体要求了解的不够全面，没有达到得心应手的地步。
3、对照入党誓词存在以下差距：一是宗旨意识不够强，有时仅用一名普通党员的标准要求自己，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己；二是有时淡忘了入党誓言，淡忘了初心使命，有“差不多就行”的思想滋生，没有充分发挥自己作为一名党员干部的模范先锋作用；三是深入基层“接地气”还不够，调研多是“蜻蜓点水”，深入思考解决深层次问题力度不够，在落细、落实、落责上下的功夫还不足；四是在工作中主观上积极努力的把各项工作加快推进，确保党的各项决策部署落实落地落到位，但有的时候因为岗位的原因、因为个人理论水平素养的原因，对于上级的决策部署理解的不够深入，有的时候存在了解目标任务，但是对于如何完成目标任务上一知半解，导致有的工作有好的想法，但是缺少具体的举措，在落实上打了折扣；五是通过近年来的不
断学习，我深切感到，党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条，确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党，绝对忠诚于人民，绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲，纪律和规矩不仅是高压线，也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
4、对照革命先辈、华北先锋等先进典型存在以下差距：一是事业心不如从前，工作的积极主动性和深入程度不够，对自己能力范围之内的工作完成的较快较好，反之，对超出自己能力范围的工作不愿意积极主动地去找办法解决。表现在对日常事务性的工作完成的较快较好，对需要开动脑筋，提出解决问题的思路和方法的工作就存在拖沓现象；二是对没有完成好的工作找理由进行推卸责任，而没有主动地开展自我批评；三是安于现状、锐意进取的思想意识不足；四是工作方法简单，安于表面，处理事情缺少灵活性和艺术性，对问题的深层次思考不够；五是服务意识不强，了解职工意愿和征求意见不够，对职工思想动态了解的不够深入；对其
它部门的工作难点和存在的问题了解的不多，也没有主动去帮助职工解决存在的问题。
二、存在问题剖析 （一）理论武装不够。没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，平时觉得日常事务已经够繁重了，将理论学习作为“软指标”，对党的创新理论浅尝辄止、浮在表面，最终只能是单纯的概念“复读机”，上级“传声筒”，对蕴含其中的道理掌握不够，对如何运用理论去指导主客观世界的改造的路径不清晰，仅是把党的理论原封不动搬过来，最终造成认知水平下降、执行能力下降、工作标准下降。自己也发自内心地想把工作干好，表面上看起来很卖力，但往往是分不清主次，没有抓住并突出重点，尽管千方百计地出主意想办法，但没有好的效果，其主要原因就是学习抓得不紧，不能用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，在处理棘手问题时茫然无计。
（二）宗旨观念不牢。思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。想事情、干工作的出发点不是服务人民，而是掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”，对群众的所需、所盼、所急、所虑思考得不多，没有把统战工作的最终目标同群众的期盼结合起来。经常以“工作忙”为理由，舍不得花时间去调研，总觉得让企业报一下材料、
看看手头资料便可摸清基层情况，致使情况不熟悉，模棱两可：在党史学习教育“我为群众办实事“实践中，不愿下深功、做实功去解决存在的矛盾和问题，而是热衷于做表面文章、搞面子工程，一阵风来，一溜烟去，看似热热闹闹，结果收效甚微。这些都是宗旨意识不牢、服务意识不强的具体表现。
（三）担当意识不强。感到自己只是一般党员干部，大事领导说了算，自己跟着干就行了，缺乏独立思考和政治担当，没有站在讲政治高度去认识，忽视了自己的政治身份和政治责任。对上级的政策习惯于照搬照抄，与实际结合不够，对服务对象情况了解不透，致使有些工作无计划、无方向，群众关注的大事要事得不到解决；习惯于“吃老本”，出现本领恐慌、能力不足等问题，跟不上形势发展的需要；对一些历史遗留问题不想不问、一推了之，“新官不理旧账”，遇到职责交叉、边界模糊的事项不愿意负责、不想多干，甚至推诿扯皮、敷衍塞责，服务对象询问时闪烁其词、拖拉不决。上述问题的出现，归根究底主要是担当意识不强，不敢担当，怕担责任。
（四）自我要求不严。刚开始参加工作时，自己也是踌躇满志、激情满满，随着年限增长，逐渐放松了自我要求，工作中出现了“缓一缓”“歇一歇”想法，“进取心”减少，“消极心”增大，有的事不关己高高挂起，其根本原因是自
我要求不严，政绩观、事业观陷入误区。在执行党的纪律上能与党中央和上级党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用。认为党风廉政建设责任制是单位领导的事情，自己虽然也签了党风廉政建设责任书，但只是落到了纸上，嘴上说的多，具体措施少，没有真正落实到心上。
三、主要整改措施 （一）加强理论学习，提升政治素养。要深刻理解、深入贯彻习近平总书记关于统战工作的重要论述，坚持在学习中开阔眼界，开拓思维，增长知识，增长才干，适应发展变化的新形势和新任务，更好地完成历史赋予的职责。要注重在干中学，在学中干，学用结合，学以致用，不断解决统战工作中的难题。要加强政治历练，以严谨庄重的态度参加好每一次“三会一课”、主题党日、重温入党誓词、过“政治生日”等活动，落实好党性分析、民主评议党员、谈心谈话等具体要求，做好批评与自我批评，把政治信仰融入情感之中、内心深处。要进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）增强宗旨意识，践行初心使命。深刻领悟“江山
就是人民，人民就是江山”的朴素道理，坚持以人民为师，坚持把群众满意作为工作标准，坚持提升服务水平，不断提高为党外人士服务质量。要将义无反顾、坚定不移、初心不改地为人民谋幸福，俯下身子、放下架子、撸起袖子、卷起裤腿，深入田间地头为群众解决诉求，把实干担当贯穿到干事创业全过程，坚持“人民至上”原则。要加强走访调研力度，用脚步丈量基层广度。通过收集群众诉求、全面分析问题，学会透过表象看本质，将问题想得更深一点、悟得更透一点，不断在干中学、学中干，提高群众工作能力，掌握解决基层问题的方法，真正做到“心中有信仰，脚下有力量”。
（三）发扬斗争精神，主动担当作为。要善于斗争，讲求斗争艺术，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，做敢于斗争、善于斗争的战士。要将斗争精神落实到统一战线工作中去，聚焦中心主动作为，凝心聚力服务发展，主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑，面对歪风邪气坚决斗争。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，在工作之中能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，以“功成不必在我，功成必定有我”的决心，扛起时代重任，为全市经济高质量发展做出新的贡献。
（四）严格自我要求，做到清正廉洁。要率先垂范、身先士卒，系牢廉洁自律的“安全带”，念好作风建设的“紧
箍咒”，握好规矩意识的“方向盘”；时刻敲响纪律“警钟”、拉紧作风“阀门”、筑牢思想“防线”，始终坚持清清白白做人、干干净净做事。要带头弘扬勤俭节约、艰苦奋斗精神，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等法规规定，牢固树立“浪费也是腐败”的意识，坚决克服“花公家钱不心疼”的不良心态。自觉把节约理念贯穿公务接待、家庭用餐、日常生活等各个方面，最大限度减少各种浪费。同时，要积极做好传播者、宣传者，积极向家人传播节约为荣、浪费可耻的观念，劝说周围的朋友、教育自己子女，养成艰苦朴素习惯。杜绝“吃剩有余”“顿顿有余”等餐饮消费习惯，切实防止“舌尖上的浪费”，践行好“光盘行动”。
二、产生问题的原因分析 （一）理想信念不够坚。从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，缺乏勤奋刻苦的钻研精神，只注重业务知识学习，没有把理论学习摆在自身建设的重要位置，只满足完成本职工作，对新政策、新知识没有自觉地学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
（二）品德修养不够强。重业务工作轻思想政治教育，不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，考虑个人荣辱、得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少，新情况新问题新形势把握不
够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。
（三）发挥作用不够足。对工作的艰巨性、复杂性缺乏思想准备，进取意识出现一定的淡化，在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风方面有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能很好地做到在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众，谋事创业存在不实。
三、今后的努力方向针对自身存在的问题，重点从以下几方面作努力，抓整改：
（一）加强理论武装，加强党性修养锻炼。从要我学，变为我要学。
（二）加强业务学习，发扬勇于担当精神，提高创新意识和责任意识。要勇于担当作为，不断增强责任意识，能担当、善担当，会作为、善作为，全面完成各项工作任务。
（三）抓实细节管理，着力强化价值引领。认真梳理存在的问题，积极探索财务管理工作的新思路、新途径、新方法，提高财务人员的创新意识。多与先进党员和优秀前辈交流，多向其请教工作中的先进经验和建议，要内化于思想觉悟，外化于实践行动。以上是我的发言，不足之处，请各位领导给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。
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