下面是小编为大家整理的副县长提升“政治三力”专题民主生活会上发言,供大家参考。
副县长在提升“政治三力”专题民主生活会上的发言
根据会议安排，下面我从讲政治、顾大局、敢担当、改作风、从严管党治党等五个方面，就落实“政治三力”情况进行对照检查，请予以批评指正。
一、存在的突出问题和具体表现
1.在讲政治上，是否存在学习领会不深不透，是否存在不忠诚、不老实等问题。一是学习不够全面。只满足于通过理论学习中心组、主题党日、三会一课、领导干部专题培训班等方式学习，没有及时跟进学习习近平总书记的重要讲话精神。比如，习近平总书记在庆祝香港回归祖国 25 周年大会暨香港特别行政区第六届政府就职典礼上的讲话、考察新疆时发表的重要讲话，就没有去学习，总觉得这些地方与自己生活的地方远，与自己的工作不相关就放松了学习。二是缺乏刻苦精神。去年民主生活会后，我把学习《习近平谈治国理政》第三卷作为了整改内容，年初工作不忙的时候还是坚持每天学习，并在书上做了批注。但是，随着各项工作任务的增多，白天能用来学习的时间越来越少。总是以时间不够作为借口，放松了学习，其实晚上回到家还是有时间来学习的，主要是自己不愿再咬牙坚持，不够刻苦。三是思考研究不够。开卷有益，通过学习确实能使自己静下心来，产生很多想法。特别是在学习《读懂中国共产党的思维方式》一书之后，我就萌生讲一堂同题目党课的想法。但是这种想法总是在第二天就消失了，主要是因为自己对战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、
法治思维、底线思维这六种思维方式的深入研究不够，打开 PPT 就陷入思绪“断开”状态。
2.在顾大局上，是否存在服务发展大局发挥作用不充分等问题。一是缺乏系统思维。存在本位思想，总觉得自己不是“一把手”，管好自己分线的工作就可以了，对单位全局性的工作关注不够，有时候甚至不是自己这条线的工作的文件都不愿意看。就自己分管工作而言，也缺乏系统思维，总是跟着上级督查的指挥棒走，近期抓党建就在党建上下功夫，下个月上级部门抓经济，就在经济上下功夫，走到哪算哪，没有去对照全年的工作计划有针对性的抓落实。二是对政策研究不够。中央政治局会议为当前经济工作把舵定了调，明确提出“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，同时也加大了宏观政策调节力度，比如：出台的 20 条促消费“实招”《关于进一步释放消费潜力促进消费持续恢复的意见》、发布的《中共中央 国务院关于加快建设全国统一大市场的意见》都是具体的实招硬招。但是自己总是不愿意去主动研究，总是等省市出通知、等县里开会反复强调抓落实后，再去研究政策落实的具体措施，防住疫情的同时，没有统筹好经济快速发展。三是对中心工作贡献不足。今年县里年初就提出“五大会战”的明确工作任务，本人负责的工作属于乡村振兴大会战范畴。但是工作重心总是放在了迎接季度考核，工作时间浪费在做资料、改材料、开会、督查中，真正静下心来，拿出过硬措施去研究、去解决乡村振兴中的难题的情况屈指可数。真正在产业振兴、人才振兴、文
化振兴、生态振兴、组织振兴五大振兴方面推动中心工作落实落地还远远不够。
3.在敢担当上，是否存在不主动不及时，工作质量不高和效果不好等问题。一是工作不主动。有的工作群能退就退，上级部门在群内下发通知的时候，总是选择在最后几个答复“收到”。总是担心工作标准会调整、统计口径会变化，造成工作反复，推动工作存在观望情绪，等到大多数单位行动以后再开始行动。主动找领导汇报工作的情况很少，满足于按部就班，缺乏争先创优意识。二是对工作质量要求不高。“守摊子”思想严重，满足于得过且过，对下属的要求是工作不出差错就行，对材料质量要求也不高，经常把“没有错别字就行”挂在嘴边。开展工作满足于完成当下的任务，缺乏对下一步的科学规划，有时候造成“返工”、吃“夹生饭”的情况。三是存在畏难情绪。面对考核压力大的重要工作、紧急任务，首先想到的是把工作推诿给他人，总是怕这怕那，面对工作畏手畏脚，唯唯诺诺，不敢去抓，不敢一抓到底。总是担心这出问题、那出问题，这里难协调、那里难协调，担心他人不配合，缺乏工作信心。有的时候如果上级未催、领导未过问，就把工作搁置，直到考核来临才急急忙忙去“补火”，造成工作局面被动。
4.在改作风上，是否存在形式主义、官僚主义等问题。一是工作激情减退。随着年近五十，精力有所下降，身体也经常感到乏力，同时感觉提拔无望，满足于只要不出问题。安安稳稳等几年退休的想法
越来越突显，缺乏干事创业激情，缺乏拼劲和冲劲，闯创干劲头不足。二是形式主义有所抬头。今年年初以来，分管工作的工作任务越来越多，工作压力越来越大，周边同事、往日朋友因落实工作不力，被追责问责情况时有发生。对于上级安排部署的工作，第一时间想到的开会传达精神、传导压力、摆脱责任，总是认为会开了，布置完了，自己就没有事了。会议越来越多，文件、工作提示也越来越多，没有真正去关心工作的落地落实。三是减负政策落实不够。平时调研能深刻的感受到基层越来越忙碌、辛苦，对基层同志也总是强调要为其减负。但是当分管线真正有考核任务来临时，就会要求基层准备材料、表格、资料等等，生怕迎检出现问题，缺乏为基层担当的魄力，没有将基层减负真正落到实处。
5.在从严管党治党上，是否存在落实全面从严管党治党主体责任和监督责任不到位等问题。一是认识还不够。总认为纪律监督是纪委监委部门的职责，自己管好自己就可以，对全面从严治党的认识不够深刻。没有经常性组织开展学习《中国共产党纪律处分条例》，没有用好身边事教育身边人，警示教育还做得不够。二是示范带动还不够。平时自己总是踩点上班，有时候堵车迟到不以为然，总觉得是客观原因造成。有时下乡到了 5 点半，一看离下班还半个小时，就索性不回办公室，出现了早退的情况。鉴于自身要求不严，在单位内部形成了错误的示范。三是对下属管理不到位。“一岗双责”有缺位，今年单位一位年轻同事以摔断脚为由，连续 2 个月不来上班，也碍于情面没
有直接点出问题，而是睁一只眼闭一只眼，纵使其他下属有对此有议论，也没有拿出斗争精神解决纪律性不强的问题。
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习有所忽略。日常学习主动性不够高，理论水平、能力素质距适应新时代发展还有一定差距，平时光顾着忙工作，主动学习少、深入研究少，有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，要用什么就学什么，对理论知识的理解和把握上有的仅限于知道内容，并未深刻把握其内涵和规律。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导，也没有想着把更多的理论学习成果用在指导实践、推动工作中去。
(二)理想信念有所淡化。作为一名党员干部，不知不觉间有时也放松了对保持党员先进性、纯洁性的更高追求，甚至有时还有自满和懈怠的思想倾向，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的严格要求，放松了对发挥共产党员先锋模范作用的要求。敢于担当、善于担当的本领能力还不够过硬，因地制宜、与时俱进的创新意识还不够强劲。
(三)工作作风有所浮躁。党的作风关系到党的生死存亡，作风建设始终是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务，只有进行时，没有完成时。但是实际工作中，对作风建设的鞭策不到位，对于党风廉政建设取得的阶段性成效沾沾自喜，紧一时，松一时，忽视了作风问题
的反复性和顽固性，没有以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续用力，久久为功，这就造成了对党风廉政建设宣传还不到位，制度落实还不到位，从严律己、以上率下还不到位等问题。
三、今后的努力方向和改进措施
(一)强化理论武装。继续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，深学深悟、常学常新，不断强化政策理论素养，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到对“两个大局”“国之大者”了然于胸，切实坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持学思用结合、知信行统一，不断把理论学习的成果转化为谋划高质量发展的思路方法和具体举措，不断提高以文辅政的能力。
(二)主动担当干事。从经济社会发展的大局出发，进一步增强责任担当意识，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，始终保持谋事创业、造福一方的工作追求。放下架子、扑下身子，上接“天线”，下接“地气”，深入开展调查研究，解剖麻雀，切实掌握基层一线最详实的情况数据，倾听最真实的想法诉求，不断提供更优质的参谋服务。严格执行中央八项规定，切实改进会风文风，持续精简“文山会海”，把更多的精力和时间用在推动高质量发展上来，加大督促检查力度，提升督查实效，确保县委各项决策部署落地见效。
(三)践行为民初心。不断强化全心全意为人民服务的宗旨思想和发展理念，把个人的追求融入党的事业和人民的利益之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，忠实地执行党的群众路线。以人民群众满意与否来作为检验把好事办实、实事办好的重要标准，着力解决人民群众“急难愁盼”问题，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。