篇一：调研工作计划安排表模板
调研工作计划表
调研时间
5.18上午9:05.18下午15:005.19上午9:005.19下午15:005.20上午9:005.20下午15:005.21上午9:005.21下午15:005.22上午9:00调研部门
项目办
调研内容
特邀专家
该课题的研究目标、任务和实施方案
青海省农业农村厅
青海乡村振兴战略实施情况、典型面临的主要问题
青海省发改委
青海乡村振兴战略规青海省财政厅
划实施的重大项目实施效果和经验。
青海省生态环境厅
青海农业绿色生产及
废弃物管理情况及面临的主要问题。
青海省住建厅
青海生态宜居村庄建
设实施情况，面临的主要问题
青海省委政策研究青海省实施乡村振兴室
战略的政策框架的改进和完善
青海省社会科学院
青海省农牧民和社区对乡村振兴战略的响应和创新
青海省科技厅
青海省科技界对乡村振兴战略的支撑作用和成功实践
项目办
结合调研情况，确定项目目标、任务和指标，以及启动报告事宜。
汤青川
高西仁
缪相辉
调研可能涉及对具体项目点的现场考察，将与项目办沟通后确定。
篇二：调研工作计划安排表模板
××项目市场调研计划
第一部分
调研时间与分工
1、调研时间：2、调研人员：3、工作分组：
项目调研组：
客户调研组：
政策法规组：
4、时间分段：
第一阶段（熟悉情况）
第二阶段（具体调研）
第三阶段（资料整理）
第四阶段（分析研究）
×月×日至×月×日，共计×天×月×日至×月×日，共计×天
×月×日，共计×天
×月×日至×月×日，共计×天
第二部分
调研内容及工作计划
1、调研内容
（1）政策研究
宏观政策研究、区域政策研究
（2）经济研究
宏观经济形势及发展趋势研究、区域经济现状与发展趋势研究
（3）房地产行业研究
区域房地产市场现状及发展趋势研究、存量市场与增量市场分析、竞争项目分析
（4）项目地块分析与研究
项目地块现状分析、项目地块周边情况分析、项目swot分析
（5）目标客户群与消费特征研究
目标客户群分析与研究、房地产消费特性分析与研究
2、工作计划
××项目组
×年×月×日
篇二：调研活动安排方案
中共灵寿县委办公室
关于开展县十次党代会《工作报告》起草
工作座谈调研活动的安排方案
县直有关单位：
为认真做好县十次党代会《工作报告》起草工作，根据灵办字〔2011〕9号文件安排，县十次党代会《工作报告》起草工作领导小组拟于近期分系统开展座谈调研。具体安排如下：
一、农业农村工作
座谈时间：5月18日上午9：0座谈地点：农牧局会议室
调研人员：马泽红
陈克强
窦军辉
王
莹
参加单位：农工委、农牧局、林业旅游局、水务局、扶贫办
二、工业及财税工作
调研时间：5月20日上午9：0调研地点：政府三楼会议室
调研人员：刘文建
李学忠
杜二利
参加单位：发改局、财政局、工业促进局、国土局、商务局、园区办、县社、国税局、地税局
三、城建及交通工作
调研时间：5月24日上午9：0调研地点：住建局会议室
调研人员：雷振江
赵书刚
马永辉
参加单位：住建局、交通局、环保局
四、党建及社会事业工作
座谈时间：5月26日上午9：0座谈地点：县委第二会议室
调研人员：梁风斌
侯书明
兰
红
白云飞
参加单位：组织部、宣传部、纪检委、政法委、人力资源和社会保障局、教育局、科技局、卫生局、计生局、民政局、文化局、公安局、信访局、安监局
各参加座谈单位要高度重视，主要领导亲自安排部署，并参加座谈会。同时，结合本单位实际，认真总结县九次党代会以来的重点、亮点工作，科学谋划今后五年工作，并围绕报告起草工作提出意见或建议。
中共灵寿县委办公室
2011年5月16日篇三：调研计划表
宁波贝来旅游用品有限公司--调研计划表
附注：
1、本次调研可能会给贵公司正常工作带去不便，敬请谅解。为了提高调研效率，请贵公司准备一
个安静不受打扰的办公室供调研时与各相关人员交流用；
2、请通知各部门收集目前工作中感觉比较繁琐和亟待解决的问题点，以便在调研过程中我方顾问
更真切地倾听各部门的管理需求并做出相应的解决方案；
以下为调研时可能关注的主要内容，供各部门参考
部门名称：
1.
本部门组织结构：
2.
本部门职责：
3.
本部门运作模式：（如业务接单模式、制造生产模式等）
4.
本部门有哪些管控流程？
5.
本部门要哪些重要报表？预期会有其他哪些重要报表？重点内容及上报人？
6.
需其他部门配合解决哪些问题？
7.
目前部门所需优先解决几大问题点？（可提出管理或系统问题）
8.
预测部门未来其他需求？（可列出若干）
如有疑问，可随时来电咨询。谢谢
祝工作愉快！
宁波爱信诺信息技术有限公司
企业管理软件部----王林杰
篇四：调研日程安排表
调研日程安排表
切实抓好召开民主生活会和撰写分析检查报告两个关键环节。篇五：关于基层调研的工作计划
关于基层调研的工作计划
为加强集团行政人事管理，提升下属单位内部管理能力，为集团业务转型及可持续发展提供有力的支持，集团人力资源部于9-11月份组织专人对下属单位现阶段普遍存在比较突出的人事管理问题进行调研。现将具体的调研工作计划安排如下：
一、调研对象及时间安排
从9至11月份，由组织专人小组对全国四大片区中的重点单位进行调研。具体时间安排见（表一）
表一
调研工作计划
二、工作任务
为了有的放矢做好“调研”工作，切实深入基层了解情况、听取员工意见、帮助各单位解决行政人事管理疑难问题，本次走访主要完成以下六个方面工作：
一是深入员工基层与他们敞开心扉面对面的交流了解他们的生活情况、思想状态及现阶段公司管理存在问题和急需要改善的地方；
二是对各单位现配置的岗位人数是否合理、岗位职责与工作内容划
分是否清晰和部门结构设置是符合实际要求等三方面进行调查和分析，并与单位负责人或管理人员共同讨论，结合单位现阶段客观情况及明年业务发展规划等为基准，协助他们制定下一年度《组织架构与人员定编定岗方案》；
三是针对部分单位现阶段员工普遍流失，反映工资水平偏低的状况，与单位负责人面谈以了解具体的情况，在征求单位负责人同意的情况之下，根据当地生活水平及单位经济效益对员工工资标准水平进行适当的调整，并制定《员工薪资福利方案》；
四是对部分内部管理不完善、业务开发进展缓慢的单位，将根据实际情况的需要，制定相关管理制度和实施骨干人才招聘指导；
五是对各单位员工《劳动合同》签订情况、《员工花名册》内容的完整性进行现场抽查，并对其中发现的问题给予纠正和指导；
六是组织各单位员工开展以职业生涯规划为主，人事管理流程为辅的精确定位培训。
三、工作目标
一是掌握基层员工想法和现阶段单位存在的问题，为改善公司的内部管理提供依据，确保集团总部与基层员工的有效沟通，达到了解基层员工及管理现状；
二是通过制定《组织架构与人员定编定岗方案》，明确规定各部门各岗位的工作职责与工作内容、合理确定各岗位配置人数，保证经济效益与人员需求的均衡发展，实现人工成本预算的准确性；
三是通过制定较合理的《员工薪资福利方案》，以消除前期员工因工资标准偏低所产生的不满情绪、工作效率低下和员工严重流失的现
象，进一步提高员工工作积极性，促进单位和员工之间的和谐发展；
四是为部分单位制定内部管理制度及实施骨干人才招聘指导，有利于提高单位的管理水平和突破当地业务市场开发的瓶颈，实现经济收入的增加；
五是通过检查各单位《劳动合同》、《员工花名册》的情况，有利于促进集团员工信息化管理，推进集团信息化管理建设进程；
六是通过精确定点培训，为基层员工提供职业发展方向，提高他们工作热情和干劲，更好地公司发展奉献个人的力量。
篇三：调研工作计划安排表模板
调查工作计划表
【篇一：正式调查工作内容及时间安排】
正式调查工作安排
各地市负责人员应严格按照各样本的调查时间布置相应的调查工作，并按照时间要求完成数据的上报，具体要求主要有以下几个方面：
1.样本名录上报时间
样本名录正式上报时间为8月10日，各地市在8月10日之前应按照我们下发的各基本层数量进行样本车辆和船舶的联系、企业和跨省班线客运站的联系，并完成调查名录的填报工作，反馈给我们审核。
2.正式调查时间
（1）企业调查时间
企业调查时间都是2013年上半年的数据，由于各地市最终的企业调查样本名录没有确定，因此企业调查表暂未下发，请各地市负责人员密切关注地市群，稍后会统一通知具体的标准表格下发。
对于2013年企业财务调查表的最终上报时间节点为9月30日。
（2）车船调查时间
对于车辆和船舶的调查，都会下发相应的纸质版调查表，主要是方便一些信息的记录填写，最终要完成电子标准表格的填写，并经过审核软件审核之后，才能完成数据上报。
1）.车辆调查时间：
对于车辆（载客汽车、货运车辆）的调查是抽样调查，具体的样本数量见网站上各地市车辆最终样本数量表。对于车辆的抽取是在全市范围内，也就是说全市的任何一辆车辆都有可能被我们抽到，并且要将全市抽取的所有样本车辆平均分为3组样本进行调查。
第一组样本车辆调查时间：经营信息是8月12日—9月10日，运输信息是9月1日—9月10日。上报时间节点为9月16日。
第二组样本车辆调查时间：经营信息是8月22日—9月20日，运输信息是9月11日—9月20日。上报时间节点为9月25日。
第三组样本车辆调查时间：经营信息是9月1日—9月30日，运输信息是9月21日—9月30日。上报时间节点为10月15日。
2）.出租汽车调查时间：
对于出租汽车，在全市范围内进行抽样调查，各地市具体的调查数量详见网站上的各地市车辆最终样本数量表。
对于出租汽车的调查时间是9月1日—9月30日，上报时间节点为10月15日。
3）.跨省班线客运站调查时间：
对于跨省班线客运站，只要是有始发跨省班线或途经跨省班线，有两种中的一种就要参加我们的调查。
跨省班线客运站的调查时间为9月1日—9月30日的售票信息，需要按照标准表格，每天记录相应跨省班线线路上的售票信息。然后经过审核软件的审核，完成上报，上报时间节点为10月15日。
4）.船舶调查时间：
对于内河货运船舶的调查是抽样调查，对于内河客运船舶和海洋客运船舶都是在全市范围内全面调查。对于样本船舶也是要将样本平均分为3组样本进行调查。
第一组样本船舶调查时间：经营信息是8月12日—9月10日，运输信息是9月1日—9月10日。上报时间节点为9月16日。
第二组样本船舶调查时间：经营信息是8月22日—9月20日，运输信息是9月11日—9月20日。上报时间节点为9月25日。
第三组样本船舶调查时间：经营信息是9月1日—9月30日，运输信息是9月21日—9月30日。上报时间节点为10月15日。
5）.海洋货运船舶调查时间：
调查样本要求：对于海洋船舶的调查对象为沿海货运船舶和远洋货运船舶及内河船舶（港澳线）的货运船舶。具体调查时间为：
（1）内河货运船舶（港澳线）：将各地市所有内河船舶（港澳线）的船舶平均分为3组样本，每组样本调查9月份3旬中的一旬。第一组样本：9月1日—9月10日，第二组样本：9月11日—月20日，第三组样本：9月21日—9月30日。
数据上报时间：第一组样本：9月16日，第二组样本9月25日，第三组样本10月15日。
（2）沿海货船和远洋货船：地市内所有沿海货船和远洋货船全面调查。如果沿海货船有港澳线的经营线路，也需要调查9月一整月的运输信息，远洋船舶相同。调查时间：9月1日—9月30日。
数据上报时间：10月15日。
3.数据上报时间
海洋货船的具体上报时间详见“5）海洋货运船舶调查时间”。
【篇二：项目市场调查(工作计划表)】
项目市场调查（工作计划表）
一、项目位置：。二、项目调查目的：。三、项目调查时间计划：
四、项目调查人员计划：
五、费用计划：
六、资料、设备准备计划：
123456、七、用车准备计划：
共
人参与调查；
八、重要行程安排计划：
【篇三：调研工作计划表】
1、调研时间：2、调研人员：3、工作分组：
项目调研组：客户调研组：政策法规组：
4、时间分段：
第一阶段（熟悉情况）
第二阶段（具体调研）
第三阶段（资料整理）
1、调研内容
（1）政策研究
宏观政策研究、区域政策研究
（2）经济研究
宏观经济形势及发展趋势研究、区域经济现状与发展趋势研究
（3）房地产行业研究
区域房地产市场现状及发展趋势研究、存量市场与增量市场分析、竞争项目分析
（4）项目地块分析与研究项目地块现状分析、项目地块周边情况分析、项目swot分析
（5）目标客户群与消费特
征研究
目标客户群分析与研究、房地产消费特性分析与研究
关于开展县十次党代会《工作报告》起草
工作座谈调研活动的安排方案
县直有关单位：
为认真做好县十次党代会《工作报告》起草工作，根据灵办字〔2011〕9号文件安排，县十次党代会《工作报告》起草工作领导小组拟于近期分系统开展座谈调研。具体安排如下：
一、农业农村工作
座谈时间：5月18日上午9：00座谈地点：农牧局会议室
二、工业及财税工作
调研时间：5月20日上午9：00调研地点：政府三楼会议室调研人员：刘文建
李学忠
杜二利
参加单位：发改局、财政局、工业促进局、国土局、商务局、园区办、县社、国税局、地税局
三、城建及交通工作
调研时间：5月24日上午9：00调研地点：住建局会议室
调研人员：雷振江
赵书刚
马永辉
参加单位：住建局、交通局、环保局
四、党建及社会事业工作
座谈时间：5月26日上午9：00座谈地点：县委第二会议室调研人员：梁风斌
侯书明
兰
红
白云飞参加单位：组织部、宣传部、纪检委、政法委、人力资源和社会保障局、教育局、科技
局、卫生局、计生局、民政局、文化局、公安局、信访局、安监局
各参加座谈单位要高度重视，主要领导亲自安排部署，并参加座谈会。同时，结合本单
位实际，认真总结县九次党代会以来的重点、亮点工作，科学谋划今后五年工作，并围绕报
告起草工作提出意见或建议。中共灵寿县委办公室
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附注：
1、本次调研可能会给贵公司正常工作带去不便，敬请谅解。为了提高调研效率，请贵公
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2、请通知各部门收集目前工作中感觉比较繁琐和亟待解决的问题点，以便在调研过程中
我方顾问
更真切地倾听各部门的管理需求并做出相应的解决方案；
以下为调研时可能关注的主要内容，供各部门参考
部门名称：
1.本部门组织结构：
2.本部门职责：
3.本部门运作模式：（如业务接单模式、制造生产模式等）
4.本部门有哪些管控流程？
5.本部门要哪些重要报表？预期会有其他哪些重要报表？重点内容及上报人？
6.需其他部门配合解决哪些问题？
7.目前部门所需优先解决几大问题点？（可提出管理或系统问题）
8.预测部门未来其他需求？（可列出若干）
如有疑问，可随时来电咨询。谢谢
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18969855952篇四：调研日程安排表调研日程安排表
切实抓好召开民主生活会和撰写分析检查报告两个关键环节。篇五：关于基层调研的工
作计划20110905关于基层调研的工作计划为加强集团行政人事管理，提升下属单位内部管理能力，为集团业务转型及可持续发展
提供有力的支持，集团人力资源部于9-11月份组织专人对下属单位现阶段普遍存在比较突出
的人事管理问题进行调研。现将具体的调研工作计划安排如下：
一、调研对象及时间安排从9至11月份，由组织专人小组对全国四大片区中的重点单位进行调研。具体时间安排
见（表一）
表一调研工作计划
二、工作任务
为了有的放矢做好“调研”工作，切实深入基层了解情况、听取员工意见、帮助各单位
解决行政人事管理疑难问题，本次走访主要完成以下六个方面工作：
一是深入员工基层与他们敞开心扉面对面的交流了解他们的生活情况、思想状态及现阶
段公司管理存在问题和急需要改善的地方；二是对各单位现配置的岗位人数是否合理、岗位职责与工作内容划分是否清晰和部门结构设置是符合实际要求等三方面进行调查和分析，并与单位负责人
或管理人员共同讨论，结合单位现阶段客观情况及明年业务发展规划等为基准，协助他们制
定下一年度《组织架构与人员定编定岗方案》；三是针对部分单位现阶段员工普遍流失，反映工资水平偏低的状况，与单位负责人面谈
以了解具体的情况，在征求单位负责人同意的情况之下，根据当地生活水平及单位经济效益
对员工工资标准水平进行适当的调整，并制定《员工薪资福利方案》；
四是对部分内部管理不完善、业务开发进展缓慢的单位，将根据实际情况的需要，制定
相关管理制度和实施骨干人才招聘指导；
五是对各单位员工《劳动合同》签订情况、《员
工花名册》内容的完整性进行现场抽查，并对其中发现的问题给予纠正和指导；
六是组
织各单位员工开展以职业生涯规划为主，人事管理流程为辅的精确定位培训。
三、工作目标一是掌握基层员工想法和现阶段单位存在的问题，为改善公司的内部管理提供依据，确
保集团总部与基层员工的有效沟通，达到了解基层员工及管理现状；
二是通过制定《组织架构与人员定编定岗方案》，明确规定各部门各岗位的工作职责与工
作内容、合理确定各岗位配置人数，保证经济效益与人员需求的均衡发展，实现人工成本预
算的准确性；
三是通过制定较合理的《员工薪资福利方案》，以消除前期员工因工资标准偏低所产生的不满情绪、工作效率低下和员工严重流失的现
象，进一步提高员工工作积极性，促进单位和员工之间的和谐发展；
四是为部分单位制定内部管理制度及实施骨干人才招聘指导，有利于提高单位的管理水
平和突破当地业务市场开发的瓶颈，实现经济收入的增加；
五是通过检查各单位《劳动合同》、《员工花名册》的情况，有利于促进集团员工信息化
管理，推进集团信息化管理建设进程；
六是通过精确定点培训，为基层员工提供职业发展方向，提高他们工作热情和干劲，更
好地公司发展奉献个人的力量。
篇四：调研工作计划安排表模板
调研工作方案表(个人通用)
调研工作方案表(一)大学生志愿者的到来，缓解了开发区人才短缺的现状，为开发区带来了新思想、新思维，注入了新活力。
一、开发区基层教育大有改观
赴红大学生志愿者支教志愿者共有23名，开发区工程办本着对大学生志愿者负责，对开发区各乡镇中心学校负责的原那么，对大学生志愿者进展了合理分配，使其可以充分发挥自己特长，助推开发区基层教育加快开展步伐。
xx学年度，是开发区普九攻坚最重要的一个学年，所分配到的23名大学生志愿者以极大地热情投入到开发区的教育事业之中，他们不畏艰辛，将自己所学毫不保存地应用到实际教学当中。
开发区xx年建立以来，各乡镇中心学校老师装备数量远远达不到所需求人数，沉重的教学任务往往要在高度紧张疲劳的状态下完成，且质量不高。大学生志愿者的到来，首先使开发区基层教育从师资上有了充足的保证;再次，大学生志愿者受过良好的高等师范教育，他们全新的教育理念在这半年效劳当中已深深浸透取了开发区基层教育当中。使开发区乡镇教育落后的相貌大有改观。
大学生志愿者主要从三个环节入手：
1、进展学生成绩摸底测验，以测验所得出的平均成绩做参考以制定教学方案。为保证每一名学可以有耐心、有信心认真地听下去，制定出一套实在可行的教育方案是很重要的，与此同时，他们着重对学生们所答进展题型分析^p，找出同一年级学生的优势题型与弱势题型以便于进展重点教学;2、与各乡镇从事教学工作多年的老老师进展教学经历交流，利用这些直接得出来的珍贵经历进展教学，并通过志愿者之间互相交流学习，共同进步教学程度，从而尽快投入到教学角色中去，保证教学工作顺利地进展下去;3、走访学生家长，让家长理解家庭教育这重要一环，使学校、社会、家庭共同承当起教育学生的责任。
二、开发区扶贫工作旧貌换新颜
被分来的13名农林志愿者和5名扶贫志愿者肩上的担子是非常重的。理论是理论的泉，不联络实际的理论是空论。开发区工程办协调林业局、扶贫办、农牧局专业技术人员同他们一起深化田间地头，深化到群众中去，共同探究开发区农业扶贫开发工作。
大学生志愿者注重在实际工作中锻炼自己，通过与开发区广阔农民群众交流来进一步理解开发区区情，增加自己对于实地考察的经历，以便于制定符合开发区实际情况的工作方案。其中，13名支农志愿者以农林技术见长，5名扶贫志愿者以理论和实际管理知识见长，他们自主将18个人分为四个小组，并选出一名支农扶贫工作小组组长同开发区扶贫办、林业局、农牧局协调统一分配工作任务，同时要求每一位支农扶贫志愿者以工作日记的形式记录着每天工作的得与失，每半月写一篇讨论性工作总结，定期召开支农扶贫志愿者工作交流会议，集中讨论在工作中遇到的问题。并给开发区广阔农民进展专业农技培训，帮助他们认识自己的长处与缺乏，进一步拓宽脱贫致富的路子。
三、施行西部方案的经历
1、强化志愿者日常效劳管理工作。西部方案是由团中央、教育部、财政部、人事部共同组织施行的，可以参加西部方案的大学生志愿者都是由各个学校逐级选拔推荐上来的优秀大学生，可以说他们从思想上与工作才能上都是当代大学生中的佼佼者。他们的效劳期限仅1—2年，如何用好、管理好这些志愿者，将他们的聪明才智尽可能地发挥出来，是开发区每一个用人单位应深思熟虑的。
在西部方案施行之初，开发区团工委及时向开发区工委领导进展汇报，根据自治区团、教育厅、财政厅等相关部门文件精神，开发区工委成立了由工委副书记任组长，各相关部门领导为成员的大学生志愿效劳西部方案工程管理领导小组，详细负责西部方案的协调和施行。充分考察申报岗位单位的相关条件，妥善协调解决各用人单位为志愿者提供免费住宿，工作、学习等必要条件，提早安排好志愿者的平安、安康、卫生等后勤保障工作，根据“谁用人、谁受益、谁负责”的用人原那么将志愿者的日常管理工作宣传落实到各用人单位，建立有效的用人、管理工作机制，使各用人单位对大学生志愿者给予充分的重视。同时，要求各用人单位及时地与大学生志愿者签订《效劳协议》，并通过岗前培训使志愿者全面地理解开发区的实际情况，便于效劳工作顺利地展开。
2、严格建立考核制度。良好的考核检查制度是志愿者效劳顺利进展的根底，研究制定了《开发区大学生志愿者志愿效劳日常管理制度》，对大学生志愿者进展定期考核，综合评分。要求各用人单位每月将大学生志愿者的出勤、工作、请销假等相关情况报送开发区工程办，开发区工程办将对志愿者的表现给予评分;于每月25日派专人接待志愿者，以便于志愿者将自己在工作、生活中遇到的困难和问题及时反响到开发区工程办，开发区工程办将协调各用人单位在才能范围内、权责范围内力所能及地帮助志愿者解决他们的困难和问题，一些重大问题，将直接报送自治区工程办，以逐渐完好的管理效劳体系确保大学生志愿效劳西部方案顺利地进展下去。
四、施行大学生志愿效劳西部方案存在的问题
1、局部用人单位无视开发区工程办的宣传，对大学生志愿者没有充分重视起来，出现了一些志愿者有岗位，无工作任务的现象;2、大学生志愿者对效劳西部没有充分的思想准备，有些志愿者面对现实与想像落差太大，情绪不稳定，工作态度不认真;3、局部大学生对效劳工作有应付的思想，不能及时、很好地完成所交给的工作任务。开发区工程办由于缺少工作经历，在志愿者日常管理工作中存在着一细节上的问题，效劳管理工作不可以及时地落实到各用人单位，不能及时地调解志愿者与用人单位之间的矛盾。
大学生志愿效劳西部方案已经成为西部大开发的一个重要组成局部，通过近两年的理论，这项方案已经给西部带来了勃勃活力，西部广阔人民群众已经意识到大学生志愿者对于西部开展的促进作用。
西部地广人稀，资存储量远远大于开采量，气候环境恶劣和人才缺乏导致了西部相对落后的相貌。开发区经济建立正是用人之时，第一批志愿者已经给开发区的开展带来了活力，但还远远不能满足于开发区对人才的需求，更表达出整个西部对于人才的需求量之大。希望团中央以及所有关心大学生志愿效劳西部方案的单位部门进一步拓宽大学生的就业渠道，扩大志愿者的招募数量，让更多的有志于效劳西部、扎根西部的优秀大学生志愿者来西部建功立业，为西部的开展奉献一份力量。
调研工作方案表(二)新学期，新气象，调研部将在校团委和学生会的正确引导下，开场新的工作。为进一步加强调研部的纽带作用，倾听学生心声，关注校园动态，协调多方关系，更好的为同学效劳，并让调研在原有的根底上进展打破和创新，做出以下工作方案。
一、部门建立
1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联络，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;2、干事培训：由于本学期部门事务规划较多，部门决定吸收新一批的干事，并进展简单培训，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而进步部门调研程度。
二、详细活动安排
1、3月，为进步同学们的语言表达才能，信息的搜集与整理才能以及分析^p才能，促进同学们的全面开展，为调研部增加新的血液。2、5、6月份，我部为使同学们更好地理解本专业的最新动态、相关专业的升本信息和就业情况，以更好地规划自己的专业学习。为此，我部特举办“专业设计大赛”。
3、9月，我部主要任务是做好学生会和本部门的招新工作，为调研部增加新的血液。
4、11月到12月末，我部方案在全校范围内进展一次大规模的大学生校园生活质量专题问卷调查，及时发现问题，并在督导大会上向各部门负责老师反映，希望各部门负责老师落实存在的问题，为学生创造一个平安稳定的校园学习环境。
6、在本学年，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手缺乏的情况下，协助其他部门组织活动。
7、不定期调研，针对不同时期学校内外的突发状况，就本校学生对其理解及看法进展调查与理解。
三、主要调研形式
问卷形式为主，其他形式为辅。
四、调研报告
仔细分析^p调查问卷或其他形式调研所汇总的数据，总结数据反映出的问题，并提出相应的建议，以报告的形式及时向学校领导反映，以期问题可以得到适宜的解决，促进我校的和谐、安康开展。
在本学期的工作中，我们会努力把调研部建立得更完善，做到真正为同学们效劳，充分发挥我们的桥梁作用。
调研工作方案表(三)为扎实做好我校学习理论活动学习调研阶段的各项工作，根据《全省高校开展深化学习理论科学开展观活动学习调研阶段指导方案》，结合我校实际，制定如下工作方案。
一、总体要求
学习调研阶段的主要任务是学好理论、进步认识、统一思想、转变观念，这是学习理论活动获得成效的前提和根底，也是整个学习理论活动定调、定位、定特色的关键阶段。我校要按照《施行方案》的要求，扎实有序地完成好第一阶段的各项工作，确保整个学习理论活动开好局起好步。
二、时间安排
学习调研阶段从20xx年3月初开场，至4月上旬根本完毕，约40天左右。
三、重点抓好以下几项工作
学习调研阶段要重点抓好学习调研、解放思想讨论两个环节，精心组织活动，合理安排时间，创新学习载体。
1、开好发动大会(3月10日下午)
要把发动部署和有针对性地解决思想认识问题结合起来。
邀请高校指导检查组的同志参加发动大会并讲话。
2、精心组织学习调研(3月初—3月下旬)
丰富学习形式，创新学习载体，通过集中学习、个人自学、专家辅导、研讨培训、网上交流和科学开展观进课堂等多种方式，实在增强学习效果。邀请省委组建的学习理论科学开展观专家宣讲团的专家来校宣讲结合我校实际，创设丰富多样的学习活动载体，组织开展学习理论科学开展观征文、网上知识竞赛、学习心得交流、主题理论等活动，进一步深化学习效果，发现培育学习理论科学开展观的先进典型。
校、院(系)领导班子成员要在前期调研的根底上，结合个人分工，围绕明确办学理念、进步办学质量、完善体制机制、建立和谐校园等方面制约科学开展的主要矛盾和师生员工反映强烈的突出问题，带头深化教学一线、深化师生员工开展调研。通过深化调研促进深化考虑，进一步理清科学开展的思路。校、院(系)领导班子的调研报告要在班子成员个人调研报告根底上形成，其中校级领导班子调研报告于3月底前报高校指导检查组。
通过专题调研以及召开座谈会、个别访谈、问卷调查、网上调查等形式，广泛听取师生员工对学习理论科学开展观活动和学校事业科学开展的意见建议，问需问计问策于民。对于征集到的意见建议要分门别类地进展梳理汇总，真正找准影响制约学校科学开展的突出问题和校领导班子在贯彻落实科学开展观方面存在的主要问题，为分析^p检查阶段奠定根底。并将梳理出的突出问题于3月底报高校指导检查组。
3、围绕科学开展进展解放思想讨论(3月下旬—4月初)以“推动科学开展、建立高教强省”为主题，围绕“学校怎样科学开展、我为学校科学开展做什么”等专题，严密结合学校实际，深化开展解放思想大讨论。要立足新时期新阶段新起点，按照科学开展观的新要求，重新审视过去，不为过去的成绩而自满，不为以前的经历而束缚，自觉解除不符合科学开展观要求的思想观念、自觉破除束缚科学开展的错误思想，在解放思想中统一思想，在深化学习中形成共识。
4、认真做好阶段总结(4月10号左右)
在第一阶段工作根本完成后，要认真进展总结，同时对第二阶段做出详细部署安排。阶段工作总结分四个局部：学校开展学习理论活动的根本情况、主要做法(尤其是特色做法)、主要成效(经历)、存在问题及意见建议，阶段总结形成后及时报高校指导检查组。
四、加强组织领导
学习调研阶段时间紧、任务重，要实在加强领导、超前谋划、把握节奏、进步效率。
1、强化领导责任。带头参加集中学习、带头做学习报告、带头深化联络点调查研究、带头找准突出问题、带头参加解放思想讨论。要统筹安排学习理论活动和日常教学科研工作，做到两不误、两促进。
2、搞好言论引导。要从实际出发，积极创新活动方式，确保学习质量。要强化言论引导，坚持典型引路，充分发挥先进典型的示范引领和辐射带动作用，加大宣传力度，营造浓重气氛。
调研工作方案表(四)为了更好的为同学们效劳，严密围绕校团委的工作，做好校团委的得力助手，我部将继续发扬往届调研之家的优良传统，并在此根底上进展打破和创新。
一、调研活动
1.小型调研活动
在工作开展初期进展一次小型调研活动，主要是为了使各位成员重新熟悉有关调研活动的各项流程以及考前须知，为后期大型调研活动的顺利开展做准备。
活动时间：4月7日——4月30日
详细时间：调研主题：4月7日——4月11日
调研问卷：4月12日——4月18日
调研报告：4月19日——4月25日
报告审改：4月26日——4月30日
2.大型调研活动
作为调研部的代表性活动，在以上小型调研活动以及各种准备的前提下，方案将开展全校性的大型调研活动，特别是方案与东校区联手，加强两校区的交流与合作，将调研工作全面展开。
活动时间：5月3日——6月6日
详细时间：
调研主题：5月3日——5月9日
调研问卷：5月10——5月16日
调研过称：5月17日——5月23日
调研报告：5月24日——5月30日
报告审改：5月31日——6月6日
二、调研之窗
每周出一期调研之窗，内容详细为关注社会热点话题及与同学们的生活，学习息息相关的方面。
时间安排：第7周——第14周每周一期
形式安排：A3版两张
流程安排：
1.例会确定主题。
2.周三定初稿。
3.周四老师审批。
4.周五根据老师意见修改。
5.周六印刷、例会后张贴。
人员安排：采用分组负责制。A、B两组轮流负责。
内容安排：社会热点及与同学们息息相关的话题
三、调研报告征集活动
暑假前号召各二级团组织积极引导大学生进展社会理论，暑假后举行暑期社会理论报告征集活动，做好暑期社会调查报告的评选和表彰优秀调查报告的工作。
四、与其他部门合作及其其他活动
配合其他部门开展工作，负责信息搜集，反响和预测工作，协助其它部门做好事前调查、事后研究。加强校学生会与各二级学院之间的交流与合作，支持和帮助各二级学院开展与调研相关可丰富同学生活、富有教育意义的活动。
五、人员培训问题
针对工作需要，本学期要特别加强本部人员的才能培养，加强实战锻炼，让其有更多的时机展现自己。并且上个学期新老校区调研部内部缺乏交流合作，许多工作做得不够到位。本学期，要加强联络，要经常做工作交流，每次会议都有一段时间是内部学习的时间，与会者分享学习、工作、生活中的心得，领悟做人处事的道理。
六、扩大调研部的影响力
本年度应继续大力加强本部的宣传工作，尽管以往一直在加强本部的宣传力度，但是本部做出的成绩大局部未被外界所知，以致广阔同学对调研部缺乏理解。本年度本部应继续加大宣传力量，本部所做出的的报告，所得反响信息尽量投向校网站，校报和人人网，必要的话以海报形式张贴于众。
调研工作方案表(五)一、活动的拓展：
校内：积极进展调研活动，预定于12月份初开展调研活动
调查主题：待定
调查对象：社团新会员与社团负责人
调查方式：以问卷为主，其它方式为辅
调查目的：
目的一：理解在校社团新会员的需求状况，及对所参加社团满意度
目的二：理解社团对于社总的意见与建议，促进社总与社团和谐开展。
校外：积极拓展校外调研工作，引进优秀经历，促进校内社总与社团向前开展。
方式一：抓住校外活动邀请函契机，实地派调研部成员进展调研
方式二：充分利用网络资进展阅读外校社团网页，汲取经历。
成果反响：所获情报于调研部讨论组与群进展协商，整理，总结。
二、制度的完善
评估条列的改良与完善
调研部工作条列的改良与完善
调研部对校内社团的简单条列的改良与完善
调研部对外调研注意方面
完成时间：委员换届时完成
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