社会组织发展现状调研报告4篇

时间：2022-03-16 00:10:07 浏览次数：

社会组织发展现状调研报告4篇

社会组织发展现状调研报告篇1

　　为加强社会创新管理，激发地税干部参与和谐平安建设，进一步宣传社会管理综合治理工作，营造浓厚工作氛围，按照省局、市局和市综治办要求，结合我局实际，市局决定，3月份开展以“讲法治、话平安”为主题的综治宣传月活动。现制定如下活动组织策划方案：

　　一、宣传重点

　　(一)党的xx大以来党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府关于推进平安建设、法制建设和创新社会治理的重要决策部署。

　　(二)《法治建设规划纲要(2014-2021年)》、《深化平安建设工作任务分解落实方案》、《中共省地方税务局党组关于深化平安地税建设行动方案》精神。

　　(三)地税部门充分发挥职能作用，服务地方经济社会发展，促进社会和谐平安的鲜活经验。

　　(四)加强和创新社会治理，维护纳税人利益，从源头上预防和化解矛盾纠纷的成功做法;地税干部职工积极参与维护社会治安、见义勇为的先进事迹;排查整治社会治安乱点、解决突出治安问题的成效。

　　(五)宣传地税部门开展法制教育，增强干部职工法制意识和法制观念的经验;领导干部认真履行“保一方平安”的政治责任、加强对社会治安综合治理及和谐平安建设领导的做法加强对社会管理综合治理及和谐平安建设领导的做法。

　　二、宣传形式

　　(一)利用地税内刊、地税网站等多种媒体进行宣传，扩大宣传面。

　　(二)利用标语、板报、挂图、宣传画等形式，深入基层进行宣传，提高干部职工对平安建设、法治建设的知晓率。

　　(三)各分局在综治部门的统一组织下，或在全国“两会”结束后第一个星期六或星期日开展集中宣传日活动，营造浓厚的宣传氛围。

　　(四)各分局要认真总结开展平安建设和创新社会治理的鲜活经验，并向媒体投稿宣传。

　　三、工作要求

　　(一)加强领导，保障经费。市局成立综治宣传月活动领导小组，局长任组长，其他班子成员为副组长，领导小组下设办公室在综治办，各部门负责人为成员。市局将加大对综治宣传活动的投入，安排必要经费用于综治宣传月活动，综治办要精心组织，确保宣传活动有序进行。

　　(二)结合实际，注重实效。将综治宣传月活动与第23个税收宣传月活动有机结合，整合宣传力量，创新宣传形式，力求在提高宣传质量上见成效，确保综治宣传工作围绕和谐平安地税服务、围绕依法治税工作服务。

社会组织发展现状调研报告篇2

　　2020年以来，xx市集中力量开展“两项排查”工作，全面摸清非公企业和社会组织基础信息和底数，将1587户企业新纳入省平台管理，平台企业数净增47.9%。在此基础上，建立“1+3”机制，明确每年集中100天左右时间开展“两项排查”百日攻坚行动，通过建立摸底排查、常态组建、防瘫预警三项长效机制，全面推进党的组织和党的工作有效覆盖。

　　一是建立常态化摸底排查机制。动态管理工作底数。以2020年“两项排查”结果为工作底数，做到每个非公企业和社会组织有专人包保联系，每周至少了解一次动态。依托全省非公党建信息管理平台，实时更新维护平台中非公企业和社会组织的基础信息、党组织设置、党员队伍、群团组织xx等台账信息，对符合条件的“应纳尽纳、应建尽建、应退尽退”。季度联席通报走访。由市县非公工委、园区非公企业综合党委分别牵头，每季度召集市场监管、人社、统计、民政等部门以及所属党（工）委，采取联席通报会、线上视频会等形式，相互通报非公企业和社会组织登记注册、缴税等有关数据，实行交叉比对。根据比对结果，安排包保责任人每季度到非公企业和社会组织经营运营场所实地核实一次，掌握实际情况。分类管理排查对象。将所有非公企业和社会组织动态划分A、B、C、D四类，其中：将有固定员工、有固定经营场所、有生产经营活动的按照固定员工数10人以上、5-9人、1-4人分别划为A、B、C类，将不属于A、B、C三类的其他非公企业和社会组织划为D类。根据走访核实情况，动态调整平台数据，对D类中确实停产、倒闭的企业，及时退出台账管理。

　　二是建立常态化党组织组建机制。明确十条组建路径。针对非公企业和社会组织点多面广、类型繁多的实际，结合企业规模、党员人数、所属区域、行业、产业等不同特征，明确单独组建、区域联建、行业统建、产业联建、龙头领建、园区统建、挂靠组建、派员帮建、培育带建、兜底组建等10条党组织组建路径，指导基层常态化开展党组织组建工作，全年共新建党组织285个。实施“百日攻坚”行动。每年安排100天左右的时间，组织实施“百日攻坚”行动，开展党组织集中组建。将有党员未建立党组织的非公企业和社会组织全部纳入攻坚计划，实行“挂图作战”，通过园区（镇村）领导班子成员联系包保、党建指导员上门走访、职能部门约谈出资人负责人等方式，引导党员尽快将组织关系转入所在单位，实现党组织应建尽建、应建快建。2020年“百日攻坚”期间，共新建党组织163个，非公企业和社会组织党组织组建率均上涨近10个百分点。推广“四个依托”做法。抓住党组织覆盖空白点、薄弱点，印发《关于推进商务楼宇和商圈市场党建工作的指导意见（试行）》，总结推广“四个依托”经验做法，加大园区党组织、楼宇党组织、商圈市场党组织、行业或行业协会党组织xx力度，采取灵活多样的组建模式，推动符合条件的非公企业和社会组织建立党组织。截至目前，全市共依托园区、商务楼宇、商圈市场、行业或行业协会成立了56个党组织，进一步严密了党的组织体系。

　　三是建立常态化防瘫预警机制。实行网格管理。将非公企业和社会组织党组织纳入包片网格，安排组织、经济发展等部门人员担任党建工作指导员，分片进行联系指导，全面了解掌握党组织运行状况、党建活动、党员队伍xx等情况。全市选派第四批党建工作指导员585名，划分成104个网格片区对非公党组织进行全覆盖管理。实行分色预警。根据常态化排查、“月审季查”等情况，由上级党组织每季度开展一次综合评估，将非公企业（社会组织）党组织分为“绿”“黄”“红”3种级别。对被评为“绿”的，常态化关注动态，引导其持续规范提升；对被评为“黄”的，由上级党组织加强日常管理和工作指导，帮助采取措施，扩充党员队伍数量，规范党组织运转。实行挂牌整顿。对评为“红”的，由县区非公工委（园区非公综合党委）挂牌整顿，“一企（社）一策”指导制定整顿方案，推动有效整顿转化。对非公企业（社会组织）停产倒闭、注销撤销的，及时撤销党组织，并退出台账管理。近年来，全市累计检修提升“易瘫”党组织1441个。

社会组织发展现状调研报告篇3

　　近年来，区老年社团组织越来越多，机构逐渐壮大，这些老年社团组织为广大老年人提供了老有所为的平台、知识更新的机会和晚年生活的自娱自乐乐园，对于老年人丰富晚年精神生活，培养兴趣爱好，提高自身素质及促进和谐社会建设具有重要的作用，在全区经济、政治、文化、社会等方面发挥着积极作用，老年社团组织已经逐渐得到了社会认可和赞许。

　　一、我区老年社团基本情况

　　区地处市的政治、经济、文化中心，辖xx个镇办，xxx个行政村，xx个城镇社区，总人口xxx万。据xxxx年统计，全区60周岁以上老年人xx万人，占总人口的xx%。目前，全区城乡有老年协会xxx个，有各类民间文艺团体、协会xxx个，其中xx人以上的社团xx个，活跃在第一线的文艺爱好者达到x万多人，覆盖带动人群x万余人。

　　近年来，在党委和政府的重视支持和正确引导下，全区各有关部门从老年人需求和特长出发，发挥老年社团作用，积极组织老年人开展各种有益的文体活动，倡导科学文明、健康向上的生活方式。老年社团组织秉承“老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的宗旨，以其非营利性、民间性、公益性、自愿性与组织性的特征，在构建社会主义和谐社会中发挥着特殊的作用。在城区，区老年社团近几年发展迅速，在和谐社会建设中异常活跃，如老科协、老年学会、老促会、慈善协会、老体协、老年门球协会、老年书画协会等老年社团积极开展各类活动，发挥了重大作用。在老干局的大力支持下，区xx活动站、xx活动站、xx活动站、xx活动站、xx活动站等民间社团在民间文艺演出中表现抢眼，在省市区重大文艺活动中屡获奖牌，活跃了群众文化生活。区老年学会、老科协每月xx日举行法律法规、健康知识讲座等。老科协专家对推广杨梅、长毛兔、食用菌等先进技术，支持鼓励种养大户发展经济，带动了群众致富，促进了三农经济发展，区老科协今年荣膺全省老科协科技创新先进集体称号。老年学会和老科协下属的老年艺术表演队积极配合党委政府深入敬老院、农村社区开展“三下乡”、文艺表演等。区老干局、老龄办、教体局、老体协为广大老年人展示风采，搭建平台。每年都要举办全区健身操、健身柔力球、老年人运动会和老年文艺汇演等大型文体活动。各老年文化社团，改变过去单一自娱自乐、锻炼身体的做法，本着服务于区委区政府中心工作、服务于社会的理念，精心创作编排了主题鲜明、具有时代特点和喜闻乐见的文艺节目奉献给观众，为全区精神文明建设做出了一定贡献。

　　二、老年社团组织建设中存在的问题

　　由于老年社团发展时间较短，相关的法律法规和配套政策还不够完善等诸多原因，老年社团组织的发展及作用发挥与党和政府的要求，与老同志的需求还有一定的差距，存在一定的不足和问题，主要表现如下。

　　1、对老年社团重视不够。当前，社会总体上是以关注的目光看待老年社团，许多单位和群众认为，老年人只要保持身心健康、安享晚年生活，不给政府和单位提意见、添麻烦就行了，能否参与社会事务无关紧要。许多部门把老年社团组织当作附属组织，对待老年社团还缺乏关心及支持。

　　2、老年社团管理不顺。老年社团作为社会团体，按照要求也应具备合法地位。但是，全区目前在民政部门登记注册的老年社团主要以村镇社区老年协会为主，很多民间社团由于各种原因没有登记，运行起来名不正言不顺。很多老年社团缺乏必要法律法规知识，导致老年社团组织建设和开展工作没有法律基础，缺少政策、组织和经费等方面的保障，造成老年社团组织建设存在诸多矛盾、困难和问题。

　　3、老年社团阵地不全。全区慈善协会、老促会等机构有专门的办公场所。老年学会和老科协两个机构活动场所集中在区干休所。区直单位和社区的部分老干部活动场所规模小、设备老化、功能不全，难以满足离退休干部总量不断增加的精神文化生活需要。

　　4、老年社团经费不足。经费短缺是各老年社团组织共同面临的突出问题。老年社团组织经费主要靠会员自筹，远远满足不了社团组织开展正常活动的需要。由于经费来源不足等原因，单位内部离退休人员和社区老年人组建的社团主要以自娱自乐为主，没有很好起到服务社会的作用。

　　三、加强老年社团组织建设的对策

　　加强老年社团组织建设，既是当前老龄化社会的现实需要，又是进一步推进和谐社会建设的必然要求。如何加强区老年社团组织建设，笔者认为从以下几个方面入手。

　　一是提高认识，加强领导。当前，我国老龄化社会日趋严重，党的十八届三中全会将出台养老问题重大政策。这要求各级党政机关要高度重视老年问题，把老年事业置于社会发展的重要方面予以规划。对于老年社团，应积极将其纳入当地老年事业规划予以统筹安排，切实解决老年社团存在的突出问题。要按照“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，给予老年社团更多的关心支持和指导，努力营造全社会关心、支持、参与老年文化体育活动的良好氛围，促进老年社团健康发展。

　　二是健全机制，激发活力。要建立健全老年社团组织管理的机构，落实好老年社团发展的相关政策。加强主管部门和涉老管理部门之间的协作和沟通，集中优势，整合资源，形成合力，使老年文体活动有章可循。增强老年文体活动的计划性，使群众性自发活动由无序到有序组织，使社团的优势得以充分发挥。进一步增强老年社团组织的功能，强化老年社团组织在老干部服务管理上的职能，更大程度发挥老年社团组织和离退休人员在文化传承、示范教育和智囊库等方面的作用。

　　三是加大投入，提高水平。各级政府要将老年社团的经费纳入本地区老龄老干部发展规划中，建立政府拨款、社会捐款、提供服务的收入和会员交纳会费及其他收入等多渠道的资金来源，形成逐年增长的财政支持保障机制，确保老年社团组织正常活动开展。进一步加大老年文化基础设施建设，确保老年文化社团健康、持续发展。积极抓好区老干部活动中心建设，加大区老年大学的办学力度，在基础设施及部室建设上投入更多的财力，规范老年大学管理，提高办学质量，丰富办学专业，突出办学特色，吸引更多的老同志参与到终身学习之中来。

　　四是注重引导，壮大规模。老年社团都是公益性质，要想取得进一步的发展，需要更加有利的外部环境和社会各界的大力支持。涉老部门一方面可以经常性举办老年社团工作交流座谈活动，加强各社团之间的交流与借鉴，探讨提高社团水平的方法和途径，帮助社团共同提高组织活动的能力和水平。另一方面充分利用广播、电视、网络等媒体，加大对老年文体工作的宣传力度。广泛宣传老年文化社团在促进经济、社会全面发展及社会和谐稳定所起到的积极作用。对表现突出的社团及离退休干部个人，进行表彰和宣传，努力在全社会营造重视和关心老年文化体育事业的浓厚氛围。老年社团要积极组织会员面向社会开展丰富多彩的活动，展示老年人良好的精神风貌，进一步增强老年社团的凝聚力、吸引力和知名度，让更多的老年人参与到文体活动中来，从而为老年社团组织的生长提供更为广阔的发展空间。

社会组织发展现状调研报告篇4

　　近年来，xx市xx区四里河街道党工委始终围绕“抓队伍、重服务、强发展”这一主线，进一步健全组织体系、创新服务载体、完善保障机制，努力构建非公党建工作新格局。

　　将党建融入生产经营，在“固本”上下力气。一是企业党组织与公司治理结构融合。明确党组织领导体制和工作机制，坚持“双向进入、交叉任职”，推行企业管理层担任党支部书记，把党员培养成优秀骨干，把骨干发展成党员。注重把党的领导融入企业治理各环节，把企业党组织嵌到公司治理结构之中。二是党的xx与干部队伍xx融合。利用每周一企业晨会时间，召开理论学习会议，制定职工集体学习、党员集中学习等制度，积极采取外派培训、岗位交流、挂职锻炼等方式，提高干部队伍的综合素质和能力。大力推进干部能上能下，强化政治标准，选强配齐企业领导班子。三是党建考核与生产经营考核融合。年初，公司集团党组织把党建工作与生产经营工作同研究、同部署、同检查、同考核，将党建工作纳入企业责任状，突出强化主体责任和“一岗双责”，将党建工作“无形之手”渗透到企业发展全过程。实行党建和生产经营工作“双百分制”考核，增加党建考核比重，将考核结果与奖惩、绩效、评先评优挂钩，既考出了“标兵”，也考出了“追兵”，让干部职工比有方向、学有标杆、干有动力。

　　将党建融入企业文化xx，在“清源”上做文章。一是明确方向标，让党建增强实效。将企业党建阵地的内容与企业文化的有效载体结合起来，拓宽思路，创新工作形式，把文化xx作为凝聚职工的精神力量，开展优秀员工拓展训练、职工技能比赛，举办篮球友谊赛、登山比赛等文化体育活动，增强员工的归属感，提升企业的软实力。二是找准确切入点，让党建融入管理。将企业文化的价值理念、发展战略、内在精神的集中体现，渗透于管理的各个环节和全过程。实行“一岗双责”，深入开展“党员示范工程”活动，充分发挥党员在现场管理、技术运用、安全文明施工中的样板带动作用。三是把握结合点，让党建充分引领。以党员为辐射点，设置党员责任岗，以党支部为依托，推进党群共建，和谐发展。辖区企业以党建为引领，举办长跑比赛、“为爱而赛，为美好加速”城市健康乐跑、迎国庆“华力杯”篮球邀请赛等重大体育活动赛事。开展慰问和帮扶济困活动，积极为公益慈善事业捐款捐物。

　　将党建融入企业服务，在“谋实”上下功夫。一是首创“首席服务官”服务企业。选派11名街道领导班子成员担任“首席服务官”，以重点项目、重点企业、意向投资项目为三大类，派驻服务队13人创新性将“四送一服”与非公党建工作相结合，定期联系走访、定期宣传指导。二是“保姆式”服务企业。疫情期间，派驻机关党员深入企业，带党徽、亮身份，助力企业复工复产，推动企业恢复经济活力。防汛期间，中保恒杰、华力xx集团等10余家企业党组织闻“汛”而动，高扬党旗，全力奔赴一线抢险救援，商圈党组织积极发动商户、党员捐资捐物达200余万元，日常，结合“一线为民工作法”“夜访万家”和“四联四定”等，累计为民办实事258件。三是“顾问式”服务党员。设立“一站式”综合服务平台，派驻专职党建指导员及非公专职党建工作者，为商圈内的各类企业党组织及党员提供组织关系接转、发展党员、流动党员管理、党员档案管理、党内统计、指导开展“三会一课”及民主评议党员等。组建“政策服务团、金融服务团、法律服务团、人才服务团”等开展组团式贴心服务，主动为区域内的企业和员工提供咨询和服务。