篇一：送货司机岗位职责与工作流程
售后仓库管理员岗位职责说明书
岗位名称：仓管员 部门：安装部 直接上级：
直接下级：
相关联系岗位：安装工、店长、司机、客服专员 任职资格：
1、高中以上学历；
2、能承受一定压力，有耐心，仔细、认真，责任心及团队意识强；
3、有三年以上仓库管理经验；
4、有基本的财务管理知识；
5、熟练操作办公软件。
主要职责：遵守国家法律法规以及商场管理规定，做好仓库管理。
内容：
1、建立仓库管理台帐，每个月月底进行盘点，做到账实相符；
2、每个月盘点完毕后与下单员的进销存账进行对账，达到账账相 符；
2、做好收货管理，核对货运信息，确认是否货物已收齐；
3、做好发货管理，严格按照送货单进行发货；
4、按货物摆放规范摆放货物；
5、做好仓库规划，对进行功能划分，不同堆放不同种类产品；
6、做好产品的保管，防止产品因仓库保管不善而出现质量问题(如 受潮、变形等)；
7、做好仓库安全管理，如：防火、防盗；
8、制定产品库存周报并发给会计和；
9、做好仓库清洁卫生；
10、参加商场月度运营例会。
篇二：送货司机岗位职责与工作流程
配送主管工作职责与工作内容
配送主管需要具备较强的执行力，具有以顾客为导向的服务 意识;以下是小编精心收集整理的配送主管工作职责，下面小编 就和大家分享，来欣赏一下吧。
配送主管工作职责 1 1、第三方配送供应商的管理，监督达成所设定的各项 KPI 指标(配送时效、响应速度、成本管控、客户体验管理等) 2、定期制作各项配送管理报表，并根据管理报表进行配送 运作; 合理有效的控制配送成本; 3、及时处理配送原因的客诉，跟进处理结果和改善措施; 4、完成主管交办的其它工作事项。
配送主管工作职责 2 1、配送主管的梯队岗位; 2、参与建立健全部门管理的相关制度、规定，日常工作流 程的编制与优化; 3、协助进行配送运营管理工作，包括现场、数据监控等;
4、负责内部协调，做好自有车辆和外租车辆对接路线规划 工作。
配送主管工作职责 3 1、 负责生鲜采购现场、生鲜到货是否齐全的检查、如到货 未齐全，及时通知汇报上级部门 2、 负责部门工作人员安排，管理，工作计划实施， 3、 负责生鲜的准确配送，物流车辆安排根据实际情况调整 配送线路 4、 负责生鲜周转箱的及时准确回收 5、 负责各项目生鲜入库单的及时回收 6、 负责配送车辆的维护和保养，并注意行车安全 配送主管工作职责 4 1、根据公司总体战略规划，领导统筹部门整体工作，制定 部门的发展规划和各项工作目标达成方案; 2、组织日常运营管理;随时掌握运营状态，协调各部门之间 的沟通与合作，及时解决运营中出现的问题
3、监督实施物流体系职责与管理标准，制定与控制部门运 作成本预算;制定物流的质量标准，具体监控城市物流的实际运 作质量;
4、负责部门生产质量和各环节的运作 KPI 指标达成情况;
5、制定和执行部门工作计划，对配送分拣工作规范进行总 结和完善;
6、定期汇总上报各项物流管理报表，制定物流解决方案， 提升客户满意度;7、控制并降低损耗，认真执行公司 5S 管理;
8、及时了解、反馈员工的思想动态，营造团队合作氛围， 有效地对员工进行激励，并将离职率控制在公司规定的范围之 内;
9、第三方物流公司的引进与管控。
配送主管工作职责 5
1、本公司是向各单位配送新鲜食材行业，此岗位须在集团 领导下，全面负责配送公司各项管理工作;
2、严格执行公司规章制度，组织配送公司的业务学习，经 常进行思想教育和安全教育;
3、对经营活动的运作情况及时分析，提出改进和提高的意 见，营造经营活动的良好氛围，并推进公司企业文化建设工作;
4、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出 建议;
5、下属员工的管理 、监督、考核，做好人员的合理调配; 6、加强采购成本核算工作，做到降低成本，减少不必要开 支; 7、须与供应商及客户沟通; 8、完成总经理交办的其他事项。
配送主管工作职责 6 1、负责仓储配送仓库的日常工作与管理。
2、 负责制订完善仓储配送制度、流程及工作标准。
3、负责仓储配送团队建设、培训培养和人员管理。
4、根据线上、线下的客户订单，负责做好配货、发货、配 送与跟踪核验。
5、负责仓库货物出、入库管理和台账管理。
6、负责仓库安全库存的管理和货物的定期盘存。
7、负责与市场销售、采购供应部门的对接，定期更新与发 布库存货物信息和出、入库数据。
8、负责按 6S 标准进行仓库管理和库房现场摆放、安全管理。
9、负责仓储配送业务规程和专业知识的组织学习与培训。
配送主管工作职责 7 1.全面主持站点的管理工作，配合片区经理的各项营销策略 的实施; 2.监控站点配送运行数据，持续完善整改，提升响应速度与 客户体验度，合理规避风险; 3.对配送站人员进行 KPI 考核，定期进行绩效评估，提出绩 效提升计划; 4.对站内人员(含劳务)的日常培训和人效管理工作，确保站 员对于商品货位、品质、履约等相关操作到位; 5.招聘、培训骑手，组建高质量运力，提升区域配送效率和 质量;
配送主管工作职责与工作内容
篇三：送货司机岗位职责与工作流程
K1+478～K1+568 段左侧片石混凝土挡土墙
送货司机工作职责
一、基本要求：
1、 要具有高度的责任心、态度端正，对客户热情；
2、 必须服从上级领导的工作安排和调配；
3、 送货驾驶员职责（附：货车司机管理制度） 二、具体职责：
1、送货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程,遵守公司各项管理制度及各 规定、决定。
2、接到仓库送货通知售息，送货员要及时按仓库出据的票据提货、送货。
3、在出库提货前，送货员要检查货物数量正确性，开具票据，并在票据上注明
签
字。散货不得拉回，散货必须入筐；如散货拉回，当事人自已装卸。
4、送货人员可以在票据上注明提货物品的提货实际情况提货再送货。
5、按票据填写送货日期、时间、地址，提货当日必须办理入库手续。
6、送货人员必须签字出库单，工作失误，若造成公司损失，送货人员赔偿相关 损失。
7、送货部负责公司所有的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品 的名称、规格、数量、颜色逐一与库房人员当面点清；
8、装载货物后不得无故改变行程,拖延送货时间；
9、货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况，我司根据原因由事 故责任人承担，如责任人为送货人员,我公司将从其工资中按该批货物的成本价格 扣除。
10、送货员送货到客户处时，因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的， 送
货员验收后必须于送货当天退回车间，并与库管员作好交接手续。
11、送货人员必须对送货的货品、退回的货品负责，不能找任何理由推萎；
12、未经允许，不私自公车私用。
13、完成上级领导交办的其它工作。
附：
司机管理制度
为了更好的加强司机管理，确保安全运输，本公司司机除了必须遵守《中
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华人名共和国道路交通法》及相关规章制度外，还应遵守本公司一下规章制度：
1、司机应具有国家承认的驾驶证件，同时有良好的驾驶技术，才能进入司
机班组。
2、上班不迟到、早退。
3、司机应该爱惜公司车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件，
每周至少用一天的时间对自己所驾驶的车俩进行检查，确保正常。
4、司机每天应抽出适当时间擦洗自己的车辆（包括车内、车外）。
5、司机发现所驾驶车辆有故障时应立即填写保修单，描述车俩出现的症状，以
方便维修员维修车辆，维修完要对维修好的车辆进行确认，没维修好的要当时提出 异议。
6、出车前要检查车辆水、电、油、及其他性能是否正常，发现不正常时应立即 检查原因，处理不力的要及时报修。
7、当停车时一定要熄火，并下车协助装卸，装卸完毕后确定车辆箱体已关闭方 可发车。
8、司机对所有驾驶车辆的各种有效的证件有效性经常检查，出车时一定要保证 证件齐全。
9、不准私自出车，不准擅自改变行车路线，不准将车辆给非司机驾驶 10、不准违章作业，对所运输的物品要高度负责，捆绑牢固，认真检查，文明 装卸。出库前要核实送货数量与所开票据是否相符，不相符的要立即解决，到达发 货地点如发现所运物品又丢失损坏等现象，必须立即上报并积极配合查找。
12、出车在外或出车归来时，停放车辆一定要注意选取停放位置，不能再不准 停车的路段或危险路段停车，司机离开车辆时要锁好门窗防止车辆被盗。
2页脚内容
K1+478～K1+568 段左侧片石混凝土挡土墙
13、坚决杜绝酒后驾驶和疲劳驾驶，如发生交通事故要保护现场，及时报告办 公司和有关部门，不得擅自处理。
14、每次出车司机记录好送货地、所送货物、出库时间、到达时间和行驶公里 数。
15、及时将各厂的空位器具清回，并全部卸车，放到空位器具存放点，当班工 作必须挡板完成，不允许留给下一班。
16、按照部门规定加油时间加油，加油完成后作好记录，并确认签字
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 公司 2014.xx.xx
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篇四：送货司机岗位职责与工作流程
一、基本资料 1．职务名称：
送货员 3．辖员人数：
送货员职务说明书
文件编号：
核准：
拟制：
生效日期：
2．直接上级职位：
送货主管
4．定员人数：
2人
二、工作概要 1、工作摘要 安全、及时的完成送货任务
2、职务说明 编号 工作内容
负责完成所辖区域的产品配送工作，保证货物完整、及时到达客户手中。
保证货物及货单的完整和安全
负责本厂配送交通工具的完整和安全。
服从部门及上级的调配
协助完成应收款的结算工作，并当日及时报账。
3、权责范围 权利
责任
对配送路线安排有建议权
对配送产品的完整、遗失与及时送达负责
对配送交通工具的有效保养负责
三、任职资格 1、学历要求与工作经验 所需最低学历与专业 高中学历
2、所需培训经历与技能 培训内容与期限 接受物流相关培训
四、工作环境 室外，较不舒适 五、工作关系 内部关系 仓库
工作经验 一年以上送货经验，熟悉酒店行业与武汉路 线 技能 摩托驾驶，一定的对外协调沟通能力
外部关系 客户
篇五：送货司机岗位职责与工作流程
仓储物流经理岗位职责
基本 情况
职责
职权
职位名称 经理
职位编号
所属部门 仓储物流部
薪金级别
直接上级 营运总监
直接下属 主管（仓库、运输）
设置目标
推进有效的仓库管理,降低运作成本，降低库存资金占用率，提高运作效率,确保 库存的准确性；负责货物发运管理,降低运输成本
1. 负责整个仓库日常业务管理及安全管理
2. 负责仓库相关制度、SOP 的审核与修改
3. 负责库存控制与分析
4. 负责第三方运输公司的管理与评估
5. 负责零部件的配送管理
6. 负责仓储物流的成本预算与控制
7. 负责组织部门员工培训计划、督促计划
8. 负责组织员工绩效考核
9. 负责协调与相关部门的沟通
处理部门间协调、主持本部门日常工作
关注物流所有物料进出存状况，分析资金
进展、工作效率等。
占用情况、销售出库、仓库作业及各类报
1. 与相关部门交流沟通 日
2. 与各位主管、员工间的沟通 常
3. 听取下属工作汇报 工
4. 批阅资料、报表、报告、申请 作
5. 临时工作计划的安排
表的审核、查询、员工考核、团队士气 定
1. 参加各部门周例会 期
2. 部门工作例会 工
3. 定期培训 作
4. 检查程序文件、制度执行情况
5. 月度工作计划,执行工作总结
6. 定期向上级汇报工作情况
1.
有仓储物流部资源规划建议权
2.
有对本部门员工考核、调动、录用、奖惩权、晋级建议权
3.
有规定预算范围外部门费用支出建议权
4.
有对积压废旧物资处理建议权
5.
有业务培训权
工作条 办公室、电脑、电话
件 考核指标
参照 09 年度部门管理目标
关键业 绩指标 （KPI）
1、库存准确度 2、客户满意度 3、仓储物流成本
4、仓储运作作业能率
指标权重
学历 年龄 性格
工作 经验
大专以上 30－45 开朗、责任心强，有亲和力 5 年以上仓库管理工作经验 3 年以上中层管理经验
专业 性别
物流管理、生产管理、企业管理 不限
任职 资格
岗位 所需 知识
岗位 技能 要求
职前 培训
懂仓储管理、财务管理、运输管理相关知识 了解汽车零部件知识
有较强的沟通协调能力 熟练统计技术应用，有分析能力 熟练办公软件应用能力 英语或日语基础能力 有驾照 TPS 管理培训 公司物流现状培训
仓库现场主管岗位职责
职位名称 仓库现场主管
职位编号
基本 情况
职责
职权 工作条
件
所属部门 仓储物流部
薪金级别
直接上级 仓储物流部经理
直接下属 仓管员、作业员
设置目标
督促下属做好日常物料的收、发、存工作，确保仓库生产的有序进行，改善工作 流程，提供工作效率
1. 负责仓库现场日常工作的管理
2. 负责制订安排每天作业计划
3. 负责仓库的防火及设备的安全管理
4. 负责现场作业进度管理，监督各项 SOP 的实施和执行
5. 负责分析库存信息,负责盘点工作的执行和监督
6. 协调处理现场作业中的异常问题
7. 负责主持现场工作日/周例会
8. 负责协调工作中出现的问题
9. 负责仓库作业流程的改善
10. 积极、认真完成上级领导交办的其它任务
1．仓库日常工作安排
1。召开每日早会,周例会
2.与其他组协调沟通收发货过程中出
2.每月对下属作业员工作绩效的考核
现的问题；
3。每月作业数据、能率报表,定期向有关
日
定
3.与下属作业员工交流、随时解决其工
领导汇报积压物资的信息
常
期
作中遇到的困难
4.完成部门制订的员工培训计划
工
工
4。每日进行仓库的“5S”检查、安全检
5 每周工作总结及工作计划安排
作
作
查；
6。月度、年度盘点工作的执行
5。积极、认真完成上级领导交办的其 它任务
1。有合理化建议权
2。有受业务培训权
3。有监督作业员工作的实施权
4。有对下属作业员报表审核权
5。有对下属作业员绩效考核建议权
6。有仓库操作流程编写、修改建议权
办公室、电脑、电话
考核指标
指标权重
关键业 绩指标 （KPI）
库存准确率 发货差错率/内部顾客投诉率 作业能率/作业差错率 现场“5S”管理、员工培训
内部员工满意度
20 分 20 分 20 分 20 分 20 分
学历 年龄 性格
工作 经验
中专以上 25-35 岁 外向开朗,工作要尽心、尽责 有一年以上的物流工作经验 有二年以上的仓库主管经验
专业 性别
不限 不限
任职 资格
岗位 所需 知识
岗位 技能 要求
了解汽车零部件的现场作业管理,现场“5S"管理 有一定的财会知识，熟练运用电脑
有较强的组织、协调能力 有较强的沟通、合作能力
岗位技 能培训
要求
科目名称 有关物流管理方面的培训
课时数 1月
职前 培训
公司各项规章制度的培训 物流部各项岗位职责培训，物料收、发、储控制程序文件培训及其它相关程序文件培训
业务员岗位职责
基本 情况
职责
职位名称 业务员
职位编号
所属部门 仓储物流部
薪金级别
直接上级 经理
直接下属
设置目标 完成各项作业数据的统计及报表，仓库后勤事务管理
1. 负责仓储物流部物料信息及数据管理，作业数据处理与分析
2. 负责仓储物流部日常办公用品,仓库用品的采购与管理
3. 负责仓储物流部 SOP 管理及文档管理
4. 负责仓储物流周报、月报统计
5. 负责部门内改善报告、合理化建议
6. 负责新进员工培训工作
7. 仓库经理交待的其他工作
1. 仓库物流部数据及文档管理 日 2. 对仓库各数据进行统计、分析 常 3. 员工后勤事务工作 工 4. 仓库办公及作业用品的管理
1. 每月数据、文档的整理 定 2. 每月仓库作业报表 期 3. 每日/周作业报告汇总 工
作
作
工作条 办公室、电脑、电话
件 考核指标
关键业 绩指标 （KPI）
报告及时完成率 管理物品的条理性 文档归类，数据完整 按时完成领导交待的任务
内部顾客满意度
30％ 20% 10％ 20% 20％
指标权重
学历 年龄 性格
工作 经验
大专
专业 管理类，财会类，统计类
22－30
性别 不限
外向善于沟通工作踏实认真
3 年以上仓储管理经验，了解大型制造企业仓储管理流程
任职 资格
岗位 所需 知识
岗位 技能 要求
统计,财会知识，了解 ERP 原理 熟悉 Office 系统操作
熟练办公自动化软件 会使用办公软件 会做数据分析报告
岗位技 能培训
要求
科目名称 文秘管理 办公系统应用
课时数 40 小时 80 小时
职前 培训
公司各项规章制度的培训 物流部各项岗位职责培训，物料收、发、储控制程序文件培训及其它相关程序文件培训
仓库作业组长岗位职责
基
职位名称
作业组长
本
所属部门
仓储物流部
职位编号 薪金级别
情
直接上级
现场主管
直接下属 作业员
况
设置目标
做好所担当作业小组的日常工作，确保生产的有序进行
1、负责小组（收/发/存）工作的管理
2、负责相应作业区域现场“5S"管理
3、协助现场主管管理并合理安排小组的工作分配
4、及时汇报作业进度及异常情况，确保作业的顺利进行
5、负责做好每日小组作业日报
6、负责器具安全检查,并做好相应的记录，每月底交直接主管
7、积极完成上级交办的其他任务
职 8、与其他小组其他工序之间的衔接与协调；
责
1.根据作业计划，组织安排小组有效地
1.定期填写各类作业报表
作业；
2。定期进行现场作业设备的检查；
2.指导小组成员按照作业流程进行作 定 3.定期进行库存盘点；
日常工 业；
期 4。每周小组工作总结；
作 3.随时进行作业进度检查及 SOP 检查; 工 5. 定期对小组所管辖物料进行清单检查，
4.记录作业进度，填写作业看板;
作 并作相应的记录；
5.随时解决小组员工工作中出现的问
6、定期进行现场安全检查;
题；
1、有合理化建议权
2、有受业务培训权 职
3、有对不符合要求物料拒绝入库和发放权 权
4、有对下属小组成员有监督和管理权
5、有对下属仓管员绩效考核建议权
工
作
条 件
关
考核指标
键 库存准确率/产品标识齐全率
业 发货差错率/内部顾客投诉率 绩 指 作业效率
标 现场“5S”管理
（K 内部员工满意度 PI）
20％ 25％ 30％ 10％ 15%
指标权重
学历 年龄 性格 工作 经验
任职 资格
岗位 所需 知识
岗位 技能 要求 职前 培训
高中以上学历
专业
20 岁—35 岁
性别
外向开朗，有工作责任心
2 年以上仓库工作经验，并掌握基本物流知识
不限 不限
有一定的财会专业知识 熟练操作、运用电脑
基本了解汽车配件知识和现场“5S“管理
有良好的沟通、合作能力 有良好的适应、操作能力
岗位技 能培训
要求
科目名称 仓库专业知识培训
新员工入职培训 部门岗位技能培训及各类收、发、储程序文件培训
课时数 1周
运输主管岗位职责
基本 情况
职责
职位名称 运输主管
职位编号
所属部门 仓储物流部
薪金级别
直接上级 半成品库主管
直接下属 物流员
设置目标 确保物流发货工作有效的进行、做好装车发货及货物交接管理
1、负责货物交接现场管理
2、负责本公司车辆管理及与第三方物流公司的沟通，合理调配车辆
3、督导物流员进行货物清点、交接
4、监督现场货物装车及时发运
5、负责统计每月配送量汇总表，并以分析报表形式上报仓库经理
6、货物在途跟踪及异常对应
7、物流业务的客户对应
8、促进运输发货改善，降低运输成本
9、认真完成上级领导分配的工作
10。其它
1、日常的发货现场管理 日 2、车辆管理及调配 常 3、对物流员的工作安排与监督 工 4、货物跟踪，客户对应 作
1、运输发货日报、周报 定 2、定期的车辆检查、安全教育 期 3、每月发货量统计及到货准时率统计 工 4、各物流员的业务培训 作
1. 合理化建议权 2. 业务培训权
职权
工作条 办公室、电脑、电话、计算器、传真机、打印机
件
关键业 绩指标 （KPI）
考核指标 物流发货的及时性,现场管理 物流员工作督导及分配
20% 20％
指标权重
客户运输到货满意度 物流数据管理 运输改善,降低运输成本
20％ 10％ 30%
学历 年龄 性格
工作 经验
大专以上 25－35 开朗、责任心强、做事仔细认真 有一定的物流配送管理经验
任职 资格
岗位 所需 知识
岗位 技能 要求
现场管理制度 会熟练操作办公自动化 运输及车辆管理知识 熟悉物料配送管理 熟练操作办公自动化
专业 性别
男女均可
岗位技 能培训
要求
科目名称 5S 的现场管理
职前 员工入职培训、人力资源部的相关培训 培训
课时数 2
（作业员）岗位职责
基本 情况
职责
职位名称 仓库作业员
职位编号
所属部门 仓储物流部
薪金级别
直接上级 小组长
直接下属
设置目标 确保仓库物料收发存工作有效的进行、做好库存管理、降低管理成本 1、负责所在岗位的仓库现场作业(收货、分类、核对、入仓、保管、出库、包装、计量） 2、遵守作业 SOP，严格按照作业流程操作 3、遵守仓库的各项规章制度及安全管理 4、负责库存盘点 7、负责做好现场的 5S 管理 6、认真完成上级领导分配的工作
职权
日 1. 按照作业计划进行作业
定
常 2. 及时反映所发现的问题
期
工
工
作
作
1、 合理化建议权 2、对不符合规定者有权拒绝入库和发放
工作条 必要的劳防用品及器具
件 考核指标
指标权重
作业能率
20％
关键业 绩指标 （KPI)
作业差错率 服从工作安排，团结精神 改善建议
20％ 20% 10％
积极上进，业务能力的提高
20％
5S 现场管理
10％
任职 资格
学历 年龄 性格
工作 经验
高中以上
专业
25－35
性别
开朗、勤快、责任心强、做事仔细认真
有一定的现场作业经验
计算机、会计、管理 男女均可
岗位 仓库管理制度、作业规范
所需 知识
岗位 技能 要求
岗位技 能培训
要求
职前 员工入职培训、人力资源部的相关培训 培训
科目名称
课时数
（叉车司机)岗位职责
基本 情况
职位名称 叉车司机
职位编号
所属部门 仓储物流部
薪金级别
直接上级 现场主管
直接下属
设置目标 为保证安全及时地完成收发货,提供低成本，高效率服务 1. 根据装卸通知及时装卸 2. 对叉车进行日常维护、定期保养 3. 安全搬运的实施 4. 货物搬运过程中的防护、并确保标识未丢失
职责 职权
1. 服从上级的安排，按时完成货物装
根据叉车的维护要求定期维护保养叉车
卸工作
日
定
2. 配合现场作业，及时完成装卸货工
常
期
作
工
工
3. 对特殊装卸任务做好记录交装卸
作
作
队长
4. 叉车的日常维护
1. 叉车故障申报权
2. 合理化建议权
3. 上岗资格培训权
工作条 叉车
件
考核指标
设备定期保养及时率
关键业 绩指标 (KPI）
装卸及时率 装运安全率 设备事故率
内部顾客满意度
临时性工作
任职 资格
学历 年龄 性格
工作 经验
高中 25－30 比较直爽 一年以上工作经验。有叉车驾照
岗位 叉车的维修工作 所需 定期对叉车进行维护保养
20％
20％
20％
20％
10%
10％
专业 性别
司机 男
指标权重
知识
岗位 技能 要求
熟练驾驶叉车 对公司的规章制度有一定了解 运输过程的安全管理要求掌握叉车 的驾驶要领，了解其结构与性能 叉车的日常维护、维修与保养 有叉车驾照
岗位技 能培训
要求
科目名称 叉车上岗前的培训
职前 培训
新员工入职培训 部门岗位技能培训及各类收、发、储程序文件培训
课时数 1天
系统操作员岗位职责
基本 情况
职责
职位名称 系统操作员
职位编号
所属部门 仓储物流部
薪金级别
直接上级 仓库主管
直接下属
设置目标 做好每日正常的出、入库标签及出库单据打印整理 10. 负责每日正常的出、入库标签、单据打印及整理工作 11. 负责仓库系统出入库数据的维护和管理 12. 负责在库反应、库位变更等系统操作 13. 协助仓管主管做好库存物料的盘点工作 14. 积极完成上级领导交办的其他任务
1.做好每日正常的出、入库标签、单据
1。定期检查，确保帐物一致
日 打印及整理
定 2.每天的作业量统计
常 2.将作业标签分配给各工作小组
期 3。定期协助仓库主管进行库存盘点
工 3。维护仓库系统的正常运行
工 4.根据需求准确及时提供各类作业及库存
作 4.库存查询以及核对
作 分析报表
职权
1.有合理化建议权 2。有受业务培训权 3.对开具不符合要求的单据有拒绝接收的权利 4。
维护系统数据的准确性
工作条 办公室、电脑、电话
件 考核指标
标签、票据差错率和报表准确率
关键业 绩指标 （KPI）
系统数据的准确性 遵守操作流程,避免操作失误 工作及时率和月报表完成及时率
40% 30％ 20％ 10％
指标权重
学历 年龄 性格
工作 经验
高中以上学历
专业 不限
20 岁—35 岁
性别 不限
外向开朗,有工作责任性
2 年以上仓库系统操作经验，并掌握基本物流知识
任职 资格
岗位 所需 知识
岗位 技能 要求
有一定的财会专业知识 熟练物流系统操作、运用电脑
有良好的沟通、合作能力 有良好物流系统操作能力 熟悉 OFFICE 办公系统
岗位技 能培训
要求
科目名称 仓库专业知识培训
职前 培训
新员工入职培训 部门岗位技能培训及各类收、发、储程序文件培训
课时数 1周
运输司机岗位职责
基本 情况
职责
职位名称 运输司机
职位编号
所属部门 物流部
薪金级别
直接上级 运输主管
直接下属
设置目标 及时准确完成运输任务和确保行车安全 1、按运输主管的安排，及时准确的将货物运送到指定的地点 2、负责监督装卸人员卸货，确保货物在运输、搬运过程不受损坏 3、负责货物到达目的地时与收货方核对货物数量，并将收货方的签收单带回 4、如果货物在运输过程中有损坏现象,及时通知运输调度员 5、确保车辆、货物安全 6、定期对车辆进行维护保养 7、做好 4S 保持车辆整洁干净
1、 出车前，检查车辆状况，做好车辆
1、 车辆定期加油、维护及保养
日
清洁卫生
定 2、 做好保养维修记录
常 2、 按照运输主管的安排,及时、准确、 期 3、 做好运行记录
工
安全的将货物送到目的地
工
作 3、 安全行驶,遵守交通规则
作
职权
有合理化建议权
工作条 有货车、驾驶经验 5 年以上
件
考核指标
工作责任心强
关键业 绩指标 (KPI）
安全行车，服从领导安排 及时完成任务 爱护车辆，定期做好保养
保持车辆干净整洁
注重礼仪礼貌,客户满意度
10％ 30％ 10％ 15% 15％ 20％
指标权重
学历 年龄 性格
工作 经验
初中以上 25-40 仔细、认真、开朗 3 年以上大车驾驶经验
专业 性别
驾驶 男
任职 资格
岗位 所需 知识
岗位 技能 要求
1、了解公司各项规章制度，
2、熟悉交通法规和省内交通线路
3、能对车辆出现的问题进行简单修理
1、会汽车的日常维护和保养 2、能修理汽车的简单故障 3、有驾驶证
岗位技 能培训
要求
科目名称 新员入职培训
职前 培训
课时数 1天
篇六：送货司机岗位职责与工作流程
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服装厂各岗位职责 目录：
目录 .................................................................................................................................. 1 一、总经理岗位职责....................................................................................................... 2 二、管理者代表岗位职责............................................................................................... 2 三、行政部岗位职责....................................................................................................... 2 四、业务部岗位职责....................................................................................................... 2 五、制版员岗位职责....................................................................................................... 3 六、工艺员岗位职责....................................................................................................... 3 七、样衣组长岗位职责................................................................................................... 4 八、样衣检验员岗位职责............................................................................................... 4 九、样衣工、消防员岗位职责 ....................................................................................... 4 十、裁剪车间主管岗位职责 ........................................................................................... 5 十一、裁剪车间组长岗位职责 ....................................................................................... 5 十二、核料员岗位职责................................................................................................... 5 十三、摊布工岗位职责................................................................................................... 6 十四、裁剪工岗位职责................................................................................................... 6 十五、编号工岗位职责................................................................................................... 6 十六、粘烫工岗位职责................................................................................................... 6 十七、验片工岗位职责................................................................................................... 7 十八、调片工岗位职责................................................................................................... 7 十九、采购部岗位职责................................................................................................... 7 二十、原材料（面料）仓库保管员岗位职责 ............................................................... 7 二十一、原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 ........................................................... 8 二十二、电脑开单员岗位职责 ....................................................................................... 8 二十三、厂长岗位职责................................................................................................... 9 二十四、缝纫车间主任岗位职责 ................................................................................... 9 二十五、缝纫车工岗位职责 ......................................................................................... 10