2021年机关党建工作要点4篇

时间：2022-03-20 00:52:34 浏览次数：

2021年机关党建工作要点4篇

2021年机关党建工作要点篇1

　　20xx年，市直机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕十九届四中全会关于“治理体系和治理能力现代化”的目标要求，突出抓好党员干部队伍能力建设。深入学习贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神及全省机关党的建设工作座谈会精神，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，全面深化“五星示范、双优引领”创建。按照“一年打基础，二年抓提高，三年上台阶”的实施步骤，加快建设清廉机关、模范机关，推动我市机关党建工作走在前、作表率，为打好市域治理现代化“四大组合拳”提供坚强保障。

　　（一）始终坚持政治统领、培根塑魂，提升机关党建引领力

　　1.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推广应用“学习强国”平台，做精“夜学讲坛”品牌，做优“读书沙龙”活动；以推进党员干部队伍治理能力现代化建设为目标，年初集中组织机关党员“春训”活动，分层次举办市直机关党组织书记、专职副书记、机关纪委书记、基层党支部书记、青年党员、发展对象等集中培训，全年工委举办的大型宣传教育活动不少于10次，培训不少于3000人次。

　　2.加强和改进思想政治工作。找准“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务的切入点和着力点，提升思想政治工作的针对性、实效性。实施机关党员思想动态分析研判制度，机关基层党组织每年至少2次以上分析研判机关党员思想状况。实施“六必谈”“六必访”，机关党委、党支部书记与委员，党支部书记与所属党员经常性开展谈心谈话，建立健全“三关”机制，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。

　　3.抓牢抓实意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。积极践行社会主义核心价值观，丰富中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。结合xx红色资源，弘扬“胆剑精神”，激发党员干部担当作为、干事创业新热情。

　　（二）始终坚持强化主责、强基固本，提升机关基层党组织组织力

　　4.构建齐抓共管工作合力。切实扛起抓好机关基层党建的责任担当，强化主抓意识，建立健全机关党建领导体制，抓住领导干部这个“关键少数”，完善党委（党组、工委）书记带头抓，分管领导具体抓，党员领导班子成员“一岗双责”机关党建工作机制。党委（党组、工委）每年至少2次听取机关党建工作汇报，机关党建工作履责情况作为领导班子和党员领导干部年度考核、述职述廉和民主生活会重要内容。健全机关党建督查工作机制，指导督促党组（党委、工委）履行机关党建主体责任。深入实施“三级书记”联述联评联考制度，层层传导责任，层层压实责任。

　　5.深化开展“五星双优”“先锋支部”争创。贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关“五星示范、双优引领”创建力度，按照标准化理念，结合实际调整评价指标，打造一批“五星双优”市直机关党组织先进单位，做出品牌、做出特色，提升社会影响力。开展片组交流考察活动，加强横向交流学习，进一步提升机关党建工作水平。聚焦机关基层党支部这个“神经末梢”，深入贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，持续开展党支部标准化建设，扎实推进“先锋支部”创建，优化组织设置、配强党务干部、加强分类指导、强化监督管理，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。在重点工作、重大项目、重要节会活动中发挥党建引领作用，探索以党建项目化推进业务工作，发挥“五星级基层党组织”“先锋支部”“先锋岗”“先锋标兵”的模范带头作用。

　　6.从严从实规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。每位党员领导干部带头上党课，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活。把好党员发展入口关，做好高知识群体发展党员工作，严格执行党员管理“十条红线”，稳妥有序处置不合格党员。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。

　　（三）始终坚持围绕中心、凝心聚力，提升党建载体渗透力

　　7.助力“三服务”走深走实。加强对市直机关党员教育活动联系点、党员驿站的使用管理，探索长效机制，推动市直机关党员干部深入镇村开展“三服务”活动。健全部门（单位）与镇街、行政村、社区的结对挂联、帮扶、共建的工作机制。深化机关志愿服务，加强项目推进，推动文明城市创建巩固提升。继续开展“三个最佳”评选，常态化开展返乡走亲、走访慰问等活动，发动机关党员深入基层一线调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。

　　8.围绕中心发挥战斗堡垒作用。指导机关部门（单位）找准自身专长和优势，找准切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动党建工作和业务工作的深度融合。深入实施“先锋工程”，“七一”前后，命名一批“共产党员先锋岗”“先锋标兵”。深化党建服务品牌建设，按照“五有”要求，评选“十佳”党建服务品牌，扩大党建服务品牌的知晓度、提高认可度、增强美誉度。

　　9.服务干部职工激发活力。发挥党建引领，画好“同心圆”，增强党组织和党员队伍在群众中的影响力、凝聚力和号召力，团结机关干部职工听党话、跟党走。抓阵地，示范建设市直机关合唱团、书法社和朗诵群；抓品牌，举办市直机关第五届篮球赛，办好“四季暖心”活动；抓效果，以健康向上生活化人养心，积蓄激发xx高质量发展的磅礴力量。注重暖心帮扶，关心关爱机关党员干部职工，特别是女职工、老党员、困难党员、困难职工精神文化生活。

　　（四）始终坚持正纲严纪、长效常态，提升正风肃纪约束力

　　10.推进机关纪检工作规范化建设。认真执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党委（党组、工委）全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用。组织市直机关纪委书记业务培训，健全有关配套制度和工作机制，切实发挥机关纪委监督执纪作用。认真落实党务公开条例，健全情况通报制度。

　　11.持续推进正风肃纪。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法。紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题，紧盯重要时间节点，持续开展正风肃纪，加大明察暗访、公开曝光的频率和力度，督促推进市直机关强化自查自纠，工委牵头组织的明察暗访全年不少于7次。

　　12.加强机关党的纪律建设。深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。加强岗位廉政教育和警示教育，机关党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育，推进廉洁风险防控工作。加大执纪审查力度，严肃查办发生在机关党员身上的腐败案件。发挥巡察利剑作用，认真做好巡察反馈问题的整改工作。

　　（五）始终坚持精准施策、继承创新，提升机关党建生命力

　　13.深入开展新时代机关党建研究。坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，认真研究机关党建工作的特点和规律，及时总结推广行之有效的经验做法。每个机关党组织至少完成1个党建研究课题。

　　14.加大党建工作创新力度。牢固树立“最多跑一次”理念，推动机关党建理念思路创新，切实为基层减负，力戒形式主义和官僚主义，不断加强机关效能建设。鼓励机关党组织创新组织设置、活动载体和方式方法，把抓好机关党建工作同贯彻落实市委决策部署、完成本部门重点任务、做好本职工作结合起来，充分发挥机关党建引领作用。

　　15.全面推进党建信息化。继续探索“互联网+”党建，注重运用微信、手机客户端等开展工作，强化互联网和大数据提供的技术支撑，充分运用现代信息技术手段开展党建工作。构建开放共享的网上党建平台，实现智慧学习、智慧管理、智慧服务、智慧互动，增强机关党建工作的吸引力、感染力、实效性。

　　市直机关工委要结合机关党建领导体制调整完善，全面履行领导机关党的工作职责，更加旗帜鲜明讲政治，在坚决做到“两个维护”方面发挥表率作用。进一步加强自身建设，深化巩固主题教育成果，落实机关工委党风廉政建设和意识形态的主体责任，提高机关工委干部队伍素质。继续实施机关工委领导联系点制度，加强对区、县（市）工委的指导，每位领导的联系片组中要培育1-2个机关党建示范点。重视机关党建工作研究和推介力度，每位干部都要有1个调研课题，形成调研报告并及时将研究成果转化为工作实践。弘扬“敬业、服务、精品”的机关工委精神，不断提升工作的执行力和创新力，全力推进我市机关党的建设高质量发展。

2021年机关党建工作要点篇2

　　中共xx省委省直机关工作委员会日前印发《20xx年省直机关党的工作要点》。

　　20xx年省直机关党的工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党，以党的政治建设为统领，建设模范机关，抓实“四个着力”，完善“三项机制”，全面提高机关党的建设质量，推进机关治理和各项事业发展，为实现“走在前列、全面开创”提供坚强保证。

　　一、突出一条主线，以党的政治建设为统领，建设模范机关

　　强化省直机关政治属性，旗帜鲜明讲政治，努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极配合有关部门制定实施意见。深入贯彻省委第十一届十次全会精神，对照《关于开展模范机关建设工作的实施方案》七项任务目标，逐一明确标准措施，推动各项工作走在前、作表率，切实发挥机关党建风向标作用。“七一”前夕命名一批模范机关建设先进单位和集体。

　　二、抓实“四个着力”，推进机关党建高质量发展

　　（一）着力加强政治建设

　　1.带头做到“两个维护”。认真贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，在加强党的政治建设上带好头、作示范，大力开展政治忠诚教育，教育党员、干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”。做好中央和省委政治巡视“后半篇文章”，落实《省委省直机关工委关于建立巡视反馈意见整改落实工作机制》。

　　2. 严明党的政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等系列党内法规，落实“四个服从”，严格执行重大事项报告制度，严格执行民主集中制制度、民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制度。坚持对省直机关各部门单位领导班子民主生活会全覆盖列席。

　　3. 突出党建统领作用。牢固树立、积极践行“抓好党建是最大政绩”理念，把加强党的领导贯穿到各项工作中去。对4项制度性文件（《2018-2022年省直机关党的建设规划纲要》《关于加强新时代省直机关党建工作的实施意见》《关于开展模范机关建设工作的实施方案》《关于指导督促省直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任的意见（试行）》）落实情况，坚持经常性调度。

　　（二）着力强化理论武装

　　1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。提高党组（党委）理论学习中心组列席巡听效果，发挥好领导干部领学促学作用，适时举办中心组学习秘书培训班。抓好省直机关正处级领导干部党的十九届四中全会精神全员轮训，各部门单位负责抓好处级及以下干部的培训。实施“年轻干部理想信念宗旨教育计划”，推动实现青年理论学习小组全覆盖，评选青年理论学习标兵。

　　2.大力弘扬社会主义核心价值观。组织“中国梦﹒新时代”百姓宣讲，开展第三届省直机关道德模范选树活动。印发2020-2021年度省直机关志愿服务指导意见。继续深化“中国梦·劳动美”主题教育。加强对文明单位的规范管理。充分利用省直机关和各市县红色资源，有计划、有针对性地培树一批省直机关党性教育基地和省直机关党员教育示范点。

　　3.加强和改进思想政治工作。守好机关意识形态阵地，落实意识形态工作责任制，做好各类研讨会、交流会、讲座论坛、辅导报告和网站的审查、报备和监管。抓好《加强省直机关党员干部职工思想政治工作的意见》落实，与省委党校联合开展省直机关职工思想政治状况调研。各部门单位机关党委定期向省委省直机关工委和本部门党组（党委）汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。

　　（三）着力夯实基层基础

　　1.强化政治功能。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，突出政治标准，提高发展党员质量。健全基层组织，规范组织设置，健全全面覆盖、运行顺畅的基层党组织体系，把党员干部动员起来，把群众组织起来，把各方力量凝聚起来。

　　2.严抓制度规范。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把严格执行“三会一课”等制度作为提升基层党组织规范化、制度化的关键一环，落实好支部工作条例，以讲认真、敢较真的态度狠抓制度执行。适应网络时代的政治生态，创新理念思路、内容形式、体制机制，使基层党的工作更富时代气息、更有吸引力。

　　3.推进梯级创建。深化省直机关党支部标准化建设梯级提升工程，年底前省直机关党支部全部达到标准党支部以上水平。深入实施支部建设示范工程，各部门单位年内要至少打造1个样板党支部，省委省直机关工委从中遴选一批有特色有亮点、可复制可推广的党支部确定为示范党支部，作为党支部书记示范培训班现场教学点，并拨付相应的党建工作经费补助。

　　（四）着力推进作风转变

　　1.坚持围绕中心、服务大局。认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对xx工作的重要指示批示精神，围绕“重点工作攻坚年”部署，聚焦八大发展战略，充分发挥党的组织力，动员机关党员干部担当作为、狠抓落实、创新突破，合力攻坚。大力开展“述理论、述政策、述典型”“三述”活动，持续开展对标赶超行动，努力争取本部门工作走在本行业、本领域前列。

　　2.密切联系群众。落实领导干部基层联系点制度，鼓励党员到社区为群众服务。深入推进脱贫攻坚 “双联共建”，扎实开展机关和企事业单位党组织联系社区党组织工作，积极参与“万名干部下基层”工作，以实际行动助力脱贫攻坚和全面建成小康社会。开展“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛、岗位练兵、业务比武系列活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。继续开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，积极为群众办实事、解难事。深入开展青春知行、青年交友、青年文明号创建和“巾帼心向党、建功新时代”等品牌活动。

　　3.强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪。坚持教育为先，着重通过加强警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，提高党员干部的思想认识和道德修养。坚持纪在法前，精准运用监督执纪“四种形态”，着重加强对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度。巩固并深化形式主义、官僚主义整治成果，持续开展作风专项整治行动，坚决防止“四风”反弹回潮。制定《省直部门单位机关纪委文书模板》，进一步规范纪律审查工作。

　　三、完善“三项机制”，激发机关党建创新活力

　　（一）健全完善责任落实机制

　　督促落实《关于指导督促部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任的意见（试行）》和年度主体责任清单，把党组（党委）主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任层层明确起来。组织召开省直机关部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任经验交流会。

　　（二）健全完善工作推进机制

　　用好“经常调度”“列席巡听”“重点督查”“典型引领”“记实建档”督导机制。抓实机关党委书记和党支部书记述职评议考核，重点抓好问题的整改落实。加强省直机关党的建设分类指导督促，定期分析研判机关党的建设工作情况。完善省直片组协作制度，增进片组单位互动交流。加强政务内网建设，强化信息化支撑。

　　（三）健全完善典型示范机制

　　按照试点探路、典型引路、经验开路的思路，选树培育群众信服、组织公认的先进典型，采取现场观摩、座谈交流、集中培训等方式推广先进经验。发挥机关党建研究专委会、“xx机关建设网”、《机关党建》刊物平台作用，加强机关党建理论研究和宣传交流。与齐鲁晚报齐鲁壹点联合开展机关党建创新案例征集评选活动。

　　四、进一步加强党务干部队伍建设

　　强化机关党委职能，指导督促机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）以及本单位负责人召开的有关会议，协助党组（党委）落实机关党建主体责任。选优配强省直部门单位机关党委专职副书记，认真落实《2018—20xx年省直机关党务干部专业能力和优秀共产党员综合素质培训规划》，努力建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。省委省直机关工委结合两年一次的省直机关党内表彰，遴选部分政治和业务素质好、热爱党务工作的专职副书记，授予“党建红旗手”称号。省直机关工委加强对所属部门单位党的工作的统一领导，带头抓好机关工委自身党的建设，积极开展“人人争当业务工作培训师、咨询师”“三述一讲”处长讲坛、青年讲座等活动，不断加强自身履职能力建设。

2021年机关党建工作要点篇3

　　2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划的开局之年，是开启全面建设社会主义现代化国家的第一年。县直机关党的建设工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，认真贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述、甘肃重要讲话和指示批示精神及《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，以党的政治建设为统领，以围绕中心、建设队伍、服务群众为核心任务，以高质量党建推动高质量发展为目标，不断深化理论武装，推动基层党组织全面进步全面过硬，压实全面从严治党责任，为服务全县经济社会高质量发展和“十四五”规划开好局起好步提供坚强保证，以优异成绩献礼建党100周年。

　　一、加强政治建设，着力提高政治判断力政治领悟力政治执行力

　　旗帜鲜明讲政治

　　以《关于加强党的政治建设的意见》和《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》为遵循，把党的政治建设摆在首位，加强对党的忠诚教育，引导党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把准政治方向，坚持党的政治领导，严守党的政治纪律和政治规矩，夯实政治根基，防范政治风险，永葆政治本色，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，带头锤炼对党绝对忠诚的政治品格，在推动“强弱项提质效树品牌”的具体实践上争当表率、争做示范。

　　全面压实政治责任

　　巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。扛劳全面从严治党政治责任，始终坚持问题导向，注重“靶向发力”，着力强化党组（党委）领导机关党建，机关党委（总支）负责机关党建，党支部落实机关党建的“三级”责任清单，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

　　全力推进模范机关创建

　　开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建活动，充分调动广大党员干部的积极性和创造性，县直部门党组织要按照创建要求，聚焦创建目标，结合工作职能，理清工作思路，强化工作措施，自下而上、层层创建。工委将做好督促指导、选树典型、总结经验、命名表彰等工作，推动创建工作形成氛围、取得实效。

　　严肃党内政治生活

　　认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力提高党内政治生活质量。坚持“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员制度，开展形式多样的主题党日活动，积极开展批评和自我批评，切实提高民主生活会和组织生活会质量。指导县直部门党组织探索具有本行业本系统领域特色的党内政治文化品牌，营造良好政治生态。

　　二、加强思想建设，着力贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

　　坚持推进理论武装

　　深入学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷，持续学习领悟习近平总书记最新重要讲话、对甘肃重要讲话和指示批示精神及习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述等内容的学习运用，确保党中央决策部署不折不扣落到实处。注重在学懂弄通做实上下功夫，提高思想站位，立足实际，守正创新，推动理论武装工作走深走心走实，依托“学习强国”“甘肃党建”及微信公众号等载体，创新“互联网+学习”形式，引导党员干部学思践悟，常守常新。

　　加强党章党规及党建知识的学习教育

　　认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，对标对表习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，切实把理论学习转化为机关党建工作正确思路、管用措施。始终将学习贯彻党章、《准则》、《条例》和《标准化手册》作为提升党建工作质量水平的有效抓手，做到常学常新、学用结合。

　　严格落实意识形态责任制

　　认真落实意识形态责任制，定期分析研判意识形态领域情况，加强对意识形态阵地的监管，及时做好舆情管控和思想舆论引导。持续加强宪法和法律宣传，教育党员干部做尊法、守法、用法的模范。将意识形态工作纳入机关党建工作督查、考核重要内容，要求党员干部明辨是非、澄清模糊认识，自觉规范线上线下言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

　　加强精神文明建设

　　认真学习贯彻习近平法治思想，开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念宣传教育，加强党建引领，组织县直部门党组织党员干部文明实践队深入基层广泛开展爱国卫生运动、义务植树、学雷锋志愿服务等新时代文明实践活动，通过全员参与、全域行动，切实将宣传教育与实践参与相融合，努力让每一名县直机关企事业单位党员干部都成为新时代文明实践的传播者、实践者和示范者。

　　三、加强创造力凝聚力战斗力，有声有色开展建党100周年系列庆祝活动

　　献礼建党百年大庆

　　各级党组织要组织收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会，认真学习习近平总书记在庆祝中共产党成立100周年大会上的重要讲话；积极参与县委组织开展的“两优一先”评选表彰工作；积极参与工委组织开展的庆祝建党100周年党史及党内法规知识测试；积极开展走访慰问活动；在“七一”前全面完成“光荣在党50年”纪念章颁发工作；通过入党宣誓、党员过“政治生日”、讲党课等主题开展宣传教育活动；开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，激励动员基层党组织和广大党员不忘初心、牢记使命，奋力开新局、奋进新征程；结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动来引导党员干部为群众排忧解难。同时，要结合实际开展内容丰富、形式多样的庆祝活动，在县直机关大力营造共庆百年华诞、共创历史伟业的浓厚氛围。

　　高标准推进党史学习教育

　　按照党中央和省市县委统一部署，高标准高质量完成学习教育各项任务，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。各级党组织要依托“三会一课”、主题党日等，开展“向党送祝福、感恩新时代”主题党日、党史宣讲和知识测试等形式多样的学习活动；要以党支部为单位召开专题组织生活会。

　　四、加强组织建设，着力增强机关党组织政治功能和组织力

　　扎实开展“四抓两提升”行动

　　开展以“抓规范、抓机制、抓融合、抓队伍，提升党建引领力、提升基层组织力”为主要内容的“四抓两提升”行动。以提升党建引领力、提升基层组织力为重点，突出政治功能，着力解决重形不重效、理论学习与业务学习、党建工作与业务工作、党建工作与中心工作、党建工作与为民服务融合度不深、引领作用不充分的“两张皮”问题。坚持在大局下思考、谋划和推动机关党建工作，把业务工作的重点难点作为机关党建工作的切入点、突破口，推进党建工作与业务工作、中心工作、为民服务深度融合，积极创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。

　　深入推进“四抓两整治”工作

　　深化“两强两化”工程，发挥甘肃党建信息化平台督办提醒功能，坚持月督促、季通报，督促全面落实“三会一课”、主题党日等制度。落实“五个精准”要求和“四个一”措施，持续整顿软弱涣散基层党组织。从严落实支委成员任职资格联审制度，建立完善定期排摸、及时教育、严格处置信教参教党员长效机制，落实政治审查制度，开展发展党员违规违纪问题排查整顿，深化党员队伍分类管理试点，抓好党员日常教育管理。严格执行中央《关于党的基层组织任期的意见》，依照党组织换届选举工作流程，规范机关党组织换届和届中调整工作。选优配强基层党组织班子，配好党组织专职党务工作人员。

　　提档升级标准化建设

　　实施“基层党建工作整体提升年”行动，以严肃党内政治生活为主线，强弱项、补短板、抓提升，着力解决基层党建突出问题，推动全面从严治党向纵深推进。开展标准化先进党支部创建“回头看”及命名工作。按照“整乡推进、整县提升”创建“回头看”的工作要求，在县直部门党组织开展“查漏补缺、巩固提升”专项行动。

　　进一步深化城市基层党建工作

　　充分认识开展“双报到”工作对加强新时代城市基层党建工作的重要意义，建立完善“街乡吹哨、部门报到”的工作机制，要求县直部门党组织制定好群众需求清单，不断拓展活动外延，丰富活动内涵，大力开展服务群众活动。加强对“双报到”工作的督促检查，定期调度掌握县直部门党组织和在职党员落实“双报到”各项工作任务情况、服务活动开展情况，把党建引领社区治理作为年度党建工作重点任务纳入县直部门党建目标责任书考核内容。

　　切实加强党员发展教育管理

　　认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，紧紧围绕中央发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，加大对发展对象和入党积极分子培训力度。建立完善入党积极分子、发展对象数据库。加大对不合格党员、涉黑涉恶和信教党员的处置力度。严格党员组织关系转接，按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求，做好接收和转出党员工作，建立完善组织关系转进转出台账管理制度，切实加强党员队伍建设。落实《中国共产党党员权利保障条例》，完善党员干部担当作为激励机制，注重从政治、思想、工作、生活上激励关怀帮扶党员。

　　严格规范党费收缴管理

　　各党支部要认真学习中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等有关规定，明确党员党费缴纳的数额、计算的依据、交纳的时间、缴费的方式等；确定专人负责党费管理，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，并对党员交纳党费的情况及上交情况及时进行通报。

　　五、加强作风和纪律建设，着力推进党风廉政建设和反腐败斗争

　　强化监督执纪问责

　　贯彻全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，及时查摆自身工作作风存在问题，结合深化作风建设工作，竭力打造机关单位良好形象。党组织要对党员和职工经常“咬咬耳朵、扯扯袖子”，通过引导、提醒，不让小毛病变成大问题。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话，发现有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现违规违纪问题的，应当及时向纪委和上级党委反映。

　　深入开展廉政教育

　　切实抓好党章党规党纪教育，结合工作实际，有计划有组织开展党纪法规学习，增强机关党员干部的廉政意识。以观看警示教育片、违纪违法案例分析等形式开展廉政警示教育，筑牢思想防线。以党支部建设标准化和党建示范点创建为抓手，进一步加强廉政建设。“七一”前后，县直各部门各单位党组（党委）理论学习中心组和所属党组织都要开展一次专题学习。

　　六、加强责任意识，着力夯实机关党建工作责任制

　　落实机关党建工作责任制

　　牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，督促指导县直部门各级党组织靠实责任、传导压力，经常研究机关党建工作，做到机关党建工作和中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。认真落实党组织书记抓机关党建工作述职评议考核制度。党组织书记要切实履行好抓机关党建第一责任人职责，强化责任担当，种好“责任田”，把党建各项任务抓实抓细抓到位，其他班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作，做到明责、履责、尽责。

　　切实加强党务干部队伍建设

　　各机关党委、党总支、党支部按照机关工作人员总数的1%至2%选配1至2名政治强、业务精、作风好的年轻干部从事机关党建工作。对中途调整或调换的，要随换随报，做好管理。机关新入职的年轻干部应先专兼职从事党务工作。工委将于今年4月份对党务干部进行一次全面系统培训，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。对党务干部开展日常工作情况进行考核。

　　七、强化责任担当，加强对县直机关党的建设的领导

　　健全督查制度

　　出台指导督促县直部门党组织履行机关党建主体责任的意见和党建工作责任落实情况督导检查实施办法。定期对县直部门党组织履行机关党建主体责任、落实机关党建重点工作、贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规情况进行督查，确保全面从严治党责任落实到位。

　　突出重点督查

　　突出重点工作、庆祝建党100周年和县委重大决策部署，制定专项重点工作督查方案，采取实地查看、调阅资料、个别谈话等形式，每季度进行一次重点督查，及时发现解决问题，重点难点问题及时向县委专题报告，推动县委中心工作落实落细。

　　抓好工委自身建设

　　加强领导班子团结协作、求真务实，以担当带动担当、以作为促进作为，班子成员带头深入基层开展调查研究，努力把握新时代机关党建的特点规律和方式方法，当好党建工作的宣讲家、培训师、践行者；加强对工委干部特别是年轻干部的培养，带动工委干部服务下沉，当好业务工作的调查员、监督员、指导员，全力履行新时代机关党建的职责使命，推动机关党建走在前、做表率。

　　提高抓落实本领和能力

　　坚持把为贯彻落实中央和省市县委决策部署提供服务保障作为新时代机关党建的核心任务，进一步密切与省、市委直属机关工委之间的联系，加强机关党建理论研究，推进机关党建工作经验交流，促进上下联动，推动形成相互学习、互相促进的良好局面。

2021年机关党建工作要点篇4

　　局属各党支部：

　　现将《2021年林业局上半年党课学计划》及《2021年林业局党建工作目标》印发你们。请结合本单位工作实际，认真贯彻落实。

　　2021年林业系统党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照凤城市委四届十一次全会的部署，以“三服务”、“三满意”为目标，以加强班子建设、强化目标管理考评、从严管理干部、继续解放思想、锐意改革创新、狠抓工作落实，为实现凤城市委确定的“两年进前五、三年进百强”的奋斗目标提供坚强的组织保证和人才支持。

　　一、积极推进学习型党组织和学习型领导班子建设，着力提高党员、干部思想政治素质

　　1、善始善终抓好学习实践科学发展观活动。认真组织学习实践科学发展观活动“回头看”，进一步巩固学习实践活动取得的成果。认真总结学习实践活动成功经验，努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的体制机制，不断推动学习实践活动向深度和广度发展。

　　2、认真抓好干部教育培训工作。选派德才兼备的干部参加市委党校培训，积极探索建立干部教育培训管理，把干部接受教育培训情况作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道，把干部理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。

　　3、坚持用科学理论武装领导班子。加强党的十届五中全会精神学习，健全和完善理论学习的长效机制，积极推进学习型领导班子建设。指导各党支部完善班子自学、督学制度，提高领导干部解决突出问题的能力。把理论素养、学习能力和学习成效作为选拔任用干部的重要依据，激发干部学习的内在动力。

　　二、围绕提高推动科学发展、促进社会和谐能力，着力加强领导班子和干部队伍建设

　　4、进一步优化各党支部班子结构。优化配强各党支部班子，注重班子年龄结构、业务专长以及个性、气质等方面优势互补，提升班子整体功能，努力建设充满发展激情、真抓实干、团结和谐、清正廉洁的领导班子。全面落实干部交流规定，对在同一职位达到任职年限的干部进行适当交流。

　　5、坚持从严管理干部。根据中央《关于进一步从严管理干部的意见》研究制定具体办法，抓好贯彻落实。强化干部日常管理，继续坚持和完善党员干部报告个人有关事项、述职述廉和民主生会制度。建立健全组织与干部谈心谈话制度。及时了解掌握干部的思想、作风、工作情况，对存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。加强治庸治懒工作力度，认真执行问责制度，研究建立干部退出机制，按照年度考核和目标管理考评办法规定，研究制定不胜任、不称职干部的具体认定标准和调整办法。

　　6、加大培养锻炼和选拔优秀年轻干部力度。建立健全机关部门与基层一线年轻干部双向交流培养锻炼机制，提高年轻干部解决复杂问题的能力。注重选拔具有基层工作实践经验的优秀干部充实领导岗位，优化领导班子结构，逐步建立来自基层一线党政干部培养选拔链。

　　7、进一步加强后备干部队伍建设。按照“重在培养、同样使用、优进绌退、动态管理”的要求，适时对全林业系统各级后备干部队伍进一次集中调整，达到上级规定的比例要求，重点强化后备干部部队的理论教育、党性培养和实践锻炼。认真做好女干部、少数民族干部、党外干部的接着选拔工作，做到全面培养、择优使用。

　　8、扎实做好离退休干部工作。认真贯彻《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》（辽委办发[20]65号），落实老干部的生活和政治待遇，把老有所养、老有所学、老有所为结合起来，切实发挥好老干部的作用。

　　三、坚持民主、公开、竞争、择优，着力深化干部人事制度改革

　　9、坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。研究考察干部德的具体办法，健全完善德的评价标准，丰富考察手段，探索干部考察从“工作圈”向“生活圈”、“社交圈”扩展。坚持把干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德作为干部选拔任用的重要依据，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现和对待个人名利等方面考察干部的德才表现。真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。

　　10、完善和实施符合科学发展观要求的干部综合考核评价体系。进一步完善党支部班子和领导干部考核评价体系。完善考核标准，针对不同岗位、不同职责、难易程度、急难险重的不同条件，设定具体考核指标。改进民主推荐和民主测评办法，按照知情度、关联度和广泛性、代表性原则科学界定参加民主推荐和民主测评人员范围，进一步扩大民主，增强考核工作的全面性、准确性。加强对考核结果的运用，健全完善考核结果反馈和通报制度，充分发挥发挥考核的激励、监督和导向作用。认真做好2021年度各党支部班子和领导干部考核工作。

　　四、以夯实党的执政基础为目标，大力加强党的基层组织建设

　　11、规范党支部的各项基础性工作。严格落实“三会一课”等党内生活制度，不断改进党组织活动方式，精心策划并组织实施有特色、有新意的党组织活动，切实提高“三会一课”的思想性、针对性和实效性；努力建设一批“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，富有创造力、凝聚力和战斗力的党支部；认真做好党员的发展工作，切实加强对入党积极分子和发展对象的培养考察，确保发展党员质量。

　　12、完善党建工作目标管理考评制度。要进一步修订和完善党建工作目标管理考评，将党建目标与思想作风建设目标和行政业务工作目标一起来抓，把落实党建目标管理与“创先争优”活动相结合，以此推进各项目标任务的完成。要通过实施目标管理考评制度，充分发挥党支部在抓好学习教育、严格组织管理等方面的作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用。结合半年和年终总结，局党委将对各支部的党建工作检查考评。

　　13、努力加强党务干部队伍建设。要以加强和改进党的建设为重点，围绕争创“五好支部”目标，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；要以能力建设为重点，努力提高基层党组织把握全局、服务发展、发挥优势、推动履职、开拓创新的能力；围绕党建工作中的难点、热点问题，广泛开展调查研究，提出解决问题的对策措施，以理念创新推动工作创新。

　　五、以加强政风、行风、作风建设为重点，全面提升服务整体水平

　　把加强党员干部政风、行风、作风建设，提高工作实效，提升服务质量，作为党建纪检工作的一项重要工作来抓，各党支部要围绕职能工作，切实做好各项工作。要根据局党委的工作要求，将政风、行风、作风建设纳入党建纪检工作的总体规划，与其他工作一起部署、一起落实、一起考核。主要围绕创业富民、创新强林目标任务。进一步提高办事效率，真心实意服务基层，内强素质，外树形象，努力创建学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型“五型机关”。