下面是小编为大家整理的XX大学对于落实党风廉政建设责任制实施办法,供大家参考。
1 X XX 大学
关于落实党风廉政建设责任制实施办法
第一章
总则
第一条 为加强党风廉政建设，明确学校各级党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，推动学校科学发展，促进校园和谐，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和中共山东财经大学党委关于党风廉政建设责任制的有关规定，结合学校实际，制定本办法。
第二条 实行党风廉政建设责任制，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，确保中央、省委和山东财经大学党委关于党风廉政建设决策和部署的贯彻落实。
第三条 实行党风廉政建设责任制，要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检审计处组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。要把党风廉政建设作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与学校其他工作紧密结合，一起部署、一起落实，一起检查、一起考核。
第四条 实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
第五条 本办法适用于学校处级及以上党政领导班子及其成员。科级及以下干部参照执行。
2 第二章
责任内容
第六条 学校党政领导班子对全校的党风廉政建设负全面领导责任。
学校党政领导班子主要负责人为全校党风廉政建设第一责任人，应对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办。
领导班子其他成员要根据工作分工，全面履行分管范围内的反腐倡廉建设职责，对职责范围内的党风廉政建设负主要责任。
第七条 学校党政领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（一）认真贯彻落实中央、省委以及上级纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合学校实际，制定党风廉政建设工作规划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和分工，并推动落实； （二）定期召开党委会议，专题研究学校党风廉政建设工作，解决党风廉政建设工作中存在的主要问题，保证党风廉政建设工作各项任务的落实；
（三）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，增强党员干部廉洁从政和遵纪守法的意识，加强校园廉政文化建设；
（四）贯彻执行党和国家有关党风廉政建设的法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，不断完善学校党风廉政建设的规章制度，建立健全党风廉政制度建设和反腐倡廉制度体系，从源头上预防和治理腐败；
（五）履行监督职责，对学校的党风廉政建设情况、处级领导班子和
3 领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；
（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；
（七）加强对干部，特别是对党员领导干部的教育管理工作，纠正损害师生利益的不正之风，切实解决党风政风教风学风方面存在的突出问题；
（八）加强对学校纪检监察工作的领导，支持纪检监察部门依纪依法履行职责，经常听取纪检监察部门的工作汇报，帮助解决工作中的困难和问题。
第八条 处级领导班子对本单位、本部门的党风廉政建设负总责。
处级领导班子党政主要负责人为本单位、本部门党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
处级领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政情况负直接领导责任。
第九条 处级领导班子及其成员在反腐倡廉建设中承担以下领导责任：
（一）认真贯彻执行学校党风廉政建设各项规章制度。研究制定本单位、本部门党风廉政建设责任制的实施细则；
（二）根据学校的部署，研究制定本单位、本部门的党风廉政建设工作计划，并组织落实；
（三）加强对本单位、本部门党员干部党性党风党纪和廉政教育，增强党员干部廉洁从政和遵纪守法的意识；
（四）密切联系师生，倾听师生的意见和呼声，纠正损害师生利益的不正之风，切实解决师生反映强烈的党风廉政建设方面的热点难点问题；
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（五）配合学校纪检监察部门依纪依法履行职责。
第三章
检查考核与监督
第十条 建立党风廉政建设责任制检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准和指标体系，明确检查考核的内容、方法和程序。
第十一条 学校成立党风廉政建设责任制领导小组，学校党委书记、院长任组长，负责对处级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。
第十二条 检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与处级领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。检查考核情况及时向党委会报告。
第十三条
检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。
第十四条
建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果分别纳入处级领导班子和领导干部廉政档案，作为对处级领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，并作为衡量领导班子完成任期目标的重要内容。
第十五条
领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，应列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本单位、本部门进行评议。
第四章
责任追究
第十六条
党政领导班子及其成员违反或未能正确履行党风廉政建设
5 责任制规定的职责，有下列情形之一的，应追究责任：
（一）对职责范围内党风廉政建设工作领导不力，以致明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
（二）对学校党委交办的党风廉政建设责任范围内的工作不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
（三）疏于监督管理，致使领导班子成员或直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；
（四）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；
（五）授意、放任、包庇、纵容下属人员违反财经纪律，弄虚作假，造成重大经济损失的；
（六）违反国家和学校规定，隐瞒截留应上交学校的收入，私设“小金库”的；
（七）在人才招聘、职称评聘及教学科研立项、评奖，奖助学金评选、发放等工作中严重违规，损害师生利益的； （八）在物资设备采购、基建工程、后勤服务等工作中违反规定，失职、渎职造成不良影响或重大经济损失的；
（九）对学校和上级交办的重要控告申诉或违纪违法案件，不认真办理、不及时向学校和上级机关报告，造成严重后果的；
（十）对本单位、本部门发生的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的； （十一）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查及案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；
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（十二）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
第十七条 处级领导班子有违反本实施办法的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。
第十八条 处级领导干部有违反本实施办法的行为，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。
以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。
第十九条 处级领导班子及其成员具有本实施办法所列情形，并具有下列情节之一的，应从重追究责任：
（一）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；
（二）干扰、阻碍责任追究调查处理的。
第二十条 处级领导班子及其成员具有本实施办法所列情形，并具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任：
（一）对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的；
（二）认真整改，成效明显的。
第二十一条 领导班子和领导干部违反本实施办法，需要追究责任的，应由有关部门按照职责和权限调查处理。需要追究党纪政纪责任的，由学校纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由组织人事部门或由负责调查的纪检监察部门会同组织人事部门，
7 按照有关权限和程序办理。
第二十二条 实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任、第一责任人责任和主要领导责任。
追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。
错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
第二十三条 实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应追究责任的，仍须进行相应的责任追究。
第二十四条 受到责任追究的处级领导班子、处级领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。
第五章
附
则
第二十五条 本办法由纪检审计处负责解释。
第二十六条 各单位可根据本实施办法，结合本单位具体情况，制定补充办法或相应的实施细则。
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