篇一：市场监管局党组工作向市委巡察组工作汇报
工作汇报体育局党组有关市委巡察组巡察意见 整改落实情况报告
[工作汇报]体育局党组关于市委巡察组巡察意见整改落实的情况报 告 体育局党组关于市委巡察组巡察意见整改落实的情况报告 市委第一巡察组自 20__年 4 月下旬至 6 月中旬对市体育局党组开展了政治巡 察，并于 7 月 20 日向市体育局党组专题反馈了巡察意见。在充分肯定我局工作成 绩的同时，指出了巡察中发现的主要问题，并提出了整改建议。局党组高度重视巡 察组反馈的巡察意见，统一思想认识，制定整改方案，狠抓推进落实，通过系统上 下的共同努力，目前已初见成效。
一、高度重视，坚决执行，将整改落实工作作为首要政治任务抓紧抓实 （一）统一思想认识 抓好巡察反馈问题的整改工作，是局党组当前乃至今后相当长一段时期内的 首要政治任务。巡察组反馈意见后，局党组先后召开了 3 次党组会、3 次专题会， 聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等共性问题以及执行“六项 纪律”和党风廉政建设不严等个性问题，深入剖析产生根，逐条提出整改措施，详 细制定整改方案，细化落实责任清单，确保问题无遗漏、整改见实效。
（二）加强组织领导 局党组成立了由党组书记任组长、班子其他成员为副组长、各职能处室负责 人为组员的整改落实工作领导小组。按照明确目标、逐项落实、把握进度、强化实 效的要求，局党组将整改工作与各项业务工作同部署、同落实、同督查。党组书记 亲自督查督办，定期召开整改工作进展情况督查会，逐项听取汇报，逐条进行研 究，逐件完成销号，及时掌握整改进度，并提出阶段性工作要求，确保整改工作按 时推进、取得实效。
（三）落实责任分工
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局党组对巡察组反馈的三方面 11 个问题以及整改意见进行全面梳理、分类研 究，印发了和，有针对性地提出了 11 项整改内容 50 条整改措施，并逐条明确整改 责任部门和整改时限，建立整改台账，确保整改事事有着落、件件有回音。整改落 实工作严格按照时限要求推进，目前已完成整改措施 41 条，其余 9 条正按计划有 序推进。
二、逐项对照，全面推进，确保整改落实工作到边到位 （一）党的领导方面 1．关于党组理解和贯彻体育事业健康发展理念有差距问题的整改情况。
一是统筹推进规划计划落实。围绕“运动健康城市”建设总目标，聚焦当前 公共体育服务和群众需求之间的矛盾，全面推动实施，组织编制。细化分解主要指 标任务 72 条，明确部门责任分工，于 9 月上旬上报市政府，同时认真做好常州市 全 民健身实施计划推进会的各项筹备工作，并于 10 月 11 日就目标任务分解、 部门联席会议制度、推进会筹备情况向分管副市长作了专题汇报。
二是切实转变竞技体育发展方式。以“出人才、争荣誉”为目标，进一步完 善竞技体育方面的相关政策制度，优化直属训练单位年度考核指标体系、教练员考 核办法等，调整十九届省运会奖励方案，引导训练单位教练员、运动员及管理人员 重视体育后备人才培养和输送，纠正“金牌至上”的片面政绩观。
三是做好体育产业发展基础工作。依据，开展常州市体育产业发展现状专项 调查，全面更新我市体育产业基本单位名录库，目前入库单位 1037 家，为政府和 社会投资主体提供决策支持和信息服务。加强协同指导，联动研究解决重点难点问 题，做好天宁区全民健身中心建设收尾和运营开放准备工作，积极推进罗溪全民健 身中心项目建设的各项前期准备工作，确保年内开工建设。
2．关于党组议事决策程序有时不够规范问题的整改情况。
一是完善局党组议事决策机制。按照，修订出台了，形成集体学习、集体议 事、集体决策的良好氛围，不断提高集体研究的严肃性和规范性，强化局党组领导 核心作用。
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二是完善局党组领导班子“三重一大”事项决策制度。制定出台了，进一步 增强“三重一大”事项集体决策制度执行的刚性和透明度，充分发挥民主监督作 用，确保决策的科学性。
三是规范干部选拔任用工作。落实要求，坚持干部“四化”和德才标准，严 格选任程序、规范选任操作、广泛听取意见、做细具体工作，做到选贤任能、德才 兼备。
3．关于党组对抓基层打基础工作重视不足问题的整改情况。
一是完善基层联系点制度。调整完善局领导班子成员基层联系点制度，印发 了，党组书记带头下基层，确保每年至少 2 次深入各单位调研，分管领导对相关企 事业单位每季度至少开展 1 次调研，班子成员每年完成 1-2 篇有质量的调研报告。
目前，班子成员已到各自联系点普遍开展了一轮走访调研工作，确定了年度局重点 调研课题 16 个。
二是完善谈心谈话制度。党组书记带头与班子成员、基层单位领导干部、一 线职工开展谈心谈话，班子成员分别与分管条线的同志谈心谈话，倾听基层意见， 凝聚工作合力。关心干部“八小时”以外活动情况，及时了解掌握干部思想、生活 动态。目前，局领导班子已开展谈心谈话 77 人次，征集到意见建议 58 条，形成具 体办理建议并落实到相关处室。根据市纪委派驻纪检组的要求，对信访举报涉及人 员开展诫勉谈话 2 人次。随后，局党组书记还将与机关中层、直属单位负责人开展 组织谈话。
三是注重固本强基。进一步加强农村薄弱地区和基层体育工作，探索破解区 域体育发展不平衡等难点问题。全面推进农村“10 分钟体育健身圈”建设，推动 农民体育健身工程提档升级。切实加强对基层体育工作的业务指导，扶持资金等相 关资重点向基层倾斜，进一步夯实筑牢体育发展基础。
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篇二：市场监管局党组工作向市委巡察组工作汇报
坚持党要管党从严治党严格落实社党组主体责任认真执行党风廉政建设责任制切实做到领导认识到位监督权力到位教育管理到位干部把关到位执行纪律到位检查问责到位始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上推动党风政风行风持续好转
工作汇报供销社党组有关市委巡察组反馈意见 整改落实情况报告
成立了由党组书记、 主任黎伟桥任组长， 党组成员谭健民、 谭艳嫦任副组 长， 各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，小组下设办公室，由谭艳嫦 兼任办公室主任。制定了，明确了
整改内容、工作时限、责任股室和具体责任人。做到“责任到位、分工明 确、措施有力”，确保整改工作取得实效。
二、严抓严改，认真抓好整改落实 （一）关于“两个责任”落实不到位，管党治党不严格问题的整改情况 针对部分领导干部对“两个责任”的工作内容和任务认识不够清晰，专题研 究、分析^p 、总结、党风廉政建设工作较少问题的整改情况：
一是召开党组专题会议，深入学习，再次明确党组要把落实党风廉政建设主 体责任作为重大政治任务， 党组领导班子主要负责人承担党风廉政建设“第一 责任人”责任， 其他班子成员承担职责范围内党风廉政建设主要领导责任；
明确 纪检组监督执纪问责的职责定位。
二是制定“两个责任”清单，压实“两个责任”，坚持从严管党治党，严 格执行，确保“两个责任”落实到位。
三是定期召开党组会议，听取党风廉政工作汇报，研究部署加强党风廉政 工作，并专设了，详细记录各项党风廉政工作及活动。
针对纪检组综合运用监督执纪“四种形态”力度不够，“抓早抓小”工作机 制未能落实到实处， 迄今为止从未开展过执纪审查和警示性谈话问题的整改 情况。我社根据要求，结合我社实际，于 20 年 12 月制定了， 20 年以来运 用监督执纪“四种形态”， 多次落实开展谈话提醒， 其中 3 月 6 日党组 书记黎伟桥同志找谭健民副主任和谭艳嫦纪检组长进行咬耳扯袖谈话；
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4 月 7 日谭健民副主任找业务股股长司徒炳辉进行咬耳扯袖谈话；
5 月 16 日黎伟桥主任对市社副 职领导、股级干部和下属企业一把手进行集体谈话提醒， 以上谈话提醒有关 表格都有报备市纪委党风政风监督室。
为了加强运用监督执纪“四种形态”力度， 更好执行“抓早抓小”工作机 制，我社做了以下整改：
一是结合“两学一做”学习教育，将监督执纪“四种形态”和“抓早抓小” 工作机制的内容作为学习专题，通过学习，引导党员干部转变观念，提高认识，明 确责任担当，正确把握和理解监督执纪“四种形态”和“抓早抓小”的内涵。
二是综合运用监督执纪“四种形态”，开展谈话提醒，促进“抓早抓小”工 作机制落到实处。
整改以来，我社党组书记黎伟桥先后对两位副职领导和下属企业负责人进行 了谈话提醒， 另外对存在公款私存的企业负责人， 分管的领导还进行了诫勉性谈 话。
三是通过组织生活会和民主生活会开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸 出汗成为常态。
（二）关于党管干部及人事较为突出问题的整改情况 针对下属单位人员选任聘用机制不健全， 优亲厚友、任人唯亲的现象时有发 生问题的整改情况 一是进一步规范和完善了，并印发至各股室及下属各单位。
二是按照任职回避规定， 20 年 5 月已没有聘任张活壮为苍城供销中心社副 主任。
针对专业技术人员紧缺， 后备干部出现断层问题的整改情况。
部分下属企业负责人已达退休年龄， 却无合适人员接替的问题。
因市供销社系统基层社深处乡镇一线， 且工作条件艰苦， 许多年轻人不愿 意留在基层工作， 导致基层供销社难留住青年才干。
为解决该难题， 现已建立了全系统后备干部名册， 并着力通
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过系统内考察、 公开招聘、 人力资企业推荐等形式物色干部后备人选， 争 取尽快找到适合的人才接替退休留用的企业负责人。
针对个别职工长期被抽调借用， 加剧了单位人员紧缺， 干部职工普遍反映 强烈问题的整改情况。
因市委组织部、 赤坎古镇开发的工作需求， 我社崔少红 同志长期被抽调。此外，我社在编人员共 12 名，其中有 3 名是工勤人员。
根据 有关部门规定， 该类人员“双占编”， 即占单位公务员编制， 又占单位政 府雇员编制。因此，我社出现用人紧缺状况。为解决该难题，我社已与相关部门进 行了沟通和协调，争取将被长期抽调的职工调回本单位或者将被抽调职工的关系转 到 抽调单位，空出编制让我社招录公务员或政府雇员，解决用人紧缺问题。
（三）关于职能履行不力，社属企业管理混乱问题的整改情况 针对社属企业经济效益与社会效益相对低下问题的整改情况：一是制定清 单，逐步清理僵尸企业。上世纪 90 年代，市供销社系统响应市委市政府的号召， 大办企业，后因经营不善，大部分社属企业均严重亏损，欠下大量的债务，随后停 止了经营， 无法注销。为解决该问题， 我社将积极响应国家供给侧结构性改革政 策，厘清企业债权债务，逐步清理停止运营的企业。
二是理顺社企关系，构建科学运行机制。供销社下属企业属于集体企业，在 没有财政供给的前提下，既按企业模式运营，参与市场竞争，又要承担年度资产占 用费上缴任务。同时， 许多基层企业承担着政府交办的专业合作社建设、 农技指导、农科培训、 农产品产销对接和平抑物价等职责和任务。
因此，在经营服务中， 有些经营项目的社会效益相对要高于经济效益。
为提高企业效益， 我社将进一步理顺社企关系， 减少行政性干预。
指导下属企业建立现代企业管理制度， 优化企业股权结构， 不断创新经营 服务方式。建立社企分开、上下贯通、整体协调运转的双线运行机制。三 是完善制度，提高财政专项资金的使用效益。
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供销社企业的专项资金主要用于建设新农村现代流通服务网络工程和开展农 产品“产销对接”工程， 该两项工程的作用主要体现在服务“三农”和改善民生 等社会效益上， 难以用经济效益去衡量。为提高“三农”专项资金的经济效益， 已完善了，成立了市供销社专项资金申报和管理工作领导小组， 确保今后充分做 好下属单位财政专项资金申报项目的可行
性报告评估和分析^p ， 筛选出具有明显经济效益和一定社会效益的建设 项目。
在下属单位的申报项目实施过程中， 安排专人定期巡访， 强化监管和指 导， 切实提高专项资金投入项目的经济效益和社会效益。
针对社属企业资金监管不到位， 公款私存现象时有发生问题的整改情况：经 自查，我社下属烟花爆竹批发部出现公私账户资金往来频繁、公款私存
等违规现象。已做了如下整改：一是督促烟花爆竹批发部开通对公账户网上 银行。经咨询银行了解到， 对公账户开通网银后， 可以实现与私人账户之间的货 款自由收支，不受时间和额度的限制。
同时，勒令烟花爆竹批发部出纳员发生在节假日和晚上的货款， 到工作日要 立即汇入对公账户。
杜绝公私账户资金往来、 将备用金暂存出纳个人账户等违规现象。
二是对本系统各下属单位财经纪律的落实情况进行了排查摸底， 集体约谈下 属单位负责人进行谈话提醒， 对有违规现象的单位负责人进行诫勉性谈话，责令 整改。
三是完善了，严明了财务监管纪律。
针对社属企业资产、资监管漏洞问题，我社作已做了如下整改：一是严格执 行，强化监管职责，督促下属单位严格遵守各级财政专项资金申报规定和纪律，确 保下属单位专项资金的申报合法合规。
强化对项目资金使用的监管， 确 保专项资金不折不扣落实在申报项目建设内容上。
二是完善，进一步规范社属企业的集体资产物业、经营权出租的程序，确保 社有资产管理和物业出租合法有序。
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三是开展清产核资工作， 对社属资产和出租物业进行登记造册， 建立了。
加强对社有资产、物业的监管。建立企业资产物业、经营权出租定期巡查机制，发 现违
规处置社有资产问题要及时制止和纠正，严防社有资产资流失。
三、保持政治定力，以钉钉子精神抓好下一步工作 经过近两个月的整改，整改工作取得了初步成效和阶段性成果。今后，我 社将继续按照市委巡察组要求， 采取更加有力的措施， 健全完善工作机 制， 加大制度执行力度， 巩固巡察反馈问题整改成果， 为加快推动供销社综合 改革事业凝聚正能量。
（一）继续强化整改落实。坚持抓整改落实力度不减，继续抓好整改、抓好 落实，确保全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督 办，逐个销号；对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪 问效。
（二）建立健全长效机制。针对市委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷， 加强制度建设。
对整改工作中已经建立的各项制度， 坚决抓好落实， 确保真正发挥作用。
对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进 一步规范完善，防止问题反弹回潮。
（三）严格落实“两个责任”。坚持党要管党、从严治党，严格落实社党 组主体责任， 认真执行党风廉政建设责任制， 切实做到领导认识到位、 监 督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终 把党风廉政建设工作紧紧抓在手上， 推动党风政风行风持续好转。
严格落实社纪检组监督责任，强化担当精神， 严肃查处各类违纪违法问题案 件， 在本系统营造风清气正的从政从业氛围。
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篇三：市场监管局党组工作向市委巡察组工作汇报
[工作汇报]乡镇党委关于市委巡察组反馈意见整改情况报告
乡镇党委关于市委巡察组反馈意见整改情况报告 市委巡察工作领导小组：
根据市委统一部署，市委第二巡察组于 20XX 年 7 月 22 日至 9 月 25 日，对 丁青镇党委开展了为期 65 天的专项（常规）巡察，于 12 月 15 日召开反馈会向 丁青镇党委反馈了巡察意见。巡察组指出了丁青镇党委在“三大问题”“六项纪 律”等方面存在的 10 个问题，提出整改意见 10 条。通过两个月的整改，现将整 改情况报告如下。
一、巡察整改工作总体思路 自巡察整改工作动员部署会召开后，我镇巡察整改工作全面启动，成立了 以镇党委书记加永同志为组长，党委副书记、镇长白伦松和党委副书记、纪委书 记吴俊杰同志为副组长，党政班子为成员的巡察整改领导小组，各村（居）成立 以党支部书记为组长的巡察整改领导小组，全面负责我镇及村（居）巡察整改各 项工作。
加永同志主抓党的建设方面，每周深入 7 个村（居）督导整改进度，亲自 指导整改事项，形成督导台账 7 份，谈心谈话 10 次，目前各村（居）已按要求 制定每周集中学习计划，并根据实际情况对基层党组织建设薄弱环节进行规范化 建设，各驻村（居）工作队履职尽责思想意识显著提高，对农牧民群众思想政治 教育力度也在进一步加大。
白伦松同志主抓全面从严治党方面，协助党委书记做好党风廉政工作，制 定每季度班子成员“一岗双责”汇报制度，同时加大对财务人员业务知识水平培 训，严格落实“一支笔”制度，特别是 2013 年-20XX 年财务收支不规范的账目 也进行了自查纠正，目前镇财政所各类账目基本整改完毕。
吴俊杰同志主抓党的领导方面，作为党建专职副书记，协助党委书记做好 “三重一大”制度落实，同时抓好纪委“三转”工作，主动做好监督执纪工作， 将党建和纪委工作“两手同抓”，指派专人负责每天考勤、查岗、作风监督等工 作，形成我镇纪委执纪透明的良好氛围。
二、整改内容及具体措施 （一）镇党委领导核心作用发挥不力 1.整改情况：整改期间，先后召开“三重一大”工作会议 5 次，落实三笔 大额资金使用，一次重大人事变动，一次重大项目投资决策。一是在 20XX 年 1 月 4 日召开党委全体会议，修订了，修订内容包括班子成员在重大事项上的决策 方式、决策时间以及会议记录要求，由党政办专人负责做好会议纪要，自巡察整
改工作启动以来，共召开 3 次党委全体会议，形成会议纪要 5 篇。修订后的中明 确了党委会研究事项的流程以及会议材料的存底备案具体事宜，在 1 月 15 日的 干部职工大会上由加永同志宣读（修订），广大党员干部遵照执行。二是党政办 干部薛智洪同志主要负责党委会的召开、会议记录、材料存底备案等工作，党委 会议召开完毕后，将上述材料呈书记、镇长审阅修改完成后进行单独留存，同时 会议记录由单独记录本进行记录，需上报或它用时进行复印，原件不得遗失。
2.下步措施：除上述正在整改或已经整改完毕的事项外，强化党委领导作 用发挥还需长期坚持，计划在春节后，待全镇休假干部全部返岗后，再次召开干 部大会，认真总结此前两个月的整改情况，并匿名征求整改过程中党政班子成员 的不足和落实不力之处，以及更好的整改意见或建议，党政班子每季度形成一次 党委领导作用发挥的自查报告，与全镇干部一起同心同德，力争在 20XX 年上半 年全面实现镇党委领导核心作用发挥充分的效果。
（二）落实上级决策部署不到位 整改情况：一是通过加永和吴俊杰同志与经济办负责同志洛桑多吉和财政 所负责同志岳良反复谈话了解后，确定在巡察期间部分干部没有摆正被巡察心态， 没有提高对巡察工作的重视，确实存在在要求提供材料时反复推脱的现象，经研 究决定，镇经济办、财政所自查纠正，分别向镇纪委递交该情况的检讨书，在 1 月 15 日全镇干部大会上由负责同志当面作出整改承诺。二是在 1 月 15 日全镇干 部大会上，党政班子成员分别作出书面承诺，在今后巡察或其他督导工作上，务 必以上率下、充分发挥领导带头作用，杜绝类似不落实、慢落实现象发生，制定， 将责任细化，特别是落实不力的惩罚措施等一并列入该制度。
（三）学习教育活动流于形式（长期） 整改情况：一是张俊华同志组织党政办潘亚锋和薛智洪两名干部对 20XX、 20XX 年学习计划、学习内容和简报信息进行了逐一整理，发现部分计划、内容、 简报实属年底统一补齐，内容上存在明显的逻辑错误，同时镇党委对理论学习中 心组学习制度执行不严，于 1 月 6 日制定并通过了，对学习计划、内容、形式等 都提出了具体要求。二是张俊华同志组织党政办同志将“三会一课”会议记录用 单独的“三会一课”记录本进行记录，同时由薛智洪同志负责会议记录、简报报 送等事宜，确保了会议有原始记录，简报时限不超过一天。三是严格按照市、县 委要求，提前做好生活会准备工作，整改期间 1 月底召开 20XX 年度民主生活会， 二月份共召开 2 次组织生活会，班子成员共撰写了三篇个人对照检查材料，薛智 洪同志在会上做好原始会议记录，同时根据会上批评与自我批评意见形成班子成 员问题整改清单，生活会其他材料也都按要求上报完毕，党政班子成员对生活会 也从原来的陌生到现在的逐渐明白生活会的意义。四是镇党委书记亲自撰写了
20XX 年“第一责任”履职情况报告，班子成员下村调研频率由每周一次提高到 每周至少两次，调研内容以党建、扶贫、维稳为主，同时党政办做好下村台账存 底备案工作，第一季度村（居）党建调研情况报告拟定在 3 月底召开的党委会议 上进行研究讨论，通过后将以此为第二季度党建工作安排部署的重要依据。五是 党政办与收发室联合对 20XX、20XX 年学习教育活动材料进行了梳理，确实存在 活动开展不实、形成材料不及时等问题。自整改之日起，加永同志在元旦节日期 间组织全镇干部入村入户，走访慰问的同时召开村民大会宣扬党的各项惠民政策， 加强农牧民群众思想政治教育；吴俊杰同志自 1 月 20 日至 1 月 30 日期间，深入 7 个村（居）召开党员大会；布托村党支部于 2 月 10 日组织群众进行了一场趣 味运动会以迎接春节到来；白伦松同志组织党员干部和大学生群体于 2 月 11 日 前往敬老院开展敬老爱老活动，一系列活动都紧紧围绕学习教育为主题，以 20XX 年、20XX 年材料混乱为戒，每次活动都由党政办进行了简报报送、各类纪实材 料等工作，村民大会、党员大会由各村（居）党支部负责会议记录、简报报送等 工作。
篇四：市场监管局党组工作向市委巡察组工作汇报
[工作汇报]农机局党组落实巡察组反馈意见整改情况汇报材料
农机局党组落实巡察组反馈意见整改情况汇报材料 针对 3 月 11 日县委第四巡察组的反馈意见，局党组连夜召开全系统干部职 工大会，开展“对号入座”大讨论，迅速成立领导小组，制定整改方案。3 月 28 日，再次召开巡察整改工作推进会，坚持一周一汇报，半月一督办，一月一小结， 全力推动整改工作取得阶段性成效。
一、整改工作开展情况 （一)认识上求高。在大讨论中，做到谈认识触及灵魂，谈问题不怕露丑， 谈打算切实可行，谈对策出自真心。一致认为，巡察整改是政治的需要，是现实 的需要，是发展的需要，是责任，是考验，是动力。一是作为政治任务。此次巡 察，是县委对局党组“把脉会诊”开出的政治“体检表”。必须拿出“刮骨疗伤” 的勇气，思想上度高重视，态度上认真坚决，行动上雷厉风行，抓好整改。二是 作为当务之急。巡察组指出的问题深刻中肯、一针见血、切中要害，完全符合实 际。抓好问题整改，本身就是排毒祛病、强身健体，必须主动祛除思想上的沉疴、 改进作风上的陋习。三是作为一场硬仗。作风建设任重而道远，必须端正态度、 诚恳接受，照单全收，坚决纠正，多从自身找问题，多从主观找原因，化压力为 动力，真查真改，立改立行。
(二)措施上求严。巡察组提出的五个方面 20 个问题，经过认真梳理，制订 了 54 条整改措施。一是领导带头，落实责任。局党组成员坚持问题导向，带头 主动落实“一岗双责”，从自身改起，一级做给一级看，层层压紧压实责任，检 查报告好分管范围内的整改工作，确保整改任务不折不扣落实到位。二是分门别 类，建立台账。各责任单位和责任人对照整改问题，领取任务，建立台账，细化 整改清单，对每个问题明确具体责任人和完成时限，集中汇总公示。三是动态管 理，挂账销号。针对问题，采取动态管理、台账推进、挂账销号的办法实施整改， 完成一项销号一项，完不成任务决不收兵，落实不到位决不放过。
(三）效果上求实。建立健全各项规章制度，坚持用制度管人管事，不断巩 固整改成果，形成长效机制。一是举一反三。对巡察组反馈的具体问题，扩大问 题查找面，结合“两学一做”学习教育活动，对局党组落实从严治党、六大纪律 和“四风”方面进行梳理，重点排查各领域、各层面、各环节存在的突出问题， 逐项加以解决。二是标本兼治。对县委第四巡察组反馈的问题，既在治标上下工 夫，对于个性问题立行立改；又在治本上不放松，针对共性问题深刻剖析根源， 找出体制机制方面的“病灶”，从根源上堵塞滋生问题的漏洞。三是避免反弹。
问题的整改只有起点，没有终点；只有进行时，没有完成时。通过明察暗访、检
查督办等方式，对已解决的问题加强跟踪管理，既打好“攻坚战”，又要打好“持 久战”，始终做到力度不“松”、温度不“降”、坚决防止问题变异和反弹。
二、整改落实情况 （一）在坚持党的领导方面。
1、对上级重要工作和会议精神，除紧急情况立即传达外，坚持每周一召开 党组（扩大）会议，进行传达贯彻，并结合实际制定工作方案。
2、对局党组部署的重要工作，定期督促检查，并作好检查记录，对不能按 期完成工作任务的单位和个人，进行通报批评、问责，直至移交纪检部门处理。
3、发挥局党组的领导核心作用，健全一个党组，一个机关总支、6 个支部 的党组织网络，各党支部委员（含纪检委员）已配齐（因工会主任空缺，党总支 委员未配）。
4、加强对支部党建工作的指导与监管，由局党组成员挂点联系党支部（已 发文），带头讲党课不少于 1 次，定期检查支部党组织活动记录、签到册和学习 笔记。
5、各支部都制定了年度党建工作计划，经常组织党员开展活动，做到工作 有计划、半年年终有总结、活动有记录。
6、建立谈心谈话制度。党组书记与党组成员每月至少进行一次交心谈心， 党组成员之间每季度至少进行一次交心谈心，互相提出批评意见和建议，对存在 的问题及时纠正和整改。
7、健全组织生活会和民主生活会制度。每半年至少召开一次组织生活会和 一次民主生活会，开展批评与自我批评，达到交流思想、沟通工作的目的。
（二）在加强党的建设方面。
1、增强局领导班子落实党建工作责任制的意识，将党的建设、全面从严治 党融入日常管理，健全机制，做到党的建设和农机业务工作同部署、同检查、同 落实。
2、建立局党组中心学习组制度，制定学习计划，坚持每月至少组织 2 次集 中学习，双周五下午定为集中学习时间，明确学习内容,印发学习资料。全系统 在职干部职工第一季度已完成学习笔记 6000 字以上，心得体会文章 1 篇。
3、以支部为单位，开展“三会一课”等党建活动，做到主题突出、内容丰 富、资料齐全、管理规范。各支部都有专人负责活动痕迹管理，做到有方案、有 记录、有图片、有签到，每位党员在上有记录。
4、加强阵地建设，坚持思想建党，制度管党，落实全面从严治党，各支部 都修订完善了党建工作系列制度。
5、开展基层党组织创先争优活动，局党组定期对各支部活动情况督促检查，
人事监察股加强指导，对落实好的党支部予以通报表彰，对不能按时或者落实情 况不好的党支部，予以通报批评，并责令限期整改。
6、配齐配强了各支部纪检委员，对少数思想素质低、不愿干事、不认真履 职的进行了调整，明确工作职责，建立工作台账，定期督促检查其履职情况，做 到履责有痕。
7、认真落实党费收缴制度，公开每名党员按规定比例应缴纳的党费数额。
从 20XX 年 1 月份起，党费均在每月“支部主题党日”当天，向支部书记交纳， 并按时填好党费交纳记录。开展党费清理，补齐 20XX 至 20XX 年党费。
8、建立流动党员联系制度，加强流动党员教育管理，提高流动党员的宗旨 意识和服务意识，使他们增强党性观念,积极参加组织活动,主动交纳党费。
9、从作风建设入手，完善规章制度，严厉整顿机关作风，正风肃纪，严纪 律，立规矩，增强“四个意识”。局党组成员率先垂范，自觉履行“一岗双责”， 以严的措施、严的标准、严的纪律把作风建设落到实处，从上、下班环节提高干 部职工纪律意识，坚决制止与工作无关的行为。
篇五：市场监管局党组工作向市委巡察组工作汇报
[工作汇报]供销社党组关于市委巡察组反馈意见的整改落实情况报 告
供销社党组关于市委巡察组反馈意见的整改落实情况报告 根据市委统一部署，20XX 年 3 月 13 日至 4 月 21 日间，市委第一巡察组对 我社党组领导班子及其成员进行了巡察，20XX 年 9 月 25 日将巡察意见向我社作 了反馈，并有针对性地提出整改意见建议。我社党组高度重视，迅速精心部署， 有序推进整改工作，取得了阶段性成效。现将整改落实情况报告如下：
一、高度重视，精心组织部署 （一）统一思想，提高认识。领导班子达成一致共识，这次市委巡察组对 我社党组反馈的巡察意见建议，严肃认真，对我社推进党风廉政建设和反腐败工 作，规范和完善财务、人事和企业管理等有重要的指导意义。党组明确提出，必 须把整改落实作为重大政治任务和政治考验，以高度的政治责任感和强烈使命感 来抓好巡察整改任务落实。
（二）态度坚决，行动迅速。收到市委第一巡察组反馈意见后，我社党组 立即召开党组会议，对巡察整改工作进行全面部署。成立了由党组书记、主任黎 伟桥任组长，党组成员谭健民、谭艳嫦任副组长，各股室负责人为成员的巡察整 改工作领导小组，小组下设办公室，由谭艳嫦兼任办公室主任。制定了，明确了 整改内容、工作时限、责任股室和具体责任人。做到“责任到位、分工明确、措 施有力”，确保整改工作取得实效。
二、严抓严改，认真抓好整改落实 （一）关于“两个责任”落实不到位，管党治党不严格问题的整改情况 1.针对部分领导干部对“两个责任”的工作内容和任务认识不够清晰，专 题研究、分析、总结、党风廉政建设工作较少问题的整改情况：
一是召开党组专题会议，深入学习，再次明确党组要把落实党风廉政建设 主体责任作为重大政治任务，党组领导班子主要负责人承担党风廉政建设“第一 责任人”责任，其他班子成员承担职责范围内党风廉政建设主要领导责任；明确 纪检组监督执纪问责的职责定位。
二是制定“两个责任”清单，压实“两个责任”，坚持从严管党治党，严 格执行，确保“两个责任”落实到位。
三是定期召开党组会议，听取党风廉政工作汇报，研究部署加强党风廉政 工作，并专设了，详细记录各项党风廉政工作及活动。
2.针对纪检组综合运用监督执纪“四种形态”力度不够，“抓早抓小”工 作机制未能落实到实处，迄今为止从未开展过执纪审查和警示性谈话问题的整改
情况。我社根据要求，结合我社实际，于 20XX 年 12 月制定了，20XX 年以来运 用监督执纪“四种形态”，多次落实开展谈话提醒，其中 3 月 6 日党组书记黎伟 桥同志找谭健民副主任和谭艳嫦纪检组长进行咬耳扯袖谈话；4 月 7 日谭健民副 主任找业务股股长司徒炳辉进行咬耳扯袖谈话；5 月 16 日黎伟桥主任对市社副 职领导、股级干部和下属企业一把手进行集体谈话提醒，以上谈话提醒有关表格 都有报备市纪委党风政风监督室。为了加强运用监督执纪“四种形态”力度，更 好执行“抓早抓小”工作机制，我社做了以下整改：
一是结合“两学一做”学习教育，将监督执纪“四种形态”和“抓早抓小” 工作机制的内容作为学习专题，通过学习，引导党员干部转变观念，提高认识， 明确责任担当，正确把握和理解监督执纪“四种形态”和“抓早抓小”的内涵。
二是综合运用监督执纪“四种形态”，开展谈话提醒，促进“抓早抓小” 工作机制落到实处。整改以来，我社党组书记黎伟桥先后对两位副职领导和下属 企业负责人进行了谈话提醒，另外对存在公款私存的企业负责人，分管的领导还 进行了诫勉性谈话。
三是通过组织生活会和民主生活会开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红 脸出汗成为常态。
（二）关于党管干部及人事较为突出问题的整改情况 1. 针对下属单位人员选任聘用机制不健全，优亲厚友、任人唯亲的现象时 有发生问题的整改情况 一是进一步规范和完善了，并印发至各股室及下属各单位。
二是按照任职回避规定，20XX 年 5 月已没有聘任张活壮为苍城供销中心社 副主任。
2. 针对专业技术人员紧缺，后备干部出现断层问题的整改情况。部分下属 企业负责人已达退休年龄，却无合适人员接替的问题。因市供销社系统基层社深 处乡镇一线，且工作条件艰苦，许多年轻人不愿意留在基层工作，导致基层供销 社难留住青年才干。为解决该难题，现已建立了全系统后备干部名册，并着力通 过系统内考察、公开招聘、人力资源企业推荐等形式物色干部后备人选，争取尽 快找到适合的人才接替退休留用的企业负责人。
3. 针对个别职工长期被抽调借用，加剧了单位人员紧缺，干部职工普遍反 映强烈问题的整改情况。因市委组织部、赤坎古镇开发的工作需求，我社崔少红 同志长期被抽调。此外，我社在编人员共 12 名，其中有 3 名是工勤人员。根据 有关部门规定，该类人员“双占编”，即占单位公务员编制，又占单位政府雇员 编制。因此，我社出现用人紧缺状况。为解决该难题，我社已与相关部门进行了 沟通和协调，争取将被长期抽调的职工调回本单位或者将被抽调职工的关系转到
抽调单位，空出编制让我社招录公务员或政府雇员，解决用人紧缺问题。
（三）关于职能履行不力，社属企业管理混乱问题的整改情况 1.针对社属企业经济效益与社会效益相对低下问题的整改情况：一是制定
清单，逐步清理僵尸企业。上世纪 90 年代，市供销社系统响应市委市政府的号 召，大办企业，后因经营不善，大部分社属企业均严重亏损，欠下大量的债务， 随后停止了经营，无法注销。为解决该问题，我社将积极响应国家供给侧结构性 改革政策，厘清企业债权债务，逐步清理停止运营的企业。二是理顺社企关系， 构建科学运行机制。供销社下属企业属于集体企业，在没有财政供给的前提下， 既按企业模式运营，参与市场竞争，又要承担年度资产占用费上缴任务。同时， 许多基层企业承担着政府交办的专业合作社建设、农技指导、农科培训、农产品 产销对接和平抑物价等职责和任务。因此，在经营服务中，有些经营项目的社会 效益相对要高于经济效益。为提高企业效益，我社将进一步理顺社企关系，减少 行政性干预。指导下属企业建立现代企业管理制度，优化企业股权结构，不断创 新经营服务方式。建立社企分开、上下贯通、整体协调运转的双线运行机制。三 是完善制度，提高财政专项资金的使用效益。供销社企业的专项资金主要用于建 设新农村现代流通服务网络工程和开展农产品“产销对接”工程，该两项工程的 作用主要体现在服务“三农”和改善民生等社会效益上，难以用经济效益去衡量。
为提高“三农”专项资金的经济效益，已完善了，成立了市供销社专项资金申报 和管理工作领导小组，确保今后充分做好下属单位财政专项资金申报项目的可行 性报告评估和分析，筛选出具有明显经济效益和一定社会效益的建设项目。在下 属单位的申报项目实施过程中，安排专人定期巡访，强化监管和指导，切实提高 专项资金投入项目的经济效益和社会效益。