党建联系点调研讲话4篇党建联系点调研讲话 关于进一步加强党建工作联系点建设的意见 各XX党委，市级机关各部门党组织：为进一步服务“XX计划”，强化党员领导干部抓党建的责任意下面是小编为大家整理的党建联系点调研讲话4篇,供大家参考。
篇一：党建联系点调研讲话
关于进一步加强党建工作联系点建设的意见各XX党委，市级机关各部门党组织：为进一步服务“XX计划”，强化党员领导干部抓党建的责任意识，发挥示范带头作用，全面落实基层组织建设年任务，建立起普遍的党建工作联系点制度，把党建联系点建成创先争优的示范点、基层党建的创新点、科学发展的展示点，现结合工作实际，特制定本意见。一、建点对象根据普遍建立党员领导干部联系点的工作要求，重点在三个层次建立党员领导干部联系点：1、xx市长，结合工作分工，建立2个党建工作联系点；2、各XX委、市委各直属部门党委（总支）委员、党员副（镇）局级干部，在本党委（总支）范围内建立1-2个党建工作联系点；3、市委市级机关工委下辖市级机关部门党组织主要负责人，党建工作联系点以本系统（条口）基层党组织为主，本系统（条口）没有合适对象的，由市级机关工委统筹在全市村（社区）、非公企业、基层站所党组织中选择建立（市委常委、市政府党员副市长，各镇（街道、区）党（工）委、市级机关部门主要负责人的农村党建工作联系点即为驻村（社区）联系点）。二、建设标准
根据把党建工作联系点建成示范点、创新点、展示点的要求，党员领导干部党建工作联系示范点要在党支部建设“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的基础上，达到“三好三强”标准。“三好”，即：领导干部履职好，党员领导干部按照“十个一”的工作要求，确保每项工作都能有效完成到位，着力提升联系点党建工作层次和水平；党员群众评价好，联系点党员群众知晓领导干部定期赴联系点开展工作情况，并对领导干部帮助联系点解决问题等工作的满意度在95%以上；党建工作成效好，实现党建工作和业务工作的“双赢”，联系点党建工作至少获上级先进基层党组织表彰，联系点业务考评在系统考核排名第一。“三强”，即：助推率先、中心意识强，突出服务“两年攻坚计划”，在推动实现“第二个率先”上成效显著；以民为本、服务能力强，切实加强联系和服务群众，保障和改善民生，主动为群众排忧解难，呼应群众关切，工作作风和工作实绩让群众满意；凝心聚力、工作合力强，党内关怀、帮扶和激励机制健全落实，扎实做好群众工作，创新社会管理方式，促进社会安定和谐，推动三个文明协调发展，党组织渗透力、凝聚力、战斗力强。三、联系工作职责和任务各级党员领导干部要根据工作分工，结合工作实际，按照建立的党建工作联系点对象，定期组织开展联系活动。要做好赴联系点工作情况记载，联系活动要以文字记录、图片、
影像资料等形式整理保存。具体工作任务做到“十个一”：1、每半年到联系点开展调查研究不少于1次。围绕创先争优深入基层调查研究，及时发现基层党建工作遇到的新情况、新问题，了解掌握联系点班子建设情况，基层党员和群众的愿望和需求。2、每年至少撰写1篇调研报告。通过调研，认真查找和分析党建工作中存在的突出问题，帮助各联系点理清发展思路，积极撰写有分析、有见解的调研报告。3、每半年与各联系点党组织书记开展谈心活动不少于1次。要通过约谈、访谈和座谈等形式，主动与联系点党组织书记开展谈心活动，准确把握基层思想脉搏，进一步激发工作动力。4、每半年对各联系点的党建工作点评1次。对照各党组织“为率先承诺”承诺目标，就履诺践诺情况开展点评。拓宽群众评议渠道，组织引导好第三方评议，逐步建立创先争优上评下议长效点评机制。5、指导联系点开展主题实践活动至少1个。根据“为率先承诺、让群众满意”主题实践活动和实施“101”为民服务工程总体部署和要求，结合联系点实际，指导联系点开展至少一项特色鲜明的主题实践活动。6、参加联系点的民主生活会（组织生活会）1次。主动参加联系点民主生活会（组织生活会），带头开展批评和自我批评，帮助联系点寻找问题，剖析原因，落实整改。7、完善1个党建活动阵地。按照“一组织一阵地”的要求，
指导联系点建设资源充分共享、服务功能齐全、作用发挥显著的党建活动阵地，高质量配备党员活动室，进一步提升阵地建设水平。8、每半年帮助基层和群众解决1个以上实际问题。认真负责地解决基层反映的热点、难点问题，积极为群众做实事、办好事。及时化解社会矛盾，有效杜绝群访、越级访事件。9、建立健全至少1项创先争优长效制度。指导联系点总结创先争优活动经验，将特色做法和成功经验以制度的形式固定下来，建立至少一项管用的党建工作制度，确保创先争优常态化、长效化开展。10、每年指导联系点创建1个“党建品牌”。结合联系点实际，强化分类指导，突出实践特色，认真开展创建“党建品牌”活动，切实做到“一点一品牌、一点一特色”。四、工作要求1、强化领导，统筹推进。各基层党组织要建立健全领导责任制。各级党组织负责人作为抓好党建工作联系点的第一责任人，要切实担负起领导、指导和推进责任。党员领导干部作为直接主体，要指导党建联系点抓好党建工作，围绕实现“第二个率先”这一主线，引导和指导基层找准党建工作与中心工作的结合点，对发现的问题要及时沟通，主动协调，上下联动，落实解决，提升联系点党建工作水平。2、创新特色，增强实效。要在联系形式上进行大胆创新，在指导方式上进行分类施策，在上下联系中发现不足、
解决问题，在上下联动中强化责任、推进工作，在上下联评中建好队伍、提升形象，特别要在开展点评和督查上动真格、出实招、求实效，努力形成个性化特色。要督促联系点不断完善党建各项制度，着力查找并解决影响效能建设的深层次问题，积极构建创先争优长效机制。3、强化考核，综合评定。把党建联系点工作作为重要内容纳入党建工作考核范畴，其考评结果作为评先评优的重要依据。市委组织部和市委市级机关工委将采取“听、评”查、的方式，加强检查考核。“听”就是定期听取基层党建联系点的工作情况汇报，“查”就是不定期抽查党建联系点工作的台账资料和阵地建设情况，“评”就是年底结合党建检查组织开展党建联系点工作情况群众评议，运用反向测评的方式，检验党建联系点的工作成效。
二○一二年
篇二：党建联系点调研讲话
在市级机关党建工作联系点推进会上的讲话同志们：全文共计3420字
今天，我们在这里召开市级机关党建工作联系点成员单位工作推进会，主要目的是：认真回顾近两年来，市级机关建立党建联系点工作所取得的成效及存在的薄弱环节，总结经验，查找差距，进一步规范完善各项工作，充分发挥好联系点的典型示范作用，全面推进机关党建“走前头、带好头、树标杆”。刚才，市委党校、宏信有限公司、城建监察大队党（总）支部等四个单位作了典型发言，他们有许多好的经验值得我们学习借鉴。下面我讲两点意见：
一、肯定成绩，正视不足，进一步规范完善联系点工作制度
自2019年市级机关建立党建联系点工作制度以来，党建联系点成员单位积极发挥“三大作用”，对于形成机关党建“抓基层、打基础、
1
全文共计3420字
树典型、起示范”的工作机制和市级机关工委、系统党委、总支支部三级联动的工作格局，起到了积极有效的推动作用。主要体现以下几个特点：
1、单位领导重视，彰显特色多元化。党建联系点各成员单位的领导能切实负起第一责任人的责任，认真按照有关规定的要求，坚持不懈地抓好各项党建软硬件规范化建设，致力于培育不同特色的典型，人事局流动人才党支部坚持与时俱进的工作方针，积极探索，不断创新，通过“一个网站”、“一个活动日”、“一张反馈表”、“一次考核”四个一的管理模式，把流动党员管理和思想政治教育工作做到实处。市人医的谈心谈话制度，市委党校创建学习型党组织活动等等都从不同的角度体现了我们党建联系点的工作特色。
2、示范作用突出，学习借鉴经常化。我们这次明确的联系点单位，有老的联系点、也有刚刚加入进来的联系点，各党建联系点经过几年的规范化建设及工委每年组织召开的现场工作会上的经验交流和相互借鉴，典型示范发挥比较突出。特别是我们的特警大队、城建监察大队等单位，为许多的机关、企事业单位在软件资料的规范化上做出
2
全文共计3420字
了表率，光特警大队两年来就接待数十个来参观学习的单位。
3、研讨氛围浓厚，。各党建联系点支部均能积极开展党建调研，认真撰写理论调研文章及信息报道。两年间各支部都撰写两篇以上的党建理论调研文章和为数不少的信息报道材料。
4、先进面不断攀升。两年来，市直党工委及各系统（局）党委致力于培育不同特色的典型示范，并发挥其辐射作用，有力地带动了其它支部的转化、跟进，促进了支部先进面的提高。至今，市直党支部的先进面已从两年前的60%，上升到了80%。两年来，第一批20个党建联系点支部有19个获县（处）级以上各种先进（优秀）称号，占总数的95%，仅2019年就有15个联系点支部所在单位获得县（处）级以上表彰。
在看到成绩的同时，我们也应该清醒地认识到存在的不足和薄弱环节：一是个别党建联系点支部工作还比较凌乱，不够规范，同时对经验的总结不够，缺乏开拓创新的热情；二是部分党建联系点支部党内监督制度落实不够，在行使党内监督时，力度比较薄弱；三是有的党建联
3
全文共计3420字
系点支部对党务信息化建设认识不足，重视不够，步伐较慢。
上述问题需要引起我们足够的重视，并在今后的工作中加以克服和完善。
二、以加强党的执政能力建设为重点，发挥好“三大作用”，努力争当“三个领头”
年初，我们召开了全市机关党的工作会议，对今年机关党的建设作出了全面的部署，提出要紧紧围绕“四深入四提高”这条工作主线，坚持“四个结合”，从“四个方面”入手，着力做好“三项工作”，积极推动机关党建工作在五个方面“走前头”。机关各党建联系点支部一定要认真学习，深入领会，并狠抓各项工作的落实。同时，要继续发挥好联系点的“三大作用”，努力争当“三个领头”。
4
1、开拓创新，当领头。
全文共计3420字
今年初，结合我市正在开展的保持共产党员先进性教育活动和机关实际情况，市委制度出台了《石狮市直机关党支部建设的若干规定》，该规定涉及思想政治、组织领导、班子建设、党员管理、党务信息化和创先争优等十大方面34项具体措施，它对于我们搞好新时期市直机关党支部建设，逐步实现党支部工作的制度化、规范化，不断增强凝聚力和战斗力具有很强的指导性，各党建联系点支部要认真结合实际，切实抓好贯彻执行，不断地夯实党建工作基础。同时，要紧紧围绕“一先双优五好”联建和“五强化五率先”典型示范支部创建等载体，积极开展党建创先争优活动，大力培养典型示范支部，及时发现、总结、推广好的经验和做法，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，努力当好机关党建的领头兵，带动其它支部的转化、跟进，不断扩大机关支部的先进面。
2、狠抓落实，带好头。
5
全文共计3420字
首先要在先进性教育活动中带好头。从今年元月份开始，中央在全党开展保持共产党员先进性教育活动，其主要目的就是要提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众，促进各项工作。各党建联系点支部大多数是参加第一批学习教育活动的单位，一定要增强做好这项工作的政治责任感和历史使命感，紧扣发展、紧扣职能、紧扣实际，坚持高标准、严要求，扎扎实实地抓好本单位的先进性教育活动，促使支部每位共产党员都成为勤奋学习的表率、服务群众的表率、促进发展的表率、开拓创新和廉洁自律的表率，为其它教育对象带好头，树好榜样。其次要在机关廉政建设中带好头。去年下半年，为认真贯彻落实中央两个《条例》，市纪委与党工委联合制定下发了机关党支部书记述职述廉实施方案，并在部份机关支部中试点推行支部书记述职述廉制度，总的来看，效果还是不错的，今年将在机关支部全面推行。同时，为建立健全党员教育管理监督机制，我们还将在机关支部中试行谈话诫勉制度。这两项制度的推行，是我们在抓好党风廉政建设方面的有益尝试。各党建联系点支部要带好头，当好表率，认真贯彻，并抓出成效。第三要在党建信息主渠道中带好头。各党建联系点支部要高度重视党务管理信息化建设，大力引导党员干部积极学习信息技术和计算机运用知识，充分利用电脑、网络等现代科技开展党的工作，拓宽教育、工作和交流的渠道，拓展党建工作新领域，切实提高工作效率，努力在机关党建工作新领域中走前列，带好头。
篇三：党建联系点调研讲话
党建创新工作经验交流会发言尊敬的各位领导、同志们：首先，借此开年之际，祝各位工作顺利，万事如意。在今天正式开工的日子，区委、区政府隆重召开党建创新工作经验交流会议，我体会，是对党建工作的不断总结升华，让大家有一个“学比赶超”的好机会，更充分体现上级对党建工作的重视，开工即“开弓”，我们必须以此为契机，乘势而上、奋发有为。根据会议的安排，我代表镇作经验交流，我汇报的题目是《践初心勇担当，党旗飘扬谱新篇》。去年以来，镇围绕新时代党的建设新要求，狠抓基层党建工作创新，积极探索“流域党建联建”“大邻里服务圈”、易地扶贫搬迁安置点党建、“红色培育”工程、“1+1”结对帮扶、村级组织建设大调研等方面创新，着力打造个基层党建示范点，持续巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”成果，积极打造党建特色品牌，努力寻求新突破、创造新经验、走出新路子。一、整体推进，坚持标准强引领一是明晰职责夯责任。充分发挥党委（党组）牵头抓总的主要作用，明确分管领导、落实具体人员负责各领域基层党建创新工作。党委（党组）履行基层党建创新第一责任人的工作职责，对本单位党建创新工作负全责，党支部书记履行直接责任人的职责，形成一级抓一级、层层抓党建创新的工作格局。借助组织系统挂牌督战、基层组织大调研工作，切实加强分类指导，帮助解决创新工作遇到的重难点问题。下发工作提示，扎实推进各领域党建创新各项工作措施落地、落实，尽快抓出成效、抓出亮点，全面、稳步推进全镇基层党建创新工作。二是调研摸底掌实情。围绕“基层党建提升年”主体责任，研究制定《关于深入
推进“基层党建提升年”扎实开展基层党建创新工作方案》，围绕城市、农村、安置地、非公、机关、国企、医院等领域党建，镇领导带头，各党委（党组）书记主动建立联系党支部联系点，深入一线调研摸底，掌握实情，为建设高起点、高标准、高质量深入推进各领域党建工作创新打基础、做准备。如通过调研摸底，及时将街道社区作为城市社区“大邻里服务圈”建设创新示范点，全面建立工青妇组织和“新市民追梦桥”服务中心，实现安置点职工、青少年、妇女儿童联系服务全覆盖，推进搬迁群众由农民向市民转变。
三是纵横比较选好点。创新开展“分类定级”，突出各领域特色和实际效果，选择个基础好、潜力大、有特色的党支部，通过抓点连线带片，促进整体提升。整合各方面力量和资源，采取有效措施，加强综合协调，匹配万元党费对个党支部进行标准化规范化建设、个各领域党建工作示范点进行重点打造，添设新时代党建新元素，积极引导各党组织在加强组织班子、党员队伍、活动方式等，增强服务功能，建强服务队伍，创新服务载体，不断提高创新工作能力和水平，高质量推动各领域党建创新工作取得好成绩。
二、注重实效，突出特色强班子一是建强村级班子。定期开展村“两委”班子运行情况分析研判，优化班子功能结构，重点解决村干部年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的问题，不断增强班子整体合力，切实打造坚强有力、为民谋利的好班子。重点落实村干部资格联审制度，帮助建强班子，建立后备干部力量台账，至少储备2名高中及以上学历的年轻村级后备干部，确保村级后备干部队伍储备足、培育优、用得上，进一步提升村级党组织组织力。如，村结合示范点培育工作实际，将退役军人纳入村干部队伍，创新打造“组织、扶贫、产业、自治”的“四个示范”，深化“戴党徽、亮身份、作表率”活动，提升农村党建示范点迈上了“新台阶”。
二是提高干部能力。重点加强“带头人”队伍整体优化提升，坚持召开村级党建工作推进会和例会，提升村干部实践实战能力。采取“1+1”或“1+N”的方式，有计划加强村干部的理论培养与实践锻炼，通过压担子、交任务的方式，不断提高村级后备干部政治、业务素质以及分析、解决问题的能力。如，谯家镇耳当溪村探索创新“把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员”的“双培养”机制，充分发挥党建引领作用，推进“村社合一”。
三是优化党员队伍。建立服务、引导、教育、管理群众长效机制，重点解决组织生活不规范，“三会一课”“主题党日”不定期，记录不规范的问题。着眼长远抓好村党员发展教育管理，推行无职党员设岗定责，开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动，促进整体提升党员队伍质量。如，明确在红十字会医院建立“红色培育工程党支部”，纵深推进非公党建工作，发挥党员医生先锋模范作用，着力打通非公党组织助推非公经济组织和社会组织服务群众“最后一公里”。
三、以点带面，督促指导浓氛围一是加强督促指导。各党委（党组）书记及班子成员充分发挥自身优势，点对点、面对面加强对党支部工作进行指导，定期召开会议研究部署党建创新工作，研究解决基层党建示范点工作面临的新情况新问题，制定提升措施，每月至少进行督促指导1次，累计帮助基层解决重难点问题个。如，以社区为镇级试点，加强联系指导，帮助解决小区居民关心的突出问题，强化社区党组织治理能力，重点加强小区改造和完善服务设施，改善小区环境，推动形成“党建+治理”新模式。二是组织参观学习。坚持党建创新标准，充分发挥自身建设和观摩指导的作用，组织后进村到邻近先进示范村参观学习，以召开座谈会、现场会、观摩会等方式，学习借鉴好经验好做法、打开新思路、提高新水平，助力决战脱贫攻坚，决胜同步小康，促进与乡村振兴有效衔接。如，村党支部创新“抓阵地建设、抓队伍建设、
抓村民自治、抓产业发展”工作方法，因地制宜发展壮大亩黄金叶（茶）产业项目，从空壳村变成年收入几十万的村，全面推进基层党组织规范化建设取得了实效。
三是营造宣传氛围。围绕重点、特色工作，积极宣传挂牌督战、抓党建促脱贫攻坚、基层组织建设等创新工作，在先锋微信平台开设“我的扶贫故事”“28部党内法规”特色栏目。向区委组织部和上级媒体报送党建宣传简报期、报送党建直播间图片视频素材条，总结提炼党建示范点典型篇、党建工作创新做法篇，得到等报刊媒体刊发。
四、严格管理，压实责任提效率一是“一口清”明工作思路。为着力解决工作思路不清晰的问题，根据上级指导，印发镇、乡、村三级指挥体系“一口清”内容，组织脱贫攻坚一线干部加强学习，熟悉政策、了解村情和职责任务。挂牌督战以来，通过电话抽查、个别访谈等方式，分轮抽查了多名干部，%以上干部能够做到“一口清”。二是“三级清单”压实责任。率先开展村级组织建设大调研，组建个调研组，连续用10天时间，由镇领导带队，对2个村（社区）进行了调研。根据调研情况，聚焦村“两委”班子建设突出问题，分别建立条乡级、条村级工作责任清单，明晰镇乡村各部门主体责任，坚持党建工作半月提示制度，倒逼责任落实，确保村级组织建设工作落地落实。三是“一日五事”提高效率。针对脱贫攻坚和基层组织建设存在的短板弱项，探索推行了“一日五事”工作法，每日一签严明纪律规矩，压实岗位职责；每日一学掌握政策，提升攻坚能力；每日一扫改善人居环境，拉近干群关系；每日一单明晰工作职责，推进问题整改；每日一报理清任务，强化问题研判和整改落实，提高了干部工作效率。以上是我镇在党建创新工作的经验做法分享，不当之处，请大家批评指正。
篇四：党建联系点调研讲话
精品文章《班子成员纷纷深入联系点》
重在调查，突出指导帮助基层搞好党性分析巴士长运高速领导班子成员在带头征求意见、带头开展谈心活动、带头撰写党性分析材料的基础上，纷纷深入自己的联系点，指导基层认真搞好党性分析。总经理xx在指导上海站分析评议工作时，对该站所取得的成绩给予了充分肯定。在谈到即将进行的基层民主生活会时许总说，今年，公司经营形势良好，上海站做了大量工作，希望上海站围绕自己的经营地位、作用的发挥更上一层楼，尤其是在服务品牌上、夜间和周日的现场管理上要花大力气。目前，要把国庆黄金周的工作准备充分一些，切实做到“两不误、两促进”。至于党性分析材料，许总要求大家撰写时紧紧围绕企业的经济发展，联系实际，实事求是，认真对照《党章》规定的党员义务和先进性标准，结合征求到的意见，重点是查摆问题要准确，剖析思想要深刻，整改措施要到位，力求使每个党员的思想和行动在今后有大的改观，为实现公司的发展战略目标进一步增强基层班子的战斗力，发挥好党员的先锋模范作用。在修理公司，党委书记顾海玲经过深入调查后，要求他们在分析评议中，针对驾驶员反映较多的修理质量问题，就事论理，分析到位，提出整改措施，做出承诺，边议边改，让驾驶员在车辆修理质量的提高上，有实实在在的感受。撰写党性分析材料是第二阶段七个环节中的重要一环，问题能否
精品文章
找准、分析是否透彻，事关今后的整改提高。为此，公司党委对此十分重视，把班子成员到联系点进行指导作为当前工作的一项重要任务来认真对待。
目前，班子其他成员卢忠民、魏安栋、李明、徐永塘、保桂娣也分别到自己的联系基层帮助理清工作思路，进行督促检查，指导基层找出工作差距，解决实际问题。
第二篇。党委班子成员党建联系点制度（1）每个党委班子成员都要结合分管工作，确定1-2个基层支部作为自己的党建工作联系点。
（2）党委班子成员每年至少要深入联系点5次，每次时间不少于1天。
（3）要深入了解联系点内广大党员、干部、群众的思想和工作情况，及时发现解决存在的问题。
（4）要求真务实，深入调研，每人每年至少拿出1篇党建工作理论调研文章。
（5）党委要对班子成员深入联系点情况进行检查，并把检查情况作为干部考核的一项重要内容。
第三篇。张礼堂深入联系点调研管委会主任张礼堂深入联系点调研12月23日，管委会张礼堂专程来到集聚区“万名干部进农家”活动联系点禹王路街道大营村，与村干部促膝谈心，深入了解村情，分析形势，共商发展大计。
在充分了解该村党委和村委换届选举、集体经济发展、新型社区建设、人口分布、土地利用、劳动就业等工作开展情况的基础上，张
精品文章
礼堂对该村近年来在加强班子建设、发展集体经济、村容村貌治理、精神文明建设，引领群众共同致富等方面取得的成绩予以充分肯定。希望该村继续保持优势，发挥好示范带头作用，力争早日成为集聚区乃至全市、全省新农村建设的一面旗帜。
关于下一步的发展，张礼堂着重从四个方面与村干部进行了深入探讨交流，并达成共识：一是要大力发展好集体经济，要进一步明确发展重点，大力发展好第三产业；二是要抢抓陕县和集聚区融合发展的良好机遇，借力借势，把集体经济做大做强；三是要正确处理好发展中遇到的各类问题，积极主动争取各方支持，促进问题早日解决；四是要切实加强农村精神文明建设，创造条件积极争创“国家级文明村”，提升群众整体精神文明素质。
调研中张礼堂还就该村提出新型农村社区建设道路、新农村建设政府补贴资金、村级项目上报、环保、教育等问题进行了现场协调交办。
第四篇：领导班子成员党建工作联系点制度领导班子成员党建工作联系点制度
为认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，落实科学发展观，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，并借鉴党员先进性教育活动建立党员领导干部联系点的成功经验，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。
一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义建立领导班子成员党建工作联系点制度，是实践“三个代表”重要思想，进一
精品文章
步改进党的领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织和党员、群众联系，促进基层党建工作和两个文明建设的重要措施。要从巩固党的执政地位的高度，充分认识到建立健全领导班子成员党建工作联系点等制度，是新形势下坚持党的群众路线的重要课题。做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下基层党建工作新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进党建工作整体水平的提高。
二、领导班子成员党建工作联系点制度的基本要求1、领导班子成员每人要联系一个车间（车间无支部）或部门。2、领导班子成员每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于4次，每年切实帮助解决1-2个实际问题，并要自己动手，撰写出1-2篇有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告。到联系点的工作情况，记入“党建工作联系点工作记录簿”。3、领导班子成员要切实改进作风，到联系点工作，要真正沉下去体察厂（车间）情、了解职工意愿，既宣传教育群众，又学习基层职工的高尚品格和聪明才智。联系方法可灵活多样，可以定期到点上了解情况；可以集中一段时间蹲点调查研究；可以直接参加基层的有关重要活动。三、领导班子成员在党建工作联系点上的基本任务1、帮助联系点按照“三个代表”的要求及各联系点的实际情况，理清党建工作思路，制定工作规划，并经常督促检查联系点上各项党建工作任务的贯彻落实情况。
精品文章
2、调查分析联系点党建工作涉及两个文明建设中存在的问题和原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。
3、指导联系点加强领导班子的思想、作风建设，将新时期新阶段党建工作的新思路、新设想在联系点上进行试验、示范，推动联系点党建工作的改革创新，促进联系点党建工作更好地为三个文明建设服务。
4、总结、推广联系点加强党建工作以及抓党建、促发展的成功经验和做法。
四、加强对领导班子成员党建工作联系点制度实施情况的检查督促。
坚持和执行好领导班子成员党建工作联系点制度，不断改进领导方式和领导方法，加强作风建设，关键在于严格要求，抓好落实。
要明确领导班子成员的党建工作联系点，坚持每半年对领导班子成员深入联系点工作的情况进行一次检查，定期组织联系点工作的汇报交流。
坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度，党组主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度。领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，以确保此项工作开展的连续性和实效性。
中共柳州华锡铟材料公司支部委员会
精品文章
xx年4月12日第五篇：某公司班子成员教育实践活动第一环节赴联系点调研安排xx公司班子成员教育实践活动第一环节赴联系点调研安排一、调研目的落实《关于建立xx公司领导班子成员党的群众路线教育实践活动联系点的通知》要求，指导联系点单位扎实开展教育实践活动，发挥联系点的示范效应，以点带面，推动公司系统教育实践活动有力有序有效开展。同时，调研贯彻公司工作会议精神，研究推动改革发展的情况，指导企业改革发展工作。二、调研时间时间安排见附件，具体时间根据实际情况确定。三、调研内容（一）了解联系点单位教育实践活动前期准备工作情况、活动动员启动情况、本单位领导班子和党员干部落实中央八项规定、xx公司党组若干规定立行立改情况，指导各单位抓好教育实践活动。（二）了解联系点单位贯彻公司xx年工作会精神、研究推进改革发展方面的情况，指导企业改革发展工作。四、调研安排（一）专题座谈会。召开教育实践活动专题座谈会，听取干部职工代表对联系点单位领导班子和班子成员作风建设以及公司党组开展教育实践活动的意见建议，推进联系点单位改革发展方面的意见建
精品文章
议。参加人员为联系点单位中层干部、党员职工代表，15人左右。2.汇报会：参加人员为联系点单位领导班子成员、部分中层干部和党员职工
代表。主要议程：（1）听取联系点单位关于活动准备、启动动员和落实中央八项
规定在作风方面立行立改情况，贯彻公司工作会精神、研究推进改革发展方面情况的汇报。
（2）公司教育实践活动督导组组长介绍在联系点单位督导工作开展情况；
（3）公司领导讲话。主要内容：一是要认真贯彻落实集团公司司党组关于教育实践活动的有关精神和要求，提高思想认识，坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进教育实践活动；二是要把学习教育和听取意见作为首要任务，坚持讲求实效、开门搞活动；三是要认真查找“四风”问题，以整风精神开展批评与自我批评；四是要抓好问题整改和建章立制，坚持综合施策、标本兼治；五是要坚持两手抓、两不误、两促进，一手抓中心工作，一手抓教育实践活动，切实以教育实践活动推动发展、凝聚力量，以作风建设新成效汇聚改革发展正能量。
内容仅供参考