下面是小编为大家整理的精神文明建设常态化工作措施 如何巩固文明单位创建成果,供大家参考。
精神文明建设常态化工作措施
为进一步巩固提升“全国文明单位”创建成果，在新时代背景下持续开展精神文明建设，在加快财政事业发展，促进经济社会进步的同时，有效推动业务工作与文明建设双提升，河南省新乡市财政局常态化扎实推进全国文明单位建设。
一、坚持党建引领，助推文明创建
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，紧紧围绕“以党建促文明单位创建、以创建促业务工作提升”中心目标，开展“习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大培训大竞赛”“不忘初心、牢记使命”主题教育、党风廉政和反腐败教育、“一章两法”集中学习教育、党的创新理论宣讲进财政等党内重大活动，将党建工作与精神文明建设和各项业务工作有机融合，充分发挥党员先锋模范作用。亮党员身份、树文明形象。深入开展党员先锋模范岗、优质服务标兵、巾帼文明岗评选，积极组织党员开展志愿者服务等活动，有效提升党员干部党性修养和文明素质。2018年组织党员义工活动31次，党员帮扶活动490人次。始终坚持党建引领文明创建，通过业务实绩和文明建设检验党建实效，使党建工作与创建工
作双推动、双促进。
二、弘扬核心价值观，汇聚财政正能量
深入推进社会主义核心价值观建设，先后开展“传承优秀中华文化”“铸就中国精神”“树家风、扬家训、立家规”“推动移风易俗、弘扬时代新风尚”“文明礼仪”“职业道德”等主题活动；推行微善大爱，真情传递善行活动，组织干部职工义务献血、敬老院慰问、扶贫村结对帮扶、文明交通倡导等志愿服务，学雷锋志愿服务全员参与；深入挖掘传统节日文化内涵，开展爱国主义教育，组织“不忘初心.歌颂党歌颂祖国”贺新春联欢会等节日活动；围绕诚信法制建设，开展全市会计人员诚信教育宣传活动，开展全市会计人员“承诺践诺”活动，举办“学法用法”大讲堂，进行知识测试，提高干部职工尊法、学法、守法、用法的自觉性，举办诚信道德讲堂，在全局营造“诚实守法”良好氛围，提升依法行政理财水平；邀请市劳模宣讲团代表进财政，以新时代、新担当、新作为，弘扬爱岗敬业、无私奉献、主动作为职业道德精神。不断加强社会主义核心价值观培育，为社会发展汇聚财政人正能量。
三、软硬实力均衡提升，彰显文明财政新形象
通过深化“敢担当转作风争一流”实践活动，开展“五治五促”专项整治，有效促进理财观念的转变、大局意识的提升、文明服务的提质。多项工作取得良好成绩，财政收支稳步增长，财政资金的引导、示范、杠杆效应有效发挥，财政改革有序推进，支持服务脱贫攻坚、污染防治、防范化解重大风险，多次获得新乡市委市政府、河南省财政厅、财政部的表彰。同时，积极发挥全国文明单位的引领示范作用，组织参加“欢乐中原.文明新乡”群众广场文化财政专场活动，得到了社会各界的充分肯定。充分发挥工会、妇联及群团组织作用，切实解决职工的困难，及时慰问生病职工，形成“相互理解、相互关心、相互支持”的人文关怀环境。
精神文明建设常态化工作措施管理方案
多年来，局领导高度重视文明创建工作，以“成立组织，强化领导；制定规划，加强指导；拓展载体，扎实开展；制定措施，务求实效”为原则。以服务群众、服务经济、服务社会为中心，以创新思想观念和优化干部作风为动力，以群众性创建活动为载体，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,促使业务工作与文明创建工作相互促进，共同发展，“文明创建”建设取得了丰硕成果。主要体现在“八个”新上：办公环境出现了新面貌；班子建设呈现出新成就；队伍素质出现新提高；服务机制取得了新完善；业务工作出现新跨越；精神文明建设结出了新硕果；平安建设呈现出新局面；环保形象得到新提升。2013年8月份顺利通过县级文明单位验收。为巩固文明单位创建成果，进一步提升创建水平，特制订以下八项常态化管理措施。
一、加强领导班子建设，做到组织领导到位。领导班子建设是做好精神文明建设工作的核心。高度重视领导班子建设，始终坚持“中心组”带头学习，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作；领导班子带头树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨意识和群众观念。及时调整创建工作领导小组，制定年度《文明单位创建工作规划》，对创建工作任务进行了责任分解，做到责任领导、责任股室、责任人、创建任务、时间节点“五明确”。始终将精神文明建设工作摆上重要议事日程，同重点工作同部署，同研究、同考核。领导班子始终带头参加文明创建活动，促使各项
活动取得实效。党组与各股室（所）签订精神文明建设目标管理责任书，形成了“一把手负总责，主抓副职具体抓，各股室所积极参与”的创建格局。做到召开会议必讲，研究工作必议，深入基层必查，确保创建工作年初有计划，每月有活动，每季有总结，推动创建工作扎实有效地开展。二、加强环保队伍建设，提升思想认识到位。加强队伍建设是创建文明单位的基础，局始终把加强队伍建设作为创建活动的切入口，坚持把强化学习教育、提高干部职工整体素质作为创建活动的立足点和着力点，组织开展“廉政建设若干准则”、“创先争优”、“道德讲堂”、“学雷锋志愿服务行动”、“文明创建”等各类学习活动，积极构建“学习型”环保机关。坚持开展岗位练兵和技术比武活动。坚持“以人为本”的理念，不断提高环保干部职工的综合素质。通过学习培训，转变思想观念，优化干部作风，提高廉政意识、业务能力，加强思想道德建设、倡导崇尚科学、反对迷信、崇尚健康、文明的良好风尚，形成了“先进更先进，后进赶先进，人人争先进”的浓厚氛围，锻造一支素质过硬的环保队伍。为文明创建常态化管理创造良好的人文环境。
三、构建长效机制，完善落实制度到位。将文明单位创建工作与环保业务工作有机结合起来，做到相互促进。结合形势发展，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。将好的做法、好的经验通过健全完善文明单位创建工作制度固定下来，坚持把制度建设做为治本之策，以“建立一项制度，规范一种行为，树立文明作风”为原则，先后制定完善了《大姚县环境保
护局系统文明服务、环境、餐桌、交通方案》、《文明单位创建监督检查制度》、《精神文明建设工作奖惩制度》、《工作人员行为规范》、《干部职工文明守则》、《卫生评比制度》、《节约用水、用电制度》等各项管理规定，内容涵盖了工作的方方面面。在实际工作、生活中积极付诸实践，创造了用制度规范职工言行，用制度管人、管事的良好格局，构建文明创建常态化管理机制。
四、拓展载体，组织宣传教育到位。在创建过程中，局党组注重舆论的引导作用，将宣传教育贯穿于创建活动始终。一是会议宣传：利用召开全体职工会、座谈会广泛宣传持续开展文明创建的重大意义，宣传在创建工作中涌现出的先进事迹和模范人物，用身边事教育身边人，用身边人影响身边人。二是标语宣传：在机关办公醒目位置设置、更新文明创建专题宣传栏，固定宣传标语，悬挂宣传横幅，利用电子屏幕等多种形式广泛宣传文明礼仪知识等相关内容。三是板面宣传：制作图文并茂、内容详实的文明创建宣传展板，长期在局展板处展示，并及时更新内容；制作文明创建、党风廉政建设知识小版面，固定于楼道墙壁，为干部职工提供一个了解、学习、接受“精神文明、党风廉政”建设知识的平台，在全局营造浓厚的常态化创建氛围。
五、创新形式，确保文明创建活动开展到位。创建文明单位是一项综合性、全局性的工作，创建活动是创建文明单位的内在活力，只有不断创新具有特色的活动载体，才能推动文明创建工作的顺利开展。以中央文明办号召
开展的活动为主要内容，面向群众，创新形式，扎扎实实的开展好每一项活动，创出特色，树立亮点，严禁创建活动流于形式，走过场，确保创建活动开展到位。
六、加大投入，提高硬件建设到位。按照月月都有新变化，年年都有新特色的文明单位创建思路，以“三高”、“三化”即：高起点规划、高标准建设、高质量管理和室内设置规范化、办公设施现代化、办公环境优美化为标准，局党组加大投入,为各股室（所）配齐了微机、照相机、打印机等办公设施，提高了为民、便民服务效率；对机关办公楼实施综合提升：建设了图书阅览室、文化活动室、体育活动室、对办公大院进行了美化绿化，改善办公环境，使机关面貌焕然一新。图书阅览室每周五下午对全体干部职工开放，营造文化氧吧，提升职工文化素养；健全财务保障机制，以创建“省级文明单位、环保单位”等为载体，促进文明创建常态化。七、抓好结合，促工作，凸显创建成效到位。在创建工作中，坚持把文明单位创建活动与各项业务工作相结合，使创建活动内容更加充实，业务工作开展更加顺利，凸显创建成效。（一）理顺了环保系统管理体制。根据上级人事编委实施意见，顺利完成环保系统机构改革。（二）、转变服务理念，优化机关作风。坚持以优化机关作风为重点，不断强化工作职能，努力增强勤政爱民、为民意识。在全局干部职工中深入开展责任意识、使命意识、形象意识教育，开展一杯热水、一个微笑、一声问候“三个一”服务活动，坚决杜绝“门难进、话难听、事难办”的三难现象，强化全局
干部职工的公仆意识，规范了行政行为。（三）、保障县域经济发展成绩斐然。近两年来，按照“新增指标保重点，一般项目靠挖潜，统筹灵活保开工，严格规范保红线”的原则，通过按需调整规划，提前谋划运行，开辟“绿色通道”，提高工作效率等方式，积极为县提供环评审批手续的办理，保障了县重点项目、招商引资项目及时落户县产业的环评保障，促进了产业快速发展有力地促进了县城综合提升。（五）、深入开展环保法律政策宣传，积极搞好环保信访维稳工作。充分利用“6·5世界地球日”、“科普日”、“环保世纪活动”、“三下乡活动”采取多种形式深入开展环保法律法规政策宣传活动。提高广大人民群众环保法律法规意识，减少涉环保信访，维护社会稳定。
八、围绕基层，抓创建，服务群众到位。面对经济快速发展的新形势，工业化、城镇化、农业现代化迅速发展的新局面，主动在学习中深化认识，在实践中凝聚共识，在工作中改革创新，在行动中服务民生，深入以“科学规划，积极实施;提前介入，超前谋划;深入农村，访民生;全面排查，主动下访”为主要内容的“走基层、转作风，建和谐、促发展”活动，使环保工作更好地适应形势需要，服务于社会经济发展。通过“走基层、转作风，建和谐、促发展”活动的深入开展使环保干部与基层群众的关系更近了，工作作风更实了，促进社会和谐的干劲更足了，服务经济发展的能力更强了。提升我局干部职工为民、务实、清廉、高效的良好社会形象！
文明创建，只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。环保干部职工将站在新的起跑线上，以更高的标准、更新的举措、更实的作风，按照“巩固、完善、创新、提高”的创建要求踏上新的创建征程，让文明行动常态化，环保奇葩别样红，努力开创环保文明创建工作的展新局面！
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