下面是小编为大家整理的安全生产工作调研报告 有关安全生产调研报告例文（）,供大家参考。
关于安全⽣产的调研报告范⽂（精选7篇）
关于安全⽣产的调研报告范⽂（精选7篇）
随着个⼈素质的提升，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。⼀听到写报告马上头昏脑涨？下⾯是⼩编整理的关于安全⽣产的调研报告范⽂（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
安全⽣产的调研报告篇1
安全⽣产事关国家财产和⼈民群众的⽣命安全，事关改⾰发展和稳定⼤局，党和政府历来⾼度重视。新时期安全⽣产⼯作,必须坚持以科学发展为统领，扎实推进安全发展，为构建和谐社会提供良好的安全发展环境。本⽂就如何强化管理，切实抓好新时期粮⾷系统的安全⽣产⼯作，促进粮⾷⼯作⼜好⼜快发展,谈⼏点粗浅的看法。
近年来，xx市粮⾷局认真贯彻执⾏党和各级政府有关安全⽣产⽅⾯的⽅针政策、法律法规和⽂件精神，加强组织领导，健全规章制度，落实安全责任，注重宣传教育，搞好检查督促，落实防范措施，实现了安全⽣产⽆事故，达到了上级下达的事故控制指标要求。但是，我们应当清醒地认识到，⽬前粮⾷系统安全⽣产形势依然⼗分严峻。⼀是安全⽣产基础还⽐较薄弱，⽀撑体系和监管机制尚不健全；⼆是部分粮站库房破旧漏现象⽐较严重，但由于维修资⾦不⾜，故存在着不安全因素；三是系统内粮站⼤部分出租，⽽承租企业安全意识淡薄，安全⽣产投⼊不⾜，拼设备、拼⼚房情况⽐较突出，给企业留下⼀定隐患。因此我们要充分认识安全⽣产⼯作的长期性、艰巨性，牢固树⽴安全⽣产常抓不懈的思想，把安全⽣产作为头等⼤事抓紧抓好。本⼈认为，加强搞好新时期粮⾷系统的安全⽣产，应着重抓好以下⼏个⽅⾯的⼯作：
⼀、要重视加强对安全⽣产⼯作的组织领导
搞好安全⽣产⼯作，是保障⼴⼤⼈民群众根本利益的具体措施，也是全⾯建设⼩康社会、促进社会全⾯发展的基本任务和企业⽣存发展的基本要求。安全⽣产事关⼤局，我们⼀定要统⼀思想、提⾼认识，正确理解安全⽣产与经济发展的辩证关系，进⼀步强化对安全⽣产⼯作的领导，把安全⽣产⼯作真正摆上重要议事⽇程，单位⼀把⼿作为安全⽣产⼯作的第⼀责任⼈,要亲⾃抓、负总责，分管领导要集中精⼒抓,切实负起具体责任。要坚持“以⼈为本”和“安全第⼀，预防为主”的⽅针，积极研究、探索和采⽤先进的管理⽅法，不断改善安全⽣产环境，完善安全⽣产监管⼯作，狠抓安全⽣产各项制度措施的落实，加强检查督促,从严管理,严格要求,切实做到安全⽣产⼯作层层落实,责任到⼈。
⼆、要全⾯落实安全⽣产责任制
安全⽣产责任制是每位职⼯安全⽣产的基本制度。⼤量的事故表明，安全⽣产责任制落实的关键在领导，领导⼿握决策⼤权，领导责任制的落实与否，直接关系着整个单位的安全与否。因此，作为领导⾸先在思想上要把安全⼯作作为“天”字号头等⼤事来认识，严肃认真地履⾏⾃⼰对国家、对单位、对职⼯所负的安全责任。要认识到领导安全意识的淡薄，领导责任的不到位，才是单位最⼤的事故隐患。作为单位领导，必须按照有关制度要求，⽤“铁的⼼肠、铁的⼿腕”带头严起来，带头抓落实，逐级签定安全⽣产⽬标责任书，实⾏安全⽣产“⼀票否决制”，将安全⽣产与职⼯年终⼯资挂钩，与领导考核、任免挂钩。只有这样，才能使领导能够恪尽职守，严把关隘，使每⼀个职⼯坚决做到不违章、不冒险，遵章守纪，保证⾃⼰和他⼈的安全。
三、要加⼤事故隐患的查治⼒度，防范各类事故发⽣
安全⽣产预防⼯作⼀定要经常化。要坚持预防为主的⼯作⽅针，做好安全事故的隐患排查⼯作，在发挥专门机构作⽤的同时，积极⿎励职⼯帮助查找、发现事故隐患。要认真落实安全⽣产检查⼯作，安全检查是落实责任、规范管理⾏为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效⼿段。通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除⽣产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，做到超前预防、超前控制。安全检查要切忌⾛马观花、敷衍了事和形式主义。必须严肃认真，要把检查与整改、检查与责任追究结合起来。在检查中积极开展调查研究，针对安全⽣产⼯作中的新特点、新问题，抓薄弱环节、抓要害岗位、抓危险场所、抓事故多发地点，提⾼检查质量及效果；要提⾼隐患整改的质量和效率，对查出的问题和隐患不迁就、不护短，认真整改、及时处理，使各项检查和整改⼯作落到实处。
四、要搞好宣传培训教育，提⾼职⼯安全素质
培训教育是提⾼职⼯安全素质，杜绝“三违”的有效途径。要从安全⽣产⽅针的贯彻、安全法律法规的普及、安全管理制度和安全操作规程的掌握、安全防范技能和意识的提⾼等⽅⾯⼊⼿，全⾯提⾼职⼯的综合素质。不能只满⾜于会议传达、⽂件转发，也不能以偏概全、以点带⾯。必须以三级安全教育为基础，开展形式多样、⽣动活泼的宣传教育⼯作，使全局职⼯⼯牢固树⽴“⼈的⽣命价值⾼于⼀切”和安全⽣产“只有起点，没有终点”的观念，形成⼈⼈讲安全，⼈⼈重视安全的良好氛围，杜绝“三违”⾏为，有效地减少事故的发⽣。
五、要加⼤对安全⽣产资⾦的投⼊
要根据本系统安全⽣产⼯作的实际和需要，加⼤对⼈员和经费的投⼊，改善安全⽣产硬件设施，重视和充实安全⽣产监管⼈员，确保安全监管⼯作不断档、不空位；要正确认识安全和发展的关系，舍得资⾦投⼊，保证安全⽣产管理⼯作正常的经费，以促进安全⽣产⼯作的顺利开展。要督促⽣产经营单位，按照法律要求，每年投⼊⼀定量的资⾦，⽤于添加安全设备和开展安全教育、安全培训及其他安全⽣产必要的投⼊，进⼀步完善机制，改善条件，确保安全⽣产预防⼯作的落实，使安全资⾦为⽣产条件的改善和隐患治理提供重要保证。
安全⽣产的调研报告篇2
随着社会主义市场经济体制改⾰的深⼊发展，在电⼒企业中如何激励职⼯，搞好安全⽣产，是安全管理的重要课题。
最常⽤的激励⽅法有正激励、负激励、⽬标激励、责任激励、情感激励等。正激励是通过表扬、奖励、晋级等正⾯⿎励的⽅法去调动职⼯的积极性和创造性，负激励是通过批评、处罚、处分等反⾯鞭策的⽅法去调动职⼯的积极性和创造性。
1、电⼒安全⽣产中运⽤激励⽅法的尝试
1.1利⽤层次需要理论，采取⽬标激励
所谓⽬标激励，就是通过对职⼯层次需要的分析，制定不同的安全⽬标和奖罚办法。
前些年，安全⽣产⼀直处于不稳定状态，1995年以前的历史最长安全记录仅为349天。造成安全⽣产记录难以持久的主要原因是⼈为责任的变电设备事故多，习惯性违章事故多。这时，全体职⼯的共同需要是：创造安全⽣产历史最好⽔平。于是，公司就把该阶段的安全奋⽃⽬标定为：实现安全⽣产350天。激励的⽅法是：正激励、负激励与⽬标激励相结合。实现这个安全⽬标就给重奖，中断这个安全⽬标就给重罚。1996年5⽉24⽇，实现了安全⽣产350天。这时职⼯的需要⼜上升到要持续现有安全⽣产形势。于是，⼜制定了争取实现安全⽣产1000天的新的安全⽣产奋⽃⽬标。如此做法，⾄1999年7⽉18⽇⽌，已经实现了安全⽣产1500天。
1.2分析事故原因，采取责任激励
所谓责任激励，就是通过安全责任的细化，去调动职⼯的积极性和创造性。
经过分析，发现⾃1980年⾄1995年，公司发⽣的477次设备事故中，⼤部分是⼈为责任事故。在68次变电事故中，除了4次原因不明和1次⾃然灾害外，由于变电所误操作和检修、安装、试验、设备质量不良等原因造成的⼈为责任事故共63次，占变电事故总数的92.6。在99次输电事故中除了58次⾃然灾害和13次原因不明的事故外有12次是质量不良的⼈为责任事故，占事故总数的12。特别是在1990～1995年的6年⾥，共发⽣18次中断安全⽣产考核周期的事故，其中：变电责任事故14次，占事故总数的78，因为检修、调试、制造等质量不良造成的事故有9次，占事故总数的50。由此看出，如果落实了安全责任制，就控制了质量，也就减少了⼈为责任的设备事故。
所以，公司从减少责任事故⼊⼿，以责任激励为⼿段，发挥全体⼯程技术⼈员的责任作⽤，编制⼯序质量保证卡，开展质量点控制。从⽣技、安监、基建各部门和各个供电局等基层单位抽调了30多名⼯程技术⼈员，成⽴了⼯序质量保证卡编写⼩组，在认真学习检修⼯艺规程、验收规范、设备说明书的基础上，历时4个半⽉共编制了5个体系15⼤类102种约12万字的⼯序质量保证卡，修编了《各级领导⼈员安全⽣产职责规定》，明确了各级领导⼈员的安全责任，建⽴了质量分级控制机制，做到了分⼯明确，职责清楚。在⼯作中，⼯序质量保证卡的每⼀道⼯序、每⼀项任务栏⾥都有⼯作⼈员签名，对卡中标明的关键质量监测点和停⼯待检点还要有质检员签名。这种正激励、负激励与责任激励相结合的做法，激发了全体职⼯的⼯作责任⼼。据考核反映，现在不按照⼤修项⽬、⼯艺规程作业的现象基本杜绝了，⼈为责任的设备事故减少了，安全有了保障。
1.3针对职⼯安全意识差，采取情感激励
所谓情感激励，就是站在职⼯的⽴场，以爱护、关⼼、帮助的情感去调动职⼯的积极性和创造性。 随着安全⽣产形势的好转，个别年轻职⼯逐渐忘记了以往⾎的事故教训，甚⾄对严格的安全管理产⽣了抵触情绪。⼏年来，全公司有计划地开展了以关⼼职⼯⽣命安全和家庭幸福为中⼼的情感激励⼯作，采取多种再现历史教训的形式，给职⼯敲警钟。例如：1995～1996年安全监察部门写出了近5万字的安全教育讲演稿，并逐个单位讲演；1997年在《朝阳电业信息》报上开辟了《安全回眸》专栏，并在每⽉1⽇的报纸上刊出本⽉历史上发⽣过的责任事故案例；1998年汇编了公司历史上发⽣过的事故、障碍、未遂事故，供各班组学习以吸取教训；1999年公司安监部和新闻中⼼联合录制了反映31个触电、⾼处坠落、车辆伤害、误操作事故案例的安全教育⽚；此外，还不断搜集来⾃电⼒系统兄弟单位和来⾃社会的相关事故案例，把别⼈的事故当作⾃⼰发⽣的事故，从中吸取教训。这些情感激励⽅法，成了职⼯把“要我安全”转化为“我要安全”的动⼒。在朝阳供电公司⽣产班组⾥都挂着每个职⼯的“全家福”照⽚，上⾯写着：“安全在我⼼中，操作在我⼿中。请记住：上有⽼、下有⼩，出了事故不得了；安全我⼀个，幸福我全家”等语重⼼长的关怀警句，起到了正、负激励起不到的作⽤。为了保证职⼯的安全，安全监察⼈员还⼿把⼿地教职⼯⼼肺复苏⽅法，以及怎样布置安全技术措施，怎样找危险点和预防措施，从⽽改变了职⼯对安全监察⼈员的逆反⼼理，提⾼了职⼯的安全意识，把安全⽣产要求变成了职⼯的⾃觉⾏动。
2、当前电⼒安全⽣产中采⽤激励存在的问题
2.1未落实责任，只使⽤“株连”的负激励
社会主义市场经济就是法制经济，⼀切都应按照法律程序办事，发⽣事故和造成损失，应追究法律责任。但是，某些电⼒企业在发⽣事故后，不是按照法律法规追究责任，⽽是“株连”⼀部分⼲部，⼏乎是⼈⼈有责任；还有的单位，发⽣⼈⾝事故就“株连”安全监察部门或者安全员。如果发⽣⼈⾝死亡、重
伤事故将扣发安全监察⼈员的全部或部分奖⾦。这种不讲责任的“⼤锅饭”作法，势必造成考核事故者将⼤事化⼩，⼩事化了。虚假的安全⽣产好形势，不但没使事故责任者受到教育，⽽且挫伤了⽆责任领导和职⼯的积极性，还影响企业领导集团作出正确的决策。
2.2单独使⽤⼀种激励，忽视其他激励
某些电⼒企业在实⾏电⼒市场改⾰中，实⾏了⼯资、奖⾦等费⽤承包，只罚不奖。这种只使⽤负激励的⽚⾯作法，往往因碍于情⾯等很少有⼈被罚，故未发挥出激励的作⽤。反之，有些电⼒企业只奖不罚，只使⽤正激励的⽅法，但随着电⼒企业职⼯⽣活⽔平的不断提⾼，奖励少量奖⾦已起不到激励作⽤。
2.3只讲正激励和负激励，忽视情感激励
在某些电⼒企业，有⼀部分职⼯对批评、警告等较轻的⾏政处罚已经⽆所谓，当安全监察⼈员在现场纠正违章作业时，有些职⼯认为：“多管闲事，只要不发⽣事故就⾏”。这种现象说明，在职⼯安全⽂化⽔平较低的时候，只使⽤
正激励和负激励是不能真正发挥出激励作⽤的。只有配合谈⼼、演讲、说教等情感激励⽅法进⾏安全教育，才能提⾼职⼯的安全⽂化素质。
3、改进激励⽅法的⼏点建议
3.1贯彻安全⽣产责任制
⾸先，制定安全⽣产⽬标激励标准，并严格考核，实⾏重奖重罚。制定的安全⽣产奋⽃⽬标要结合实际，要针对不同的阶段，分别制定⽬标。并且制定的安全⽣产⽬标，应是经过努⼒可以实现的，不要期望值过⼤。考核时，根据安全⽣产中的贡献和事故损失中的责任⼤⼩，分别采取正、负激励的⽅法。
3.2按层次需要不同，采取不同的激励
不同层次的⼈员有着不同的需求。特别是在实⾏安全⽬标管理的情况下，领导⼈员主要追求的是：不发⽣⼈⾝事故和设备事故，实现安全⽬标，企业能获得最⼤的经济效益，得到不断的发展，受到上级的认可、尊重；⼯程技术⼈员主要追求的是：不发⽣⼈⾝事故和处罚，得到尊重；⼀线⼯⼈主要追求的是：不发⽣⼈⾝事故和⼈为责任设备事故，不受到上级的批评和处罚，能获得最⼤的劳动报酬，全家幸福美满。
虽然他们的共同点都是安全⽣产，即：不发⽣⼈⾝事故和⼈为责任设备事故。但是他们的地位不⼀样，需要层次也不⼀样。所以，对他们采取的正激励和负激励的⽅法标准也应不⼀样。对领导⼈员和⼯程技术⼈员应从企业声誉、个⼈地位等⽅⾯去进⾏激励；对⼀线⼯⼈应从个⼈前途、家庭幸福等⽅⾯去进⾏激励。制定激励标准时，不能忽略被激励对象的层次需求，必须根据不同的⼈员、不同的时间、不同的层次需要采取不同的激励⽅法，才能收到较好的效果。
3.3应采⽤正激励和负激励相结合的⽅法
在电⼒系统安全⽣产中，⼀般不能单独使⽤正激励或负激励⽅法，应当采⽤正激励和负激励相结合的⽅法。要贯彻以正激励为主，负激励为辅的原则，才能收到较好的效果。
使⽤正激励和负激励⽅法时，必须注意及时反馈，时间越短越好，以免影响激励的作⽤。激励要有较强的针对性，必须坚持实事求是。使⽤负激励⽅法时，还要注意维护被批评职⼯的尊严，不能伤害其⾃尊⼼。
安全⽣产的调研报告篇3
为了更好地了解当前我县烟花爆⽵安全⽣产管理⼯作现状及存在的问题，切实加强我县烟花爆⽵安全⽣产的有效监管，根据县⼈⼤常委会2010年⼯作安排，10⽉12⽇⾄18⽇，县⼈⼤常委会财经⼯委组织调研组，在常委会副主任xxx的带领下，深⼊到县安监局和部分烟花爆⽵⽣产企业，采取听汇报、召开座谈会、实地察看等形式进⾏了相关调研。现将调研的有关情况报告如下：
⼀、我县烟花爆⽵⽣产企业基本情况
（⼀）企业基本情况
我县现有烟花爆⽵⽣产企业32家（其中⽣产爆⽵27家，⽣产烟花4家，⽣产引⽕线1家），具体分布6个乡镇，即：xxx乡18家、xxx乡5家、xx镇3家、xx镇4家、xx镇1家、xx镇1家。全县共有从业⼈员约5000⼈，年均产值超过2亿元。每个企业都制作了安全⽣产警⽰牌，全县共安装宣传牌32块，进⼚须知32块，九严禁六杜绝32块，⼚区平⾯图32块，操作警⽰牌320块，标语警⽰420块，⼯库房标识牌2730块。
（⼆）安全事故情况
我县烟花爆⽵⾏业安全事故2004年以来共死亡4⼈，轻伤10⼈。具体情况为：2004年零伤亡；2005年死亡1⼈，轻伤4⼈；2006年死亡1⼈，轻伤2⼈；2007年轻伤1⼈；2008年零伤亡；2009年发⽣⼀起意外事故，死亡1⼈，轻伤1⼈；2010年1—10⽉死亡1⼈，伤2⼈。
⼆、我县烟花爆⽵安全⽣产⼯作的主要成效
调研组通过实地视察xx花爆公司、xx花爆公司、xx烟花公司等企业的⼚区建设、⽣产车间安全管理和成品仓库的安全管理并听取相关汇报后，确实体会到近⼏年我县烟花爆⽵⾏业取得的规范发展与进步，特别是在安全⽣产上，县安监部门对烟花爆⽵⽣产经营企业在安全条件提升和⽣产技术改造上做了⼤量艰苦细致的⼯作，逐步改变了我县烟花爆⽵的传统⼿⼯作坊式⽣产⽅式和落后的⽣产⼯艺，较⼤地提⾼了我县烟花爆⽵⽣产的机械化⽔平与科技含量，烟花爆⽵安全⽣产形势得到逐步好转。具体表现如下：
（⼀）现有⽣产企业的规模档次有所提⾼。烟花爆⽵过去在我县主产区乡镇是千家万户，绝⼤部分企业的规模⼩、安全条件差，安全⽣产得不到保障。通过2000年、2004年、2009年三次专项整顿的开展和两轮⾏政许可的严格把关，整合、淘汰、关闭了⼀⼤批规模⼩、抗风险能⼒差的企业，企业数量⼤幅减少，由2004年的105家减少到现在的32家。虽然企业数量明显减少了，但企业实现了⼯⼚化、机械化、集约化⽣产，产能却得到了⼤幅度提升。现有的32家企业中，⽣产能⼒在2000万元以上的企业有5家，1000万元以上的企业有27家。产能⽐2003年翻了近两翻。
（⼆）企业安全⽣产条件明显改善。⼀⽅⾯，通过县安监局的专项整治和专门打击，各企业违规使⽤氯酸钾⽣产花爆的⾏为得到杜绝，⽬前全部改⽤⾼氯酸钾⽣产花爆。另⼀⽅⾯，在⾏政许可整顿提升⼯作中，企业花了⼤⼒⽓不断完善企业的各项硬件设施，贯彻实施企业安全质量标准化建设，企业安全⽣产条件得到明显改善。⼏年来，企业不断投⼊资⾦进⾏⼚区整改，全县累计增建⼯房1257间、值班室20间、职⼯教育室1467平⽅⽶、防护屏障1148座、围墙20990⽶、路⾯硬化100540平⽅⽶。绝⼤部分企业作业都提⾼了科技含量，上硝、封⼝、结编、插引等⼯房都是⾃动化或半⾃动化操作，各个⼯房采⽤“四级分离”制度，⼯房都是按照甚⾄超过国家标准建设，⽐如我们视察的“可越烟花”企业建设的⼯房相互间距达到16⽶，远远超过国家规定的12⽶。各家企业的防雷防静电设施和消防⽤⽔全部到位。通过以上两⽅⾯的努⼒，企业整体安全条件明显提升。
（三）“打⾮”⼯作成效显著。⾮法⽣产是造成重⼤事故的罪魁祸⾸与主要根源。通过安监部门、公安部门和产区乡镇⼏年来联合实施连续的严厉打击，我县现已完全杜绝了家庭作坊和合法企业下发半成
品到农户家中编押的现象，从根本上杜绝了⾮法⽣产这⼀重⼤隐患。
（四）安全事故得到有效遏制。在安监部门和⽣产企业的共同努⼒下，通过不断强化⽇常隐患排查治理，实施安全质量标准化建设，深⼊持久地开展安全⽣产宣传、教育与培训，企业的安全管理⽔平得到⼤幅度提升，安全⽣产事故得到有效遏制，安全⽣产事故较少发⽣，在2004年和2008年实现两年零伤亡。
三、我县烟花爆⽵安全⽣产⼯作存在的问题
虽然我县的安全⽣产条件得到很⼤改善，安全⽣产总体形势稳定。但是，烟花爆⽵⽣产领域依然存有⼀些安全事故隐患，还有待进⼀步改进。具体表现为：
（⼀）烟花爆⽵⽣产企业安全投⼊仍然不⾜。安全⽣产设施较为陈旧落后，⼀部分落后的不符合烟花爆⽵安全要求的机械设备和作业⼯房还在⽣产使⽤。⽬前⼤部分企业投⼊⽣产使⽤的制引机都没有经过国家安全质量论证。
（⼆）企业管理⼈员现代安全管理意识较为淡漠，外依性强，抓安全⽣产的主动性不够。
（三）烟花爆⽵企业从业⼈员成份较杂。主要表现在两个⽅⾯，第⼀，⽂化素质普遍不⾼，劳动安全意识淡薄；第⼆，从业⼈员流动性⼤，有些新来的⼈员安全培训尚未到位就上岗⽣产，安全培训教育缺乏有⼒保障。
（四）作业现场监管有时不到位，“三超⼀改”（超范围、超⼈员、超药量、改变⼯房⽤途）⾏为时有发⽣。
四、⼏点建议
为了更好地促进我县烟花爆⽵的安全⽣产与发展，实现经济效益与社会效益的双丰收，针对调研中发现的问题，现建议如下：
（⼀）要进⼀步加⼤企业安全⽣产资⾦投⼊，提⾼安全保障能⼒。各⽣产企业要在每年的成本费⽤中安排必要的 “安全投⼊专项基⾦”，专门⽤于企业的各项安全⽣产技术、设备设施更新改造和⼈员培训。企业应尽快淘汰⽆国家安全质量论证的⽣产设备，今后必须购买使⽤正规的，经过国家安全质量论证的⽣产设备。企业在招收职⼯时必须依法签订劳动合同，强化安全⽣产和岗位技能培训，提⾼职⼯素质和待遇，认真执⾏安全风险抵押⾦、⼯伤保险等各项制度，真正落实企业的安全⽣产主体责任。
（⼆）要着⼒完善乡镇和企业的安全监管保障机制，强化安全监管队伍建设。第⼀，各乡镇要根据实际情况确定乡镇安全监管⼈员数量，并保证⼈员的稳定。第⼆，县安监部门要加强对乡镇安全监管⼯作的指导，要进⼀步加强对乡镇安全监管⼈员的业务知识和技能培训，注重培训的针对性和实⽤性。第三，乡镇及安监部门要加强对乡镇安全监管⼈员的领导，切实落实乡镇安全监管员的昼夜巡查制度和驻⼚监管责任。第四，企业要按照安全规范要求配备配齐合格称职的安全管理员，强化企业⾃⾝的安全管理队伍建设，使他们成为企业安全⽣产的第⼀道防线。
（三）要着⼿解决好现有企业⽤地⽅⾯的历史遗留问题。⽬前现有的花爆企业的⼟地都没有经过正规的招拍挂形式取得，⽽是以前直接从村民或村委会⼿中购买，企业⼀直⽆法取得⼟地、林地的相关证件。相关部门应对花爆企业⼟地的⼟地价格核定问题及⼟地所有权问题予以关注与研究，制定相应解决⽅案，并给予落实，尽可能解决企业发展的后顾之忧。
（四）要狠抓作业现场监管，加⼤安全隐患排查治理⼒度。⼀⽅⾯，各花爆企业必须严格按照我县今年5⽉颁发的《安全⽣产指导⼿册—烟花爆⽵类》进⾏规范管理和⽣产，要严禁“三超⼀改”情况发⽣。要贯彻落实好企业隐患⾃查⾃纠⼯作制度，要充分发挥企业安全管理员在危险⼯序（⽐如引⽕线的
⽣产）⽣产环节的监管作⽤，实⾏不间断的“流动巡查”的作业现场监管制度。另⼀⽅⾯，安监部门要进⼀步整合安全⽣产监管⼒量，加⼤安全⽣产监管执法⼒度，提⾼安全监管执法⽔平和效能；全⾯深⼊排查治理各类安全隐患，督促企业建⽴完善各项安全⽣产及管理制度，确保烟花爆⽵安全⽣产和社会稳定。
安全⽣产的调研报告篇4
⼀、我县今年以来安全⽣产⼯作基本情况
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，全县各级各部门始终做到警钟长鸣，常抓不懈，严格落实监管责任，⼤⼒推进风险分级管控和隐患排查治理“两个体系”建设，持续开展“⼤快严”集中⾏动，严厉打击各类⾮法违法⽣产经营建设⾏为，切实督促企业落实安全⽣产主体责任，全县安全⽣产⼯作保持了持续稳定向好态势。
（⼀）加⼤执法⼒度，紧抓安全⽣产执法检查“根本性⼯作”。⼀是扎实开展安全⽣产⼤检查。我县检查各类企业*家次，排查安全隐患*条，⽴案处罚*起，罚款*万元。对检查中发现的隐患，采取闭环式隐患排查整改，隐患已全部整改完毕档案及相关机制，⽬前全县*家“精细化管理”备案企业正扎实推
进“精准治安”⼯作。
（⼆）紧抓教育培训及应急演练。⼀是强化教育培训⼒度，已培训企业*家次，从业⼈员*⼈次。⼆是提⾼应急救援能⼒。采取“集中观摩、交流经验、督促指导”⽅式，切实督促全县*家规模及限额以上企业扎实开展应急演练⼯作。在组织辖区标杆企业开展⽰范演练基础上，带动其他企业开展演练，截⾄⽬前，已指导*家企业进⾏了应急演练，其他企业确保年底全部完成。在安全⽣产⽉“应急演练周”期间，全县重点⾏业领域企业组织开展应急演练*次，投⼊资⾦*余万元。三是加⼤安全⽣产宣传⼒度。今年来，共向各级媒体报送信息*余条。组织各单位设置展览宣传牌*余块，悬挂横幅*条，发放宣传品*万余份，宣传安监⼯作亮点及创新措施。
⼆、存在的主要问题及建议
当前，我县安全⽣产⼯作还存在⼀些突出问题和薄弱环节，也必须引起⾼度重视：⼀是⼯作开展不平衡。个别单位和部门，对安全⽣产⼯作重视程度不够，责任意识不强，⿇痹⼤意，监督管理措施落实还不到位，对⼯作部署存在滞后现象。特别是在执法车辆、经费上⽆法做到充分保障。⼆是还没有形成监管合⼒。个别单位没有认真按照要求，落实属地管理和⾏业监管责任，还存在各⾃为战、没有形成监管合⼒的问题。三是“打⾮治违”⼒度不够。因⾮法违法企业取缔不及时、不彻底，引发舆情，造成了不良社会影响，教训深刻。四是企业主体责任落实不到位。部分企业存在安全条件差，安全保障能⼒低，职⼯教育培训开展不扎实，应急演练流于形式，隐患排查治理不彻底，安全风险管控有漏洞的问题。 三、⼏点建议
（⼀）抓住重点⾏业领域不放松。⽴⾜第三季度安全⽣产特点，强化监管措施，坚持预防为主，有效防范各类事故发⽣。道路交通领域：加强重点路段和时段治理，强化重点道路及恶劣天⽓下的全线巡查和值守，持续不断地开展联合执法活动；
突出抓好运输企业和客运车辆管理，坚决杜绝3⼈以上重⼤恶性交通事故。危化品领域：加快推进化⼯产业转型升级，深⼊开展好“三评级⼀评价”、分类施策和依法治理，实现对危化品⽣产、经营、运输、储存、使⽤的全程监管。建设⼯程领域：突出抓好建筑施⼯⼯地、燃⽓供热⼯程等重点领域，严防坠落、坍塌及燃⽓泄漏爆炸等事故发⽣。消防领域：加⼤对⼈员密集场所等重点部位的安全监管，着⼒消除重⼤⽕灾隐患，全⼒做好秋冬⽕灾防控⼯作。
（⼆）抓住重点载体不放松。在全县危险 ……
安全⽣产的调研报告篇5
党中央和国务院历来⾼度重视安全⽣产管理⼯作，特别是近⼏年来，采取了⼀系列重⼤举措，出台了《安全⽣产法》、《⼯伤保险条例》等⼀系列法律法规，深⼊开展了重点⾏业、领域的安全⽣产专项整治，加强了安全⽣产宣传培训⼯作，严格了安全⽣产事故的责任追究等等。但是，⽬前粮⾷部门的安全⽣产⼯作，安全⽣产形势与⼩康社会的⽬标仍然存在着较⼤的差距，安全形势依然严峻。粮⾷部门的安全⼯作，除了安全⽬标管理的粮油保管、⽣产经营、机器设备、化学药品管理、防⽕防盗等安全责任事故管理外，最重要、最核⼼的是要加强xx部门粮⾷基础设施建设保障粮⾷安全。
⼀、加强粮⾷部门基础设施建设保障粮⾷安全的紧迫性
粮⾷是关系到国计民⽣的重要物资，⽆粮不稳是历史经验证明了的客观事实。粮⾷经营、粮⾷流通、在保障粮⾷安全中起着决定性作⽤。近年来，随着国家加⼤对农业⽣产的⽀持⼒度和各项惠农政策的落实，农民的种粮积极性有较⼤幅度的提⾼。随着农业⽣产基础设施的不断完善和⽣产技术⽔平的不断提⾼，我县的粮⾷产量平稳丰产。
⽬前，国有和国有控股粮⾷购销加⼯企业发挥着xx县粮⾷安全的主渠道作⽤，但近⼗多年来国家有关⽅⾯在地⽅粮⾷基础设施建设⽅⾯没有资⾦投⼊，省、市、县也没有相应的建设资⾦，导致粮油仓储设施建设落后，粮油加⼯逐年萎缩，批发市场散乱，现代物流发展缓慢。从现状看，粮⾷产量的逐年增加与粮⾷基础设施建设滞后的⽭盾⼗分突出;这⼀问题若不能得到及时解决，将影响国家以最低保护价收购粮⾷这⼀政策的落实，势必造成农民卖粮难问题的再现，挫伤农民的种粮积极性影响我县的粮⾷安全。
从全县的粮⾷产量、商品粮数量和统计储备量总体看似乎是能保障粮⾷安全，但实际并⾮如此。在市场经济条件下，企业甚⾄包括各级政府更多注重的是粮⾷流通产⽣的经济效益，忽视了其应急功能，导致市、县级的粮油储备静态规模⼩，粮油库分布格局不合理，不能适应应急需求。以我县近两年的稻⾕产量看，每年产量9000万公⽄左右，可加⼯⼤⽶6000多万公⽄。以全县63万⼈计算，⼈均每年可⽤的主要⼝粮⼤⽶只有100公⽄左右。如果省外⼤⽶⼀但不能进⼊我县，就会使我县的主要⼝粮⼤⽶需求造成紧张。在⾃然灾害增多和国际、国内粮油价格波动频繁的背景下，各级政府应该从满⾜应急需求的⾓度出发对粮⾷储备基础设施进⾏重新规划、修建。此项⼯作势在必⾏，迫在眉睫。
⼆、粮⾷基础设施建设存在的问题或隐患
(⼀)粮⾷仓储设施的问题或隐患
1.由于现在的粮油库主要是在计划经济条件下规划布局的，与现在的粮⾷⽣产及市场经济发展不相适应，导致出现两类现象：⼀类是仓储条件较好的储备库基本能按照储备要求承担储备任务;另⼀类是位于乡镇的粮库，承担着收购、中转的储备任务，但多年来⼀直没有修缮，破旧不堪，仓容严重不⾜，直接影响了国家以最低保护价收购粮⾷，需要尽快修缮或建设，增加仓容，以保障粮⾷流通。
2、粮库在基础设施、保管条件、机械装备、信息系统、⾃动化程度和管理⽔平上其储备条件很差。这些仓房⼤都处于墙体开裂、屋⾯漏⽔、门窗简陋、地⾯起沙，年久失修，部分⽡屋⾯仓库倒塌严重，已需⼤修不能使⽤。
3. 粮⾷仓储的散装、散卸、散储、散运的“四散”作业和机械化、⾃动化⽔平较底，信息化程度不⾼。
4、保粮设施配备不⾜。微机检测、环流熏蒸、机械通风仅占有效仓容的六分之⼀，影响了粮⾷的安全储存。
5. 多年粮⾷仓储设施建设主要集中在原粮储备，成品粮油储备库是粮⾷仓储设施建设中的空⽩。
6. 粮库内的.烘⼲设备⼀直是我县粮⾷储蓄中的空⽩。
(⼆)粮油加⼯的问题或隐患
1.尽管我县的菜油加⼯业取得了较快的发展，但总体⽔平还停留在“⼩、散、差”的层⾯上，建设布局、企业规模、设施装备、科技含量、技术创新、产品档次、精深加⼯、综合利⽤等各个⽅⾯与先进地区相⽐存在较⼤的差距，总体竞争实⼒仍然较低，全⾏业形不成整体优势，造成有效资源浪费，并存在设备⽼化的缺陷。
2.由于历史的原因，加⼯企业按⾏政区域重复建设，粮油加⼯企业集团为数不多。当年引进设备新建和进⾏技术改造的国有粮油加⼯企业转制后经营困难，效益低下,全⾏业加⼯能⼒严重过剩，开⼯率较低。
3.粮油加⼯主⾷品的⼯业化、产业化滞后，不能满⾜城镇居民对粮油加⼯产品的营养、快速、精细的增长需求。
4.粮油产品的深度加⼯和资源利⽤停留在浅层次、初加⼯阶段，产品结构单⼀，⾃主创新能⼒不⾜。
5.杂粮产量在粮⾷产量中占有⼀定的⽐重，但对杂粮的开发利⽤重视不够，没有成为粮⾷经济发展的有机组成部分。
(三)粮油批发市场的问题或隐患
1.尽管粮油批发市场得到了长⾜的发展，但与我县粮⾷主产区的地位、与全国粮⾷主产区的其它省在粮油批发交易量、⼿段、设施、信息等各⽅⾯存在较⼤的差距。
2.国有粮⾷购销企业主要承担中央和省、市、县地⽅储备粮管理，经营企业和个体⼯商户⾃⾏采购粮⾷、加⼯转化和市场销售，企业之间集约化的资产整合和规模化的经济合作还未形成。
3.各乡镇或县城对本辖区内的粮⾷交易数量没有科学的估测，且在批发市场的建设⽅⾯缺乏统⼀的规划和布局，没有统⼀的粮⾷批发市场，导致各地粮⾷市场有场⽆市或者是有市⽆场的现象为数不少，市场交易、服务、信息等设施不完善。
4.政府对粮⾷批发市场的投资和社会资本⽐重较⼩，基础设施建设投⼊不⾜。
(四)现代粮⾷物流的问题或隐患
1.运输⽅式落后。粮⾷运输采⽤传统的包装运输⽅式。粮⾷收购、储存到中
转运输环节，包、散转换，资材耗费⼤、抛洒损失多、掺混杂质情况严重。
2.装卸装备⽔平不⾼。粮⾷装卸以传统⽅式为主，机械化、⾃动化和信息化⽔平不⾼，散粮装卸和运输设施(备)不⾜，整体技术装备⽔平落后，各种运输⽅式及其衔接配套有待优化，物流⽹络有待完善,电⼦商务体系⼏乎为空⽩。
3.组织化程度低。粮⾷物流资源分散，⽆序流动，经营企业数量多、规模⼩、产销脱节，缺乏统⼀协调的宏观⼒度，难以形成规模效益。
4.建设资⾦不⾜。粮⾷属于微利经营⾏业，企业很难筹集资⾦投⼊，影响企业积极性，现代粮⾷物流发展缓慢。
三、加强粮⾷基础设施建设保障粮⾷安全的建议
(⼀)政府应做出科学、合理的粮⾷基础设施建设规划
1.各级政府应该综合考虑⾃然环境特点、⼈⼝分布特点、粮⾷主产区和销区分布格局等状况进⾏县乡级粮油收储库规划布局，设⽴重点收储仓库。整体布局须科学、合理，形成⼀个能满⾜应急需求和市场流通的收储布局系统。
2.粮⾷加⼯企业应该置于全县整体发展的格局下作规划，加⼯企业必须进⼀步整合、提升，向集团化⽅向发展。
3.粮油物流中⼼的布局也必须置于全县整体发展格局下作规划，避免重复建设或有场⽆市现象的发⽣。建议每⼀个乡镇在所辖范围内⾄少建⽴⼀个集粮油收购、批发、质量检测等复合功能为⼀体的、且规模适当的粮油物流中⼼。
(⼆)建议政府每年设⽴专项资⾦⽤于粮⾷基础设施建设
1、修缮储备设施，增加粮⾷储备，提⾼储备质量。开展仓房维修改造⼯程，对全县不同程度存在维修改造的粮⾷仓储企业进⾏⼀次规划、分期实施、逐步完善，以确保粮⾷仓储基础设施的基本完好;加强粮⾷收购必须的基础设施建设，特别是建设和完善库区的地坪和粮⾷烘⼲设施;加强粮⾷仓储企业散装、散卸、散储、散运的“四散”作业程度，提升机械、⾃动和信息化⽔平;完善保粮设施，提⾼微机检测、环流熏蒸、机械通风、检化验设备等保粮设施⽐例，实现绿⾊、安全、⾼效、实⽤的⽣态储粮保管技术的全⾯应⽤，确保粮⾷质量安全。
2.⽀持现有粮油加⼯业进⾏结构和布局调整，同时通过资源整合、优化重组，实现粮油加⼯业由⼩型、分散和低⽔平向规模化、集约化和现代化转变，形成企业集团，创建龙头企业和优质品牌，提升粮油加⼯业的综合竞争实⼒;⽀持发展绿⾊和⽆公害的粮油加⼯主⾷品以及集约化⽣产、配送、连锁营销配套⼯程;⽀持我县特⾊农业优势，进⼀步开发杂粮加⼯的⽅便⾷品，全⾯推进粮油主⾷品⼯业化进程，满⾜消费趋向膳⾷⽅便化、健康营养化、品种多样化的需要;⽀持开发⼀批粮油精深加⼯新产品，使粮⾷加⼯向⾷品加⼯产品和相关⼯业产品延伸，实现粮⾷精深加⼯和综合开发后的增值⽬标。
3.⽀持粮⾷批发交易市场的基础设施建设，提升市场的基础设施和服务功能，⼤⼒推进粮⾷市场信息化和电⼦商务应⽤⽔平。
4.⽀持散装、散卸、散运和散储“四散”作业的基础设施建设，提⾼整体技术装备⽔平，优化设施的衔接配套，重点给予资⾦扶持。
(三)理顺管理体制和机制，创新管理模式
由于体制不顺、机制不活、管理理念陈旧导致国有粮油企业资产闲置，经营效益低，浪费了粮⾷基础设施。理顺粮⾷⾏政管理部门与粮油购销企业之间的关系，保证粮⾷⾏政管理部门对国有粮油购销企业有⼀定的调控权，以发挥国有粮油企业的主渠道作⽤;可以通过国有资产⼊股于粮油企业，通过控股来实现调控权。建⽴现代股份制企业，可以盘活部分粮油企业的资产，提⾼粮⾷基础设施的利⽤效率。实践中要杜绝政企不分和放⼿不管的两种极端现象。
(四)探索科学、有效的投融资机制
从我县的粮⾷基础设施现状看，达到满⾜各级政府的应急需求还有⼀定的差距，需要的资⾦缺⼝还很⼤。⽬前粮⾷基础设施建设资⾦来源⽐较单⼀,粮库或粮油购销公司还期望政府的投⼊，但政府的财政收⼊规模还⽐较⼩,没有⼤包⼤揽的能⼒。因此，在实际的⼯作过程中应因地制宜地建⽴以政府投资为导向，综合应⽤招商引资、企业⾃筹、职⼯参股、资产重组、资产置换等形式的投融资机制。通过资产和⼟地置换，盘活国有粮⾷购销企业资源。国有粮⾷购销企业所属资产，⼤多是以前的粮站、粮库。
这些站、库、点分布在各个乡镇、甚⾄村落。对那些较边远、不具备批量收购粮⾷的库点，或是地处中⼼城镇、具备房地产开发等商业价值的库点，可以通过拍卖或资产置换的⽅式进⾏盘活，拍卖所得款项或置换得到的收益，⽤于重新选址，建设现代化粮⾷仓库，适应新时期粮⾷收购和保管需要。
建议政府设⽴粮⾷基础设施建设专项基⾦，资⾦的管理严格按照预算资⾦的管理程序进⾏，资⾦使⽤的审批权归属于粮⾷主管部门和财政部门。为了调动粮油企业加强基础设施建设的积极性，建议各级政府的资⾦发放⽅式采取以奖代补。此外，为了加强资⾦的使⽤效率和规模效益，须加强各级、各类资⾦的整合使⽤⼯作。
(五)探索粮库与加⼯⼚、粮油市场联合经营的共赢机制
粮库与加⼯⼚、粮油市场的联合经营可以盘活⼀些固定资产，提⾼粮油企业的经营效益，进⽽减少⼀些粮⾷基础设施的建设量;原粮库与加⼯⼚的联合，⼀⽅⾯能为加⼯⼚提供原料，另⼀⽅⾯也便于储备粮的轮换;成品粮库与粮油市场联合经营既可以加快成品粮的轮换更新，也有利于粮油市场的粮源供应。
安全⽣产的调研报告篇6
随着时代的发展，建筑⼯程项⽬的安全员还应该合理运⽤法治思维，将其融⼊安全技术、⽣产技术之中，这样才能够让安全更“安全”。
⼀、安全⽣产法治建设存在的问题
（⼀）安全⽣产法律体系需要完善
⽬前，建筑⾏业之中，有⼀部分对现⾏的安全⽣产法律法规起到⽀撑与配套作⽤的规章制度以及法规需要修订；部分法律法规不适应建筑安全⽅⾯的监管，如，现有的⽴法对于安全专项监管的职责规定还不够明确，这样就⽆法完全的理顺安全监督管理机制。
（⼆）安全⽣产规范化不⾜
⽬前，在建筑的安全⽣产实践之中，还存在现场的安全⽅案编制不详细、规范条例不规范、引⽤的法律法规不当，从侧⾯就暴露出安全⽣产规范化不⾜的问题。
⼆、运⽤法治思维推动建筑安全⽣产⼯作创新
（⼀）健全安全⽣产法律法规体系
运⽤法治思维是开展建筑安全⽣产的基础与前提。古⼈有云：⼩智治事，中智⽤⼈，⼤智⽴法。只有良法才能够善治。想要推动建筑安全⽣产，作为安全员，就应该抓好法律体系建设这⼀个契机。
第⼀，作为安全员，需要更新⾃⾝的⽴法理念。安全员需要在实际的建筑安全管理之中结合《安全⽣产法》与《安全⽣产管理条例》的安全⽬标，不断弱化“促进经济社会发展”等经济属性，能够体现出建筑施⼯⼈员的权益维护，促进安全⽣产与安全管理的统⼀⽴法。第⼆，做好安全⽣产法律法规的⽴、改、废。进⾏安全⽣产⽴法顶层设计的完善，基于《安全⽣产法》作为核⼼，配套法律法规以及安全规章制度的建设，这样就能够完善安全⽣产法律体系，为建筑施⼯安全管理提供基础条件。
（⼆）落实法治思维，促进建筑安全⽣产隐患排查与事故防范，确保安全⽣产形势得以好转作为建筑施⼯安全员，应该落实法治思维，结合“安全⽣产⽉”的活动，持续的进⾏安全隐患排查整治⼯作：在推进⼯程质量治理的过程中，能够实施监督检查，打击⼯程质量安全违法违规的⾏为，并且针对严重质量安全问题和违法违规⾏为，追究主体责任，促进⼯程各⽅能够严格按照法规标准来开展组织施⼯，为安全⽣产奠定基础条件；抓周基坑⽀护、脚⼿架、⼟⽅开挖、起重机机械安装、模板⽀撑等具有较⼤危
险性的⼯程排查与治理，利⽤安全员来开展⾃查⾃纠，抓好隐患的合理整改，消除施⼯现场的安全隐患，确保施⼯整体的安全性；落实严格执法要求，针对各种违法违规的⾏为必须依法查处。在⼯程项⽬的建设过程中，依法依规来进⾏安全管理，强调对事故频发与多发区域的专项检查，对于监督管理不到位、安全责任不落实、隐患排查不认真等问题，都需要严格的处理，避免其违反建筑安全管理法律法规；加⼤对安全⽣产隐患的排查，落实监督法制，对影响安全⽣产的违法违规⾏为给予严厉打击，全⾯落实安全⽣产的主体责任。针对施⼯操作中，违反操作规程、违反建设程序、降低安全⽣产条件的问题，安全员都应该依法按照相应的条例上报，做好相应的处罚与整改。
总⽽⾔之，作为建筑⼯程的安全管理⼈员，应该从⾃⾝做起，不断的培养⾃我法治思维，能够在实际的项⽬⽣产活动中利⽤法治思维来开展安全管理⼯作。当然，安全管理与安全技术是每⼀位安全员必备的能⼒，但是如果能够在安全管理与安全技术之中合理的融⼊法律法规等条例，这样就能够让项⽬安全管理更加完善。
安全⽣产的调研报告篇7
⼀、本市⾏政区域内⽣产经营单位在⽣产经营活动中发⽣的造成⼈员伤亡或者⼀定数量直接经济损失以及其他社会影响恶劣的⽣产安全事故（以下简称“事故”）的报告和调查处理，适⽤本规定。
环境污染事故、核设施事故、国防科研⽣产事故的报告和调查处理，不适⽤本规定。
⽕灾、道路交通、铁路交通、⽔上交通、民⽤航空、特种设备等事故的报告和调查处理，有关法律、法规或者国务院另有规定的，依照其规定。
⼆、事故伤害程度的分类、事故伤害损失⼯作⽇和事故造成的直接经济损失的统计，按照国家有关规定执⾏。
事故等级（特别重⼤事故、重⼤事故、较⼤事故、⼀般事故）按照《条例》有关规定划分。
其他社会影响恶劣的事故是指：
（⼀）涉险10⼈以上（含10⼈），或者造成3⼈以上（含3⼈）被困或下落不明的事故；
（⼆）紧急疏散⼈员500⼈以上（含500⼈），或者住院观察治疗20⼈以上（含20⼈）的事故；
（三）建筑施⼯⼤⾯积坍塌、建筑塔吊倒塌等，对从业⼈员、居民安全造成严重影响的事故；
（四）其他社会影响重⼤的事故。
三、事故发⽣后，事故现场有关⼈员、事故发⽣单位应当在《条例》规定时限内，向事故发⽣地的区县安全⽣产监管部门和负有安全⽣产监管职责的部门报告。
安全⽣产监督管理部门和负有安全⽣产监督管理职责的部门接到事故报告后，应当按照《条例》规定，逐级上报事故情况。其中，造成3⼈以上（含3⼈）重伤的⼀般事故，区县安全⽣产监督管理部门和负有安全⽣产监督管理职责的部门应当在接到事故报告2⼩时内，向市有关部门分别报告；造成1～2⼈重伤的⼀般事故，区县安全⽣产监督管理部门和负有安全⽣产监督管理职责的部门应当每⽉上报。 负有安全⽣产监督管理职责的部门应当将事故情况及时通报同级安全⽣产监督管理部门。
四、市、区县安全⽣产监督管理部门和负有安全⽣产监督管理职责的部门应当建⽴事故报告值班制度，并向社会公布值班电话，受理事故报告和举报。其中，各区县可以将事故报告值班制度纳⼊区县政府总值班制度。
五、重⼤事故、较⼤事故，由市政府授权市安全⽣产监督管理部门组织事故调查组进⾏调查，事故
调查组组长由市安全⽣产监督管理部门负责⼈担任。
市安全⽣产监督管理部门直接监察安全⽣产⼯作的单位发⽣的⼀般事故，由市政府授权市安全⽣产监督管理部门组织事故调查组进⾏调查，事故调查组组长由市安全⽣产监督管理部门派员担任。
其他⼀般事故的调查处理，由事故发⽣地的区县政府负责。事故发⽣地的区县政府可以授权或者委托区县安全⽣产监督管理部门组织事故调查组进⾏调查，事故调查组组长由区县安全⽣产监督管理部门有关负责⼈担任；也可以按照分⼯授权或者委托其他有关部门组织事故调查组进⾏调查，事故调查组组长由其他有关部门有关负责⼈担任。
未造成⼈员伤亡且直接经济损失100万元以下的⼀般事故，可以委托事故发⽣单位组织事故调查组进⾏调查。
必要时，市、区县政府可以直接组织事故调查组进⾏调查，并指定事故调查组组长。
六、⼀般情况下，有关部门按照下列分⼯组织调查：
（⼀）建设⼯程事故造成⼈员伤亡的，由安全⽣产监督管理部门组织调查；未造成⼈员伤亡的，由建设主管部门组织调查。
（⼆）电⼒⽣产经营单位发⽣的从业⼈员伤亡事故，由安全⽣产监督管理部门组织调查；其他电⼒⽣产安全事故，由电⼒监管机构组织调查。
（三）燃⽓⽣产经营单位发⽣的从业⼈员伤亡事故，由安全⽣产监督管理部门组织调查；未造成从业⼈员伤亡的事故，由燃⽓主管部门组织调查。
（四）道路管线施⼯单位发⽣管线外损事故，造成从业⼈员伤亡的，由安全⽣产监督管理部门组织调查；未造成从业⼈员伤亡的，由市政主管部门组织调查。
（五）轨道交通线路运营单位在固定场所发⽣的从业⼈员伤亡事故，由安全⽣产监督管理部门组织调查；轨道交通事故和其他未造成从业⼈员伤亡的事故，由城市交通管理部门组织调查。
（六）社会机动车辆在⽣产经营单位区域内道路⾏驶过程中发⽣的机动车交通事故，由公安交通管理部门组织调查。
（七）农业机械使⽤过程中发⽣的事故，由农业主管部门组织调查。
（⼋）⽓球施放过程中发⽣的从业⼈员伤亡事故，由安全⽣产监督管理部门组织调查。
（九）铁路运输⽣产经营单位在固定场所发⽣的从业⼈员伤亡事故，由安全⽣产监督管理部门组织调查。
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