篇一：警示教育大会典型案例通报
7月11日传达学习市局第二季度违法违纪典型案例通报的警示教育
通过范xx、汪xx警示案例的学习，让我真心看到和了解一些干部从自己的岗位上一步步成长起来，又一步步走向堕落，最终陷入犯罪的深渊，令人痛心，也看到少数党员干部的思想道德滑坡及贪污腐败的根源和负面因素，感受颇深，触动很大。为此我深刻体会到要做到以下几点。
一、加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线
1、加强学习。通过这次警示教育学习，使我深刻认识到开展警示教育的重要性和必要性，深刻认识到违法违纪案件的悲痛教训，深刻认识到党纪国法的严肃性和权威性，也深刻认识到学习的重要性，以后要加强各方面的学习，增强拒腐防变的能力。古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口。习近平总书记说过，对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越界、跑昌滴漏就在所难免了，所以加强学习就显得尤为重要。
2、以案为鉴。在加强自身政治理论学习的同时，认真学习违纪违法典型案例的反面教材，通过学习、反思，不仅提高了自己的认识水平，汲取了深刻的教训，并从平时的点滴做起，严格要求自己，深知“千里之堤，毁于蚁穴”的道理。
二、以身作则，作好表率
1、带头遵守党的政治纪律。随时随刻把政治纪律挺在前面，严把工作作风，一切按规矩办事。
2、带头廉洁自律。从我做起，从自身做起，以上率下，做好表率。
3、带头警示。出以公心，正确看待权利，心胸开阔，自觉奉献。
篇二：警示教育大会典型案例通报
警示教育大会通报案例
根据最近的监管惩戒工作要求，我们公司开展了一场警示教育大会，通报了一起员工违规行为的案例。该案例涉及公司一名员工在工作中违背公司规定，获取了公司机密信息，给公司造成了巨大的经济损失和声誉损失。
该员工是公司研发部门的一名工程师，他是公司的核心技术人才，本该是公司的重点培养对象。但是，由于他存在一些不端行为，最终导致了公司的巨大损失。具体来说，这名员工在工作中，不仅利用单位时间非法获取了其他部门的机密信息，而且还将这些机密信息外泄给了竞争对手，给公司造成了巨大的经济损失和声誉损失。
在调查过程中，我们发现，该员工的违规行为并非突然发生的，在他加入公司之前，他就拥有了一些技术方面的优势。由于公司对其极度重视，给予了他很高的薪酬和福利保障，但是他并没有对公司以及自己的职业道德有足够的认识和敬畏之心，导致了最终的违规行为。
公司对这一事件作出了彻底的调查和处理。首先，解除该员工的职务，给予辞退处分。其次，将其违规行为作为教育案例通报全公司，加强全员员工职业道德学习。最后，对涉及到机密泄露的部门和人员进行整改和警示教育。
这起事件给我们带来了一个很深刻的教训，即公司在招聘和管理人才方面要更加注重过程和细节，加强对公司核心机密信息的保护，增加员工的职业道德学习和教育，以避免类似事件再次发生。同时，在企业监督和惩戒方面，要加强制度建设和执行力度，确保每一起违规行为都得到有效打击和处理。
作为企业员工，我们一定要更加自觉维护公司的利益，要时刻明确职业道德的准则和底线，坚守职业操守，遵纪守法，始终以公司利益为重。同样，企业也应该给予员工足够的保障和支持，搭建职业成长和发展平台，让员工感受到公司的关爱和尊重，从而更好地服务于企业的发展和壮大。
篇三：警示教育大会典型案例通报
教育系统职务犯罪警示教育典型案例
前
言
党风廉政建设和反腐败工作关系党的生死存亡，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。
“以为人镜，可以知得失”。
一、机关干部不作为、乱作为案例
1.工商干部执法当中适用法律不当、手续不完善案：2009年1月1日，保定市纪委监察局通报了涞源县工商局违规处罚古城香业集团有限公司送香车辆问题的案件。经查，2008年11月30日上午，涞源县工商局经检大队一队副队长宋立新、副队长张雷，以及其他几名经检大队人员，在该县县城聚源商业大街小东关街处，发现一辆保定清苑古城香业集团的送香车正在停车卸货。由于双方是为送货还是销售发生争议，宋、张二人便要求车上人员出示营业执照、商标注册证书、ISO-9001认证书，并在对方拿不出上述证书的情况下，强令其把车开到经检大队。其间，古城香业集团公司把营业执照传真到经检大队，宋张二人看后认为营业执照是清苑县的，在涞源销售商品必须在涞源县办理营业执照。随后在未向当事人出示罚款法律凭证的情况下，便以该公司经营地址不符为由要对该公司罚款5000元。同时，宋张二人又按《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》的规定，对运香人员进行了500元罚款。通报中说，宋立新、张雷身为执法人员，在执法当中适用法律不当，手续不完善，造成了不良社会影响。涞源县工商局作出决定：免去宋立新职务，并调离原工作岗位，给予张雷批评教育并作出深刻检查。保定市纪委监察局同时要求涞源县工商局将罚款退还给古城香业集团，并向古城香业集团赔礼道歉。
2.副镇长王斌义喝酒不作为案：据衡水市纪委通报，今年2月12日枣强县恩察镇副镇长王斌义中午因私事外出饮酒，下午在办公室睡觉，影响了机关形象。且在请假期间对主管工作安排不细致，使群众的申请事项未能及时办理，造成不良影响，枣强县监察局研究决定，给予王斌义行政记过处分。
3.石家庄市建设局机关工作人员聚众赌博案：2008年11月5日，石家庄市建设局办公室主任贾兵山与人教处处长李建、村镇处处长刘成和市城市建设档案馆馆长李明月在银河宾馆吃过午饭后，到该宾馆二楼茶社打扑克牌赌钱，后又约市建设局党组成员、市建筑市场管理中心主任王荣芝、市建筑市场稽查大队大队
长王喜全加入，直至15时25分，被石家庄市行政效能举报中心查获。经研究决定，给予王荣芝撤销市建设局党组成员、行政撤销其市建筑市场管理中心主任职务处分，分别给予贾兵山、李建、刘成、李明月、王喜全5人党内严重警告处分、行政撤职处分。鉴于市建设局六名中层以上干部利用工作时间聚众赌博，严重违反工作纪律，造成不良社会影响，王瑞生作为市建设局局长、党组书记，抓班子、带队伍不力，对干部缺乏严格教育和管理，对这一问题负有不可推卸的领导责任，为严肃组织纪律，经市委常委会研究决定，免去王瑞生市建设局党组书记职务，并建议免去其市建设局局长职务。
4.邯郸市气象局、文物局未参加会议案：23日下午，全省召开提高行政审批效能、优化房地产业发展环境电话电视会议，会后，邯郸市政府召开电视电话会议，对相关工作进行部署。在得悉邯郸市气象局、市文物局未按通知要求参加会议后，市长郭大建严肃提出：干部作风建设年要从方方面面抓起，但必须首先从整顿会风抓起！不开会，怎能把会议精神传达落实下去？！之后，按照邯郸市政府主要领导要求，该市政府办公厅下发通报对两单位进行批评。
5.永年县干部开会睡觉案：
2月19号，邯郸市永年县召开作风建设年活动动员大会，在会上播放了23名干部因工作时间上网玩游戏、打扑克、打麻将等问题的明察暗访录像，县电视台对会议现场的会风情况随机拍照录像，现场拍摄到11名“瞌睡干部”，并对这些画面在会议期间又进行了公开曝光。当天晚上，永年县委常委作出决定，对11名开会打瞌睡的干部进行严肃处理，其中7人免职、4人受处分；对明察暗访有问题的23名干部，责令到县委党校接受为期三个月的离岗培训，是“一把手”的，由辖区纪工委书记代职，是科股级干部的，由单位“一把手”明确其他人员主持工作，这些人还将受到书面告诫或免、降职处理。
二、违反机关工作纪律案例
1.工作时间打麻将案：
今年2月12日下午，枣强县肖张镇派出所干警李峰在工作时间到宿舍与他人打麻将，严重违反了工作纪律。依据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，枣强县监察局研究决定，给予李峰行政记大过处分。
2.工作时间打扑克案：
2月3日上午，衡水景县建设局房管所所长张宝臣、办公室副主任吴晓龙、城建股副股长王强等3人在单位打扑克，城建股副股长刘胜武在一旁观看。依据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，经景县监察局研究决定，撤销张宝臣的房管所所长职务，调离原工作岗位，待岗学习；撤销吴晓龙的办公室副主任职务，待岗学习；撤销王强的城建股副股长职务，调离原岗位，待岗学习；给予刘胜武行政记过处分。景县建设局局长、党组书记申建国对
本单位干部职工发生上述违纪案件负有不可推卸的责任，经景县纪委研究决定，责令申建国向县委、县政府作出深刻检查，并通报批评。
3.违反禁令参与赌博案：固安县彭村乡派出所民警伊天力，曾因参与赌博受到局党委通报批评。但伊不思悔改，又于2003年12月22、24、25日，先后三次分别到北京市大兴区、庞各庄、黄村镇等三处赌博窝点进行赌博，且赌资巨大，共输掉本金及借款合计25余万元，其中借款15万元无法偿还，造成本人及两辆租赁的轿车被赌博同伙扣压的恶性事件。伊天力严重违反《公安部五条禁令》，屡教不改酿成大错，影响恶劣，受到开除党籍、开除公职处分。
4.工作时间炒股案：
2月11日上午，武强县建设局城建股股长高国章工作时间网上炒股，违反了工作纪律。依据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，经武强县建设局研究决定，免去高国章城建股股长职务，行政记大过，并责令其在全局干部职工大会上作深刻检查。
5.工作时间玩游戏、听音乐案：2月3日下午，阜城县建设局办公室工作人员孙景雷、阜城县质量技术监督局特种设备监察股股长路双玉违反工作纪律，上班时间玩电脑游戏
。依据《行政机关公务员处分条例》，经阜城县监察局研究决定，给予孙景雷、路双玉行政警告处分。2月16日下午，衡水市水务局规划设计处职工赵华边工作边听音乐，违反了工作纪律，依据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，经衡水市水务局研究决定，给予赵华行政警告处分。
6.工作时间无辜脱岗案：2月3日，武邑县人事劳动和社会保障局社保服务厅工作人员长时间空岗，群众办事等待时间过长，造成不良社会影响。依据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，经武邑县人事劳动和社会保障局研究决定，分别给予主管副局长魏占秋，大厅负责人韩彩霞、赵文佩行政警告处分。
7.临时工违反工作纪律案：2月3日上午，冀州市发展改革局临时工作人员李娴在工作时间整理个人网络聊天室。依据《河北省影响机关效能行为责任追究办法》的相关规定，经冀州市发展改革局研究决定，给予李娴辞退处理。
三、机关干部酒后驾车寻衅滋事案例
1.２００８年６月８日晚，深圳市环保局环境监察支队副科长郭某，酒后驾驶一辆印有“环保执法”字样的车辆将一名年轻女子撞伤。事后他不但不认错，表现失态，胡言乱语。在交警部门调查过程中，他扬言“找黑社会摆平”，声称“自己有的是钱，１０００万元可以把这事搞定”。事发后，郭某被所在单位给予停职检查处分。
2.
2009年2月12日，前郭尔罗斯蒙古族自治县国税局稽查分局局长贾宏光，酒后驾车三次追撞交警。１２日１５时３０分，松原市交警支队特勤大队刘
红梅、王琳两名女交警正在沿江路一路口执勤时，一辆灰色捷达车由沿江路自东向西驶来，并停在距离两位值勤民警身后不到半米处。当时两人并没有注意到身后有车停下。据女交警王琳讲，当时驾车男子浑身酒气，停车后对她们进行语言挑衅。随后，该醉酒男子竟开车撞向二人。就这样，在短短几分钟内，该男子三次驾车撞向两名女交警，并扬言：“你们不是抓酒后驾车吗？我喝酒了，你们来抓我吧！”事发后，两名女交警记下车牌号，将情况汇报到交警支队。松原市市长助理、市公安局局长霍云成要求立即成立专案组，辖区公安机关必须２４小时内抓获当事司机。１３日１３时，松原市沿江派出所民警将当事司机贾宏光抓获。因涉嫌寻衅滋事，贾宏光被处以治安拘留１５天，并处罚款１０００元。吉林省松原市郭县国税局党组决定，免除贾宏光稽查分局局长职务。
王冬梅贪污案
王冬梅，女，1963年10月出生，原系北京航空航天大学动力服务中心浴室澡票管理员。
2000年11月至2004年4月间，王冬梅利用担任北京航空航天大学动力服务中心浴室澡票管理员的职务便利，从北京航空航天大学动力服务中心财务领取300本一名的绿色澡票共计8包，采取隐瞒澡票数量或领票不入账的方法，将所售澡票款人民币25万元据为已有。
2000年4、5月间，王冬梅在向动力服务中心财务上交澡票款时，在两张结算表中减少结存余额共计人民币2000元，并将此款据为已有。
2005年8月26日海淀区人民法院以贪污罪，判处王冬梅有期徒刑十年六个月。
周桂兰贪污案
周桂兰，女，1960年11月出生，原系北京航天大学后勤管理集团儿教育服务中心财务核算员。
2000年6月至2003年12月期间，周桂兰利用担任核算员的职务便利，采取私自涂改或重复填写收据、使用私自领取的正式收据或已作废的收据待方式，收取保育费、托补费等费用共计人民币127111元截留据为已有。
2005年3月14日，海淀区人民法院以贪污罪判处周桂兰有期徒刑十年六个月。
林淑华贪污案
林淑华，女，1965年出生，黑龙江人，硕士生导师，1998年担任中国传媒大学的图书馆馆长。
林淑华于2006年1月20日，将中国传媒大学图书馆“小金库”中提取的“馆长基金”现金人民币计3万元整，以个人名义存入中国农业银行北京定福庄支行，开立三年的定期存单，并据为已有，后被查获归案。
朝阳区人民法院以贪污罪，判处林淑华有期徒刑二年，缓刑二年。
顾学军挪用公款案
顾学军，男，1964年8月出生，大专文化程序，中共党员，原系中央民族大学学校办公室副主任。
2003年9月至2004年1月间，顾学军利用担任中共中央民族大学委员会组织部组织科长，负责管理党费的职务便利，先后三次假借学校党委的名义填写虚假的资金用途报告，并使用现金针对票从党费账户提取公款人民币156000元，归个人使用。2004年1月间，其利用保管保险柜钥匙之机，从保险柜中取出党费人民币123227.93元，并伪造银行存单凭证将此笔公款挪用。
顾学军身为国家工作人员，利用职务之便挪用公款达279000余元。2005年11月3日海淀区人民法院出作判决：顾学军的行为触犯了《刑法》第384条之规定，构成挪用公款罪，判处有期徒刑三年六个月。
侯英全，男，1949年2月出生，原系中国地质大学（北京）财务处处长。
2000年8月，侯英全利用担任中国地质大学领导批准的情况下，将本校从中国光大银行海淀支行货款的500万元人民币，假借单位名义挪用给北京海润生物制品有限公司经营使用。
2000年10月，侯英全利用职务之便，在未经单位领导批准的情况下，将本校从中国光大银行海淀支行贷款的400万元人民币，挪用给北京海思达科技发展中心经营使用。
上述款项在案发前已归还。
侯英全利用职务之便，擅自超越职权，个人决定以单位的名义挪用本单位公款归其他单位使用，数额巨大，已经构成挪用公款罪。2003年3月19日海淀区人民法院依法判处有期徒刑七年。
吴世明受贿案
吴世明，男，1945年10月7日出生，汉族，消失江省上虞市人，研究生文化程
序，中共党员，1992年1月任消失江大学副校长，1993年1月兼任宁波智达房地产开发公司法定代表人、总经理，1998年12月同济大学副校长，2000年4月任同济大学常务副校长、研究生院院长。
1995年1月至2000年2月，吴世明利用担任浙江大学副校长和浙江大学组建的国有宁波智达房地产开发公司（以下简称智达公司）法定代表人、总经理的职务便利，多次出具委托书，授权刘某（女，31岁，原私营建筑业主，已捕，另案处理）代理行使智达公司法定代表人的职责，使刘某以智达公司名义向银行等金融机构大量贷款。吴世明还在刘某、龚某夫妇离婚过程中，同意将原准备由智达公司开发的北斗苑二期项目转由龚某负责开发待，帮助刘某达到与龚某离婚并让龚某离开智达公司的目的，为他人谋取利益。1996年初至1999年底，吴世明先后四次收受刘某贿赂共计人民币8万元、美元2万元。
吴世明身为国家工作人员，利用职务便利，为他人谋取利益，收受他人贿赂。消失江省高级人民法院终审裁定以受贿罪依法判处其有期限徒刑10年，并处没收财产人民币5万元及受贿所得。
结束语
反腐败斗争是一项长期性、复杂性、艰巨性的系统工程。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习十六届六中全会和中纪委第七次全会精神，坚决贯彻中央、市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作部署，加强领导干部作风建设，为构建社会主义和谐社会首善之区，促进道都教育副业持续协调发展发挥保障和服务作用，把教育系统党风廉政建设和反腐败工作继续引向深入。
篇四：警示教育大会典型案例通报
石家庄召开全市干部警示教育大会以案为鉴深刻反思警钟长鸣（通报长安区不作为问题处理决定）
近日，石家庄市召开全市干部警示教育大会，通报长安区部分基层单位不作为、慢作为、乱作为问题责任追究情况，并对相关责任人作出严肃处理。
经查，长安区委、区政府落实上级决策部署不全面不彻底，作风不深入不扎实，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件问题，对基层长期存在的不作为、慢作为、乱作为问题，该发现未发现、该处置未处置。相关职能部门缺乏主动担当精神，工作推诿，服务群众意识差，在行政审批改革过程中，长安区市场监督管理局和行政审批局相互推诿扯皮，导致个体工商营业执照办理业务停滞长达1个月，造成严重不良社会影响。基层工作人员不作为、慢作为、乱作为问题严重，长安区市场监督管理局光华市场监督管理所、和平市场监督管理所内部管理混乱，工作效率低下，对待群众态度粗暴生硬等问题长期存在。管党治党主体责任缺失、监管缺位，长安区委面对基层党组织存在的问题担当作为不够，落实党风廉政建设责任制满足于一般性部署和要求，缺乏有效的保障约束和惩戒机制；长安区市场监督管理局党组、纪检组失职失责，主体责任、监督责任严重缺失，该发现的问题没有发现、应处置的问题没有处置，特别是在学习贯彻党的十九大精神的新形势下，给党和政府形象造成严重不良的政治影响和社会影响，性质十分恶劣。
石家庄市委作出了对长安区委、区政府及相关责任单位和责任人员追责问责的决定：责令长安区委、区政府和区委书记凌青利，区委副书记、区长穆德英向市委、市政府作出深刻检查，并在全市通报。对区委常委、纪委书记郝志明进行诫勉谈话，责令其向市纪委作出深刻检查。对区政府常务副区长张俊立进行诫勉谈话，责令其向区委、区政府作出深刻检查，并在全区通报。对副区长孔宪国给予党内警告处分。长安区市场监督管理局党组书记、局长张兰成给予党内严重警告处分。分别给予长安区市场监督管理局副局长续毅、闫胜洪、邵明
党内严重警告处分；给予长安区市场监督管理局纪检组组长周咏捷党内警告处分；给予长安区行政审批局局长王春兰行政警告处分；给予光华市场监督管理所所长薛彦虎、和平市场监督管理所所长徐涛党内严重警告处分，免去二人所长职务；给予光华市场监督管理所副所长刘瑞党内严重警告处分，免去其副所长职务；和平市场监督管理所副所长杨大山正在进一步审查，待审查结束后一并作出处理。
通报指出，上述问题的发生，原因是多方面的，但根子还是有关单位党委（党组）“四个意识”树得不牢，政治站位不高，履行管党治党责任不到位，存在严重的形式主义、官僚主义问题。
通报要求，各级要深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实十九届中央纪委二次全会精神，以反面典型为镜鉴，举一反三、全面整改，不断深化干部作风和营商环境建设。
通报强调，各级党组织要在职责范围内认真履行监督职责，及时发现问题，及时了解处置，做到知责负责尽责。党委（党组）要认真履行管党治党政治责任，组织开展本地区本部门本单位党内监督工作，贯彻落实监督制度，抓好督促检查。党的工作部门要严格执行各项监督制度，加强职责范围内党内监督工作，既加强对本部门本单位的内部监督，又强化对本系统的日常监督。各级纪检监察机关要忠实履行监督责任，抓住“问责”这个要害，坚持“一案双查”，对典型问题要点名道姓通报曝光，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展，为建设现代省会、经济强市提供坚强保证。（石家庄市纪委）
篇五：警示教育大会典型案例通报
警示教育案例通报
警示教育是一种以案例为基础的教育方式，通过分析真实发生的事件，挖掘出教训，加强师生的法制观念和道德教育。以下是一个警示教育案例通报的样例：
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党委办公室、学工处、保卫处、教务处、招就处、后勤服务中心：
校园是学生的第二个家，安全是学校工作的头等大事。然而，近日我校发生了一起意外事故，给我们敲响了警钟。现将有关情况通报如下：
2月25日晚，某学生在宿舍内私自烧烤，使用的烤架不稳定，导致火灾发生，造成了一定的财产损失和人员伤害。经调查，该学生因为课业压力过大，情绪低落，而选择烧烤来缓解压力。在这个过程中，他没有考虑到自身的安全和其他宿舍成员的权益。
该事件给我们带来的警示是：首先，我们必须牢记校园安全的重要性，不能为了一时的兴趣而忽视安全；其次，我们要加强学生的心理健康教育，帮助他们正确地认识并应对压力；再次，我们要落实宿舍管理责任，加强宿舍安全教育，避免类似事件再次发生。
鉴于此次事件的严重性，学校将按照相关规定，对该学生进行严肃处理，并要求各部门进一步加强安全管理工作，确保学校的安全稳定。同时，也希望广大师生从这次事故中汲取教训，以此为戒，共同营造和谐、安全、有序的校园环境。
特此通报。
学校办公室
2023年3月1日
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在警示教育中，教育者应当注意事实的真实性和客观性，通过事实来说明事情的来龙去脉、人物关系、结果影响等，引导师生从中得出教训，增强安全意识和责任感。同时，在案例分析的过程中，也要注意保护个人隐私和敏感信息。
篇六：警示教育大会典型案例通报
2021年1月事故通报
一、总体情况
2021年1月份，全国发生电力人身伤亡事故2起、死亡2人，同比事故起数增加1起、死亡人数增加2人[2020年1月，全国发生电力人身伤亡事故1起、致伤8人。]。其中，发生电力生产人身伤亡事故2起、死亡2人，同比事故起数增加1起、死亡人数增加2人；未发生电力建设人身伤亡事故，同比持平。
1月份，未发生直接经济损失100万元以上的电力设备事故，同比持平。未发生电力安全事件，同比持平。
1月份，全国未发生较大以上电力人身伤亡事故，未发生电力系统水电站大坝垮坝、漫坝以及对社会造成重大影响的事件。
二、电力人身伤亡事故情况
（一）“1·16”浙江浙能集团长兴发电有限公司机械伤害一般人身伤亡事故
事故经过：1月16日，浙能集团浙江电力股份有限公司长兴发电有限公司发生一起人身伤亡事故，1人死亡。浙能集团长兴发电有限公司劳务分包单位浙江京兴物业管理有限公司1名作业人员未办理工作票，在清扫备用石膏排放输送皮带机散落石膏过程中，进入运行中的石膏排放输送皮带机尾部机架内进行清扫作业，被卷入皮带机后造成机械伤害，经抢救无效死亡。
直接原因：陈某某在石膏保洁清扫过程中，违章进入运行中的石膏排放输送皮带机尾部机架内进行清扫作业，被卷入皮带机后因机械伤害死亡。
间接原因1：危险源辨识不全面、不到位。未进行石膏备用排放系统作业相关的危险源辨识及相应的风险评价和控制措施。
间接原因2：对石膏仓消缺及由此引起的石膏紧急排放工作的安全监督不足，对外包单位的安全交底内容不全面，对外包工作落实情况的监管不到位。
间接原因3：对临时作业的管控不力。现场作业环境隐患较多、安全风险辨识不足，对现场作业的必要性缺少合理性分析。
相关规程：《电业安全工作规程第一部分：热力和机械》（GB26264.1—2010）第3.4.4条“禁止在运行中清扫、擦拭和润滑机器的旋转和移动部分，严禁将手伸入栅栏内”；长兴电厂《备用石膏排放输送皮带机操作管理规定》第6条“如发现备用排放输送皮带机两侧石膏堆积较多或皮带跑偏，应联系维护消缺并停运皮带机”的规定。
业主单位及法定代表人：浙江浙能长兴发电有限公司
张锡根
业主单位的上级单位及法定代表人：浙江浙能电力股份有限公司
孙玮恒
劳务分包单位及法定代表人：浙江京兴物业管理有限公司
朱银春
（二）“1·19”中国大唐黑龙江发电有限公司哈尔滨第一热电厂物体打击一般人身伤亡事故
事故经过：1月19日，中国大唐黑龙江发电有限责任公司哈尔滨第一热电厂发生一起人身伤亡事故，1人死亡。大唐黑龙江发电有限责任公司哈尔滨第一热电厂3号电极锅炉保护盾故障，检修维护部工作人员进行故障检修处理，在拆卸人孔门螺栓过程中，因人孔门最后一颗螺母锈蚀，无法完全退出，现场采用角磨机对该螺母进行切割时产生明火，造成3号电极锅炉内部可燃气体发生闪爆，致使人孔门突然弹开，撞击1名工作人员头部，经抢救无效死亡。
直接原因：电极锅炉内达到爆炸极限的氢气及一氧化碳、烷烃、烯烃类混合气体（主要为电极热水锅炉水电解产生），遇到角磨机切割时产生的明火，造成3号电极锅炉内部发生闪爆，致使人孔门突然弹开，撞击死者头部导致死亡。
间接原因：未能全面、深入掌握新设备、新工艺存在的安全风险，拆除人孔门螺栓时未严格执行检修工艺，动火工作前未开展易燃易爆气体识别工作，造成风险失控，导致事故发生。
相关规程：《中华人民共和国安全生产法》第二十六条“生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料、或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训”规定。
业主单位及法定代表人：大唐黑龙江发电有限公司哈尔滨第一热电厂
宋宏伟
业主单位的上级单位及实际控制人：大唐黑龙江发电有限公司
王立岩
三、防范措施
（一）强化设备风险辨识和隐患排查工作。一是电力企业从业人员要熟悉设备性能，掌握运维方法，遵守操作检修规程，并对外包单位认真开展技术交底。二是要深入排查设备风险和缺陷隐患，采取措施严格管控风险，及时消除缺陷、排除隐患，保证设备处于良好工况。三是完善生产现场警告警示标识，广泛告知风险及应对处置措施，并强化危险源监测预警。
（二）完善电力安全培训体系。电力企业要充分调研员工安全教育培训需求，面向不同岗位人员开展有针对性安全培训。一是要针对生产一线人员开展技术标准、操作规程、作业指导书等方面的技能培训，通过提高技能水平来降低违章发生率。二是要针对企业领导班子和安全生产管理人员开展安全生产相关法律法规和企业规章制度方面的培训，通过修订完善制度和严格执行制度来提升安全生产管理水平。三是要针对班组长和外包队伍负责人开展风险辨识管控和隐患排查治理方面的培训，增强作业现场关键人员的双重预防管理能力。四是要针对安全意识不足和技能水平薄弱的员工开展事故案例警示教育、安全防护培训和应急救援培训，通过吸取教训、掌握基本防护逃生技能来提高作业人员的安全意识和应急技能。
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