下面是小编为大家整理的2023年度党风廉政建设和反腐败工作要点（范例推荐）,供大家参考。
3 2023 年度党风廉政建设和反腐败工作要点 2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，市X党 风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以新时 代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和十 九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实中 央、省、市纪委全会部署，以党的政治建设为统领，坚定不 移全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治 生活，严格监督执纪问责， 一体推进不敢腐、不能腐、不想 腐，努力打造一支为民、务实、清廉的高素质干部队伍，为 全面开启现代化建设新征程提供纪律保障。
一、坚定政治信仰，提高政治定力 1.坚定正确政治方向。深入学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政 治执行力。进一步锤炼宗旨意识，不忘初心使命，践行党的 路线，切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做 到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位，正确把握 政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，自觉把 讲政治贯穿于党性锻炼全过程。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》,进一步增强党内政治生活的政治性、 时代性、原则性、战斗性，不断提高党内政治生活质量。加强对党内政治生活状态、党的路线方针政策执行情况、民主 集中制等各项制度执行情况的监督检查，推动基层党组织和 全体党员遵守党章党规，坚决落实党的基本理论、基本路线、 基本方略。党组织负责人要切实抓好本单位党风廉政建设和 反腐败工作，至少每半年研究一次党风廉政建设工作，主动 开展党风廉政建设责任制工作落实情况自查。
3.健全工作机制。落实市委全面从严治党若干意见，完 善党风廉政建设责任体系，形成上下贯通、层层负责的工作 格局和抓党风廉政建设的整体合力。加强风险防控，强化对 权力运行的监督，从源头上预防腐败。定期召开述责述廉会 议，科室负责人向领导班子述责述廉并接受质询和测评。建 立党风廉政建设主体责任报告制度和任务清单制度，每年向 上级党委和纪委报告年度“两个责任”落实情况。
二、 构建责任体系，扛起政治责任 4.压紧压实主体责任。严格贯彻落实《党委(党组)落 实全面从严治党主体责任规定》,建立落实全面从严治党主 体责任清单，签订党风廉政建设责任书，构建“明责知责、 督责尽责、问责负责”的责任链体系。党组书记切实担负起 “第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲 自过问、重点环节亲自协调，把主体责任落细落地落 实。班 子成员认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设责任分解细 化，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，推动全面从严治 党向基层延伸。党组书记要发挥示范带头作用，坚持身体力 行、以上率下，带头把纪律和规矩挺在前面。
5.持续深化警示教育。持续巩固党史学习教育成果，强 化纪律教育、政德教育、家风教育，将学习党章党纪党规列 入党员干部“三会一课”、日常教育培训的重要内容，用好 学习强国 APP、河南干部网络学院等载体平台，推动宣传教 育全覆盖，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想根基和道德 防线。深化警示教育，组织开展警示教育月活动，以案释法、以案示警，用身边案教育身边人，真正做到举一反三、引以 为戒，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，让守法纪、严 自律成为党员干部的思想自觉和行动自觉。
6.做细做实日常监督。强化政治纪律和组织纪律，带动 廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，做到真 管真严、敢管敢严、常管常严。围绕民主集中制原则、 “三 重一大”事项决策、廉政风险防控、隐形变异“四风”问题 等，实施精准有效监督。紧盯重要时间节点、重点领域、重 要岗位，做到常提醒、早预防、严监督，把监督寓于日常工 作中，让党员干部习惯于在受监督和约束的环境中工作和生 活。
7.深化整治形式主义、官僚主义顽疾。持之以恒落实中 央八项规定及其实施细则精神，对贯彻党中央决策部署做选 择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义突出问题精准施 治，严查享乐主义、奢靡之风。深入推进作风建设突出问题 专项整治，坚决刹住吃喝上、交往上、车轮上的不正之风。
紧盯中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，加大明察暗 访深度、频度、力度。教育引导党员领导干部坚决反对特权 思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家风家教。
8.强化作风建设。强化服务意识、责任意识、大局意识， 弘扬爱岗敬业、无私奉献精神，模范遵守各项工作制度和 工作纪律。工作时间不串岗聊天、炒股、玩游戏，不做与工 作无关的事。正确履行职责，廉洁奉公、秉公办事，不吃、 拿、卡、要，优质高效完成各项工作任务。
三、 推进正风反腐，净化政治生态 9.全力支持派驻市委宣传部纪检组履行监督职责。积极 支持、全力配合派驻市委宣传部纪检组履行监督职责，主动 接受纪检组的监督和指导；加强与派驻纪检组的沟通协调，建立工作联系制度；对纪检组发现、提醒和反馈的问题和不 足，切实采取有效措施及时纠偏纠错。
10.持续发力监督执纪问责。深化运用监督执纪“四种 形态”,用纪律的尺子衡量和规范党员干部的言行，切实把 不敢腐的目标树起来、把不能腐的笼子扎起来、把不想腐的 堤坝筑起来。重点在运用“第一种形态”上下功夫，加强廉 政谈话，主要负责人全年与班子成员廉政谈话不少于 1 次， 分管领导与分管部门、单位负责人谈话不少于 1次，提高发 现违纪问题的能力，抓早抓小、防微杜渐，让“红红脸、出 出汗”成为常态；始终保持严惩腐败高压态势，按照“无禁 区、全覆盖、零容忍”的要求，不断加大对涉农项目领域腐 败案件的查办力度，实施精准有力问责。
11.强化权力制约和监督。积极构建决策科学、执行坚 决监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协 调机制。坚持用制度管权管事管人，加强内控机制建设，完 善问责机制，推动权力公开透明阳光运行，强化权力运行全 过程监督。
12.严格监督考核和结果运用。完善“两个责任”检查 考核制度，注重日常考核，加强年终考核，强化结果运用， 把考核结果真正作为评先评优和选拔任用干部的重要依据。
对违反党风廉政建设责任制规定的科室负责人，严格实施责 任追究。