篇一：公司书记党建暨党风廉政建设工作会讲话稿
在公司党风廉政工作会议上讲话稿范本
同志们：
今天，我们召开党风廉政建设工作会议，这是公司年度工作会议之后召开的又一次重要会议。会议的主要任务是深入学习___新时代
______思想，传达学习、贯彻落实___届___四中全会精神，总结公司XX年党风廉政工作成绩及经验，分析问题和不足，谋划2020年工作。刚才，XX书记代表纪委作了工作报告，对去年纪委工作作了___回顾，对工作开展的经验成效作了归纳总结，对今年的重点工作作了部署安排，他的报告，我完全同意，希望大家认真抓好贯彻落实。
下面，我讲三点意见。
一、认清形势，不断深化对党风廉政建设工作重要性和紧迫性的认识
党风廉政建设和反___工作，是___的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，对我们企业而言，更是净化经营环境、锤炼干___伍的重要抓手。一直以来，我们按照厅党组的安排部署，认真贯彻落实___的路线、方针、政策，扎实抓好党风廉政建设工作，各级___干部认真落实“一岗双责”，公司___务实清
廉，干部职工团结奋进，企业氛围风清气正，工作成效突出，在净化经营环境、锤炼干___伍、助推企业发展方面发挥积极作用。但是要看到，随着公司发展规模持续壮大，各店对外经济往来日益增多，干___伍人数不断增加，在一些重点岗位、重要环节存在着廉政风险，在个别___干部身上作风建设有待进一步加强。3月17日，省厅召开了全省交通运输系统党风廉政建设工作会议。会议指出，虽然近年来全省交通系统党风廉政建设和反___工作取得了显著成效，但管党治党偏宽偏松偏软的情况没有得到___改变，作风建设上的慵懒散还一定程度存在。有的党___和党员___干部落实“主体责任”的担当意识不强，主动性不够，存在走过场、应付检查的情况；
个别党员干部党的纪律意识淡薄、纪律松弛，“___”问题仍时有发生。省厅指出的问题和不足，在我们的身上可能也或多或少、不同程度的存在。
因此，我们一定要全面正确地看待当前党风廉政建设和反___斗争的形势，既要充分肯定成绩，充满信心，又要清醒地看到存在的问题和差距，决不能掉以轻心。各级___干部一定要围绕公司发展大局、紧扣经营中心工作，进一步增强做好党风廉政建设和反___工作的责任感和使命感，不断深化对党风廉政建设和反___斗争重要性、紧迫性和___性的认识，不断把作风建设工作推向前进，为公司发展提供坚强有力的___保证。
二、统一思想，不断把党风廉政建设和反___工作推向深入
张厅长在全省交通系统党风廉政建设工作会议上强调，各级党___和党员干部要充分认识新时代全面从严治党重大意义，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。我们要按照厅党组要求，结合公司实际，采取有力措施，把全面从严治党引向深入，把党风廉政建设和反___工作推向深入。
一是要以党的___精神为引领。党的___对新时代党的建设作出战略部署，做出了全面从严治党永远在路上、党风廉政建设和反___斗争形势依然严峻复杂的重大判断，提出了重遏制、强高压、长震慑，无禁区、全覆盖、零容忍，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的新部署新要求，体现了党要管党、全面从严治党的鲜明态度和坚定决心。我们抓党风廉政建设和反___工作，必须坚持以党的___精神为指导，严格按照___的部署，持之以恒正风肃纪，奋力夺取反___斗争压倒性胜利。
二是要切实加强纪律教育。要加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。因此，要把纪律教育抓在经常、严在日常，今年结合巩固拓展“___，牢记使命”___成果，督促党员干部深入学习___
党规，增强党员___干部的遵规守纪意识，不断提高党员___干部的思想___觉悟。
三是要持续深化作风建设。今年年初，公司党委___召开的第一次中心组理论学习会议，就学习了______关于进一步纠正___、切实加强作风建设的重要批示精神，体现出公司党委对作风建设工作的高度重视。今年，我们要进一步加强党员、干部在思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面的建设工作，发展积极健康的企业文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，推动形成风清气正的良好经营环境，要用好风气汇聚人心、凝聚力量。
三、压实责任，确保党风廉政建设和反___工作任务落到实处
加强党风廉政建设，深入开展反___斗争，关键在___干部。各级
___干部要提高___站位，把做好党风廉政建设和反___工作，作为分内之事、应尽之责，主动作为，敢于担当，切实担负起自身职责，推动各项任务落到实处。
一是要坚决落实主体责任。公司党委要扎实履行党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设与其他工作同安排、同部署，同检查、同考核。各级___干部要认真履行“一岗双责”，按照分工对职责范围
内的党风廉政建设承担___责任，层层传导压力、层层抓好落实。特别是党委班子成员要对照岗位职责，制定党风廉政建设主体责任清单，严格落实党风廉政建设主体责任记实制度，___重点岗位，聚焦重点环节，抓牢关键人员，翔实记录清单内容完成情况。
二是要坚决落实___。《___》赋予纪律检查委员会权威地位和重要职责，这既是信任也是责任。纪委要依照《中国___纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，切实把管党治党的___责任担当好。要紧紧围绕监督执纪问责，深化“三转”，___实际，践行“四种形态”，突出抓好业务招标、工程建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督，加大对经营部门主要负责人经营行为的监督力度，确保党风廉政建设和反___斗争取得新成效。要抓好纪检监察队伍建设，充实纪检力量，提高业务能力，用具体行动和实际成效推动公司清风正气的养成。
三是各部门要落实应尽责任。全面从严治党和党风廉政建设工作是一个系统工程，没有“局外人”和“旁观者”。去年公司《规章制度汇编》正式实施，其中《党风廉政建设责任制度》明确了党委班子成员和各部门负责人在党风廉政建设中的责任。大家要按职责要求，抓好落实，切实形成党委统一___、党政齐抓共管、纪委专责监督、部门各负其责、职工群众支持参与的工作机制。
四是以“问责”倒逼责任落实。失责必问、问责必严，是全面从严治党的重要保证，动员千遍不如问责一次。我们要严格依照《中国
___问责条例》，对执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、___缺位、“___”整治不力的开展问责，持续释放失责必问、问责必严的强烈___。
同志们，做好党风廉政建设和反___工作责任重大、意义重大。希望大家进一步认清形势，明确使命，振奋精神，扎实工作，努力开创公司党风廉政建设和反___工作的新局面，为保障和促进年度各项目标任务的顺利完成，实现打造行业第一品牌发展方略，做出新的更大的贡献！
读完真的有所感悟。
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篇二：公司书记党建暨党风廉政建设工作会讲话稿
在公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议上的总结讲话共3篇
在公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议上的总结讲话1尊敬的领导、同事们：
大家好！今天我们召开的公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，是对我们公司党风廉政建设和反腐败工作的一次重要总结和检查，也是对我们未来党风廉政建设和反腐败工作的一次全面规划和布署。
回首过去，我们公司在党风廉政建设和反腐败工作方面取得了许多成绩。在党风方面，我们严格执行党的各项规定，加强党组织建设，积极开展党的思想政治工作，确保全公司党员始终保持了良好的政治品质和思想状态；在廉政方面，我们认真落实各项廉政制度，加强内部管理和监督，确保了公司的各项业务运作合法、公正、透明；在反腐败方面，我们重视预防和打击腐败行为，依法依规追究贪污贿赂等严重违纪违法行为的责任，有效提高了公司的廉政建设和反腐败工作水平。
然而，我们也必须看到，当前党风廉政建设和反腐败工作仍然面临一些新的情况和挑战。比如，一些党员干部的思想状态不够稳定，道德水平不够高，存在拉帮结派、搞团团伙伙、搞人情往来等不正之风；一些职工对于公司的管理制度和内部审计机制不够了解，存在对业务流程的不了解甚至渎职情况；一些
客户和合作伙伴存在提供贿赂、索贿等不正当行为，严重影响了公司的商业信誉和形象。
因此，我们必须以更大的决心和更加有力的措施，进一步加强和改进党风廉政建设和反腐败工作。
首先，我们要全面落实“三重一大”制度，即强化岗位责任、落实资产申报、财务公开制度，以及推行廉政文化建设。公司所有领导干部和职工都要加强思想道德素质建设，增强公序良俗意识，减少不正之风，增强监督意识，自觉接受各种监督。落实岗位责任，压实工作责任，有效开展廉政教育、宣传、考核和监督，对于敢于担当、以服务为我市公诚信形象的先进单位和个人进行表彰和奖励。
其次，我们要落实信息公开制度，提高透明度和管理水平，加强公司内部审计机制建设，确保各项业务活动合法、公正、透明。加强监督制约，严格执行廉政审查、公务公开等制度要求，落实严肃处理违纪违法问题的制度措施，严厉打击利用职务之便、非法获利等腐败行为，加强对于公司关键岗位的风险评估和管控。
最后，我们要加强公司对于外部各种不良行为的应对，依法依规打击涉及公司利益的非法行为，维护公司的形象和信誉。同时，加强与各级监管部门的协同配合，制定和完善反腐败工作中的各项制度和标准，建立与公众沟通和“问责督查”机制。
各位同志，鉴于当前形势，我们公司在未来的党风廉政建设和
反腐败工作中，仍然面临重重困难和挑战。我们必须进一步提高廉政建设和反腐败工作的政治站位，加强工作力度，严格制度执行，以实际行动落实以人民为中心的发展思想，为公司的可持续发展迈出坚实的步伐。
最后，希望各位同志认真学习反腐败国际法规和国家反腐败工作的方针政策，增强理论素养和业务技能，深入贯彻落实反腐败工作的各项具体措施，为我们公司的发展和社会的稳定作出更大、更加积极的贡献。谢谢大家
反腐败工作是公司长期稳定发展的基础，也是公司的社会责任和使命。通过加强廉政建设，完善反腐败制度，落实责任制，加强监督管理，公司可以避免腐败行为对公司形象和信誉的损害，并保护公司利益和员工权益。我们将继续坚定信念，努力加强反腐败工作，实现公司和社会的共同发展
在公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议上的总结讲话2各位领导、同志们：
大家好！
我们公司在2023年党风廉政建设和反腐败工作会议取得了圆满成功。在这个会议上，我想发表几点总结和讲话。
首先，我想强调的是：企业应该保持清正廉洁的风范。作为一个企业，我们要做到既有良好的经济效益，又能够遵纪守法、遵守道德伦理、维护社会公正，做到公正、公平、公开，拒绝
任何形式的腐败现象。只有这样，我们才有机会不断地壮大我们的事业，保持企业的良性发展。
其次，我们应该加强对员工的教育培训。一个公司的存在不仅仅是为了盈利，更重要的是要承担起企业社会责任。培养一支优秀的员工队伍，就是企业走向成功的基础。我们要引导员工明确自身的价值观，树立良好的人生观、世界观，让他们懂得自己的责任与义务，让他们知道如何在工作中做到廉洁奉公、诚实守信。
再次，我们应该建立健全反腐败机制。在反腐败工作中，我们要始终坚持“零容忍”的工作态度，做到政策执行“无遗漏、无漏洞、不放过”。建立完善的工作机制，确保有关方针、政策的有效落实，发现腐败行为，及时处置，防止腐败返祖。同时，加强对干部的监督，防止干部在工作中利用职权谋取私利，避免给企业造成不良影响。
最后，我想说的是：反腐打黑是一项重要的工作，需要全体员工的共同努力。大家要确立正确的价值观，拥有正确的工作态度，不断提高自己的业务水平和素质，为企业的发展奋斗。同时，我们也要严守企业内部纪律，规范自己的行为，不断提高自身道德素养，做到“人人监督、人人反腐、人人廉洁”。
各位领导、同志们，2018年是我们公司纪检制度建设的关键之年，我们要在工作中不断探索，创新工作方式，积极完善和落实反腐机制，增强企业的廉政建设和反腐败工作。我希望各
位领导和全体员工都能够积极响应，认真贯彻落实这些工作要求，共同为企业的发展奋斗
反腐倡廉是保障企业健康发展的重要前提，它不仅是企业的内在需要，也是社会的公共利益。在当前复杂的市场环境下，我们必须坚定不移地推进反腐工作，不断完善制度建设，加强监督机制，促进企业健康有序发展。同时，我们也要注重培养员工的廉政意识，引导他们树立正确的价值观，厘定好的行为准则，以此推动企业文化的发展。未来，我们将在‘零容忍’和‘人人廉洁’的方针下，持续推进反腐工作，推动企业可持续发展，为社会做出应有的贡献
在公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议上的总结讲话3尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天，在公司2023年党风廉政建设和反腐败工作会议上，我感到非常荣幸能够为大家做总结讲话。这次会议是公司反腐败工作的重要节点，我们要认真总结过去的工作，并从中吸取经验，推进公司的发展。
首先，我们要对公司近年来在反腐败方面所取得的成果表示赞赏。作为一家知名企业，公司从一开始就始终坚持“零容忍、露头就打”的反腐政策，不仅普及反腐败知识，同时对员工进行反腐教育，让大家深入了解反腐败的危害性和违纪违法的后果，树立了正确的权利观和义务观。
一方面，我们注重从源头上把好反腐的关口，严格遵守人事管
理制度，从招聘、考核、晋升到奖励等环节，加强规范管理；另一方面，我们不断加强对公司内外人员的监管力度，设立专门的监察机构，对违法违纪的行为进行追究和惩处，保持了公司的清风正气。
同时，我们也要看到，虽然公司在反腐败方面取得了很多成果，但是仍存在不足之处。其中，对于一些重点部门和岗位的反腐工作还需更加加强，我们要注意发现和纠正一些潜在的问题，积极整改。
在今后的工作中，我们要继续坚持“三重一大”反腐败工作方针，即加强制度建设、严格管理、强化教育、压实责任，强化思想道德教育，不断加强制度管理，宣传反腐倡廉思想，加强统一领导和监督管理，形成全员监督、人人参与、社会共治的反腐败工作的良好局面。
此外，我们还要更加注重制度建设。制度是规范行为的保障，我们要加强制度建设，从人、货、财、信息四个方面入手，做到制度到位、严谨实施，让系统的制度网络紧密连接，构建起一条系统的反腐败防线。
最后，我希望我们每一位员工都能够养成良好的职业道德和操守，培养正确的权利观和义务观，坚持个人操守与公司政策法规相一致，杜绝恶性案件的发生，共同维护公司的形象和声誉。
总之，反腐败工作是政治保障，是公司发展的基石。让我们一
起携手并进，共同努力，为公司的廉洁高效运营贡献力量。谢谢大家
反腐败是公司发展不可或缺的基石，本文介绍了我们公司的反腐成果和不足之处。为了进一步加强反腐工作，我们要坚持“三重一大”反腐败工作方针，注重制度建设，加强思想道德教育，严格管理，压实责任。我们每位员工都要养成良好的职业道德和操守，共同营造风清气正的公司环境，为公司的廉洁高效运营加油助力
篇三：公司书记党建暨党风廉政建设工作会讲话稿
集团公司党委书记20XX年党委工作暨党风廉政建设工作会议讲话稿
同志们：
这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实全国全省国企党建工作会议、十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会和省国资委党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，总结回顾20XX年党的建设、党风廉政建设成绩，坚持使命引领和问题导向，研究部署20XX年党的建设、党风廉政建设工作，以全面从严治党推动全面从严治企。下面，我讲三点意见。
一、20XX年工作回顾（弘利教育）
20XX年，集团公司党委部署开展了“建设新湘煤、喜迎十九大”党建主题实践活动，全集团各级党组织以迎接党的十九大胜利召开和学习宣传贯彻党的十九大精神为工作主线，以“两学一做”学习教育常态化制度化为重要抓手，坚持抓基层、强基础，坚持党建工作与中心工作同步谋划、同向发力，履职尽责，担当作为，有力助推了企业安全、改革、效益、民生保障、和谐矿区建设的全面丰收。
一是迅速动员部署，学习宣贯十九大精神掀起热潮。集
团公司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。十九大召开期间，组织全集团各级党组织和广大党员收看了十九大开幕会、闭幕会，十九届中共中央政治局常委同中外记者见面会。十九大召开后，第一时间组织理论中心组学习，先后举办了3次宣讲报告会，邀请省委组织部部务委员由红军，十九大代表、省新闻出版广电局党组书记朱建纲，省委党校教授谭鹏来集团宣讲十九大精神。各级领导干部带头深入基层讲党课、作辅导，结合企业实际解读十九大精神，推动学习贯彻党的十九大精神往实里走、往深里走，掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。集团公司党委坚持把学习十九大精神的过程转化为谋划科学发展的过程，扎实推进深化改革，六大业务板块布局基本完成。
二是坚持常态长效，“两学一做”学习教育扎实推进。按照省国资委党委的部署要求，全面推行支部主题党日、“三会一课”纪实管理、党员积分管理、支部书记“双述双评”四项制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，广大党员干部的“四个意识”不断增强，党性修养不断提升。周源山矿业公司发挥基层党建示范基地优势，推进党建融入和党建创新，汇聚党建蓬勃力量，引领企业高效发展，实现了建矿史上第12个安全年，创利8103万元。各单位在坚持“三会一课”的基础上，建立并运用党建微信群、微信公众
号，传播党建资讯，打造“网上党校”，红星网、红星云、xx国企党建网、xx国企党建APP在全集团广泛使用，有效解决了基层党员学习时间、空间难以聚合的问题，工作经验20多次受到xx国企党建网的推介。
三是抓好贯彻实施，全省国企党建会精神逐步落地。全省国有企业党的建设工作会议召开后，集团党委第一时间召开专题会议，学习传达杜家毫书记的重要讲话精神。同时下发通知，要求全集团各级党组织和广大党员干部深刻理解和准确把握会议精神，集团上下对坚持党的领导、加强党的建设重大意义的认识更加深入，抓党建、强党建的氛围日益浓厚。与此同时，对加强党的领导作出制度性安排，明确要求把党建工作总体要求写入企业章程，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，对事关企业改革发展的重大问题把好方向关、政治关、政策关。20XX年集团党委召开党委会46次，有效发挥了把关定向作用。坚持党管干部、党管人才原则，加强党委对选人用人的领导把关。20XX年，调整充实所属分、子公司和集团总部部门负责人共90余人次，其中新提任中层管理人员20名，形成了以德才表现为准则、以干事创业为导向、以群众公认为基础的干部选拔任用机制。同时加大年轻后备干部的培养、选拔、使用，不断优化人才队伍结构，让优秀人才用当其时、用当其位、用当其长，推荐2名基层技能人才被选拔为20XX年度享受
xx省政府特殊津贴人员。集团党委对二级单位领导班子开展综合考核1次、专项考察1次，干部日常监督管理机制基本形成。坚持领导干部定期培训制度，全年培训中层以上干部786人次，培训中青年干部、各分线业务管理干部1134人次。自上而下推动按规定比例配备党务干部、安排党建经费，建立党建联系点，督促责任落实，推动资源下沉，基层党建工作的基本保障有所改善。
四是着力强基固本，基层党组织建设全面加强。聚焦省委和省国资委党委部署的基层党建重点任务，全面推进抓基层、强基础工作。召开集团公司基层党建工作现场会，设立周源山、华磊光电2个基层党建示范基地，对标学习，共同提高。督促二级单位按期进行了基层党总支、党支部换届，选优配强党支部书记，因企制宜整顿软弱涣散基层党组织，发挥基层党组织的“定盘星”作用。以“五化”为主要内容，有序推进党支部标准化建设，周源山、湘永、南阳、红卫、街洞、华磊光电、物资供应分公司等单位均建立了高标准的党员活动室。红卫矿业公司把“五化”支部建设作为党建强基工程来抓，建立了“两位一体”的党员活动室和党员素质培训中心，将支部打造成为落实党的十九大精神、践行“统信为”行为准则、推进“三个湘煤”建设的战斗堡垒。集团党委以提高支部书记党建理论素养和实务操作能力为重点，注重支部书记培训，20XX年共培训支部书记345人，其中湘
煤大学培训180人，送省委党校培训165人，大多数为新任支部书记。以推动党建工作与生产经营深度融合为切入点，深入开展创先争优活动，积极创建党员先锋岗、党员责任区，成立党员突击队，开展党员立项攻关，在保安全、推改革、扭亏增盈攻坚战中，处处可以看到党组织和党员当先锋、扛大梁，冲在一线、干在前头。华磊光电坚持融入中心抓党建，团结带领全体干群，通过强改革、提技术、降成本、补短板、拓市场、去库存，取得了扭亏增盈和改革发展的新胜利，20XX年实现利润x万元，较去年同期减亏增利x亿元。20XX年，全集团实现营业收入x亿元，同比增收x亿元，增幅x实现利税x亿元，其中实现利润x亿元，同口径比上年减亏增利x亿元，全面完成省国资委下达的经营指标，创近年来最好水平。
五是落实“两个责任”，党风廉政建设不断深化。全面履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，着力抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，扎实推进“廉洁湘煤”建设，风清气正的氛围在全集团逐步形成。集团党委与所属单位签订了《20XX年度党风廉政建设责任状》，明确了18项落实党风廉政建设责任制的重点工作，加强了财务、人事、工程、物资采购和产品销售等重点部门和重点人群的监督。规范了招投标工作，对集团公司20XX年度物资招标、20XX年度较大批量物资联合招标及国债项目招标进行了全程监督。对经
贸公司、资兴实业公司的经营风险进行了专项核查，起到了保驾护航作用。严把选人用人的政治关、廉洁关，坚持“凡提四必”，明确要求各级党员领导干部谨守职业操守，绝不让价值取向出现偏差，绝不因个人利益损害企业利益和国家利益。狠抓执纪问责，20XX年全集团共立案3起，其中移送检察机关1人，党纪政纪处分1人，待处理1人。南阳矿业公司全面落实“两个责任”，牵牢主体责任的“牛鼻子”，筑牢监督责任的“防火墙”，20XX年获评全国煤炭行业优秀集体、集团公司“安全生产红旗单位”、“优秀领导班子”。
六是注重凝心聚力，和谐企业建设不断升级。集团党委牢牢把握改革发展稳定主旋律，不断强化宣传文化、综治WW和群团工作，营造和谐稳定的环境。在集团上下大力宣贯“三个湘煤”、“三个共同体”核心文化理念和“统、信、为”行为准则，塑造了团结奋进的企业团队，打造了湘煤人共同的精神家园。涟邵实业公司加强文化建设，责任文化促进履职能力提升，廉洁文化引导干部转变作风，和谐文化营造稳定祥和氛围，20XX年营业收入同比增长27.06%，棚改工程完成集团公司下达的目标任务，创公司改革改制以来最长稳定期。办好了《湘煤集团报》、《黑金时代》杂志、“湘煤集团网”等内部媒体，发挥了聚人心、树形象的作用，凝聚了企业改革发展正能量。金竹山矿业公司坚持资源自信和文化自信，提振改革脱困精气神，20XX年完成原煤生产
54.2169万吨、利润1200万元，超额完成开拓准备进尺，实现了安全生产，获评集团公司“安全生产红旗单位”、“党建工作先进单位”。各级工会发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实做好群安、民主管理、扶贫帮困等工作，组织开展了“三个湘煤”征文摄影书法比赛、“我创造我光荣”首届红五月职工运动会、庆祝建党96周年“放歌七月燃情湘煤”文艺汇演、首届“国庆杯”职工男子篮球赛等活动，彰显了湘煤人爱企、爱党、爱国的家国情怀。集团团委紧紧围绕企业中心工作和青年成长成才，着力强化青年思想引领，激励青年建功立业，选树青年先进典型，努力打造青年身边的共青团，推动团青工作全面活跃、全面提升。20XX年，先后举办了“五四”青年节座谈会暨赠书仪式，基层团干、优秀青年培训班，重走青年毛泽东求学之路主题团日活动，部署开展了“岗位创效·青年先行”主题实践活动，获评全煤“五四”红旗团委1个、优秀团干1名、优秀团员2名，全省优秀团员1名。湘永矿业公司以党建带团建、促工建，激发群团活力，助推企业改革、发展、稳定，获评集团公司“优秀领导班子”、“安全生产红旗单位”、“经济效益红旗单位”称号。各级综治WW信访部门进一步完善WW工作责任制，认真做好接访和思想政治工作，将不稳定因素处理在基层。坚持依法依规，把握底线，确保了湘潭、辰溪两矿政策性破产平稳有序推进。集团公司被省委省政府评为“20XX年度综治
工作先进单位”。
一年勤勉，一年收获。在此，我代表集团公司党委，向在座各位、全体党务工作者、全体党员以及支持和参与党建和党风廉政建设工作的各级管理人员和广大职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
二、存在的主要问题
在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，集团公司党的建设、党风廉政建设工作还存在一些差距和不足，主要表现在:
一是对加强党建重要性的认识仍需加强。有的单位对全国全省国企党建会议精神学习领会不透彻，没有把党建工作提升到“两个一以贯之”的高度，“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象还在一定范围内存在。有的单位对党建工作谋划不多、支持不够，开展党建活动还停留在比较浅的层次。
二是全面从严治党的力度仍需加强。有的单位对党委研究讨论前置程序要求认识不够到位，导致工作开展不够平衡；有的单位党内政治生活严肃性不强，存在随意化、平淡化、形式化的倾向；有的单位领导班子成员“一岗双责”落实还存在差距，关心业务工作较多，关心党建工作较少；个别单位领导班子成员政治站位不高，廉洁从业意识淡薄，为亲友从事经营活动提供方便；有的单位“四风”问题禁而不绝，形式主义、官僚主义有新的表现；少数领导干部不接地气、不敢担当、不重实效；有的单位全面从严治党责任和压力传导不充分，在向基层延伸、狠抓落实上做得还不够。
三是基层党组织建设仍需加强。有的单位基层党支部设置不合理，“小马拉大车”，活动不经常，作用不突出；有的基层党组织“三会一课”不规范，组织生活质量不高；有的单位“五化”支部建设还没有启动，有的单位虽然已经启动，但离“五化”标准还有差距；有的单位对离退休党员的管理还没有行之有效的办法。
四是党建基础保障仍需加强。个别单位没有设立专门的党务机构或党务岗位；有的单位纪委书记没有专责抓党风廉政建设，有的单位把纪检监察部门合并到其他部门，力量配备不足；有的单位的党务人员年龄偏大、兼职过多、青黄不接，有的单位的党务人员对党建业务不熟悉，全集团党务人员在力量配备、专兼职结构、职业发展通道等方面还需进一步优化；有的单位的党建工作经费得不到应有保障。
五是党建融入中心工作的力度仍需加强。有的单位开展党建工作与中心工作结合不紧密，还存在“两张皮”现象；有的单位党建考核流于形式，与薪酬、绩效挂钩不紧，问责追责偏软；党建工作如何发挥政治优势，深度融入企业生产经营和管理治理，不断创新工作方式，全力创造价值，还需进一步探索。
六是队伍建设、员工关爱力度仍需加强。有的单位对人才培养措施落实不到位，人才缺乏现象较为普遍；有的单位对员工开展企业文化、管理制度等宣贯不及时、不全面；少数单位领导班子成员对员工的谈心沟通和关心慰问不够，离打造“三个共同体”还有差距。
对于上述问题，我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决。
三、20XX年工作部署
20XX年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是省国资委党委确定的“党建质量提升年”，也是集团公司全面预算管理元年。集团公司党委工作的指导思想和总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的十九大精神和全国全省国企党建工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“党建质量提升年”各项工作，深化党风廉政建设及反腐败工作。以新时代党的建设总要求为遵循，以全面从严治党为主线，以提升企业基层党组织组织力为重点，抓基层强基础，抓重点补短板，提质量强效果，全面提升集团公司党建工作整体水平，为实现集团公司20XX年工作会议确定的六大目标提供坚强保证。重点要把握好以下六个方面的要求：
（一）把旗帜树起来，履行政治责任
一要把政治建设摆在首位。各级党组织要牢固树立“四个意识”，把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严明政治纪律和政治规矩。各级党组织要坚决执行党中央、省委、省国资委党委、集团公司党委决策部署，在重大政治原则和大是大非问题上保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。各级党员领导干部要始终牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。要严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二要强化理论武装。继续把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓实抓好。各级党组织要注重发挥党委中心组学习的“龙头”作用，对集团党委部署的七个专题进行系统的学习。要结合湘煤大学的培训计划，认真抓好全集团中层以上领导人员学习贯彻党的十九大精神集中轮训。各二级单位要结合实际，开展形式多样的理论宣讲，使党的十九大精神进入基层、走近
群众。三要开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要紧密结合企业实际，研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案，扎实推进主题教育深入开展，教育引导党员干部找准“初心”和“使命”，明确自身在企业改革发展中的具体定位。要精心组织主题教育的宣传报道，适时召开交流推进会，确保主题教育取得实效。
（二）把责任扛起来，推进从严治党
全集团各级党组织要紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，推动形成责任全面覆盖，压力充分传导的良好局面。一要层层落实管党治党责任。党委（党组）要切实履行好主体责任，书记要履行好第一责任，专职副书记要履行好直接责任，班子其他成员要履行好“一岗双责”，既要有业务分工，也要有党建分责，进一步形成党委抓、书记抓、有关部门一起抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二要加强党建述职评议。继续深化所属单位党组织书记抓党建述职评议工作，重点抓好调查核实、民意调查、述职评议、整改落实等关键环节，切实做到以真述见真绩，以真评促真干。集团党委即将举行抓党建现场述职评议大会，凡是正常生产经营的单位都要进行现场述职，从而推动基层党建工作全面进步、全面过硬。三要强化党建考核评价。集团公司在20XX年工作会上修订出台了新的《所属企业负责人综合绩效考核办法》，党建工作占10%的权重。要对照综合绩效考核权重，从严从实抓好党建和思想政治工考核评价，对于党的领导弱化、党的建设缺失、党建工作履职不到位、措施不得力的单位，该扣分的要扣分，该问责的要问责。切实发挥好考核的指挥棒作用，使党建工作由“软指标”变为“硬约束”。集团党委工作部要加强对基层党建工作的日常督导和检查，确保集团党委各项部署要求落到实处，对落实集团党委部署要求不坚决、不积极的，一律严肃问责。四要完善党建工作体制机制。要认真筹备和开好集团公司第一次党代会，积极稳妥推进二级单位党委班子换届工作，逐步完善“双向进入、交叉任职”领导体制。要贯彻落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，结合企业实际，推进党务公开工作。要认真贯彻执行集团公司党委新出台的17项党建基本制度，企业二级及以下公司章程和党组织议事规则做到应修尽修。要在全集团坚决落实党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求，企业“三重一大”事项必须经党委会前置研究讨论，切实发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。
（三）把队伍带起来，推动价值创造
抓班子、带队伍是各级党组织的重要任务，更是推动企业发展的根本保证。20XX年，是集团公司全面预算管理元年，我们在工作会上提出了“安全、改革、效益”三大主题和“安全、经营、改革、发展、民生、党建”六大目标，非常
振奋人心，也具有很大挑战性。需要集团上下的管理更加到位，干部更加尽责、队伍更加担当。各级党组织要按照党的十九大提出的建设高素质专业化干部队伍新要求，切实把好干部选出来用起来。一要选好用好干部。坚持党管干部原则，充分发挥党委的领导和把关作用，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求贯穿于干部选拔任用全过程，始终把政治标准放在首位，对政治上不过关、廉洁上有问题的干部坚决不用，真正形成正确的选人用人导向。要以政治过硬和本领高强为目标，实施领导干部素质提升工程，继续办好中青年后备干部培训班，建立后备干部人才库。要坚持党管人才原则，实施人才强企战略，制定更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，吸引人才、培养人才、留住人才、用好人才，造就一支堪当重任的优秀人才队伍。二要真心关爱干部。加大对优秀干部的激励关心力度，从薪酬分配、评优评先、人文关怀等方面着手，鼓励干部干事创业、勇于改革、敢于担当，让想干事者放开手脚。引导党员干部践行“统、信、为”行为准则，以及“诚信、敬业、奋斗、团队、主人翁”五种精神，统一目标追求，同心凝聚力量，奋力创造价值。大力宣传优秀党员干部职工的先进事迹和突出贡献，营造尊重价值、鼓励创新、发挥作用的氛围。这里，我强调一点，经营管理人才、专业技术人才、高技能人才是企业的宝贵财富。要贯彻落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制，保护好企业领导干部和创新引领人才干事创业的积极性、主动性、创造性，营造“为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰”的良好氛围。三要从严管理干部。要重点强化对干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，严格干部日常管理监督。完善“三重一大”决策监督机制，强化对关键岗位、重要骨干人员的监督管理。对党员领导干部的苗头性、倾向性问题，加大提醒函询诫勉力度，使咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，做到早提醒、早纠正。
（四）把基层强起来，筑牢战斗堡垒
习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。一要抓好全覆盖。要认真落实“四同步、四对接”的要求，大力解决基层党组织应建未建、应换未换问题，做到湘煤的机构设置到哪里，党的组织就建设到哪里，哪里就有健全的组织生活和党员作用发挥。要建立党员领导干部的党建联系点，努力把联系点办成党建工作的“示范点”。要大兴调查研究之风，扑下身子、沉到一线，听到实话、察到实情，帮助基层解决实际问题。二要加强基层支部建设。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，把基层支部打造成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动
员群众、推动改革发展”的坚强战斗堡垒。要以“五化”（支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化）为标准，继续推进基层支部标准化建设。今年要重点做好“对标创建”和“达标验收”工作，各单位要加大投入，精准施策，全面推进创建工作。集团党委工作部要加强对创建工作的督查指导，年底抓好考核验收工作。要配优配强基层党支部书记，发挥其在“五化”支部建设中的作用。要继续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，把党员教育管理融入日常、抓在经常。三要推进党建工作与中心工作的深度融合。围绕“安全、改革、效益”三大主题，继续开展创建党员先锋岗、党员责任区，开展党员立项攻关、党员承诺践诺等活动，引导党员干部立足岗位创先争优，全面完成年度工作会部署的各项目标任务。对于煤炭企业而言，尤其要落实好“三个最大”、“三个首要”安全理念，争创安全年。通过开展创先争优活动，使基层党建工作更接地气、更有实效。四要为党建工作提供必要的支持和保障。认真贯彻落实省委《关于加强全省国有企业党的建设工作的意见》精神，所属企业要健全党务机构，矿区安全生产管理局也要设立党务岗位；落实党务人员和党务经费“两个不低于1%”的要求，配齐配强党务工作人员，研究制定行之有效的党务经费提取、使用和管理办法，确保有人开展党建工作、有经费开展党建活动；要切实保障党务干部的待遇，使其与经营管理干部同职级同待遇；要重视党支部书记和党务干部的培训，对新任党支部书记全部轮训一遍，适时举办党务干部培训班。要加强党务人才与经营管理人才的双向交流力度，选拔党务工作骨干交流到经营管理岗位，使党务工作岗位成为培养复合型人才的重要平台，不断增强党务工作的吸引力。
（五）把监督严起来，营造清风环境
党风廉政建设事关集团公司改革发展大局。如果说党建工作是国有企业独特的政治优势，党建工作也能创造生产力，那么党风廉政建设就是国有企业独特的监督优势，能够堵塞管理漏洞，提升经济运行质量。我们要认真贯彻落实十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会和省国资委党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，坚持教育与惩处并重，深入推进党风廉政建设，推动企业风气全面向好。一要压实“两个责任”。严格执行年初签订的党风廉政建设责任状，压实压紧党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，为集团公司改革发展提供坚强纪律保证。二要加强价值取向和岗位责任教育。积极开展廉洁文化和风险防控体制机制建设，加强党员领导干部价值取向和岗位责任教育，使爱岗敬业、廉洁从业成为党员干部普遍认可的职业操守。三要持之以恒正风肃纪。要准确掌握“四风”新动向新表现，以更严的要求反对“四风”，以更大的力度整治形式主义和官僚主义。要加
强纪律建设，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四要保持反腐败高压态势。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，强化执纪问责，全面查处腐败。要重点查处不收敛不收手，问题线索集中、群众反映强烈的领导干部，严肃查处工程建设、物资采购、产品销售、招投标、选人用人等领域的违纪行为，特别是对党员领导干部顶风违纪的，要坚决查处，绝不手软。对不能谨守职业操守、价值取向出现偏差、因个人利益损害企业利益和国家利益的，也要从严追究处理。要加强问题线索的规范处置，信访事项办结率达到95%以上，上级纪委交办和集团公司领导批示查办的案件办结率达到100%。五要构建大监督格局。二级单位要配备专职纪委书记，配齐配强纪检监察工作人员。要发挥内派监事会的作用，构建纪检、监察、审计、监事会“大监督”格局，推动形成风清气正的企业生态。
（六）把能量聚起来，建设和谐企业
在集团公司改革发展的关键时期，抓好宣传思想和统战群团工作，为企业改革发展凝聚方方面面的智慧和力量，显得尤为重要。一要贯彻落实意识形态工作责任制。定期分析研究意识形态领域的情况，牢牢掌握意识形态工作的主导权和话语权。加强对企业报刊、网络和新媒体的建设和管理，完善舆情处置机制，确保不发生重大舆情事件。二要深化企
业文化建设。继续加强“三个湘煤”、“三个共同体”核心文化理念，以及“统、信、为”企业行为准则的宣贯，培育具有湘煤特色的企业文化。这里，我强调一点，群众性的文体活动是企业文化建设的重要载体，要继续办好“五一”职工运动会、“七一”文艺汇演、“十一”篮球比赛三大文体活动，还要鼓励所属企业开展丰富多彩的职工文体活动，让广大职工在充满活力、倍感和谐的环境中工作生活。三要加大正面宣传力度。继续办好《湘煤集团报》、《黑金时代》杂志、“湘煤集团网”，结合纪念改革开放40周年开展主题宣传活动，展示集团公司改革发展和党建工作的新气象新作为、新举措新成效。要拓展宣传方式手段，充实力量，加大新媒体建设力度，实现全媒体融合。四要着力维护和谐稳定。要严格落实综治WW责任制，狠抓责任落实，严格责任追究；要坚持稳控疏导与解决问题相结合的原则，依法及时就地解决好职工群众合理合法的利益诉求；要坚持关口前移，开展隐患排查，多做解疑释惑、润物无声的思想政治工作，把隐患和苗头消除在萌芽状态；要扎实推进稳定风险评估，主动调处不稳定问题，强化群体性事件的预防和处置，突出做好特护期的信访WW工作，确保企业和谐稳定。五要做好统战群团工作，充分发挥桥梁纽带作用。要加强与统战对象的联络，发挥党外知识分子为企业改革建言献策的作用。要以增强政治性、先进性和群众性为统领，加强党对群团工作的领导。要
以民主管理和员工关爱为重点，做好工会工作。要进一步完善职工代表大会、企务公开制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。要以“安康杯”竞赛活动为载体，扎实推进群众安全工作。要做好两年一次的劳模评选，大力弘扬劳模精神、劳动精神。要实施惠民工程，加大对困难职工的帮扶救助力度，不断增强职工的归属感、获得感、幸福感。要站在党和国家事业长远发展、企业基业长青的高度，重视和加强共青团工作。各级党组织要坚持党建带团建，落实领导责任，为团组织提供良好的工作环境和条件；各级团组织要紧紧围绕企业中心工作和青年现实需求，进一步深化“思想引导、成长主导、典型倡导”工作，深入开展创新创效主题实践活动，充分发挥团青工作的价值创造力，团结带领广大团员青年拥抱新时代，建功新湘煤。
同志们，湘煤集团是我们共同的事业平台、物质和精神家园，我们要倍加珍惜，倍加呵护。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，在省委省政府和省国资委党委的正确领导下，不忘初心、牢记使命，恪尽职守、扎实工作，努力开创集团公司全面从严治党和全面从严治企新局面，为谱写富饶美丽幸福新xx的湘煤篇章提供坚强保证！
篇四：公司书记党建暨党风廉政建设工作会讲话稿
守底线抓要害培养人
--在公司党风廉洁建设会议上的讲话（节选）
同志们：
下面，就****年党风廉洁建设和经营管理工作，我讲三个方面的意
见。
一、守底线
做任何事情都要守底线。尤其是我们奋斗在经济战线的同志，要尤
为注重守底线。
（-）要守法律底线。“法无禁止即可为，法无授权不可为。”法律
这条红线，任何人都不要踩，任何人都不能踩。你一踩，就有可能失去
自由、失去希望、失去未来。大家都观看了《XXXXX》这部影片，这
里面的同志都是我们身边实实在在的人，反映的也是实实在在的事，就
是因为法律意识淡漠，踩了法律这条底线，做了违背法律的事，最终导
致遗憾终生、万劫不复。这样的教训是深刻的，这样的结局是悲惨的。
公司要发展、要转型，就必须要懂法、依法、靠法。在公司层面，务必
要加强法律知识的培训，尤其是《公司法》《合同法》《招投标法》等常
用的法律、法规要深入了解，切实做到依法经营、规范经营。作为员工，要悟法、敬法、信法、惧法，全力做到自觉守法、不愿违法、不能违
法、不敢违法。
（二）要守纪律底线。作为党员干部和国企员工，守纪律底线，要把
自重作为立身的准则，坚定自己的信念珍惜自己的名誉；要把自省作为
修身的镜子，不断纠正自己的错误，克服自己的缺点；要把自警作为安
身的标尺，对自己的思想和言行，要有高度的警觉，对可能出现的错误
要防患于未然。具体而言，要主动用党章规范自己的一言一行，要牢
记XXXX等相关文件。在具体工作当中，我们就深切地感受到了这种
组织纪律性。无论面对什么人，始终保持热情和微笑，这是群众纪律吧；
无论事情怎么紧急，始终保持有条不紊、严谨高效，这是工作纪律吧；
无论面对什么重大事项，从来不拖拖拉拉、吃拉卡要，这是廉洁纪律吧。
一些兄弟单位的格局和做法，是我们学习的榜样和楷模。
（三）要守政策底线。作为国有企业，受政策的影响是很大的，尤其
是近两年来，金融政策对我们的影响尤为巨大。近期密集推进的股权调
整、土地出让，可以讲都与金融政策有巨大的联系。在具体的工作当中，政策是方方面面的，随时更新的，相关的部门要密切关注、深刻把握、及时应对。对于产业发展、招商引资的优惠政策，我们要仔细研读、积
极争取；对于融资工作、项目建设的限制政策，我们要及时整改、合乎
要求；对于报批征拆、土地出让等方面的调整政策，要密切关注、实时
把握。
（四）要守道德底线。“目失镜，则无以正须眉；身失道，则无以知
迷惑，”中华民族崇尚道德。守道德底线，要用社会公德、职业道德、家庭美德等一系列道德规范来约束自己的言行，注重培养健康的生活情
趣，正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，明辨是非、克己慎行，讲
操守、重品行；要教育亲属子女树立遵纪守法、艰苦朴素、自食其力的良好观念，同时还要廉洁自律，严于律己，以自身清正为“齐家”树立
标杆。守好道德底线是做人立身之本，更是党员先进性的体现。特别是
我们的高管和中层，要牢固树立道德意识，在带队伍的过程中率先垂范。
二、抓要害
要害，是主要矛盾的主要方面。党风廉洁建设尤其需要把握“抓要
害”这个重要的工作方法，做到管好关键人、管住关键事、管到关键处、管在关键时。
（一）要抓重点领域。财务、投资、土地、项目等板块，既是公司经
营工作的核心业务，同时也是党风廉洁建设的重点领域。历史的教训是
深刻的，现实的要求是明确的，我们要在这些领域抓严、抓实、抓细，不断完善党风廉洁建设长效机制。首先是健全监督制约机制。“心存敬
畏，才能行有所止”。工作要推进，廉洁要遵守。要建立健全物资采购
管理办法、工程招标管理办法、廉政警示语、纪委信箱、廉洁建设考核
等制度，运用效能监察、内部审计等形式，实施程序监督、过程监督、结果监督和责任追究，让所有的工作都始终处在有效的监督之中。第二
个是完善财务监管机制。“君子爱财，取之有道，用之有度”。对于国
有企业，尤其要把好财务管理这道防止腐败的总关口。要规范财务会计
制度，健全财务预算机制，加强内部审计工作，要通过监管机制，让全
体员工树立廉洁意识、践行廉洁从业，不敢腐、不想腐、不能腐。
(-)要抓关键少数。班子成员和党员干部是抓好党风廉洁建设的关
键少数。班子成员都要明白，在反腐败斗争中，要把提高整体素质和廉
洁水平，放在突出的位置上。针对公司经营短板、内部管理弱点以及不
廉洁的苗头性问题，要及时提出防范措施、亲自过问落实情况；我们不
仅要管住自己，更要管好自己的配偶、子女和身边工作人员，不准默许
或授意他们，乱打旗号以权谋私、违法乱纪。党员干部都要做到，始终
坚持“一岗双责”，既要对公司的经营工作负自己的言行，注重培养健
康的生活情趣，正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，明辨是非、克
己慎行，讲操守、重品行；要教育亲属子女树立遵纪守法、艰苦朴素、自食其力的良好观念，同时还要廉洁自律，严于律己，以自身清正为“齐
家”树立标杆。守好道德底线是做人立身之本，更是党员先进性的体现。
特别是我们的高管和中层，要牢固树立道德意识，在带队伍的过程中率
先垂范。
(三)要抓重点事项。构建反腐败体系，是公司防范化解经营风
险的重要组成部分，就是要把重点事项全部纳入到监督体系中来。要坚
决贯彻民主决策。要贯彻落实“三重一大”制度，凡涉及重大决策、重
大项目安排、重要人事任免和大额度资金的使用，都必须经过集体研究
讨论，绝不允许个人或少数人擅自决定。要大力构建监督体系。既要发
挥党委会、纪委、工会和监事会等监督机构的作用，又要发挥审计、监
察、考核等监督部门的作用，通过有效整合监督资源、建立监督体系，形成监督的综合性、系统性力量。要完善现代企业治理。按照现代企业
制度要求，加强董事会、经理层和监事会的责权建设，对公司内部的决
策权、执行权、监督权进行科学分解和有效制约，确保权力始终运行在
合理区间。
（四）要抓核心问题。创新解决权力制约、行为规范、制度治企等发
展中的核心问题，才能从源头上预防腐败现象。首先，要贯穿经营管理。
具体要做到“三个结合”，即把反腐倡廉和企业管理结合起来，向管理
要廉洁、要效益；把反腐倡廉和制度建设结合起来，用制度管人、用制
度管事；把反腐倡廉和转型发展结合起来，将落脚点放在推进经营、促
进发展上。第二，要突出惩治重点。纪检监察要把重点放在不收敛、不
收手，问题线索反映集中、职工群众反映强烈，现在重要岗位且可能还
要提拔使用的领导干部这“三类情形"±o让那些四处窥探、伺机而动
的悬崖勒马，让那些不听招呼、我行我素的付出惨痛代价，特别是对那
些执迷不悟、顶风违纪的要新账老账一起算，坚决打击、绝不姑息。同
时，要持续关注“四风问题”o强化对公务用车、公款消费的专项检查，加强劳动纪律、工作作风的日常督查，突出婚丧喜庆事宜、出国（境）
度的监督执行，坚决防止“四风”反弹回潮、卷土重来等问题。
三、培养人
事业成败，关键在人，培养和造就一支忠诚干净担当的高素质员工
队伍，是XXX事业薪火相传的人才保障。
（-）要培养忠诚力。对个人而言，忠诚是衡量一个人品行和价值观
的重要标准。对于公司而言，忠诚是凝聚力的基石，是发展的动
力，XXX集团全体员工忠诚于使命，忠诚于事业，才能心往一处想、劲往一处使，才能自觉提高自身能力素质，才能攻坚克难，才能充满激
情和活力。培养忠诚力，就是要引导全体员工主动将公司利益与个人的利益、长远利益和眼前的利益相结合，让个人与公司形成“命运共同体”；
就是要引导全体员工与公司树立起“臣心一片磁针石，不指南方不肯休”的坚定信念，树立起“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的人生态度，树立起“路漫漫其修远，吾将上下和求索”的敬业精御，把公的使命和愿
景印记在脑海里，融化在血液中，落实在行动上。
（二）要培养担当力。2022年是XXX集团攻坚之年，闯关之年。
任何一项攻坚和闯关都需要义无反顾，都需要“若一去不回，便一去不
回”的担当精神。培养担当力，就是要引导全体员工在公司“滚石上山，爬坡过坎”的关键时期，保持时不我待、只争朝夕的精神状态，时刻铭
记自身的历史使命和责任，主动将责任扛在肩上、纪律铸在心上，抱定
必胜的信念，不为各种奇谈怪论所惑，不为各种复杂因素所扰，不为取
得初步胜利而自满，全公司上下齐心协力，坚决打赢公司2022年这场攻
坚战、闯关战。
（三）要培养执行力。执行是一种品格、一种力量，更是一种能
力。XXX集团成立以来，“重责任”、贵实干”、“强执行”一直是
公司的光荣传统。培养执行力，就是要引导全体员工在公司新一轮高质
量发展的大潮中，主动担当作为，主动学习财务、投资、招商、内部管
理等各方面的知识和本领，不断适应新形势和新要求，不断突破公固有
的管理模式，不断创新党风廉政建设等各方面的工作，通过强执行为公
司的发展注入源源不断新的动力。
（四）要培养廉洁力。常言道：“心不廉则无所不取，心无防则无所
不为“，前面大家共同观看的警示教育片中，那些腐败案例启示了我们
一-廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。培养廉洁力，就是要
引导全体员工在思想上，要牢固树立正确的价值观、权利观，自觉筑牢
思想防线，从职业操守上严格要求自己，并把自律作为一种工作能力来
培养，尤其是在面对各种诱惑和陷阱时，随时保持清醒头脑；在行动上，严格要求自己，以廉洁的作风和廉洁的行动主动接受监督；尤其是在权
力面前，要正确用好手中的权力，不能权力私用，在各种诱惑面前，不
能有贪婪之心，要经得起诱惑，时刻保持廉洁本性。
同志们，党风廉洁建设永远在路上，让我们时刻牢记企业的发展使
命，牢记平台赋予的重要责任，严守底线，抓住要害，以时不我待精神，将党风廉政建设和经营工作“两手抓”，“双推进”，年底实现“双丰
收”！
新任职干部任前廉政谈话表态发言
各位领导、同志们：
今天，我作为一名新任职的副科级干部，有幸参加区纪委组织的新
任职干部廉政谈话活动，使我深切感受到了区纪委对我的关心和爱护，令我备受鼓舞，也让我充分认识到廉政约谈是对新任职干部日常教育、管理和监督，探索“四种形态”的一种有效实现方式，更是促进新任职
干部时刻保持清正廉洁作风的重要举措。为此，我作表态如下：
一、个人在执行党的纪律、作风建设规定和遵守廉洁自律各项规定
方面的情况
在执行党的纪律方面，无论是在工作还是生活中，我都能够牢固树
立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终能够自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，做到“讲诚信、懂规矩、守纪律”，认真贯
彻并严格执行《准则》和《条例》，坚持原则，秉公办事。
在作风建设方面，我认真参加了
“X”学习教育，重视自己的一
言一行，坚持脚踏实地、埋头苦干、开拓创新，始终爱岗敬业，把全部
心思和精力投入到工作中。在时间紧、任务重的情况下，坚持起早贪黑，毫无怨言，快节奏、高质量地圆满完成了领导交办的各项工作任务。
在遵守廉洁自律各项规定方面，我始终对自己高标准、严要求，时
刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，自觉抑制不正之
风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法、以清廉为荣的作风，做到拒绝腐
蚀、清正廉洁。
二、今后对抓好党风建设工作的打算
一是不断加强学习，切实筑牢拒腐防变的思想防线。作为一名新任
职的科级领导干部，我要把学习作为一种政治责任，作为一种生活习惯。
二是不断加强修养，提高自身拒腐防变的能力。在实际工作生活中，我要做到清正廉洁，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想
信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，树立正确的利益观。
三是不断加强自律，争当一名合格的党员领导干部。我将在以后的工
作中，时刻保持清醒的政治头脑，时刻警觉，防止骄傲自满，狂妄自大。
正确对待小事、小节、小利，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，进一
步改进工作作风，树立开拓创新的精神，认真完成好本职工作，永葆工
作激情和活力。
三、对全区以及所在部门党风廉政建设工作的意见和建议
一是进一步加大学习教育力度。提高全区党员领导干部的党风廉政
建设意识，大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。
二是进一步加强廉政文化建设。通过开展多种形式的廉政文化活动,在全社会营造崇尚廉洁的良好氛围。
三是进一步发挥典型示范作用。用身边的事教育身边的人，起到带
动、示范、警示教育的作用。
总之，在今后的工作生活中，我我将以此次廉政谈话为新起点，警
示自己，防微杜渐，警钟长鸣，努力做好本职工作，为Xx各项事业
发展作出自己应有的贡献。
篇五：公司书记党建暨党风廉政建设工作会讲话稿
集团公司纪委书记党风廉政建设工作会议讲话稿
集团公司纪委书记党风廉政建设会议讲话稿
2016年是集团公司“十三五”规划的开局之年，也是加快推动企业改革发展的关键之年，集团公司生产经营面临严重困难，改革、发展、稳定的任务十分艰巨繁重。进一步坚持全面从严治党，做好企业党风廉政建设和反腐败工作，对于推动集团公司严格管理、依法经营、科学发展，对于营造企业廉洁做人、依法办事、担当奉献的的创业氛围，对于促进企业业深化改革、维护企业团结结稳定都具有重要的现实意意义。今年工作的总体思路路是：以党的十八大、十八八届历次全会关于党风廉政政建设和反腐败斗争精神为为指导，深入学习和全面贯贯彻十八届中纪委六次全会会和省纪委十届六次全会精精神，严格按照省纪委、省省国资委纪委和能投纪委相相关要求，认真落实监督责责任，进一步持之以恒落实实中央八项规定精神，紧紧紧围绕监督执纪问责，全面面提高履职能力，在保持惩惩治腐败高压态势下，积极极贯彻监督执纪的“四种形形态”要求，减存量、遏增增量。以正风反腐工作的新新成效，为集团公司净化政政治生态、实现弊革风清、、重塑良好形象、促进改革革发展提供坚强纪律保障。。
今年要重点抓好好以下工作：
（一一）严明党的纪律，强化监监督约束
深刻反思思去年集团纪委处理的违纪纪典型案例，特别是一些企企业经营管理严重混乱的问问题，面对当前如此高压的的正风反腐形势，我们还有有一些党员领导干部甘做“井底之蛙”“，还在守着过过去“老常态”下养成的坏坏毛病、坏习惯，执迷不悟悟、麻木不仁，我行我素。。这些案例无一不在警示我我们：不讲纪律和规矩，特特别是破了政治纪律和政治治规矩的底线，产生的后果果不堪设想，付出的代价和和教训十分惨重沉痛！为此此，各党总支、支部要把学学习贯彻新《准则》和《条条例》作为履行全面从严治治党主体责任的重要抓手，，使广大党员准确把握两部部党内新法规的精神实质，，自觉做到内化于心、外化化于行。
要把严明明政治纪律摆在首要位置，，政治纪律是最重要、最根根本、最核心的纪律，不管管违反哪方面的纪律，都要要从讲政治的高度去审视、、去警戒。要抓住“关键少少数”，强化看齐意识，紧紧紧围绕对党忠诚、履行管管党治党政治责任、遵守党党的纪律，加强对党员领导导干部的监督，严肃查处搞搞团团伙伙、结党营私，政政治利益和经济利益相互勾勾连问题，坚决维护党的团团结统一。要结合集团公司司深化改革、机构人事调整整以及集团党委换届工作，，严明政治纪律、组织纪律律，在集团系统恢复和形成成风清气正的良好政治生态态。
要尊崇党章，，加强对维护党章、执行党党的路线方针政策和决议情情况的监督检查，着力查处处落实不力、阴奉阳违等问
问题，确保各项决策部署有有效贯彻执行。通过抓日常常教育、抓早、抓小，在集集团系统营造和形成尊崇党党章、遵守党纪的良好氛围围。与此同时，要坚持纪委委监督与审计、法律、财务务等业务部门内部监督以及及职工群众的民主监督有机机结合，形成有效监督合力力，促进集团公司有力深化化改革、健康稳定发展。
（二）加大纪律审查查力度，不断创新纪律审查查
面对当前严峻的的正风反腐新形势，我们要要坚决贯彻上级纪委要求，，始终坚持力度不减、节奏奏不变，持续形成并保持正正风反腐的高压态势。要坚坚持无禁区、全覆盖、零容容忍，有效减少腐败存量，，坚决遏制腐败增量，形成成不敢腐、不能腐、不想腐腐的有效机制。
集集团纪委要严格按照新《准准则》和《条例》要求，深深入落实纪委监督责任，坚坚持把纪律挺在前面，紧紧紧聚焦监督执纪问责，积极极推进“三转”，厘清职责责、攥紧拳头，依纪依规开开展纪律审查工作，切实加加大纪律审查力度。要紧紧紧围绕集团公司“三重一大大”决策制度和原材料设备备采购、产品销售等经营管管理环节，突出惩治重点，，把党的十八大以后不收敛敛、不收手，问题严重、群群众反映强烈，现在重要岗岗位可能还要提拔使用的党党员领导干部的问题线索作作为纪律审查重点，这三类类情况同时具备的要作为重重中之重抓紧处置，严厉惩惩治。坚决查处侵害企业和和基层职工利益的不正之风风和腐
败问题，有效防止国国有资产流失和维护集团公公司的团结稳定。
要坚持和贯彻“四种形态态”要求，严格分类处置问问题线索。要扩大谈话函询询覆盖面，清理暂存线索，，努力减少存量。要坚持把把纪律挺在前面，让咬耳扯扯袖、红脸出汗成为常态；；党纪轻处分和组织处理要要成为大多数；对严重违纪纪的重处分、作出重大职务务调整应当是少数；而严重重违纪涉嫌违法立案审查的的只能是极少数。依此，坚坚决遏制腐败增量。
要深入剖析去年集团纪纪委查处的典型违纪案例，，运用反面教材，发挥警示示、震慑和教育作用。不断断强化震慑效果，推广在违违纪干部所在的党委会上宣宣布处分决定的经验，发挥挥治本效应，形成惩处、警警示、防范相结合的良性机机制。
突出执纪特特点，创新纪律审查，体现现纪律审查的政治性。一般般问题要与本人见面，谈话话提醒、函询核实；指向性性明确的问题要做好初核，，以谈话函询的必要时还要要再次核实印证；审查谈话话要体现思想政治工作特点点和要求；审查、审理报告告既要列清违纪事实，也要要反映被查人员对错误事实实的认识，还要附上忏悔录录和违纪事实见面材料。要要注重处分决定执行工作；；注重纪律审查保密纪律工工作；注重纪律审查安全工工作，加强涉案款物管理，，确保收支两条线。
党要管党、从严治党是是党章规定的党组织的主体体责任，批评教育、组织处处理、纪律处分都是党组织织的基本任务。各党总支、、支部要把纪律挺起来、突突出抓早抓小，动辄则咎，，用纪律管住大多数，及时时发现党员干部苗头性、倾倾向性问题，采用谈话、函函询等方式，做到早发现、、早提醒、早纠正，防止小小问题演变成大问题，真正正体现对党员干部的严格要要求和关心爱护。
下一步，集团纪委将针对对省委专项巡视组的反馈意意见和提出的整改要求，以以及职工群众反映强烈的问问题，坚决查处领导干部严严重违反党的政治纪律、组组织纪律、廉洁纪律、群众众纪律、工作纪律和生活纪纪律等方面的突出问题。
（三）持之以恒落落实中央“八项规定”精神神，驰而不息严纠“四风””
当前，改进作风风已经到了节骨眼上，防止止“四风”反弹任务艰巨。。中央和省委的态度十分明明确：越往后执纪越严。我我们必须保持定力、持续加加压，扭住不放、巩固成果果，驰而不息严纠“四风””。各党总支、支部要以““咬定青山不放松”的态度度，继续狠抓作风建设。要要用铁的纪律整治各种顶风风违纪行为，让中央八项规规定精神落地生根。集团纪纪委要把违反中央八项规定定行为作为纪律审查重点，，通过采取抓重点节
点、抓抓具体问题、抓执纪监督、、抓通报曝光等一系列措施施，盯住不放，严格执纪，，一抓到底，坚持形成震慑慑，带动作风的整体转变。。要畅通监督渠道，用好“一键通”、““随手拍”等等平台，充分激发群众监督督重要作用。
要继继续巩固专项整治成果，紧紧盯年节假期、一个节点一一个节点的坚守，坚持以上上率下、看住关键少数。对对不收手、不知止，规避组组织监督，出入私人会所，，组织隐秘聚会的一律从严严查处；加强对中央关于厉厉行节约、公务接待、办公公用房、公车配备等规定执执行情况的监督检查；聚焦焦突出问题，紧盯“四风””的新花样、新动向，拿着着放大镜去找，带着新问题题去抓，点名道姓曝光，让让那些我行我素、顶风违纪纪的人付出代价，推进作风风建设常态化、长效化。
（四）进一步强化担担当意识，积极推动“两个个责任”落地生根
集团纪委将严格执行“一一案双查”，在查处违纪对对象的同时也要对违纪对象象所在党组织的负责人进行行追责。把问责作为全面从从严治党的重要抓手，对管管党治党主体责任缺失、监监督责任缺位，“四风”和和腐败问题多发频发，选人人用人失察，查出问题整改改不落实的，都要严肃追究究责任。同时，集团纪委也也会充分考虑各下属公司实实际，综合运用批评教育、、诫勉谈话、通报批评、组组织处理、纪律处分等多种种方式，追究主体责任和监监督责任。今后，集团纪委委将要进一步健全
责任追究究情况定期报告、典型问题题公开通报制度，用好问责责利器，形成问责常态。
各党总支、支部要要认真落实全面从严治党的的主体责任、政治责任，消消除各种错误认识，强化责责任担当，推动从严治党向向企业基层延伸；要把党风风廉政建设当作分内之事、、应尽职责，进一步健全制制度、细化责任、以上率下下；要紧紧抓住落实主体责责任这个“牛鼻子”，创新新体制机制，改进工作方法法，一级抓一级，层层传导导压力，通过调研督查、约约谈督促、报告工作、严肃肃问责等方式，推动形成齐齐抓共管的局面；要尽快厘厘清、制定落实“两个责任任”清单，解决工作力度层层层递减的问题，让主体责责任落地生根，形成实实在在在的工作支撑。今后，各各党总支、支部主要负责人人要按季度定期向集团党委委、纪委进行述纪述廉述作作风述责任，依此来促进各各基层党组织主体责任有效效落实。
（五）推推动建立集团公司内部巡视视工作制度，积极探索企业业内部监督创新
要要创新企业内部监督工作，，参照《中国共产党巡视工工作条例》，积极探索集团团公司内部巡视监督工作机机制。逐步建立健全集团公公司内部巡视工作制度，筹筹备成立集团公司党委巡视视工作领导小组，成员由集集团党委委员兼任，下设办办公
室为其日常办事机构，，办公室设在集团纪委，巡巡视工作人员3-5名，由由集团党委选调集团系统中中层非领导职务正职人员组组成。认真贯彻中央巡视工工作方针，严格执行巡视工工作条例，突出政治巡视定定位，紧紧围绕加强党的领领导这个根本，以“六大纪纪律”为尺子，深化“四个个着力”，重点发现党的领领导弱化、主题责任缺失、、管党治党不力等问题，重重点发现2014年9月以以后的问题。要深化专项巡巡视，紧盯重点人、重点事事和重点问题，机动灵活，，精准发现，定点突破。
今年，集团纪委将要要认真落实省委书记王儒林林同志对国有企业把纪律挺挺在前面、实现弊革风清的的重要批示精神，针对省委委专项巡视指出的突出问题题和集团公司日常监管、纪纪律审查中发现和存在的重重点问题，结合各下属平台台公司实际，先走一步，制制定把纪律和规矩挺在前面面的工作方案。要对集团公公司存在的党风廉政建设突突出问题分类梳理、标本兼兼治、专项治理，恢复集团团公司的良好政治生态，树树立国有企业的良好形象，，推进集团公司深化改革、、健康发展。
（六六）进一步加强自身建设，，锤炼纪检干部过硬队伍
信任不能代替监督督，打铁还需自身硬。各支支部纪律委员及各重点子公公司派驻纪检监察员，要认认真履行党章赋予的神圣监监督职责，要明确严管就是是厚爱的理念，加强纪检监监察
干部监督工作，加强监监督管理和纪律约束，要坚坚持抓早抓小，盯紧盯实，，常打招呼常提醒，常揪耳耳朵常扯袖，坚持从厚爱出出发、从严管入手，树新风风、扬正气、刹歪风、惩腐腐恶。集团纪委对纪检监察察干部顶风违纪的行为定要要坚决查处，决不护短。
随着当前国有企业反反腐倡廉工作的深入推进，，集团纪委工作要求和任务务明显加大增多。按照纪检检监察机构“三转”要求和和能投纪委、集团党委的统统一部署，集团纪委将要进进一步规范和完善纪检监察察机构设置，逐步加强自身身组织建设。根据能投纪委委刚刚出台的《关于进一步步加强纪检监察工作的实施施意见》要求，集团纪委拟拟增设一个纪律审查专门处处室，增设后集团纪委将下下设党风室和纪律审查室两两个处室。近期，集团纪委委将尽快增补一名集团纪委委委员，并继续在下属子公公司增配纪检监察员，力争争在今年实现派驻下属平台台公司纪检监察员全覆盖。。为保证纪检监察干部执纪纪监督创造良好条件，集团团纪委还将报请集团党委、、董事会研究保障监督执纪纪经费、车辆，并参照国家家规定标准，落实纪检监察察办案人员津补贴发放。同同时，集团纪委还要认真研研究和探索建立纪检监察干干部考核评价、轮岗、交流流、任职回避等制度。不断断优化纪检监察干部队伍结结构，不断加强纪检监察干干部业务培训和实践锻炼，，提高纪检工作人员的执纪纪办案能力和水平，保证党党内监督权威、有效，努力力打造、锤炼一支忠诚、干干净、担当的“三铁”纪检检监察干部队伍。
同志们，党风廉政建设和和反腐败斗争使命光荣，任任务艰巨。2016年我们们将严格按照国资委纪委、、能投纪委要求，在集团党党委的坚强领导下，统一思思想、坚定信心、迎难而上上、奋力拼搏，扎实工作，，履职尽责，依纪依规紧紧紧聚焦监督执纪问责主业，，全面提高履职能力，坚定定不移推进集团公司正风反反腐工作取得新成效。
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