下面是小编为大家整理的青海乡村振兴领域问题整改专题民主个人对照材料（含发言及对照材料）资料合集,供大家参考。
2 2022 年乡村振兴领域问题整改专题民主生活会对照检查材料 发言稿
按照党委《召开 2022 年乡村振兴领域问题整改专题民主生活会的通知》的要求，会前认真学习了总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述和《青海省 2021 年度国家巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改工作方案》等文件并对照习近平总书记重要批示精神和要求，开展美丽宜居乡村建设“回头看”排查出的问题，结合在工作组开展入村入户的工作，从思想认识、党性观念、宗旨意识、工作方法、政绩观、能力作风、法治意识等 7 个方面，全面检视存在的问题，深刻剖析根源。现将自我剖析情况汇报如下，请领导和同志们提出意见建议。
一、检视的问题 （一）思想认识方面存在的问题。
一是理论学习不系统。对习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述，全省、市领导干部会议内容和部署要求，理解不透、不深刻。认为自己做为常委副县长应当更多关注分管的经济建设工作，忽视了美丽宜居乡村建设的学习。在学用结合、学以致用上，缺乏宏观分析和全局意识，没有真正将理论知识指导实践。
二是政治站位不高，主动性全局性存在较大差距。认为自己作为副职，只要服从安排，抓好落实就行了，对美丽宜
居乡村建设出现的问题影响了党委、政府的公信力认识不足。没有站在习近平总书记那种崇高的理想信念、强烈的使命担当、鲜明的理论品格、真挚的为民情怀、深沉的忧患意识的境界上去思考、去认识、去解决问题，碰到事情只看到表面现象，对本质把握不到位，发现问题、解决问题的能力有待提高。比如，在石庙工作组时，开始时重心放在分管的其他工作上，只是按照主要领导的要求把工作部署下去，对工作组的重要性、全局性认识不足，指导推动美丽宜居乡村建设的力度不大，从而导致工作被动。
（二）党性观念方面存在的问题。一是对党员的权力和义务掌握不深。没有把入党誓词中规定的权利和义务相统一，没有正确认识到党员的权力和义务是相互联系、相互依存、不可分割的整体。比如，对支部在开展党建活动时，认为参与党的组织活动是党员应尽的义务，满足于参加就行、人到就好，但主动谋划、为党的工作和决策进言策的意识不强，没有充分激发党员参与党内事务的热情、落实好党员的民主权力。二是在一些重点工作中存在得过且过、应付过关的思想。
比如，对干部队伍中出现的不担当、不作为，以及等靠观望的思想没有严格要求，严厉批评。工作标准不高，质量把关不严，反思求进、创优争先的意识弱化。
（三）宗旨意识方面存在的问题。一是宗旨意识淡化。
自认为推进美丽宜居乡村建设就是在为老百姓办好事，老百姓应当理解和支持，忽视了老百姓上楼后生产生活不方便等具体困难。比如，在处理石庙大付村美丽宜居乡村建设方面的问题时，就没有真正理解中央、省市政策，没有读懂读透，遇到困难时存在急躁情绪。对老百姓切实存在的问题还没有感同身受，认为改善生活环境是好事，老百姓应当支持理解，却忽视了老百姓生产生活方式的改变，生活习惯的转变需要一个过程，美丽宜居乡村建设是一个系统工程并不可能短期内完成，需要一个漫长的过程才能实施完毕。在为民服务方面标准不高、抓得不严不实，特别是以上率下的作用发挥得不好，致使工作组在直接服务群众上还存在很多问题。二是工作重表面轻实效。反思大付工作以来的工作，过分注重上级领导认可，轻视群众实际诉求，在一些问题的决策上，没有充分听取群众的不同意见和建议，只是按照上级要求完成工作任务，导致群众利益受损，影响了党委政府的正面形象和在群众中的公信力。
（四）工作方法方面存在的问题。一是责任落实不到位，比如，在石庙工作组工作时，县委安排到付北社区办公，期间却让分管部门同志到社区汇报工作，没有全身心的投入到美丽宜居乡村建设的具体工作中去，工作谋划的全面性、缜密性、前瞻性还有欠缺，存在“眉毛胡子一把抓”“头疼医头、脚疼医脚”等问题。二是存在“重部署、轻落实”的问题。
有些工作部署停留在会议、文件层面上，浮在表面上，结合实际工作不紧、督促落实不够、推动工作的力度不大。比如，工作组在社区开会多，部署多，听汇报多，督导落实不够。比如根据县里安排成立了 8 个组、由 24 名工作人员入户征求意见，但对同志们的管理存在“宽、松、软”现象，导致征求意见不充分、不具体，影响了工作的实际效果。
（五）政绩观方面存在的问题。一是注重经济发展，忽视农业农村工作。对美丽宜居乡村建设重视不够，认为不能因为在工作组工作影响了经济指标的调度，存在认识不到位，占位不高的问题。比如，在石庙工作测算群众搬迁成本时，过多的关注自己分管的财政部门收益，忽视了群众利益，影响了工作进度。二是在重点工作、疑难问题化解上仍存在急功近利思想，特别是在信访案件包保等领域，缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的政治站位和责任担当，过于追求快速解决问题，组织相关部门、法律顾问等召开专题会议并限期完成，但对完成的成效和群众需求是否得到满足没有更多关注。比如，在处理 48 名群众要求政务信息公开时，没有按照程序协调部门落实，而是采取就事论事，做重点人思想工作，存在把事情简单快速平息的想法。
（六）能力作风方面存在的问题。一是作风浮漂，抓工作不深入不扎实不具体。比如，想给群众解决租房、工作、孩子上学等困难帮助群众想了办法群众却不接受，究其原因
是没有真正了解群众所想所需所盼，没能找到有效措施打开群众心结，想问题、作决策、干事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够。不少工作抓的不紧不实，拧不紧螺丝扣，工作上缺乏“钉钉子”精神。开了很多会、采取了很多措施，却解决不了多少实际问题，响了落实效果。二是主动入户少，联系服务群众少，存在形式主义官僚主义现象。比如，面对群众的需求，主动服务意识不强，真正帮助基层解决实际问题少。对照新形势新任务新要求，在日常工作中抓常抓细抓长上做得还不扎实，艰苦奋斗意识弱化，存在等靠要思想，缺少迎难而上攻坚克难的勇气。
（七）法治意识方面存在的问题。一是学法、守法跟不上时代发展的需要。在学习法律法规的过程中存在重形式、轻实效，学习不深入、不透彻的情况，特别是对宪法等涉及法治根本问题的认识严重不足。即使有组织学习活动，也缺乏必要的系统性。学法不精直接致守法不严。比如，在处理大付村政务公开申请时，存在面上答应，实际上用推拖方式拒绝的问题。二是用法律知识解决问题的能力显得欠缺。只是对法律基础知识有一定的了解，但掌握得不全不牢，理不深不透，用法律知识解决问题的能力欠缺。比如，在这次美丽宜乡村建设工作推进中，面对部分大付村村民出资聘请律师提起诉讼时，明显感觉到法律知识欠缺，缺少应对措施，
究其原因是在法治体系新发展、新变化上学习没有跟上，在学用结合、学以致用上存在短板。
二、原因分析 一是思想改造开始放松。自己作为一名领导干部，忽视了坚持学习的重要性，没有充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，对于干部尤其是领导干部在正确处理当前改革、发展和稳定中遇到的各类深层次矛盾上极其重要的意义。没有树立“形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退”的紧迫感，没有养成任何时候都坚持主动学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏激情，缺乏“钻”、“挤”的钉子精神。汲取历史经验不够。坚持学习先进典型，学习榜样精神，但从中汲取历史经验力量还不都丰富，不能时刻把自己的言行、工作放到大历史观的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。比如，面对较大工作节奏和压力，偶尔也会出现松一松、喘口气的思想情绪。
二是理想信念不坚定。随着工作强度日益增大，历史问题化解难度持续加压，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论武装头脑的自觉性弱化，按时参加党组织活动就足够，积极干好本职工作就可以的思想不断影响自己的理想信念，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题、解决问题的能力和标准降低。
三是党性锻炼有所放松。经常以紧急工作为说辞代替党
性锻炼，从大局出发思考问题少了，没有自觉地去提升思想境界，甚至出现了工作安于现状、疲于创新。特别是在美丽宜居乡村建设工作上求平稳，怕出差错，怕添乱子，怕改革推进思考不全影响工作的连续性。
四是群众观念有所弱化。对照自已存在的许多问题，基本的一条就是没有从思想上牢固树立群众路线意识，对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻，没有从思想上真正牢固树立凡事都从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众的观念。在日常工作中，电话调度、会议安排多了，入村入户服务少了，逐渐与群众产生了距离，对群众所盼、老百姓所求的认识了解不深不透。作为党员，总认为认为自己身处和平年代，不需要抛头颅洒热血了，渐渐地对“党员先锋模范”理解出现偏差了，在工作中存在落实工作行动滞后的问题，没有充分发挥自己是党员的先锋模范带头作用。
三、下一步改进措施 （一）在思想建设和理论学习上缺乏刻苦钻研的精神和劲头，存在自学方面抓的不够紧，政治理论学悟不深，学习上断断续续，掌握知识零零碎碎，系统学、全面学、学懂悟透坚持的不够好。始终坚持人民至上的理念，坚决将中央省市县各项决策部署落实到大付村真正把中央和省市县部署要求落细落小落到实处，以整改工作成效赢得大付村村民的
理解和支持。
（二）在以政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、做工作、办事情，需要自己不断加强学习，进一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。下一步，在付北社区入村入户工作时，真正“蹲得下地头、坐得下马扎、上得了炕头”，严格落实包户责任人制度，继续安排机关干部入户进行走访，全面了解群众需求、征求群众意见建议、搭建干群之间稳定联系渠道。
（三）加强联系群众，强化宗旨意识。树立人民利益至上的发展思想，想群众以所想，急群众之所急，带头深入基层社区、企业一线，以群众为师，面对面征求意见求实策，以发展为重，手把手解决问题办实事，真正把个人追求融入到党的要求中去，争做富强惠民建设的排头兵。一是持续创新就业途径。立足办好群众生产生活就业增收等看得见摸得着的实事，积极做好大付村土地流转工作。同时，争取财政补贴、金融支持、拓宽就业渠道，以及在安置区周边新建续建项目、建设标准厂房、建设代加工点、培育优势产业保障群众就业等方面制定有效措施。二是按照安置实施方案为群众及时发放临时安置补助费，加快安置区建设速度，确保一期工程躲迁群众 x 月 x 日入住。三是保障搬迁群众生产生活，
落实好干部包户责任制，与群众建立良好的联系渠道，了解诉求，解决问题，宣传政策，定期走访回访，全力保障其正常生产生活。四是保障特殊群体权益。针对建档立卡贫困户、低保、五保和贫困残疾人等特殊群体，不折不扣的落实好集中安置政策。
（四）强化责任担当，抓好问题整改。按照整改要求，将问题分为充分尊重群众意愿、保障群众基本生计、安置社区建设、改进干部作风、舆情稳控及信访维稳等 5 类，制作走访问题汇总表，向群众征求整改意见，协商整改措施。一是深入开展入户走访和问题整改工作，扑下身子和工作组同志们遍访躲迁群众，及时解决群众反馈的个人合理诉求。二是做好政策宣讲，加大舆论引导力度，进一步增加群众对安置区的认知率。三是进一步疏导群众情绪，找准问题根源症结，彻底解决大付村诉讼问题。
（五）树牢正确政绩观，转变工作作风。深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，以人民利益为核心，把人民满不满意、人民答不答应作为谋划工作、推进工作的标准。坚持从实际出发，脚踏实地，扎实苦干，摒弃花架子走过场。不务虚声、不图虚名，不定脱离实际的高指标，不空喊哗众取宠的口号，鼓实劲、干实事、求实效。按照“三专”干部要求，着力转变工作作风，加强业务能力，提高综合素质，增强应对急难险重问题的能力。召开大付村问题整改专题推进
会议，落实主体责任，明确第一责任人责任，工作组人员明确到户，科级干部责任划分到户、督导到组，梳理总结美丽宜居乡村建设过程中存在的问题矛盾，开展批评和自我批评，抓住重点，找准症结，实实在在解决问题。
（六）增强法治观念，依法依规办事。吸取大付村诉讼案件的经验教训，正视法律知识欠缺的短板，加强对宪法及相关法律法规的学习，着力提高运用法治思维和法治方式开展工作的本领，谋划工作运用法治思维、处理问题运用法治方式，不断增强法治意识，树牢法治思维，严格按照法定的步骤时限、方式方法开展工作。
2 2022 年乡村振兴领域问题整改专题民主生活会对照检查材料 发言稿
按照党委《召开 2022 年乡村振兴领域问题整改专题民主生活会的通知》的要求，会前，领导班子集体认真学习了《青海省 2021 年度国家巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改工作方案》等文件精神。聚焦思想认识不到位、业务知识不了家政策吃不透、工作力量和能力不足、责任落实不到位等四个方面。从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施。现将对照检查材料如下。
一、存在的主要问题及表现 1.在学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作重要论述和乡村振兴方针政策方面的差距和不足。按照中央巡视和县委巡察反馈的总体要求，在各类大小会议前以及中心组集体学习上，均重点学习了习近平总书记关于乡村振兴工...